【www.scfx8.com--工作心得体会】

篇:基层人民法院岗位责任制

×××人民法院岗位责任制

一、岗位责任

(一)党组书记职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,加强干警的政治思想工作。

2、自觉、主动地接受党的领导和人大、上级人民法院的监督,定期报告工作,听取指示和意见,重大问题报请决定。

3、及时召开党组会议和其他工作会议。

4、加强干警队伍自身建设,正确考察和使用干部。

5、亲自阅读和接待重要信访,深入调查研究审判工作和行政管理工作的新情况,解决新问题。

6、及时指导本院的工作,管理好自己分管庭、室工作,严把案件质量关。

7、带头遵纪守法并监督院里的各项规章制度的落实,关心干警的生活,求真务实,多办实事。

8、承担上级交办的重大事项。

(二)院长职责

1、依法行使职权,领导和主持全院工作,完成上级党委、上级法院交给的工作,对本院工作负总责。

2、认真贯彻党的路线、方针、政策,严格执行国家法律法令,自觉接受人民代表大会及其常务委员会的法律监督、工作监督和政协的民主监督,向市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作,维护法律的尊严和统一。

3、实行民主集中制和院长负责制,主持召开审判委员会、院长办公会和院务会议,讨论决定本院审判工作中的重大疑难案

1 件,审判实践经验,及时研究解决本院审判工作和行政工作的重大问题。

4、廉洁自律,率先垂范,扎实工作,以模范行动作干警的表率,带领全院干警忠实履行宪法、法律赋予的职责和义务,充分发挥审判职能作用。

5、从全局出发协调好本院各部门之间的工作,检查贯彻各项规章制度的贯彻落实,检查督促各部门的工作。深入实际,调查研究,经常听取本院各部门的工作汇报,不断地检查、督促各庭科室局队的工作,及时解决发现的问题。总结和通报工作情况,及时表彰先进,批评错误,弘扬正气。

6、抓队伍建设,加强法官职业化建设,努力提高干警的政治素质和业务技能,切实加强思想政治工作,教育和使用好干警,关心干警的学习、工作、生活。

7、处理重大来信来访,接受法律监督机关和人民群众的监督,不断改进工作。

8、认真审核,及时签发各种工作计划、总结、报告及其他文件材料。

9、总揽全局,努力做好本院自身的改革和建设,充分发挥院党组、总支、支部等基层组织及工会、共青团、妇女等群团组织的作用,推动本院全面工作向前发展。

10、向市委和上级法院汇报工作。

(三)副院长职责 协助院长工作:

1、根据院党组的分工,抓好分管部门的审判工作、行政管理工作,对各自分管的工作向院长负责。

2、抓好分管部门的思想政治工作和党风廉政建设工作。

3、经常听取分管部门的工作情况汇报,及时了解掌握、督促指导分管部门的各项工作,及时解决发现的问题。

4、针对分管审判业务庭的重大、疑难、复杂案件,对审判员、合议庭进行审判业务指导。

5、完成院党组授权或院长交办的其他工作,院长外出期间,由院长指定的副院长主持本院工作。

(四)部门正职职责

1、在院长和分管副院长的领导下,认真组织、指挥、协调、监督完成本部门的各项工作任务。

2、以身作则,认真执行审判执行工作纪律和各项规章制度,抓好本部门的政治业务学习、思想政治工作、党风廉政建设和业务管理指导工作,表扬先进,帮助后进,带领本部门同志完成审判工作任务和其他工作任务。

3、积极主动向院领导汇报工作情况,协调、配合其他部门的工作,督促本部门有关人员做好数据、情况上报和信息反馈工作。

4、负责部门车辆的管理、调派、安排使用。

5、人民法庭庭长负责妥善处理法庭的重大来信来访。

6、人民法庭庭长负责积极协调与辖区各单位、部门的关系,配合院机关其他部门的工作。

(五)部门副职职责

部门副职协助部门正职工作,部门正职外出期间,由部门正职指定的副职主持部门工作。

(六)法官职责

1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释,不断总结审判经验,提高职业素质,提高庭审驾驭能力、法

3 律适用能力和裁判文书制作能力。

2、努力完成审判工作任务,依法审理立案庭(人民法庭内勤)分配移交承办的各类案件,依法参加合议庭审理案件,做到事实清楚、证据充分、程序合法、手续完备、处理适当、裁判公正。

3、坚持方便当事人诉讼原则,根据案件需要坚持巡回审理、就地办案。

4、按照立案庭(人民法庭内勤)排定的开庭时间,依法公开开庭审理案件,主持庭审活动,强化庭审功能,做到当事人争议焦点公开,举证、质证公开,辩论公开,认证公开,评判公开,宣判公开,杜绝违法行为和枉法裁判。

5、在案件移交到审判业务庭阶段,根据当事人的申请,依法决定并指导法官助理办理当事人申请的财产保全、证据保全、调取证据等事宜。

6、在案件审理过程中,根据案情依法决定采取予以训诫、责令退出法庭、罚款、拘留、拘传等强制措施,并按程序法规定报院领导批准。

7、对审判活动中的重大事项和重大、疑难案件,应及时报告请示。

8、在保证案件质量的前提下,不断提高审判效率。

9、完成领导交办的其他工作任务。

(七)法官助理职责

1、加强业务学习,提高履行职务的水平。

2、审查诉讼材料,提出诉讼争执要点,归纳、摘录证据。

3、组织庭前证据交换。

4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。

5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料。

6、依法调查、收集、核对有关证据。

7、办理委托鉴定、评估、审计等事宜。

8、协助法官办理采取诉讼保全的相关手续。

9、按照法官的要求,准备与案件审理相关的参考资料。

10、按照法官的要求,旁听案件庭审,熟悉、掌握案情。

11、在法官授权下主持调解,达成调解协议的,经法官审核确认。

12、根据法官的授意草拟法律文书。

13、打印、校对、送达法律文书,办理案件上诉的有关手续。

14、办理案件管理的有关事务,整理卷宗报送质量检查。

15、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。

(八)书记员职责

1、加强业务学习,提高业务素质和水平。

2、按照书记员管理科的安排分配,对担任记录的案件,提前认真阅卷、熟悉案情,作好庭审记录的准备工作。

3、在开庭审理前核对诉讼参与人基本情况及到庭情况,向审判长、审判员报告;宣读法庭规则。

4、在审判法官的指挥下,做好案件的审理、调查、询问、勘查等笔录,做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整,如实反映案件真实情况及审判活动全过程。将笔录交诉讼参与人、被询问人核对,进行补正,签名后交案件主审法官。

5、担任审判委员会会议记录工作。

6、服从领导,听从指挥,发现问题,及时请示报告。

7、严守保密纪律。

(九)执行庭庭长、执行员职责

1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释,不断总结执行经验,积极探索改进执行方式方法,提高执行质量与效率,做到依法公正文明执行。

2、努力完成执行工作任务,加大执行力度,依法执行立案庭分配移交承办的各类执行案件,做到程序合法、措施适当、手续完备,确保人民法院生效裁判文书得以有效执行。

3、依法执行立案庭、各审判业务庭作出的诉前保全、诉讼保全、先予执行裁定。

4、在案件执行过程中,根据案情依法决定采取予以训诫、罚款、拘留、拘传和搜查、查封、扣押、冻结等强制措施,并按程序法规定报院领导批准。

5、严格依照法律规定,决定对案件的委托执行、不予执行、中止执行、终结执行、恢复执行。

6、做好询问、调查、搜查等执行笔录,做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整,如实反映执行活动全过程。

7、严格依照规定,讨论决定发放债权凭证。

8、制作、打印、校对、送达执行法律文书。

9、对执行活动中的重大事项和重大、疑难案件,应及时报告请示。

10、办理案件管理的有关事务,整理卷宗报送质量评查。

11、完成领导交办的其他工作任务。

(十)司法警察职责

1、做好办公区域的安全保卫工作,保障安全,维护秩序。

2、警卫法庭,在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料,维护审判秩序。

3、提解、押送、看管被告人和罪犯。

4、执行拘传、拘留等强制措施。

5、送达立案庭交送的法律文书。

6、完成院领导交办的其他工作任务。

(十一)人民法庭内勤职责

1、对起诉来法庭的刑事自诉、民商事案件进行立案审查,对符合立案条件的,办理立案手续。

2、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知和诉讼指导。

3、将办理完立案手续的案件轮流分由法官承办。

4、核算当事人应交纳的诉讼费,审查并报请庭长决定诉讼费的缓交,按规定呈报院领导审批决定诉讼费的减交、免交。

5、负责法庭的来信来访接待工作,对重大来信来访,应及时向庭长汇报,妥善处理。

6、严格诉讼费、执行款、罚没物资(款)的收取、上交、保管手续。

7、保管好庭内档案材料、案件材料及其他物品、财产,做到不丢失、不错乱。

8、按时上报案件审判管理信息表,掌握法庭收结案等司法统计数据情况,及时、准确、按时提供数据信息。

9、负责做好法庭案件的报送质量评查工作,年终做好法庭案件的立卷归档工作。

10、认真做好考勤登记,按时上报考勤表。

11、完成庭长交办的其他工作任务。

(十二)档案员职责

1、严守国家机密和审判秘密,保持卷宗材料完好和检索工

7 作的齐全,做到准确、及时地提供材料,为法院以审判为中心的各项工作服务。

2、严格档案材料的正规化、科学化管理,做好防火、防盗、防鼠、防虫等。

3、严格档案材料的各项查阅规定和制度。

4、保管、爱护使用复印机、碎纸机、装订机。

5、依照本院《档案管理办法》履行职责。

(十三)驾驶员职责

1、爱护车辆,勤保养、勤检、勤修,保证车辆完好无损。

2、严守道路交通规则,注意行车安全,杜绝事故的发生。

3、坚守岗位,服从调派;停车待命时,协助其他同志做工作。

4、未经指派,不得随意动用车辆。

5、工作中做到积极热情,服务周到。

6、严格执行本院机动车管理的各项规章制度。

二、部门职责

(一)政工科职责

1、在院党组的领导下,发挥职能作用,保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实。

2、负责本院的思想政治、组织人事、教育培训和老干部工作。

3、了解、掌握干警的思想、工作、生活等情况,及时解决存在问题,做好思想政治工作和宣传教育工作。

4、做好组织、人事、干部管理和机构编制、增编补员、干警奖惩等工作,当好院党组的参谋和助手。

5、做好双向选择、竞争上岗,审判员考试、面试、考核产

8 生的组织工作。

6、负责本院法官等级晋升的审核、上报及管理工作,办理法官考评委员会会议决定的有关事项。

7、做好党组会议记录及收集归档工作,草拟院党组文件,编写《法院工作简报》,认真及时办理党组交办的其他工作。

(二)纪检组职责

1、负责本院党的纪律检查工作,协助院党组抓好党风廉政建设和反腐败工作,接受纪委和本院党组的双重领导;

2、负责对本院党组领导班子贯彻落实党的路线、方针、政策和各级党委的重大决议、决策情况进行监督;

3、负责监督检查本院党组领导班子贯彻落实中央《廉政准则》、《领导干部廉洁自律若干规定》及上级党委和纪委有关廉洁自律规定的情况;

4、负责督促检查本院党组落实《党风廉政建设责任制》和《责任追究制度的执行情况》;

5、负责督促检查本院党组领导班子民主生活会情况,抓好党组领导班子廉洁自律自查自纠工作;

6、协助院党组抓好本院的党性、党风、党纪教育,督促落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,发现和推广廉洁自律先进典型;

7、按照分级负责、归口管理的原则,认真办理检举控告、申诉以及州、市纪委转办的信访件;

8、主动向院党组汇报工作,自觉接受院党组的领导;

9、完成上级纪委和院党组交办的其他工作。

(三)办公室职责

1、了解、掌握全院行政事务工作进展情况、存在的问题,

9 当好院领导的参谋和助手。

2、协助院领导组织协调好本院的政务、事务管理工作,加强对外联系并适时协调本院各部门的工作,收集整理信息,编写《法院工作简报》,抓好机关保密,安全保卫及档案管理工作。

3、认真抓好办公室及后勤人员的政治、业务学习,改进工作作风,提高服务质量。

4、负责驾驶员和车辆、通讯等装备的日常管理工作,逐步建立和完善办公现代化管理,为各项工作提供后勤保障。

5、办理由办公室批转、批复的有关文书、信函等。

6、认真负责地做好院务会、院长办公会和有关会议的记录,办理有关事项,并注意记录材料的收集和归档。

7、做好文件的收发登记,传阅及文书材料归档工作。

8、与政工科、研究室分工协作,加强新闻宣传工作。

9、负责处理涉诉上访信件的转办、督办、催办与回复工作。

10、完成领导交办的其他工作任务。

(四)研究室职责

1、了解和掌握全院各项审判工作及执行法律、法规的情况,为院领导抓好审判、执行业务工作当好参谋和助手。

2、按照领导的要求和意图草拟全院的工作计划、总结、报告,了解、收集信息,编写《审判信息》,做好反馈工作。

3、了解和掌握全院审判、执行工作进展情况和存在问题,并及时向院领导汇报。为院领导工作决策提供法律、法规等相关依据、信息资料。

4、具体安排案件质量评查工作,并将评查意见及时反馈案件承办人,督促承办人对案件的存在问题采取补救措施。

5、对上级机关、人大、政协和本院领导过问、交办的在审

10 在执案件进行登记、督促检查并及时回报处理结果。

6、负责宏观调查研究,适时总结审判工作经验,办理适用法律政策的请示等。

7、负责办理审判委员会会务及记录材料的收集归档。

8、负责做好邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审和现场监督执行工作,做好信息反馈和落实措施的制定工作。

9、了解、掌握本院审理的涉及人民调解协议民事案件的审理情况,并做好与司法行政机关、人民调解组织的信息通报工作。

10、负责对楚雄市人民陪审员的日常管理工作。

11、完成领导交办的其他工作任务。

(五)财务室职责

1、负责本院计划财务工作,严格依照本院《财务管理办法》的规定履行相关职责。

2、负责法院武器、服装、车辆、电脑、打印机等物资的计划管理,分配发放等工作,加强对枪支弹药的严格管理。

3、负责人民法庭、审判综合大楼、住宅等基础设施建设工作。

4、严格诉讼费、执行款、罚没物资(款)的收取上交、保管支付手续。

5、指导、监督人民法庭诉讼费、执行款的收支、管理工作。

6、负责本院各部门电脑的维护、修理工作。

7、负责本院国有资产清理、造册等管理工作。

8、协助办公室搞好法院办公现代化、信息化建设工作及交通、通讯等装备的管理。

9、完成领导交办的其他工作任务。

(六)立案庭职责

1、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知,告知诉讼中应享有的权利、履行的义务和可能承担的风险。

2、对起诉来本院的刑事、民商事、行政、执行、国家赔偿、破产案件等各类案件进行立案审查,决定立案与否,经审查符合立案条件的,办理立案手续;经审查不符合立案条件的,按照有关规定作出不予受理、驳回的裁定。

3、对行政非诉执行案件登记后送行政庭审查。

4、对申诉、再审申请的案件进行登记后送审判监督庭审查。

5、办理本院决定再审、上级法院指令再审、发回重审和人民检察院提出抗诉案件的立案手续。

6、办理上级法院指定管辖案件的登记立案手续和上级法院提审案件的移送。

7、依法处理案件在立案庭阶段中当事人提出的管辖权异议、诉前保全申请、诉讼保全申请、调取证据申请。

8、对予以立案的各类案件依案件性质和各审判业务庭的职责范围进行统一分案;民商事案件按照本院《民商事案件分案办法》的具体规定予以合理分配。

9、实行排期开庭和流程跟踪管理,对审限即将到期的案件进行催办、督办。

10、按本院时限规定将需要送达的诉讼文书、材料交由法警队送达;

11、核算当事人应交纳的诉讼费、申请执行费,审查决定诉讼费的缓交,对诉讼费的减、免申请,按规定呈报院领导审批。

12、设置速裁庭,对证据明确、双方当事人无争议或争议不大,且当事人要求或愿意调解的民商事案件进行调解。对经调解

12 达成协议的,制作法律文书送达双方当事人;对调解达不成协议的,依法及时裁判。

13、负责本院非诉、诉讼、执行来访接待工作,处理信访信件、涉诉上访案件的分类转发处理工作。

14、负责办理院长接待日接待人员的安排、接待事项的转办、督办、催办等事项,办理结果报院长审批后答复当事人。

15、负责本院的司法统计工作,准确、按时提供相关数据。

16、接收案件质量评查小组评查完毕移交归档的案件。 立案庭当事人接待处职责

1、接待来访群众,对来访者查验证件,询问来意,进行来访登记,依据法律和有关规定负责解答来访事项,引导来访者按相关程序予以办理;避免与本院审判执行工作无关的人员进入办公楼。

2、认真查验前来参加开庭的当事人、律师的开庭传票、出庭通知书和相关证件,并引导进入审判法庭。

3、查明需前来旁听的当事人的近亲属及其他群众的身份,在审判法庭的容纳范围内,引导他们进入审判法庭旁听。

4、通知和配合法官助理接待好反映案件情况的当事人,组织处理好所反映的问题,详细做好记录。

5、干警的亲朋好友来访的,负责通知干警到接待处接待。

6、热情接待受邀参加庭审旁听的人大代表、政协委员,并引导进入审判法庭。

7、接待来访群众使用文明用语,做到耐心倾听、诚恳答复,热情服务。按要求着装,严格遵守司法礼仪,维护良好的法官形象。

管理书记员办公室职责

1、按照“集中管理、分散使用”的管理模式,对本院书记员进行规范化管理。

2、加强书记员队伍建设、组织建设、制度建设及政治教育和管理。

3、对书记员进行统一调度,根据审判工作需要和业务庭工作任务量,科学、合理、规范调配书记员。

4、对书记员进行统一培训,加强对书记员的政治理论、业务水平、政治素养和相关专业知识等方面的培训。

5、对书记员进行统一考核,对书记员进行完成任务的数量、质量考核和政治品德、协调、语言文字功底等综合能力的考核。

(七)各审判业务庭职责

1、刑事审判庭审理本院辖区内的一审刑事公诉案件及立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的民商事案件。

2、民事审判一庭审理本院辖区内,立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的一审民商事案件。

3、民事审判二庭审理本院辖区内,立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的一审民商事案件。

4、行政审判庭审理本院辖区内的一审行政诉讼案件立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的民商事案件;审查行政机关申请执行的行政非诉执行案件。

5、审判监督庭审查、办理当事人的申诉申请,审理上级法院发回重审、指令再审、本院提起再审的案件。

6、本院可视案件数量的具体情况,对各审判庭的分案方案进行适时调整。

(八)玉什哈拉苏人民法庭职责

1、人民法庭是基层人民法院的派出机构和组成部份,在基

14 层人民法院的领导、指导下进行工作。

2、审查受理辖区乡镇的民商事案件。

3、根据当事人的文化水平、诉讼能力、是否委托律师等具体情况履行释明义务,指导当事人起诉时明确诉讼请求,并围绕诉讼请求进行举证。

4、面向农村、面向基层、面向群众,坚持便于当事人诉讼,便于人民法院依法独立、公正、高效行使审判权的原则,根据需要在案件发生地、当事人所在地对案件进行巡回审理、就地办案。

5、按照合法、自愿的调解原则和“能调则调、当判则判、调判结合”的要求,强化调解工作,加强庭前调解、诉讼调解、执行和解,将调解贯穿案件审理的全过程,努力化解当事人的矛盾纠纷,尽力使各方当事人息纷止争,力争做到案结事了,增进辖区和谐稳定。

6、不断增强便民、利民、为民意识,积极主动落实司法为民的各项具体措施,加强便民设施建设,设置公示栏、宣传栏,以便于公众查询和监督。

7、配合司法行政部门指导人民调解委员会工作,适时组织人民调解员旁听案件的审理,指导人民调解员调解纠纷,帮助总结调解民事纠纷经验,以提高人民调解组织的调解能力。

8、通过审判、执行案件、开展法制宣传教育、提出司法建议等方式,参与社会治安综合治理。

9、按照“公正、高效、规范、廉洁、文明”的要求,增强司法能力,规范司法行为,提高司法水平,努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正、联系群众、甘于奉献的法庭队伍。

10、建立健全案件流程管理、审限管理、诉讼费、执行款

15 管理、司法统计、档案管理、人员考勤考绩、财物保管等工作制度和管理制度。

11、完成基层人民法院交办的其他工作任务。

(九)执行局职责

1、执行立案庭登记、立案移交的本院作为一审法院的生效刑事罚金、刑事附带民事、民事、行政裁判和法律规定应由人民法院执行的仲裁裁决、公证债权文书、本院行政庭审查准予执行的行政非诉执行案件等。

2、执行本院立案庭、各审判庭作出的财产保全裁定,依法实施财产保全措施。

3、执行外地法院委托及上级法院指定本院执行的执行案件。

4、协助外地法院到本地的执行工作。

5、认真登记、妥善保管执行中扣押、查封的财产,依法进行拍卖、变卖等财产变价处理。

6、负责向上级法院呈报提级、交叉、指定执行等事宜的请示和报告;

7、开展好执行工作新闻宣传,努力营造良好的执行环境,撰写编发《执行工作动态》。

8、掌握、了解执行工作进展情况和存在的困难问题,做好执行调研工作,不断规范、完善执行措施和程序,总结执行经验,探索执行工作新途径、新方法,认真解决“执行难”问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

(十)法警大队职责

1、负责审判综合大楼、办公区域的安全保卫工作,维护办公区安全。

2、值庭、警卫法庭,维护审判法庭秩序,确保审判工作的

16 正常开展。

3、提押、解送被告人、犯人。

4、按时完成立案庭移交的诉状副本、开庭传票、举证须知等诉讼材料的送达工作,做到送达程序合法、手续齐备完整。

5、及时完成立案庭交办的当事人申请的调取证据事宜。

6、管理司法警察的警衔、装备。

7、参与、协调中级法院司法警察支队安排的警务工作。

8、建立健全法警管理机制,加强司法警察队伍建设。

9、完成领导交办的其他工作任务。

×××人民法院 二〇一〇年三月二日

第2篇:人民法院岗位责任书

人民法院2011年岗位目标

责 任 书

为了完善我院内设机构岗位目标管理,优化职能配置、细化职责,进一步规范岗位目标管理和考核工作,完善法院队伍管理长效机制,现结合我院实际,制定以下内设机构岗位责任书:

一、各部门职责及目标管理要求

(一) 办公室

职责:协助院领导组织、协调、处理司法公务;负责院党组会、院务会、院长办公会等重要会议的组织安排及决定事项的督办;起草重要文件、院长讲话等文稿;负责文秘、机要、保密、信息、档案等工作;负责审判委员会会务;负责与县人大及人大代表、政协委员的联络工作。负责全院的司法装备、武器、服装、车辆、通信技术和办公自动化管理,制定全院专项建设计划的制定,机关后勤接待事务,财务审计、基本建设、固定资产管理等工作。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作的协调一致;(10分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(8分)(3)部门内各岗位人员保持良好的服务意识,确保各项职责的认真履行;服务性工

1 作不出现延误;(6分)(4)对重大事项的组织安排不出现失误,工作中不发生大的差错;(10分)(5)枪支弹药管理规范,不出现任何差错及涉枪事件;(8分)(6)服装领取发放不出现差错和事故;(5分)(7)不出现因车辆管理不善而发生的交通安全事故;(8分)(8)严格执行财务管理办法和计划预算,全力保障院内部门工作的正常运转;(5分)(9)后勤接待、资产管理不发生失误和浪费;(8分)(10)严格印章管理,文印工作不发生泄密、积压、差错;(8分)(11)严格执行档案管理办法,保证档案不出现丢失、霉变、损毁等问题;(4分)(12)做好与县人大及其常委会、政协委员的联络工作;每年必须根据各业务庭室提供的素材编辑12期以上简报;(5分)(13)不发生重大违纪事件;(8分)(14)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(二) 立案庭

职责:对本院管辖的各类案件依法审查、立案(基层法庭除外),对刑事案件依法登记;依法办理督促程序及诉前保全的案件;对不服人民法院生效的裁判提出的各类申诉以及再审申请进行审查,认为可能有错误,移交审判监督庭及有关审判庭审查处理;负责案件审判流程管理工作;负责案件信访接待工作;处理司法救助申请事宜。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作的协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法

2 官不得有的十三种行为;(8分)(3)对审查立案和本庭审理的案件不超期限和审限,无错案;(10分)(4)依法办理当事人申请的支付令案件,并在案件办结后一月内将案卷送审监庭评查,如无审监庭评查意见,不能算结案;(7分)(5)审查、报批、移送案件不出现积压、遗漏;(8分)(6)接待来访群众,认真审阅信访信件并提出接访处理意见,不发生因信访责任不落实造成群体性越级上访问题;(10分)(7)办理诉前保全不出现差错;(8分)(8)司法统计报表不出现差错;(10分)(9)诉讼费计算不发生差错,无违规减、免、缓问题;(8分)(10)每年完成一个调研课题或一篇学术论文;写出反映本庭先进信访司法统计材料和典型案例材料2篇以上。(6分)(11)不发生重大违纪事件;(10分)(12)积极完成院领导及上级法院业务部门交办的其它工作。(7分)

(三) 刑事审判庭

职责:对刑事案件的受理进行审查,审判法律规定由基层人民法院管辖的初审刑事案件和刑事自诉案件。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作的协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(4分)(3)坚持严打方针不动摇,年结案率达到96%;(8分)(4)年内完成审判任务64件,审判员结案14件/1人,助审员结案12件/1人;(14分)(5)案件审结后一个半月内将案卷交审监庭评查,如无审监庭评查意见,

3 不能算结案(上诉案件除外);经院内评查和执法检查,一类案件在95%以上,无三类案件、无错案,无超审限案件;案件发还和改判率不得超过全庭结案率的30%;(12分)(6)年内刑事附带民事案件的调解率不低于50%;(6分)(7)一审案件的法定公开审判率100%,合议庭审理的案件30%以上要有人民陪审员参加;(9分)(8)每年完成一个调研课题或二篇学术论文,每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案件材料2篇以上;(10分)(9)每年选送上年度生效的优秀裁判文书5篇;(4分)(10)不发生因工作方法不当造成的群体事件或越级缠诉上访(10分)(11)无重大违纪问题;(8分)(12)积极完成院领导及上级法院业务部门交办的其它工作;(7分)

(四) 民事审判第一庭

职责:审判法定的及本院规定的一审民事案件及民二庭发还重审案件;指导人民法庭工作。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的集体活动和政治业务学习,保持各项工作的协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(4分)(3)年结案率达到95%以上;(8分)(4)案件审结后,在一个半月内将案卷送审监庭评查,无审监庭评查意见不能算结案,经执法检查、院内评查,一类案件占95%以上,无三类案件、无错案、无超审限案件;案件发还和改判率不得超过全庭结案率的30%;(12分)(5)年内完成审判任务56件,审判员结案14件/1人,助审员结案12件/1人;(14

4 分)(6)适用普通程序审理的案件30%以上要有人民陪审员参加,一审案件法定公开审判率100%;(6分)(7)案件调撤率要达到全庭年结案总数的60%以上;(9分)(8)审理经院领导审批转办的基层法庭疑难案件;(6分)(9)每年完成一个调研课题或2篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)每年选送上一年度生效的优秀裁判文书5篇;(4分)(11)案件受理后对应当采取诉讼保全的,应及时采取保全措施,不发生因违反法定程序或工作方法不当造成案件难以判处和执行或上访事件;(8分)(12)无重大违纪问题;(8分)(13)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(五) 民事审判第二庭

职责:审理法律及本院规定的一审民商事案件及民一庭发还重审案件。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(4分)(3)除破产案件外,年结案率达到95%以上;(8分)(4)案件在审限内审结后,在一个半月内将案卷送审监庭评查,无审监庭评查意见,不能算结案,经执法检查、院内评查,一类案件占95%以上,无三类案件、无错案、无超审限案件;(12分)(5)年内完成审判任务40件,审判员结案14件/1人,助审员结案12件/1人;(14分)(6)适用普

5 通程序审理的案件30%以上要有人民陪审员参加,一审案件法定公开审判率达到100%;(6分)(7)案件调撤率要达到全庭已结案件总数的50%以上;(6分)(8)案件受理后,对应当采取诉讼保全的,应及时采取保全措施,不发生因违反法定程序或工作方法不当造成案件难以判处和执行或上访事件;(6分)(9)每年完成一个调研课题或一篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(10分)(10)每年选送上一年度生效的优秀裁判文书2篇;(10分)(11)无重大违纪问题;(9分)(12)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(六)行政审判庭

职责:审判基层人民法院管辖的一审行政案件;审查行政机关申请强制执行案件。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(4分)(3)年结案率达到96%;(8分)(4)案件审结后,在一个半月内,将案卷送审监庭评查,无审监庭评查意见,不能算结案;经执法检查,院内评查,一类案件占95%以上,无三类案件、无错案、无超审限案件;(12分)(5)案件公开审判率达到100%;(7分)(6)年内完成审判任务14件,审判员结案14件/1人,助审员结案12件/1人;(14分)(7)调解率不低于全庭结案率的50%,改判率发还率不得超过全庭结

6 案率的30%;(10分)(8)每年完成一个调研课题或一篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(9)每年选送上一年度生效的优秀裁判文书2篇;(4分)(10)不发生因违反法定程序或工作方法不当造成的上访事件;(10分)(11)不发生重大违纪问题;(10分)(12)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(七) 审判监督庭

职责:审判刑事、民事、行政生效裁判的再审案件;审判中级人民法院指令再审、检察机关抗诉的刑事、民事、行政再审案件;负责全院的执法检查工作,按照案件流程管理制度发放案件催办、督办通知。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(4分)(3)申诉案件结案率达到95%以上,案件评查率达到100%。(8分)(4)必须在一月内对审判庭室送来的案卷进行评查,件件认真填写评查意见;(12分)(5)申诉、抗诉、指定再审案件公开审判率占案件总数70%以上;(5分)(6)根据案件评查标准,案件评查不出现失误;案件评查差错率不超过3%;(5分)(7)对各庭移送的案卷在一月内评查完毕,并将评查结果反馈给业务庭,对评查合格的在一月内送档案室存档。逾期不评查,不反馈结果,不归档的本项不得分;(9分)(8)年内完成审判任务14件,审判员结案14件/1人,助

7 审员结案12件/1人;(14分)(9)按照流程管理制度,对有可能超审限案件及时发出督办通知和院长督办令,催办、督办案件的及时率、准确率达100%;(6分)(10)每年完成一个调研课题或一篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(11)每季度及时通报审判人员案件审理进展情况,半年通报全院的案件评查情况;(6分)(12)不发生重大违纪问题;(10分)(13)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(八)执行局(庭)

职责:依法执行一审生效判决、裁定、支付令、调解协议,执行法律规定由县院执行的其它法律文书;统一管理全院的执行工作;接受外地法院案件的执行委托;接受市中院执行局的统一调配,实行异地执行,交叉执行。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作协调一致;(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(4分)(3)案件年结案率达到85%以上;(13分)(4)案件执结后,一个半月内将案卷送审监庭评查,无审监庭评查意见,不能算结案,经执法检查,院内评查,一类案件占95%以上,无三类案件、无错案、新收案件无超时限案件;(14分)(5)不发生因执行方案失误、采取措施不当、适用法律不准而造成的上访事件;(10分)(6)不出现违法中止、终结执行问题;(12分)(7)年内完成执行任务42件,执行员结案

8 14件/1人;(14分)(8)每年完成一篇调研课题或一篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(8分)(9)不发生重大违纪问题;(10分)(10)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(九)司法警察大队

职责:负责司法警察警务工作、协助政工科办理法警警衔晋升的申报工作;警卫法庭、押解人犯、送达有关法律文书;配合有关案件执行工作;组织司法警察的业务培训;负责法院机关的安全保卫工作。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保持各项工作协调一致;(10分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反司法警察“五条禁令”;(8分)(3)确保法院机关良好的工作秩序安全;(10分)(4)警卫法庭,值庭、提押、看管人犯,执行死刑不出事故;(12分)(5)送达法律文书不出现延误;(8分)(6)配合审判人员采取强制措施及执行中不出现差错;(8分)(7)管理和使用警械和武器不发生事故;(6分)(8)按计划完成法警培训任务;(10分)(9)完成一个调研课题或1篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)协助政工科办理法警警衔晋升的申报工作不出现失误;(7分)(11)不发生重大违纪问题;(8分)(12)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(十)政工科

9 职责:负责制定全院的教育培训计划和干警的政治理论学习和教育培训工作,负责做好干警思想政治工作;负责全院评先奖优工作;负责全院法官等级评定和司法警察警衔的审核报批工作;协助县人事、机构编制部门管理法院机构编制和法院工作人员工资调整晋级工作,协助中级法院及政府有关部门做好法官晋级和补充其它工作人员相关事宜;负责全院干部人事管理工作;按法律规定办理审判职务的任免工作;负责全院机关离退休干部管理工作;负责人民陪审员选任、培训工作;负责全院干警的年度考核工作。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守机关的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动组织全院政治业务学习,保持各项工作协调一致;(10分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为;(8分)(3)认真负责地抓好全院教育培训工作,不出现差错;(10分)(4)全院的评先奖优工作不出现差错;(10分)(5)全院法官等级评定和司法警察警衔的审核报批工作不出现差错;(8分)(6)积极协助中级法院、政府有关部门客观公正地做好补充工作人员的工作;(6分)(7)办理法官晋级工作及工作人员工资调整晋升不出现延误;(7分)(8)按法律规定办理法官职务的任免工作不出现失误;(8分)(9)负责县法院机关离退休干部的离退休手续办理工作;(5分)(10)每年完成一个调研课题或一篇学术论文;每年必须写出反映本庭室先进材料和典型材料2篇以上;(5分)(11)负责执行本院考勤制度、休假制度,搞好年度考核工作;(8分)(12)不

10 发生重大违纪问题;(8分)(13)积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。(7分)

(十一)基层法庭

职责:依法受理和审判辖区内的一审民商事案件及执行案件,指导基层人民调解委员会的工作,负责本庭诉讼费的收缴、管理及法庭安全工作。

目标管理要求:(1)认真贯彻执行院党组的工作安排部署,遵守院内制定的各项管理制度,积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习,保证各项工作的协调一致。(8分)(2)认真落实最高人民法院“五个严禁”规定,不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为。(4分)。(3)年内指导培训辖区内基层人民调解组织,不少于6次,年结案率达到95%以上(8分)。(4) 案件审结后,两月内,将案卷送审监庭评查,无审监庭评查意见,不能算结案,经执法检查,院内评查,一类案件占95%以上,无三类案件,无错案,无超审限案件,(12分)。(5)年内审判员结案任务14件/1人,助审员结案任务12件/1人;(14分)(6)适用普通程序审理的案件50%以上应有人民陪审员参加;一审案件法定公开审判率100%。(5分)(7)案件调撤率应占全庭已结案件总数的60%以上;(7分)(8) 每年完成一个调研课题或一篇学术论文,每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上;(5分)(9) 每年选送上一年度生效的优秀裁判文书3篇;(4分)(10)年内发还重审案件不超过本庭室上诉案件30%;(4分)(11)对应当采取诉前保全和诉讼保全的应及时采取保全措施,不发生因违反法定程序或工作方法不当造

11 成案件难以判处和执行或上访事件。(8分)(12)坚持实行诉讼费收支两条线,诉讼费收缴、管理、不出现差错。诉讼费收取必须严格执行诉讼费收费办法,使用统一的诉讼费票据(4分)(13)庭内不发生安全问题和责任事故。(5分)(14) 无重大违纪问题。(6分)(15) 积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作任务。(6分)

二、考核

对各部门的考核,由院考核组负责考核,考核结果在前三名的评为

一、二、三等奖,年终考核得分在最后一名的,扣发庭室办案费总额的20%,对连续两年考核最后一名的庭室负责人进行械勉谈话。

对不遵守机关各项制度,有下列情形之一者,部门不能评为先进集体。

(1)存在违纪问题的;

(2)部门内部不团结而造成恶劣影响的; (3)因工作失误,方法不当,造成严重后果的。

第3篇:人民法院岗位目标责任制

文章标题:人民法院岗位目标责任制

2006年是全面实施“十一五”规划的开局之年,是我院发展史上重要的一年,全院各庭室、各部门全体干警,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,坚持“公正司法,一心为民”的指导方针,努力践行“公正与效率”的法院工作主题,按照县委、县政府及市中院的工作部署,围绕创建“平安

大荔”,进一步增强司法能力,充分运用审判职能,做好以审判为中心的各项工作,确保全年任务的完成,为构建和谐社会,促进县域经济的健康发展和社会稳定全面建设小康社会提供良好的司法服务和司法保障。现制定我院2006年岗位目标责任制,望认真贯彻执行。

一、共性目标(30分)

1、认真学习党的十六届五中全会精神,落实科学发展观,努力实践“三个代表”重要思想,在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致。在干警中积极开展社会主义法治理念教育活动和共产党员先进性教育活动,把“规范司法行为,促进司法公正”专项活动不断引向深入。加强庭、室、科、队班子及干警队伍建设,加强基层党支部建设,充分发挥党员的先锋模范作用,优秀中青年的骨干带头作用。年内个人记写学习笔记二万字以上,写学习体会两篇以上,各庭室举办学习专栏二期。(3分)

2、庭、室、科、队团结协作好,有战斗力、形象好、能完成或超额完成院上下达的各项目标任务,同志之间团结友爱,互相帮助,积极向上,不搞无原则纠纷。(3分)

3、积极开展精神文明建设和争优创先活动。弘扬先进,弘扬正气,争创省、市、县、院先进集体和个人,积极开展文化娱乐活动,活跃干警生活。(3分)

4、审判效率高,审判质量好,人民群众满意,年内无错案,减少发还、再审案件,杜绝超审限案件。坚持着重调解原则,调解率应达60以上。(3分)

5、抓好党风廉政建设。能够模范的执行院内各项规章制度,继续在干警中开展党性、党风教育,开展警示教育和廉政教育,严格执行中纪委及上级法院制定的党风廉政建设有关规定,无违法违纪问题发生。(3分)

6、把社会治安综合治理与审判工作紧密结合起来。充分运用审判职能,搞好公开审理和公开宣判,注重调解,化解矛盾,扩大教育面,提高社会效果。(2分)

7、严格执行计划生育政策,定期接受检查指导,无违反计划生育政策问题。(2分)

8、树立安全意识,加强安全管理教育。全年不出现人身、车辆事故及案卷材料丢失等事故。(2分)

9、大力开展法院宣传和信息调研工作,树立人民法院公正文明、廉洁高效的执法形象。每人年完成一篇调研文章和两篇信息材料。庭室、科、队年内至少在县级以上报纸、电视台报道一次。(3分)

10、重视人民群众来信来访工作,建立来信来访登记,来人要热情接待,来信要积极回复,做好思想疏导工作,防止越级上访发生,年内个人当事人上访超过4次,庭、室、科、队超10次,取消评奖资格。(3分)

11、各业务庭室自觉接受院审务办对本单位案件程序、流程的管理和监督。(3分)

二、个性目标(70分)

(一)刑事审判庭

1、职责:负责全院的刑事公诉、自诉案件的审理工作;搞好审判方式改革,尝试刑事自诉案件调解解决的模式;积极参与社会治安综合治理,发挥少年合议庭职能,搞好少年维权岗工作,抓好对青少年犯罪案件的审理和研究;搞好公开审理和公开宣判及帮教活动,完成院长交办的其它工作。

2、任务:编制人员4名,审判员年结案30件,庭长21件,共审结案件81件。

(二)民一庭

1、职责:审判城关地区婚姻家庭、债务、房地产、赔偿、相邻关系、劳动争议、不当得利、无因管理等民事案件;负责审监庭发还重审案件的审理。审理适用特别程序的案件;做好交通巡回法庭的工作,指导基层法庭的民事审判工作,完成院长交办的其它工作。

2、任务:编制人员8人,审判员年结案36件,书记员30件,庭长21件,共审结案件249件。

(三)民二庭

1、职责:审理法人之间、法人与自然人、法人与其他组织之间的合同纠纷案件、审理破产案件、审理证券、期货、票据、公司纠纷等案件;审理申请撤销相关仲裁的案件。指导基层法庭商事审判工作,完成院长交办的其它工作。

2、任务:编制人员10人,审判人员年结案27件,书记员、副庭长21件,庭长18件,共审结案件261件。

(四)行政庭

1、职责:负责全院行政诉讼案件的审理及非诉行政执行案件的审查(每审查一案定为结案一件),完成院长交办的其它工作。

2、任务:编制人员4人,审判员年结案30件,庭长21件,共审结案件81件。

(五)执行局

1、职责:负责全院各庭室生效判决、调解案件及非诉行政案件的执行工作,负责执行法律规定应由本院执行的公证债权文书和仲裁裁决书。组织全院统一的执行行动,协调处理

本文来源:http://www.scfx8.com/xindetihui/38916.html