网站地图
【www.scfx8.com--学习培训心得体会】
篇：国家清洁生产审核师培训考试心得国家清洁生产审核师培训考试心得：
首先，大家要摆正心态，考试并不难，比环评上岗证还要简单，去那儿虽然都是报着考试拿证的心态去的，但是大家最好还是努力去听一下去记一下专家们的案例分析，他们是如何做清洁生产的。
培训的重点：
每一期的重点并不一定一样，但是有几点大家在培训去之前是要好好看一下的，这些是每次考试一般都会有的重点内容：
1、清洁生产的定义（两个定义，一个是联合国环境署，一个是我国清洁生产促进法中的规定）： 1996年联合国环境规划署（UNEP）的定义
即：清洁生产指将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以期增加生态效率并减少对人类和环境的风险。
①对生产过程，要求节约原材料和能源，淘汰有毒原材料，减少所有废弃物产生的数量和毒性； ②对产品，要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响；
③对服务，要求将环境因素纳入设计和所提供的服务中。
2003年我国的定义
即“不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人体健康和环境的危害”。
2、我国清洁生产促进法是2003年1月1日起实施的
3、清洁生产审核暂行办法（2004年10月1日）
清洁生产审核的定义：
清洁生产审核是指按照一定程序，对生产和服务过程进行调查和诊断，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，提出减少有毒有害物料的使用、产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案，进而选定技术经济及环境可行的清洁生产方案的过程。
意义：
清洁生产审核是企业实行清洁生产的重要前提，也是其关键和核心，持续的清洁生产审核活动会不断产生各种清洁生产方案，有利于企业在生产和服务过程中逐步实施清洁生产，从而实现环境绩效的持续改进。
4、什么样的情况下要进行强制性清洁生产审核？（“双超双毒”）
5、清洁生产审核程序（这是重点）
包括7个阶段35个步骤还要记住每个阶段的重点，蛮麻烦的，而且出题的形式也比较多。比如简答题，会出某个阶段的重点及重点以下更详细的内容（如何做的）
还要记住三个层次八个途径（三个层次：废弃物在哪儿产生，为什么产生，如何消除或削减；八个途径：原材料和能源、技术工艺、设备、过程控制、管理、员工、产品、废弃物）
6、组建审核小组，如何组建？
7、物料平衡，会出一个案例让你做出物料平衡并加以分析（记得在课堂上做提前发的作业就可以了，不会比那作业难的，一般都蛮简单，只要细心就拿下了）
8、经济评估中的公式一定要全部记住，包括年净现金流量，投资尝还期，净现值，净现值率及内部收益率的公式（照样是上课是仔细听，老师讲的例题只要懂了就不用怕了），一般考试时出的计算题就来自这些公式。好比这几期一般都给一个案例让你分析，最终求出投资回收期、内部收益率等，并判断方案是否可行。
考试题型：（这是我这期的考试题型，以后不知道会不会改，但是八九不离十吧）
单选题10题＊1分/题判断题10题＊1分/题简答题 5题＊5分/题计算论述 3＊10分/题
共计75分，还有课堂表现分25分，闭卷考试45分以上，总分65分以上合格，考试时间为2个半小时。呵呵，有课堂表现分呢，所以一般不用愁考不及格。
提前多看一些，在培训时就可以将重点放在如何做好清洁生产上面。清洁生产审核的项目现在越来越多，而且是一项烦琐的工作，需要较多的耐心与一定的知识、足够的工作经验才可以胜任，还是多学习一点比较好。
第2篇：清洁生产审核师培训重点清洁生产：指不断采取改进技术，使用清洁能源和原材料，采用先进结束工艺和设备，改善管理，综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源的利用效率，减少或避免生产、服务或产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或消除对人类健康和环境的危害。
清洁生产审核：是指按照一定的程序，对生产和服务过程进行调查与整段，找出能耗高、物耗高、污染大的原因，提出减少有毒有害物料使用、产生，降低能耗、物耗及废弃物产生的产生方案，进而选定技术、环境和经济可行的清洁生产方案的过程。
三个层次：①判明废弃物产生的部位②分析产生的原因③提出方案减少或消除废弃物
八个方面：①原辅材料和能源②技术工艺③设备④过程控制⑤员工⑥管理⑦产品⑧废弃物
清洁生产审核是7个过程，35个环节，23项成果。
一、筹划和组织 1.建立审核小组：
①推选组长②确定成员③明确任务（制定工作计划；开展宣传教育；确定审核重点和目标；组织和实施审核工作；编写审核报告；总结经验，提出持续清洁生产建议） 2.制定工作计划内容：
①阶段工作内容②时间进度③责任部门和人员④考核部门和人员
3.开展宣传教育需克服的困难：
①思想观念障碍②资金障碍③技术障碍④政策法规障碍。
二、预评估 1.现状调研内容：
①企业概况②企业生产状况③企业环境保护状况④企业管理状况
2.现场考察的内容：
①全面考察企业生产过程②重点考察能耗高、物耗高、污染重的环节，以及设备事故多发部位③企业生产管理状况 现场考察方法：①对比资料和现场情况②查阅现场记录、生产报表等③与工人和工程技术人员座谈 3.确定备选审核重点的原则：
①污染严重的环节②能耗高、物耗高的环节③环节和公众压力大的环节④有明显清洁生产机会的环节 4.确定审核重点的方法：
①简单比较②权重总和记分排序法 5.设置清洁生产目标的原则：
①针对审核重点②定量化、可操作性，有激励作用③要有绝对量和相对量④要有时限性，目标分为近期和远期目标。 6.设置清洁生产目标的依据：
①外部环境管理要求，如达标排放、限期整改②本企业历史最好数据③参照国内外同行业，类似规模、工艺或技术装备的厂家的先进水平④清洁生产标准
评估
1.实测输入输出物流的准备：
①制定现场实测计划（实测项目；实测点；实测时间和周期）②校验检测仪器和计量器具 2.实测输入输出的要求：
①实测项目②实测点③实测时间和周期④实测条件⑤现场记录⑥数据单位 3.阐述物流平衡结果：
①物料平衡偏差②原料实际利用率③物料流失，废弃物产生环节④废弃物种类、数量和所占比例以及对生产和环境的影响部位
四、方案产生和筛选
1.该过程要产生两个或以上中/高费方案 2.研制方案的原则：
①系统性②闭合性③无害性④合理性
五、可行性分析 1.经济评估计算： 总投资费用I=总投资-补贴
年运行费用节省总金额P=收入增加额+总运行费用减少额 设备年折旧费D=I/设备使用年限 应税利润T=P-D 净利润=T*（1-综合税率）
年净现金流量F=销售收入-经营成本-各类税金+年折旧费
=净利润+年折旧费 投资偿还期N=I/F 净现金流量NPV=F*k-I 净现金流量率NPVR=NPV/I 内部收益率IRRi12.经济评估准则：
①投资回收期N
④内部收益率IRR大于等于基准收益率或银行利率
六、方案实施
1.组织方案实施阶段最重要的内容是筹措资金。
七、持续清洁生产
1.建立和完善清洁生产组织机构： ①明确任务②落实归属③确定专人负责 2.建立和完善清洁生产管理制度： ①将审核成果纳入企业的日常管理制度； ②建立和完善清洁生产激励机制； ③保证稳定的清洁生产资金来源
NPV1(i2i1)NPV1NPV2 3.制定持续清洁生产计划： ①清洁生产审核计划； ②清洁生产方案实施计划；
③清洁生产新技术研究和开发计划； ④企业职工的清洁生产培训计划 4.编制清洁生产审核报告
《中华人民共和国清洁生产促进法》 2002年6月29日通过，2003年1月1日实施 2012年2月29日修订，2012年7月1日实施 《清洁生产审核暂行办法》 发改委和环保部共同推出；
2004年8月16日通过，2004年10月1日实施
《关于印发重点企业清洁生产审核程序的规定的通知》（151号文）
县级以上部门提出重点企业，省级环保部门确定公布名单 151号，60号文附录中公布了有毒有害物质名录
我国现有清洁生产标准58个，清洁生产评价体系30项。
第3篇：清洁生产审核师培训试题档清洁生产审核师培训试题
2008-7-7 6:35:53作者：佚名来源：本站整理【大 中 小】 查看评论清洁生产培训试卷
单位名称 岗位 姓名 分数
一、选择题(在题号前给出选项，只有一个答案是正确的，每题2分共10分)
1•清洁生产是一种新的创造性思想，该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产 过程、产品和服务中，以增加 和减少人类及环境的风险。
A生态污染B清洁生产C生态效率D无／低费方案
2•清洁生产方案是实现清洁生产的具体途径，通过方案的实施实现清洁生产的目的 以下哪个选项是不正确的。
A节能B降耗C增效D保持机器的干净
3．持续清洁生产错误的步骤有那些?
A不需要建立审核小组B建立管理体系
C持续清洁生产计划D设置清洁生产目标
4•可以迅速的采取措施进行解决，无需投资或投资很少，容易在短期内见效的清洁 生产措施和方案是?
A无低费方案B中高费方案C环保费用D清洁生产方案
5．企业进行清洁生产审核工作的第一个阶段是?
A可行性分析B评估C筹划和组织D方案产生与筛选
二、判断题(在题号前，对的打√错的打x，每题3分共30分)
1.清洁生产和过去的末端治理有同样的治理效果。
2.清洁生产审核大概可分为以下阶段，筹划和组织、预评估、评估、方案产生 和筛选、可行性分析、方案实施。
3.清洁生产的第三个阶段是方案的产生和筛选
4.无低费方案就是少量投资或不投资，技术性不强，很容易在短期得到解决的方案。
5.清洁生产就是把机器设备上的油渍擦洗干净，使其干干净净的生产。
6.物料平衡就是物质的输入=物质的输出。
7.清洁生产审核思路可分为3个步骤，废物在那里?为什么产生废物?如何减 少或消除这些废物?
8.清洁生产内容可以直接表述为采用清洁的原料和能源，清洁的生产和服务 过程得到清洁的产品。
9.实施清洁生产可以给企业带来包含经济、环境、无形资产、技术进
步和管理等五个方面的效益和好处。
10.在清洁生产审核的7个阶段中其中持续清洁生产需要制定计划、措施在组 织中持续推行清洁生产。
三、简答题(每题5分共20分)
1．什么是清洁生产?
2．清洁生产审核分哪七个阶段?
3．开展清洁生产可以使企业得到哪些好处?
4．清洁生产与末端治理有何不同?
四、问答题(10分)
请你简单介绍你所在企业的基本情况，主要产品是什么?主要原／辅材料 是什么?年产量大概多少?你认为你厂那些产品应该实施清洁生产?
五、论述题(每个方案15分共30分)
通过次此次清洁生产培训，你认为你厂有哪些方面可以实施无低费方案或 中低费方案(至少举出2个案例)并估算经济效益(要求写明具体工序、清洁 生产方案、实施设想、可以带来的经济效益)
文章来自：中华环评网() 详文 参考：
第4篇：清洁生产审核师培训考试归纳清洁生产审核师培训考试归纳（个人）
1、清洁生产的定义：
a.（联合国环境规划署定义UNEP）清洁生产是一种新的创造性的思想，该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以增加生态效率和减少人类及环境的风险。
对生产过程，要求节约原材料和能源，淘汰有毒原材料，减少降低所有废弃物的数量和毒性。
对产品，要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响。
对服务，要求将环境因素纳入设计和所提供的服务。 b.《中华人民共和国清洁生产促进法》中的定义：
（本法中所称清洁生产）指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用工程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
2、清洁生产的法定目的
（直接目的）提高资源利用率、减少污染物的产生和排放、生产出清洁的产品。
（间接目的）减轻对环境的不利影响、减轻对人体健康地不利影响。 （最终目的）促进经济和社会可持续发展。
3、《清洁生产审核暂行办法》于2004年8越颁布，10越实施。其中审核的种类分为：自愿和强制审核2类。
4、151号文05年12月颁布。
5、三层次：（1）废弃物在哪里产生？（2）为什么会产生废弃物（3）如何消除这些废弃物？
6、八个方面：(1) 原辅材料和能源(2) 技术工艺 (3) 设备 (4) 过程控制 (5) 产品 (6) 管理(7) 员工 (8) 废物 。
7、清洁生产审计程序( 七阶段 )：1.筹划和组织 2.预评估3.评估4.方案产生和5.可行性分析 6.方案的实施7.持续进行清洁生产
8、筹划和组织阶段的工作重点： 1.取得企业高层领导的支持和参与
2.建立审核小组 3.制定审核工作计划4.宣传清洁生产思想 宣讲效益：经济效益、技术进步、无形资产
（1）组建审计小组
1、推选组长：一般情况下，最好由企业高层领导人兼任组长，或由企业高层领导任命一位具有如下条件的人员担任，并授予必要权限。
组长的条件是：
（1）具备企业的生产、工艺、管理与新技术的知识和经验；
（2）掌握污染防治的原则和技术，并熟悉有关的环保法规；
（3）了解审计工作程序，熟悉审计小组成员情况，具备领导和组织工作的才能并善于和其他部门合作等。
2、选择成员
审计小组的成员数目根据企业的实际情况来定，一般情况下全时制成
员由3~5人组成。
小组成员的条件是：
（1）具备企业清洁生产审计的知识或工作经验；
（2）掌握企业的生产、工艺、管理等方面的情况及新技术信息；
（3）熟悉企业的废弃物产生、治理和管理情况以及国家和地区环保法规和政策等；
（4）具有宣传、组织工作的能力和经验。
3、明确任务
审计小组的任务包括：
（1）制定工作计划；
（2）开展宣传教育；
（3）确定审计重点和目标；
（4）组织和实施审计工作；
（5）编写审计报告；
（6）总结经验，并提出持续清洁生产的建议。
9、预评估阶段工作重点：
1、评价企业的排污状况
2、确定审核重点
3、针对审核重点设置清洁生产目标。
（1）现状调查的内容：
1.企业概况
2.企业的生产状况
3.企业的环境保护状况
4.企业的管理状况。
（2）确定备选审核重点的原则：
1.污染严重的环节或部位
2.消耗大的环节或部位
3.环境及公众压力大的环节或问题
4.有明显清洁生产机会。
（3）设置清洁生产目标的原则：
1.针对审核重点2.定量化、可操作、并有激励作用
3.要有绝对量和相对量4.要有时限性。
10、评估阶段工作重点：
1.实测输入输出物流
2.建立物料平衡
3.分析废弃物产生原因
11、物料平衡评估时的重要内容：
1.物料平衡的偏差
2.实际物料的利用率
3.物料流失部分及其他废弃物产生环节和产生部位
4.废弃物的种类、数量和所占比例对生产和环境影响的部位。 建立物料平衡：
1.进行预平衡测算2.编制物料平衡图3.阐述物料平衡结果。
12、可行性分析阶段工作重点：在结合市场调查和收集一定资料的基
础上，进行方案的技术、环境、经济的可行性分析和比较，从中选择和推荐最佳的可行性方案。
进行市场调查：
1.拟对比产品结构进行调整
2.有新的产品产生
3.将得到用于其它生产过程的原材料
经济评估准则：
1.投资偿还期应小于定额投资偿还期。（中费项目：N小于2-3年，较高费用项目：N小于五年，高费用项目：N小于十年）
2.净现值NPV大于等于0
3.净现值率最大
4.内部收益率应大于等于基准收益率或银行贷款利率 IPP大于等于0
13、方案产生和筛选阶段工作重点：
1.筛选确定出2个以上中/高费方案
2.核定预汇总已实施的无/低费方案的实施效果
3.编写清洁生产中期审核报告。
14、方案实施阶段工作的重点：
1．总结前几个阶段已实施的清洁生产方案的成果
2．统筹规划推荐方案的实施。
15、持续清洁生产阶段的工作重点：
1.建立清洁生产的组织机构
2.建立和促进实施清洁生产的管理制度
3.制定持续清洁生产计划
4.编写清洁生产审核报告（这四点的相关类容，有时候考4个大点，有时候考其中一个大点的其他小点）
435期考试内容：
简答题：七个阶段（问题是审核的程序）
宣讲效益是什么？
审核小组的任务是什么？
物料平衡的作用是什么？（物料平衡的主要内容）
Eg:对于双超金属企业，如何做好预评估、评估的审核工作？ Eg:药厂的物料平衡图，并评估结果
第5篇：清洁生产审核人员职责1[材料]清洁生产审核人员工作职责
------石嘴山市环保科技有限公司清洁生产咨询中心
1.项目负责人职责
①负责项目从接受任务到通过验收的全部组织工作，编写项目的清洁生产审核工作计划及阶段性实施细则的草稿，协助企业实施并督促企业及时完成任务； ②总结各阶段工作进展情况并制定改进措施，审查已确定的审核重点、设置的清洁生产目标及实施方案的可行性；
③修改中期报告和最终报告。
2.行业专家职责
①参与现状（现场）调查，熟悉该企业原料、工艺、生产及“三废”排放情况； ②提出生产管理、技术工艺、岗位操作规程中存在的问题和改进的措施，分析该企业在国内外同行业中的水平；
③提出确定清洁生产审核重点、设置清洁生产目标及筛选实施方案的意见； ④参与中/高费方案的技术、经济可行性论证和分析。
3.审核师职责
①熟悉清洁生产审核的程序及各阶段的工作重点；
②了解审核企业的工艺、生产、“三废”排放、环保管理及检测情况； ③应结合审核企业情况进行审核培训讲课和宣传；
④按时完成负责的审核工作，协助企业正确填写并收集各审核阶段和审核报告中所需要的图、表；
⑤提出项目审核重点，设置目标及实施方案的意见；
⑥负责审核中期报告及最终审核报告的编写、修改工作。
第6篇：清洁生产审核师培训考试真题及考试重点清洁生产审核师培训考试归纳（个人）
1、清洁生产的定义：清洁生产是一种新的创造性的思想，该思想将整体预防的环境战
略持续应用于生产过程、产品和服务中，以增加生态效率和减少人类及环境的风险。
对生产过程，要求节约原材料和能源，淘汰有毒原材料，减少降低所有废弃物的数量和毒性。
对产品，要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响。
对服务，要求将环境因素纳入设计和所提供的服务。
2、《清洁生产审核暂行办法》于2004年8月颁布，10月实施。其中审核的种类分为：
自愿和强制审核2类。
3、151号文05年12月颁布。（还有就是老师经常文的相关类容）。
4、三层次：（1）废弃物在哪里产生？（2）为什么会产生废弃物（3）如何消除这些废弃物？
5、八个方面：(1) 原辅材料和能源(2) 技术工艺 (3) 设备 (4) 过程控制 (5) 产品 (6) 管理(7) 员工 (8) 废物 。
6、清洁生产审计程序：1.筹划和组织 2.预评估3.评估4.方案产生和5.可行性分析6.方案的
实施7.持续进行清洁生产
7、筹划和组织阶段的工作重点： 取得企业高层领导的支持和参与，建立审核小组，制定审核工作
计划，宣传清洁生产思想。
宣讲效益：经济效益、环境效益、技术进步、无形资产
1、推选组长：一般情况下，最好由企业高层领导人兼任组长，或由企业高层领导任命一位具有如下条件的人员担任，并授予必要权限。
组长的条件是：
（1）具备企业的生产、工艺、管理与新技术的知识和经验；
（2）掌握污染防治的原则和技术，并熟悉有关的环保法规；
（3）了解审计工作程序，熟悉审计小组成员情况，具备领导和组织工作的才能
并善于和其他部门合作等。
2、选择成员
审计小组的成员数目根据企业的实际情况来定，一般情况下全时制成员由3~5
人组成。小组成员的条件是：
（1）具备企业清洁生产审计的知识或工作经验；
（2）掌握企业的生产、工艺、管理等方面的情况及新技术信息；
（3）熟悉企业的废弃物产生、治理和管理情况以及国家和地区环保法规和政策
等；
（4）具有宣传、组织工作的能力和经验。
3、明确任务
审计小组的任务包括：
（1）制定工作计划；（2）开展宣传教育；（3）确定审计重点和目标；（4）组织
和实施审计工作；（5）编写审计报告；（6）总结经验，并提出持续清洁生产的建
议。
8、预评估阶段工作重点：
1、评价企业的排污状况
2、确定审核重点、3针对审核重点设置清洁生产目标。
（1）现状调查的内容：1企业概况2企业的生产状况3企业的环境保护状况4企业的管理状况。
（2）确定备选审核重点的原则：
1、污染严重的环节或部位
2、消耗大的环节或部位
3、环境及公众压力大的环节或问题4有明显清洁生产机会。
（3）设置清洁生产目标的原则：1针对审核重点2定量化、可操作、并有激励作用
3、要有绝对量和相对量4要有时限性。
9、评估阶段工作重点：
1、实测输入输出物流2建立物料平衡3分析废弃物产生原因。
物料平衡评估时的主要内容：
1、物料平衡的偏差。
2、实际原料的利用率。
3、物料流失部位及其他废弃物产生环节和产生部位。
4、废弃物的种类、数量和所占比例以及对生产和环境影响的部位。
10、可行性分析阶段工作重点：在结合市场调查和收集一定资料的基础上，进行方案的技术、环境、经济的可行性分析和比较，从中选择和推荐最佳的可行方案。
进行市场调查：
1、拟对产品结构进行调整。
2、有新的产品产生
3、将得到用于其它生产过程的原材料。
经济评估准则：
1、投资偿还期应小于定额投资偿还期。中费项目：N小于2-3年，较高费项目：N小于5年，高费项目：N小于10年。
2、净现值NPV大于等于0。
3、净现值率最大。
4、内部收益率应大于等于基准收益率或银行贷款利率，IRR大于等于i0
12、持续清洁生产阶段的工作重点：1建立清洁生产的组织机构2建立和促进实施清洁生产的管理制度
3制定持续清洁生产计划4编写清洁生产审核报告.
第435期考试内容A卷
简答：七个阶段（问题是审核的程序）？宣讲效益是什么？审核小组的任务是什么？
物料平衡的作用是什么（当时俺答得是物料平衡的主要内容，老师说对了）？
问答计算：计算题跟老师上课讲的内容差不多，记住公式就行了
对于双超重金属企业，如何做好预评估、评估的的审核工作？
还有一个药厂的物料平衡图，并评估结果
其他的就忘记了
第7篇：国家风险分析师岗位职责（优秀）参与建立国家风险分析制度、方法、数据体系。1.收集、整理、分析国家风险信息，撰写国家风险分析报告。2.参与研究制定国家风险分类、国家限额以及国别承保政策。3.协助跟踪国际动态，及时调整国家风险分类、国家限额以及国别承保政策。4.协助与国内外国家风险分析机构建立联系，完善国家风险分析的信息渠道。5.参与建立、运行国家风险评级体系。6.开展专题研究。第8篇：二级机构职能及岗位职责(生产审核)各县（市）电业局二级机构设置标准
根据“黑龙江省电力有限公司代管农电企业人力资源管理办法”第四章组织机构第十六条规定，即：农电企业的二级机构按照变电所、供电所、试验所、调度室、设计室、电能计量检测室、信息中心、客户服务中心、电费发行核算中心、物流中心、用电监查、送变电工区等机构设置，实际设置可合并或酌减的要求，为加快人力资源集约化管理建设，逐步实现统一管理模式、统一管理流程、统一管理标准，市农电局经详细调研，并结合国网管理模式，就农电企业二级机构设置提出如下设置标准。
一、送配电工区工作职能
在生产计划部的指导下，负责35kV及以上电压等级输电线路的定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视及诊断性巡视、故障排除、事故处理，负责输电线路导地线的缺陷处理，负责杆塔、金具、绝缘子、拉线、导线驰度、交叉跨越距离的检测等运行检修工作。负责10kV及以上输配电线路的新建、改造工程施工。
送电工区主任岗位职责
负责对35kV及以上电压等级输电线路的运行、检修、更改、大修及10kV以上线路新建、扩建工程的安全生产等工作。
职责
⑴有权对本区职工违章、违纪和违反各项规章制度的行为进行制止，并有权做出处理
⑵对局内输电线路的运行和检修负责。
⑶对10kV及以上输配电线路新建、改造工程质量负责。 工作内容
⑴每年2月20日前上报春检计划，每年6月末上报春检工作总结。每年8月1日前上报秋检计划，每年10月末上报秋检总结。
⑵每年11月20日，上报下年度两措计划。
⑶每年3月份组织工区安规考试，合格率达100%。 ⑷每月23日前制定下一个月生产计划。
⑸每月30日，检查两票执行情况，合格率达100%。
1 ⑹每年1月10日前上报年度工作总结，每年7月10日前上报上半年工作总结。
⑺负责签发工作票。
⑻负责申请对10kV及以上输配电工程的竣工验收工作。
送电工区副主任岗位职责
协助送电工区主任，对35kV及以上电压等级输电线路的运行、检修、更改、大修及10kV以上线路新建、扩建工程的安全生产等工作，组织学习上级有关安全生产的文件、事故通报。
职责
⑴有权制止各种违反规程制度行为，并有权做出处理。 ⑵对本区生产技术管理工作负责。 工作内容
⑴负责组织分管范围内安全、文明生产工作，落实各项经济技术指标。
⑵负责组织每年的春、秋检工作，落实整改措施。 ⑶负责组织10kV及以上输配电工程的自验收工作。
⑷负责组织10kV及以上输配电工程档案资料的移交工作。 ⑸负责召开季度运行、检修分析会，并对重点工作进行布置。
运检专责工程师岗位职责
负责35kV及以上电压等级输电线路，运行、检修、线路大修，更改业扩等工作。负责10kV及以上输配电线路工程技术管理工作。
职责：
⑴有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。
⑵有权检查班组安全生产任务和技术工作情况。 ⑶有权督促运检班的巡视和维护工作。 ⑷对送电线路的技术管理工作负责。
⑸对新建、大修、改造线路工程的质量负责。 ⑹对因技术管理不当造成的事故负责。 工作内容
⑴在工区主任领导下，搞好全局供电辖区送电线路运行、检修、计划管理工作。
2 ⑵每年6月20日前编制下一年度两措计划，报生产计划部审批。 ⑶每季检查一次各班组技术资料管理情况。 ⑷每月检查一次线路设备运行情况。 ⑸负责工程的预、结算工作。
⑹负责制定大型停电作业和施工安全技术措施。 ⑺负责线路工程施工的技术管理工作。
运检班长岗位职责
负责组织本供电辖区内35kV及以上送电线路的巡视、维护、检修和处理缺陷等工作；负责10kV及以上输配电线路工程的施工。
职责：
⑴有权指挥本班安全生产工作。 ⑵有权制止违章作业。
⑶对设备正常维护、巡视、检修的工作质量、进度负责。 ⑷对班组成员在从事生产过程中人身、设备的安全负责。 工作内容：
⑴每月25日前编制、上报下月线路巡视维护计划。 ⑵每月组织一次月末会，总结本班工作完成情况。 ⑶认真执行“两票”制度，“两票”合格率应100%。 ⑷负责健全设备技术档案。
⑸负责组织本班人员完成新建、改建、扩建工程的施工任务。
送配电工区安全员的岗位职责
负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全工区安全培训、安全考核等项工作。 职责： （1） 有权制止违章指挥和违章作业。 （2） 对全工区人员在从事生产过程中的人身、设备安全负责。 （3） 负责全工区 “安全”培训学习，安全活动的组织工作。 （4） 负责全工区安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监部门汇报。 （5） 负责安全工器具、消防器材的管理。 工作内容：
3 （1） 负责监督全工区人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。 （2） 负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。 （3） 负责全工区安全生产档案资料的管理。 （4） 按规定组织全工区安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。 （5） 负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。 （6） 定期完成安全工器具的检验试验工作。
运行检修工岗位职责
负责本供电辖区内35kV及以上送电线路的巡视、维护、检修和处理缺陷等生产工作； 10kV及以上输配电线路工程的施工。
职责：
⑴对35kV及以上线路巡视、检修作业质量负责。 ⑵对10kV及以上工程施工质量负责。 ⑶对违章作业造成的后果负责。 工作内容：
⑴准确填写巡线记录，详细记载线路缺陷。 ⑵按时完成检修工作任务。
⑶参加线路紧急巡线和夜巡、特巡。
⑷保质保量完成10kV及以上工程施工任务。 ⑸按时参加安全技术培训，安规考试成绩合格。
二、变电工区工作职能
负责35kV及以上变电站（塔）设备的监控、巡视、表计记录、倒闸操作、红外测温、事故处理、变电站设备的日常维护、信息数据、技术管理等工作。
变电工区主任岗位职责
负责变电运行管理、安全管理、行政管理的组织领导工作。 职责
4 ⑴有权分配工区内职工的奖金。
⑵对工区内部生产、管理具有指挥权。
⑶对危及人身和设备安全的行为有权制止，对违反规章制度和劳动纪律的职工有权批评、处理。
⑷对完成生产任务和技术、经济指标负责。 ⑸对本工区人身和设备的安全负责。 工作内容
⑴建立健全各种规程、制度、技术资料；建立健全管理制度和工作程序，并定期进行检查。
⑵每月组织一次安全生产例会，学习安全通告、文件、传达上级会议精神，布置工作。
⑶每年3月末组织全区人员学习安规、运行规程，并进行考试。考试合格率100%。
⑷每月检查一次各种记录和已执行的“两票”。
⑸负责年度工作总结，于次年1月10日前，报生产计划部。 ⑹每年3月15日前编制出春检停电计划，8月10日前编制出秋检停电计划并上报。春秋检结束5日内上报工作总结。
⑺加强缺陷管理，督促消除设备缺陷和影响人身、设备安全的各种隐患
⑻春、秋检大型操作应到现场担当第二监护人。应亲临现场指挥、把关，对运行、检修工作标准进行全面检查，发现问题立即纠正，严肃处理。
变电工区副主任岗位职责
协助主任对变电所（站）的运行管理、安全管理工作 职责
⑴负责工区内生产管理、设备管理、技术培训等工作。 ⑵有对工区内职工奖金分配的建议权。
⑶有对工区内工作进行检查、督促、评比、协调的权利。 ⑷对完成生产任务和技术、经济生产指标负责。 工作内容
⑴负责职责落实变电设备的运行管理与维护工作。
5 ⑵每月负责召开一次所长安全生产例会，总结上月安全生产工作，布置下月工作重点。
⑶负责年、季、月生产工作计划的具体实施。
⑷负责组织编制“设备年度、小修及预防性试验进度表”。
变电所所长岗位职责
负责变电所的安全管理、生产管理、技术管理及人员管理工作。 职责：
⑴对不合格工作票有权不受理。 ⑵对本所职工有权进行内部调班。
⑶对本所职工工作期间的人身设备安全负责。 ⑷对因本所人员责任造成的事故负责。 ⑸对变电所的文明环境负责。 工作内容：
⑴执行有关法律、法规、规程、制度、指令、条例、行业标准。 ⑵按工区要求制定本所防人身、设备事故的措施，落实到责任人，并组织实施，确保无人身及设备责任事故。
⑶审核春、秋检及大型复杂操作的方案的合理性，审核操作票及工作票的正确性，严防误操作。
⑷针对设备出现的关键性问题进行调查、研究。 ⑸定期对“两票”、各种记录进行一次检查。
⑹配合安监部进行事故、障碍、异常的调查分析。
⑺按工区的要求督促并检查每班的运行工作，督促运行人员遵守纪律、坚守岗位，按时交接班，做好设备巡视、抄表记录。
⑻加强设备管理、督促值班人员认真巡视设备，及时发现设备缺陷。
⑼组织本所人员学习安规和变电所运行规程，考试合格率达100%。
⑽组织做好本所反事故演习。
变电所值班员岗位职责
在变电所长带领下进行运行维护、倒闸操作、事故异常处理、文明生产等具体工作。
6 职责：
⑴对危及人身、设备安全的行为有权制止，有权拒绝违章指挥、有权制止违章操作、违章作业。
⑵对所从事的运行维护、巡视检查、道倒闸操作、文明生产工作负责。
⑶对不按“两票”规定和调度命令执行的误操作事故负责。 ⑷对填写和执行的操作票的合格率负责。
⑸对不能及时发现设备缺陷造成的后果负责。
⑹对填写的记录、各种表计抄录、上报电量的准确性负责。 ⑺对不服从所长正确指挥而发生的后果负责。 工作内容：
⑴在所长的领导下完成“值班工作日周期表”、“维护工作月周期表”规定的专责维护工作和当班文明生产、交班前的卫生清洁工作。
⑵按规定的时间、路线专责分工进行巡视。 ⑶根据调度命令和所长指派填写倒闸操作票。
⑷主动做好操作前准备工作，携带钥匙、安全工器具进入现场，按标准程序进行操作，认真执行监护制、唱票复诵制。
⑸坚守岗位，遵守值班纪律，按时抄表计量、填写有关记录。 ⑹发生事故时应听从所长命令，提醒协助所长迅速处理事故，并按规定及时上报调度部门。
⑺设备检修、作业后参加验收、检查工作。
⑻做好值班时间内的防火、防盗、防小动物破坏工作。
⑼按时参加安规、运行规程和岗位培训学习，考试合格率应达100%。
三、调度室工作职能
负责县级电力网、配电网、电力调度值班，负荷管理，运行方式的确定，检修计划的安排，继电保护整定方案的制定，调度自动化系统的运行、维护、检修、测试，信息数据、技术管理，负责电网供电可靠率、电压合格率的管理及数据报送。负责各类电力通讯线路及设备的运行、修试，信息数据、技术管理等工作。
调度室主任岗位职责
负责电网运行管理、安全管理和业务管理等工作。
7 职责
⑴负责调度室的全面工作，对生产、管理具有决定权。 ⑵有权督促、检查各单位执行调度指令情况。 ⑶对调度命令发布的正确性负领导责任。 ⑷对安全、文明生产负责。
⑸对调度自动化可靠运行负责。 工作内容
⑴建立健全规章、制度，建立正常的工作秩序。
⑵每年1月10日前负责编制上报上年度工作总结和本年度工作计划。
⑶每年3月末前组织本部门员学习安规，并进行考试，合格率100%。
⑷负责审核电网运行方式变更、新设备投运方案及有关规定。 ⑸参与系统内事故调查分析，制定方案措施。
⑹每周参加一次全过程交接班。掌握系统运行情况、调度指挥情况、“两票”执行情况。
⑺参与系统远景规划、电网改造工程的设计审核。
电力调度员岗位职责
在调度室主任的领导下，负责辖区内电网设备运行、操作及事故处理等运行值班具体工作。
职责：
⑴有权下发调度指令。
⑵对指挥电网操作、事故处理的正确性和及时性负责 ⑶对下达的各项调度指令的正确性负责。 工作内容：
⑴认真执行《黑龙江省电力调度网调度规程》。 ⑵正确执行齐齐哈尔电业局调度室调度员指令。 ⑶正确填写工作日志和各种运行记录。
⑷掌握电网的电能质量、负荷情况，并负责电网电压监测点的监测和调控。
电力调度检修（两率）管理专责岗位职责 在调度室主任领导下，负责调度计划检修管理和两率监测仪表设
8 备的运行、维护、数据统计，上报等具体工作。
职责：
1、负责编制检修计划并组织实施，做到安全、经济调度。
2、对检修运行方式不合理、设备停电检修安排不正确负责
3、按照电力“两率”管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类“两率”指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性。
4、认真执行《供电系统用户供电可靠性评价规程》。
5、认真执行《黑龙江电力有限公司农村电网电压质量和无功电力管理实施细则》。
6、对全局“两率”管理工作未完成上级部门下达的指标负责。 工作内容：
1、负责审核运行单位提出的设备检修申请，并于每月20日组织召开检修计划平衡例会，编制调度检修计划。。
2、定期检查检修票的执行情况，检查各种记录的填写情况。
3、负责计划检修的停电通知工作。对非计划检修的项目，在受理前向有关领导汇报，经批准后，做好检修安排和停电通知工作。
4、保持监测仪表及设备的性能良好，符合技术标准，按日常维护周期巡视设备，不定期对仪表的安装地点进行调整。
5、掌握电网的电能质量，负荷情况，并负责电网电压监测点的设址，监测和调控。
6、参与设备检修计划的编制工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化情况作为评价检修质量及技术改造的重要依据。
7、定期开展可靠性分析，全面分析施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施。
8、组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析。
电力通讯运检工岗位职责
9 负责通讯设备运行、维护和检修的具体工作。 职责：
⑴对通讯设备的日常维护和故障处理质量负责。 ⑵对因检修质量不良而发生的责任事故负责。 工作内容：
⑴保持设备性能良好，符合技术标准，按日常维护周期巡视设备，确保电力通讯优质。
⑵对所辖设备的故障和缺陷进行处理。 ⑶保证检修备品备件完好。
⑷做好设备测试记录，建立健全设备档案。
四、试验所工作职能
负责10kV及以上电压等级电气设备的绝缘、绝缘油（气样）和继电保护及仪表的定期试验；监督和电网设备基建、更改、大修后的试验工作；负责仪表的校验及报废鉴定工作；负责绝缘工器具试验工作；负责绝缘油的更换工作；负责用户委托试验工作；负责配电变压器修理工作。
试验所主任岗位职责
负责试验所安全生产、计划、技术培训、技术管理等工作。 职责：
⑴负责10kV及以上电压等级电气设备和配电变压器修理工作。 ⑵负责仪表的校验及报废鉴定工作。 ⑶负责用户委托试验工作。
⑷对因指挥不利、管理不到位等造成的责任事故和损失负责。 ⑸负责本所安全、技术、文明生产及考核工作。 ⑹对本所人身、设备安全、工作质量负责。
⑺对试验方法、试验技术问题等技术责任事故负责。 ⑻对试验记录保管和报告不能按时编写负责。 ⑼对本所人员培训达不到要求负责。 工作内容：
⑴组织本所人员参加安规、技术、岗位培训考试，合格率达100%。 ⑵在安全监察部、生产计划部的领导下组织本所人员做好春、秋检新投、大修设备试验工作。
10 ⑶负责组织全局各项试验、修理任务保证试验项目齐全，试验周期符合规程规定。
⑷负责完善试验过程的安全措施、技术措施，进行危险点分析，保证试验工作安全。
⑸负责组织全局的预防性试验、新投及大修试验工作。 ⑹负责本所技术监督、管理工作。
⑺负责仪器、设备的保养、维护、修校工作。
试验工岗位职责
对所管辖的电气设备进行试验、报废鉴定。 职责：
⑴对所负责的电气设备进行试验。
⑵有权拒绝执行不合格试验方法和违章指挥，有权制止违章作业。
⑶对参与作业的工作质量和人身安全负责。
⑷对因工作失误造成的设备、仪器、仪表损坏负责。 工作内容：
⑴按照预防性试验规程、安规的规定进行试验，试验项目齐全，试验数据真实可靠。
⑵负责试验记录的整理、发放及出具试验报告。 ⑶负责试验仪器、设备的保管、维修工作。
⑷现场登高工作应系安全带，接拆试验电源应有监护人。试验仪器、设备应可靠接地，操作应执行正确的操作程序。
⑸参加专业技术、岗位和安规培训，合格率100%。参加职业技能培训与鉴定，并取得相应鉴定证书。
修理工岗位职责
负责电业局所辖10kV及以下配电线路、柱上开关、变压器等电气设备检修工作。
职责：
⑴有权拒绝使用不合格和无合格证的电器元件，有权拒绝执行违章指挥。
⑵对仪器、工器具进行保管、维修和使用，对使用的仪表、工器具的丢失、不合理损坏负责。
11 ⑶对因本人违章作业造成的人身伤亡及设备损坏负责。 ⑷对配电变压器检修的工作质量、技术质量负责。 ⑸对修理质量不合格、浪费原材料的行为负责。 工作内容：
⑴掌握变压器原理和技术要求，遵守检修规程，执行检修标准。 ⑵熟悉被检修设备的运行状况，正确处理各种故障，保证修理质量和技术要求。
⑶对无能力修好的设备和处理的缺陷应填写完整、准确记录，及时向主任汇报。
五、设计室工作职能
负责输电、变电、配电新建、扩建、改建工程的勘测、设计、工程可研、初设、概、预算（按国家颁发的资质等级）等项工作。对所承担的电力工程设计成品质量负责，确保不发生设计质量事故，保证设计项目竣工投产后的安全、可靠、经济、适用，同时保证设计进度和服务质量。
设计室主任岗位职责
对设计室的生产、经营、管理负责。 职责：
⑴对设计室的生产、经营管理及人力资源、基础设施建设负全责。 ⑴对设计室的设计技术标准和出图质量负全责。
⑵对送电、变电、配电及勘测设计的进度和质量负责。 工作内容：
⑴建立和完善岗位责任制，并定期进行考核。 ⑵负责审定和编制有关工程设计技术文件。
⑶熟悉和掌握设计室的生产全局，组织人员力量全面完成合同规定的勘测、设计任务。
⑷推进技术进步和管理现代化，根据相关规章制度的要求，检查制度执行情况，不断提高管理水平
设计员岗位职责
在设计室主任领导下按设计工作计划要求编制送电、变电、配电、土建工程设计文件，绘制工程图纸等工作。
职责：
12 ⑴在方案设计中有权提出自己的建议方案。
⑵严格执行国家颁布的设计规程、规范的设计要求。 ⑶对设计质量和进度负责。 工作内容
⑴认真做好调研收资工作，编写收资提纲，做好现场记录。 ⑵主动与相关专业配合，按上级批准文件和工程设计任务书要求，精心编制设计技术文件，按时完成勘测设计任务，对设计质量和进度负责。
⑶能熟练应用本专业的CAD软件，绘制工程设计图纸。
科技档案员岗位职责
在主任的领导下完成本室安排的工程文件及图纸打印、复印、装订、存档、分发登记等具体工作。
职责：
⑴有权拒绝标识及内容有明显错误的工程文件及图纸归档。 ⑵对自己所承担的工作内容进度及质量负责。 工作内容
⑴在室主任的安排下，按期完成工程文件及图纸、打印、晒图、复印、装订、登记等存档工作。
⑵建立各种台帐，确保帐、卡、物相符，各种档案资料入库要认真验收，对保密档案和频繁调晒的底图要特别注意原件质量，做到调卷迅速，归库及时。
⑶熟悉所藏档案情况，检索工具实用、准确，为企业提供及时、有效的服务。
概、预算员岗位职责
在设计室主任领导下，按工程设计计划要求，编制工程技术经济文件等工作。
职责：
⑴掌握工程情况和动态，根据工程具体情况在编制过程中严格执行国家和地方颁布的有关编制概预算的规定、指标和定额。
⑵按上级审批文件及工程设计要求编制技术经济文件，对质量和进度负责。
工作内容：
13 ⑴参加工程综合性会议，掌握材料单价、定额标准、调价指数、费用指标资料。
⑵编制工程投资估算和概算书。
六、信息中心工作职能
负责计算机的应用和有关信息的规划、设计、实施、监督、考核管理活动中的具体工作；负责全局计算机网络安全管理及运行工作；负责计算机的维护及异常处理工作；负责计算机专业培训工作。
信息中心主任岗位职责
对局计算机应用和有关信息进行设计、实施、监督、考核及管理等活动中承担具体的领导工作。
职责：
⑴有权监督检查各单位计算机的应用情况。 ⑵对局计算机实行归口管理负责。
⑶对局计算机应用维护和软件的应用负责。 工作内容
⑴负责制定计算机应用培训计划并组织实施。 ⑵负责计算机硬件的维护。
⑶配合省公司做好计算机软件的应用和维护工作，及时排除各种软件故障。
应用管理员岗位职责
负责局软件开发，可行性原则研究与审查，参与初涉等相关工作及软件开发的验收等具体工作。
职责：
⑴有权在局推广使用计算机信息软件技术。 ⑵负责局应用软件系统的运行维护。 ⑶负责局网络安全。
⑷负责局信息网站建设，运行维护及内容监视。 工作内容：
⑴每年6月份制定局软件开发计划。 ⑵负责制定局软件运行规定和制度。
⑶及时排除各种软件故障，提出软件升级方案。
设备维护管理员岗位职责
14 对局计算机硬件设备的购置，配备，调试和检修等进行管理。 职责：
⑴有权对局各部门计算机硬件设备的使用情况进行监督，检查和指导。
⑵对局计算机硬件的使用和管理，维护保养管理，折旧和报废管理，资料管理及硬件备品和备件管理负责。
工作内容：
⑴负责计算机的维护与修理。
⑵每年6月份制定计算机硬件设备使用年度、维修计划。 ⑶做好计算机设备的调试和运行工作。 ⑷负责处理各部门计算机临时故障。
七、物流中心工作职能
负责0.4kV及以上输、变、配电工程所需材料的计划上报工作；负责定购材料的催货、到货核对、验收工作；负责自购物资的采购工作；负责仓储物资的登记、保管、保养、发放工作；负责撤旧物资登记、回收、保管和再利用发放工作。
物流中心主任岗位职责
对局物资领域内各项工作检查管理工作。 职责
⑴认真贯彻执行党和国家有关物资管理的方针、政策和上级下达的各种文件规定。
⑵依据全局工作目标,根据工作任务制定出具体实施方案。 ⑶参与制定有关物资管理方面的文件规章制度,并监督贯彻落实。
⑷熟练掌握财务及物资管理方面知识,掌握各种物资的规格、型号、设备的性能、用途。
⑸熟练掌握《中华人民共和国合同法》。
⑹负责单位物资管理的指导、检查工作,对出现的问题及时提出正确的分析和解决方法。
⑺经常对库存物资进行盘点,做到心中有数,以减少库存积压,浪费损失。
⑻负责与其他部门的协调工作。
15 ⑼对各所物资领用、出入库手续、账目处理进行监督检查。 工作内容
⑴负责物流中心的全部工作。
⑵制定物流中心全年工作计划，并组织实施。
⑶组织库存物资的盘点工作，检查物资保管、保养情况及账目。对库区安全管理、防火工作检查。
⑷监督检查物资的使用情况。
⑸及时向全站人员传达局里和上级局有关会议、文件精神。
物资业务员岗位职责
物资业务员对局所需物资的采购签订合同等工作管理全过程的具体工作。
职责：
⑴对自购物资质量、规格、数量及及时性负责。 ⑵对合同签订负责。
⑶有权督促省、市招标物资的按期到货。 工作内容
⑴依据物资采购计划，与厂家签订合同。
⑵负责订货物资（含省、市招投标）的质量、数量、规格、价格及催货、付款、入出库、接收和结算工作。
⑶负责联系物资的售后和服务工作。
物资计划员岗位职责
对局所需物资进行汇总，编制上报物资应用计划，并监督物资采购全过程。
职责
⑴有权对物资需用计划及采购计划的执行进行监督。 ⑵有权对所订购的设备和材料（含省、市招投标），向厂家催缴、督促厂家尽快交运所购设备材料。
⑶对物资需求计划编制上报负责。
⑷对物资供应质量和供货及时性负责。 工作内容
⑴收集、汇总物资需求计划并负责审核上报。 ⑵负责物质的调剂、平衡，撤旧物资及库存积压物资的处理工作。
16 ⑶掌握市场信息，了解物资行情，监督物资采购的全过程。
材料登记员岗位职责
⑴负责全局的物资入库、出库的核算工作。 ⑵定期结算、对账，做到账、卡、物相符。
⑶对已核销的票据，要及时办理入库手续、记帐、立卡。 ⑷物资入库要及时记帐盘点，按期给财务报表。
⑸妥善保管帐卡和单据，并对错开的单据和报表负责。 ⑹监督物资的收支、检验工作。
⑺检查指导各所物资出入库手续及账目处理。 工作内容：
⑴做好物资账目的处理，出入库手续工作。 ⑵保管好各种账卡、票据和报表。
⑶做好物资账与保管账以及财务账的核对工作。 ⑷检查指导各所做好物资账目处理、出入库手续。 ⑸积极配合相关部门工作。
物资仓储保管员岗位职责
职责
⑴保管员在主任的领导下，负责物资的入库、出库、保管、保养、帐务处理、库容库貌以及库存盘点工作。
⑵对验收入库后物资数量负责。
⑶对错发、误发物资而影响生产和基建或造成损失负责。 ⑷对仓库内所有物资和设施的保管保养状况负责。 ⑸对库容的整洁和物资的有序负责。
⑹对分管库房的防火、防盗、防潮等工作负责。
⑺对帐务处理的正确性和记帐凭证的准确性、档案资料完整性负责。
⑻对不符合手续的凭证有权拒绝发放。
17 ⑼对下列情况之一者，保管员有权拒绝验收 ①到货品种、规格、型号与入库单所列不符；
②应附而未附产品合格证或化验单及有关技术资料不全； ③外观检查发现损坏、严重锈蚀或零部件不全；
④限时使用的产品已变质、超过有效期或没有注明失效期限； ⑤错发给本部门的物资或委托加工物资与图纸不符。 ⑽对超储积压物资提出处理意见。
⑾熟悉电力物资的名称、型号、规格、技术标准的含义，新旧型号对照及主要物资的性能和用途。
⑿物资的发放必须凭符合手续的领料单或提货单，但下述情况例外：
①遇有事故检修或需紧急处理的情况，可在事后24小时内补办手续。
②特殊情况经局长、主任批准，可在日后办理手续。
③事故备品的领用，必须经分管局长批准。遇有特殊事故领用后，事后必须上报分管局长。
④物资出库必须按照先进先出或易坏先出的原则发货。 ⑤必须遵循专料专用的原则，不同资金来源的物资不得串发。 ⑥成套设备未经主任或分管局长批准，不得拆散发出。 ⑦物资退库必须办理退库手续，填写退料单，并对退货物资进行验收。
18 ⑧发料时应双方共同检斤、检尺、点数和检查质量，避免事后责任不清。
⒀必须保证库存物资的安全，做到帐、卡、物相符。
⒁每月对库存物资20％－30％的品种进行盘点，年中、年末对全部物资盘点，任何形式的盘点均需做出盘点记录，并按省局要求，帐、卡、物相符率达到98％以上。
⒂发生盈亏破损，必须按合理储耗和磅差、盈亏、调整报废、事故等填造清册，报主任处理。
工作内容：
⑴根据出入库手续做好物资的出入库工作。 ⑵对出入库手续不全的物资有权拒绝入库和出库。 ⑶做好账卡的登记工作。
⑷做好库房的防火、防盗、防潮等工作，并保持库房整洁。 ⑸参加物资到货验收工作。
八、农电供电所工作职能
负责高、低压配电线路的运行、维护、检修，低压电网改造，配电事故处理。组织开展春秋两季安全大检查，负责业扩报表、装表接电；负责抄表催费、售电、电费核算与账务；负责客户报修服务任务。
城镇供电所实行作业组织专业化，供电所内按专业设立班组： 配电班主要从事10kV及以下配电设施运行维护、检修施工、故障处理等工作。
营业班组主要从事电费抄收、线损管理、用电检查等营业工作。 服务班组主要从事用电咨询、业扩报修受理、电费管理、日常内务管理等工作。
营业窗口主要从事电费收取，业务受理和报修受理。
19 农村供电所实行配电柔性班组，配电柔性班组人员从事配电设施运行检修、小型施工及故障处理等工作，同时也还承担部分营业工作。其它包片电工从事抄表、催费、线损管理、用电检查等营业工作，同时也还承担低压配电设施巡视、低压设备停送电操作等安全风险相对较小的配电工作。
㈠、城镇供电所
城镇供电所所长岗位职责
负责配电线路运行检修、报装接电、电费收缴和售电服务等生产、经营管理重大具体领导工作。
职责
⑴有权向各班组发布生产技术和行政指令。
⑵有权决定所内人事调配、班组长任免、职工奖赏。 ⑶对完成本所生产、经营各项指标负责。 ⑷对发生人身及设备等责任事故负责。 工作内容
⑴督促、检查各项规章制度的贯彻执行。 ⑵组织编报月、季、年工作计划。
⑶组织召开各种安全生产、经营工作会议。
⑷按期完成大小修、更改业扩、两措、新建工程。 ⑸完成抄、核、收各项工作任务，电费回收率100%。 ⑹组织开展春、秋两季安全大检查，确保安全生产。 ⑺搞好优质服务工作，检查售电服务情况。
城镇供电所生产副所长岗位职责
负责供电范围内，配电线路运行、检修和安全生产的组织领导工作。
职责
⑴配合所长的工作，具体行使分管专业的管理职能。 ⑵有权召开本专业的各种会议，总结布置工作和传达上级有关指令。
⑶ 有权制止对人身和设备安全构成威胁的一切作业。
20 ⑷ 对违章、违纪行为进行处理。 ⑸ 对安全生产工作负责。 工作内容
⑴每年1月份编制年度两措计划，每年7月5日、历年1月10日前编报上半年和全年工作总结。
⑵每年3月15日前落实本所春检计划，8月10日前落实秋检计划，6月25日前上报春检总结；10月25日前上报秋检总结。
⑶组织召开安全生产、运行分析、反事故演习等专业会议。 ⑷督促检查缺陷管理、设备评级管理、设备档案资料、两票合格率、两措等落实情况。
⑸审核签发工作票和操作票，两票合格率达100%。 ⑹组织开展春秋两季安全大检查。
⑹组织职工培训工作，不断提高职工的技术素质和业务水平。 ⑻组织开展劳动竞赛等各项检查评比工作。
⑼建立健全本专业各项考核细则，组织好检查考核工作。 ⑽按供电服务承诺及时组织事故（故障）抢修。
城镇供电所营销副所长岗位职责
负责电费收缴、售电服务、报装接电等各项经营管理的领导工作。 职责：
⑴有权检查营销各岗位的工作，确定考核指标。 ⑵有权按规定批准对拖欠电费的客户停、送电。 ⑶对营销工作指标完成情况和服务质量负责。 ⑷对营销职工违章、违纪负领导责任。 工作内容：
⑴审定月、季、年营销工作计划，并按计划组织生产。 ⑵负责对营销报表的审核工作。
⑶掌握电费收缴情况，保证上缴率100%。 ⑷组织开展营业普查和互查工作。 ⑸完成局下达的线损指标
⑹抓好优质服务工作，对违纪职工提出处理意见。 ⑺组织开展经济活动分析，制定整改措施。
运检班长岗位职责
21 负责辖区内10kV及以下电压等级的配电线路、柱上开关、变压器台运行、维护、检修和班组管理等项工作。
职责：
⑴有权拒绝违章指挥和违章作业。 ⑵对班组人员的人身安全负责。
⑶对因检修质量引起的设备责任事故负责。 ⑷对班组在配电检修、运行中的质量和文明生产、优质服务负责。 ⑸对工作中浪费的原材料产生的后果负责。 ⑹对班组安全生产、文明生产达标负责。 工作内容：
⑴编制本班作业施工安全措施方案，负责编制操作票、工作票。 ⑵建立健全各项安全技术档案、技术资料和各种记录簿记录，确保记录规范准确，做好设备缺陷管理工作。
⑶负责工作前危险点分析和事故预想工作。
⑷组织本班组成员处理各种事故、故障，执行修理卡合格率应达100%。
⑸负责所辖设备的巡视、检查、预试及事故处理工作。
城镇供电所安全员的岗位职责
负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全所安全培训、安全考核等项工作。 职责： ⑴ 有权制止违章指挥和违章作业。 ⑵ 对全所发生的危及人身和设备安全的违章操作、作业负责。 ⑶ 负责全所人员“安全”培训学习，安全活动的组织工作。 ⑷ 负责全所安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监部门汇报。
⑸负责全所安全工器具、消防器材的管理。 工作内容：
⑴负责监督全所人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。 ⑵负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。
22 ⑶负责全所安全生产档案资料的管理。
⑷按规定组织全所安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。
⑸负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。
⑹定期完成安全工器具的检验试验工作。
运检工岗位职责
负责辖区内10kV及以下电压等级的配电线路、柱上开关、变压器台运行、维护、检修等工作。
职责：
⑴有权拒绝违章指挥和有权制止违章作业，有权拒绝使用不合格和无合格证的电器元件和安全工器具。
⑵对线路运行、检修工作的质量负责。 ⑶对线路作业安全负责。 工作内容：
⑴遵守线路运行、检修规程，执行线路运行、检修标准。 ⑵完成配电线路设备的运行、检修和事故抢修工作。
⑶按周期对所辖线路进行巡视，掌握线路设备运行状况。 ⑷应掌握所辖线路重要客户和双电源客户的供电方式。
⑸应掌握高、低压线路分布走向、线路器材、主要部件材料。 ⑹应掌握变台供电范围和变压器负荷情况。
⑺应熟悉地理环境和设备运行状况，正确处理各种事故、故障。 ⑻执行调度命令，执行率应达100%。执行工作票、操作票、修理卡正确率应达100%。
⑼保证检修及时并确保修理质量达到要求。
司机岗位职责
（参照局后勤服务中心中的司机职责和工作内容制定）
抄表班长岗位职责
负责对本班辖区客户电表电量数据抄写记录和催费工作，负责班组具体相关的工作。
23 职责：
⑴有权督促本班成员按例日准确抄表。 ⑵有权对违约、窃电客户给予停电处理。 ⑶有权检查本班成员实抄率。
⑷有权对本班成员违反供电服务承诺造成的不良影响给予批评教育，对造成不良影响的汇报上级领导给予处罚。
⑸有权检查考核本班成员工作质量和劳动纪律，对本班管理混乱、资料不健全负工作失职责任。
⑹对电能表实抄率未达到100%、未能按抄表例日抄表的负工作失职责任。
⑺对违约、窃电未能按规定处理负责。 工作内容：
⑴指挥本班日常生产及管理工作。
⑵制定班内计划、建立健全各种管理资料，实行规范化管理。⑶负责本辖区内客户的抄表及催费工作。
⑷了解本班辖区内客户电费缴纳情况，及时催缴电费，按时送达缴费通知单，确保电费按月结零。
⑸完成所领导交办的其他工作任务。
抄表催费员岗位职责（装表接电员）
负责对本班辖区客户电表电量数据抄写记录和催费工作。 职责：
⑴有权对不符合有关安装规程及防窃电要求的电能计量装置提出改进意见。
⑵有权检查客户违约用电、窃电行为。
⑶有权退回有问题不能抄表的抄表卡片和有问题的用电契约书。 ⑷有权按照供用电条例的规定，对欠费客户送达三次缴费通知书后仍不缴费的给予停电处理。
⑸对因不按例日领取抄表收据或抄表违反制度估算电量，负失职责任。
⑹对未按期返回抄表数据及丢失抄表器，负失职责任。 ⑺对发现违约、窃电行为未按规定处理，负失职责任。 ⑻对错误抄表和计算表示数错误负失职责任。
24 ⑼对核对客户实际用电情况有误，致使长期漏户及非正常零电字，负失职责任。
⑽对客户用电类别价格改变未及时申请变更负失职责任。 工作内容：
⑴按例日抄表、催费确保电费按月结零。 ⑵现场抄表要核对表制造号、成率、表示数并检查计量装置状况，新建变更的抄表数据应逐项和现场实际情况核对。
⑶抄表时发现表计骤增骤减时应查明原因，做好相关记录，表示数按实际抄写，事后填写契约书送交有关人员处理。
⑷不能任意估算表字，实抄率应达100%。
⑸发现客户有违约、窃电行为时，要填写调查报告书并请客户签字，按规定计算追补电费和罚金，通知客户到购电厅交款。
营销窗口班长岗位职责（安保员）
负责接待客户购买电量，解答客户疑难问题，负责10kV以下用电申请、审批登记具体工作，负责大厅购电秩序和售电款安全。
职责; ⑴有权处理本班各环节之间的工作问题。 ⑵有权拒绝受理资料不齐备的用电申请。
⑶有权拒绝受理未交纳相应费用或未办理相关手续的用电申请。 ⑷负责督促售电员及电费整理员按时存储和上缴电费。 ⑸对于银行、电费整理核对账务的差错负责。
⑹对未按月、季、年度完成电费上缴任务负失职责任。
⑺对因本班管理不严出现违纪违法行为和售电业扩报装服务问题负管理责任。
工作内容：
⑴建立健全各种管理资料，实行规范化管理。
⑵负责执行各项规章制度，组织带领本班职工完成各项营业指标。
⑶每月末进行一次售电经济活动分析。
⑷抓好岗位技术培训，提高技术业务水平。
售电工岗位职责
负责受理用电客户缴纳电费，解答客户咨询、服务等工作。
25 职责：
⑴有权退回印迹不洁或有误支票。
⑵有权拒绝与电费收据不符的支票或现金进行购电。 ⑶对接待和办理用电客户购电及其事宜负责。 工作内容：
⑴售电员在核对现金、支票与购电凭条填写无误后，为客户录单购电。
⑵解答客户关于电价、电费以及用电常识等用电咨询。 ⑶每日汇总售电情况、打印售电结账单和款项交接单及售电日志填写，并于当日上交电费款。
业扩登记工岗位职责
负责10kV以下客户用电申请、审批登记等具体工作。 职责：
⑴有权批准受权范围内的用电申请。 ⑵有权拒绝受理资料不齐备、未交纳相应费用或未办理相应手续的用电申请。
⑶对监督、检查汇签单、登记契约书、调查报告书的质量负责。 ⑷对错、漏收各种费用负失职责任。
⑸对各种资料保管不当导致损坏、丢失负失职责任。 ⑹对错误解答客户咨询负失职责任。 工作内容：
⑴受理各类客户的用电申请报告，填写用电登记契约书、用电汇签单，发放用电施工认可证，解答客户提出的用电问题。
⑵负责用电登记契约书、用电汇签单的整理与传递，装订与保管。 ⑶负责各种用电工程竣工报告的登记与传递。 ⑷同有关人员对抄表卡片、计算机存储客户档案及客户设备原簿进行核对。
用电稽查班长岗位职责
负责辖区内用电客户的用电稽查和班组管理等工作。 职责：
⑴有权检查用电单位、居民违约用电和窃电等问题。 ⑵对用电检查质量负责。
26 工作内容：
⑴制定班组检查工作计划，检查违约用电、窃电的处理情况。⑵参加岗位、安规培训合格率达100%，并参加职业技能培训与鉴定，取得相应等级的技能鉴证资格。
⑶执行上级下达的指令性任务，组织全班人员实施。 ⑷完成所领导交办的其他工作任务。
用电稽查员岗位职责
负责检查用电单位和居民违约用电、窃电等工作。 职责：
⑴有权对未处理结束的违约、窃电绝佳送电。 ⑵有权检查抄表员的实抄率。
⑶有权对辖区各类客户用电情况进行检查。
⑷对检查用电单位和居民违约用电、窃电情况的准确性负责。 工作内容：
⑴负责对营业部门的工作与服务质量的检查。 ⑵每月初对用电客户进行现场用电情况检查。
⑶处理调查报告书，填写缴款通知单，报营销部主任审核，核定后交给客户到售电厅交款。
⑷对违约用电、窃电的客户，应去现场复查督促其交款有关事项。 ⑸建立、填写检查记录簿；建立、登记客户来信来访登记簿；建立违章调查与处理报告整理簿。
⑹完成所领导交办的其他工作任务。
电费核算工岗位职责
负责依据抄表数据计算电量等工作。 职责：
⑴有权拒绝受理有问题的登记契约书。 ⑵有权拒绝违反规定的电费发行。
⑶有权询问抄表卡片或抄表器中的问题，有权退回已有问题不能核算的卡片和抄表器。
⑷对核查错、漏输入数据的发行工作负责。 ⑸对私自修改参数以致错误行为负责。
⑹对接到登记契约书未在规定时间内给予处理负责。
27 工作内容：
⑴按规定处理与传递用电登记契约书，应在发行前处理完。 ⑵新装和分户新装应核对客户号。 ⑶准确进行各种电费的核算及发行。
⑷接到抄表卡片或抄表器，核对无误后在传递簿上盖章。 ⑸填写上机记录。
售电整理工岗位职责
负责对购电、售电进行日常总结、对售电差错进行处理和对购电账项进行管理的具体工作。
职责：
⑴有权拒绝将错误的电费发行数据传入各电费储蓄所。 ⑵有权拒绝扣缴电费额与电费发行额不符的电费上缴。 ⑶对未按时对账、平账的数据不符负责。 ⑷对私自修改数据负责。
⑸对日结账明细与月结账不符负责。 ⑹对未按时提供欠费明细负责。
⑺对未按例日扣款电费和漏扣、错扣、重扣负责。 工作内容：
⑴按例日进行电费储蓄客户的电费扣缴工作，打印欠费客户明细表。
⑵每天和电费储蓄代办银行进行电费结算工作，打印欠费客户明细表。
⑶按日进行电费储蓄、违约金结账，打印各售电厅出日储蓄明细账。
⑷统计客户欠费表，并按抄表员打印欠费明细表，并将欠费明细表由坐收转给抄表班，以利于催缴电费。
⑸每周
五、月末结账日和售电厅核对购电账务，无误后签字盖章。 ⑹每月打印电费储蓄总账，和营业会计、营业出纳核对发行额和购电额。
⑺对电费储蓄错误进行处理，并记录错误原因。
⑻按每月的电费发行数和实收数向营业出纳上缴电费。 ㈡、农村供电所
28
农村供电所所长岗位职责
负责供电所安全、生产、经营、管理工作。 职责：
⑴对本所的经营指标、安全生产、人员培训、劳动管理负责。⑵对本所人身安全和设备安全负责。 工作内容：
⑴制定月、季、年度的工作计划，并按时布置、检查和总结。 ⑵按局下达的培训计划，完成本所人员持证上岗培训和职业技能培训与鉴定工作，培训合格率100%。
⑶负责经营管理，定期组织营业普查，力争做到多供少损，增收节支，准确计量，合理收费，提高效益和减轻农民负担等。
⑷负责设备的安装、运行和线路维护，组织季节性安全大检查，制定和落实预防性事故的措施，及时做好事故的调查分析和处理，保证电网安全运行。
⑸供电所实行科学、标准化管理，做好基础资料规章制度的建立和完善工作。
农村供电所副所长岗位职责
协助所长做好本所各项管理工作。 职责和工作内容：
（根据各局安排和人员特长而制定分管工作的职责和工作内容）。
农村供电所安全员岗位职责
负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全所安全培训、安全考核等项工作。 职责：
⑴ 有权制止违章指挥和违章作业。
⑵ 对全所发生的危及人身和设备安全的违章操作、作业负责。 ⑶ 负责全所人员“安全”培训学习，安全活动的组织工作。 ⑷ 负责全所安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监
29 部门汇报。
⑸负责全所安全工器具、消防器材的管理。 工作内容：
⑴负责监督全所人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。 ⑵负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。 ⑶负责全所安全生产档案资料的管理。
⑷按规定组织全所安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。
⑸负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。
⑹定期完成安全工器具的检验试验工作。
农网配电营业工岗位职责
从事农网10KV及以下高、低压电网的运行、维护、安装，进行装表接电，电力客户的抄表、催费和服务工作。
职责：
⑴负责供电区域内高低压设备的运行、维护、巡视、检查。 ⑵负责供电区域内低压客户计费表计的抄表、催费和报装维修工作。
工作内容：
⑴负责供电区域内低压用电客户的用电检查工作，按照服务承诺负责供电区域内用电客户的报装维修工作。
⑵按照抄表例日完成供电区域内用电客户的抄表催费工作。 ⑶负责完成供电所下达的电费回收、线损、安全、实抄率等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。
⑷做好农村安全用电的宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村用电秩序。
⑸完成供电所交办的其他工作。
九、客户服务中心工作职能
在营销部指导下，负责10KV及以上电力客户业扩报装，组织协
30 调各相关部门进行负荷调查、现场勘察，确定供电所方案和汇签审批工作，委托设计施工，组织相关部门进行工程验收。受理95598供电服务、业务咨询、信息查询业务，负责投诉举报、故障报修、派工、督办和回访等业务。
客户服务中心主任岗位职责
负责10kv及以上电力客户的业扩报装工作的受理，现场负荷调查、组织汇签、批复、协调生产计划部、调度、确定供用电方案，委托设计、施工、组织相关部门人员进行工程验收。受理“95598”用电服务咨询、查询故障报修、派工、督办和回访、用户来信来访、投诉、举报工作的跟踪。
职责
⑴负责组织贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据上级安全生产与管理要求，负责制定本部门安全工作计划并上报。
⑵负责布置、督促、检查与考核本部门各岗位的安全工作。 ⑶负责本部门阶段性安全生产与管理工作总结、分析并上报。 ⑷负责针对客户服务工作，负责与各相关部门确定服务水平协议。
⑸负责对本部门参与的营销、服务、市场活动进行组织与资源有效配置。
⑹负责对本部门的营销、服务、市场活动进行过程控制与管理及实施进行评估、分析并上报。
⑺负责对客户投诉、各类服务需求处理进行协调、检查与督促。 ⑻负责对“95598”电话呼叫服务的直接业务管理。
⑼负责按时完成部门工作计划编制、工作总结、报表汇总及上报工作。
工作内容：
⑴有权监督、检查、考核各班组和管理人员、技术人员各项工作完成情况。
⑵有权对中心班组和职工提出奖惩的建议和决定。
⑶有权要求各分管主任、专工和各班组提供有关工作报告和专业资料。
95598服务岗位职责
31 通过电话为客户提供用电咨询、业务查询、故障报修、停电信息、投诉举报等服务。
职责：
⑴负责解答客户提出的一切用电问题。
⑵按照客户提出的应受理的用电问题，负责按时传递和催办，并按时将办结结果反馈给客户。
工作内容：
⑴全天24小时负责受理客户电话。电话铃响三声内接听电话，并使用文明用语。
⑵回答客户问题要准确、清晰、简明扼要。
⑶客户提出不合理要求时，应向客户委婉解释说明，不能与客户发生争吵。
客户代表岗位职责
通过电话、传真、互联网等媒介为客户提供电力故障报修、投诉、举报、业务查询等服务
职责：
⑴有权对客户要求内容进行审查，按有关规定决定是否受理。⑵客户代表将“客户处理单”按照业务流程传递到相关部门，有权催办处理结果。
⑶客户代表对将“工作处理单”传递错误或由于催办不及时造成超过服务承诺期限负责。
工作内容：
⑴对电力故障报修业务，客户代表具有协调、指挥并答复客户的职责。
⑵客户代表严格受理投诉举报业务，并传递到相关部门，负责催办。
⑶尽量满足客户的合理要求，回答客户的问题要准确、清晰，不得搪塞应付客户。
业扩报装工岗位职责
负责业扩申请等业务办理。 职责：
⑴有权批准受权范围内的用电申请。
32 ⑵对监督检查汇签单、登记契约书、调查报告书的质量负责。⑶对错、漏收各种费用负实质责任。 工作内容：
负责用电登记契约书、用电汇签单、用电工程竣工报告的传递与保管。
十、电费发行核算中心工作职能
在营销部指导下，负责全部客户抄表信息的审核、核算发行及电费账务管理。
电费发行核算中心主任岗位职责
负责全部客户抄表信息的审核、核算发行、及电费账目管理。 职责：
⑴负责编制核算发行工作计划，检查计划执行情况，并按月进行总结。
⑵负责认真审核核算发行工作报出的各种统计报表。 ⑶负责组织本中心各岗位人员开展业务培训工作。
⑷负责组织检查本中心各岗位工作质量，并提出考核意见。 ⑸负责处理营业业务方面的疑难问题，协调登记、抄表、核算各岗位之间的关系。
⑹负责电费发行、核算及帐务审核工作。 ⑺负责对减额发行的审核。 工作内容：
对营业工作中的不规范现象进行纠正。
发行核算工岗位职责
依据抄表数据计算电量、电费并经审核后打印电费票据等工作 职责：
⑴有权拒绝违反规定的电费发行。
⑵有权询问抄表卡片上或抄表器中的问题，有权退回因有问题不能核算的卡片或抄表器。
⑶对核查错、漏输入数据的发行工作负责。
⑷对不按规定处理数据或因操作不当损坏数据负责。 ⑸负责对用户的电量进行核对，对电费进行核算。 工作内容：
33 ⑴按例日对用户使用电量进行核算、发行、整理。
⑵电量、电费核对准确无误后在规定期限内进行电费冲减工作，冲减后电量电费按电压等级和类别进行分类汇总，按台区制成分类计算票，并与抄表卡片核对无误。
⑶负责制作大用户电费账，对大用户发行冲减后，按分类、分项电价制成大用户电费帐。
核算统计整理工岗位职责
职责：
⑴有权拒绝受理未经领导批准或不正当的电费冲减。 ⑵有权拒绝违反规定查阅任何数据。 ⑶有权就核算业务提出建设性意见。
⑷负责各种应收电费的审核及发行、填写应收电费发行表。 ⑸⑹⑺⑻
工作内容：
核对发行电量与电费金额，向营销部提报有关数据。
十一、电能计量检测室工作职能
在营销部指导下，开展电能计量集中管理检定工作，负责本供电区内计量装置的室内检定及现场检测工作；对大容量用电客户计量装置的安装、拆换和故障处理工作；负责故障分析与技术鉴定工作；负责对现场运行电能计量装置的维护、检修和周期轮换工作。
电能计量检测室主任岗位职责
负责本供电区内计量装置室内鉴定及现场检测工作。对大容量用电客户用电计量装置的安装、拆换和故障处理工作，负责对现场运行电能计量装置的鉴定工作。
职责：
⑴有权在不改变定员的前提下，对本室职工进行内部调动。 ⑵有限调整职工内部奖金，有权任免班组长。 ⑶对因人员责任造成的事故负责。
⑷对由于电能计量管理工作失误造成的损失负责。 工作内容：
⑴认真贯彻执行国家法律法规及政策文件中的有关规定，全面负责计量检测室的工作，对检定、校验结果的公正性和权威性负责。
34 ⑵负责所辖变电所及用户的新建、扩建、改进工程中不符合电能计量标准要求的电能计量装置，有权拒绝投入运行。
⑶负责制订质量方针和质量目标，组织建立质量管理体系并确保持续有效运行。
⑷负责保证计量检测室开展检定、校准工作和质量管理体系有效运行所需的资源得到充分满足。
⑸负责计量检测室与政府计量行政部门的沟通与协调，确保计量检测室检定、校准工作独立、有效地开展。
⑹全面负责计量检测室安全生产工作。
电能计量检测员（内校）岗位职责
对辖区内新购和运行电能计量装置、电能信息采集系统相关设备的验收检定、周期检定、轮换抽检、监督抽检、故障分析与技术鉴定等工作。
职责：
⑴有权对有疑问的检定检测数据进行复检，对不符合要求的检定检测记录、检定检测证书等有权拒绝签字。
⑵对检定检测工作质量和检定检测数据和结果的真实性、准确性负责。
⑶负责对原始记录中的数据处理过程，检定检测数据及有关信息的完整性、准确性进行复核。
⑷负责对检定检测证书、检定结果通知书的内容进行复核，确保其格式和内容符合规定要求。
工作内容：
⑴熟悉并掌握相关检定检测技术和方法，严格执行计量检定规程、计量技术规范和操作程序。
⑵熟悉并掌握计量标准装置的工作原理和使用方法，及时进行日
35 常维护。
⑶按计划完成检定检测工作，按计量检定规程、计量技术规范中“检定检测结果处理”的要求全面真实的生成检定检测记录，粘贴检定检测合格证、出具检定检测证书，并接受有关人员的监督检查。
⑷完成主任交办其他工作任务。
电能计量检测员（外校）岗位职责
计量方案审查，编报电能计量设备和电能信息采集终端需求计划，高压电能计量装置和电能信息采集系统相关设备新装调试，到期设备及事故的设备的拆装调试、验收试验、周期检测、故障分析与技术鉴定、信息数据、技术管理等工作。
职责：
⑴有权核对电能计量装置封印、铭牌参数。
⑵有权对运行电能计量装置故障、差错进行处理。
⑶工作中安全措施不全、现场不符合安全作业要求时，有权拒绝工作。
⑷有权拒绝违章指挥。
⑸对高压计量装置中电能表周期检验、换表及功能检测工作负责。
⑹对新投电能计量装置的竣工验收和计量装置封印负责。⑺对校验的电能计量装置质量负责。
⑻对工作失误造成的损失负责。 ⑼对工作成员的安全监护负责。
⑽对工作任务单和工作票中各项安全、技术措施的审核交底负责。
工作内容：
⑴对工作成员进行监护，对违章行为及时纠正。
⑵对运行电能计量装置的铭牌参数、封印进行核对，对出具的现象检验记录进行审核签字，重新加封，并要求客户在相应位置签字。
⑶按计划负责完成辖区内电能计量互感器校验及技术管理工作。 ⑷按时填写电流互感器的误差测试记录及计量装置缺陷记录。
36 ⑸定期校验校准互感器和校验仪、校验装置的维护工作。⑹完成主任交办的其他工作任务。
十二、用电检查室工作职能
在营销部的指导下，宣传并协助用户贯彻执行《电力法》等有关规章制度，监督、检查用户安全用电、计量装置的完好性，负责对《供用电合同》履约检查、大用电客户定期检查、用电客户进网作业电工资质检查、大电力客户灯、动力合一计费构成比例检查；违约用电处理，反窃电，接电验收，客户保电，收集整理用户信息数据、用电需求及建议信息等工作。
用电检查室主任岗位职责
组织领导高压客户用电检查工作，组织供电区电器承装资质审核及电工培训等工作。
职责：
⑴督促检查用电单位贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、指示、规定和电气设备的技术管理、安装、安全等各项规程制度，检查用户执行供用电协议和合同情况。
⑵协调处理供用电纠纷。有权对承装电力工程单位资质进行考核。
⑶有权对重要客户计量装置、电力图纸有关资料进行审查及竣工验收。
⑷协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件。 ⑸负责制定和总结年度稽查工作计划及执行情况。 ⑹负责举报电话、信件的批转及处理。
⑺负责与各供电所及相关单位的工作协调。 工作内容：
⑴认真组织学习，贯彻落实有关方针、政策、法规、条例。 ⑵对用户进行经常性检查，分定期和不定期两种方法进行：定期检查，每半年一次，对用户的一切用电设备，逐台逐线进行普查，并提出改进或更换意见；不定期检查，可根据电费波动情况、线路的运行水平，对可能有问题的用户及设备随时进行检查。
⑶经常查访用户，了解用电情况、设备运行情况，宣传用电知识，解答并及时反映用户提出的问题。
37 ⑷经常掌握各线的线损情况，以及用户的电量的变动情况，根据各线的线损高低和用户电量的变动，检查用户的计量设备，发现偷漏电现象，依照《中华人民共和国电力法》和《供用电监督管理办法》、《电力供应与使用条例》处理。
⑸对用电单位新装、改装、扩建设备，根据有关规定，结合用户特点提出改进意见。
⑹组织业务技术培训，不断提高职工业务素质，人员培训率100％，合格率100％。
⑺依法查处电力违法行为，并做出行政处罚。
用电检查员岗位职责
负责对大用户的安全用电、计划用电、企业用电状况进行检查、监督和指导全过程的具体工作。
职责：
(1)有权对窃电、违约用电进行追缴电费和停止供电。
(2)有权对不符合规程的工艺和违反安规的电气工程拒绝验收送电。
(3)对因管理不善造成由客户影响引发的系统电气事故负责。 工作内容：
⑴按周期对大用户进行安全用电、计划用电、节约用电状况的监督检查。
⑵按局春、秋检计划组织开展大用户电气设备预示及安全用电大检查。
⑶组织客户开展标准化变电所创建工作。
⑷组织对用户电气事故进行调查、分析上报，并制定方案措施。 ⑸配合营业部门对大用户欠费的催缴和停电工作。
⑹协助生计部门对用户新建、改扩建变电所的选址、初设、设备选型、工程开工、竣工验收、交接试验及送电等工作。
⑺建立健全大用户用电资料，对单用户的电量实行动态跟踪管理。
十三、后勤服务中心工作职能
负责管理用车的调度、驾驶、安全管理工作；负责电业局辖区内卫生保洁、绿化、美化工作；负责电业局楼内楼外的安全保卫和第一
38 接待、联系、登记、核对工作；负责防火、防盗、安全保卫、巡视、检查工作；负责出入院物资、车辆检查等工作；负责局内公共设施的维修维护工作。
后勤服务中心主任岗位职责
负责局生活福利、后勤管理、文明办公、安全保卫、设施维修的管理过程中的具体领导工作。
职责：
⑴有权对本中心各岗位工作进行监督、检查和考核。 ⑵有权对本中心职工进行奖罚。
⑶对完不成工作任务负责，对因管理不善而造成的损失负责。⑷对局内公共设施防盗、防火、防毁负责。
⑸对中心职工职业道德、遵章守纪、岗位培训等管理负责。 工作内容：
⑴按月、季、年度制定工作计划，并检查计划实施进度和质量，做好各项工作总结，定期向局长汇报工作。
⑵管好局资产，负责局基本建设和维修管理，建立健全管理制度，做好资产的登记、管理、修缮等工作，经常督促检查制度的执行情况。 ⑶每周检查一次局内设施的完好情况，检查防火、防盗安全情况。 ⑷每天检查一次局内、局外卫生保洁情况，检查绿化、美化区的花草浇水、修剪、整理情况。
⑸每周抽查一次门卫坚守岗位情况。 ⑹监督检查领导用车的安全行驶情况。
后勤服务中心副主任岗位职责
协助主任做好各项后勤保障服务工作。
39 职责：
（按各局分工不同而制定）
安全保卫岗位职责
负责治安警卫活动过程中的具体工作。 职责：
⑴负责局内防火、防盗、治安保卫工作。
⑵负责制定防火、防盗、治安保卫工作计划，并按计划落实、监督、检查。
⑶负责安全培训工作。
工作内容：
⑴负责广泛宣传安全防火、防盗抢知识，落实好重点场所、重点单位的“两防”工作。
⑵安保（门卫）工作人员在当天接班前和下班前对重点部位的火种、电源进行巡视检查和提醒工作人员做好“两防”工作。
⑶每周检查一次送配变电工区、试验所消防器材、灭火器摆放位置及灭火器压力是否正常，检查电源、火种情况，并做好检查记录。
司机岗位职责
负责局领导用车和无车科室公务用车，做好小车车辆的日常维护、保养工作。
职责：
⑴对完不成本班工作任务负责。
⑵对完成局领导和办公室交办的工作不力负责。 ⑶对本班车辆和人员的行车安全负责。 ⑷有权拒绝不符合规定的车辆派出。 ⑸有权对违反交通规则的行为给予制止。
40 工作内容：
⑴认真贯彻执行交通规则和局制定的各项规章制度。
⑵每天出车前认真检查车辆，确保车辆机械正常，无不安全隐患。 ⑶驾驶车辆要精力集中，提高警惕，中速行使，以确保行车安全。 ⑷驾驶人员要服从调度，在执行公务时要听从用车负责人的指挥，严禁私自把车辆开离工作地点。对非公务用车，未经领导同意，有权拒绝执行。
⑸车辆在执行公务时，严禁超载行驶，用车人违反乘车有关规定时，驾驶员有权制止。
⑹要文明行车，严禁酒后开车，不开英雄车、故障车、赌气车。 ⑺车辆保养要认真负责，严格按技术要求操作，做到消除隐患，确保安全。
⑻严格遵守局车辆安全管理有关规定，做好车辆成本费用的控制和使用，努力降低车辆的运行成本。
门卫岗位职责
负责对出入本责任区人员、车辆、物品的管理及夜间安全保卫、登记、第一接待的工作，负责报纸、杂志、邮件、汇款单、电报、特快传递、邮包单的收发工作。
职责：
⑴负责本责任区（单位）人员、车辆、物品出入门的管理。 ⑵负责本责任区（单位）夜间安全保卫工作，预防治安案件和治安灾害事故发生。
⑶负责收发和接待，对外来人员私自进入单位有权制止。 ⑷对携带公物出门人员有权查问。
⑸对责任区公共物品、设备丢失负责。
41 ⑹对责任区内防火、防盗、防治安灾害负责。
⑺对报刊、杂志、邮件、信件、汇款单、电报、特快传递、邮包单收发有差错负责。
⑻对外来人员未验证登记和自出入单位负责。 工作内容：
⑴当班期间应巡视检查，熟悉责任区的情况。
⑵当班期间管理好监控和报警设施，熟知报警系统所控制的部位。要会使用报警设施，并按规定的时间投运报警设施。
⑶按规定关锁大门，按时开关照明设施，不得闲杂人逗留值班室。 ⑷熟练使用灭火器材，熟知灭火器材存放地点。
⑸每天收发保管好报刊、杂志、邮件、信件、汇款单、电报、特快传递、邮包单，收发的投放率100%。
⑹按时交接班，做好交接班记录。
⑺对外来来访者登记后，经被访者同意方可入内。 ⑻私人向外携带公物时，要询问清楚，方可放行。
保洁员岗位职责
负责局办公楼内公共部分、卫生间、会议室、副局级及以上领导办公室的保洁、清洁工作。
职责：
⑴对局办公楼内公共部分、卫生间的卫生负责。 ⑵对副局级及以上领导干部的办公室卫生负责 ⑶对局会议室的卫生负责。
⑷对因保洁不慎、不当而造成公共设施损坏负责。 工作内容：
⑴清扫楼层地面、擦拭楼梯扶手，擦洗门窗及楼道附属设施，并全日保洁。
⑵随时清扫卫生间、痰盂，随时清洗卫生器具，修剪各楼层花卉。 ⑶对卫生设施存在漏水、堵塞应及时反映维修、更换和疏通。 ⑷负责分管区内公共设施的损坏记录，并及时上报主管领导。
42 ⑸关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。 ⑹听取领导及工作人员对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向主任汇报。
维修工岗位职责
负责局办公楼供水、供电、供暖设施、照明设备等检修和维护工作。
职责：
⑴负责局内房屋门窗、玻璃、门锁等设施的维修、更换工作。 ⑵负责局内上下水设施、电气照明设备的维修工作。
⑶对局所属设备系统检修工作失误造成的不良后果负责。 ⑷对检修工作中的安全负责。 工作内容：
⑴坚守岗位、文明施工，及时完成领导下达的各项维修任务。 ⑵坚持勤俭原则，努力节约原材料，修旧利废、爱护公物、保管好维修工具，丢失要照价赔偿。
⑶及时清理、疏通清洁工不能解决的下水管道堵塞以及室外排水管道的清理和疏通。
⑷随时检查局内办公设施，对损坏的办公用品及时维修。 ⑸遇到紧急维修任务要随叫随到，集中力量突击完成。
⑹对设施损坏较严重，短时间不能修好或无法维修时，应及时上报并做好记录，标明损坏设施使用部门，以便公司安排处理。
⑺完成主任交办的其他维修检修工作任务。
43