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篇:检验岗位职责

检验岗位职责(质量意识考核 20分)

1、遵守指定的各项规章制度,服从指挥、坚持岗位

2、工作必须做到,认真公正、准确、及时,树立质量第一,用户第一的思想,增强责任心,把好质量关。

3、按图纸工艺标准对产品进行把关检查,从产品的零部件到下料、组对、成品加工、试压、清磨、打砂、喷漆全过程检验。 4、按规定进行不合格产品的识别,报告和处理不合格品,按产品加工工序把好关口,防止未经处理的不合格品转序。

5、按规定表格的所有内容填写质量记录,不得有漏报漏填,并对检验记录的准确性,可靠性负责。

6、热爱产品质量检查工作,敬岗爱业有责任心,为人正派诚实。 7、检验员要具备很好的沟通能力,出现质量问题后,能及时制定改进方法,引导并监督操作人,今后不再重复发生同样的质量问题,并督促直接责任班组和责任人在规定时间内将不良品修复,按时发货。

质检员的奖罚制度

1、各个客户反应不良以后,检验员做好不良记录统计。并分析不良原因,拿出解决办法,未有改善办法,再重复出现质量问题的,扣质检员5分/次

2、产品出厂后因产品的各方面原因而造成产品不能使用的,产品能返回修理的扣检验员30分/件,不能返回修理的,扣检验员50分/件

3、不良单的填写按制定的标准执行,隐瞒不及时填写不良单,扣质检员10分/次

4、整体组对加工成活后,操作人和班长对首件成活按图纸设计要求、工艺要求进行自检、互检,确认后报检,由检验员进行全方位检查,合格后填写首件报检单,由检验员签字、,班长签字、操作人签字确认,首件未报检出现质量问题由主任、班长负责,检验员首件成活有问题未检验出来造成批量错误,扣检验员10分/件。 5、质检部积极配合生产部,在搞好全面质量管理的前提下,保证生产作业计划的按期完成,出厂前的产品做最后确认,填写检验记录,并在发货单上签字,未检验发走的活件,检验员不承担责任,如果出现质量问题,发货人承担质量责任。

6、普通质量事故,质检员月5次免于处罚,但必须做好不良记录,分析不良原因,想出解决办法。

7、首件检验合格后,在全检过程中,检验员出现部位漏检发到客户的,其相关责任确定如下,生产操作人、检验员按制度标准扣分,这样操作者才会更认真工作,检验员才能尽职尽责。

8、对检验员的奖励办法,对容器外观,焊道质量、组对尺寸、加工尺寸进行检查,发现外观缺陷、组对尺寸超差,按所指定的检验标准要求,每上报一个不良单奖励2分

9、产品到客户,因产品各方面的某种缺陷而造成产品不能使用的,产品能返回修理的,扣检验部长15分/件,不能返回需重新制作的扣检验部长25分/件,相关责任的确定如下,生产操作人和检验员按条文扣分,车间主任扣15分/件,质检部长、车间主任、班长必须填写书面检查,未填写书面检查的再扣15分/次。 质检部长要通过强化内部管理手段不断的完善管理制度,不断的提高质检人员的整体素质,提高全面质量管理意识,提升企业信誉,减少企业损失。

第2篇:面料检验岗位职责

面料库岗位职责与工作考核

一、面料检验主管岗位职责:1人

1, 负责生产任务安排,保证面料购回后在2—5个工作日完成检验,每天基本完成10000米面料检验工作。

2, 负责面料库的卫生清扫物品摆放,保管,出入库管理监督工作。 3, 负责面料质量抽查检验工作,色差,纬斜,姆米厚度检验工作。 4, 负责面料库人员的考核,考勤管理工作。 5, 负责执行公司临时安排的工作。 基本工资+按提成+绩效。

1000元+ 0.54元/100米+绩效奖金300元

绩效,裁剪与生产对面料检验每周进行汇报,不出现严重质量事故奖300元,按时完成任务奖200元,不能完成任务每批延迟一天按5元计算。单批出现质量事故按损失赔偿,按情节与责任的比例处罚。如严重纬斜,色差,姆米厚度未检出到生产车间生产成品后造成退货或降价处理的。车间大批残次换片率超标的。 二、统计员:1人

1, 负责面料出入库登记管理工作。 2, 负责面料库月度物品盘点工作。

3, 负责面料库人员的生产任务、质量统计工作。

4,

协助主管完成公司临时交办的文秘,报表整理存档工作。 基本工资+按提成+绩效

600元+0.25元/100米+绩效100元 面料出入库账目不清,出入库手续不全的,月度账目不清或没有及时盘点的,没有质量检验报告私自入库的。按情节与损失比例处罚每次50--100元。 质量品控员:1人

1,负责面料检验的技术,标准拟定工作。

2,负责面料四项检验工作,纬斜,色差,姆米厚度,安全性指标。 3,负责每批面料质量检验报告的,检验员的工作质量评审工作。 保底工资+提成+绩效

保底工资800元+提成0.43元/100米+绩效奖金300元

奖励,每月不出现严重质量事故奖励300元,质量报告不齐,不及时,影响入库与生产的每次20元。出项以上四项质量事故按情节处罚100---1000元每次。

四、面料检验员工作职责:3人

1,负责面料幅宽,数量,布面残次,油污的质量检验工作。 2,负责面料入库的装卸发送,保管工作。 3,负责自己所检验面料取料工作。 4,负责填写布料检验卡和检验记录工作。 基本工资+提成+绩效

500元+ 0.33元/100米化纤(0.43元/100米牛仔)+绩效奖金300元 按时完成任务每月奖200元。不出现质量事故每月奖300元

未按时完成任务每批每天10元。测量数量不符缺少1米,出先质量问题如疵品超标每米布造成损失按40元赔偿。 五,面料预缩整理员工作:2人 1,负责面料预缩整理工作,保证按时完成生产任务。

2,根据不同面料调整好预缩温度、湿度,预缩时间,保证达到预缩要求。3,每批布都要测量缩率,包括经向长度,纬向宽度。

4,负责预缩面料的整理摆放工作,不能混色混批,并填写预缩报告。 500元+ 0.0.57元/每米+绩效奖金300元

按时完成任务每月奖200元。不出现质量事故每月奖300元

未按时完成任务每批每天10元。预缩不合格,漏缩批次,造成质量事故处罚200—500元。

面料出库没有布卡每批处罚原料库主管与管理员各30元,检验预缩工序登记漏项裁剪发现一次10元。

装卸0.3元/100米

送布四楼0.6/100米 有检验员与预缩员负责。

第3篇:调试检验岗位职责

调试检验岗位职责

1、负责制程检验工作;

2、按照生产计划制订调试检验计划;

3、按《调试检验作业办法》、检验标准(QC工程图)及作业指导书进行调试全数或抽样检验;

4、严谨记录调试检验结果,及时对在制品的质量状态作出明确标识; 5、对检验的准确性负责;

6、对调试质控点质量鉴定与判定意见的签署并及时报告;

7、放行经检查合格的调试产品,防止不合格的调试产品流入下道工序; 8、对在调试中发现的不良品进行分析、跟踪与上报并提出处理意见; 9、提出预防方法,控制调试员不合格的重复发生;

10、协助生产单位出具调试纠正预防措施报告及后续处理阶段的跟踪; 11、参与调试检验标准的编制; 12、检验仪器的日常管理与维护;

13、调试现场5S管理的监督及工艺纪律的检查、督导;

14、对调试质控点的质量状况每周、每月进行统计与分析并及时上报; 15、相关收文、发文记录与文件资料的管理及表单的修订与设计; 16、协助品管经理完成调试质控点质量控制的职能; 17、完成品质部经理交付的其它工作任务;

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