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篇:药品GSP陈列检查员培训试卷及答案

药品陈列检查员知识

培训试卷

姓名:________职务:________所属门店:_____________________ 分数:______ 一、选择题(5分×8)

1.药品在库养护的原则为( )

A、以养为主

B、以防为主

C、以检查为主

D、以保管为主 2.药品储存计划的编制不需要考虑的平衡是( )

A、药品储存数量方面的平衡

B、药品储存时间方面的平衡

C、药品储存条件与仓库实有条件的平衡 D、药品价格方面的平衡

3.应严格实行专库(柜),双人双锁保管,专账记录的药品( )

A、针剂

B、处方药

C、麻醉品和放射性药品 D、非处方药 4.下列药品中应避光保存的药品是( )

A、磺胺 B、阿莫西林

C、诺氟沙星

D、人丹 5.药品库区色标管理中标识为绿色的是( )

A、不合格区

B、合格区

C、待验区

D、退货区 6.在汛期、霉季、雨季或发现质量变化苗头时,临时组织力量进行全面或局部的检查为( )

A、“三三四”检查

B、定期检查 C、突击检查 D、上级检查 7.酊剂一般盛装于( )

A、白色玻璃瓶 B、白色塑料瓶 C、棕色玻璃瓶 D、一般塑料瓶 8.堆码时垛与墙的间距为( )

A、不小于100cm

B、不小于50cm

C、不小于30cm

D、不小于200cm 二、填写题(5分×8)

1.药品储存对温度有很高的要求:常温库的温度为

;阴凉库的温度为

;冷库的温度为

;库区正常相对湿度应保持在

1 2.出库药品依据

的原则。

3.养护组织对库存药品定期进行 。一般品种,每季度检查

次,效期药品和易变品种酌情增加检查次数,并认真填写 。

4.公司规定在库的药品检查的时间是每月普查为

次。 5.原则为

、充分利用空间、

、货垛的各项间距达到相关要求

6.存药品应当按照要求采取、遮光、防潮、防鼠等措施;

7.与、外用药与其他药品分开存放, 中药材和 分库存放;

8.应当采用 系统对库存药品的有效期进行 和控制,采取 及超过有效期自动锁定等措施,防止过期药品销售。

名词解释(10分×1) 1.药品的在库养护

四、简答题(10分×1) 1.般药品的保管方法。

2 药品在库养护知识培训试卷

参 考 答 案

一、选择题

1.B

2.D

3.C

4.A

5.B

6.C 7.C 8.C 二、填写题

1.0-30℃;≤20℃;2-10℃;45%-75% 2.先产先出;近期先出;按批号发货

3.循环质量检查;一次;库存商品养护检查记录 4.一次

5.保证药品储存质量;;有利收发,方便工作; 6、避光、通风、防虫

7、非药品、中药饮片

8、计算机、自动跟踪、近效期预警

三、名词解释

1.对进货达三个月以上的库存药品,于每个季度的第一个月检查30%,第二个月检查30% ,第三个月检查40% ,使库存药品每个季度能全面检查一次。 或根据公司经营品种进行全部养护。

2.指药品在仓库储存过程中所进行的保养和维护工作。 四、简答题

1.1)一般按药品标准“贮藏”项下规定条件保管;

2)按药品的性质、剂型,并结合仓库的实际情况进行按库分区、分类、货位编号等 3)根据药品的种类、性质、体积、重量、库房高度等条件因地制宜进行 4)实行药品保管责任制度

5)加强防护安全措施确保仓库、药品和人身安全 6)库房相对湿度保持45%-75%之间,保持清洁等)

3

第2篇:检查员岗位职责

检查员岗位职责

1、负责对工程项目的监督管理和施工现场的综合检查及核查,并做出检查记录进行考核,对发现的问题和隐患落实整改并验证,同时参与消防内部验收;

2、负责进行厂区QHSE管控,对作业现场的标准化和安全日常性/综合性/季节性检查、处置和考核,督促整改并验证结果,并在没有对检查情况汇总到厂区QHSE周检表中进行通报; 3、协助部门牵头组织事故的调查、处理、预防; 4、协助部门组织开展安全月活动及专项安全检查;

5、协助部门对公司员工进行安全教育培训及特种作业人员培训和考核

6、协助部门对公司各机构风险进行评估、对存在的隐患进行治理以及组织公司员工进行应急演练和安全环保措施的落实;

7、负责公司劳动防护和职业危害管理;

8、负责编制月度工程检查计划表,并对每月检查情况进行汇总; 9、协助部门日常管理工作; 10、配合其它部门工作;

11、完成上级领导交给的临时任务。

第3篇:陈列岗位职责

一、对内岗位职责:

1、制定VM企划:

1.1挂杆色块模拟企划制作 1.2搭配模拟企划制作 1.3内审会、选款会 1.4街拍搭配方案 1.5开季陈列培训视频 1.6搭配培训视频录制

2、产品VM视觉创意推广落地:

2.1品牌陈列标准方案制作

2.2每季陈列手册制作 2.3即时陈列指引制作 2.4搭配方案制作 2.5奥莱货品陈列重组方案制作 2.6活动店铺卖场陈列规划方案制作

3、订货会

3.1订货会陈列方案制作

3.2订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作 3.3订货会DP点模特搭配

二、对外岗位职责:

1、对终端培训指导和执行监管 1.1陈列标准培训 1.2出差巡店实地检查跟进 1.3新品陈列转场照片回传审核 1.4终端人员培训带教、考核

2、重点店铺的VMD管控

2.1数据化管理 2.2增加日常陈列的管理 2.3增加出差的频率

3、新开店支持

3.1模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引3.2出差支援

第4篇:陈列岗位职责

陈列师的岗位职责

1、深入理解公司品牌理念,把握店面整体形象,注时尚流行趋势及行业形象特点,熟悉制作材质,提出陈列设计方案,跟进执行;

2、根据品牌形象、产品及风格定位,配合每季新品上市,编写陈列手册,并进行卖场陈列的相关指导,出差培训及跟进推广;

3、节日/新季形象物料的搜集;有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意;

4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作;

5、店铺日常形象的指导、维护工作,确保店铺形象及陈列的统一及规范控制;

6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护;

7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图;

8、负责订货会的会场陈列布置,负责新开店铺的陈列物料下单,进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进;

9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作;

10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料;

11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等,如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列(橱窗出样)等,并能指导设计人员操作完成。

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