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篇：罗岩村党支部先进事迹

一心一意为群众建设和谐新农村

——燕西街道罗岩村党支部先进事迹

罗岩村，位于燕西街道最西部，是燕西街道典型的“林多村”。全村700多口人，85%的村民从事林业、毛竹生产，经营笋干等，群众依靠山过上了红火富裕的日子，2010年人均收入达到7000多元。近年来，村党支部以“五个好”为奋斗目标，时刻把群众冷暖放在心上，努力为群众办好事、办实事，有力改善了群众的生活环境，推动了农民增收致富，促进了全村经济和社会事业的健康快速发展，实现了新农村建设的良好开端。现将主要事迹简述如下：

一、发展毛竹特色产业，夯实新农村建设经济基础

近年来，该村党支部提出充分发挥毛竹和竹笋的生产、加工、销售特色产业优势，以促农增收为目的，在硬件、技术、等方面狠下功夫，为群众创造一个优良致富环境的工作思路。一是由村党支部成员牵头成立了罗岩村林业专业协会，组织林农外出参观，学习各地先进经验，引进技术，指导竹农深翻、下肥，大大提高了毛竹和竹笋的产量；二是修建村道、林区路，解决了产品销售瓶颈，筹集70多万元延伸硬化罗家山至岩头公路2公里，筹集40多万元完成了吉岩8公里公路的安保工程，筹集60多万元修复了2010年水毁道路。三是走可持续发展之路，在大干150天期间，我村绿化造林近700亩，被评为绿化造林先进集体。

二、心系群众实事难题，积极投资公益事业

近年来，在村党支部的领导下，先后解决了群众的“四难”问题。一是安装路灯30盏，解决了群众的行路难；二是按要求安装了自来水管道，解决了群众的安全用水难；三是安装了闭路电视网线，解决了群众的求知难；四是建立一个移动信号发送机站，解决了群众的通信难。

筑牢堡垒，永葆党员先进性，为新农村建设提供强有力的组织保证近年来，我村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都走在群众前头，全村20多名党员，被群众称为一面旗帜。此外，村两委通力配合，步调一致，2010年度，村支部书记和村委会主任被评为一对好搭挡 ；在纳新方面，村支部积极开展宣传、教育、培养工作，2010年度发展党员3名，培养入党积极分子5名，为党组织注入了新鲜血液。

第2篇：胶工先进事迹

乌石分公司推荐产胶能手个人先进事迹材料：

勤于管理练一流技术

立足割胶岗位创佳绩

——海南橡胶集团乌石分公司王德凤同志先进事迹

（二O一二年九月六日）

王德凤，女，1978年5月生，海南儋州人，汉族、现年34岁。2007年7月参加工作，现在海南橡胶乌石分公司乌石一区38队从事割胶工作，割胶5年多来，她认真负责，爱岗敬业，积极进取，在平凡的岗位上做出了突出贡献，为队里胶工起到了模范带头作用，树立了榜样，多次被评为 “先进生产者”、“产胶能手”等荣誉称号，其主要事迹如下：

一、加强理论学习，追求思想进步。

多年来，该同志积极加强政治学习和参加各种培训学习，不断提高思想道德素质，从自身做起，从点滴做起，不断提高岗位技能，按质按量完成了每年的各项生产任务。因其工作态度端正、思想进步、业绩突出，连续三年割胶产量排列在该队前列，连续三年割胶技术保持一级，连续三年都超额完成本岗位干胶生产计划任务，其中：2011年完成干胶7.83吨；2012年7月完成干胶1114.5公斤，占当月计划比例的116.18%；8月完成干胶1142.5公斤，占当月计划比例的119.15%。2010至2011年连续两年被分公司评为先进生产者，2011年被分公司评为胶能手，为分公司其她胶工起到了模范带头作用，树立了榜样。

她在思想上始终与分公司党委保持一致，坚决服从队级干部的领导，在今年干胶价格大幅受挫，割胶收入也相应大幅缩

水，作为一名老割胶工，她不仅有较强的工作能力，还有超前的思想认识。她始终坚信，只要决心在割胶岗位上长期工作，多承包橡胶株数就是保障收入最根本途径，因此在分公司大力推广长期承包政策的带动下，她所在生产队岗位需要调整。她通过学习长期承包政策，掌握到长期承包政策所带动的利益正在向一线割胶工人倾斜，在企业战略转型的较好机遇下，她主动要求增加岗位割株，实行满岗承包，现承包总株数达到1245多株，她精心做好“管、养、割”各方面工作，200

9、2010和2011年的产量都超过5吨，在分公司全部割胶岗位总量上排在前列。

二、立足割胶岗位，抓好“管、养、割”。

在实践工作中，她始终把责任心放在第一位，并虚心向队干部和有经验的胶工请教，认真学习橡胶“管、养、割”方面的知识，身体力行，始终严格按照公司割胶技术管理规定，不断提高自身割胶技术水平，三年来其割胶技术一直保持在一级水平。在练好技术的同时她高质量、高标准的完成本岗位的林段管理。2009年，在人均承包橡胶树900多株的情况下，她承包了1200多株。尽管乌石地区山高坡陡，但她对林段管理要求没有一点降低，为了使雨天后林段通风透气，分公司要求年控萌2次她坚持控萌3次，分公司要求株施有机肥20公斤、压青20公斤，她觉得不够，又自购了一部分有机肥，平均株施到25公斤，压青46.7公斤。3个林段共施优质有机肥33.7吨，压青56吨，超标准完成了林管任务。此外，在耗皮、深浅度、林段管理、六清洁等各项生产技术指标均符合部颁割胶技术规程要求。一分耕耘一分收获，2011年她个人纯收入达到了8.5万多元，对其所在单位各项生产工作起到了良好的示范带头作用。

三、抗灾自救，践行创先争优。

2011年，台风“纳沙”来袭，强台风带来的强风和持续性降雨，使分公司胶园遭受重创，导致橡胶停割近20余天，王德凤本人岗位几十余株断倒，她积极响应公司党委的号召，以抗灾自救践行创先争优，舍小家顾大家，服从安排，遵从指令，与广大干部员工一起抗灾扶树近1个多月，她参与的抗灾自救小组扶起橡胶树200多株，得到了作业区领导的肯定。抗灾自救重在恢复生产，她还第一时间清理胶园的断倒树枝，恢复割胶通道，重新安装好胶杯胶架，抢抓割胶有利时间，较好地完成了全年的干胶生产工作，全年共完成7.83吨，成为名副其实的产胶能手。

四、当一名称职的“护林保胶员”。

在割胶之余她还是一名称职的“护林保胶员”。2008年开割胶园家庭长期承包以后，她将所承包的岗位当成自己的产业去护管，她还与该队胶工自发组成护胶队，经常到山上巡逻，乌石一区38队靠近农村，以往也发生偷胶和橡胶树被偷割现象，自巡逻以后，该岗位从2008年至今没有发生一起偷胶卖胶事件。

五、切磋技艺，乐于助人。

在开展帮带活动中，她主动向其她割胶技术较差的工人传授割胶技术和经验，把长期割胶技术达到

二、三级的胶工作为帮扶对象，实行跟踪辅导，在她的细心指导和耐心传授下，该队两名割胶技术

二、三级胶工都达到了一级，因此她在该对职工群众中得到了良好的声望和美誉。

在思想上，她积极上进，遵纪守法，团结其她职工，积极主动做好群众工作。协助队干部，帮助本队职工解决生产生活

中的问题，并与大家一起学习新知识。生活中，她勤俭节约，乐于助人，队职工有困难时她会尽所能及地帮助。

她在工作中严于律己、恪尽职责，在生活中乐于助人，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。作为一名老员工，她不仅做好本职岗位工作，还与其她职工群众和谐相处，积极帮助其她职工解决工作和生活中的实际困难。她在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她的工作业绩，为分公司橡胶生产做出了突出贡献，在分公司广大一线胶工中树立了标榜，是一名称职的“产胶能手”。

第3篇：先进事迹林工

百炼方成金，真情铸辉煌

------记设备科工程师林邦俊同志

人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。

林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务， 主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。

一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。

二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺

陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。

三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有

二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。

四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。

此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。

这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！

谢 奎

2012-3-12

第4篇：维修工先进事迹

他没有惊天动地的业绩，可在××基地的院子里，却是妇孺皆知。48岁的他，敦实稍矮的个子，总是背着一个发白陈旧鼓鼓囊囊的工具包。十几年来，以朴实的劳动赢得大伙的感谢，正如他的名字一样，朋友如林、待人如友。因为：他有一颗为大伙服务的“心”。

全职维修工

维修工的活，说起来简单，干起来却非常繁琐，小到窗户插销，大到配电布线，危险的有爬杆检修，脏的有卫生间查漏止水等等，每桩每件都与人们的生活休戚相关。

××基地的房屋大多是上世纪

八、九十年代的建筑，线路年久失修，维修工程量很大。经常办公中途断电停水，彭师傅看在眼里，记在心上，经常见到别人下班了,他来上班,“彭师傅，下班了，你来干什么呀?”。他憨厚地笑了笑，“我来检修一下线路，上班时间要用电，不方便”。

为方便员工和居民们与自己联系，他还主动把手机号码和家里电话报到办公室，下班后继续接听居民的报修电话，做到随叫随到，大家都戏称，他家的电话，就是我们的服务热线，比 “110”还“110”。

有了这个热线电话，彭师傅不仅上班忙，有时甚至半夜也不能休息。

去年元旦,彭师傅正和家人在吃饭，“嘀……嘀……”电话铃响了，“彭师傅，你快来看看呀，我家的灯不亮了。”彭师傅背起工具包，就来到了现场，从电表到家里的线路开关，每个线路结头检查，5分种后光明又重新点亮了同事的家。当天晚上1点左右，正当彭师傅一家睡得正香，电话铃再次想起，“彭师傅，你快来看看呀我家没电了，而且好大的烧焦味”，“好，我马上去”。他赶紧穿好衣服，拿起工具包直奔目的地。一见面，同事就说“我都不好意思打电话了，你看这么晚…” ，“那有什么，一个院子的，说那些干什么”还没等说完他就笑着打断了同事的话。

2006年3月，分公司机关院内一时入驻很多人，年久失修的电线路经常出现问题，一天之中彭师傅要维修、检修多少次，可线路老是有一股烧焦味，彭师傅担心自己的检修和判断有问题，就请来了入驻在院子里经理部的几个高级电工技师来一起会诊，经过两天的反复会诊和检网修，终于使院内机关大楼的电路恢复正常，大家都开玩笑地说，“彭师傅，这个基地谁都可以不要，缺你就不行了”。

义务清洁工

院子里的化粪池窖井自房屋建成后就没清理过，天气稍一下雨，雨水就会囤积很深，楼上楼下职工和居民出门都要穿着很深的靴子，彭师傅看在眼里，急在心里，为了让居民能有一个清新怡人的生活环境，他亲自找车找人整整用了两天的时间将全部粪水、垃圾清理完，共清理22车粪水(每车5吨)，那异味的刺激，一般人早已呕吐不止，可他硬是挺着，坚持把它清理完。

去年夏天，院子里老是有一股难闻的异味，追其根源才知道原来这几天院内垃圾一直未有人清理，奇怪，这几天怎么没人来清理垃圾了，一问才知道，“几年来一直是彭师傅义务清理的，这几天彭师傅网出差了，还没找到人来清理了”，

院子里的化粪池窖井自房屋建成后就没清理过，天气稍一下雨，雨水就会囤积很深，楼上楼下职工和居民出门都要穿着很深的靴子。为了让居民能有一个好的生活环境，他找车找人整整用了两天的时间将全部粪水、垃圾清理完，共清理22车粪水(每车5吨)，那异味的刺激，一般人早已呕吐不止，可他硬是挺着，坚持把它清理完。

其实他的家庭经济很不宽裕，爱人无工作，孩子正在上学，他一个人的工资支撑一家人的生活,但他从未向上级提出任何要求，在他的心目中，企业的地位、别人的地位永远放在第一位。

编外办事员

他没有办公室，却到处都是他的办公室。不管哪个部门找他，只要他有时间，只要他能办，他总是很爽快就答应，从未说过一个“不”字。如外出送个资料，买点急需用品，交个话费，买票等等，彭师傅经常充当部门的临时办事员。

2006年6月1日，由于公司的机构变更，××基地被划出分公司，收归公司管理后，很多工作大家依然不自觉地找他帮助，话一出口都觉得不好意思，彭师傅总是憨笑着说：“没关系，有事尽管说，只要有时间一定帮忙，虽然单位分了，但心没有分”。为了迎“七?一”的到来，我们做了一些标语和宣传牌、彩旗，可是办公室的男同胞们都同差了，横幅、彩旗怎么挂到楼顶?这时候彭师傅来了，他开口说“挂不挂，要挂我正好还带着铁丝”，“你现在不是分公司的员工了，老是让你干活我实在不好意思”，“这有什么，我没觉得有什么区别，有事吭一声，和以前一样”他仍旧憨憨地笑着，慢声地说着。

十几年来，他的足迹踏遍了院内的家家户户，维修了大大小小的上下水管道，更换了无数个阀门、接头……彭师傅就是以脚踏实地地做事，无私奉献和乐于助人的品质得到了大家的一致好评，每年的年终考评他都是全部优秀，几乎每年工会评先都有他的名字。他从不计较个人得失，毫无怨言，总是辛勤的耕耘，默默地奉献。苦、累、脏 在所不辞。

他就认准一条理：累点苦点吃亏一点都没有什么，要以心换心，谁都会有难处需要人帮一把的时候!

他的个子不高，但在别人心里他的形象并不低。他有一颗为大伙服务的“心”。

第5篇：社工先进事迹

一心奉献给殡仪事业

——**同志评选优秀社工人才示范岗先进事迹

23个年头默然坚守，23个年头无私奉献。资阳市**区殡仪馆**同志自1987年2月参加工作以来，始终奋战在殡葬战线的第一线，把有限的精力全部倾注到工作中去，以身作则、兢兢业业、吃苦在前、享受在后，为殡仪事业奉献了自己全部的青春，推动了我区殡仪事业健康、平稳、有序地发展。

带着责任、带着感情，以一名党员的忠诚谱写辉煌人生。 自踏上工作岗位以来，**同志敬业爱岗，坚持原则，思想上进，怀揣着对祖国和人民的热爱、对中国共产党的敬仰、对殡仪工作的执着，积极拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，始终坚守殡仪工作第一线，得到了广大殡葬职工的普遍好评和主管部门（资阳市**区民政局）的充分肯定，于1997年7月经过党支部大会全票通过，光荣地加入了中国共产党。带着一名党员无私奉献的热情，担着一名党员为党、为人民的责任，**同志始终如一的践行着对党的“一生忠诚、一路忠诚”，以身作则、率先垂范，处处起到先锋模范的带头作用。认真学习、刻苦钻研，不断提高业务技能，积极贯彻落实科学发展观，把强烈的事业心和责任感投入到工作中，廉洁自律，奉公守法，多次被评为”优秀共产党员”。并

于1997年光荣地入选资阳市**区的人大代表提名，成为资阳市**区殡葬行业史上首名获此殊荣的人选，在人大代表的选举史上也尚属首次，为他平凡的人生谱写下光辉而灿烂的一页。

不顾偏见、不畏艰辛，以一名火化工的实干奉献给社会。 1987-2001年期间，**同志担任火化工职务。历来，社会各界对火化工这个行业充斥无知的好奇和轻视，随着社会文明的不断发展和进步，人民群众对殡葬行业的认知度有所上升，才逐渐改变了对殡葬员工的偏见。**同志自参加工作之日起就深刻地体会到了这一点，但世人的眼光并不能阻挡他对本职工作的热爱，对事业的执着追求。

面对无数的腐烂尸体、无名臭尸、因车祸路伤而导致肢体不全面目全非的遗体，在艰苦的工作环境面前，**同志始终没有畏惧过，不曾退缩过，总是以细致过硬的工作态度做好每一次火化工作。

面对着满是烟熏雾绕、臭味扑鼻的工作环境，他总是身着整洁的工作制服，口罩手套穿戴齐全，佩带好工作牌，以素净的面容，饱满的工作热情，认真查验各种遗体火化手续是否齐备，正确辨别遗体是否正常，在将遗体抬上火化板时轻抬轻放、文明服务。

面对着一道道利益关口，他始终保持了共产党员廉洁自律的优良作风，不收一份钱物，不拿一个红包，严格按照操作规程办事，做好每具遗体的交接事宜工作，从未发生过遗体错化、

漏化的现象，按时保质地完成每具遗体的火化。

面对一次次丧属悲痛万分、情绪过激的情景，他悉心解释，耐心安慰，对丧属因悲伤而过激的言行表示理解，不与丧属发生正面冲突，及时消除误解，确保火化工作的顺利进行，在广大丧属群众心目中树立了良好的殡葬员工形象。

遗体火化是殡葬服务行业中最重要的一项工作环节，服务质量的好坏直接影响到广大丧属对殡葬工作的看法与评价。**同志靠着实干的精神、敏捷的思维，以其真诚、实干、勤奋、进取的工作作风赢得了广大丧属和干部职工的广泛赞誉，历年来数次被评为单位先进工作者。

以身作则、严格管理，以一名主任的尽责服务殡葬事业。 2001年至今，**同志在白事服务中心担任助理员和中心主任职务，他对自己高标准，严要求，牢固树立了”丧主至上，服务第一”的服务理念，处处以身作则，事事亲力亲为。为认真抓好殡仪馆的行风建设，切实提高服务质量，将殡仪馆建设成文明服务示范窗口，打造“阳光殡葬”，**同志经过深思熟虑、认真调研，制订了《服务项目册》，细化了殡仪服务项目，优化了殡仪服务程序，坚持开展殡仪服务“委托制”，由治丧群众自主选择需要服务的项目；坚持分工责任制，对参与殡仪服务的每名员工，明确分工，责任到人，并佩证上岗，自觉接受广大丧主的监督；坚持实行全天候、全方位、全身心地为丧主服务，把治丧群众的满意程度作为检验员工服务水平的标准；明

确工作程序，严格要求收费工作人员在办理遗体火化手续时必须按照工作程序，确保相关的证件和证明齐全无误后才予办理火化手续；明确收费标准认真计费，杜绝少收或错收现象发生，把知情权、消费权交给丧主，使殡仪服务更上一层楼，确保了治丧的顺利进行。

通过加强制度建设，绩效考核和效能监查，强化干部管理，转变工作作风，提高了办事效率，切实解决了殡葬行业中存在的突出问题。

不断学习、不断实践，以一名社工的执着追求不断进步。 在社会主义新形势下，殡葬行业不断着面临更多更新的

要求，有感于自己的知识水平已无法满足日趋发展的殡葬行业要求，**同志在认真工作的同时，还不断加强学习，努力提高自己的业务技能水平。二O一O年四月，**同志报名参加了全省民政行业遗体整容技术培训学习，师从于曾多次在全国殡葬行业会议上作过重要学术研究报告的成都市殡仪馆长、资深的著名讲师林建清。在林老师的悉心讲解下，与来自全省各地殡葬行业从事遗体整容技术的同行们一起相互进行经验交流和学习。经过数日的理论学习与实践，**同志茅塞顿开，不仅知识水平有所提高，更通过多次有效的实践，顺利地突破了曾在工作中遇到的业务“颈瓶”， 切实增强了自己的业务技能水平。并最终以优异的成绩顺利取得了由四川省民政厅人事处颁发的红底烫金《结业证书》。

默然坚守，方显英雄本色；无私奉献，更展党员风采。面对优秀共产党员、人大代表、单位先进工作者等骄人荣誉，**同志并不安于现状，始终保持清醒的头脑，一直在思考、在探索，努力学习党性理论，不断创新，不断进步；面对任重而道远的殡葬工作，**同志始终坚守在殡葬行业这一平凡而伟大的工作岗位上，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勤奋工作，默默付出，以实际行动出色地完成党和国家赋予的神圣使命，为资阳市的殡葬事业奉献出自己的青春和热血。

第6篇：维修工先进事迹

*同志自 1993 年 7 月参加工作以来，先后在广东省长大公路工程有限公司机械厂和第三分公司担任修理工、沥青拌和楼操作手、沥青拌和楼主管等工作。 提起*同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。作为一名机械修理工，他不但精通各种机械设备维修技术，而且熟练地掌握了车床、刨床、磨床等机加工设备的操作技能和工艺；而他对沥青拌和楼领悟能力及对不同型号和厂家生产的沥青拌和楼的核心技术掌握更让人称道，无论是西安筑路机械厂的lbXX 型、lb3000 型及h4000 沥青拌和楼，还是美国进口的 astects-50 型间歇式、连续式沥青拌和楼，从基础安装、装机调试、日常使用维护保养、系统性能优化及技术创新等方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。在长大公司，凡是有沥青拌和楼施工的地方，人们最先想到的就是*同志。 在工作中，*同志任劳任怨、兢兢业业，努力学习专业知识。特别是 XX 年，长大公司在省内率先引进美国进口的 astects-50 型沥青拌和楼，当时该沥青拌和楼在全亚洲号称产量最大，操作说明书及技术手册都是全英文的，又没有现成的经验借鉴，这对英语比较薄弱的*同志来说是一个极大的挑战，但他清醒地认识到，新一代知识型产业工人，应该是能文能武的复合型人才。面对困难他并没有退缩，而是迎难而上，凭借着之前他对国内产的沥青拌和楼熟练掌握、遇到不懂的单词勤查字典以及虚心的向厂家技术人员的请教、积极学习，不到几个月的时间就能很好的掌握该型号沥青拌和楼的技术要点。在设备的使用过程中，他认真负责、虚心学习，把平时生产过程中遇到的问题进行，提升自己应对困难的能力。同时，通过对设备的熟练掌握，积极参与设备的改进创新，勇于探索机械化施工的新工艺、新办法，在技术进步自主创新的道路上，他永不满足。他说：“学习掌握别人的技术只是自己提高的一个途径，更重要的是自己要敢于创新，不断探索，敢于超越，向世界同行业高端技术挑战，只有自主创新，才能走出一条属于自己的路来。”

XX 年，在河龙高速八标路面项目部，他积极参加了公司对 astects-50 型沥青拌和楼废粉的环保处理系统的技术改造，开发出沥青拌和楼智能废粉搅拌系统，该项技术创新成果从根本上解决了沥青拌和楼废粉对环境的污染，为公司创造了巨大经济效益和社会效益，在公司范围内得到了广泛推广，相关成果获得了长大公司科技创新奖，同时还被获批国家专利。 XX 年—2011 年期间，*同志先后参与了湛江海湾大桥、武汉阳逻大桥、广州珠江黄埔大桥等钢桥面美国美国环氧沥青铺装项目。钢桥面美国美国环氧沥青铺装是一个新兴技术课题，其铺装工艺对设备及人员的技术水平和职业素养要求极高，甚至可以用苛刻来形容。在参加湛江海湾大桥钢桥面美国环氧沥青施工时，由于在省内是首次进行美国环氧沥青钢桥面施工，整个施工工艺及设备的准备都没有现成的版本可供参考，只能够靠技术人员自身去摸索。对于*同志主管的沥青拌和楼来讲，首先面临的问题是如何把美国环氧沥青施工中涉及的 bv、bid、a 组分等几种组分有效的控制在不同的温度范围并能够投入不同结构层的美国环氧沥青施工当中去，在熟悉掌握美国环氧沥青的施工原理的前提下，通过对原有沥青拌和楼的输送管道进行改装，同时采用导热油温度交换系统，成功的解决了这一技术难题。但是，美国环氧沥青施工远没有想象的那么简单，对美国环氧沥青混凝土的温度控制才是更大的课题，美国环氧沥青混凝土的施工温度为 110℃-121℃，但是从路面施工的角度出发，往往需要将沥青混合料的出厂温度控制在115±2℃的范围，这种温度误差就是利用微波或者电磁炉进行烹调时也很难达到，何况是大批量生产的、动态的沥青混凝土生产。*同志没有被困难吓倒，他通过大量的现场试验，得出碎石加热温度于沥青混合料成品温度的曲线关系，并结合沥青拌和楼的特点，增加了4 级温度监控系统，成功的实现了沥青混合料温度的有效控制，成功的掌握并总结出一整套美国环氧沥青混凝土的生产技术，为公司积累了巨大的技术财富。 在湛江海湾大桥、武汉阳逻大桥及广州珠江黄埔大桥等钢桥面美国环氧沥青铺装项目施工过程中，公司针对美国环氧沥青施工工艺的特点，总结经验，组织技术人员对美国环氧沥青专用施工设备进行了技术改造。*同志凭借以往美国环氧沥青项目施工经验的总结，针对美国环氧沥青现有设备的技术特点，从简化施工工艺、降低工人劳动强度和提高施工效率等角度出发，参与设计并具体实施了美国环氧沥青拌和楼温度四级控制系统、美国环氧沥青智能洒布小车、沥青脱桶机自动翻桶装臵、简易中央分隔带摊铺机、美国环氧沥青摊铺机自动刮死料装臵等技术创新项目，这些创新项目的成果都在实际使用过程中获得了成功，同时，相关部分成果被获批国家专利并获得广东省长大公路工程有限公司科技创新奖，为公司创造了巨大的经济效益和社会效益。

2011 年下半年，长大公司承接了虎门大桥大修项目，* 同志被安排到该项目工作。由于虎门大桥大修需要使用的日本环氧沥青混凝土，同时，需要采用公司以前未进行过环氧沥青施工的lb-3000 型沥青拌和楼进行施工，之前lb—3000 型沥青拌和楼冷料的配料是通过容积法进行计量的，因 此不是很准确、不能够满足日本环氧沥青施工的需要。*同志提出需要进行技术改进，把之前的冷料容积计量改为称重计量，以及把之前一次称量的热料仓骨料改为两次称量。通过这两个改进，使冷料的配比和热料的配比得到了很好的统一，既保证了施工质量，又避免了昂贵的原材料浪费。在原有的日本环氧沥青施工系统中，环氧树脂的添加是通过全人工进行，由于日本环氧树脂有较强的刺激性气味，同时，人工添加的劳动强度相当大，从技术角度出发，*考虑到利用机械投放代替人工投放，制作出日本环氧沥青自动投放设备，很好的完成了日本环氧沥青的施工，连在场的日本专家都拍案叫绝，他们连声说：“新时代的中国产业工人是真真正正的技术型的、专业型的复合人才。” 在参与多个路面项目的施工建设中，*同志都能很好的掌握不同沥青拌合站的技术特点，有效提高设备的使用效率，降低设备的故障率，得到项目部和公司领导的一致好评。在他的“传、帮、带”的作用下，公司一大批沥青拌和楼的技术人员成长起来。对待沥青拌和楼技术人员，他严格要求，耐心指导，毫不保留传授自己的技术和经验，鼓励他们超越自己。他关心同事，热心为他们解决力所能及的困难。强将手下无弱兵，*与他的沥青拌和楼团队多次获得公司先进个人以及特殊贡献奖等称号，他昔日的几位拍档也已成长为设备技术骨干力量。*时常对他们说：“人总是要有一点创新精神的，在工作岗位上，干就干一流，争就争第一，为企业增效，是我们义不容辞的责任”、“要成为适应时代要求的知识型工人就要不断的学习，提升理论和技术素质。” 在参与西部沿海 16 标项目工程建设中，由于工程工期紧、任务重，沥青搅拌站安装调试任务十分繁重，担任沥青拌和楼主管的*同志身先士卒，冲在最前面，爬到最高处，经常由于安装时间紧张，耽误了吃饭时间，造成了肠胃疾病，终于因为胃出血，累倒在了工作岗位上，在医院住院期间，他仍然关心沥青搅拌站的安装进度和调试情况，出院后，又马上投入到施工生产当中去。在生产过程中，该机子问题比较多，常常出现故障，无论是白天还是黑夜、不管身体好不好，在排除故障时他都是起带头作用，并以自身行动感染和带动着周边的所有人，以他们最快的速度把故障排除，恢复生产。正是有象*同志这样吃苦耐劳、以忘我的精神投入到工作中的一些同志，才使该项目部能够按期完工。*同志在该项目部多次受到好评并获得先进个人二等奖。面对成绩和荣誉，*说：“我只是干了一名工人应该干的事情，没有企业的培养，没有工友们的帮助和合作，我就是有三头六臂也干不了什么事情。” *同志就是这样一个在平凡的岗位上默默无闻工作、无私奉献、挥洒自己青春的新时代产业工人的代表，他愿意做祖国交通建设的一粒铺路石、一颗螺丝钉，为全面建设小康社会贡献自己的力量。

第7篇：叉车工先进事迹

叉车工先进事迹

***同志先进事迹

****同志是碳化车间包装岗位的一名叉车班长。她业务上认真学习，工作任劳任怨，对同志团结友爱，从不计较个人得失。一年来，在她的带领下，在车间的大力支持下，碳化车间叉车一班无违章、无责任事故，顺利完成化肥转运任务。

她作一班之长，兵头将尾，每天来早走晚。为能开好班前会她必须早早来到，向上班了解生产情况，对叉车进行认真检查。

业务上她潜心学习，自觉锤炼。规范自己的言行，秉公处理班里事务。她通过给各种途径了解叉车的理论知识。熟识叉车的各种性能，掌握叉车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。

她工作中坚持时时处处讲风格，做表率，严格要求自己，宽厚待人，爱岗敬业，做到利益面前不伸手，困难面前不低头，工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在排休息时，她总优先按排别人。

为了保障叉车安全，她勤于检查。她时刻牢记自己肩负的重任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程驾车，做到万无一失。稍有空闲，她就下车检查，打扫叉车卫生，研究叉车路线，行车中少走弯路，节时省油。在叉车的保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，有故障及时排除，使叉车辆始终处于良好状态。

***同志工作作风，业务能力很强，得到了领导和同志们的认可。我相信，在不久的将来，她一定能成为碳化车间的一颗新星，而她那种奋发向上的学习态度和较强的工作责任心，也是我们学习的榜样。

第8篇：岩嫩同志先进事迹

岩嫩同志先进事迹心得体会

勐海黎明医院 赵旭辉2014-03-27

3月17日 我院全体党员前往勐混镇曼扫村委会曼列村瞻仰了党的好干部—岩嫩同志的遗像和生前遗物，听取了岩嫩同志先进事迹的报道。

今天听了岩嫩的先进事迹，我非常感动。岩嫩同志是我县的基层党员、干部的优秀代表，是践行为民、务实、清廉的突出典型。岩嫩同志担任村民小组干部26年来，始终牢记为人民服务宗旨，带领村民大力推进新农村建设，逐步改变了曼列村的落后面貌。他是群众的“主心骨”，带领群众艰苦创业，发展生产，实现农民人均纯收入、人均占有粮食翻一番的目标；他是群众的“贴心人”，始终把群众的冷暖安危挂在心上，先后垫资近20000元，兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事；他是群众的“孺子牛”，忠诚履职，生命最后一刻仍不忘群众、放不下工作，真正做到了生命不息、战斗不止，体现了一名共产党员对党的无限忠诚，对事业的无限热爱，对人民的无限深情，不愧为广大党员、干部学习的楷模。

“什么叫为人民服务？岩嫩同志以自己的实际行动给了我们最好的答案”。听了他的先进事迹，我没有理由不把工作做好，要以岩嫩同志为榜样、为镜子，更加积极主动地投入到党的群众路线教育实践活动中，努力服务好基层、服务好患者。

以岩嫩同志为榜样，学习他“视群众为亲人”的公仆情怀，始终与群众坐在一条板凳上，站在群众的立场思考问题，解决困难；学习他“对得起群众信任”的责任意识，始终不忘使命，敢于担当，努力探索加快发展、改善民生的新方法、新途径，真抓实干、务求实效；学习他“在任一天就干好一天”的精神品质，始终保持一心为党工作、一心为民服务的强烈事业心和责任感，爱岗敬业、艰苦奋斗，永葆共产党人的政治本色。

以岩嫩同志为镜鉴，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，切实反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。以“在任一天就干好一天”的务实精神，开拓进取，埋头苦干。

学习岩嫩同志“视群众为亲人”的高尚情怀，始终与群众坐在一条板凳上，站在群众的立场思考问题，解决困难；在医务工作中，竭尽全能地为患者服务，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，要真心帮助患者解决实际问题。急患者所及，想患者所想，设身处地为患者着想，努力使患者以最少的付出，得到疾病的早日康复。

学习岩嫩同志“对得起群众信任”的责任意识。作为医生，为患者服务，既是责任，也是义务。工作中要对得起患者的信任，对得起患者及家属的生命之托。对得起身上的这件白大褂。在工作中我努力提高自己的思想素质和业务道德水平。坚持业务学习

不放松，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的接待，并认真负责处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，积极参加上级部门举办的规范化培训，聆听著名专家学者的学术讲座，并经常通过互联网阅读杂志、报刊和网络信息，学习了新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，丰富了自己的理论知识；始终坚持用新的理论技术指导业务工作，更好的服务于患者。

学习岩嫩同志“在任一天就干好一天”的精神品质，始终保持一心为党工作、一心为民服务的强烈事业心和责任感，爱岗敬业、艰苦奋斗，永葆共产党人的政治本色。树立自身良好的医德和公众形象。在工作中坚决同各种不正之风作斗争，加强自身的医德医风建设。随着医院规模的扩大，业务量的不断攀升，医院的影响力也扩大了，而我工作中的一个“小动作”，很可能给医院造成“大影响”。所以我在工作中，加强了细节上的处理，努力使患者满意、满意、再满意，让他们得到生理和心理上的治疗，真正做到全心全意为患者服务。以新的风气、新的形象创造新的业绩，促进我院医务工作的开展。

通过这次岩嫩同志先进事迹的学习，明显发现自己工作中的不足与欠缺，在今后的工作中，要不断的加强学习，学习他“在任一天就干好一天”的责任意识和爱岗敬业、艰苦奋斗的优秀品质。

第9篇：黄幼岩同志先进事迹材料

开拓创新谋发展 甘洒热血育英才

——记南宁三中校长黄幼岩

黄幼岩校友1992年本科毕业于我校生物系，现为南宁三中校长、生物高级教师。从教21年来，先后被评为“广西特级教师”、“南宁市专业技术拔尖人才”、“广西南宁市新世纪学术和技术带头人第一层次培养人选”、“南宁市学科带头人”、“南宁市优秀青年专业技术人才”、“南宁市先进工作者”、“南宁市优秀教育工作者”、“南宁市十佳青年”。在教坛中，他以精湛的教艺成为一面旗帜一个坐标，管理上，他以先进的理念引领学校的创新与发展，生活里，他是孜孜不倦、耕耘不止的孺子牛；走近这位十年如一日奋斗在教育第一线的黄幼岩校友，让人们真切地感受到睿智、精湛、奉献、谦逊„„

敬业爱岗，为人师表，争做教书育人的楷模

黄幼岩同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，时时处处以党员标准严格要求自己，模范履行党员义务，在各方面发挥模范带头作用。他师德高尚，注重教书育人，乐于奉献，被授予“南宁市教育系统优秀共产党员”、“南宁市先进工作者”、“南宁市十佳青年”等荣誉称号。他勤学钻研，业务拔尖，多次在全区、全国各级各类比赛获得一等奖；多次带领广西队参加全国奥林匹克竞赛，屡创佳绩。他结合岗位，先后主持过“高职院校校内生产性实训教学优化研究”等多项省级课题的研究，在《全球教育展望》、《教育理论与实践》、《教育探索》、《现代教育科学》、《西北师大学报》等核心刊物上发表多篇论文，被聘为“广西师范大学硕士研究生导师”和“广西21世纪园丁工程学科导师”，被授予“南宁市专业技术拔尖人才”、“南宁市学科带头人”、“广西特级教师”。

勇挑重担，先锋示范，争创优质教育的品牌

在担任南宁市职业技术学校机电工程学院院长、党总支书记时，黄幼岩校友带领学院紧紧围绕“在岗位上闪光”的主题，以“三星”工程（教学之星、服务之星、榜样之星）为载体，树立“四种”意识（“我的工作我负责”的责任意识、“我的岗位我示范”的带头意识、“我的领域我领先”的先锋意识和“我是党员我付出”的奉献意识），开展“四项”主题活动，将创先争优活动植根于学院的中心工作，与“履行岗位工作”结合，与“创建学习型党组织”结合，与“服务师生员工”结合，通过抓活动促进科学发展、促进党建创新、促进工作落实，促进良好业绩，激励学院党组织和广大党员教师充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，实现在队伍建设上有突破、在制度建设上有突破、在理论学习上有突破、在教学改革上有突破、在教书育人上有突破、在党建创新上有突破。在 1 2012年6月担任南宁三中校长后，创新管理机制，构建校园文化品牌，全面提升学校教育教学水平，2012年南宁三中高考创新了新的辉煌，一本率61.37%，二本率93.03%，2012年20人考进北大、清华，居广西第一！被评为市高中毕业班工作“卓越奖”。奥赛成绩卓越，148人次获广西一等奖，遥居广西第一。

扎根一线，传帮带教，争当教师成长的引路人

自2002年取得中学高级职称以来，尽管身兼行政领导，事务繁杂，但我一直坚持深入教学一线，亲自带班上课，先后系统地教授了高中生物、幼儿健康教育、普通教育学、教育见习、生产性实训教学等5门课程。同时，主动帮扶、提携青年教师，发挥传、帮、带的作用。一是在南宁三中工作时，由于自己业务功底较为扎实，教学水平比较突出，曾代表校、市、省参加各级各类优质课比赛，并先后获得南宁市新秀课一等奖1次、优质课比赛一等奖1次、自治区录像课一等奖1次、自治区说课比赛一等奖1次、中南六省优质课一等奖1次、全国教学设计大赛二等奖1次，在如何上好公开课、汇报课、示范课等方面积累了丰富的经验，为了让更多的年轻教师掌握教学艺术，自己主动配合南宁市教科做好全市年轻教师的培训工作，多次举行义务讲座、示范讲演，给年轻教师传经送宝，答疑解惑。二是手把手、一对一指导三中黄琴老师，经过两年的努力，不仅使她先后获得区市优质课一等奖，而且迅速成为独当一面的市骨干教师。三是作为第二期"广西21世纪A类园丁工程"学科导师，尽心尽力，认真做好每一次培训指导，较好完成组织布置的各项任务。四是在南宁市师范学校工作时，连续具体指导三届学生做好教育见习和实习，为他们顺利走上教师工作岗位付出了艰辛的汗水。五是在南宁职业技术学院工作时，通过搭建平台，创新机制，亲自主导了"校企人员"结对子、"新、老教师"结对子活动，在更大的舞台上发挥传帮带作用，使吴伯良、朱国勇等一批骨干教师提升为学科带头人；甘善泽、梁庆等教师获得了副教授职称；一大批教师获得了"双师型"教师资格，提升了教师队伍的整体素质，使教师团队的凝聚力和战斗力不断增强。2010年机电一体化专业教师团队获得自治区级教师团队的荣誉称号。

注重反思，求知求真，争做科研兴教的探究者

黄幼岩校友注重教育理论和教学实践相结合，形成了特色鲜明的"激趣——探究——启智"的教学风格，多次获得在全区、全国各级各类教学比赛获得一等奖；多次带领广西队队参加全国奥林匹克竞赛，屡创佳绩，连获九届“全国中学生生物学联赛优秀指导教师奖”，得到教育同行的广泛赞誉和认可。

黄幼岩校友善于学习，勤于反思，注意总结教学实践经验。独立完成"欠发达地区普通高中教育资源配置优化研究"博士论文课题1项；主持完成"心智美育儿童发展研究 2 ---健康心智模式训练方案"和“陶行知生活教育思想与基础教育新课程改革”等省部级课题2项；主持完成"校园一卡通管理系统"的市厅级科技攻关课题1项（获得市科技局10万元科技经费支持）；主持在研"高职院校校内生产性实训教学优化研究"自治区教改重点课题项目1项（获得4万经费支持）；主要参与在研、完成了“高职院校理工科专业模块化人文课程开发与研究”等省部级研究课题7项；主要参与完成了“《机电一体技术》专业人才培养方案改革项目”等质量工程教改项目8项；在省级以上教育刊物公开发表论文十几篇，其中，在全国中文核心刊物发表论文6篇（有3篇兼为CSSCI来源的双核心期刊所登载）。在广西优秀期刊《广西教育》上发表了“研究性学习的八种误区”等3篇论文。

攻难克坚，办学有为，树立校企合作的新典范

黄幼岩校友注重推行校企合作，引领打造国内一流实训基地。一是“引企进校建基地”。黄幼岩校友不辞劳苦，千方百计引进知名企业进校共建校内实训基地，成功引进了美国通用电器（GE）公司，并由企方捐资2700万元人民币，建立了国内设备种类最多、技术最先进、功能最齐全的自动化系统集成实训中心，提升了学校的影响力；引进了中国石油公司，由企方投资3000多万人民币建设校内油品销售综合实训基地，拓展了多专业、跨领域的校企合作。二是“引企进校用基地”。一方面，以校内生产性实训教学为切入点，拓展与富士康公司、柳州奋达模具有限公司的深度合作，共建、共享、共管实训基地，提升内涵建设。另一发面，利用企业技术力量和操作规范，大力推进操作技能竞赛化和技能竞赛常态化。每年都开展了汽车营销技能比赛、汽车维修技能比赛赛、钳工操作技能比赛、电工操作技能比赛、机械制图比赛、电子产品制作比赛等7大项、10余场常规技能竞赛，并从中挑选出优胜队参加全国和省市级的各类专项技能竞技比赛，近三年来，共有自动生产性调试、智能机器人、电子设计、光伏发电等项目获得全国二等奖2次，三等奖3次，优秀奖1次。

创新实践，勇闯禁区，敢为教改先行的探路者

黄幼岩校友致力职业教育改革，大胆实践，求实创新。一是改革和完善人才培养模式，对现有专业的培养方案进行修订，并积极参加全国评比活动，其中《机电一体化技术专业培养方案》和《数控技术专业培养方案》分别获得获"2011年度全国机械高等职业教育教学成果奖"二等奖和三等奖。二是持续推进精品课程建设，其中，《自动生产线调试与维护》和《模具材料热处理》两门课程设计双双获得2011年度全国机械高等职业教育教学成果二等奖。三是注重专业内涵建设，实施"六个对接"工程：专业与行业对接、教研部门与工厂企业对接、实训基地与产业园区对接、教师与技术人员对接、教室 3 与车间对接、教学环节与生产过程对接，不断整合共享各种社会优质教育资源。引领教师团队在区内率先践行校企双主体育人模式，联合富士康、柳州奋达模具有限公司等知名企业大力推行校内生产性实训教学，实施基地共建、实训共管、资源共享、责任共担、学生共育的“5共”合作模式，实训产品年产值达1300多万元，毛利近百万元，初步实现生产性实训教学的“5个优化”：实训模式优化、实训组织优化、实训过程优化、实训评价优化、实训制度优化，不仅为广西"14+4"千亿元产业建设培养了大批高素质应用型技能人才，而且还成为富士康投资南宁建设工业园的重要支撑因素，为南宁市的重大项目的引进做出了重大贡献，有效服务了地方经济建设，得到业内专家、教育部、教育厅领导的高度认可和推广。

黄幼岩简介：

黄幼岩，男，1968年3月出生，壮族，籍贯广西扶绥，华师88级生物系学生，中共党员。先后担任了南宁三中副校长、工会主席，南宁市师范学校校长，南宁职业技术学院机电工程学院党总支书记、院长，现为南宁三中校长、生物高级教师。教育学博士，教授，广西师大硕士生导师，中国教育学会教育管理分会副秘书长，南宁市教育学会理事。从教二十余年来，先后获得“广西特级教师”、“广西南宁市新世纪学术和技术带头人第一层次培养人选”、“南宁市学科带头人”、“南宁市优秀青年专业技术人才”、“南宁市先进工作者”、“南宁市优秀教育工作者”、“南宁市十佳青年”等荣誉。

第10篇：社工先进事迹材料

一心奉献给殡仪事业

——**同志评选优秀社工人才示范岗先进事迹

23个年头默然坚守，23个年头无私奉献。资阳市**区殡仪馆**同志自1987年2月参加工作以来，始终奋战在殡葬战线的第一线，把有限的精力全部倾注到工作中去，以身作则、兢兢业业、吃苦在前、享受在后，为殡仪事业奉献了自己全部的青春，推动了我区殡仪事业健康、平稳、有序地发展。

带着责任、带着感情，以一名党员的忠诚谱写辉煌人生。 自踏上工作岗位以来，**同志敬业爱岗，坚持原则，思想上进，怀揣着对祖国和人民的热爱、对中国共产党的敬仰、对殡仪工作的执着，积极拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，始终坚守殡仪工作第一线，得到了广大殡葬职工的普遍好评和主管部门（资阳市**区民政局）的充分肯定，于1997年7月经过党支部大会全票通过，光荣地加入了中国共产党。带着一名党员无私奉献的热情，担着一名党员为党、为人民的责任，**同志始终如一的践行着对党的“一生忠诚、一路忠诚”，以身作则、率先垂范，处处起到先锋模范的带头作用。认真学习、刻苦钻研，不断提高业务技能，积极贯彻落实科学发展观，把强烈的事业心和责任感投入到工作中，廉洁自律，奉公守法，多次被评为”优秀共产党员”。并

于1997年光荣地入选资阳市**区的人大代表提名，成为资阳市**区殡葬行业史上首名获此殊荣的人选，在人大代表的选举史上也尚属首次，为他平凡的人生谱写下光辉而灿烂的一页。

不顾偏见、不畏艰辛，以一名火化工的实干奉献给社会。 1987-2001年期间，**同志担任火化工职务。历来，社会各界对火化工这个行业充斥无知的好奇和轻视，随着社会文明的不断发展和进步，人民群众对殡葬行业的认知度有所上升，才逐渐改变了对殡葬员工的偏见。**同志自参加工作之日起就深刻地体会到了这一点，但世人的眼光并不能阻挡他对本职工作的热爱，对事业的执着追求。

面对无数的腐烂尸体、无名臭尸、因车祸路伤而导致肢体不全面目全非的遗体，在艰苦的工作环境面前，**同志始终没有畏惧过，不曾退缩过，总是以细致过硬的工作态度做好每一次火化工作。

面对着满是烟熏雾绕、臭味扑鼻的工作环境，他总是身着整洁的工作制服，口罩手套穿戴齐全，佩带好工作牌，以素净的面容，饱满的工作热情，认真查验各种遗体火化手续是否齐备，正确辨别遗体是否正常，在将遗体抬上火化板时轻抬轻放、文明服务。

面对着一道道利益关口，他始终保持了共产党员廉洁自律的优良作风，不收一份钱物，不拿一个红包，严格按照操作规程办事，做好每具遗体的交接事宜工作，从未发生过遗体错化、

漏化的现象，按时保质地完成每具遗体的火化。

面对一次次丧属悲痛万分、情绪过激的情景，他悉心解释，耐心安慰，对丧属因悲伤而过激的言行表示理解，不与丧属发生正面冲突，及时消除误解，确保火化工作的顺利进行，在广大丧属群众心目中树立了良好的殡葬员工形象。

遗体火化是殡葬服务行业中最重要的一项工作环节，服务质量的好坏直接影响到广大丧属对殡葬工作的看法与评价。**同志靠着实干的精神、敏捷的思维，以其真诚、实干、勤奋、进取的工作作风赢得了广大丧属和干部职工的广泛赞誉，历年来数次被评为单位先进工作者。

以身作则、严格管理，以一名主任的尽责服务殡葬事业。 2001年至今，**同志在白事服务中心担任助理员和中心主任职务，他对自己高标准，严要求，牢固树立了”丧主至上，服务第一”的服务理念，处处以身作则，事事亲力亲为。为认真抓好殡仪馆的行风建设，切实提高服务质量，将殡仪馆建设成文明服务示范窗口，打造“阳光殡葬”，**同志经过深思熟虑、认真调研，制订了《服务项目册》，细化了殡仪服务项目，优化了殡仪服务程序，坚持开展殡仪服务“委托制”，由治丧群众自主选择需要服务的项目；坚持分工责任制，对参与殡仪服务的每名员工，明确分工，责任到人，并佩证上岗，自觉接受广大丧主的监督；坚持实行全天候、全方位、全身心地为丧主服务，把治丧群众的满意程度作为检验员工服务水平的标准；明

确工作程序，严格要求收费工作人员在办理遗体火化手续时必须按照工作程序，确保相关的证件和证明齐全无误后才予办理火化手续；明确收费标准认真计费，杜绝少收或错收现象发生，把知情权、消费权交给丧主，使殡仪服务更上一层楼，确保了治丧的顺利进行。

通过加强制度建设，绩效考核和效能监查，强化干部管理，转变工作作风，提高了办事效率，切实解决了殡葬行业中存在的突出问题。

不断学习、不断实践，以一名社工的执着追求不断进步。 在社会主义新形势下，殡葬行业不断着面临更多更新的

要求，有感于自己的知识水平已无法满足日趋发展的殡葬行业要求，**同志在认真工作的同时，还不断加强学习，努力提高自己的业务技能水平。二o一o年四月，**同志报名参加了全省民政行业遗体整容技术培训学习，师从于曾多次在全国殡葬行业会议上作过重要学术研究报告的成都市殡仪馆长、资深的著名讲师林建清。在林老师的悉心讲解下，与来自全省各地殡葬行业从事遗体整容技术的同行们一起相互进行经验交流和学习。经过数日的理论学习与实践，**同志茅塞顿开，不仅知识水平有所提高，更通过多次有效的实践，顺利地突破了曾在工作中遇到的业务“颈瓶”， 切实增强了自己的业务技能水平。并最终以优异的成绩顺利取得了由四川省民政厅人事处颁发的红底烫金《结业证书》。

默然坚守，方显英雄本色；无私奉献，更展党员风采。面对优秀共产党员、人大代表、单位先进工作者等骄人荣誉，**同志并不安于现状，始终保持清醒的头脑，一直在思考、在探索，努力学习党性理论，不断创新，不断进步；面对任重而道远的殡葬工作，**同志始终坚守在殡葬行业这一平凡而伟大的工作岗位上，坚持全心全意为人民服务的宗旨，勤奋工作，默默付出，以实际行动出色地完成党和国家赋予的神圣使命，为资阳市的殡葬事业奉献出自己的青春和热血。篇二：优秀社会工作者事迹

聆听老人心声，坚守社工梦想

——xx同志事迹材料

“社会工作的真谛在于聆听，聆听案主的心声，聆听自己的回应，聆听社会的呼唤！我们周边的每个人都有梦想，而我要做的就是坚持自己的社工梦。”这是xx在一次演讲比赛中的话，这句话恰如其分的表现了他在平常工作中的点滴——聆听老人的心声，坚守社工的梦想。

带着责任、带着满腔热情，xx在济南社会工作协会开始了自己的专职社工之路。在被分配到济南市社会福利院之前，xx对福利院一无所知，甚至还为能够近距离接触各种孤儿而暗暗高兴。当xx来到福利院的时候，第一次面对如此多的孤寡老人，有些茫然无措。在各位领导和周边同事的帮助下，xx迅速适应了环境，进入了角色，以专业的社工价值观，尊重、接纳每一位孤寡老人，建立科学的专业的工作关系，帮助每一位能够帮助的老人。作为一名社工，把有限的精力全都倾注到帮助孤寡老人中去，实现了老人的增权赋能、助人自助。

xx在社会福利院的服务对象大多为孤寡老人，他们的人生都比较坎坷，长期生活在社会的底层，他们中有社会流浪人员，长期在监狱服刑的人员，从小在福利院长大的身体残疾人员。由于他们的人生经历都比较曲折，看到的大多是社会的阴暗面，所以，他们的认知会带有偏激的成分在里面，

人生观和价值观有异于社会主流。这也就导致，他们在福利院的人际关系，并没有想象中和睦、团结、友爱，而是存在着各种人际冲突。在初来福利院的两个月中，xx经过接触老人和院里的职工发现，老人们在日常生活中，有谩骂，造谣，以强欺弱等不好的习气存在，而且这些习气在短时间可能无法改变。他们看待问题，很偏激，往往对对与错，公平与不公平没有明确的概念。偏袒自己就是公平，否则就是不公平。遇事总想着贪便宜，多拿多得。福利院的职工们都认为，对于老人们的一些不好习惯的教育和劝说，“晓之以理，动之以情”的软文化，起不了太大作用和效果，只能将很多东西上升到制度方面，明文规定，严令禁止。虽然很多事情出发点和归宿是好的，但是，这样往往会造成老人们更大的误解。

经过了解，xx决定先从这方面入手。他通过运用专业的价值观和方法技巧，有目的，有针对性的设计开展了小组活动。特别是康乐性质的游戏小组活动，更是为老人构建和谐的人际关系搭建了一个可控制的交流平台。老人们平日很少，或者几乎没有什么娱乐方式和兴趣爱好，在组织小组活动的过程中，xx尽量的通过巧妙的设计游戏和互动，来使得整个活动带有一定的目的性而不单单是为了娱乐而开展活动。老人们之间有些矛盾，这些矛盾有很多是根深蒂固的，甚至很多年的矛盾，但是，通过在小组活动中的一定互动和交流，可以很高兴的看到，老人们在小组活动中，获得欢乐，

清除彼此的隔膜，促进友谊的建立，刺激学习的热情，发挥组员的潜能。

服务对象刘某是一名的成年智障者，父母双亡，在刚来福利院的时候，没能很快融入福利院的生活，一直不爱与其他人交流，始终认为其周围的人都对他不利，对包括社工在内的所有人都有严重的不信任感，对他人的示好举动不能接受，并且出现逃避与他人交往的现象。xx本着专业的价值理念，接纳他，帮助他，让服务对象感到被尊重、被理解、被接纳，从而建立信心。当xx面对服务对象时，以专注的神情倾听和面对，让服务对象能够感觉“他与我同在”、“他在专心地陪伴我”，这无疑给服务对象带来心理上的支持，增强面对困难的勇气和信心。xx运用行为主义疗法和认知疗法的结合，将服务对象慢慢的从一个不愿与人交流、充满警觉的人变成了福利院上下都喜欢的乐观开朗的人。

伴随着济南社工事业的发展，社工面临着从岗位社工向项目社工的转变。xx和同事们一起，先后根据福利院老人的实际需要，制定了“福利满天星”为老服务社工项目、“舒心家园”为老服务社工项目、“志愿者培养”社工带义工项目等多个社工项目，受到各级领导的好评和专业人士的认可。其中，xx与其他同事一起编写的“福利满天星”为老服务社工项目获得民政部首届社会工作服务项目征集活动的三等奖。

在工作中，xx努力学习各类国内外先进工作经验，勇于创新服务方法，注重身边点滴经验的积累和案例的编写，先后编写了《行为主义疗法的认知化——成年智障者人际交流辅导》，《刑释“三无”老人到“伏枥老骥”的转变——老年小组社会工作服务案例》。同时，xx积极筹备并编写的福利院宣传社工的报纸《长者简报》已经出版了15期，通过生动详实的文字和图片，充分展示了社工在福利院的点滴工作，对社工的普及起到的极大的推动作用。

xx还积极参加单位组织的各项文娱活动，在济南社会工作协会和社会福利院的各类文艺演出中，均担任主要策划人和主持人，出色完成了两届社会福利院老年文化艺术节和两届敬老活动月的组织策划工作，先后荣获济南社会工作协会“迎祖国华诞、展社工风采”演讲比赛二等奖、济南市社会福利院“传承精神、展现风采”演讲比赛二等奖，济南市社会福利院年度先进工作者等奖项。

三年多来，xx已经深深的体会到了社工的辛苦，是一份劳心劳神的职业，同时也常常不被人理解和尊重，是一份耕耘与收获不一定成正比的职业，但是更需要看到的是，社工也是一份能享受到关爱人、帮助人的快乐的职业，这份职业，需要你我的共同支持。篇三：首席社工先进事迹

首席社工先进事迹

牢记宗旨 践行先行 不负共产党员职责

——崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志事迹材料

她是一名普通的社区党组织书记，却被社区党员尊敬地称为“党员群众的领头雁”，她是一名平凡的社区工作者，却被社区居民亲切地称为“贴心的社区当家人、无私的小巷总理”，她就是沙市区崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志。

徐书记今年36岁，却已有十年党龄和十八年社区工作经历，可以说是一名年轻的老社区干部。当初选择这份工作，完全是出于对社区工作的好奇，后来随着对社区工作的了解和对居民的感情加深，她慢慢爱上了这份琐碎、繁杂、但却充满挑战性的工作，这一干就是十八年，从秘书到副主任、从副主任到主任和社区党委书记，一步一步走来，虽然很艰难、很辛苦，她却无怨无悔。她常说的一句话就是：“一份耕耘，一份收获，虽然付出了很多，但也得到了很多。”她收获的就是为居民解决问题后的成就感和居民对她的信任与尊重，这也是她所理解的成功。

好学、创新，扎实推进社区党员队伍建设。

徐书记从没有干部的架子，有很强的亲和力。有很强的原则性，但又有着充分的灵活性。作为一名党员、一名年青的党组织书记，要想领导好一批老党员，她深知自己的一言一行都会给党员们带来影响，所以她对自己要求非常严格，她时时提醒自己“清清白白做人，踏踏实实做事”，特别注意尊重每位党员，处处以身作则，主动向老党员同志学习好的工作经和方法，带头学习理论知识和社区工作业务，她以自己优秀的品格和工作实力来赢得大家的理解和支持。社区党组织由小到大，从支部成为党总支又成为党委，由最初的十几名党员到现在一百多名，而且退休的、下岗的、失业的、待业的、转业的，类型众多，给基层党组织的工作带来很大压力。徐喜元同志面临新的挑战，没有选择墨守成规，而是与时俱进、大胆探索，如何在新形式下搞好党组织工作，成了她经常思考的一个问题，她不断地调查摸底、征求意见，根据党员的年龄、身体、就业状况等实际情况，采取了分组、分时、分类组织党员学习的办法，通过坚持开展“三会一课”、“三推一树”、“五岗一创”、党员责任区等多种形式的教育活动，加强了党员教育和管理，提高了党员们的素质，收到了很好的效果。广大党员深受教育，增强了遵纪守法意识廉洁自律意识和为民服务意识，好多党员主动担任了门栋长、信息员，为社区和居民义务服务，上传下达，宣传政策，反映民意，涌现了一大批先进党员，好人好事层出不穷，如退休党员李英杰、毛时凤、梁东平、下岗党员杨军等积极参加社区的学习和活动，搞义务劳动总是一马当先，不怕脏不怕累，为组织居民开展文体活动不计报酬，不辞劳苦，较好地发挥了先锋模范作用，组织的凝聚力和战斗力得到加强。

务实、肯干，全力践行为民服务宗旨。

徐书记的工作理念就是为民办实事，宗旨就是让群众得实惠。十八年的社区工作她最大的心得就是：社区没有不管的事。只要是居民的事，她都会不遗余力地去解决，去协调，实在有困难，她会耐心地给群众解释，求得居民的理解和支持，这么多年来经徐书记手解决的卫生问题、下水道堵塞、邻里纠纷等等难题不知有多少，有好多事情解决起来难又难，她总是锲而不舍、百折不挠，不达目的、绝不放弃，而且很善于调动和利用各种力量来协助解决问题。例如在川祖宫社区工作时，辖区棉织厂宿舍建于70年代初，因单位破产无人管理，导致宿舍下水长期堵塞，粪水漫溢，臭气熏天，居民穿胶鞋才能出入，居民出行极为不便。徐书记

多次找有关单位和人员反复协商，均未解决，最后又每家每户上门不厌其烦地做工作、收钱、反复打预算、严格监督施工，使这一问题得到解决，还居民了一个安宁舒适的环境；房管宿舍通道无路灯的老大难问题在徐书记的努力下终于解决了，而且一次安装了五盏，周围居民拍手叫好；工农路洪垸村有一垃圾池，长期垃圾成堆、臭气熏天、蚊蝇满天飞，成了一处卫生死角，周围群众特别是市救助站宿舍居民意见很大，准备请江汉风来曝光。徐书记通过多次找市救助站、立新乡洪垸村联系，反复做两边的工作，终于使洪垸村同意做村民的工作拆除垃圾池，费用由两家单位负责。

热心、关爱，尽心尽力帮扶弱势群众。 徐书记时刻将社区弱势群众生活疾苦放心里。她自己主动与特困群众结对子，还经常联系一些单位定点帮扶特困户，很受居民群众的好评。辖区居民马忠玉本人下岗多年，大儿子是轻微智力残疾，小儿子还在上小学，她丈夫去年初突发脑溢血去世，是徐书记千方百计筹措资金安葬，家庭生活十分困难。“授人以鱼不如授人以渔”，为帮助她们一家就业，社区干部先后到荆州外国语学校、塔桥市场以及碧波路各个餐馆联系，先后帮他置办多个小吃摊点，还把她的大儿子介绍到碧波驴肉餐馆做小工，终于解决了一家的生活问题。同年，还通过共建单位共建及团委工会资助，解决了他小儿子上学费用问题；还有外贸宿舍居民王敬美，本人下岗，女儿正在上大学，丈夫抛弃母女离家多年，她独自抚养女儿上学，生活已是非常艰难，去年7月她又被查出患晚期肺癌，无疑是雪上加霜，精神几乎崩溃，生活陷入绝境。徐书记知道后，在最短的时间通过联系工会、妇联、共青团、新闻媒体等多种途径广泛争取社会各界救助，现已募集了千余善款用于解决她的家庭困难。

群众都为徐书记这种作风所感动，榜样的力量更是无穷的。在社区工作的其他同志也深深佩服她的工作精神，大家都以徐书记为榜样，都工作起来不计时间不计报酬。全社区党委团结得像一家人一样，使社区党委各项工作都得以出色完成。她所在的社区先后被省、市、区评为“先进党支部”、“先进体育社区”、“花园式小区”、“先进低保工作单位”、“计划生育工作先进单位”等等，其个人也先后被市、区授予“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进生产工作者”、“首席社工”等荣誉。篇四：社会工作先进个人申报材料

社会工作先进个人申报材料

尊敬的团委领导：

您好！作为一名团支书，我本着为全班同学服务的理念，希望凭借自己的力量为这个温暖的班集体献一份自己的爱心。我相信凭借着自己求真务实、积极努力的态度和不服输的性格，我一定可以将工作尽量做到最好，不仅要让我满意，还要让老师和同学们都满意。团支部书记，工作重点是组织好支部的思想政治学习工作，从形式到内容都要组织好。我们支部组织开展课外活动的目的不仅是提升课外生活质量，使同学们在紧张的学习之余，尽可能的放松自己、愉悦身心，缓解学习带来的压力，同时也是为了使大家都可以用一个健康向上的心态去处理好支部的事情，强烈的责任感和爱国主义精神，提高大家的政治敏锐与政治觉悟，为将来报效祖国打下基础。

在工作中，我严格执行上级团组织的要求，认真加强团支部建设，组织开展了丰富的团日活动，同时根据《团章》中“对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务”的规定，开展学习教育活动,提高广大团员的思想政治水平,激励本班团员青年奋发学习、刻苦钻研、勇攀高峰、发挥模范先锋作用,自觉成为先进生产力的积极推动者、先进文化的努力倡导者、广大青年学生根本利益的维护者,进一步加强团的基层组织建设,不断强化团员意识、不断增强团组织的凝聚力和战斗力。为此，在“两会”闭幕之后，我班开展了专项讲座，传达“两会”精神，使我班团员与时俱进，学习和吸纳先进的思想。同时，我们支部理论联系实际，力争通过开展各种形式多样、内容丰富的团队活动，培养大家的爱国主义、集体主义精神，增强责任感、使命感，充分调动广大团员青年的积极性，更好地发挥团组织的作用。在日常的生活学习中，我们团支部经常了解各团员的思想动态，以及他们的学习生活情况，要求大家无论做什么事，都必须树立强烈的责任心和服务意识，并且严格要求自己，工作积极认真负责。对于工作的具体方法，我们集思广益，充分发挥各自的积极性和主动性；注意锻炼创新思维，我们分工不分家，分工不分等级，这样有助于增强团支部的战斗力、凝聚力。我们注意感情交流，我们大家是朋友，关系好、联系多，在工作上团结协作，在生活上互相照顾。 作为团支书，我十分注重加强自身的修养，在团支部内外工作中，严于律已，宽厚待人，特别是在团内开展的一些活动中，切实努力做到以身作则，事事起带头作用。在团委组织的一些活动中，我积极参加，并动员大家参加集体组织的活动。经过大半年的不懈努力，我们班级团支部在文化体育和学习方面均取得很大的发展，2009-2010学年第一学期，我们的特色团活动“爱我母亲河——长江”获得信息工程学院一等奖，，周睿同学获得校运动会投篮比赛比赛第二名，哈曼德获得校歌咏比赛三等奖，宋嘉扬同学获得信息学院演讲比赛“谁不说咱家乡好”三等奖。谭培坤同学获得校“阳光体育优秀学生”称号，7-619，7-621寝室在“寝室设计大赛”中获优秀奖。2009-2010学年第一学期期末考试，包琨超同学取得系第一的好成绩，且我们班级平均学分达到83.3分，位列信息工程系第一。7-619，7-621和7-622寝室获得星级寝室光荣称号。我们所取得成绩广获同学老师们的好评。展望未来，我们满怀希望，信心十足，我们深信我们会在今后的工作、学习中取得更好的成绩。当然成功的背后凝结着全班同学的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，努力向着“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的目标迈进，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战！以后，我会更加努力的工作，更加全心全意地为大家服务。协助学院及选培办领导搞好支部建设工作，努力争取成为学院的一面旗帜，并

争取把支部建设成为全院一流，全校知名的先进集体。在此我申请优秀团干部，希望组织可以批准。

此致 ：

敬礼！

信息0904团支部团支书

杜洋

2010年4月20日篇五：中国社区社会工作者之星事迹材料

全国社会工作先进个人事迹材料

——延吉市北山街道丹英社区书记王淑清

王淑清，女，汉族，1962年6月30日生，中共党员，2003年1月8日至今在延吉市北山街道丹英社区工作，现任丹英社区党总支书记兼主任，从事社区工作8年来，努力做好一名志愿者，兢兢业业，任劳任怨，为居民奉献着自己的光和热。

一、创建志愿者队伍 服务居民群众

秉承“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，创建了社区志愿者队伍，成为政府与居民之间扶贫帮困的桥梁和纽带，携手为弱势群体开辟通道，并且以无偿奉献的精神开展形式多样的活动，扩大社会影响力，不断挖掘壮大服务的潜能。

作为一名社区建设中的志愿者，8年来把社区当做自己的家。8年前，丹英社区是个无资金、无人力、无办公场所的“三无”社区。如今，在她的不断努力下，社区已是全国创新百佳先进单位、全国模范调解委员会。2003年1月，她被热心的社区群众推选到社区，担任起主任的职务，收入低、待遇差、工作量大的情况令她不得不瞒着家人上岗。改变落后并非易事，王淑清从解决办公环境入手，经多次努力，将一家房建公司的一间会议室变成了社区的办公室，带领社区人员将一个个遗留问题逐一解决。泥泞多年的爱民路顺利改造，居民区地下井水入城市网，小区路灯亮到家门口等，社区工作蒸蒸日上。王淑清从一名月薪为3000元的公司经理到成为一名社区居民爱戴的“小巷总理”。

多年来，王淑清坚持每天都在6：30份前第一个上班，最后一个下班，在夜里经常会接到居民的紧急求助电话，如夫妻打仗、邻里纠纷等。接到求助，不论在什么地方，她都会在最快的时间内到达现场，解决问题。如在去年春节期间丹城委300多户居民家因暖气管道老化破裂，造成居民不能正常取暖，正赶上家家都在团圆，居民们都非常着急，接到此电话她立即与相关部门协调，联系维修人员到现场后，说明此处属于居民个人承担费用范围，如收不上资金，他们就不给于维修，当时要收费是件非常难的事，再加上过年到居民家收费是件很不近人情的事，王淑清就以个人名誉打欠条，利用近1天的时间全部抢修完毕，为百姓的日常生活提供了方便。

二、组织开展丰富多彩的志愿者服务活动

坚持以“民思我想、民需我做、民困我帮、民求我应”为志愿者服务的宗旨，组织开展助老志愿者服务活动。

做老人心中的爱心女儿。为解决独居老人送医难的问题，2010年9月与豆满江诊所经理多次走访达成协议，在豆满江诊所成立了“居家养老医疗服务站”，有效解决了居家老人看病难、送药难的问题，定期为空巢老人、居民讲解和宣传卫生保健知识，举办各种咨询义诊活动，为辖区内的老年人免费检查身体。送医上门、送药上门并进行病情随访，为贫困老人带来了快捷方便的服务。为社会稳定奠定了良好的基础，使社区每个角落都跳动着和谐的音符。组织开展“助老工程一条街”、“黄丝带”、“居家养老服务”等活动，根据老年人的不同需求，为老人提供生活照料、医疗健康、精神文化等全身心服务。根据老年人的精神文化需求及各自不同特点、兴趣和爱好，开展丰富多彩的精神文化活动；完善为老服务网络，形成以生活帮扶为主，综合老年人的文娱活动、知识教育、心理关爱、医疗保健、法律维权为一体的全方位社区“为老”

志愿服务队伍。

金莲花老人今年七十八岁，儿女都在国外，身边没有亲人，今年1月12日她因高血压引起脑梗塞，腿脚行动不便，王淑清知道后，立即请来医生到她家免费医治，并担起了为老人输液的任务，每天守在她身边，陪她唠嗑、安慰她、照顾她，经过二十多天的治疗，她终于康复了。她逢人就说：“关键时候，社区不分朝族汉族 就是一家人。”

做留守儿童的爱心妈妈。在朝鲜族占60%以上的丹英社区里，因父母都去韩国打工，导致出现许多朝鲜族留守儿童。这些孩子平时无人照顾，随时都有失学、流浪的可能性，违法犯罪现象也时有发生。根据这一需要，丹英社区党支部，居委会，关工委及时成立了“关心留守儿童七人领导小组”，组长由社区党总支书记王淑清担任，副组长由关工委主任担任。经过走访调查，社区选出八名重点留守儿童，为他们找了“代理爸爸”，“代理妈妈”，“代理哥哥”，“代理姐姐”。特别是让几位朝鲜族留守儿童，有了“汉族军爸爸”，汉族留守儿童有了延边医学院大学生“朝鲜族大哥哥，大姐姐”，以施明星政委为代表的八名优秀军官以一对一的形势结成了“军爸爸父子关系”，王淑清也成了留守儿童的代理妈妈，定期互相走访及时与监护人和老师联系，了解情况，解决问题，收获非常大，得到了有效的成果，留守儿童有了依靠，心情稳定了，生活无忧无虑，脸上浮出了童年本有的天真的笑脸，重现了家庭的温暖，燃起了生活的希望。

做战士心中的好妈妈，丹英社区辖区内有三支部队，官兵大多数为汉族。王淑清作为社区书记，积极组织社区阿妈呢到部队去同官兵们一起举办警民联欢会，共娱共乐，同台演出。官兵们还坚持参加社区卫生劳动，扶贫助学等活动，促进了军警民的感情交流，营造了民族团结，军民鱼水一家亲的社会氛围。在广泛与部队开展共建活动过程中，根据民族地区特点，王淑清向部队提出，部队官兵加入到关老爱幼的行列里和独居老人结对子，与留守儿童结亲情为一体的故乡乡情，特别是作为在民族地区服役的官兵，与朝鲜族老人和朝鲜族儿童结对子、献爱心，有利于了解民族地区的风土人情。目前，已有二十几位朝鲜族老人有了“兵儿子”，八名朝鲜族儿童有了“兵爸爸”。

三、组织开展以“文化娱乐”为主题的志愿者服务活动。

带领志愿者服务队，以宣传科学发展观、社会主义荣辱观等知识，弘扬尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系为目标，开展丰富多彩的文化娱乐活动。通过党员文化月、邻居节、艺术节等各种形式丰富居民的业余生活，让居民形成积极向上的精神风貌。

王淑清热情周到的服务赢得辖区居民们的信赖，每遇麻烦事，大伙第一个想到的就是她。在她的领导下，社区先后2007年至2010年连续四年的荣获五好社区称号；并被评全国改革创新百家先进单位、全国模范人民调解委员会、省优秀家长学校、州委关心下一代先进集体、州人民调解工作先进单位、州级规范化社区等。她个人被评为全国改革创新先进个人、省民族团结工作先进个人等，并多次接待国家、省、州、市领导的调研工作，得到了领导们的认可和表扬。通过不断提高志愿服务水平，丹英社区从全街最差社区通过不断努力一跃成为全国的先进单位。

第11篇：首席社工先进事迹

首席社工先进事迹

牢记宗旨践行先行不负共产党员职责

——崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志事迹材料

她是一名普通的社区党组织书记，却被社区党员尊敬地称为“党员群众的领头雁”，她是一名平凡的社区工作者，却被社区居民亲切地称为“贴心的社区当家人、无私的小巷总理”，她就是沙市区崇文街办洪垸社区党委书记徐喜元同志。

徐书记今年36岁，却已有十年党龄和十八年社区工作经历，可以说是一名年轻的老社区干部。当初选择这份工作，完全是出于对社区工作的好奇，后来随着对社区工作的了解和对居民的感情加深，她慢慢爱上了这份琐碎、繁杂、但却充满挑战性的工作，这一干就是十八年，从秘书到副主任、从副主任到主任和社区党委书记，一步一步走来，虽然很艰难、很辛苦，她却无怨无悔。她常说的一句话就是：“一份耕耘，一份收获，虽然付出了很多，但也得到了很多。”她收获的就是为居民解决问题后的成就感和居民对她的信任与尊重，这也是她所理解的成功。

好学、创新，扎实推进社区党员队伍建设。

徐书记从没有干部的架子，有很强的亲和力。有很强的原则性，但又有着充分的灵活性。作为一名党员、一名年青的党组织书记，要想领导好一批老党员，她深知自己的一言一行都会给党员们带来影响，所以她对自己要求非常严格，她时时提醒自己“清清白白做人，踏踏实实做事”，特别注意尊重每位党员，处处以身作则，主动向老党员同志学习好的工作经和方法，带头学习理论知识和社区工作业务，她以自己优秀的品格和工作实力来赢得大家的理解和支持。社区党组织由小到大，从支部成为党总支又成为党委，由最初的十几名党员到现在一百多名，而且退休的、下岗的、失业的、待业的、转业的，类型众多，给基层党组织的工作带来很大压力。徐喜元同志面临新的挑战，没有选择墨守成规，而是与时俱进、大胆探索，如何在新形式下搞好党组织工作，成了她经常思考的一个问题，她不断地调查摸底、征求意见，根据党员的年龄、身体、就业状况等实际情况，采取了分组、分时、分类组织党员学习的办法，通过坚持开展“三会一课”、“三推一树”、“五岗一创”、党员责任区等多种形式的教育活动，加强了党员教育和管理，提高了党员们的素质，收到了很好的效果。广大党员深受教育，增强了遵纪守法意识廉洁自律意识和为民服务意识，好多党员主动担任了门栋长、信息员，为社区和居民义务服务，上传下达，宣传政策，反映民意，涌现了一大批先进党员，好人好事层出不穷，如退休党员李英杰、毛时凤、梁东平、下岗党员杨军等积极参加社区的学习和活动，搞义务劳动总是一马当先，不怕脏不怕累，为组织居民开展文体活动不计报酬，不辞劳苦，较好地发挥了先锋模范作用，组织的凝聚力和战斗力得到加强。

务实、肯干，全力践行为民服务宗旨。

徐书记的工作理念就是为民办实事，宗旨就是让群众得实惠。十八年的社区工作她最大的心得就是：社区没有不管的事。只要是居民的事，她都会不遗余力地去解决，去协调，实在有困难，她会耐心地给群众解释，求得居民的理解和支持，这么多年来经徐书记手解决的卫生问题、下水道堵塞、邻里纠纷等等难题不知有多少，有好多事情解决起来难又难，她总是锲而不舍、百折不挠，不达目的、绝不放弃，而且很善于调动和利用各种力量来协助解决问题。例如在川祖宫社区工作时，辖区棉织厂宿舍建于70年代初，因单位破产无人管理，导致宿舍下水长期堵塞，粪水漫溢，臭气熏天，居民穿胶鞋才能出入，居民出行极为不便。徐书记

多次找有关单位和人员反复协商，均未解决，最后又每家每户上门不厌其烦地做工作、收钱、反复打预算、严格监督施工，使这一问题得到解决，还居民了一个安宁舒适的环境；房管宿舍通道无路灯的老大难问题在徐书记的努力下终于解决了，而且一次安装了五盏，周围居民拍手叫好；工农路洪垸村有一垃圾池，长期垃圾成堆、臭气熏天、蚊蝇满天飞，成了一处卫生死角，周围群众特别是市救助站宿舍居民意见很大，准备请江汉风来曝光。徐书记通过多次找市救助站、立新乡洪垸村联系，反复做两边的工作，终于使洪垸村同意做村民的工作拆除垃圾池，费用由两家单位负责。

热心、关爱，尽心尽力帮扶弱势群众。

徐书记时刻将社区弱势群众生活疾苦放心里。她自己主动与特困群众结对子，还经常联系一些单位定点帮扶特困户，很受居民群众的好评。辖区居民马忠玉本人下岗多年，大儿子是轻微智力残疾，小儿子还在上小学，她丈夫去年初突发脑溢血去世，是徐书记千方百计筹措资金安葬，家庭生活十分困难。“授人以鱼不如授人以渔”，为帮助她们一家就业，社区干部先后到荆州外国语学校、塔桥市场以及碧波路各个餐馆联系，先后帮他置办多个小吃摊点，还把她的大儿子介绍到碧波驴肉餐馆做小工，终于解决了一家的生活问题。同年，还通过共建单位共建及团委工会资助，解决了他小儿子上学费用问题；还有外贸宿舍居民王敬美，本人下岗，女儿正在上大学，丈夫抛弃母女离家多年，她独自抚养女儿上学，生活已是非常艰难，去年7月她又被查出患晚期肺癌，无疑是雪上加霜，精神几乎崩溃，生活陷入绝境。徐书记知道后，在最短的时间通过联系工会、妇联、共青团、新闻媒体等多种途径广泛争取社会各界救助，现已募集了千余善款用于解决她的家庭困难。

群众都为徐书记这种作风所感动，榜样的力量更是无穷的。在社区工作的其他同志也深深佩服她的工作精神，大家都以徐书记为榜样，都工作起来不计时间不计报酬。全社区党委团结得像一家人一样，使社区党委各项工作都得以出色完成。她所在的社区先后被省、市、区评为“先进党支部”、“先进体育社区”、“花园式小区”、“先进低保工作单位”、“计划生育工作先进单位”等等，其个人也先后被市、区授予“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进生产工作者”、“首席社工”等荣誉。

第12篇：公司喷漆工先进事迹

牛，数千年来默默地为人类负重耕耘，在平凡劳动中体现出令人信服的“老黄牛精神”，用辛勤汗水赢得了大家的喜爱与尊重。踏实勤恳，任劳任怨，索取少而奉献多，是牛们公认的优良品格。**分公司喷漆工**，也具备这些优秀品格，正好又姓黄，于是大家亲切地称他“老黄牛”。

**，中级油漆工，**分公司唯一的喷漆工，负责分公司一百多种前

后桥的喷漆和喷字工作。近两年来，他在平凡的岗位上，以出色的专业技能和工作作风赢得了普遍的赞扬。家离工厂有二十多里，但他风雨无阻，从不抱怨，从不言累。工作繁忙且无从顶替，让他养成了早起晚归的习惯，加班加点对已是家常便饭。有时他还主动申请加班，身边工友都觉得奇怪：平时工作这么忙，车间没安排加班该是求之不得，早点回家休息啊，怎么还主动加班呢？他笑着说：加班把桥喷完，为下道工序多预留时间，免得后工序师傅加班。宁愿自己多辛苦点，这就是**的个性！

记得去年七月份，为改善桥总成喷漆外观，**和车间钳工一道，在休息日利用液化石油罐和一些三包废件，制作了一个简易的喷漆罐，不仅解决了喷漆压力小、喷漆挂流及厚薄不均匀等问题，同时也节省了油漆和稀释剂用量，被公司树为保质量、降成本的榜样。

今年元月份，福田公司一台新产品要求紧急交付，恰好赶上**分公司所在辖区的电休日。为赶在早上八点钟拉闸限电之前装配完工，车间安排在公司住宿的员工早上六点钟投料装配；考虑到**离公司较远及天气原因，没有通知他，准备由其他人代替喷漆。可是，当桥装配到一半的时候，(来源：好范文 http://www.dawendou.com/）**已经出现在了装配架旁，并主动帮忙直至装配结束，再精心完成喷漆操作。他说：电休日也真想休息，但自己的事不亲手完成，心里会很不踏实！

王安石有《和圣谕农具诗》赞曰：“朝耕草茫茫，暮耕水潏潏。朝耕及露下，暮耕连月出。身无一毛利，主有千箱实。睆彼天上星，空名岂余匹？” 今天，我们把为人民利益而勤奋工作、任劳任怨、不计得失的人，称为革命的“老黄牛”，**也受之无愧。他被推举为“十佳标杆”后，“黄牛精神”不仅更加鼓舞**，也将激励湖北车桥的全体员工们。

第13篇：物业维修工先进事迹

物业维修工先进事迹

积极学习刻苦钻研业务知识。胡俊锋同志十分注重政治学习和业务知识的学习，牢固树立终身学的理念，平时除参加单位组织的学习以外，还积极进行业务知识自学。这几年随着设备的更新，新材料、新技术不断应用与现实，原来的理论知识已不能适应新形势。为了掌握这些新知识新技术，更好地开展工作，他坚持自学了管道维修、锅炉养护与维修等新知识新技术，还自学了电气焊技术。他常说，当班长就要比其他工人懂得多才行。就这样他凭着刻苦不停地钻劲，逐步掌握了物业公司的大小设备的基础维修与保养技术。在他的带领下，维修班学习蔚然成风，其中一名员工通过自学拿到了自考大专文凭。

身先士卒勤奋工作推动班组发展。作为一名党员，胡俊峰同志时刻把模范带头牢记心间，用他的话讲就是“不能做群众的尾巴”，工作中他不怕苦、不怕累、不怕脏，以身作则带头工作。作为基地物业的一名维修工，他的工作是繁忙的，无论白天黑夜还是刮风下雨，无论春夏秋冬还是冰雪霜冻，都要做到随叫随到，都要做到哪里有事就奔向哪里。去年12月份冬天的一个夜晚，由于锅炉炉排卡壳造成锅炉不能正常供暖，他接到报修电话后二话不说便赶到现场，当时已是晚上十点多。为了不影响供暖，保证大家（小区住户）的正常生活，那一夜他一直干到凌晨两点多直到修好。像这样的事情，他自己也记不清有多少次了。维修工的工作是繁杂的，但他从没喊苦叫冤。他就这样默默无闻的干着，但同志们看在眼里记心里。在他的带领下，维修班的同志各个变成了万能工，整个班组也成为物业公司的先进班组。

坚持以人为本积极为小区住户服务。铁运公司高碑店物业基地是机关的所在地，整个基地小区分东西两院有四百多住户（不含机关大楼和门市出租房）。去年冬天就他一个维修工。由于基地管道老化，跑冒滴漏的事情是经常发生的，这牛牛文库 海量资料分享

里冒泡那里告急天天发生，他一个人忙得像陀螺。胡俊峰同志没叫一声苦，领导同志看在眼里，为了给他减轻负担便于工作，公司便抽调一名锅炉工和一名电工成立了维修班，人虽然增加了，但他的工作并没有减轻，

他说：“我人多干人多的活，人少我也不能偷懒，既然领导信任咱，咱也得让领导放心，不能辜负大家的期望。”就这样他带领维修班一年四季奔走于小区住户和办公楼之间，整个基地小区住户和机关无论哪里有事他就出现在哪里，他以朴实的行动诠释着他对企业的忠诚和对大家的爱。

工学部一教学楼是国家投资1.2亿人民币，于1999年建成的一栋综合性教学楼，楼高20层，建筑面积近4万平方米，楼内配有5部电梯，地下室有自动抽水泵14台，1—8层共有72间教室，可供5000学生同时在楼内上课，第16层有xx大学工学部唯一国家重点实验室，工学部的5个学院中，就有2个学院在楼内第10层和第15层办公，另外，第17层和第18层是产业部的出租房，其他学院零星实验室、办公室、会议室、语音室、电脑机房、大型学术报告厅也在楼内，每天进出一教学楼的人数约2万人左右。由于楼高，面积大，进出人员复杂，一年四季不闭楼，为了搞好一教学楼的管理和服务工作，为师生提供一个良好的教学和学习环境，在物业总公司的直接领导下，xx同志狠抓了一教学楼的管理与服务工作，以次促进一教学楼的管理水平和服务质量上台阶，从中探索一套高校物业管理经验和管理模式，适应学校后勤改革的需要。

xx原来是学生宿舍的一名管理员，XX年4月组织上将他调到一教学楼管理员岗位上时，没有教学楼的管理经验，也没有管理过这么大面积的综合教学楼，更没有管理过这么多人，当时组织上很关心这栋综合教学楼的工作，给一教学楼配有40多名工作人员，当时的一教学楼遗留的问题很多，但是，物业二公司领导及时对相关问题指导，xx及时报告，并积极找学校有关职能部门，对一教学楼的遗留问题进行多方面的协调，使一教学楼的很多遗留问题都得到了解决。当时xx在想，组织上既然安排他在这个岗位上，就得工作认真，一点一点的做好牛牛文库 海量资料分享

工作，因此，通过努力很快适应新的环境，让工作迅速的走上正轨。

在展开工作时，这么大一栋综合教学楼，重点要抓哪些方面的工作，还应注意哪些方面的问题，可能会产生哪些方面的后果，xx作了全面地分析，在此基础上，通过了解情况，并结合实际，将工作分为6步走。

第一步：抓组织建设

将一教学楼的40多名工作人员，根据不同类型的岗位编为5个小组，实行组长负责制，抓好组长和部分骨干人员工作，以点带面，再将工作细化，进行日常的管理工作。作为一教学楼负责全盘工作的管理员，抓班子团结和团队精神是至关重要的，对岗位上的老同志要尊敬，对年青同志要多帮教，在具体操作上，不是脱离实际乱指挥，要有平易近人的踏实工作态度，将大家团结在一起，工作才会做得圆满。因此，在工作中，xx同志以身作则，将一教学楼全体同志团结成一股绳，为整个一教学楼的工作展开，打下了良好基础。

第二步：抓建章立制

xx同志根据物业总公司的规章制度，结合一教学楼的具体情况，他制定了相应的工作人员工作要求。但是，细化的工作要求不是坐在办公室里凭空想象的，而是在具体管理行为中收集第一手资料，通过与工作人员交谈、观察、互相取经的情况下，制定了相关的工作要求，将物业总公司的规章制度和一教学楼的工作要求，按物业二公司领导的工作要求细化，以规范的形式上墙予以公告，工作中严格按制度管理人，不是人管人，这规范了一教学楼的制度管理工作。

第三步：抓档案资料建设

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当时接手一教学楼工作时，档案资料是空白。通过长期努力工作，xx同志整理出一教学楼相关资料30多份，反过来说，如果没有资料，这么大一栋综合教学楼，加上地下室共有21层，4个方向有楼梯，抽水泵10几台，电梯有5部，70多间教室，电灯有1000多盏，十几层的院系办公单位，谁记得住那么多吗？所以，对大型综合教学楼，资料建设是必需的，资料建设是提高管理工作效率的一种途径。xx同志的资料做得仔细，管理也随着再跟上。

资料建设工作对规范管理和细化管理有十分重要的作用，建立了资料就能提高工作效率，也减轻了工作劳动强度，又有利于工作的查阅和问题的查找。

第四步：抓以人为本服务育人

人们常说：“xx大学就是一个花园式学校，在樱花盛开的季节里，环境更加优美，古建筑依山傍水，得天独厚。”我们抓以人为本的工作，实际上就是物业二公司领导经常讲的人性化服务。

有一年的新学期开始，学校教务部将固定桌、椅的104座教室排到120座的课程表里，课表上反映学生上课人数也是120人，这就是说，一个教室就有16个学生得站着听老师讲课，xx同志在得知情况后，在时间紧的情况下，为了不影响正常的开学秩序，一方面将情况上报组织，另一方面紧急调运100多把扶手椅进缺座教室，对教室临时加座，确保了正常的开学秩序。事后，他电话询问了教务部，教务部说是电脑上下载的资料，在第二学期里，教务部改正了自己电脑上的错误数据。

XX年11月份是xx大学110周年校庆，在学校正常活动完毕后，多年未返校的老校友们看到工学部的一教学楼特别气派，也想到一教学楼20层楼的平台上看一下学校的变化和城市风光，在没有接到这方面的接待任务的情况下，但是，作为物业人，服务工作怎样体现以人为本，怎样体现服务到位，就是从点滴服务牛牛文库 海量资料分享

工作看起，物业人不讲休息时间，热情接待了多批次的老校友，没有半点怨言。这是什么精神？这就是物业人应有的敬业精神。

学生上课时，遗落在教室的手机，工作人员捡到学生手机后，发现手机没电了，xx派人到市内的大型超市“加油站”帮忙对手机充电，或者联系同型号手机电池，再翻出学生手机里的资料归还给学生。

一教学楼一楼有6间教室，可供600学生正常上课和自习，因为一教学楼结构不合理，遇上梅雨季节的大暴雨时，一楼的6间教室就全部淹水，而且水是从北大厅和走道倒灌进教室的。如果说晚上下起了暴雨，xx同志当晚会电话询问，“雨水淹到一楼的教室里没有？”每次遇上雨水淹教室时，xx会早早来到一教学楼，亲自带领职工和社会劳动力早早扫尽教室和走道的淹水，没有因为教室淹水而影响到学生的正常上课。作为物业人，更没有理由让学生脚踏在水里上课。

一教学楼的电梯由于先天硬件条件不足，电梯没有装平层配置，电梯箱体内也没有手机信号覆盖，电梯在长期运行过程中，免不了会出现机械故障，或者遇到突然停电，遇上这两种情况时，会将乘电梯的老师和学生关在电梯箱体内，他会快速组织专业救护人员，在最短的时间内，将被困在电梯箱体内的老师和学生解救出来。在正常的双休日里，他也对电梯做好了预案工作安排。

一教学楼的卫生间下水管道设计有点特别。有一次工作人员报告第10层的卫生间管道堵塞，他们先紧急关闭了卫生间，初步检查认定堵点下方是在第9层博导老师的办公室里，博导老师认为管道里的粪便和臭水如果落在办公室里，那种臭气让人无法在此工作，第10层的土木工程学院的老师也急了，没有卫生间用上班很不方便，在协商几天没有结果的情况下，一教学楼的物业人，他们想到了依靠博导老师所在学院的组织，一方面与学院领导联系，另一方面与维修负责人联系，希望维修工注意博导老师办公室的保护工作，最后，在管道里清理出牛牛文库 海量资料分享

一只粗壮的记号笔。如果物业人报修后，不闻不问，不协调，可想而知将会产生什么样的后果？

还有很多好的例子，由于时间关系，在这里就不一一列举了。以上几例说明了物业人默默奉献的一种精神。

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第14篇：司炉工先进材料事迹

2011年先进事迹材料

2011年即将过去，本人，自2010年入职。自加入以后，做为一名锅炉运行及管理人员，始终以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，并带领所在部门人员认真、踏实工作，使各项工作均得到了领导的认可，取得了相应的成绩。

众所周知，锅炉在一个高温、粉尘较多的环境下运行，但在我们部门，通过时时刻刻严格按规程操作，一丝不苟按照标准来做，并始终以“精心操作、勤于调整”作为部门的工作准则，从而使车间的环境和设备保持在良好、整洁的状态，在公司进行的安全质量大检查中充分的得到了上级领导的认可；在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

由于多种原因，公司长期以来一台单台锅炉运行，一些设备存在各种各样的问题，如水处理器不配套，软化水不达标，锅炉产生结垢现象，还有引风机轴和轴承磨损严重等现象。凡此种种，面对困难，我没有被困难吓倒，在领导的带领下，在各部门的配合支持下，带领部门人员克服困难。

我们还做到了以下这些工作：

一、在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，通过各种途径学习锅炉运行方面的理论资料，并积极学习掌握水处理方面的知识，并通过实践操作不断完善；实践过程中严格遵守运行规程，培养部门员工独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向总工和领导请教，所在部门员工通过培训，目前都能独立上岗、独立操作。我们深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的提高、经验的积累。迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，积极运行调整，提高事故处理能力，充分保障了活化炉用气，生活用热、用暖，并得到了公司领导的肯定和嘉奖。

在锅炉运行期间，我和我部门的员工严格做到了每周一次安全阀手动试验，每月一次安全阀的升压试验，始终使安全阀保持在灵敏有效的工作状态；对压力表加强清洁、维护，当压力表指示值异常时，积极寻找原因，解决问题；对锅炉上煤装置、阀门、电力系统等装置经常检维修，积极排除相关问题。对锅炉的各种设备运行状况熟记于心，当设备即将出现异常时，提前上报材料，保障锅炉正常运行。通过不断的工作总结，不断的吸取经验教训，不断的提高工作能力，目前已经熟悉锅炉的构造、性能和要求，对设备做到了操作好，维修好、管理好的三好工作。

始终将锅炉的日常调整和保养、各种辅机、安全附件的操作及保养作为我的本职要求。初此之外，还严格按国家相关要求，做好锅炉的运行记

录和一般事故的预防和处理等工作。

二、不断提高工作协调能力，做好团结工作。能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，锅炉操作亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。面对问题，果断处理，活学活用，才能更好地干好工作。

三、积极开展节能减排工作。随着社会的发展，对节能减排的要求逐渐提高，我们部门开展相关方面的知识学习，在煤、水、电等方面，加大力度，节约每一斤煤，每一滴水，每一度电，并协助机修班做好供暖、供气、供水管线的检维修工作，始终本着安全运行为首要，兼顾经济运行。对发现的跑、冒、滴、漏等现象进行认真处理，做好管线维护，及时做好相关工作。

四、积极开展部门培训工作。通过在安全生产工作中，通过加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。今年，由于各种原因，部门人员流动率也比较大，新入职的员工有的对锅炉是第一次接触，我就在做好本职工作的同时，加大部门培训力度，通过传、帮、带，使新员工尽快掌握岗位技能，通过培训学习，今年部门员工取得了岗位从业资格证，并计划新入职的员工在明年继续开展岗位资格认证培训。

在2011年的工作中，我和我的部门取得了一定的成绩，在技术方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想态度，全身心的投入到的各项工作中，不懈的努力使我们取得了相应的成绩，得到了领导的认可，但我们不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作，鞭策自己，为奉献出自己的一份力量！

最后，祝各位领导及同事在新的一年里身体健康、万事如意，祝的事业蒸蒸日上。

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