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我得职业 生涯 规划
一、前言: :
没有谁得人生就是可以按部就班得,如果那样世界上就不止一个李嘉诚、巴菲特以及电商马云得,重要得就是根据自己情况来做自己得规划。
想过自己走过得岁月中得点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、社团中得表现不就是很满意。我发现自己得惰性较大,平日里总有些倦怠,懒散。学习,做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不加以改正,这可能导致我日后庸碌无为。不过还好,现在发现还有改正得机会,不然岂不就是遗憾终身。
一本书中这样写到:不能靠自己能力改变命运得人就是可悲得,也就是不幸与可怜得。因为这些人没有把命运掌握在自己手中,反而成为了命运得奴隶。而人得一生中究竟有多少个春秋,有多少事就是值得回忆与纪念得。生命就像一张白纸,等待这我们去描绘与谱写。
二、自我分析
1)我得性格 优势:性格比较随与,乐于帮助别人,诚实守信,对答应别人得事情尽心尽力得完成。容易与别人相处,与同学关系良好。对好得事情愿意努力争取。
劣势:犹豫,比较随遇而安,得过且过。总就是抱着知足者常乐得心态。口头表达能力不佳,不自信。不喜欢领导,缺少管理能力。
2)我得兴趣
首先就是音乐,九年得小提琴学习生涯培养了我独特得对音乐得理解与阅读感受能力。对古典音乐有着浓厚得兴趣与偏爱。
然后就是计算机,从小就对计算机有着较强得喜爱与兴趣,报考大学时得第一志愿就就是关于计算机得专业。平时会花一定时间研究这方面得书籍与技巧。
最后就是体育,与大多数男生一样,对篮球与其她运动项目都比较喜爱,空闲时间会与同学一起打球锻炼交流感情。
3)我得能力 英语,基础计算机操作。
4)我得价值观 从小受马克思主义得熏陶,坚持马克思唯物主义哲学思想,认为应该通过自己得不懈努力与奋斗取得应得得成果。
三 、客 观分析
1) 周围亲人, , 同学与朋友: :有责任感,大方,待人真诚,有正义感,但信心不足。
T 2)SWOT 分析
优势:性格属稍偏内向,安静型,心思细腻,做事认真,考虑问题比较细致。
待人真诚,有责任心、爱心,并且喜欢做相关得工作,善于短期规划,而且能很好得完成计划任务。
喜欢能让自己静下心来得工作环境,能自己控制、安排得工作。
劣势:
竞争意思不强,抗压力能力不强。
与人交往与沟通能力欠缺,口语表达能力也不够好,与人交谈时沟通不利,表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。
怀疑自己得交往与沟通能力与口语表达能力,以致丧失许多锻炼自己得机会。
做事不过果断,尤其事前作决定得时候瞻前顾后,老就是犹豫不决,没有很大得恒心。
组织管理人员得能力与经验欠缺。
不善于长期规划,制定得计划经常会被打破。
不喜欢机械行重复得工作,也不喜欢没有计划没有收获得忙乱,不喜欢应酬与刻意得事情。
3) 外部环境分析: :
家庭环境:家庭感情与睦融洽,自由明主。父母都受过高等教育,都就是靠自己努力奋斗到目前得管理岗位。在做人与待人处事方面都给了我非常多得指导与帮助,也为我得人生道路指明了方向。
学校环境:目前就读于广东省肇庆学院,学校得自然环境、硬件设施、师资力量都比较丰富。旅游学院就是最年轻得一个学院,但就是就是学校唯一一个包学生实习得学院。也有自己得实习基地,这会为我们提供了宝贵得实践经验与基础。
社会环境: 优势 1、前景明朗 作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着 2008 北京奥运会、2010 上海世博会、2010 年广州亚运会与越来越多得国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才得需求也日益增大。
近几年,来自全球各个知名品牌得酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资与加盟,导致行业内得高级专业人才形成了供不应求得局势。据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业得职位产生。
优势 2、中高级人才匮乏:
从行业特性来瞧,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强得中高级人才。学院表示,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进得培训、有实战经验得人才将尤其受到酒店得青睐。
优势 3、重视资历与持续发展:
酒店管理行业不就是一些家长认为得“吃青春饭”得行业。
这一行业没有年龄、性别得限制,相反也就是个越老越吃香,可以终身为之服务得行业。因为随着资历得增加,与人打交道得经验就越丰富,处理事情得能力也越强。
优势 4、较高得薪酬与福利待遇:
根据中国饭店协会最新发布得《中国饭店业职业经理人 2007年度薪酬报告》显示,2007 年度全国饭店业职业经理人得平均年薪为15、13 万元。就五星饭店而言,北京、上海、广州、深圳、苏州五地得饭店总经理平均年薪均已超过 22 万元。另外酒店业也为从业者提供了体面得工作环境、衣食住方面得多重隐性福利,这就是其她行业工作者所没有得。
劣势 1、起点低(薪酬、工作职位)
在中国得酒店业,无论您就是哪一个学校毕业,洛桑、康奈尔、蓝山也好都必须从低做起,您得学历一开始也并不重要,文凭、本科与硕士都基本一样。酒店必须有一个认识您得过程,您也必须有一个认识酒店、认识企业、认识其集团文化得过程。您得学历背景会为您带来更多得工作机会,酒店会不时得把一些重要得任务交给您,当您圆满完成就可以进入下一个阶段了。
劣势 2、压力大
酒店行业做 Operation 部门得,像餐饮部、客房部、销售部在不同时候都会面对巨大压力,特别就是在节假日家人朋友都休息得时
候,往往也就是工作最忙得时候,这种工作上与私人上得压力,并不就是所有得人都能体会到得。但就是,也有人喜欢这种紧迫感,这样得话,生活节奏更快,当您能很好得完成任务得时候,满足感更大。而且当您能很好得平衡工作与私人关系得时候,那种家人朋友相互体谅得欣慰也就是别人很难领悟得。
劣势 3、发展时间较长 据统计,在亚洲从实习生到酒店总经理,平均需要 16、5 年时间。如果加上中国酒店业迅猛发展,紧缺大量人才得因素,至少也需要1315 年。如果从您 23 岁毕业开始算,最快也要 35 – 40 岁当上总经理。
四、职业方向及总体目标
我目前主修得就是国际酒店管理专业,并且比较向往酒店得工作氛围与环境,希望在本科毕业后可以继续考研或者出国深造,学有所成后在二线城市得高级酒店担任相应得管理职务。
五、行动计划
在大学四年里认真学习并通过英语六级,有相应得英语交流能力。
通过计算机一级与二级考试,对计算机基础操作熟练掌握。
广交良友,培养良好得人际关系。及时掌握与了解涉足此行业需要掌握得能力并不断提升完善自己。
六 、结束语
此上就就是我得职业生涯规划了,我已经在社会得大形势下对于现状有一个比较清醒得认识,并为自己定了一个符合自身状况得学习、工作计划,或许这个计划随着我个人阅历得增长会有所变化。但就是我知道无论如何这条路并不好走,也许会有许多伴着许多得坎坷。但就是我相信我就是正确得,我会一直走下去,我会通过奋斗到达胜利得彼岸。因为在职业场上重要得就是您如何对待您自己得工作而不就是您做得就是什么工作。
水无点滴得积累,难成大江河 人无点滴得积累,难成大气候 吃得苦中苦,方为人上人 相信我通过努力,会有足够得恒心与毅力走向成功！
自我分析
生活之中无处不显竞争，充分认识自我才能展现自我，发挥自我，提升自我，职业生涯规划3。人无完人，面对一山比一山高的压力，就是要如何运用自身的优势使自己立于不败之姿，首先我们应学会策划。策划人生更确切地说策划成功人生，人生是一种态度，是一种理想。有的人天天策划商品，策划金钱，策划情感，到头来迷失方向，而没有从策划人生开始。策划人生，从策划自己开始。
围墙内的人想出去，围墙外的人却一心想进来。而大学就是那围墙，如何控制好自己的情绪，就像是如何驾驭好一匹马一样，生活是靠自己的理智和情感维持下去的。在我经历了小学中学，大学里我想的看的做的，若不是这样一个人生的转折点给我这样一个机会，我想我是不会认真的去思考自己未来的路。一生或许漫长，但当把一天当做一生来看，那么每个人都会想：为什么不再多给我一天呢？
如果把高中比喻成独木桥的话，那么大学则是名副其实的立交桥。走独木桥时你不必辨认方向，只需要脚踏实地往前冲就能到达终点；
走立交桥则不然，如果方向不明确或者选择了错误的方向，以后的路将会是截然不同的。责任是每个人必备的，大学让我学会了怎样担起责任。
第二章 测评分析
科学地认识自己，为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后更适宜从事的工作岗位究竟是什么，想要了解自己职业人格、职业兴趣、职业价值观、职业能力的测评，对自己有一个清晰、客观、全面的认识，从而进行科学、有效的职业生涯规划，从而可以对自己适合岗位性质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。我通过学校我在职航快线--中国职业咨询网进行了人才测评。并根据报告提出的适合岗位特质、短期和中期职业目标，进行科学的职业生涯规划，并为此制定有效的行动计划。
★★★ 在校期间参加社会活动所掌握技能与经验
丰富的社会活动&&个人技能和经验◆
创建德胜服务工作室、梅州德胜招生工作室、华南农业大学旅游协会
◆ 任班长、组织委员、体育委员
◆ 在广州优视天敖广告有限公司、皓辰机构兼职或全职从事广告业务的策划与销售工作
◆ 中国联通广州分公司193业务的推广活动
◆ 在福建石林风景区从事导游摄影工作
◆ 在《中国青年报》、《南方都市报》、《信息时报》、《南方青春参考》等报纸
发表社会评论文章
◆实习期间，组织和策划整个社会调查工作
◆积极参加学校的各种文体活动
〓〓 锻炼了策划、组织能力，培养了创新意识
〓〓 培养了自己的团队合作精神，锻炼了领导、协调能力。
〓〓 积累了面向客户的实战销售经验和业务推广经验
〓〓 比较好的锻炼了写作能力。
〓〓 培养了自己许多的业余兴趣爱好，如各种球类运动，舞蹈、小号等。我的职业性格分析表
专 业
职业对职业性格的要求
改进措施
全科医学
1.服从、协作、严谨
2.自觉、认真、严格
3.喜欢与人协同工作，按照客观规律办事
1.参加各类社交活动。
2.尝试在集体活动中承担协调工作。
3.加强专业实践，培养职业性格。
职业能力分析表
强
较强
一般
较弱
弱
语文能力
√
数学能力
√
外语能力
√
表达能力
√
交往与合作能力
√
自我控制能力
√
适应变化能力
√
自省能力
√
抗挫折能力
√
审美能力
√
收集和处理信息能力
√
执行任务能力
√
创新能力
√
我根据自己的兴趣爱好，制定了我的近期“职业目标图”。
我的近期职业目标图
为实现职业目标的现阶段准备
1、一个创业者需要综合的知识，而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要，在注重临床医学的同时，还增强社会学能力。但我在理论联系实际上很欠缺，以后会多多向老师们虚心请教。
2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力，我担任了各种职务。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。
3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标，我做过（什么）。然而，这是远远不够的，我计划在本学期期末争取到一个比较有实力的医院去实习，现在正在积极联系。
4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听，过于莽撞的缺陷，形成一种积极上进而平和的心态，建立起更广泛的人际关系网。
5、体能锻炼不能松懈。我的体质不是很好，必须要加强锻炼，但我总是不能坚持。
职业目标的设定及目标的实现路径
1、设计目标总原则：
行为的明确性
目标的可测量性
可实现性
相关性
时限性
重点集中性
授权激励性
重要等级性
2、帕森斯的职业——人匹理论（条件与特长匹配）
★★我的能力优势对应于医院人才能力要求
我的能力优势
医院人才能力要求
★有强烈的责任感
★责任能力
★自信的决策者，能够当机立断
★决策能力
★逻辑性强，善于分析，能很快在头脑里形成概念和理论
★分析能力
★善于系统、全局地分心和解决各种错综复杂的问题
★应变能力
★善于领导和统御
★领导能力
★重视他人感受和价值
★沟通能力
★做事目标明确
★责任能力
★有强烈的发展、提升意识
★领导能力
★富有同情心，喜欢帮助别人
★激励能力
★敢打敢拼，富有开拓精神
★创新能力
★不计较个人得失
★伦理能力
★超出平常人的抗压能耐
★适应能力
第三章社会需求
随着高等教育逐步走向大众化，本科生就业形势越来越严峻。面对这一挑战，如何调整心态，努力提高自身的竞争能力，成为摆在我们每个大学生面前的首要问题。为了让同学们尽早认清形势，调整好心态，做好充分的准备。
选择职业作为一种社会活动必定受到一定的社会制约，任何人选择职业的自由都是相对的、有条件的。如果择业脱离社会需要，他将很难被社会接纳。我们强调大学生求职时社会与个人利益的统一，社会需要与个人愿望有机结合。所以，大学生在职业生涯设计时，应积极把握社会人才需求的动向，把社会需要作为出发点和归宿，以社会对个人的要求为准绳，既要看到眼前的利益，又要考虑长远的发展，既要考虑个人的因素，也要自觉服从社会需要。
一、认清形势，明确自身不足
适当的期望值与良好的择业心态、过硬的专业知识技能、适当的自信、好的人品（诚心、虚心、礼貌）、计算机与英语水平、好的简历、良好的语言表达与沟通能力”等16条“金标准”。通过学习和比较，自己应该明确了自身弱势与不足，意识到与社会期待的差距，从而坚定了努力前进的方向。
二、提高素质，适应社会需求
当前，大学生进行的职业训练较少，即使是职业测评，也只是在20世纪80年代末才出现，直到90年代末才有少部分人开始运用它为自己职业设计做参考。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等，工作计划《职业生涯规划3》。
目前，高校组织大学生参与的暑期“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、大学生毕业实习工作、大学生校园创业活动等都是职业训练很好的形式。笔者认为，除此之外，高校还可以邀请毕业生成功校友回校与大学生座谈，邀请校外知名人士来校与大学生交流，鼓励有条件的大学生利用假期到父母或亲戚单位实习，鼓励大学生从事社会兼职工作，组织学生开展模拟性的职业实践活动，开展职业意向测评，开展职业兴趣分析测评等。大学生应主动积极地参加有益的职业训练，更早更多地了解职业，掌握职业技能，正确地引导自己的职业
相互学习，营造良好氛围
同学们本着学习和提高的愿望，根据自身的弱势自愿参加各种兴趣小组，避免了强制参与、积极性不高的问题。各小组组长以大家的需求为根本出发点，活动内容与形式做到量体裁衣、精益求精，极大激发了同学们的主动性与创造性。组长与组员互促互动，相得益彰，为大家营造了自由开放、轻松活泼的学习环境。
四、全科医生必须具备的能力
执行方案
（一）
2004——2008年大学四年
1、2004年9月－2008年6月
完成任务：（1）通过大学英语四级考试；
（2），计算机等级证书，
（4）获得学士学位；
执行方案：（1）周六日泡图书馆做英语四六级测验；
（2）。进行英语朗读和口语训练；
（3）阅读有关医学书籍；
确定目标可以成为追求成功的驱动力，俗话说："志不立，天下无可成之第四章职业生涯规划管理
事。"志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业成功也就无从谈起；
没有目标，如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，不知该走向何方。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以在进行职业生涯设计时，首先要确立志向，确定目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯设计中最重要的一点。
因此，在制订就业目标时，应根据社会经济发展的趋势，在考虑国有企业单位的同时，也应该考虑非国有企业、欠发达地区和艰苦行业，用发展的眼光、长远的观点来指导自己的择业。服从社会需要是职业选择的前提条件，劳动者要从事生产劳动，先决条件是社会对劳动力的需求。只有社会上客观存在着劳动就业的可能性，才谈得上对职业的选择。作为大学生应以社会利益为重，从社会需要出发选择职业。
二、认真策划人生每一步
有道是："凡事预则立，不预则废"，千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何准备，就是在为失败做准备。实际上，学会制订每一阶段的计划，不仅仅是一个学习习惯的培养问题，也是一个对运筹能力的锻炼过程。一份切实可行的学习工作计划，要综合考虑自己各科的发展水平，充分把握并有效利用自己的作息规律，还有对学习，工作的合理搭配等等。可以说，一份好的学习工作计划，就是一个小而全的系统工程。它能整合各种学习工作以达到最优，从而大大提高学习工作效率。如果你每天每周的计划都能完成得很好的话，那么你所盼望的成功，实际上是一个水到渠成的结果。有计划地学习工作，最关键的因素是按计划实施的决心和毅力，它是对个人自觉性和自制力的最大挑战，只有那些经受了这一挑战的人，才有机会获得成功丰厚的馈赠。
制订每一阶段的计划务必做到具体而明确。有一个著名的马拉松运动员在谈到他成功的秘诀时说："我有意将我长跑路线上的几个地点记得烂熟，所以，每当我跑完一个里程时，我就心里想着下一个里程的名字，这样，一段很长的路线就被我在心里分割成好几段小的里程，而我需要做的就是全力跑完这些短的里程。"日本人也主张每天努力改善一点点，他们认为，即使提高的步子不能使你闻名世界，但却一定有助于做出更好的成绩和获得成就感。每天进步一点点，其实最适合于完成我们的目标。
三、理解竞争的意义
现在已很难找到没有竞争的领地。生活中处处存在着竞争，大到整个社会，小至一个小组。竞争，像一根无形的警示牌，在不时地督促我们，使我们不致松懈。中国进入WTO后，国家与国家之间都在暗暗较劲，展开着看不见的你追我赶，其目的只有一个，那就是为了在竞争中处于领先地位。每个人策划人生时，应找准自己的生活坐标，这样生活才有意义。如果"执迷不悟"，只会给自己的人生平添许多烦恼。明日企业的总经理王克博览群书，嗜书如命，从政经史哲到休闲杂谈，从国外理论专着到中国古籍辞考无不涉猎。他说"人要读三种书，读政治书，以养大气；
读业务书，以养才气，读闲书，以陶冶情操"。
策划自己的人生，正确地对待自己，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。有位教育家认为："自我教育是现代人的重要标志，也是人的现代化的最根本的能力。"因此，只有具备较强自觉性，才能不断激发自己的智慧和灵感，不断创造出自我新的劳动价值。
大一的新生步入了象牙塔，在高三饱受折磨后一些新生计划着大一大二先轻松一下，到大三大四再努力也不迟，但回顾今年学生毕业时的情形，看到更多的是大学生们找工作时的慌乱、艰难。学生们已经淡化了专业对口，不再关心户口问题，甚至对工资要求也越来越现实，但没有工作经验、知识能力储备不足、英语不够好、自我定位不够准确等还是对其就业产生影响。专家认为，其实职业规划应从大一做起，大学时期是毕业起跑的助跑期。
其次是确定短期和长期目标，长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但要细化至具体工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过和获取。
大学医学五年制定行动计划，选择需要采取的方式和途径也不尽相同，要根据自己的长期目标因人而异，但一般来讲：
一年级为试探期：要初步了解职业，特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业，提高人际沟通能力。具体活动可包括多和师哥师姐们进行交流，尤其是大五的毕业生，询问就业情况，大一学习任务不重多参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识，争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习。为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备，多利用学生手册，了解相关规定。
二年级为定向期：应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；
可以开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。
大三为巩固期,学习了三年的医学，累积了大量的知识，我们因该把专业的基础知识进行巩固，以便学习好更多的专业知识做准备，在这一年中我们要做好学习的衔接，以及学习再生厚重的应用，在老师的带领下，巩固所学的知识，将实践和理论慢慢得结合起来，为以后的实习打下好的基础.四年级为冲刺期：因为实习临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息、并确定自己是否要考研上。在撰写专业学术文章时，可大胆提出自己的见解，锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性；
参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况；
希望出国留学的学生，可多接触留学顾问，参与留学系列活动，准备TOEFL、GRE、注意留学考试资讯，向相关教育部门索取简章参考。
五年级为分化期：找工作的找工作、考研的考研、出国的出国，不能再犹豫不决，大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这时，可先对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分；
然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备；
最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。
四、大学生职业生涯规划的误区
大学生虽然重视了规划，并有相应的目标和实施途径，但也存在一些误区，影响了规划的效果。
误区一：急功近利。
早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事，增加自己综合素质、适应社会的能力以及交际能力，书读得再好再多也只能纸上谈兵。当然，如果以提高认识社会为主要目标，则也不要走另一个极端就是旷课去打工。
误区二：准备不足。大学生往往在时间、实力和经验方面准备不足。时间准备不足表现为误以为找工作应从大三开始准备就可以了，其实对社会的认识、资料的收集、能力的提高需要提早准备；
实力准备不足表现为误认为看得见的准备（比如证书、成绩单）比看不见的素质重要。其实单位看重的是个人长期积累的素质，如合作意识、沟通能力、自我认识等；
经验准备不足表现为误认为有一些社会实践的背景就可以帮助自己找工作。其实，经验的获取是需要一段时间、反复进行的，个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经验.五、职业生涯设计“三定”
职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义，至关重要。决策正确，则一帆风顺，事业有成。反之则弯路多多。损失多多，乃至苦恼多多、教训多多．如何进行职业生涯的设计？笔者提出一个“三定”原则，或许对你会有所帮助、有所启示。
1.首先要“定向”，此为“一定”。
方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。
通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的情况比比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去“适合”并不喜欢的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会，显得高人一筹。
2.是“定点”。
所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说“人各有志”嘛。但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。
3.是“定位”。
择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。
除了这“三定”，其实还有很重要的“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，何能准确地“定向、定点、定位”！不过无论做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么会说“心不定，钱没命”呢？
从哲学角度来看，“三定”实际上就是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利。
后记
在学校生活的十多年中，我是在没有忧愁的世界里品尝着快乐，现在我长大了，世界再也不是围着我一个人转了，压力接踵而来，在我没准备好的时候。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。” 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”人的一生都是由自己来把握，每个环节有没有处理好，将直接影响着以后的前途。我把大学生涯分为四大阶段：
大一，生涯探索期，是理念导入，自我认知，专业与职业探索，搜集劳动力市场信息的最佳时期；
大二，生涯规划期，是职业定位，目标设定，行动/深造计划，生涯决策的黄金阶段；
大三，生涯/就业能力提升期，是职业技能、素质提升，潜能开发，知识、技能的学术或资格认证，其他能力提升的宝贵时机；
大四，就业准备期，是就业技能提升，就业信息收集与生涯安置，职前适应，社会支持系统的建设与应用，实习、社会实践等的重要时期。
性格是支点，职业是杠杆。，“职业生涯=人生最漫长的路程”，职业生涯的发展是人一辈子的事情，支点与杠杆同样重要，必须掌握好两者的权重。结合“胜任力冰山模型”，清楚认识自己的职业是做好职业生涯规划的前提
贵人出门多逢雨，我们都是从风雨中走过来的。
五、我的职业通路