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篇：物流招聘各岗位职责要求物流招聘各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作; 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程; 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议; 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。 职位要求: 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先; 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先; 3、能适应短期出差，并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件; 4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感; 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖
2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿
4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 仓务助理 岗位职责: 1、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库; 2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率; 3、为业务人员提供日益完善的服务。 职位要求: 1、1年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑; 2、有一定的条理性和较强的反应能力; 3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识; 4、能适应弹性工作时间的要求。
薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖
2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿
4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 司机 岗位描述: 1.保证公司配送部用车需求，能够完成上级交给的出车任务; 2.负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。
职位要求: 1.男性，年龄20-30岁以下，高中以上学历; 2.部队退伍转业军人优先考虑; 3.驾龄2年以上，熟悉北京路况，驾驶技术娴熟; 4.为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识; 5.身体健康，可承受较大的工作压力，可应付临时的出车任务。 薪资福利: 1、基本工资+加班费+公里奖，3K左右 2、四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 账务助理 岗位职责: 1、库存的分析; 2、订单的制定、下发和追踪; 3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录; 4、系统和单据等的审核、汇总工作; 5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数。 职位要求: 1、大专以上学历，物流或财会相关专业; 2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3、工作细致认真，踏实肯干。
薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外伤害险 3、提供住宿
4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会
第2篇：物流部各岗位职责物流部各岗位职责
一、物流经理岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
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12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
发货员岗位职责
1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
4、负责管理各种运输关系。
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5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、完成领导交给的其他相关工作。
四、计划专员岗位职责
1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
9、完成领导交给的其他相关工作。
五、统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
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5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、负责物流部物流指出的统计和分析。
7、完成领导临时交代的工作。
六、仓库主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；
4 确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO900
1、5S等得到有效实施。
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18、按时按质地完成上级交办的工作任务。
19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
七、保管员岗位职责
1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。
2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。
7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。
8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
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第3篇：公司各岗位职责和能力要求1.物价检查所所长（主任）：主持本单位全面工作；组织制定、落实完成本单位工作计划和目标责任工作任务；组织和参加重要的价格监督检查活动，对价格检查活动过程中检查文书的审核、签发；指定价格监督检查人员受理和调查处理举报件；指定具备相应资格的价格鉴证人员承办价格鉴定工作；组织协调上级业务主管部门和其他相关部门的工作关系；组织完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：大学以上学历，熟悉行政管理工作和物价管理工作，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，具有注册价格鉴证师资格。
2.物价检查所副所长（副主任）：协助所长（主任）开展工作，在所长（主任）出差或休假期间代理所长（主任）处理本单位日常事物。完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：大学以上学历，熟悉行政管理工作和物价管理工作，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，具有注册价格鉴证师资格。
3.综合科（价格认定科）科长：做好本单位行政、财务、档案、工会、青年、妇女、计划生育、安全生产、保卫、车辆管理等内部事物的组织实施和落实；组织起草本单位工作计划、总结、规章制度、目标责任、年度预算及其他文件；组织做好本单位固定资产以及办公设备和用品的采购、发放和管理；组织实施价格鉴定和价格认证工作；负责一般价格鉴定案件《结论书》的内部审核，完成领导交办的其他工作。
任职条件：大学以上学历，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，注册价格鉴证师。
4.监督检查科科长：组织实施价格监督检查工作；组织实施价格举报的受理和调查；指导公民和有关组织对价格行为进行社会监督；组织实施明码标价、监督检查统计和案卷材料管理；完成领导交办的其他工作。
任职条件：大学以上学历，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件，熟悉会计业务和成本核算实务，具有价格行政执法资格。
5.价格监督检查岗位：受理价格举报， 参与价格违法行为的查处工作，完成领导交办的其他工作。
任职条件：大学以上学历，持有《价格监督检查证》，具备《国家公务员暂行条例》规定的条件。
6.价格鉴证岗位：涉案物价格鉴定工作，按规定程序对涉案物进行价格鉴定和复核，对各类有形和无形资产、各种商品和服务价格认证；对各类中介价格评估机构的评估结论的认证和复核；对价格纠纷进行调解；对大案、要案、临界点案件进行集体审议；完成领导交办的其他工作。
任职条件：大专以上学历，具有注册价格鉴证师资格或价格鉴证员资格或涉案物品估价员资格。 7.综合管理岗：单位文件的收发、起草、督办工作，对文件的格式、文字负责，且负责发文的校对工作；办公室内部文件的流转；办公自动化建设和所网站的建设、更新、维护工作；做好本单位新闻宣传指导协调工作；人事管理工作；印章管理；本单位系统行政效能监督；日常的党务工作；目标责任制、综治责任制等的跟踪、汇总工作；本单位ISO9001的贯标和内审工作；各类接待和会务。
任职条件：有较强的统筹、协调能力。
8.行政财务岗：本单位行政事务管理；本单位财、物管理工作；办公设备、用品的采购、发放和管理等事物；协助工会主席做好工会的各项工作；参与各类接待和会务；本单位档案管理；做好ISO9001的贯标和内审工作，协助综合科长做好计生工作，妇女工作。
任职条件：熟悉行政财务工作，具有会计从业资格证，有较好的组织协调能力和综合分析能力。
9.内勤岗：做好单位车辆的管理和用车服务；协助行政财务岗做好办公用品采购、保管和发放；协助行政财务岗做好档案管理工作；协助综合岗做好文件的收发、流转工作。
任职条件：具有C牌（含）以上机动车驾驶证，身体健康，熟悉国家道路交通安全法律、法规。
第4篇：公司各岗位职责和任职要求一、商务媒介 岗位职责：
1、根据公司战略及目标，制定全年商务合作及媒介推广计划；
2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道；负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈 ； 3、通过各种推广手段，实现最优的品牌/产品营销效果； 4、寻找新的商务合作伙伴，寻求合作机会，发掘创新项目；
5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、总结并推广创新项目； 6、通过媒介数据分析，制定投放优化计划； 7、执行上级领导委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；
2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；
3、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；
4、具备良好的执行力，优秀的沟通、表达及协作能力； 5、了解互联网广告产品及市场，广告效果相关策略；
6、良好的客户需求及数据分析能力。
二、平面设计 岗位职责：
1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理（包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工）；
2、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局 合理性，图片整理企业徽标处理等等；
5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。
任职要求：
1、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；
3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；
4、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力； 5、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务； 6、认真踏实，责任心强，兢兢业业。
三、Android开发工程师 岗位职责：
1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发； 2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；
3、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成； 4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统，以及负责APP稳定性相关的优化；
5、负责APP底层网络连接相关的优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上android开发经验；
2、熟悉Java语言，android SDK和NDK。熟悉Android平台体系结构，了解各版本 Android SDK之间的差异；
3、熟练掌握Android界面和交互开发，并能够熟练使用调试工具，熟悉HTTP协议及Server端相关技术；
4、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。
四、APP后台开发工程师 岗位职责: 1、负责APP后台的开发、支持、运营等工作，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成API接口代码编写，调试，测试和维护； 4、制定测试计划，定位发现的问题；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上PHP/JAVA/Python开发工作经验； 2、有独立开发APP后台的经验；
3、精通主流开发框架和LAMP/LNMP框架； 4、熟悉Memcached、Redis、MongoDB优先；
5、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 6、精通MySQL语言，能够熟练编写SQL查询语言，了解存储过程、触发器等优先； 7、精通JavaScript/JQuery，熟悉Linux操作系统的优先； 8、熟悉Apache/Nginx优先； 9、有海量互联网服务经验者优先；
10、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。
五、UI设计师 岗位职责：
1、负责基于IOS系统和Android系统APP的用户界面视觉设计创意、及交互设计； 2、负责公司网站各版面设计与制作，对公司网站页面进行设计更新、美观优化； 3、根据产品及用户需求，提出构思新颖，有吸引力的创意设计； 4、扎实的美术功底及艺术修养，独特的设计理念富有创意的设计灵感；
5、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心； 6、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。
任职要求：
1、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；
2、一年以上网页设计、制作的工作经验，精通Photoshop\\Illustrator\\FW\\flash等设计软件，设计基础过硬，有自己的作品；
3、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求； 4、对工作认真负责、主动，善于沟通。
六、web端开发工程师 职位描述：
1，理解产品设计需求，100%还原设计意图； 2，完成产品前端框架的设计与实现；
3，负责web相关UI设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；
4，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/CSS/JavaScript/ActionScript等 ； 3、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验； 4、至少有一种JS框架使用经验，JQuery or Prototype or etc；
5、至少了解一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/、NET），并有项目经验； 6、有一定美工基础者优先；
7、对Web开发富有激情和责任心，具备很强的动手能力，追求极致； 8、能够高效地完成任务，并能承受一定的工作压力；
9、技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。
七、IOS开发工程师 岗位职责：
1、热爱设计编写程序，对IT行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 2、熟悉iOS应用开发框架，能独立开发高性能的iOS应用； 3、快速的查找定位和修正程序的Bug；
4、熟悉iOS系统架构，精通iOS应用开发框架（Cocoa Touch），在UI设计和实现，资源分配和调度；
5、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础； 6、2年及以上ios工作经验；
7、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 8、熟悉iPhone SDK开发环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、两年及以上iOS开发经验；
3、精通Objective-C、Mac OS X、Xcode；
4、掌握cocoa touch开发技术， 精通IOS下网络、内存管理、GUI开发等技术； 5、有完整的IOS项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目； 6、学习能力强，适应能力强，善于团队合作； 7、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。
八、人事专员 岗位职责：
1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、了解各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、负责对应聘人员资历审核及填写；
6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪； 7、对离职人员的请求进行回复和处理； 8、及时完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；
2、专业水平：了解公司人事运作，善于沟通协调，有一定文字功底 ，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己的见解；
3、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好； 4、有相关工作经验者优先。
九、行政专员 岗位职责：
1、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
5、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 9、完成上级交办行政专员各项工作。
任职要求：
1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；
2、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；
3、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。
十、微信微博运营策划编辑 岗位职责：
1、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；
2、策划组织线上活动，引导网友参与，并培养微信微博粉丝对账号内容的兴趣，增加粉丝数量及黏性；
3、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；
4、定期根据业务进展情况，进行相关的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、业务改进提升等；
5、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；
2、具备2年以上网站、社交媒体等数字媒体行业工作经验；对社交媒体传播有兴趣，并了解其特点、运营模式等；
3、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力； 4、熟练掌握Dreamweaver、Adobe Photoshop、Adobe Flash等网络编辑相关软件； 5、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。
十一、新媒体项目专员 岗位职责：
1、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布； 2、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作； 3、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。
任职要求：
1、大学本科或本科以上学历；
2、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点； 3、有新媒体运营从业经验者优先。
十二、客户经理 岗位职责：
1、负责管理公司原有大客户，并做好其维护和项目对接工作； 2、带领团队努力拓展新客户资源；
3、对客户的行业、产业以及相关市场状况，结合公司职能协助客户思考并及时提供互动策略发展建议，拓展客户需求的同时为公司提供项目机会；
4、主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见； 5、具备一定的提案及销售能力；
6、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、2-3年以上广告代理、行业客户服务或相关市场工作经验； 2、具有较强的沟通能力和协调组织能力；
3、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神； 4、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力； 5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。 6、
十三、活动专员 岗位职责：
1、负责执行各项公关活动及宣传推广活动； 2、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作； 2、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判； 3、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。
任职要求：
1、本科以上学历，男女不限，年龄在26岁以下；
2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关（交通、汽车）工作经历； 3、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力；
4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力； 5、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。
十四、公关项目主管 岗位职责：
1、主持制定公关活动方案，公司相关产品宣传推广方案，同时负责执行各项公关活动； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；
3、能够建立良好的公共关系，与监管机构、行业协会、媒体保持密切沟通； 4、负责参与、策划公司经营活动和公关活动，并提供相应的支持； 5、制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 6、定期提交公关活动报告并对公关策略提供建议；
7、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；
2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关； 3、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力； 4、传媒、公关等相关专业，拥有1-3年以上公关（交通、旅游）工作经历； 5、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先； 6、形象良好，性格开朗，善于交际。
十五、策划专员 岗位职责：
1、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行； 2、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动； 3、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以下； 2、广告、公关公司策划工作一年以上经验； 3、能够熟练运用PPT，能独立撰写方案及文案。
十六、策划主管 岗位职责：
1、负责参与公司运营策略分析，需要具备行业经验及策略研究能力； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；
3、负责策划公司日常经营活动、公关活动及宣传推广、舆情预案等； 4、能够熟练运用PPT，能够独立撰写策略策划案；
5、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。
任职要求：
1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下； 2、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验； 3、有行业客户及媒介资源者优先。 4、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。
十七、数据分析师 岗位职责：
1、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；
2、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；
3、协助各部门进行业务数据对接工作。
任职要求：
1、本科以上学历，统计学、数学、计算机信息等相关专业； 2、熟练使用Office工具，Excel 函数、PPT等操作能力强；
3、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；
4、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力； 5、一年以上团队数据分析处理经验。
十八、产品经理 岗位职责：
1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析；
2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进； 3、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档；
4、负责与研发、节目、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解； 5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；
6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例；
2、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
3、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；
4、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划；
5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；
6、拥有iOS和Android平台的产品管理和运营经验； 7、对产品经理制度有充分的理解和运作经验；
8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。
一、舆情公关专员 岗位职责：
1、负责行业动态和舆情监测工作；
2、负责舆情日报、周报、月报的撰写，按要求输出舆情监控报告； 3、输出舆情监控报告，认真、详细、负责地完成舆情监控记录；
4、正确引导舆论方向，对相关的负面消息及时进行正面引导，以提高公司和产品的知名度及口碑；
5、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写； 6、熟悉网络危机处理流程和应对方式 。 任职条件：
1、传播学、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历； 2、熟悉互联网以及媒介等相关知识；
3、良好的信息归纳搜集与危机事件应对能力； 4、较强的执行能力和沟通能力、整合与归纳能力；
5、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。
二、行政文秘 岗位职责: 1、各部门发布的各种制度、公文的编写和修订； 2、部门会议纪要的记录与撰写；
3、对外申报、研讨各种资料的备案和审查 4、会议室使用的管理与登记 5、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理 6、负责公文的发放，编号管理，客户招待。 任职资格: 1、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通； 2、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。
3、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历 4、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强 备注：简历请上传近照一张。
广告部长
工作职责：
1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；
2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；
3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；
4、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，给予其他相关部门适当的建议；
5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；
6、协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系； 7、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作；
8、服从并监督执行公司业务流程。
岗位要求：
1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验；
1、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；
3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；
4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。 2、
微信微博推广专员
电视系统工程师
岗位职责：
1、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行； 2、能够独立调试和操作各个系统设备；
3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行； 4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护； 5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录； 6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。
任职要求：
1、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业；
2、有2年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历。； 3、熟练掌握Windows操作系统、SQL数据库，了解UNIX操作系统； 4、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识； 5、了解IT行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备；
6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。
电视编导
岗位职责: 1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写 ，能够领会节目主旨，熟练驾驭新闻类、专题类或其他形态的节目； 2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作；
3.有电视节目（交通、旅游、汽车）的策划经验，有独到的见解和创意； 4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写；
5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；
6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力； 7.有2年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作； 8.思维灵活，能承受工作压力；
9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先； 2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性； 3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验； 4.对画面和音乐有良好的感觉；
5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想； 6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。
备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。
制片人
岗位职责：
1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；
2、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作； 3、完成既定收入指标；
4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度； 5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作； 6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。
任职资格： 1、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历； 2、具有任职资格证书者优先；
3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验；
4、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力；
5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心； 6、丰富的团队管理经验，高效的执行力；
7、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
主持人
岗位职责：
1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。
4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛； 5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、播音等相关专业； 2、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验；
3、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力； 4、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑；
5、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神；
6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。； 备注：.简历中需附个人照片2张（定妆照、生活照各1张），并注明身高、体重。
专题记者
岗位职责
1.密切关注产业动态、趋势，第一时间捕捉新闻线索并形成有效选题； 2.深入了解行业现状，捕捉热点事件，独立完成栏目、选题策划和推广； 3.与行业相关部门以及国内外传媒机构保持密切的联系和沟通； 4.独立完成对应领域内容的约稿、采访、编辑工作； 5.按时参加选题会并提交可操作性选题计划；
6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作； 任职资格
1.全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑等相关专业； 2.能够独立完成采编报道；
3.具备熟练的视频摄、录、采、剪、编等工作技能具备一定的新闻专业背景，优秀文字表达能力；
4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性； 7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快； 8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力； 9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。
新闻记者
岗位职责：
1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。
2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要求，提出选题计划。
3.广泛开辟新闻源，发挥主观能动性和积极性。 4.严格遵守各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象
5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。 6.积极承担频道内部事务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版类相关专业； 2.从事电视台新闻记者岗位2年以上；
3.善于策划选题，挖掘新闻，有较强的文字水平，能出镜做现场报道，懂基本的摄像技巧。 4.具有较强的新闻敏感性、扎实的选题策划能力； 5.具有敏捷活跃的思维，文笔犀利，擅于捕捉热点焦点； 6.具有吃苦耐劳的精神，可胜任高强度的工作；
7.熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。
视频编辑
岗位职责：
1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。
2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。 3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。
4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把握。 5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。 6.收集公司及项目影像资料，定期整理。 任职要求：
1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。
2.熟练运用After Effects、Premiere、Final Cut Pro、Avid、VEGAS等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有3D Max、Maya等软件操作能力者优先考虑。
3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。
4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。 5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。 6.面试时，请携带个人作品。
文字编辑
岗位职责：
1.2.负责电视新闻稿的撰写和修改，以及版权相关行业动态的编辑和整理； 了解掌握行业资讯，整理相关资源信息，及时收集境内外版权市场动态； 3.4.5.6. 配合公司其他业务的开展，完成项目的执行与推进；
发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据； 发布稿件，并做好页面维护工作； 撰写日常文案、报告等文字材料。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻、中文或其他相关专业，具备三年以上媒体责编相关工作经验； 2.知识面广，新闻敏感性强，中文写作功底深厚，熟悉传播规律；
3.具备优秀的新闻判断力、独立分析策划能力、多媒体新闻报道能力和团队协作能力，具备良好的文字功底。对数据敏感并能使用第三方数据处理工具者优先。有英语基础者优先； 4.对网站、图书内容编辑、专题策划等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解； 5.擅长人际交往，有极强的团队合作精神；
6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站； 7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力； 8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。
高级客户经理 岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.任职要求 1.大学本科及以上学历； 具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；
具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；
有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。
协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理； 2.3.4.5.6. 2年以上广告行业工作背景；
有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神； 有提案经验、方案撰写经验者优先；
有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；
熟练的英文听说读写能力。
系统工程师
岗位职责
1、负责linux服务器相关运维工作。linux系统正常运行的监控、维护、优化等； 2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。
3、监控日常IDC机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；
4、负责Linux操作系统的安装、配置，调试、监控维护、备份等日常工作，确保服务器的稳定运行；
5、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；
6、负责相关技术文档的整理和维护；
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上linux系统管理经验，视频网站服务器管理经验者优先；
2、熟悉Nagios/Cacti/等常用监控配置管理； 3、熟悉主流网络设备和安全产品；
4、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；
5、熟练使用Linux操作系统，熟悉shell编程；
6、掌握MySQL数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；
7、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。
8、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；
新媒体产品设计师
岗位职责：
1.负责公司新媒体中心的互联网产品、移动互联网产品的客户端、后台管理的设计规划以及持续改进、优化、升级，满足现有和预期的市场需求；
2.负责公司产品的规划管理工作，负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；监控规划设计至测试发布的全过程，分析移动互联网的发展趋势，提出产品创新需求，持续对产品实施优化和升级；
3.根据公司战略和市场研究，负责调研、分析市场及用户需求不断创新、挖掘、优化已运营产品、设计新的产品；
4.负责产品的全面管理，与技术团队紧密合作，进行产品设计，跟进开发、测试、上线全过程，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广对用户体验和产品收益负责；
配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。 任职资格：
1.正规院校本科或以上学历，2年以上互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验； 2.能够独立设计iphone/android/wap/pad等移动互联网产品，负责公司产品策划及后续的迭代改进、优化、升级；
3.具有相关互联网产品或无线产品（app，html5）规划设计、产品管理的实际经验； 4.在交通、媒体等行业有从业经验的优先；
5.对用户体验有深入研究（2年以上），善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解；
6.具备清晰的思路、较强的表达能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展；
7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。
总经理商务助理
岗位职责：
1.陪同领导参加重要谈判、商务会谈，并及时、准确做好会议纪要； 2.根据会议纪要，整理信息，撰写商务方案或项目方案等文字材料； 3.协助领导跟进项目进展，推进项目落实；
4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作PPT等； 5.根据公司外部市场环境变化或分析客户/市场需求，及时向公司提供信息； 6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告； 7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.工商管理、市场营销、心理学、哲学、计算机等专业，统招本科以上学历； 2.3年以上工作经验，有传媒行业工作经验者优先考虑；
3.具有良好的文件管理和起草文件能力，优秀的公文写作能力、文案策划能力、商务呈现能力；
4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物 ；
5.形象气质佳，性格成熟、稳重，为人踏实，诚实可靠，应变能力强，具有很好的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调、管理能力和抗压能力；
6.一流的职业素养，高度的保密意识和敬业精神，具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力；
7.工作认真负责，有进取心、责任心；
8.熟练使用office办公软件，尤其是WORD\\PPT； 9.英语6级以上,有良好的英语听说读写能力； 备注：只招已婚已育女性工作者。
高级客户经理
岗位职责： 8.9.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；
具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 10.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 11.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 12.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；
13.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。 14.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；
任职要求 7.8.9.大学本科及以上学历； 2年以上广告行业工作背景；
有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；
10.有提案经验、方案撰写经验者优先；
11.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；
12.熟练的英文听说读写能力。
市场专员
岗位职责： 1.2.3.4.5.6.有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验；
有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，有大量汽车、旅游、交通类的资源及媒体销售经验者优先；
有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；
对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；
定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，拓展、调整广告营销网络，制定预防和纠正措施，有计划地完成销售目标； 负
任职资格： 1.2.3.4.5.6.7.大专以上学历,男女不限；
需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；
具备优秀的沟通能力，亲和力感染力强； 具有很强的抗压能力，心理承受能力强，
具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力，普通话标准流利； 喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求；
富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。 责与个
广
告
媒
体
的
前
期
洽
谈
。
后期包装师
岗位职责：
1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责； 2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件； 3.具备良好的美术技术和设计能力； 4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局； 5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作；
6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案； 7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。 任职要求：
1.本科艺术设计（影视动画后期）专业； 2.1年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养；
3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握（剪辑），较强的后期三维特效能力（特效）；
4.极强的执行力与团队协作能力；
5.熟练运用edius、premire、sony vegas、final cut或相关视频非线编软件, 能熟练使用3DMax、Maya、cinema 4D、After Effects、Photoshop等软件制作相关视频特效包装； 6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。
播控
岗位职责: 1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理； 2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量； 3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常； 4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结；
5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业优先；
2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先；熟悉电视节目制作流程者优先；
3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；
4.较高的职业素养, 敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责任感；
5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。
部门助理 岗位描述：
1、正确传达、布置领导安排的各项任务; 2、合理安排、提醒领导的日常工作时间和内容; 3、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈; 4、协助领导对公司制作部门进行内部事务管理及项目管理; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,30-40岁 2、8年以上传媒行业工作经验; 3、懂公司运营管理，熟知电视节目制作过程; 4、有一定管理经验，带过团队优先；
5、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件; 6、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。
第5篇：管理处各岗位职责和任职要求管理处各岗位职责和任职要求——XX商城管理处工作手册一、管理处经理岗位职责：
1、坚决贯彻物业管理公司的工作方针、决策、计划和各项指令。 2、负责商城管理处的全面领导与管理工作。
3、根据实际情况核定人员编制并报公司批准，制定管理方案并组织实施。 4、严格控制日常管理费用的支出，负责收取管理处有关费用及日常管理经费的审查报批手续。
5、负责相关联络事宜，做好内部协调工作。
6、负责员工思想政治教育工作，坚持“业主至上，服务第一”的宗旨，检查督促各岗位员工认真履行职责。
7、每周组织召开一次班上例会，及时检查、总结和布置工作，负责制定管理处月工作计划。
8、加强与商城的联系，了解情况，听取意见，与业主保持良好的合作关系，不断提高商城的管理水平。
9、负责紧急情况的指挥处理重大投诉。
10、负责对不合格服务的处理和纠正，管理日常管理经费的审查报批手续。 二、管理处经理任职要求： 1、思想品德
（1） 认真遵守国家的法律、法规。
（2） 遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公。 （3） 待客热情礼貌，能与同事和业主友好相处，热心助人。 （4） 保守公司秘密。 2、知识水平
（1） 悉物业管理知识，通过政府主管部门的岗位培训合格，持证上岗。 （2） 了解公司的质量方针和目标，并善于将其分解为本部门的质量目标。 （3） 熟悉本部门各岗位的服务规范，服务提供规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行。
（4） 物业建设规划及管理知识。 3、政策法规
（1） 熟悉国家物业管理的有关法律法规要求。
（2） 掌握《中华人民共和国经济合同法》，并能熟练运用于物业的接标工作。 4、工作能力
（1） 分析、判断能力。 （2） 开拓创新的能力。 （3） 组织协调能力。 （4） 语言文字表达能力。
（5） 熟悉物业管理计算机网络的应用。
三、管理处工程主管职责：
1、负责商城各项设施、设备的运行、保养及维修。
2、负责制定设施、设备的配件的采购计划报商城管理部。 3、负责对商城提供维修材料的控制与评审。 4、审核商城的水电费用报商城管理部。
5、组织工程技术人员对商城厂家新装柜台的验收。
6、协调商城制定工程设施、设备、消防监控设施的保养计划报商城管理部并组织实施。
7、监督工程人员工作及各项工程表单的记录、收集整理工程技术资料及维保记录，建立工程设备台帐。
8、负责处理商城对机电工作的投诉及不合格服务的处理，制定纠正和预防措施并跟踪。
9、负责对工程人员的技术培训及考评工作。
10、负责商城用电安全工作的检查，对用电隐患提出整改意见并及时跟踪。 四、管理处工程主管任职要求： 1、有5年以上设备管理经历。 2、有多学科多专业的互通常识。
3、有较强的文字处理能力和语言表达能力。 4、具有管理员工的实践能力。 5、有相关专业实践经历。
6、有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力。
7、能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划，组织实施的能力。 8、能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力。 9、有对外沟通、协调，处理各种事务的能力。
五、物业主管岗位职责：
1、负责管理处清洁总体工作。
2、负责制定清洁物品的月采购计划、控制费用，验证商城提供清洁物品的质量。
3、监督检查商城的清洁工作。
4、协助管理处经理做好有关费用的收缴和追缴。
5、制定管理处的管理制度并报经理审批，负责管理制度的落实。
6、负责对各种服务质量的监控。对不合格的服务提出纠正措施并组织落实。 7、负责对清洁工作投诉的处理。
8、收集、分析商城对管理处工作的意见及建议，尽量满足客户要求，确认业主的潜在需求。
9、定期分析、统计质量服务并提出整改方案。
10、负责管理处的后勤工作，协助做好管理处的各项工作。
六、物业主管任职要求：
1、认真遵守国家的法律、法规。
2、遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公。 3、待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人。 4、熟悉物业管理知识，通过政府主管部门的岗位培训。
5、熟练掌握ISO9001质量管理标准及本公司有关程序文件规定。 6、熟练掌握内部质量审核方法、要求。
7、坚持原则，秉公执法，不谋私利，公正客观。
8、模范执行公司各项管理制度，勇于开展批评和自我批评。 9、学历：具有大专以上学历，相关的工作经验。
10、经历：从事物业管理工作及质量管理工作一年以上。 11、培训：质量管理体系内部审核员培训合格。
七、物管员岗位职责：
1． 检查各工种员工出勤情况及员工的仪容仪表。
2． 接待业主的报修及各类投诉，及时通知有关部门处理，定时回访，征询业主对各种服务的要求和意见。
3． 负责各班组月考勤及各工种月排班表的汇总，各类加班申请的统计以及其他各类报表的统计，将有关结果汇总后报至管理处。 4． 负责整理、保存各类资料以及各类文件的收发。
5． 做好员工的后勤服务，负责管理处办公用品的采购、保管及发放。 6． 负责管理费用、水电费用及其他费用的收缴。
7． 参与各类案件及突发事件的处理，并填写处理报告。 8． 参与管理处培训计划的实施。 9． 完成上级领导安排的其他工作。
八、物管员任职要求： 1、具有中专以上学历。 2、有2年以上的工作经历。 3、熟练运用电脑。
4、对资料的整理、归档，有过经历。
5、能详细地记录会议记录，编写会议记录。 6、应不断追求高层次发展，有进取的意识。 7、具有敬业精神，培养独立工作能力。
九、安保队长岗位职责：
1． 负责做好治安管理及消防工作。 2． 协调商城内安全管理工作，负责商城内发生的案件及突发事件的查处工作。 3． 做好安保队员的思想教育工作，法纪教育，组织队员学习业务知识，不断提高保安队员的自身素质和技能。
4． 根据上级要求负责保安人员的调配，以及对员工的奖惩、考核提出建议。 5． 及时传达上级指示，提出贯彻意见并组织落实。
6． 了解掌握商城安全设施、设备，消防系统的效能及操作程序。 7． 定期检查安全、消防设备、设施，并做好检查记录。 8． 监督检查领班工作。
9． 完成上级领导安排的其他工作。
十、安保队长任职要求：
1、中专以上学历或有相关专业证书。 2、有3年以上物业管理安保工作经验。
3、能与政府部门、公安部门、消防部门保持良好的工作关系。 4、30周岁以下。
5、能够全面负责安保工作。
6、熟练安保部工作职能，熟悉消防工作运作流程的开展，具有实际操作能力。 十一、消防专管岗位职责：
1、负责商城的消防工作，对存在的消防隐患，提出整改意见，向责任部门发放《XX商城安全隐患限期整改通知单》。 2、负责对中控室的综合管理。 3、了解掌握商城消防系统的效能及操作程序，了解掌握商城的消防工作手册。 4、检查消防设施、设备，并做好记录。
5、组织召开消防会议，及对员工的消防知识培训，开展消防演习训练。 6、负责与消防设施、设备维保厂家的联系与沟通。 十二、消防专管任职要求：
1、中专以上学历或有相关专业证书。 2、有2年以上物业管理消防工作经验。
3、能与公安部门、消防部门保持良好的工作关系。 4、十分熟悉消防法规、技术标准。 5、35周岁以下。
十三、工程及空调领班岗位职责：
1． 认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。
2． 管理好、使用好班组负责的设备、设施，使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量，提高工作效率。
3． 认真填写当班设备运行记录，做好交接班工作。
4． 负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划，并组织员工具体实施。 5． 在工作中以身作则，对技术精益求精，在班组中起骨干带头作用，协助主管做好班组的管理工作。
6． 做好设备、设施维修、故障处理、记录，每月交内勤整理归档。
7． 积极参与设备、设施完工移交、接受工作，完善设计和遗留缺陷，参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工，验收施工质量。
8． 执行上级领导下达各项工作指令，服从领导，做好日常工作安排，保管好公用工具和备品备件。
十四、工程及空调领班任职要求： 1、有3年以上设备管理经历。 2、有多学科多专业的互通常识。
3、有较强的文字处理能力和语言表达能力。 4、具有管理员的实践能力。
5、对强弱电、水暖通、消防、监控、通信等有扎实的理论基础和实践经历。 6、有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力。 7、能制定各种紧急事故处理措施和较强的应变能力。 8、有对外沟通、协调，处理各种事务的能力。 9、能不断加强物业管理的意识和进取意识。 10、能不断加强物业管理的意识和进取意识。 11、有敬业精神和牺牲精神。 十五、强电维修工岗位职责： 1． 严格遵守各项规章制度。
2． 工作中保持工服整洁，语言文明，严格遵循服务第一的宗旨。
3． 接到维修通知单后及时处理，完成后认真填写工作完成情况，如遇问题及时向领班反映并做相应处理。
4． 工作期间保持良好的状态，无特殊需要不乘坐客梯、扶手梯。 5． 服从分配，工作认真，完成后有汇报。 6． 当班期间完成每日工单及相应的工作记录。
7．努力学习业务知识，熟悉工作程序、图纸资料，提高工作能力应变能力。 十六、强电维修工任职要求： 1、品行端正。 2、行风正派。 3、身体健康。
4、能吃苦耐劳，服从分配。
5、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。 6、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
十七、弱电维修工岗位职责：
1． 遵守公司各项规章管理制度，认真学习新技术，不断提高业务水平。 2． 负责商城内自控系统、消防系统、广播系统等弱电系统的运行和维修保养工作。
3． 熟悉弱电系统的工作原理、系统设备的操作使用方法。 4． 熟悉商城弱电各系统的分布、线路走向、位置及数目。
5． 弱电系统发生故障，能及时准确地找到故障点及故障原因，并及时排除或通知主管领班解决。
6． 认真填写值班记录、设备维保记录。保管好专业工具及仪器、仪表。 7． 服从工作分配，认真完成上级交給的其他工作。
十八、弱电维修工任职要求： 7、品行端正。 8、行风正派。 9、身体健康。
10、能吃苦耐劳，服从分配。
11、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。 12、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
十九、电梯维修工岗位职责：
1． 严格遵守公司《员工手册》的各项规章制度，服从领导的工作安排，认真完成本职工作及其他工作。
2． 密切注视和掌握各电梯的运行状态，做好日常运行管理工作。
3． 定时巡检客梯、扶手梯、货梯的运行状况，发现异常情况及时检查处理。 4． 出现紧急故障，应及时到场按应急处理程序进行处理，保证乘客安全。 5． 在工作中，接到报修后立即到场维修，不能解决问题及时向主管反映并协助维保单位进行维修。
6． 认真做好交接班记录，保管好电梯钥匙，做好值班室卫生。
二十、电梯维修工任职要求： 1、品行端正。 2、行风正派。 3、身体健康。
4、能吃苦耐劳，服从分配。
5、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。 6、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
二十一、电梯操作工岗位职责：
1、每天按时交接班，在接班人员未到时不得擅自离岗。
2、非办公区工作人员没佩带工作证时，电梯操作工有权禁止其进入办公区。 3、任何人携带物品出电梯时，电梯操作工有责任查问，必要时通知保安处理。 4、电梯轿厢内严禁超载运行。 5、不允许装易燃易爆危险物品。
6、不准利用开启电梯面或轿顶安全窗来装运超长物件。 7、电梯轿厢内严禁吸烟及乱吐瓜壳。
二十二、电梯操作工任职要求： 8、品行端正。 9、行风正派。 10、身体健康。
11、能吃苦耐劳，服从分配。
12、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。 13、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
二十三、空调运行维修工岗位职责：
1． 当班员工必须掌握设备运行状况，发现问题立即上报，并及时处理同时做好维修记录。
2． 严格遵守各项规章制度，服从指挥，严守安全操作规程，工作负责，不得擅离职守。
3． 按时巡视设备运行状况，监测空调区域温度、湿度。根据外界天气情况及时进行空调的温度调节，并做好各种记录。
4． 认真学习专业知识，熟练掌握设备状况、性能及系统情况，做到维修判断准确、维修迅捷，同时做好维修记录。
5． 搞好机房卫生，保管好钥匙，做好交接班记录。 6． 认真完成领导交給的其他工作。 二十四、空调运行维修工任职要求： 1、品行端正。 2、行风正派。 3、身体健康。
4、能吃苦耐劳，服从分配。
5、具有中级及以上电工操作证、上岗证，三年以上实际维修经验，熟知照明及一般动力线路控制，继电保护，对电力电子回路有一定的认识。 6、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
二十五、装修工岗位职责：
1． 遵守《员工手册》，严格执行各项规章制度，安全操作。 2． 努力学习专业知识，提高业务水平，做到一专多能。 3． 服从派工安排，按时完成工作任务，发现问题及时汇报。
4． 严格遵守操作规程，正确使用各种机具。负责对各类机具的维修与保养。 5． 积极配合其他工种做好后勤服务。
6． 认真填写维修完工单，做好施工现场的清洁卫生工作。 二十六、装修工任职要求： 7、品行端正。 8、行风正派。 9、身体健康。
10、能吃苦耐劳，服从分配。
11、有敬业精神，有良好的服务意识，能与其他员工友好相处。
二十七、水工岗位职责：
1． 当班员工必须掌握水系统及设备运行状况，发现问题立即上报，并及时处理同时做好维修记录。
2． 认真执行领班和主管的指令，遵守《员工手册》，严守安全操作规程，工作负责，不得擅离职守。
3． 定时巡检，做好巡检记录
4． 认真学习专业知识，熟练掌握设备状况、性能及系统情况，做到维修判断准确、维修迅捷，同时做好维修记录。
5． 按时交接班，保管好专用工具，做好交接班记录。 6． 认真完成上级领导下达的其他工作。
二十八、水工岗位任职要求： 12、品行端正。 13、行风正派。 14、身体健康。
15、能吃苦耐劳，服从分配。
16、具有一定的水工工作经验、实际操作能力。
二十九、安保领班岗位职责：
1． 负责主持本班日常工作，带领和督导全班人员认真做好安全保卫工作。 2． 主持召开班务会，及时传达上级指示和精神，研究提出贯彻意见，并具体落实。
3． 负责本班人的考勤工作，如实记录本班执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向领导报告。
4． 熟悉保安员各岗位职责，掌握商城内安全保卫工作的规律及重点范围，监督、检查员工的工作情况。
5． 对管理不力造成本班在执勤中发生重大工作失误或本班人员违纪的情况负责。
6． 参加各类治安案件的接待与处理。
7． 熟悉掌握各类安全设备、设施、消防系统的操作及效能。
8． 服从上级领导，听从工作安排，认真完成上级交给的其他任务。 三十、安保领班任职要求：
1、中专以上学历或有关专业证书。
2、有2年以上物业管理或星级酒店安保工作经验。 3、有领班组织能力。 4、35周岁以下。
5、熟悉安保工作流程，具有分配协调工作的能力。 6、能熟练操作治安监控设备。
7、能处理日常安保工作，有处理突发事件的能力。
8、能熟练使用大厦消防设施及设备，有确保大厦防火安全的能力。 9、能认真负责班组管理工作，有敬业精神。 10、关心队员生活，能解决实际问题。 11、关心队员业务知识，提高业务水平。
三十一、监控员岗位职责：
1． 认真遵守公司及商城关于监控室的管理规定，服从管理处经理、主管的直接领导。
2． 当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。
3． 时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场保安处理，做好记录上报管理处。
4． 了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的操作程序及业主、商城各部门的联系电话。
5． 工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。
6． 配合晚班保安做好商城的清场打烊工作。
7． 禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。
8． 负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。 9． 认真填写工作记录及交接班记录。
三十二、监控员任职要求：
1、高中以上学历，有相关培训证书。 2、有2年以上物业管理工作经验。 3、30周岁以下。
4、熟悉安保工作流程及操作。
5、熟悉消防知识，能熟悉操作消防监控设备。 6、能灵活处理突发事件。
7、积极配合安保领班开展工作。
三十三、反扒人员岗位职责：
1.须认真遵守国家的法律、法规及公司的规章管理制度，严格履行保安人员岗位职责。
2.严格遵守、执行工作程序，做好各项工作记录及交接班记录。 3.配合公安部门及业主做好相关案件的协办工作。
4.严守调查案件的过程及结果的秘密，遵守保密制度，。
5.接受队长及管理处的直接领导，具体工作由队长安排负责。工作情况及时向领导汇报。
6.完成上级领导安排的其他工作。 三十四、反扒人员任职要求： 1、品行端正。 2、行风正派。 3、身体健康。
4、能吃苦耐劳，服从分配。
5、受过业务培训及有一定的反扒技能。
三十五、安保人员岗位职责：
1． 严格遵守《员工手册》规定的规章管理制度及商城的有关规定。 2． 服从领班和上级领导的工作安排，并认真完成交给的任务。
3． 熟悉工作内容、商场政策及应急方案的工作程序，确保商场业主、财产的安全。保护顾客的合法权益。
4． 了解商城的防盗设施、消防系统，熟悉设备、设施摆放位置。 5． 熟知商城的报警程序，及相关的联系方式、联系电话。
6． 负责商城夜间施工现场的监护，严格执行夜间施工制度，禁止闲杂人员进入。
7． 负责商城的开店、打烊及商城的清场工作。
8． 查验出入人员的证件、车辆及物品、商品的出入手续。
9． 不间断的巡场，保持高度的警惕性，发现漏洞、疑点及时上报并积极配合。 10．坚强勇敢，敢于同犯罪分子作斗争，保护好案件的现场，维持案发现场秩序。 11．仪表短正，文明执勤，礼貌待人，秉公办理。 三十六、安保人员任职要求：
1、有高中以上学历，有保安培训证书。
2、有2年以上物业管理或星级酒店保安工作经验。 3、30周岁以下。
4、熟悉保安工作流程及操作。 5、有独立工作的能力。
6、熟悉消防设施及设备的操作，确保大厦安全。 7、有旺盛的斗志和饱满的工作精神。
8、有上进心，不断提高个人文化业务素质。 三十七、清洁领班岗位职责：
1、编制月清洁用品计划，严格控制清洁用品的消耗，防止浪费。
2、协助、指导清洁员的清洁工作、检查、监督各岗位清洁员的工作情况。 3、负责新招清洁员的培训。
4、检查监督清洁员的日常工作，确保所管辖区域保持一个较高的清洁水平。 5、负责清洁员的日常管理包括请假、调班等。 6、做好值班日记规定的各项记录。 7、检查清洁员上岗前的仪表、卫生。
8、及时传达、落实上级主管的安排及分配的工作。 9、每日将清洁工作记录汇报给部门主管。
10、检查清洁员的考勤情况，负责每月清洁员的考勤及汇总交管理处。 12、及时处理在日常巡检工作中发现的问题，对不能处理的问题及时向主管汇报及跟踪。
13、服从上级的领导。
三十八、清洁领班任职要求：
1、有关服务专业中专（或高中）毕业。
2、有社会服务行业工作经历两年以上或酒店、宾馆领班一年以上工作经历。 3、身体健康，裸视1.0以上。 4、年龄30周岁以下。
5、熟悉保洁工作，能熟练操作保洁设备、设施及清洁剂的性能和使用。 6、懂酒店、宾馆或物业保洁工作范围、保洁标准及工作安排。
三十九、清洁工岗位职责：
1． 分配和岗位的调动，如对工作安排有不满之处，可逐级向有关部门反映，不得在同事间议论、抱怨，影响工作。
2． 尊重上级，团结同事，不得在工作中拉帮结派，挑拔同事之间的关系。 3． 严格遵守、执行公司规章管理制度。
4． 工作时不得聆听业主顾客的谈话，更不得允许插话。 5． 工作期间不得做与工作无关的事。
6． 认真执行保洁工作程序，不得擅自更改，对程序中不合理之处可向领班反映，提出整改。
7． 耐心接受上级领导对工作的检查，对工作中的错误必须及时整改，虚心接受批评。
8．爱护公物，不得将清洁工具、设备、物料等私自带走，挪作他用，占为己有。 四十、清洁工任职要求： 1、初中以上文化。
2、身体健良，体重65公斤以下。 3、年龄50周岁以下。 4、五官端正。
5、懂得礼貌用语，行为符合礼仪礼貌要求。 6、有清洁工作经历。
第6篇：保安各岗位职责要求品诚物业保安岗位职责（一）门岗保安员职责
1．着装整齐，按规定上岗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必须固定位置站岗，其他时间是不定时固定位置站岗（站半个小时休息10分钟）。伸缩门在早上9：00准时打开，下午17：30准时关闭，商场员工只能从商贸城正大门旁边的安全通道门进出。按规定着装，精神饱满，礼貌待人，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2．负责车辆进出的指挥停放并对出入可凝的车辆检查，严格按规定记录拉货车辆车牌号。对不符合要求进入商贸城的车辆和不按要求停放的车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
3．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入商贸城，不准装修队擅自进入商贸城自找“生意”。
4．禁止易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理同意的除外）等，严禁进入商贸城。
5.疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。 6.每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。 7.密切注意群体事件的发生，搞好安全防范工作。
8.对商家业主及本公司员工寄存物资认真管理并做好登记，以防丢失现象发生。
9.完成上级交办的其它工作。
（二）巡逻岗保安员职责
1.按时上岗，负责各责任区内的商家及其它公共场所的治安、秩序防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖场所，留意治安、消防器材及安全通道情况，并作好记录。建材馆巡逻保安必须在每天早上8：00点打开建材馆正大门旁边的安全通道门，9：00后关闭。每天下午17:30到二楼收银台同商管公司人员一起巡场。
3．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
4．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理场内吸烟、违章装修。重大违章装修及时向公司领导汇报。
5．负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。
6.制止非停车区域内停放车辆,制止不应停放的车辆乱停、乱放。如有需要时做出车辆扣押,交有关部门处理。
7.注意老人、小孩上下手扶电梯的人身安全，劝阻小孩不要在电梯上玩耍，帮助一切所需要帮助的人。
8.负责清查公共区域的消防栓、灭火器、花盆等物资以及公装区域建筑是否有丢失或损坏。
9.熟悉各商家及消防栓、灭火器和消防通道位置，及时发现、查明可疑人员及事项。接到监控室指令，第一时间赶到现场。要沉着冷静对相关事件进行合理处理,事后及时查明情况向有关部门报告。
10.巡更人员每两小时对所属场所巡更一次，中班从18点开始，夜班从24点开始。
11.负责接受业主、商家投诉，并收集意见，及时通知有关部门，主动热情为业主、商家排扰解困。
12．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。 13．完成上级交办的其它工作。
第7篇：保安各岗位职责要求您身边的星级物业管家
品诚物业保安岗位职责
（一）门岗保安员职责
1．着装整齐，按规定上岗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必须固定位置站岗，其他时间是不定时固定位置站岗（站半个小时休息10分钟）。伸缩门在早上9：00准时打开，下午17：30准时关闭，商场员工只能从商贸城正大门旁边的安全通道门进出。按规定着装，精神饱满，礼貌待人，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2．负责车辆进出的指挥停放并对出入可凝的车辆检查，严格按规定记录拉货车辆车牌号。对不符合要求进入商贸城的车辆和不按要求停放的车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
3．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入商贸城，不准装修队擅自进入商贸城自找“生意”。
4．禁止易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理同意的除外）等，严禁进入商贸城。
5.疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。 6.每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。 7.密切注意群体事件的发生，搞好安全防范工作。
8.对商家业主及本公司员工寄存物资认真管理并做好登记，以防丢失现象发生。
9.完成上级交办的其它工作。
您身边的星级物业管家
（二）巡逻岗保安员职责
1.按时上岗，负责各责任区内的商家及其它公共场所的治安、秩序防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖场所，留意治安、消防器材及安全通道情况，并作好记录。建材馆巡逻保安必须在每天早上8：00点打开建材馆正大门旁边的安全通道门，9：00后关闭。每天下午17:30到二楼收银台同商管公司人员一起巡场。
3．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
4．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理场内吸烟、违章装修。重大违章装修及时向公司领导汇报。
5．负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。
6.制止非停车区域内停放车辆,制止不应停放的车辆乱停、乱放。如有需要时做出车辆扣押,交有关部门处理。
7.注意老人、小孩上下手扶电梯的人身安全，劝阻小孩不要在电梯上玩耍，帮助一切所需要帮助的人。
8.负责清查公共区域的消防栓、灭火器、花盆等物资以及公装区域建筑是否有丢失或损坏。
9.熟悉各商家及消防栓、灭火器和消防通道位置，及时发现、查明可疑人员及事项。接到监控室指令，第一时间赶到现场。要沉着冷静对相关事件进行合理处理,事后及时查明情况向有关部门报告。
10.巡更人员每两小时对所属场所巡更一次，中班从18点开始，夜班从24点开始。
11.负责接受业主、商家投诉，并收集意见，及时通知有关部门，主动热情为业主、商家排扰解困。
12．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。 13．完成上级交办的其它工作。