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篇:县纪委监委意识形态工作专题汇报

2019年某县纪委监委关于意识形态工作的专题汇报

为贯彻落实省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,xx纪委监委结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,2019年意识形态工作取得一定进展。现将有关情况汇报如下:

一、加强组织领导,提高党员干部对意识形态的认识 县纪委以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识形态工作同纪检监察工作同安排同部署,充分利用建立的微信工作群,不断增强纪检监察干部特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员组织生活会和的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,全力打好意识形态工作主动战。实行意识形态工作一把手负总责,班子成员各负其责,常委会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。 1.加强组织领导。市纪委监委领导班子切实履行意识形态主体责任和“一岗双责”,成立并及时调整市纪委监委意识形态工作领导小组,主要领导任组长,分管领导任副组长,按照“一岗双责”要求抓好意识形态工作,切实加强了市纪委监委意识形态工作的领导,明确职责、落实任务。认真落实中央、省、市相关文件要求,市纪委监委常委会先后3次研究意识形态工作,部署意识形态工作任务;市纪委监委意识形态工作领导小组召开专题会议1次,通报工作情况、研究规范制度、部署工作任务,组织集体学习。市纪委监委机关严格按照要求,每半年向市委报送一次意识形态工作专题报告。

2.加强宣传教育。一是持续深入开展十九大精神、两会和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻工作。市纪委监委理论中心组制定《中共xx市纪委、监委理论中心组2018年度学习计划》,通过集中学习、集体研讨和自学等方式学习十九大精神、十九届中纪委二次全会、省纪委十三次全会、监察法和意识形态工作。市纪委监委机关订购并发放《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》等学习书籍,组织委机关纪检干部开展自学;利用网站、展板,不断创新宣传方式。xx市纪委监察委网站及时转发、更新宣传十九大精神,如:《十九大精神百问》等,尤其注重宣传十九大报告中关于全面从严治党内容的。二是积极开展廉政警示教育。5月18日举办“ 大讲堂”第三期暨全市领导干部警示教育报告会,省纪委xx应邀授课,剖析了典型案件,诠释党风廉政建设、筑牢思想防线的极端重要性,共xx多人接受警示教育。联合 市委党校举办两期党的十九大精神学习暨纪检监察干部能力提升培训班,在xx大学成功开展异地培训工作,提高了全市纪检监察干部政治站位,提升了业务能力,拓展了眼光眼界,还通过重温建党历史,感悟红船精神,使纪检监察干部坚定了理想信念。

3.加强阵地管控。一是强化舆情监管。努力做好网络舆情收集研判和应对处置工作。市纪委监委成立网络舆情小组,建立双休日、节假日值班制度,时刻关注、收集舆情,及时了解群众反应的热点、焦点和难点问题,加大舆情报送力度。今年以来共上报舆情xx多条,采用xx条。二是强化舆论引导。加强网评工作,组织网评员在中纪委网站、新华网等主流媒体共发表网评xx篇。在上级纪委统一安排下,在关键节点,及时在主流媒体进行舆论引导跟帖xx多条。维护好xx市反腐倡廉建设网,及时更新、及时转载、中央、中纪委、省、市在党风廉政方面的重大方针部署等,发挥纪检监察网站在舆论引导、宣传教育等方面的主体作用。三是强化阵地建设。协助筹划建设xx市首个廉政主题文化公园。该园工程造价xx万元,面积达xx万平方米,潜移默化地将“赏莲育高洁品质,颂廉扬清风正气”的廉政文化精髓植入民心。

二、强化巡察,加强问责,落实管党治党的意识形态责任。

1.认真落实意识形态工作责任制。市纪委监委把意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查和巡察范围。市纪委监委充分认识意识形态工作的重要性,统一思想认识、提高政治站位,将意识形态工作纳入《市纪委监委机关贯彻落实2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》和巡察工作中,作为党的思想建设方面的重要监督内容,紧盯意识形态工作责任制的落实情况。

2.认真落实意识形态领域监督问责。市纪委监委成立xx市意识形态领域监督问责工作领导小组,市纪委分管副书记、监委副主任担任组长,市纪委相关室(部)负责人为成员。意识形态领域问责工作领导小组下设办公室,设在市纪委党风政风监督室,具体负责组织协调等日常工作。为推进意识形态领域监督问责常态化制度化,xx月xx日,市纪委监委意识形态工作领导小组召开专题会议,研究制定了《xx市意识形态领域监督问责办法(试行)》,《办法》以《xx市意识形态工作责任制六项清单(试行)》、《关于印发〈xx市党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则〉的通知》为根据,明确和指导思想和目标任务,规范了监督问责内容、制定了工作程序,对xx种意识形态领域工作失职失责行为实施追责,切实加强意识形态领域监督执纪问责工作,推动我市全面落实意识形态工作责任制。今年以来查处意识形态领域案例xx件,给予党纪处分xx人。

今年以来,市纪委监委在履行意识形态工作责任制方面取得一定的成效,下一步市纪委监委将统筹安排好意识形态领域工作,加强舆情监测和舆论引导,大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争成效经验,提高正面宣传的质量和水平,为从严治党营造良好的氛围;加强自身建设,保持政治站位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“五个纯粹”,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点;加强监督问责,认真贯彻中央、省、滁州市关于意识形态工作有关要求,落实意识形态工作责任制。

第2篇:意识形态工作整改报告

意识形态工作整改报告

今年以来,XXX党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省市区委关于加强意识形态工作的精神和要求,大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设,不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力,大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平,为圆满完成各项中心任务提供强有力的思想保障、组织保障、能力保障和机制保障。根据《中共xx市xx区委宣传部关于做好意识形态工作自查的通知》要求,按照《中共xx市xx区关于印发市委对xx区贯彻落实意识形态工作责任制专项督查反馈问题的整改方案》逐项开展自查,现将自查情况报告如下:

(一)对组织领导不力的问题整改的落实情况。

加强组织领导,落实意识形态工作责任制。局党组高度重视意识形态工作,领导班子履行抓意识形态工作主体责任,党组书记是履行抓意识形态工作第一责任人。牢固树立起抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。建立和完善了意识形态工作领导小组,由党组书记任组长,班子成员为副组长,各股室负责人为成员,明确意识形态工作职责,落实工作责任制。2018年上半年,局党组召开了研究意识形态工作专题会议1次,讨论并通过了局党组2018年意识形态工作计划。将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容纳入党组及班子成员民主生活会和述职报告重要内容。局党组每年对本单位开展一次意识形态工作专项督查,检查班子履行抓意识形态工作落实情况,并在党内进行通报,及时向区委报告意识形态领域重大情况并提出建设性意见。认真贯彻落实市委、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,保持政治清醒和政治定力,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,有令必行、有禁必止,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)对阵地管理不严问题的整改落实情况。

加强意识形态阵地管理。加强思想引领认真贯彻落实党和国家民族宗教方针政策,依法加强民族宗教事务管理。一是将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,狠抓十九大精神和新时代中国特色社会主义思想学习,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。结合“大学习、大讨论、大调研”活动,采取党组集体研学、领导干部领学、党员开展自学、深入基层宣讲的方式,积极学习传达上级精神。上半年开展集中学习6次,专题讨论3次。二是深入群众开展党的十九大精神宣讲工作。局党组成员充分结合分管的业务工作,以送温暖、走访慰问等活动为契机,深入到民族地区、宗教活动场所、结对党支部、扶贫帮扶村等开展党的十九大精神和十九届二中全会、省委十一届二次全会、市委十届四次全会、区十一届三次党代会精神宣讲活动。三是积极在民区开展民族政策宣传。结合“七五”普法和法律“七进”工作,向民区同胞宣传党和国家政策、法律法规,禁毒防艾等宣传。四是扎实开展民族团结进步教育工作。按照习近平总书记关于进一步强化民族团结,促进各民族交往交融,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的重要讲话精神和要求,积极开展民族政策宣传,利用督导检查、民族节庆活动到民族地区发放宣传资料5000份。以我区民族团结进步示范区创建为契机,广泛深入开展民族团结进步创建活动。通过民族团结进步创建“六进”活动为载体,强化党的民族政策宣传教育,加快民族地区、贫困地区发展,为推进民族团结进步事业创新发展作出贡献,使“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也互相离不开”思想深入人心。五是提高宗教工作法治化水平,引导宗教与社会主义社会相适应。以全面贯彻党的宗教方针、政策,加强和改进新形势下宗教工作,不断提高宗教工作法治化水平。紧紧把握“支持我国宗教坚持中国化方向”这个重要任务,以加强宗教教职人员行为规范为抓手,结合“七五”普法和法律“七进”工作,加大宗教法治宣传力度,将宗教法律法规纳入普法规划,广泛宣传新修订的《宗教事务条例》;持续开展创建和谐寺观教堂、民族团结进步、基层统战工作示范建设等活动,在宗教界全面推进爱国主义、法律法规、宗教政策和社会主义核心价值观的宣传教育,促进宗教与社会主义社会相适应。4、廉洁自律的要求不严。

虽然从总的来说,能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己,也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严,表现在:自己是主管意识形态的领导,加之自己性格和爱好的原因,对打牌赌博、经商办企业等活动一点也没有兴趣,认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大;有时接受了下属单位、同志的宴请,下基层有时没坚持在食堂就餐,个别时候有公车私用的现象,一定程度上存在享乐主义思想。 (三)、履行职责有差距。

一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外,其他某些方面的改革工作,自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业教育的改革上,一定程度上存在等待观望的思想,虽然已组织相关领导、相关部门多次研究,制订了改革的初步方案,但存在等待市相关政策出台的思想,所以该方案一直未能得以正式出台,导致全县职教改革步伐不快。

二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入,社会发生着深刻变化,人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化,各种思想文化相互激荡,如何抓好新形势下全民思想政治教育,加强精神文明建设,在方式、内容、途径上研究不够,措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够;对如何加强全县大宣传工作,进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够,措施不力,成效不明显;结合**实际,对如何打好**文化牌也研究不够,研究了付诸实施也还不多;抓干部群众的思想解放、观念转变不够;针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求,自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。

三是抓干部教育、管理不够。对所分管部门、系统的干部,平常更多的注重工作上的要求,有时对干部疏于教育,严格要求不够,没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校教育乱收费现象时有发生,个别学校私设小金库;网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治,但经常性工作不够,在建立管理的长效机制上探索不够,导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹,群众反映较大,作为分管领导负有不可推卸的责任。 二、存在问题的主要原因 1、学习的重要性认识不够。

对理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性,主要是认为自己已经通过参加县委中心组学习和参加省县处级女干班、县委书记进修班、研究生进修班、研究生班等机会多次系统地学习过马克思主义,掌握了一些基本原理,而认为要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,那是高级领导干部和理论工作者的事;认为马克思主义理论在上级的指示精神里就有,我们这一级领导干部主要是执行上级指示,再加上自己日积月累掌握的那些基本观点、基本理论就可以了;即使是党的新思想、新观点、新论断,只要自己择其重点掌握,应付日常工作是完全可以的,由于主观感觉良好,放松了对理论的全面深入学习。这是产生问题的根本原因。 2、党性修养不够高。 由于自己没有系统地学习党的理论、党的历史,对党的规章制度、纪律要求学习得不深,还不透,缺乏严格的党内政治生活锻炼,导致党性修养不够高,个别时候对共产主义的理想信念产生困惑,不能较好地与社会上一些不正确的舆论、错误思潮进行坚决的斗争;自己分管的意识形态领域内的工作,在一定程度上也还存在一些问题,部分未成年人没有树立远大的共产主义理想。

3、宗旨意识、群众观念不够强。自入党宣誓之日起,自己就下定了全心全意为人民服务的决心,自愿把毕生精力乃至生命贡献给党和人民的事业。但随着时间的流逝和学习上的松懈,自己全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化,群众观念还不强,没有真正把群众当成自己的衣食父母,感情上有疏远,导致在宗旨的实践上有偏差、有距离。 4、主观世界改造不够。

在平时的工作中,没有很好的坚持改造客观世界与改造主观世界相结合,重客观轻主观,导致在一定程度上没有很好地树立起正确的世界观、人生观、价值观,没有很好的解决权力观、地位观、利益观问题,因此在思想、行动上或多或少跟不上形势发展的要求,对于自己渴求知识、敬业奉献、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、廉洁从政、全心全意为人民群众谋利益有影响、有削弱。

5、同树立和落实科学的发展观、正确的政绩观还有差距。 之所以出现履行职责有差距,归根结底是因为自己没有真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,在灵魂深处没有解决好“政绩为谁而树”的问题,导致工作上有时忙于接受上级的检查,忙于应付日常性工作;有的工作看到了、想到了,但缺乏勇气和力量;有时也有畏难情绪,担心处理不好改革、发展、稳定的关系,造成事与愿违的局面,有求稳怕乱的思想。

下一步工作打算

一是加强宣传教育。深入开展民族团结进步创建活动,进一步加大党的民族宗教政策的宣传力度,要在全体党员干部、宗教工作人员、信教群众中多形式、多渠道地开展党的宗教政策的学习教育,使广大信教群众遵纪守法,规范信教行为,广大青少年树立正确的人生观,崇尚科学。

二是加强网络建设。建立基层宗教工作网络。建立完善区、乡(镇、街办)、村(社区)三级宗教工作网络;落实乡村两级宗教工作责任制。明确乡镇、村(社区)宗教工作职责,建立健全分级负责、属地管理和责任追究制度;创新推进基层宗教网格化管理。

三是加强人员管理。着力建设好两支队伍,一是抓好宗教干部队伍建设。确实提高宗教工作者的政策水平和依法管理水平,积极探索新形势下做好宗教工作的新思路和新方法,建立起一支能征善战、敢管善管的队伍。二是抓好宗教界代表人士队伍建设。通过培训和外出学习,提高他们的法制观念、爱国感情、宗识、管理能力、个人修养;通过充实调整等办法合理配备宗教活动场所负责人,确实构建好宗教团体管理班子;通过经常性谈心谈话,引导宗教界知名人士提高自身素养,积极发挥骨干作用,树立良好社会形象。从而建立起一支遵守政策法规、信教群众基础较好、具有较高宗教学识和管理水平的宗教界代表人士队伍。

第3篇:国资委检查汇报

--- 企业。公司位于新安县正村乡境内,矿井设计年生产能力120万吨,于2009年6月26日竣工投产。矿井地质储量亿吨,可采储量亿吨,井筒垂深708米,采用立井双水平上下山开拓方式,采煤工艺为综采,服务年限55年,属煤与瓦斯突出矿井。

2010年以来,公司先后荣获义煤集团公司“安全生产先进单位”、“河南省安全生产示范单位”、河南省“一级安全质量标准化矿井”、河南省“五优”矿井、国家级瓦斯综合治理示范化矿井、国家二级安全高效矿井等荣誉称号。

二、安全工作主要做法

(一)提升理念,更新思路,筑牢安全生产的思想基础 一是自觉坚持以人为本、安全为先的科学发展理念。公司上下牢固树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓效益、抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念,全面贯彻落实国发23号文件精神,始终坚持“干煤矿可以不死人,一切事故可防可控”的观念,切实

2 --- 念。在安全管理上,

我们坚持“三维”管理。即全员参与管理、全过程控制管理、全头面全方位执行管理。我们推行普通话“两述”,开展岗位安全确认,建立职工安全档案,举行员工安全意识综合分析,实行安全互保联保等,形成了人人有责任、处处有考核的安全管理运作体系;我们注重以规范化、标准化的流程控制提升安全管理水平,对每项工序的全部过程都有明确要求,实施安全风险预控管理,推行程序化工作法,把安全要素串成一个环环相扣的工作流程,使任何一个系统的管理手段、管理过程和管理行为,都由始而终构成一个连续闭环的回路,实现了各要素间的相互制约、相互制衡,达到了高效落实的效果;我们要求井上下每个空间、每个区域、每个岗位均要实施动态化、定置化控制管理,开展了全头面,全巷道的安全质量标准化建设。为矿井安全质量标准化工作的动态达标、整体达标奠定了坚实基础。

4 --- 行安全评价,对矿井六大系统运行情况进行评定。2008年初,公司率先在义煤集团实施了安全隐患三级闭环网络管理制度,建立了隐患排查及整改台账,并对重大隐患进行挂牌督办,形成了隐患排查(信息采集)→分类管理→制定整改措施→过程重点控制→隐患销号处理的全闭环管理机制,保证了隐患整改的落实。根据不同时期安全工作重点,坚持“一月一活动”,有针对性地开展安全专项治理活动,通过树典型、立样板,发挥先进典型的示范带动作用,起到了以月促季、以季保年的效果。

三是深入开展班组安全建设。建立了大学生进区队、进班组机制,积极推行以“区队自治、班组自理、员工自律”为主要内容的“三自”管理。开展“优秀班组”创建活动,实行班组安全宣誓,班组成员列队打旗统一入井、班组安全互保联保制度。通过开展班组建设,职工安全行为逐步规范,班组安全管理水平得到全面加强。

6 --- 别系统,完善了“六条线”安全管理体制,建设了井上下安全文化长廊,形成了育心与规行相结合的管理新模式,精心建塑了具有义安特色的企业安全文化。

加大瓦斯综合治理力度,提升矿井安全保障程度

义安公司作为一个煤与瓦斯突出矿井,防治煤与瓦斯突出工作一直是矿井安全管理的核心和重中之重。按照“防突服务于生产,生产服从于防突”的工作思路,不惜投入巨大的人力、物力和财力加大防突工作。仅去年一年就施工防突

篇2:市国资委党委领导班子分析检查报告

市国资委党委领导班子分析检查报告

自开展深入学习实践科学发展观活动以来,市国资委党委一班人在市委学习实践办及第十指导检查组的指导下,按照市国资委开展学习实践活动工作方案要求,带头深入学习,带头深入企业调研,带头参加讨论,带头征求群众意

8 --- 善国有资产监管体制、推进国有经济战略性调整与国有企业战略性改组、健全国资监管制度体系、强化企业领导人员管理、深化三项制度改革、完善法人治理结构、加强战略管理、推行全面预算管理和开展资本运作、改革行政事业单位国有资产管理体制、适时调整内设机构及履职方式等方面进行了大胆探索,很多方面走在全国前列,不仅有力促进了市属国有经济又好又快发展,在全国范围内也产生了很好的示范作用。

截止 XX 年 11 月底,市国资委直管企业共 24 家,并表 市属国有企业总资产

亿元, 国有净资产

亿元, 利润总额

亿元 ,初步测算全年可实现利润 110 亿元左右 。在当前宏观经济大背景下,市属国有企业不可避免地受到国内外宏观经济运行极端不稳定,美国次贷危机演化为全球性金融风暴,国内自然灾害频发、资本市场巨幅下挫以及成本上升等不利因素的影响 , 但都能较好地控制风险,国有经济运行基本保

10 --- XX 年底的 169 亿元上升到当前的 485 亿元 , 所占比重由 % 上升到 % 。 市属国有企业承担了特区内 90% 以上的供水业务及 99% 的污水处理业务,全市 100% 的管道气,特区内 50% 的公交大巴以及全市 60% 的长途客运业务,加上港口、机场等基础设施的快速发展,市属国有经济为全市社会经济全面发展创造了良好的环境,在履行社会责任、完善城市功能、改善居民生活等方面发挥了不可替代的作用。2、国有企业资产质量逐步提高,企业活力和竞争力有了明显的提升,国有企业做强做大有了新的进展。

与市国资委成立前 XX 年底比较, 在大规模改制退出基础上,市属国有企业资产和利润规模均保持了大幅增长。截止 XX 年底, 总资产增长了 39% ,国有净资产增长了 76% ,利润总额增长了 287% 。若考虑 XX 年至 XX 年改制退出等因素影响,与市国资委成立前 XX 年底相比较,市属国有企业总资

12 --- 强安全隐患的排查和整改力度,保持安全生产形势的整体平稳。

一、2013年安全生产工作回顾及现状分析

(一) 2013年安全工作主要亮点

(1) 安全宣传进社区。制作4500张“安全用气温馨提示”在各小区张贴。

(2) 设计、制作了“天然气安全”折页,向广大天然气用户免费发放,宣传普及燃气安全知识,提高市民燃气安全意识。

(3) 一如既往开展“安全行为观察”活动。

(4) 大力开展班组安全建设活动。

(5) 组织召开安全生产存在的问题及对策研讨会。

(6) 大力开展“安全生产月”活动。

(7) 开展危险源辨识工作。

(8) 组织修订公司《安全生产事故综合应急预案》、各专项预案及现场处臵方案等。

(二) 安全管理主要工作完成情况

14 --- 期间定期进行安全生产及治安、消防安全大检查;

(2) 公司总经理及相关领导都多次亲临一线检查安全工作,凸显领导对安全工作极为重视;每次发现的安全隐患都及时予以整改,有力的保障了安全生产条件符合管理要求。

(3) 开展“打非治违”专项行动,组织参加“打非治违”安全知识竞赛。

(4) 两节及会议期间,组织全公司进行安全生产大检查,发现问题27个,均及时进行了整改。

(5) 布臵冬季消防安全防范工作,杜绝火灾事故。

(6) 开展户内燃气安全隐患联合整治行动,在市安委会、市城管委、市安监局、市技监局、市消防、市政公用集团等上级

单位的大力支持下,公司制定了《户内燃气安全隐患联合整治行动实施方案》,对热水器未安装烟道、热水器安装在浴室内、厨房改卧室住人、燃气管道

16 --- 大市民积极宣传安全用气知识、注意事项及应急处理措施,先后进行了3次宣传,提高了市民的安全用气意识。

(2) 组织安全管理人员先后参加安全生产管理、安全标准化培训班,提高管理人员安全管理业务水平。

(3) 安全宣传进社区,在用户小区楼道和公共场所、大客户用气点及用气管理办公室张挂固定式的“安全用气温馨提示”宣传牌1500张,将燃气安全知识及理念让广大市民处处能看见,时时有提醒,外化于形,固化于心,预防或减少燃气安全事故发生。

(4) 积极开展“安全生产月”活动,开展了一系列宣传、教育、培训活动,普及燃气安全知识,提高职工及用户的安全意识。

(5) 在青山湖广场、720厂等现场宣传安全用气注意事项;通过高密度的安全宣传工作,扩大了安全用气知识的普及面,进一步提高了市民的燃气安全意识,减少了户内安全事故的发生,户

18 --- 简报及消防、治安、节能减排、工伤、事故信息等各类报表;

(4) 每季度召开一次安委会会议,传达上级单位安全管理要求,商议安全生产中存在的安全管理漏洞补救措施,并认真编写会议纪要,落实议定事项。

(5) 邀请公司机动车定点维修单位高级技师及交警为驾驶员进行安全驾驶及车辆保养知识2次;

(6) 全年不间断进行消防安全监督检查,至今已进行工程施工现场检查87次,生产运行检查31次,消防安全检查36次,治安检查32次,车辆安全检查32次,碰接通气施工现场安全监护56次。

8、应急预案演练

按计划开展应急预案演练,目前已累计开展3次实操演练,锻炼了队伍,熟悉了岗位安全对策措施,提高了一些员工应对突发事件的处臵能力。

目前正策划进行一次大型管网泄漏应急预案演练,演练脚本基本等准备工

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