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篇:督查工作汇报

五工台镇2011年综合目标管理

督查工作汇报材料

2011年,我镇紧紧围绕党委、政府的中心工作,积极探索创新督查工作方式方法,坚持突出重点,强化决策部署落实,全方位积极开展督查工作,全力推动镇党委、政府决策和重要工作部署的落实,促进全镇经济建设和各项事业的快速高效发展。2011年确定立项督查5项、专项督查7项。截止目前,已开展立项督查?次,专项督查?次,下发督查通报?期。

一、落实“三个到位”,树立督查工作权威

1.思想认识到位。把科学决策和督查工作摆在同等重要的位置,按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求,认真研究制定立项、专项督查事项。通过党政班子会、镇村干部会等重要会议,不断强化镇、村干部对督查工作重要性的认识,形成“上下抓督查、共同促落实”的共识,为督查工作的有效开展奠定了思想基础。

2.组织领导到位。镇党政“一把手”对督查工作亲自安排部署、重点工作亲自带队督查、亲自督促整改,对工作中存在的问题及时研究整改,积极探索督查工作新方法、新机制,形成了主要领导亲自抓,分管副职专门抓,督查人员具体抓,机关各部门、各配合抓的各方联动大督查模式,确保了各项工作的推进和落实。

3、工作保障到位。成立专门督查办公室,将工作能力强、综合素质高的人员纳入到督查队伍人员库,在督查程序、方法、督查公文写作等业务方面进行了强化培训。今年,对综合目标管理督查工作相关政策和知识进行了系统的学习培训和测试,进行督查工作综合培训3次,专项培训2次,不断提升督查人员综合素质,同时配备了专用电 1

脑、照相机等硬件设施,为督查工作顺利开展提供良好保障。

二、规范督查程序,打造督查工作新理念

依托“综合目标管理督查业务建设年活动”,强化培训,提高业务能力。制作五工台镇立项督查、专项督查流程图,进一步明确督查程序和督查工作要求。规范“六有一纳入”督查程序,做到督查前,认真学习相关知识,明确督查中应注意的重点和关键环节,做到有备而督;在实施督查时,通过入户、入棚、入圈、进地等方式,拓宽掌握情况、发现问题的渠道,千方百计摸真情,了解工作开展的真实情况,做到客观公正;督查后,认真分析督查中掌握的情况,准确判断督查结果,提交高质量的督查报告,确定最终责任人履行职责情况的评价意见,做到反映精准,确保督查结果的科学性和准确性;加大跟踪督查整改落实力度,实行压茬跟踪督查,督促被督查单位及时落实改正问题,做到督有成效。对林业生产、民主管理工作、村镇环境卫生整治工作、新农村建设工作实施了跟踪督查;加大责任追究力度,严格追究责任人责任,建立督查责任追究台帐,做到奖惩分明,树立督查权威,确保工作落实。

“五个围绕”,全面抓实督查工作

一是围绕干部管理,日常督查常抓不懈。把党员“星级评比”、干部考勤制度等作为督查工作的一条主线,贯穿始终,常抓不懈。结合创先争优活动,坚持一天一督查,一周一讲评,一月一一公示,将督查结果运用到绩效考核中,对通报中出现的先进单位和个人进行表扬和加分,对通报中出现工作推进不力、违规违纪部门或个人从严责任追究,有效树立督查工作权威。今年,对工作不在状态、不在岗的5名机关干部按照《机关效能管理办法》及相关工作的具体规定,进行了扣除综合目标考核分3分-20分的处罚,并召开专门会议进行全镇通报批评。

二是围绕重点工作开展,主动督查效果显著。通过重要会议、舆论导向等多种途径捕捉决策信息,增强督查工作的前瞻性和主动性。今年,镇督查办抓牢村镇环境卫生整治这一重点工作,认真做好督查方案,合理安排时间,提前介入,主动开展督查,提交有针对性的督查报告,并实施跟踪督查,确保了环境卫生整治工作有序推进,幸福村、五工台村作为验收点成功迎接了国家级环境卫生县城的验收。

三是围绕难点工作,强化典型推动作用。重视强化典型意识,用典型去说明问题、推动工作。在春季植树造林工作督查中,督查办在下发的督查通报中充分肯定了幸福村、五工台村在落实此项工作中的好方法、好措施,并在镇村干部大会上进行了表扬,通过树典型,激发竞争,促进了工作的落实。在维稳督查中对违反维稳值班要求的2名带班领导、3名值班人员及维稳值班工作不到位的村、站所、学校、幼儿园6个单位进行全镇通报批评及责任追究,对镇村干部起到了很好的警示作用,使督查成果放大,起到了查办一件、带动一片的作用。

四是围绕目标任务落实,督查结果运用切实到位。积极参与年度目标的制订和下达,采取定期督查与跟踪督查相结合、重点督查与全面督查相结合的方式加大督查力度,将督查结果与被督查责任人奖励工资直接挂钩,坚持奖惩结合,奖勤罚懒。在今年上半年考核中,对排名下滑或靠后,工作存在较多问题或不足的分管领导、直接责任人进行了全镇通报批评,并召开了专题分析会议听取相关分管领导、直接责任人针对存在问题工作打算和整改汇报。通过加大奖惩力度、把握时机狠抓落实,激发了干部的后发赶超意识,促进了各项工作的开展。

五是围绕中心工作,“一把手”带队督查坚强有力。在推进中心工作的落实方面,采取会议督查与实地督查相结合,“一把手”亲自带队突击督查的方式,有效推进中心工作的落实。在中心工作安排部署后,

不定期组织镇党政班子成员、站所、部门负责人召开班子会议,在听取汇报后,镇党委书记、镇长“一把手”亲自带队,立即组织参会人员实施突击督查,实地查看工作进度。督查现场由分管领导或站所长汇报工作进展情况,督查结束后,召开分析研究会议,对落实不力的分管领导及主要工作人员进行点名批评,提出整改要求和整改期限。提高党政班子成员、站所、部门负责人工作紧迫感和责任感,推进全镇各项中心工作的有效开展。今年对落实设施农业建设、养殖小区建设等4项中心工作实施突击专项督查3次。

四、改进工作机制,督查效果有新提升

我镇建立健全了督查网络机制后,在提高工作效率,改进工作机制上进行了积极有效的探索,工作作风呈现新面貌,各项工作呈现出新局面。

一是以制度建督查,工作效率得到显著提高。在督查网络建立后,打造督查促落实工作理念,出台了督查规范和行为准则,完善了纪律约束和监督工作机制,促进内部管理的制度化和规范化,极大提高了工作效率。二是以服务促督查,推动全镇经济社会稳定发展。坚持实事求事,客观公正,强化服务意识,通过对农业产业结构调整、农、林、牧工作实施督查,为领导决策提供真实依据,全力推进了产业结构调整,落实了“千元田、万元棚”建设,农村合作医疗、农村养老保险等工作有效推进,全面保障社会民生和经济发展。三是以管理抓督查,工作热情得到极大提高。加大日常督查力度,突出对落实过程中存在的问题及时反馈,在机关大力推行首问责任制、一次性告知制,完善服务程序,规范文明用语,拓展服务内容,提升服务成效。通过实施奖励、责任追究等制度提升办事质量和效率,密切了干群关系,促进干部保持奋发向上、真抓实干的精神状态,推动工作的开展和落实。

第2篇:督查工作汇报

街道办事处督查工作汇报

督查工作是街道一项重要工作,是完成区委、区政府重大决策、重要工作部署和街道重点工程、任务的重要保证,是落实工作和领导指示的重要渠道和手段,也是基层单位由被动接受变主动应对,由工作压力转化为工作动力的科学措施。为此,街道非常重视督查工作,多年来常抓不懈,将督查工作始终贯穿全年工作中,较好地完成了区街督查任务,推动街道各项工作和事业的深入开展。

一、明确责任是前提

重视和做好督查工作的前提是明确责任。我街道实行领导责任制,街道办事处主任是第一责任人,办事处办公室是第一责任科室。各主管领导是督办件的第一责任人,由各职能科室及有关部门具体办理。办事处主任多次在主任办公会布置督查工作,并对主管领导责任和督查重点提出要求,在领导层面加大了对督查工作的重视程度。同时,在具体工作中,我们始终将督查工作与领导责任追究相结合,与党风廉政建设和行风行纪相结合,实现双向督查,落实领导双重责任。

二、制度建设是基础

为落实市区政府督查工作要求,强化各级责任意识,使督查任务得到有效落实,2009年,为确保街道各项重点任务、重点工程、重要事项的顺利完成,结合迎接新中国60周年

华诞,我们又对督查工作提出要求,将制度中没有明确的事项予以补充,进一步强化督查工作,为完成全年任务打下良好基础。

三、规范程序是手段

在具体督查工作中,我们对决策督查、专项督查、领导督查的工作程序进行规范和统一,使之规范化和科学化。如在办理区政府督查件中,由办事处办公室随时接收,制定批办单和进度表,由一把手进行审批后交主管领导和承办部门具体办理。办事处办公室跟踪办理全过程,最后形成办理报告,由承办科室、主管领导、办事处主任签字,向督查室反馈后,备案存档。通过这样“一下一上”的工作模式,使督查工作有接收、有处置、有办理、有反馈、有备案,每个环节落实到位。

四、突出实效是关键

我们在督办当中始终坚持“实事求是、突出实效”的工作原则,不搞花架子,不做表面文章,工作推动到什么程度,督查反馈就到什么水平,从承办科室到办事处办公室都反映工作实际情况,这也是办公室的督查重点,以确保使领导和上级部门真正了解工作进度和完成情况,为领导正确决策提供服务,同时,也能够使上级部门真正了解到基层的困难,进行有效帮助和指导。2009年,办事处办公室通过积极协调,强化督办,重在实效的工作思路,积极落实了区政府督查室下达的各项督查任务,先后完成了辖区重点单位走访月活动

所涉及我单位员工工作,积极做好在建、拆迁滞留工程的督查工作,为推动街道全年任务的顺利完成做出不懈努力。工作中,得到区政府督查室的大力支持指导,在此一并表示感谢!

二〇〇九年十一月

第3篇:督查工作汇报

一、督重点,促落实,保发展

对经济工作的督查一直是督查办工作的重点,今年以来,我们围绕全市经济工作,一是强化了对招商引资的督查。2011年,市委市政府更加重视招商工作,把招商引资任务分解到包括四大班子机关在内的全市各单位,为了督促各责任单位尽快采取行动,为荥阳经济发展蓄积后劲,督查办先后开展了两次督查调研活动,通过与各单位主要领导或分管领导深入交流,发现了我市招商引资工作中存在的主要问题,形成专题汇报提交市主要领导和分管领导,领导批示召开招商引资工作督查汇报会,有效规范并推动了全市招商引资工作。二是突出对重点项目的督查。今年,我市共确定77个重点工程(项目),督查办将这77个重点工程(项目)与跨越式发展137个项目统筹摆布,及时落实责任、细化目标、分解任务,督促、协调各责任单位围绕企业搞服务,积极寻找破解资金、土地等瓶颈问题的办法,要求各重点工程指挥部坚持项目推进会制度、解决问题台帐制度、领导干部联系项目制度等长效服务机制,协调解决问题并跟踪问效,今年上半年,我们对各乡镇项目建设情况进行了一次摸底督查,以照片留取项目建设形象,为今后督查时对照项目实际进展、客观考核评价奠定了基础。三是坚持主要经济指标监测和月度评比活动。每月依据财政收入、引进域外境内资金、规模以上工业增加值等指标完成情况进行排序,向全市通报结果,并按排序情况记入各单位干部政绩,有效激发了各单位创先争优意识。四是做好了对税收专项治理活动的督查。按照主要领导安排,于4月中旬对公安局、国土局、房管局、工商局、国税局、地税局等税收专项治理活动的责任单位工作开展情况进行督查,督促各单位创新思路,落实举措,集中治理税收漏管现象,促进了全市税收的逐步增长。

二、督热点,促和谐,保民生

民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现,对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义,为此,我们在今年上半年的督查中,把凡是涉及民生的工程,全部纳入专题督查的范围。 对实事工程,定期督查,跟踪协调。将省、郑州市和我市实事结合起来,制定专题督查方案,完善实事档案,坚持每两个月开展一次督查,采取听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式,及时通报每一件实事的进展情况和存在问题,同时针对问题想方设法予以协调,如市区集中供热工作,供热企业原来只将京城路以东居民作为发展对象,督查办了解到京城路以西也有相当一部分群众有供热需求,于是针对此情况与责任单位多次进行沟通,在责任单位的积极协调下,供热计划进行了适当调整,将京城路以西部分区域居民一并纳入,进一步扩大了供热覆盖面,使更多的居民因此受益。 对移民安置,长期深入,调查反馈。为促进广武镇东、西魏营村移民问题的早日解决,从市联合工作组成立之初,就固定督查人员,分成两组(转载自第一范文网http://,请保留此标记。),既当督查员,又当调查员,一方面对工作组责任落实情况、坚守岗位情况、工作实际进展进行督促检查,另一方面,深入移民户家中,通过与群众拉家常的方式,倾听民意,发现问题,及时将了解到的有关情况向市领导汇报,确保领导在最快的时间内了解移民工作第一手真实资料,为领导下一步的决策提供参考依据。止目前,督查中发现的14个问题及9项建议大部分都被市主要领导予以采纳。 对环境卫生整治,集中时间,强力推进。针对我市环境卫生整治工作时间紧迫,任务繁重的状况,督查办组织人员深入主要责任单位,连续奋战一个月,进入全市各脏、乱、差集中点,一方面一线核实、摸清基本情况,一方面了解掌握工作中存在的突出问题,找准问题症结,督促各乡镇进一步增强责任感和紧迫感,不断加大整治力度,使城乡环境卫生状况大为改观。对中小学校及幼儿园安全管理,主动暗访,及时建议。在4月底媒体连续两次报道小学幼儿园发生的恶性伤人事件后,立即对正在开展的工作进行了调整,开始深入各小学校、幼儿园对安全防范措施进行暗访,现场查看每所学校时,不漏一个安全隐患,不漏一处安全盲点,不漏一个薄弱环节,发现各类安全隐患问题11大项,

针对暗访中发现的问题,一方面向责任单位进行反馈,从而引起了相关责任单位的高度重视,另一方面,向市相关领导作专题汇报,为市政府对该项工作的全面安排部署提出好的意见和建议。之后,督查办又于5月初对公安局、教体局等主要责任单位的职责落实情况进行了督查,再次抽查了部分学校和幼儿园,促进了该项工作的有效开展。 另外,根据阶段性工作部署情况,督查办还先后对春季计划生育、植树造林、幼儿手足口病防治、安全生产、计划生育、旅游安全、经济适用房建设等群众关心的热点问题进行了重点督查,为市委市政府及时解决问题,赢得群众满意起到了重要的参考和推动作用。

三、督专项,促解决,保形象

督查办始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。采取现场督办,电话督办,回访当事人等方式督促协调各责任单位,要求他们认真调查、有理有据、材料翔实、上报及时,坚决做到“事无小事、件无小件”,全程掌握了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办,确保领导批示每一件都落到实处,保证了办结质量。如针对杨书记关于“群众匿名举报广武镇广场旁边存在黑网吧问题”的批示件,在调查了解,掌握事实证据的基础上,协调相关责任单位对其进行了取缔,得到基层群众的好评。针对袁市长关于“郑州市网管办反映我市贾峪镇石灰窑死灰复燃问题”的批示,先后两次进行实地暗访,了解事情的详细情况,并及时将暗访情况向环保局、贾峪镇反馈,督促其开展联合行动对我市不合法石灰窑进行了集中整治,达到预期效果。今年上半年,督查办共受理上级和本级党委、政府主要领导批示189件,转办件119件,查办件70件,已全部办结。所承担网民留言涉荥部分办理工作,承办完成率达到100%,得到上级领导机关的肯定。

建章立制

努力建设督查的效能

督查的目的是落实,是大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风的表现。求其务实的内核就是效能。讲究实效就是真,注重效能就是实。督查的效能取决于适宜的督查机制。一要确立精确的督查指标,消除模糊性。督查内容、时间要明确具体,易于操作,让承办单位“看得见、抓得着、做得来、报得上”。二要规范督查流程,降低督查成本。流程的长短粗细决定督查成本高低。要对督查流程进行梳理,建立科学流程、务实流程、责任流程、高效流程。三要建立公示制。督查结论对被督查者的利益和声誉均有损益性影响。因此,督查本身可能成为权力寻租体。避免督查权利利益化、督查判断自由化、督查工作人情化,办法只有一条:阳光下行政、阳光下督查。用公示来监督权力、用公示来监督利益。只有无私无畏才能无怠无懈。

第4篇:督查工作汇报

明确定位 找准抓手 用实际行动助推学校又好又快发展

2014年1月2日

各位领导、老师,晚上好。根据会议安排,由我代表学校督查专项工作领导小组向大家作工作汇报,我汇报的题目是《明确定位 找准抓手 用实际行动助推学校又好又快发展》,汇报中如有不到之处,敬请谅解。

一、指导思想:

以将我校建设成“宿迁一流,全省知名五星级高中”目标为引领,全面深入学习贯彻学校《关于进一步加强作风建设的通知》精神,紧紧围绕学校“质量提升年”实施方案,坚持突出重点、实事求是、客观公正、注重实效的原则,通过督查,确保校长室、校党委各项决策和工作部署得到高效落实,以此助推学校更好更快发展。

二、小组成员:

督查领导小组由袁校长牵头,成员包括年级、校长办、教务处、教科室等部门部分负责同志。

三、督查范围:

主要有三个方面:(1)学校文件要求的各项工作任务落实情况;(2)学校部署的专项工作落实情况;(3)年级、部门年度工作计划和学期工作计划的落实情况等。

四、督查原则:

1.围绕中心、突出重点的原则。所谓围绕中心,就是确保校长室、校党委的重大决策得到执行;所谓突出重点,是指凡关系到学校发展大计、师生员工切身利益等问题,都是督查的重点。

2.执行制度、公正公平的原则。督查组将以学校各项文件和规定为依据,严格执行督查工作制度,督查的过程和结果将努力做到规范、公正和公平,坚持一视同仁。

3.客观全面、实事求是的原则。督查组将坚持实事求是,注重调查研究,全面准确地了解和反映学校实际情况,做到讲真话,报实情。

4.注重实效、及时反馈的原则。督查组将按照校长室“交必办、办必果、果必报”的要求,开展督促检查,跟踪督办,使督查工作做到“事事有着落,件

件有回音”。

五、主要抓手:

1.工作作风及环境卫生督查

督查组采取每周定期检查和抽查相结合方式,深入校园每个角落,督查学校有关作风建设及环境卫生规定的落实情况。12月份,督查组共计进行四次督查,形成督查通报4份。通报中既肯定各年级、部门工作中的亮点,又对发现的问题给予曝光,同时还对年级部门量化打分进行排名。每次通报都及时反馈给分管领导和年级、部门,并上传校园网,同时以校长交办单形式由分管领导督促相关年级、部门进行整改。

2.考勤情况督查

督查组每周定期汇总各年级、部门考勤结果,做好各种会议、大型集体活动的出勤统计工作。一年来,全校教职工已经基本养成严守办公纪律,自觉遵守上下班时间规定的良好习惯,学校的会风也得到了彻底的改变。

3.干部日志督查

干部日志制是校长室、校党委转变干部作风,密切党群、干群关系的一项重要制度。为确保该项制度执行到位,督查组每周定期汇总全校教干日志,并组织挂网。12月中旬,督查组还对开学以来每位教干日志上传情况进行了逐一统计,对因故遗漏的人员作了提醒,并及时催缴挂网。

4.禁烟情况督查

近日,中办和国办联合下发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,学校也出台了《关于进一步做好我校公共场所禁烟的通知》,元旦前,每位教干还签署了《带头在公共场所禁烟承诺书》,接下来,督察组也将根据实际情况做好这方面的督察工作,让师生自觉远离烟草,养成健康科学的生活方式和习惯,并大力推动无烟校园的创建工作。

5.校长室交办的其他事项督查

最后,感谢大家对督查工作的理解、配合和支持。借此机会,祝愿我们学校今年小高考、高考再续辉煌!也祝愿大家在新的一年里快乐多多,幸福多多!

第5篇:市领导督查扶贫工作

龙云镇全力脱贫攻坚 顺利迎接市级领导督查

为切实完成脱贫攻坚工作,市政协领导带队深入我镇乌山梁村,实地调研脱贫攻坚工作,逐户走访了解贫困户家庭情况,与他们亲切交谈,并希望他们积极配合并支持精准扶贫工作,增加干劲,在帮扶责任人的帮助下,通过自身的努力谋划好产业发展,早日脱贫致富,过上幸福新生活。市政协领导对我镇的扶贫工作成绩给予了肯定,但同时又指出了存在的问题,要求我镇要结合乌山梁村和贫困户实际情况,因地制宜开展脱贫工作,采取有针对性的帮扶措施,实现精准扶贫、精准脱贫;基层党组织要充分发挥作用,搞好协调、沟通、对接;要结合当地实际,发挥农技员特长,搞好农技培训;要进一步完善基础设施建设,保证村道社道水泥路建设、四改三建、山坪塘、蓄水池建设等工程质量与进度,推进村容村貌的尽快改善,使贫困户早日脱贫致富,得到广大人民群众的一致好评。

第6篇:.11.14省领导督查情况汇报

妇产科迎接省领导督查情况汇报

参加人员杨琴、王菊福、尚江英,许秀梅,杨玉芬,冯玲,张玲霞

配合程度;默契 督查中存在的问题:

1、新生儿窒息复苏讨论记录未记录,复苏过程在病历中未描述或者描述欠详,无儿科医师签字。

2儿科医师进产房制度落实不到位,病历中未体现

3、手术室未准备新生儿喉镜,成人喉镜未处于功能状态且操作不熟练,急救药品登记不规范

4、艾梅乙随访不规范 针对以上问题作出如下整改

1、规范加强病历书写规范,病程记录

2、加强产儿科合作

3、手术室按要求准备新生儿窒息复苏用物并处于功能状态,规范急救药品登记本

4、规范艾梅乙随访

妇产科

2017年11月14日

第7篇:国税局督查工作汇报

国税局督查工作汇报

国税局督查工作汇报2007-02-02 21:54:17

按照旗国税局督查工作安排,结合我分局2006年前五个月的工作实际,现将我分局2006年前五个月的各项工作的完成情况、以及后七个月的税源变动情况和下一步工作安排汇报如下:

一、全年税收任务落实及税源增减变化情况

(一)全年税收任务分解落实情况

2006年,旗局下达给我分局的全年“两税”任务为320万元(2005年实际完成万元)。在年初按照旗局的工作安排,对2006年的“两税”任务进行了分解落实,其中重点税源落实265万元、个体及零散税收落实55万元。

重点税源方面,2006年分局辖区

内重点税源企业为6户,全部为矿产品生产企业。其中,××矿业有限责任公司预计生产销售原煤10万吨,实现销售收入1613万元,实现增值税150万元;××煤炭有限责任公司预计生产销售原煤3万吨,实现增值税45万元;××煤矿预计生产销售原煤万吨,实现增值税35万元;巨××墨矿预计生产销售原煤1万吨,实现增值税10万元;××石墨矿预计生产销售原煤1万吨,实现增值税10万元;××煤矿预计生产销售原煤万吨,实现增值税5万元;××铜矿预计实现增值税10万元。“五小”及个体税收方面,小砖厂预计完成16万元;小木板厂预计完成2万元;小加油站预计完成2万元;个体及零散税收预计完成35万元。

(二)前五个月税收任务完成及后七个月税源增减变化情况

截止5月20日,××*分局累计完成增值税42万元,完成年度税收任务320万元的13%(2005年同期完成110万元),同比减收68万元。因年初一些

小煤矿出现了安全事故,致使上半年辖区内的大部分煤炭企业处于关井停产状态,2006年1-5月份××分局减收增值税71万元,6-12月份预计减收34万元。全年累计减收105万元。

从上述分析情况看2006年全年预计与年初预测无太大变化。

通过上述情况分析,巨日合税务分局2006年1-5月份累计减收增值税71万元,6-12月份预计减收34万元,全年预计减收105万元。今年全年税收任务为320万元,如果在下半年不出现意外情况,预计2006年全年可以完成增值税215万元。

二、税收管理员制度及税源管理办法执行情况

在税收管理员制度及税源管理办法执行方面,我分局从2005年5月份起对市局下发的《税源管理办法》《税收管理员制度》及25个相关办法进行了贯彻落实,并制定了长远规划。首先在税源管理办法落实方面,我分局采取的是属

地管理与分类管理相结合的原则,即重点税源企业实行分类管理,个体双定户及零散税收实行属地管理。对税源的分类我分局采取的是按照经营规模进行分类,将各类增值税一般纳税人及所有查账征收企业和本地区的重点行业一并划分为重点税源进行管理,同时将各类五小企业也一并划为重点税源管理。目前我分局现有这类企业45户(一般纳税人8户、农村信用社7户、小规模核定征收的小煤矿5户、小砖厂12户、小木板厂8户、小石料厂1户、在建设当中的矿山开采企业5户),对于上述企业我分局单独成立了一个企业管理组,由两名业务能力强的税收管理员组成,主要负责对上述企业进行日常管理。个体工商户及个体零散税收户实行属地管理,在我分局辖区内划分了两大征管区域,每个区域内有5个乡镇组成,相应的成立了两个个体税源管理组,负责对两个征管区域内的双定户及零散税收进行征收管理,目前辖区内有个体工商户365户。在税

收管理员制度落实方面,我分局按照税收管理员制度的要求,从2005年10月份起研究制定了适合我分局征管需要的“税收管理员工作制度”和《税收管理员工作日志》,对分局的每个税收管理员每个月的工作进行了全方位的管理和约束,同时分解落实了岗责体系,并由分局领导班子担任稽核检查岗,同时由领导成员亲自管户并承担管户责任,按季度对辖区内的管户进行清查。在内部管理方面,由税收管理员建立了适合工作需要的各类账册,对征管档案进行了一户式管理,严格执行执法程序为纳税人提供优质服务。在辖区内实行了电话受理业务方便了纳税人办理各项涉税业务,在各乡镇苏木建立了协税护税组织,从而提高了征管质量和水平。认真执行25个相关制度,严格执行定额公示和定额调整听证制度,做到各类税收执法工作的公开、公正、公平。从今年前5个月的征管工作情况看,征管质量和效率均有所提高,征管六率均达到考核标准。

三、“规范管理年”及目标管理考核方案落实情况

首先在“规范管理年”落实方面,对市局下发的“××市国税系统规范化管理工作实施方案”进行了认真的学习和研究,结合我分局的工作实际,研究制定了适合我分局工作实际的“规范化管理实施方案”,成立了规范管理工作领导小组具体管理此项工作,教育和引导职工时刻做到“执法行为规范化、税收管理规范化、税收征管规范化、信息系统管理规范化、干部队伍管理规范化和内部行政管理规范化”。其次在目标管理考核方案执行方面,我分局严格按照上级下发的目标管理考核方案的标准,将各项考核指标落实到每个人身上,严格管理定期自查严格追究责任,并将考核指标与年度各项奖励挂钩。将考核指标和征管“六率”落实到每个税收管理员身上,加强征收管理规范执法行为,确保在年终考核时取得好的成绩。

四、个体加油站的征管工作情况

我分局辖区内现有个体加油站3户,其中在建设当中的有1户。从今年年初开始对加油站进行了重点管理,同时采取每月进行一次抄表监控的方式对加油站进行了全方位的管理,1-4月份小加油站累计入库增值税540元。从今年4月份开始执行旗局局务会制定的按%进行征收税款的决定,5月份征期对正常经营的2户加油站按%征收税款1800元,初步取得了效果。其中,××第二加油站4月份销售收入达到万元,企业自行申报为负申报,按%征收率对其征收税款1200元;查布嘎加油站4月份实现销售收入5万元,对其征收税款600元。对加油站的管理我分局将继续按照旗局的规定办理。

五、商贸流通企业(招商引资企业)征收管理情况

目前我分局有招商引资企业6户,其中煤炭生产企业3户、铜银矿1户、铁矿1户、萤石矿1户,上述企业目前均处于基本建设状态,对上述各户由企

业管理组进行重点监控、规范管理。

六、落实旗局工作部署和会议精神情况

2006年2月23日,旗局组织召开了2006年全旗国税工作会议,会后对旗局领导的讲话精神向分局全体职工进行传达和学习,使全体职工对2005年的各项工作情况有了一个认识,同时认清以往的工作中存在的问题,明白2006年工作方向和目标。针对本次会议内容我分局重点对局务会议上旗局各位领导安排布置的各项工作进行布置,首先,规范执法行为,迎接本年度的税收执法大检查;将税收任务落实到人;加强征管清理漏征漏管、调整税收定额、加强税源分析的准确性、落实税收管理员制度、完成本年度的汇算清缴工作;加强发票管理;加强干部职工的教育培训工作、加强党风廉政建设、精神文明建设以及文明明的创建等工作。到目前为止税收管理员制度落实、管户清查、定额调整、不达起征点户及漏征漏管户的清理、征

管档案归档等工作基本完成。

七、下一步工作打算

(一)加强对重点行业、重点税源的征管,提高税源分析能

力和水平,对符合增值税一般纳税人标准的督促其办理一般纳税人手续,同时对其按照一般纳税人管理,在下半年加强对五小企业的征管力度,对招商引资户进行跟踪管理。

(二)按时完成企业所得税汇算清缴工作,加强对缴纳企业所得税企业的征管力度。

(三)在下半年开展一次对管户的清查工作,重点是漏征漏管户、减免税户、不达起征点户以及零散税收户。

(四)继续对加油站按照%征收税款,加强管理力度。

(五)继续做好税源管理办法以及税收管理员制度的落实工作,从5月份起清理和认真使用新的征管、执法文书,认真规范各项执法行为。

(六)做好规范管理年及目标管理

的落实工作,同时做好五小、精神文明创建、文明号创建和党支部建设工作。

(七)加强党风廉政建设,增强干部职工的教育力度,配合旗局做好各类培训工作。

第8篇:党委督查工作汇报

**市党委督查工作汇报

近年来,**市党委督查工作在省委督查室的具体指导和市委领导的关心支持下,紧紧围绕全市工作大局,真督实查,狠抓落实,不断强化督查职能,加大督查力度,为确保市委的重大决策和重要部署贯彻落实发挥了积极作用,并多次受到市委主要领导表扬和肯定。现将**市党委督查工作相关情况汇报如下:

一、主要工作

**市县两级党委均设有督查机构。市委督查室为正处级规格,主要职责是:负责全市贯彻落实中央、省委、市委重大决策、重要工作部署情况的督促检查、反馈工作;根据市委和上级党委督查工作要求,统筹安排全市督促检查工作,制定督查工作计划,提出督查要点和方式,并组织实施;督促落实市委领导下基层检查工作的指示和现场办公会议决定的事项;负责中央、省委和市委领导批示的有关事项和市人大代表建议、政协委员提案的转办、催办、督促落实和反馈工作;负责对全市各级、各部门督促检查工作进行协调和业务指导;完成市委、市委办公厅、省委督查室和上级领导交办的其它督查工作任务。

1 各县(市、区)党委督查室多数为正科级规格,内设的股室职责、任务基本与市级督查相一致。在工作中我们坚持突出重点,有所为有所不为,较好完成了各项职责和任务。一是坚持在正确领会上级文件精神和领导意图的基础上,严格按照市委的工作要求,紧紧围绕市委中心工作开展督查督办工作;二是切实遵守职权界限,在领导授权范围内开展督查,严格按照市委的决定和领导的要求进行工作。未经领导授权,不直接处理问题;三是深入基层,深入群众,通过调查研究全面真实地了解社情民意和基层动态,既报喜又报忧,使市委领导准确掌握工作落实情况。

近年来,伴随着我市社会转型加快、改革向纵深推进,新闻媒体和互联网舆论也呈现出一些新的特点和态势,舆情热点的频发易发在一定程度上反映出社会关系调处难度加大。市委督查室及时将市委领导对舆论监督的指示、批示向有关县区、部门、单位传达,督促协调有关部门对舆情问题落实解决,并对有关县区、部门和单位的整改工作跟踪督促检查。建立通报考核制度,对反馈、整改及时的进行肯定;对反馈、整改不及时、不得力的进行批评,并要求限期改正。同时,注重舆论引导,最大限度保持社会稳定。

在批示件办理方面,市委主要领导批示件中需要督促落实、调查核实并报送结果的基本上均由市委督查室具体承办,市委

2 督查室在落实批示过程中一是严格程序,建立登记建档,管理台账、督办落实、反馈汇报等一套完整规范流程;二是实地调查,明查暗访,确保情况真实,落实到位;三是注重分析,当好参谋,对一些共性问题在认真分析的基础上提出建议供领导决策参考。

在跟踪督查方面,我们一是加大力度,增加频次,并且多数为暗访调查;二是注重采用先进技术手段,比如对诸如重点工程进展情况的跟踪督查,每天由工程人员上传进展图片,及时了解情况;三是在决策督查或调研过程中穿插进行跟踪督查,提高工作效率。同时,我们也高度重视加大督促整改力度,整改要求有方案,有实施,有结果。特别是对一些重大问题,要求一把手负责,亲自抓,亲自改。整改完成后进行全面检查,从而保证了整改的效果。

全市党委督查系统有效开展了党委决策目标管理、绩效考核、人大代表建议、政协提案办理、党委委员询问质询办理等工作,在考核中坚持分类量化、绩效考核、综合考评、依次排队的原则,每年度制定一次全面工作考核方案,并充分运用考核成果。

十七大以来,**市党委督查工作主要在四个方面不断推进和加强,并有效推动了党委各项决策和重要工作部署落实。一是坚持年初定项与年终考核相结合,开展全过程督查;二是对

3 督查工作重点建立跟踪督查,连续反馈,一督到底的长效机制,有力推动了重点工作进展;三是建立健全督查工作网络,横向到底,纵向到边,责任明确;四是多方借力,形成合力,有力推动工作落实。督查中,我们既与政府督查室、市直各有关单位配合督查,又发挥党代表、人大代表、政协委员等优势与作用,同时充分利用新闻媒体,形成强大督查合力。在具体工作中,督查工作坚持以科学发展观为指导,实行了台账管理制、主体负责制、逐级督办制、限时办结制、督查调研制、通报问责制。 加强制度建设。建立健全了党委督查报告制度、督查通报制度、督查反馈制度、督查例会制度、督查奖惩制度,督查工作运行机制进一步完善,督查工作走上经常化、制度化、规范化的轨道。

二、主要做法

(一)创新方式方法,增强督查实效

把督查方式的创新作为工作创新的手段。除了建立健全督查工作制度外,应充分运用明察暗访、联合督查、督查回访等方式方法,具体有以下几个方面:

1、反复督办抓落实。督查回访是督查工作的再深入。在实际工作中,我们对某项重点工作、重大决策的督促检查仅仅在初期、或者是后期进行一两次督察,掌握的情况不可能全面准确,更不可能发现落实过程中出现的深层次问题。只有采取杀

4 “回马枪”的形式,对督办事件进行反复督导,才能避免个别承办单位敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等问题的出现。

2、联动集中搞督查。实施联合督查是加大督查力度,减少重复督查,促进决策落实的一个重要手段。对于关系全局的重点问题、重点工作,靠一个人或几个人的力量是达不到目的的,必须抽调有关部门人员,形成督查合力,进行督查。

3、发挥新闻媒体的作用。好的予以总结弘扬,差的予以批评监督,从社会舆论上形成“轰动”的落实优势,取得好的社会效果。

4、过程与结果一并督查。只有又督过程,又督结果,在督查中把握关键,督导全程,才能得到理想的结果。

5、“督”“研”结合。督查工作首先是发现问题,找到不足。但发现问题不是我们的最终目的,只有解决问题才是最终目的。因此,只有坚持“督”“研”结合,既要找准、找全问题,又要分析出产生问题的主客观根源,更要研究出解决问题的办法和方式,督促落实。

(二)建立健全制度,推动工作落实

近年来,**市不断健全督查工作各项制度,加强机制建设。一是建立了督查工作联席会议制度。由市委分管督查工作的领导召集,原则上每半年召开一次,主要是听取各单位办理落实市委各项督查督办任务工作情况汇报,研究解决督查工作中的

5 实际困难和问题,并安排部署全市重要的督查工作任务;二是落实督查工作责任制度。按照“分级负责、分工负责”的要求,实行督查工作责任制。各县区、市直各部门主要领导为督查工作第一责任人,带头抓落实,并督促和协调班子成员按照分工抓好各项工作落实;三是完善工作落实情况报告制度。各县区、各部门接到市委的决策部署任务后,凡是明确要求报告时限的,要按时报告落实意见或结果,已经落实的要报告结果,正在落实的要报告进度,尚未完成的要报告原因并有落实措施;四是规范督查工作报告和通报制度。跟踪督查市委决策部署和市委领导指示、批示的落实,掌握落实措施、工作进度、落实效果等情况,定期向市委报告;五是健全督查工作统筹协调制度。市委、市政府督查部门全面加强沟通协调,对类似事项合并督查,节约人力物力,提高工作效率。同时要求各责任部门提出的需要以市委名义进行的督查事项,由市委分管督查工作的领导统一协调,有序进行。

(三)提高人员素质

面对新形势和新任务的要求,党委督查工作涉及面更广,工作更加复杂多样,一是对督查人员素质提出了更高的要求,不仅要熟悉业务知识,同时要了解掌握经济、政法、信访等多方面的知识,要成为全才;二是工作上要求更实,每一次督查都要深入基层,深入实际,在科学分析的基础上掌握到真实情

6 况;三是在自律上要求更严,督查人员要洁身自好,敢于碰硬,要顶得住诱惑,经得住考验。

三、机构设置

**市委督查室原为正处级建制,在2002年机构改革时,更名为**市委办公厅督查室,为正科级。2006年全省党委督查工作会议之后,又恢复为中共**市委督查室,级别为正处级,设督查室主任一名,副主任两名,督查室主任由市委副秘书长兼任,进一步加强了督查工作。2008年,督查室内设两个科室,职责分工进一步明确。

四、存在问题

(一)从目前的状况来看,解决督查形式、手段单一的问题应作为督查方法创新的重点。特别是要努力探索并实现由部门封闭式小督查到与其他相关部门联合行动开展大督查,由会议布置、公文往来、电话督促、坐听汇报到深入实际、深入基层调研督查,由行政督办到联系协调舆论部门参与督办,以及由单一的明查到明查与暗访相结合等方式方法的转变。要改变过去那种被动接受任务和对反馈材料进行简单加工的“二传手”做法,形成主动出击、现场督查、深入分析、精细安排的督查工作新局面。

(二)从我们督查工作本身来看,一方面是督查力量整合不够,没有真正形成合力;另一方面督查力量不足。市、县级

7 督查机构不同程度的存在职能、人员不独立的情况,督查专网建设不到位的情况,督查流程不顺畅的情况。

(三)督查解决具体工作多,解决体制机制性问题少。

(四)在推动决策落实过程中参谋助手作用发挥得不够到位,在重大督查调研方面,深入开展得不够到位,在一些难度大的专项督查和领导批示跟踪督查方面不够到位,在办理领导批示件以及按时向有关部门反馈、报告方面做得不够到位。

五、几点建议

(一)充实督查力量

近年来,市委主要领导对督查工作给予了充分关注和支持,近年来多次针对搞好督查工作作重要批示,特别是今年以来,市委张九萍书记一是在市委常委会议上提出要加强督查室建设。而随着督查工作的日趋繁重,充实督查力量就显得必不可少。

一要强化政治和业务学习。党委系统督查干部要不断增强学习自觉性,努力提高思想政治素质和政策水平,保持清醒的政治头脑;二要加强业务指导和培训。市委督查室每年应组织一次外出考察、交流活动,开阔视野,加强沟通;三要提高督查干部综合素质。督查工作人员要有较强的组织协调能力,能够独挡一面的开展督查工作,善于协调、理顺各种关系,熟练地运用督查工作的有关程序和方法,准确地把握督查事项的发

8 展方向,较好地推动督查工作的顺利开展;要有较好的语言表达能力,能够重点突出、观点鲜明、言简意赅、有理有节地与有关方面、有关当事人沟通交流;要有过硬的文字表述能力,能够定性准确、层次清晰、针对性强、简洁明了、规范严谨地总结、归纳、表达督查事项,完成督查报告;做到遇事能督、开口能讲、提笔能写,优质高效、圆满出色的完成各项督查工作任务;四要加强人员配备和关心培养督查干部。要把政治素质高、工作能力强、热爱督查工作的同志配备到督查队伍中来,不断优化督查队伍结构;特别是要配齐配强督查部门的主要责任人;要切实为督查工作排忧解难,提供必要的工作经费和交通工具等条件,为督查工作营造良好的环境。

(二)完善督查手段

首先是领导亲督实查。对于事关全局的重要工作和重大决策,党委“一把手”要经常深入基层进行调查研究、督导检查和现场办公等,才能切实把握工作大局。其次是班子成员协同抓。按照“谁主管谁负责”的原则,班子成员在抓好分管工作,确保全局工作落实同时,进一步健全和落实责任制,实行重点工作定期报告制度,各分管领导每月向市委常委会汇报工作进展情况,年终报告工作完成情况,完不成任务的负领导责任,这样才能在班子成员中形成抓督查、促落实的强大合力。最后要健全领导责任制。只有建立健全党委和党委领导抓督查的责任制,对

9 党委重大决策和重要部署,再坚持集体领导和分工负责相结合的基础上,进一步明确分工、明确责任,切实强化领导班子成员督查落实的责任,各分管领导对分管工作落实过程中出现的问题及时督促解决,才能确保了全局工作的落实。

同时,督查部门专查和党政联合督查,也能使督查室增强信心、树立权威,并且降低督查成本,缩短督查周期,提高督查实效。

(三)强化督查责任

督查工作是促进工作落实、提高工作效率、保证政令畅通的重要手段,是服务领导决策而实施的措施,目的在于保证党的方针政策和工作部署得到全面的贯彻和落实。所以就要求督查人员尽职尽责,切实做好本职工作,强化督查责任。具体有以下几点建议:一是服务党委决策,做到有部署就有执行,有执行就有监督,有监督就有反馈;二是保证政令畅通,防止有令不行、有禁不止、各行其是,或者上有政策下有对策;三是推动工作落实,保障各项决策部署快速执行、落实到位;四是及时发现问题、采取措施,完善决策,防止矛盾升级、问题扩大;五是促进干部作风转变、领导方式转变、执行能力转变,努力提高工作水平。

第9篇:农业工作督查汇报

农业生产工作情况汇报

(2012年6月12日)

开春以来,在县委、县政府的正确领导下,我镇深入贯彻落实县委二十届二次全体会议和县农业农村工作会议精神,把农业生产作为全镇工作的头等大事,认真安排部署,抓早动快,采取有效措施,集中力量,重点突破,通过全镇上下的不懈努力,我镇农业生产工作顺利推进。

农业生产进展情况

一、日光温室大棚:按照打造现代农业示范镇的目标,镇上选址在道镇村集中连片新建100座日光温室大棚,大棚主体全部采用钢架结构,无立柱,一米一根钢架。4月份开工,现在土建工程基本完工,建成日光温室大棚100座。蒙家湾蔬菜生产示范园4月开工,土建工程也已完工,建成日光温室大棚30座。两个园区大棚种植户都已落实。

二、畜牧产业:按照年初任务,在三岔口村新建两千头育肥猪养殖小区,经过前期场地的平整和小区的规划设计,养殖户已落实。4月份开工,现在主体建成四棚,工作房建成十间,打成96米机井一个,工程正在有序的进行。春季畜禽防疫工作全面结束,当时镇上召开了专门会议,对秋防工作进行了周密部署,在时间紧、任务重、困难较多的情况下,精心组织,具体实施,结合实际,创造性地开展工作,圆满完成了春季防疫工作,经上级部门验收全部合格,重大疫病防控率达到100%,没有发生一起动物疫情。补殖补栏鸡15户,猪4户。

三、封山禁牧:年初,镇上把禁牧做了认真部署,全镇分成上下两个大片,深入村组动员养羊户禁止偷牧,限期处理羊子,并不定期进行禁牧。在全镇范围内张贴封山禁牧宣传横幅25幅,发放传单800多张,广泛宣传封山禁牧政策。切实加大了封山禁牧工作力度,保持对放牧户的高压态势。今年镇上对清泉沟公路沿线进行了绿化,环境得到了改善。

四、果树生产:今年镇上通过招商引资,成立了宏德果业合作社,新建成山地果园690亩,种苗24150株,现已抹芽、打药,并对一千多亩旧园进行管理,进行抹芽、打药、拉枝。

五、林业生产:补植补造任务1963.15亩,全部完成。

六、地膜玉米:任务1500亩,全部完成。 其他工作

一、社区建设:三岔口村移民搬迁一期30户126间任务即将完工,7月底投用,二期工程54户160间住房已开始放线,9月底投用;南义沟村移民搬迁工程27户81间任务工程已开工,9月底投用。年底前,三岔口村84户304人和南义沟龙义沟村23户63人将整村搬入新居,旧村全部恢复为耕地或进行绿化。南义沟洛河大桥现已复工,大桥即将合拢。

二、麻子街社区在6月8日召开村民大会就征地补偿款的分配等问题进行征求意见。

三、能源沼气工程全面开工,已完成新建沼气池10口,本周内将完成全部落户情况。

下一步我们将进一步理清工作思路,突出工作重点,强化工作措施,狠抓工作落实,埋头苦干、奋力拼搏,重点突破、有序推进,争取保质保量完成农业生产的各项工作任务

第10篇:信访督查工作汇报

自县信访工作会议召开以后,我局立即行动起来,迅速传达贯彻安排学习计划,拿出具体方案,提出具体要求,先后分别召开了机关学习会、贯彻会、落实会。现将我局贯彻落实县委会议精神及巡视督查工作情况汇报如下:

一、学习传达,安排部署。

我局于6月18日下午立即召开了由各股室和下属单位负责人参加的学习动员贯彻会,对传达县委会议精神和全县信访工作会议精神进行了专门安排部署。6月20日我局召开全体党员干部会议,进一步学习传达贯彻、部署了各项具体任务,明确了各项工作目标,提出了各项具体要求。

二、统一思想,提高认识。

全体干部职工认真学习县委会议和文件精神,进行了逐句认真细致的学习,然后进一步消化理解,从而更加深刻的认识到信访工作的长期性、复杂性和艰巨性;更加深刻地认识到全县信访稳定对我县经济社会发展和对我县“十一五”计划开好局、起好步是非常重要的。进一步增强做好信访工作的责任感和紧迫感,在全局上下进一步提高了认识,统一了思想。

三、综合实际,注重实效。

我局在贯彻县信访会议精神时,与全县为期4个月的机关纪律作风整顿和机关效能建设相结合,认真抓好当前和今后一个时期的信访工作任务。最后要紧密结合信访工作实际,注重解决信访问题,为群众排忧解难。最大特点是结合县信访稳定工作实际,着重从五个方面下工夫,抓两头、控中间,抓基层、夯基础,控总量、降位次,既治标、又治本,在各个工作环节上制定切实有效措施,制定长效机制,认真抓好整改方案,全面完成目标任务。

四、抓好当前,把握全年。

按照我县信访工作的实际需要,我局既要抓好当前,又要把握全年,重点抓好以下各个方面工作:一是按照中央、省、市、县部署,认真开展好信访矛盾纠纷大排查大调处活动,努力从源头上化解各类矛盾;二是继续坚持和完善党政领导开门接访、带案下访活动,强化信访工作领导责任制,确保信访事项妥善解决;三是开展信访老户问题百日整治活动,依法有效化解信访老户问题,保护信访人的合法权益,维护砀山的对外形象。开展信访老户问题百日治理活动,把这一活动与领导开门接访、带案下访有机结合起来,与贯彻《信访条例》结合起来,依法妥善解决信访老户问题,提高息诉息访率;四是进一步加强基层信访工作,坚持“五位一体”办信访机制;五是继续宣传贯彻xx、省《信访条例》,完善各项工作配套制度;六是加强信访队伍建设,努力提高全县、全局信访工作整体水平。

五、未雨绸缪,立足长远。

为更好地贯彻落实县信访会议精神把各项工作落到实处,我局还结合全县信访工作会议精神,学习xxx、xxx和省委领导关于信访方面的重要批示精神,并按照市委书记xxx同志、县委书记xxx同志关于“加强和改进信访工作,依法有效化解人民内部矛盾”的提示精神,立足长远,对登记、接待、交办、转办、督查督办、老户终结、五位一体、“五有”、“八有”、零进京去省上访、息信罢访等各项工作从长计议,未雨绸缪,在今后一段时间内进一步抓好和完善以下几项工作:一要积极探索、建立健全与《信访条例》相配套的长效工作机制,进一步规范行政机关信访行为和信访人的信访行为。二要加强信访网络建设及信访信息员作用的发挥,信访信息零报告。三要加大领导接待日和包案下访责任制,解决有人办事、有钱办事、有条件办事的问题。四要加强信访系统岗位大练兵活动。五要认真开展“五位一体”办信访工作,做到“五有”、“八有”真正发挥作用,以适应信访工作新形势、新任务的要求。

第11篇:季度工作督查汇报

2015年一季度工作督查汇报

公司督察组:

我公司将针对检查内容作如下汇报,请审查:

一、一季度公司会议纪要的落实情况

1月4日第一次会议纪要中,按照进一步强化资金使用事宜的要求,我公司每月准时上报资金计划进行审批。针对2015年经营管理事宜,配合上报了我公司2015年经营目标和各项财务预算;针对公司工效挂钩管理办法的修订完善提出了我公司的意见;针对严肃劳动纪律事宜,我公司修订考勤管理制度,配备考勤机,加大考勤力度,进一步严肃劳动纪律约束,强化劳动纪律,加大检查、考核及整治力度,同时严格按照集团公司员工优化配置工作进度及要求推进我公司内退及协商解除劳动合同事宜,截止目前已内退3人,协解3人,辞职1人,10月还有1人到期内退,同时做好了办公资产交接。此阶段,除3人病、伤假,3人产假外,其他员工未出现消极怠工或频繁请假等现象。提前筹备了公司两会相关工作。

1月12日第二次会议纪要中,我公司总经理召集部门长及以上人员在内部工作会上对公司中层领导干部工作作风提出的要求进行了传达。针对加强制造业市场订单事宜,我公司始终将狠抓市场订单工作放在突出位置,由总经理亲自挂帅,主动出击、落实责任,千方百计加大市场开拓力度,努力争取订单。

1月19日第三次会议纪要中,我公司按照做好节前安全大检查事宜要求,高度重视春节前安全生产工作,切实做好安全生产隐患排查,在做好生产经营工作的同时,高度重视防火防盗工作。同时,高度重视资金计划工作,进一步提高资金使用的计划性、准确性及规范性,对于重大资金的计划及使用,根据

1 合同、回款等情况,提前上报、尽早安排,以保证公司生产经营有序进行。

1月26日第四次会议纪要中,针对继续做好公司“两会”筹备工作中提出的为确保本次会议顺利召开的工作要求,我公司负责人及主管会计再次整理了2015年财务预算,并对相关数据进行复审,明确每一项费用的合理性及产生依据。

2月9日第六次会议纪要中,针对做好集团公司大宗物资集中采购申报准备工作要求,我公司积极配合做好相关大宗物资数据采购量的汇总及统计工作,并按集团公司要求及时上报。按照要求发放了2015年春节福利,同时认真做好了节前安全大检查和值班安排工作。

2月25日第七次会议纪要中,按照抓好市场营销工作的要求,我公司认真做好集团公司内部7.48MW光伏补容项目供货合同签订工作,抓紧落实资金以确保快速启动生产,切实做好供货,目前已全部交付。按照《公司安全红线管理办法实施细则》的要求,我公司严格执行,加大宣传力度及落实范围,组织了学习,张贴制度牌、条幅,制作板报,参加了安全生产部组织的考试。

3月2日第八次会议纪要中,按照落实全年目标任务的相关措施的要求,我公司随即组织召开专题会议,对适应我公司的市场营销、产品质量、精细化管理、销售激励机制等生产经营措施进行研讨,并制定出切实可行的方案与措施,已上报公司研究指导。

3月9日第九次会议纪要中,为积极推进市场化改革工作,我公司向股份提报了存在的困难、问题及应对措施等内容。根据集团公司政策法规管理部要求,我公司及时、准确地在红盾信息网上对工商营业相关信息进行补充更新,同时为适应公司发展,变更营业执照经营范围,显得更为全面。

3月16日第十次会议纪要中,我公司按要求完善了2015年经营工作汇报材料,正确认识集团公司工作安排及要求,积极应对,主动作为;进一步拓宽思

2 路,真正拿出切实有力的经营举施;加大预付账款和其他应收款的清理整顿。

3月23日第十一次会议纪要中,我公司组织营销、采购人员认真学习集团公司下发的关于营销精细化管理、集中采购、备品备件采购等系列文件精神,并认真梳理出集团公司在上述工作中的要求及流程,确保按要求严格执行。进一步规范我公司付款申请的填报流程及填报内容,要求经办人必须详细、规范填写付款合同名称(全称)、合同编号、付款种类方式等内容,并明确要求严禁涂改。关于宁夏意科公司高沙窝光伏发电项目0.88MW供货合同事宜,以“款到发货”为原则,严格按照合同条款规范执行。

3月30日第十二次会议纪要中,按照强化各单位现场安全文明生产事宜的要求,我公司高度重视生产现场安全文明管理工作,切实加强车间现场文明生产管理工作,及时开展现场安全文明管理整改、整治活动,以实现生产现场管理的科学化、规范化、文明化、安全化、常态化。根据中铝宁夏能源集团公司启动“问责执行力”专项工作的通知文件要求,我公司认真根据《中铝宁夏能源集团“问责执行力”专项工作监督检查办法》等相关文件,重点在安全文明生产、劳动纪律等方面认真落实好公司问责执行力专项工作,不走过场、不摆花架子,实实在在通过开展、落实此项工作,切实提高公司经营管理水平、责任落实能力以及整体执行效率。

二、生产经营完成情况及存在的主要问题和困难

一季度我公司顺利完成了陕光伏靖边10MWp和集团太阳山、红寺堡、寺口子、高沙窝共7.36MWp补容支架生产任务,股份计划经营部对我公司的经营目标考核情况是:利润总额目标值6.6万元,实际亏损19万元;收入660万元,实收82.1万元;产量9.5MWp,超额1MWp,生产质量和安全生产方面也略微有所扣分。

生产经营中存在的主要问题和困难有:

(一)市场大,获取订单能力却很弱。例如3月进行的中民投盐池支架投标,尽管前期准备工作没少做,报价居中,但是最终比我们价格略高的厂家都中标了。说明价格并非是中标的唯一决定因素。

(二)车间面积远超出需要,厂房折旧、成本摊销、固定及运营成本太高,产品种类单一,生产加工设备简单,不能满足现有支架市场种类的生产需要,大部分产品需要外协,利润空间太小,盈利难度非常大。

(三)由于公司资金紧张,原材料采购进度受资金影响较大,供货商供货积极性不高,无形增加采购成本。

(四)公司人员变动大,内退3人,协解3人,辞职1人,病、产假4人,目前在岗员工不足35人,生产人员有限,生产与售后服务人员严重不足,外协费用无形增加。

三、“三型”党组织创建、“落实责任 敢于担当”主题大讨论活动和“问责执行力”专项工作的开展情况

3月,根据公司开展“抓三型、抓基础、抓作风,保障改革发展”主题活动实施方案,结合我公司生产经营、改革发展的新形势、新任务,确定了我公司的“三型”组织创建类型及创建方案。我公司成立了以党支书任组长的创建学习型党组织领导小组,虽然公司在集团补容过程中,项目相对分散,无法组织集中学习,但是通过QQ平台进行网上学习、交流。同时,在日常会议中,进行宣贯,按照要求加强党员的模范带头作用,结合本公司的工作特点和创建类型,创新载体,提高开展多种形式的创建活动,着力提升服务能力和水平,推动创建活动不断深入。

根据公司深入开展“落实责任 敢于担当”主题大讨论活动实施方案,我公司紧紧从活动目的、意义和主要活动内容出发,针对经营班子成员和中层干部

4 开展“四查四看”,组织参加了公司干部大会,签订了全年生产经营目标责任书,撰写,拟定了我公司2015年工作目标、重点工作实施措施及进度安排,通过设置征求意见箱、发放征求意见表的形式,深入征集职工对公司领导班子、班子成员在“落实责任 敢于担当”方面存在的意见建议,并反馈本人。同时,学习中铝活动简报,取长补短。

4月,根据公司开展“问责执行力”专项工作实施方案,我公司认真学习领会,结合实际贯彻实施。根据工作目的,组织问责对象对问责内容进行了学习,按照专项工作时间、步骤,已完成了第一阶段宣传教育,梳理重点工作,对问责执行力专项工作进行全面部署,组织宣传学习相关规定和制度,向公司领导发放告知卡,并组织问卷考试,同时,经常性地正式或非正式地开会研究解决“问责执行力”的难题,由总经理督导,综管部负责落实各项工作的执行情况。目前正在开展第二阶段对照检查,自查自纠工作。针对专项督办的重点工作,我公司主要涉及劳动纪律、安全文明生产和会议纪要重点工作完成情况。我公司安装考勤机,严格把控违反劳动纪律的行为;生产中规范进行安全文明生产方面的整治和监督;在没有障碍的前提下,按时完成会议纪要安排的重点工作。

四、六型班组的创建、对标和名师带徒工作开展情况

为强化公司基础管理,拓宽班组建设工作思路,培养造就技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质职工队伍,根据公司争创“六型”班组活动实施方案,我公司参照“六型”班组的建设标准及评价考核内容,制定了我公司的班组安全管理标准化、班组安全责任制和班组学习培训制度,安排生产部组织实施。2013年就向集团申报了“六型”班组,可迟迟未达标,也未反馈未达标原因,我公司无从改善,同时无法进入对标行列。

我公司自2013年开始搞名师带徒活动时就积极做这方面的工作,上报的结

5 对子对象没有成为公司工会的重点结对子对象,但我公司一直坚持做好师徒培养工作,2015年因唯一结对子的师傅内退,徒弟也即将内退,我公司正在酝酿新的结对子对象,将尽快选定“师”“徒”,按要求签订师徒协议、明确师徒职责、制定和落实培训计划、定期自评和小结,争取工作不脱节,努力达到活动目标和效果。

目前,生产的不连续严重影响和制约着六型班组创建和名师带徒活动的开展。

五、职工思想动态情况

公司时刻关注并及时掌握职工思想动态,形成由分工会向党支部汇报的长效机制,随时化解发现的职工思想问题和不稳定因素。

公司机构较小,人员结构简单,加之公司业务不断,思想波动较小。员工也是干劲十足,大都能按时或提前完成任务。现有的考核机制,考核工资总额较低,更无法体现加班费,只能想法给大家换休,会逐渐形成大家的惰性,这对公司的长远发展是不利的。

新环境下,在公司领导的带领下,职工思想总体还算稳定,分工会认为这得益于领导的个人魅力和敬业精神,大家在工作中体现出了积极向上的一面,任劳任怨,保质保量地完成了各项生产任务。

一季度生产任务饱满,但利润考核亏损近20万,挂了黄牌,随着内退、协解、辞职人员的增加,工作压到了在职人员身上,员工工资却没增长,多干活工资不增反降,极大影响了员工情绪和工作积极性,为此党政工经常做正确引导,4月24日召开专题会向公司员工进行解释。

综上,请公司审查并指导我公司的各项工作。

光伏应用设备制造分公司

2015年4月29日

第12篇:督查工作情况汇报

2012年,督查科主要承担政府工作报告明确的任务、区政府常务会议和专题会议决定事项、政府领导批示或关注的重大事项、重点项目建设、市政府督查室交办的事项、市长专线交办事项、媒体反映问题、市区门户网站在线投诉和咨询等方面问题的督查与办理,另一方面,应急办也设在督查科。今年共办理各类事项853件,其中市政府会议决定事项28件,区政府会议决定事项218项,区政府工作报告确定事项102件,市区政府门户网站投诉和咨询(区长信箱)452件,市区领导批示27件,市长专线及新闻媒体26件。全年编发《督查专报》57期。现将全年工作总结如下:

1、关于区政府工作报告中任务的督办。年初,在区委全会扩大会议和人代会闭会后,按照主要领导的指示,与区发改委一起将全委会和人代会上安排的2XX年工作任务进行了分解,逐一落实到相关部门和街办,具体到科室和人员,每项任务还明确了进度要求和完成时限,最后以两办文件下发。平时随时掌握完成情况,每季度进行一步全面督查,并在全区范围内进行通报。这样以来改变了过去只由区发改委进行分解任务,发文后却无人督促的局面,确保政府的决策有人管、有人干、有结果。目前,已对前三季度的完成情况进行了通报。

2、关于领导批示件的督办。领导批示件多是一些关乎群众切身利益的事情,在处理这类问题时,我办及时介入,准确判别,把握好领导的意图,与职能部门多交流,了解其中的症结所在,实践中不断总结经验,加强各部门间的协调,做好问题处理的督促落实工作。例如,原工业总公司牵头的“日利洋房”购房户反映的问题,在督查办的积极协调下,事情进展顺利,购房户情绪稳定,没有再发生集体上访。

3、关于会议决定事项督办。对于召开的区政府常务会议、专题会议做到一会一督,逐事项进行督促落实。基本上做到在10个工作日内发出督办通知,15个工作日内在一定范围进行通报,对于完成时限较长的事项通报后,定期进行电话督促落实,确保政府决定事项尽快落到实处,因客观原因不能落实的事项要求责任单位要讲请理由。全年督办市政府会议决定事项28件,区政府常务会议16次、议题92个、决定事项285多件,区政府专题会议24次。市政府每个季度对各区县办理情况进行通报,我区的办结率均为百分之百。

4、关于区政府门户网站(区长信箱)反映问题的办理情况。结合工作实际,制订了市(区)人民政府门户网站在线投诉栏目(区长信箱)反映问题办理规程,制作了办理单。为加快办理流程,对群众反映的每个问题核实下载后,一份送区长,一份送分管副区长,督查办按照领导的批示精神,督促相关部门限时办理。对于办理结果,经过整理送领导审阅后,再回复给网民,并做好回复后的跟踪落实。该投诉机制的建立,为群众提供了一个有话可说、有要求能提、有意见敢讲的平台。群众网上反映的问题,除部分短期难以解决外,约90%能得到较满意的答复。今年共收到市区门户网站的感谢信、表扬信5件。

5、积极开展专项查办。今年8月份,为贯彻落实市委全委会、市政府全体会及区委十届七次全会精神,区政府召开了第三次全体会议,对下半年经济工作进行了再部署、再落实,并就各部门的重点工作提出了具体要求,会后我办就各部门贯彻落实会议情况及时进行督办,确保会议精神及时传达到位、落实到位。针对渣土运输车危害交通安全、影响城市形象、群众反映强烈的突出问题,加大了对相关部门的督促力度,促使相关部门对渣土车的整治力度进一步加大;我们还就放心馒头店创建、甲型hini流感防控、三年植绿大行动等重要工作进行了专题督办,定期通报,推动了各项工作的有序开展。

6、加强重点项目督查。在重点项目督查方面,我们与区委督查室、区考评办、区发改委联合,形成了大督查格局。定期联合,由区级领导带队分组检查重点项目,特别是针对11个重大项目以及进度缓慢、未开工项目进行督办。这样既增强了督办权威,同时也减轻了由于多头督查对各责任单位造成的负担。今年共联合督查11次。

7、按时完成市长专线等媒体反映问题的督查与办理。今年共督促办理《市长电话综合信息》反映问题8件,《市新闻监督摘报》反映问题2个,“陕西日报”反映问题6件,“西安晚报”、“三秦都市报”新闻媒体反映问题2件,市长专线转办8件。这些问题经过督办基本得到了解决,同时均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内回复,做到了已办结的报结果,正在办理的报进度,未办理的报原因,对情况进行及时反馈。

8、关于应急管理工作。应急办是新成立的单位,各项工作都刚起步,在平时遇到紧急事件,保持通讯畅通,随叫随到。

第13篇:林业工作督查汇报

工作督查汇报

一、加强林政管理,深入推进天然林保护、退耕还林、坡耕地治理和地产林改造等工程,大力开展植树造林活动。 加强林政资源管理,管好莲池乡现有的森林资源,本着“管死公益林,盘活商品林”的原则。推进全乡的天然林保护工及退耕还林工作。全乡共实施省级公益林保护面积120063亩,兑现生态补助资金1200630元。实施退耕还林4869.4亩,兑现资金608725 元完成低产林改造926亩,全乡认真宣传贯彻《全民义务植树条例》、《云南省绿化造林电视电话会》的议精神,大力开展四旁义务植树活动,金年计划完成植树任务44.3万株。

二、落实森林防火防虫等各项措施,禁止松采脂,严厉打击乱砍滥伐等林业违法犯罪行为,积极推行以电以气代柴生活方式。

进入森林防火期,乡人民政府及时召开了全乡森林防火工作会议,全面学习贯彻了县森林防火会议精神和工作安排,并安排部署全乡森林防火工作,各防火责任单位也召开了相应的森林防火工作会议;二是乡村干部对各自联系的村组进行了多次防火宣传,在森林防火关键时期,由乡人民政府安排森林防火指挥部成员对各防火责任单位进行森林防火专项督查,乡森林防火指挥部不定时的对各火源监测点的值班进行督查;三是及时粘贴了《云南省人民政府2014年森林防火命令》和《永仁县高森林火险命令》。认真开展森林防火宣传。一是全乡共发放森林防火通知书5500份,告知书4300份,书写防火标语252条,粘贴《云南省人民政府2014森林防火命令》100份,粘贴《永仁县高森林火险命令》80份;二是加强宣传教育,认真开展中小学校“五个一”宣传教育活动;三是充分利用地形地物书写宣传标语,全乡共刷新永久性标语7块,制作防火公告牌5块,书写临时性标语385条。加强野外火源管理情况。一是严格执行5项100%管理,采取超常规措施,严格火源管理;二是对检查督查发现的火险隐患及时督促整改,并对相关责任人进行批评教育。我乡现有风力灭火机10台,(其中背式8台,提式2台),二号工具28把,桶式水枪20只,砍刀33把,阻燃服19套,油锯2台,组合工具1套。森林防火队伍建设乡林业站落实了24小时值班人员3人。配齐长期护林员26人,临时护林员15人。组建乡级季节性专业扑火队一支15人;乡级半专业扑火队一支42人;村级组建了相应的义务扑火队6支333人。增设瞭望监测点两个,共4人。责任落实

森林防火工作责任落实。认真落实森林防火行政首长负责制,做到思想认识到位,组织领导到位,监督管理到位。形成主管领导亲自抓,分管领导具体抓,部门协调配合抓,全民合力共同抓的森林防火工作氛围。实行乡村干部驻村包组、护林员包山头地块的森林防火工作责任制度,层层抓好森林防火各项工作落实。把领导责任、地块责任和包片责任落实到村、组、林权所有者,把防火措施落实到山头地块。层层落实责任,并发文公示。全乡共签订各种责任书5022份。其中乡级与县级签订防火责任状2份,林业站与林业局签订防火责任状2份,乡级与村级签订责任状12份,村委会与村民小组签订防护林火责任书142份,村民小组与农户签订的责任书4500份,签订“五种人”监护责任书100份,护林员责任书82份,放牧区双向责任书40份,连片坟主责任书142份。对发生的火灾对相关人员进行了责任追究。

加大护林员的培训,做好森林病虫害的监测预报工作,组织群众对发生病虫害的地块进行防治。今年共进行各类经济林病虫害防治4129亩。根据州县的精神认真宣传,对采松脂的行为进行清理,杜绝了全乡范围内的采松脂行为。

加强对现有森林资源的监管,根据“管死公益林,盘活商品林”的原则。认真宣传地产林改造的有关政策,引导群众进行地产林改造,同时对全乡的违规开挖领林地行为进行清理查处,有效制止了私开滥挖林地的行为。扩大宣传推进以电以气带柴活动,推广沼气、节能灶250眼,太阳能热水器481台。有效保护了生态环境。

三、充分发挥职能,大力发展经济林果等林产业

充分发挥林业站的林业科技的的推广职能,在全乡范围内发动群众种植经济林果板栗、小枣、油橄榄等品种,今年全乡共发展油橄榄1400亩、小枣3000亩、板栗310亩,芒果930亩,桃子、柑桔、杨梅等456亩,通过大力发展经济林果将有效实现生态效益和经济效益的双丰收,为我乡农民脱贫致富培育新的支柱产业。

第14篇:督查汇报

“践行胡锦涛总书记‘四点希望’,做人民满意教师”主题教育督查汇报

根据县局《关于进一步开展‚践行胡锦涛总书记‘四点希望’,做人民满意教师‛主题活动的通知》要求,我们于10月7日至10日对南北乡片的十七所中小学通过查阅材料、实地考察、个别交流等形式进行督查,现将情况汇报如下:

一、基本情况:

1、各校均建立了宣传橱窗,并经常更新内容;许多学校在宣传栏内对学生进行有关安全常识教育。校园和教室内悬挂了《中小学生行为规范》、《学生守则》及对学生有激励作用的永久性标语及宣传画。

2、各校都能坚持每日上、下午课前唱校园歌曲及放学前的读报活动;校园广播也能坚持在午间及课外活动播放学生稿件及新闻。甘洛中心小学不仅能在课前唱歌而且开展了课前经典诗文诵读活动。

3、在教辅材料方面各校都是由新华书店在学校内推销的小学《同步训练》、初中《一课一练》,学校未统一购买其他教辅材料。

4、各校均能按规定接受借读生,能及时为学生办理学籍。

5、校长及行政班子成员大都能任教统考科目课程,并能带头执行学校常规制度。

6、各校均未出现教师歧视、驱赶学生,体罚或变相体罚学生现象。

7、节假日各校均会安排教师护校,有寄宿学生的学校夜间不仅会安排教师巡逻,而且会在学生宿舍内安排专人值班。

8、各学校均与班级及村小签订了安全责任状,安全制度齐全。洲湖初中学校不仅与各班签订安全责任状,而且与每位教师签订安全责任状。

二、存在问题:

1、各校普遍存在转学不规范,不按程序办理转学、休学手续的现象。甚至有部分学生无任何变更手续。

2、大多数学校都有专门的门卫24小时值班,但也存在少数学校因为各种原因无专职门卫,如甘洛中心小学及彭坊学校。

3、大多数学校在不同程度在存在一些安全隐患。寮塘中心小学、太平初中、金田初中、洋门初中、洋门中心小学、赤谷学校地处交通要道旁,虽学校在两端设立了安全警示牌,并在上、放学时安排教师组织学生,但因车流量较大,车速较快,还是有一定的安全隐患。金田、洋门、山庄等乡镇所开的网吧、游戏厅也对学校的正常教学造成不良影响。

4、部分乡镇民办幼儿园还存在无证经营现象。一些幼儿园接送幼儿用车不规范,虽中心小学对其进行了安全检查,但还存在幼儿园不听劝阻的使用违规车辆进行接送现象。

第15篇:督查汇报

住院汇报材料

一、医疗质量有了进一步提高。严格落实首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难、危重、死亡病人讨论制、术前讨论制、知情同意制度、医师会诊制度、手术安全核查制度等各项医疗规章制度。把医疗文书当作提高医疗质量和防范医患纠纷的重要内容来抓,普遍实行了三级医师查房,定期开展科、院质控,积极开展病历质量检查和评比活动,病历质量和运行得到了有效监控。病历中三级查房记录中症状分析、辅助检查异常结果分析、诊疗指导意见均详记载,住院病人药占比较低,大降低了患者的医疗负担。医患沟通详细,避免了医疗纠纷和矛盾的发生。

二、今年元月份开展临床路径及单病种质量管理,制定了单病种质量及临床路径管理制度,成立了管理领导小组,由业务副院长刘桂英亲自抓。确定功能失调性子宫出血、正常产自然分娩两个病种为临床路径管理病种,参照卫生部临床路径文本,遵照循证医学原则,制定本院临床路径文本。上半年分4次进行相关人员培训,包括患者知情同意、提供服务的时效性要求。运用信息系统,实时监控路径执行情况。监测进入路径患者的平均住院日、诊疗效果、30日内再住院率、并发症与合并症等。医院定期与不定期对路径的依从性进行分析,对发现的问题提出改进措施。定期与不定期对进入路径病种的质量、费用及成本进行卫生经济学分析评估。对进入路径的患者和实施路径的相关医务人员进行满意度调查,并有整改措施。医院有明确的“临床路径”文本制定、试行、修订与批准程序。有路径实施记录。

三、为建设一支高素质的急救队伍,院领导对医护人员的综合素质要求较高,提高医务人员的急救能力,医务科、护理部,根据科室的实际情况组织全科医护人员定期开展抢救技能配合训练,制定了急救预案,产房、门诊治疗室急救仪器、设备、药品时时处于备用状态。特别是对产科产后出血抢救、产前子痫、羊水栓塞、新生儿科新生儿窒息复苏抢救、早产儿抢救、新生儿转运制度、成人心肺复苏等抢救流程进行模拟人操作训练,并对心肺复苏技术进行了训练考核。使医护人员有良好的应急心理和业务素质准备。目前,全科医护人员急诊意识增强,应急能力较强,部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作,使医护配合上了一个新台阶,提高临床高危重症病人的抢救成功率。

整改意见:

一、积极开展科室内部小课堂,强化责任意识、无菌观念,强化三基知识,特别是操作技能。

2、加强值班、交接班制度的落实。纠正病情交接过于简单,只交诊断,病情变化、危重程度书写不详细,重点不突出等问题,严格杜绝交班记录空交现象。

住院部

二O一五年七月二八日

第16篇:督查汇报

作风整治活动第二阶段督查三组督查情况汇报

为进一步推进我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作开展,根据县委、县政府的要求和部署,县督查三组于5月23日—25日通过听、查、看、访的形式对相关部门单位集中整治活动开展情况进行了了专项督查,现将督查情况汇报如下:

一、基本情况

自干部作风整治活动开展以来,各乡镇县直各单位严格按照县委、县政府统一部署,把干部作风整治活动摆在突出位置,采取切实有效措施,集中精力抓好此项工作,干部作风整治活动进展态势良好。主要表现在以下二个方面:一是精心组织,扎实推进。各乡镇县直各单位均成立了活动领导小组和办公室,制定了实施方案,开设了宣传厨窗,设立了举报信箱,公布了举报电话。发放了征求意见表和问卷调查表,广泛征求社会各界意见和建议,采取多种方式认真进行了自我查摆,并召开了民主生活会和党员大会。二是措施有力,突出特色。各乡镇县直各单位紧密结合工作实际,着力做好“自选动作”,活动开展有思路、有特色。如县质监局将行风监督员建言献策、与企业共建“三联”预防机制等活动和作风整治活动互相融合,同步推进。4月初,质监局与企业共建了以“联系点、联系人、联系制度”为主要内容的“三联”预防机制,召开座谈会等多种形式与企业沟通,帮助企业解决问题30多个。苏桥乡以活动为载体,把目标锁定在促工作、办实事上。不断走基层,为群众解决春耕生产遇到的困难;串家门,摸清计生服务对象的底细、打捞矛盾纠纷隐患;抓效益,围绕经济发展这个“第一要务”,以加强机关作风和制度建设为突破口中,优化发展环境,从而推动全乡经济大发展。至今,已确定落户苏桥乡企业达12家。

二、存在的问题

通过督查发现,有的单位存在一些问题和不足:一是思

想认识有待加强。少数单位对集中整治活动重视程度不够,工作主动性不够,工作进度总与作风整治办的进程慢半拍。二是资料整理有待规范。有的单位资料整理不规范,未进行分类整理,该收集整理的资料没有收齐,该上报的材料没有及时上报。三是创新力度有待提升。有的单位只能按部班完成,抓典型、亮点力度不够,宣传氛围不够浓。

三、建议和意见

下步即将转入督查整改阶段,各单位务必高度重视,认真对待。

1、深化认识。各乡镇、县直各单位要充分认识作风集中整顿活动的重要意义,主要领导要切实履行好第一责任人的责任,认真抓好作风集中整顿的宣传,确保作风集中整顿活动在本乡镇、本部门的落实。要坚决克服应付思想,防止作风集中整顿活动走过场。

2、营造氛围。各乡镇、县直各单位要敞开大门开展作风集中整顿活动,注重将作风集中整顿活动向基层所站延伸拓展,注重畅通监督渠道,积极营造作风集中整顿活动的浓厚氛围。

3、强化督查。各乡镇、县直各单位要按照“一级管一级”的原则,把督促检查作为开展作风集中整顿活动的重要抓手,经常组织开展明察暗访活动,推动作风集中整顿活动纵深拓展。县里作风整治办并将不定期地开展明察暗访等督促检查活动,做到一督查一通报,情节严重的,将严肃追究相关责任人的责任。

2012年6月1日

第17篇:督查汇报

玛曲县教育局“两基”办

关于对各乡镇(场)“两基”巩固提高工作

督查情况的汇报

县政府办:

现将我局“两基”办近日对各乡镇(场)“两基”巩固提高工作目标责任书督查情况报来,妥否请指示。

采日玛乡政府:

肯定的方面:

1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组,领导小组成员责任比较明确,与各村委会签订了目标责任书。

2、支持学校工作,能够按月督查、监督乡中心学校各项专项经费的合理使用,能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。 存在的问题:

1、乡政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作,采取了一系列具体措施,加大了劝返工作力度,但是,受各种因素的影响,取得的效果不够理想。(截止6月30日,该乡共有流辍学生78人,初中69人,小学9人)

2、扫盲工作没有开展,也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、由于人员的变动,开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确,专干不确定。

5、没有相关的会议记录,缺乏具体开展工作的实施方案,工作开展

半年以来,没有印证工作开展的相关简报等,本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足,且陈旧、破损,没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间(8月30日前),完成2012—2013年度的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。 齐哈玛乡政府:

肯定的方面:

1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组,并与各村委会签订了目标责任书,有工作简报。

存在的问题:

1、截止6月30日,该乡共有流辍学生153人,初中41人,乡中心小学112人。

2、扫盲工作没有开展,也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、由于人员的变动,开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确。

5、本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足,且陈旧、破损,没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间(8月30日前),完成2012—2013年度的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有很大的难度。 曼日玛乡政府:

肯定的方面:

成立了乡“两基”巩固提高领导小组,与各村委会签订了目标责任书,

有工作简报。

存在的问题:

1、乡政府主要领导重视流辍学生的劝返工作,采取了一系列具体措施,加大了劝返工作力度,但是,受各种因素的影响,取得的效果不够理想。(截止6月30日,该乡共有流辍学生80人,初中47人,小学33人)

2、扫盲工作没有开展,也没有做好开展工作的前期准备工作。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确,专干不确定。

5、工作措施落实力度不大,本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足,且陈旧、破损,没有营造出良好地舆论宣传氛围。

6、按照目标责任书中限定的时间(8月30日前),完成2012—2013年度的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作有很大的难度。 马场:

肯定的方面:

扫盲工作没有开展,但是扫盲专干做了开展工作的前期准备工作。 存在的问题:

1、没有成立 “两基”巩固提高领导小组,与各村委会没有签订目标责任书,没有相关的会议记录,工作处于空白阶段。

2、自“两基”国检之后,“两基”专干被抽到别的科室开展工作,至今没有确定“两基”干事及义务教育监测干事。

3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。

4、截止6月30日,马场共有流辍学生10人,初中4人,小学6人.

5、按照目标责任书中限定的时间(8月30日前),完成2012—2013年度的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作难度很大。 尼玛镇政府:

肯定的方面:

1、成立了镇“两基”巩固提高领导小组,领导小组成员责任明确,与各村委会签订了目标责任书,且责任书目标任务分解详细,有具体开展工作的实施方案,有印证工作开展的相关简报等。

2、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况掌握准备比较充分。

3、支持学校工作,能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。 存在的问题:

1、镇政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作,采取了一系列具体措施,加大了劝返工作力度,但是,受各种因素的影响,取得的效果不够理想。(截止6月30日,该镇共有流辍学生37人,初中24人,小学13人)

2、由于尼玛镇及其所辖社区开展“两基”工作及义务教育监测工作的任务繁重,需要加强人员。

3、按照目标责任书中限定的时间(8月30日前),完成2012—2013年度的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。 下步工作要点:

1、党政一把手要高度重视“两基”巩固提高工作,扎实安排部署,

详细分解目标任务,按照“两基”迎国检工作的模式,全面开展“两基”巩固提高工作。

2、尽快掌握辖区内7周岁儿童底数,小学毕业学生数,初中毕业学生数,并及时下发《按时入学通知书》、《限期复学通知书》,做好新学年开学前的学生动员劝返工作。

3、掌握学前教育、高中阶段教育情况底数,做好建档前的各项准备工作。

4、确定“两基”专干及义务教育监测干事。

玛曲县教育局“两基”办

二○一二年七月二十七日

第18篇:督查汇报

2012年第2季度山后片督查汇报

根据“舟曲县卫生局关于开展2012年第2季度乡镇卫生院工作督查的通知”安排,山后督查组由黄永祥、赵彦平、冯永明组成,黄永祥所长担任组长;7月28日至29日对武坪乡卫生院、插岗乡卫生院、拱坝乡卫生院、曲告纳乡卫生院、曲告纳大年分院工作进行了认真督导检查,现将督查情况汇报如下:

一、党建管理

党建各项工作开展较好的是拱坝乡中心卫生院,滞后的为曲告纳卫生院、曲告纳大年分院。

二、妇幼工作

妇幼各项报表均每月上报。

三、新农合管理

新农合各项工作开展较好的是插岗乡卫生院,滞后的为武坪乡卫生院;新农合住院报销未公示的是曲告纳乡卫生院;拱坝乡中心卫生院新农合预拨资金由杨战入管理,现在人已调走但账务未交,因此使用情况无法查看。

四、医政管理

医政管理各项工作开展较好的为:插岗乡卫生院、拱坝乡中心卫生院;开展滞后的为:武坪乡卫生院、曲告纳大年卫生院。

五、药事制度

药事制度方面各卫生院均存在药房划价不准确,库存药品价格公示不及时等问题;各卫生院均发现有网外进药情况。药品零差率销售较好的为:插岗卫生院;较差的有:武坪卫生院;大年卫生院不能及时上交药款。零差率销售处方合格率:插岗卫生院:75%,大年卫生院:75%,曲告纳卫生院:75%,拱坝卫生院:65%,武坪卫生院65%。

六、乡村卫生服务一体化管理

各卫生院对村卫生室服务一体化管理整体比较差,管理不完善,各村卫生室均没有执行国家基本药物制度及零差率销售。对村医培训力度不够,没有实行村卫生室绩效考核制度,没有实行人员双向流动。

七、居民健康档案

居民健康档案完成较好的有:插岗卫生院;滞后的有:曲告纳和大年卫生院,体检信息录入至今为零。各卫生院均存在档案内容没有及时更新、无随访记录;没有重点人群人员管理花名册(只有武坪卫生院部分有花名册)等问题。电子档案管理率:插岗卫生院:81%,大年卫生院:75%,拱坝卫生院:72%,,武坪卫生院58%,曲告纳卫生院:57%;体检信息录入率:拱坝卫生院:35.66%,插岗卫生院:18.72%,武坪卫生院2.94%。大年卫生院:0%,曲告纳卫生院:0%。

八、健康教育宣传

做的较好的有:拱坝卫生院、插岗卫生院;滞后的有:曲告纳乡卫生院,至今没有宣传板报,没有固定的宣传标语。群众知晓率低。

九、设备使用情况

X光机、妇产科仪器均未使用;B超、心电图、半自动生化分析仪除插岗乡卫生院正常使用外,其他卫生院均未开展。

十、财产及财务管理

各卫生院会计、出纳均独立设置,不存在院长兼任的情况;均能执行财务管理制度,财产、药品帐、财产帐均账务相符。

十一、疾控工作

免疫规划工作滞后的为曲告纳乡卫生院;传染病管理、结核病防治管理均正常运行;麻疹工作薄弱的为曲告纳大年分院。

十二、综合管理

医院搬迁及科室设置工作滞后的为曲告纳乡卫生院;院容院貌较差的是武坪乡卫生院;各医院均成立了院务会;院务公务公示栏、岗位监督栏均有,但普遍存在更新不及时情况。

第19篇:某年区政府督查办公室督查工作汇报材料

XX年区政府督查办公室督查工作汇报材料

创新思 服务大局 力促全区经济社会又好又快发展

尊敬的X主任,各位领导:

根据会议安排,现将XX区政府督查办开展政务督查工作的情况简要汇报如下:

在市委市政府目督办的大力指导下,在区政府的坚强领导下,xx区政府督查办紧紧围绕区政府各项重大决策及中心工作,突出重点,把握热点,创新思路,务实工作,有效地促进了各项决策的落实,有力地推动了各项工作的开展,为全区经济社会发展做出了积极努力。我们的主要做法是:

一、始终坚持领导到位,健全机构,充分履职

区政府历来高度重视督查工作,注重发挥督查队伍的作用,把督促检查作为了促进工作落实的重要手段。

一是政府领导重视督查。在安排布置重点工作时,领导一并布置督查工作;在安排部署工作后,领导亲自抓督查,现场抓落实,做到了一手抓决策制定,一手抓督促检查,较好的确保了各项决策的贯彻落实。

二是强化督查工作机构。进一步调整充实了督查办工作力量,明确了1名办公室副主任具体抓督查工作,并配备了2名专职督查人员,实行了联系领导工作人员全员督查制,进一步增强了督查工作力量。

三是优化督查工作局面。为了紧贴政府领导思路抓督查,明确督查工作人员必须参加领导召开的各种会议,跟随领导现场办公抓督办,及时完成领导交办的督查事项。目前,我区的督查工作已初步形成以政府重要文件、有关会议、政府领导批办事项、人大代表建议和政协提案办理等为重点的大督查工作格局。

二、始终坚持制度到位,完善机制,规范程序

制度健全是做好督查工作的根本保证。我们结合实际,建立健全了领导督查、信息报送、督查运行三项制度。

一是领导督查制度。领导督查是抓落实的重要手段。对一定时期决策的执行情况,群众关注的热点、难点,以及要求督查落实的事项等,区政府领导坚持亲自督查,有效地推动了工作落实。如在公司改制维稳、城乡环境综合治理和被征地农民参加养老保险等工作中,区政府领导亲临一线指挥,对工作进展情况现场督查协调,取得了较好的效果,得到了市领导的充分肯定。

二是信息报送制度。建立和完善督查信息报送制度,在全区各乡镇、街道和部门明确了督查信息的分管领导和专职人员,通过以干代训、以会代训等多种形式加强了对督查信息报送人员的培训,初步构建起了覆盖全区的督查信息报送网络,确保了督查信息的渠道畅通,提高了督查信息的及时性、准确性。

三是督查运行制度。在坚持督查标准、严格督查程序的基础上,我们坚持书面报送与现场督办相结合、定期督查与不定期督查相结合、明察与暗访相结合的工作运行机制,确保了区政府的重大决策、重要工作部署落到实处。

三、始终坚持工作到位,突出重点,把握关键

在完成重点工作、重点项目、重点事项的督查过程中,我们转变观念,创新方式,着重在“快、督、办、跟”四个字上下功夫,有力推进督查工作上档升级。

一是突出一个“快”字,推进督查关口前移。根据区政府的中心工作和阶段工作重点,以及区政府领导所关心、关注的热点、难点,及时拟定督查计划,及时开展督促检查,准确、真实地向区政府报告督查情况,有效克服了领导批示、领导要求、领导过问后才去督查的被动工作现象。

二是突出一个“督”字,准确把握工作重点。一方面抓住政府工作计划的落实不放松。要求各单位按季度报送年初政府制定的工作计划,工作要点和工作目标进展情况;另一方面抓住政府工作重点不放松。围绕项目建设、城乡统筹等重点工作开展督查,坚持每周一检查,半月一督促,每月一通报,快速反馈情况,如实反映问题,为领导掌握全局、科学决策提供了重要依据;第三,抓住群众关心关注的热点、难点问题不放松。针对xx区是我市老城区,辖区内困难群体较多这一特点,突出对与群众切身利益密切相关的民生工 程开展专项督查,下发督查通知17次,促进了八大民生工程的顺利实施。同时,抓好人大代表建议和政协委员提案的办理工作。将办理人大代表建议和政协委员提案列为督查工作的重点,加大督查力度,明确办理时限,提高了办理质量,受到代表和委员的好评。

三是突出一个“办”字,严格落实督查责任。严格落实督查责任,切实履行督查职责,将督查工作制度化,坚持“交必办、办必果、果必报”的工作要求,将督查工作要求和目标任务落实到具体的责任领导和责任人,经常性地开展检查,实行跟踪督办,做到事事有着落,件件有回音,使政务督查工作成为政府抓落实和提高执行力,保障政令畅通的助推器。

四是突出一个“跟”字,努力提高工作实效。建立健全了督查事项定期回访和跟踪落实制度,并根据督查事项的进展情况,定期进行现场跟踪催办,现场督促督查对象按相关要求抓好整改和落实,避免文上来、纸上往,出现空、虚、假的现象,确保每项督查工作取得真正实效。

四、始终坚持配合到位,注重协调,提高质量

督查工作涉及面广,影响面宽,有时单打独斗很难起到理想的效果,为切实提高督查质量,在工作中我们做到了“三个结合”。

一是督查工作与目标管理相结合。没有目标管理,督查 工作就没有了方向;没有督查工作,目标管理也很难落到实处,在平时工作中区政府督查办始终注重与目标办的相互配合,相互协作,并以目标管理考核作为载体,把工作着力点放在对各项目标任务的全程跟踪督促上,切实推动工作落实。

二是督查工作与纪检监察相结合。为扩大督查工作的影响力和作用力,在一些特别紧急、特别重要的工作督查中,我们还注重与纪检监察部门的工作相结合。比如今年的金土地工程专项督查、城乡环境综合治理工作专项督查,我们就和区纪检监察部门紧密配合,协调一致,联合出动督查人员40余人,形成督查专报36期,发出督查整改通知6期,受到了区领导的高度评价,收到了很好的效果。

三是政府督查与党委督查相结合。我们在充分履行政府督查职能的同时,注意与区委督查部门协作配合,对全区性重大决策和重要工作部署,进行联合督查,如在去xx项目征地拆迁、xx镇农民新型社区建设等重点工作中,我们与区委督查办一道对各责任单位实施现场督查9次,起到了很好的效果,促进了工作的顺利开展。

各位领导,虽然我们在政务督查工作中做了一定的工作,并取得了一定的成效,但我们只是做了应该做的工作,这些工作离区政府和市目督办的要求还有很大差距,与其他区县的工作相比还有不小的距离,我们决心在区政府和市目 督办的坚强领导和大力支持下,进一步解放思想,强化责任、狠抓落实,努力探索新形势下督查工作的新方法,切实为政府各项工作的落实做出应有的努力和贡献。

以上汇报,如有不妥,敬请批评指正!谢谢大家!

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