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篇：妇委会先进事迹妇委会先进事迹材料
201x年度，在县局党组的亲切关怀、有力支持下，在县妇联的正确指导下，ｘｘ县地税局妇委会务实创新、奋发有为、积极改进工作作风，因地制宜开展了丰富多彩的文化体育运动，有力地完善了地税干部职工人格修养，促进了地税干部职工精神境界的提升，形成了鲜明的ｘｘ地税文化特点，推动了地税事业实现跨越式科学发展。
一、健全组织、经费、制度保障，营造良好妇女工作环境。
在县局妇委会积极争取下，在县局党组的高度重视、关怀支持下，县局妇女工作列入县局党组的重要议事日程。本篇文章来自资料管理下载。在人员配备、组织建设、活动经费方面都给予有力支持和保障。局属各单位分别建立妇委会或妇女工作小组，进一步完善了系统妇女工作络。各妇女组织纷纷建章立制，规范管理，县局妇女工作形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为妇女工作的有序、有效开展奠定了坚实的基础。
二、加强学习、教育、宣传，坚持用科学发展观统揽工作。
县局妇委会坚持把学好政治理论作为做好新时期妇女工作的基础，作为开展好“巾帼建功”活动的重要任务来抓。
一是认真组织女干部职工学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神；学习全国税务工作会议、全省地税工作会议精神；学习党的群众路线教育实践活动重要领导讲话、活动实施方案，要求女干部职工准确把握时代脉搏，适应税务工作时代要求，在本职岗位上积极学习、务实创新、提高效能，不断完善征管措施、优化纳税服务，为推动实现税收现代化再立新功。
二是围绕中心工作，积极开展“巾帼建功”竞赛活动。积极开展纳税服务中心巾帼文明岗创建活动，通过“巾帼建功”创建活动，引领女干部职工增强岗位竞争力。立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，以不懈的努力和一流的业绩塑造地税女干部形象。201x年度，县局纳税服务中心被省局评为“优秀办税服务厅”。通过学习教育，进一步提高了广大女干部职工的政治思想和业务素质，强化了女干部职工的“四有”、“四自”精神，进而带动了全体人员巩固了“执法为民，聚财为国”宗旨意识。
三是在“三八”妇女节期间，组织全局女干部职工参加《魅力女性，品质人生》知识讲座，并开展讨论。参会人员纷纷结合自身工作实际，从不同角度抒发了对岗位建功的感受，进一步激发了女干部职工的建功立业、争先创优、无私奉献精神，提升其职业素养。本篇文章来自资料管理下载。在全局机关干部职工“庆七·一”党史知识竞赛中，女干部职工的参赛率达60%以上，思想政治素养得到很大提升，为县局开展依法行政示范单位创建、市级廉政文化示范单位创建、省级文明单位创建、省级数据大集中、现代化分局创建提供了强有力的智力、精神支持，在县直单位系列、甚至在省地税系统都取得了令人瞩目的成绩，受到上级多次表扬。
深入、扎实开展妇女活动，创建ｘｘ地税优秀文化品牌。
一是开展“五好家庭”等创建活动。201x年度，经过组织推荐、群众评议、党组研究，评选出“五好文明家庭”1户，“三八红旗手”1名。通过评选活动的开展，引领女干部职工加强政治业务学习，树立社会主义核心价值理念，在全地税系统内营造敬业奉献、崇德尚能、家庭和睦、系统和顺、征纳和谐的良好发展氛围，影响和带动全社会达到和谐、精致、美好。
二是开展妇女儿童权益宣传。在全系统内开展以
“关爱健康、关注妇女、构建和谐”为主题的宣传活动，发放《老年人保护法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规和健康生活知识宣传资料1800余份，增强保护老人、妇女、儿童的法律意识。举行《国策一法两纲》知识竟赛，并荣获“优秀组织奖”。
三是开展丰富多彩的文体活动。建立舞蹈队、骑行团、摄影小组，在业余时间坚持排练《十送红军》、《追寻》、《快乐秧歌》等；开展“环保·健康”骑行新形式的税法宣传；在“十一”开展了摄影、书法比赛；于教育局在县二中体育馆联合开展了“地税杯”羽毛球比赛，丰富了干部职工文化体育生活，践行了“健康的工作、健康的思维、健康的生活”ｘｘ地税文化核心理念。本篇文章来自资料管理下载。四是开展巾帼扶贫献爱心活动。宣传、教育、引导全体女干部职工增强社会公德、热心公益意识。充分发挥“巾帼志愿者”作用，开展与困难家庭、困难妇女、困难学生结对帮困献爱心活动；“六一”儿童节，县局妇委会看望了百善小学留守儿童，给他们带去礼物，送去温暖。
201x年，县局妇委会将在县局党组、县妇联的坚强正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，继续发扬成绩，积极有为，紧紧围绕县局重点工作有序开展各种妇女活动，为推进地税事业加快实现现代化作出更大的贡献！
第2篇：妇委会先进事迹材料太平社区妇委会先进事迹材料
在社区党总支居委会领导的正确带领下和村“两委”帮助和支持下，我社区妇委会在妇女工作、计生工作、宣传工作中圆满完成领导下达的各项工作任务，积极配合社区“两委”做好各项日常工作，就具体情况汇报如下：
一、学习方面
认真学习，提高思想认识。平时以自学为主，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，认真领会党的各项路线方针政策。特别是农村经济发展面临着新的机遇与挑战，城乡一体化正在如火如荼的建设中，构建和谐社会，提高自身素质已迫在眉睫。平时虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进一步提高手脑互动的能力。
二、工作方面
认真按照上级领导的安排，在社区的领导和帮助支持下，妇委会积极完成了各项工作任务。
1、妇女工作。今年按照上级安排，妇委会积极配合计生宣传员组织辖区内所有育龄妇女进行季度体检，参检率高达90%，通过体检，对相关病症及时上报，对症下药，并得到广大村妇女的一致肯定。组织辖区内525名妇女免费检测，保证她们的身心健康
2、计生工作。配合计生宣传员按时完成镇计生办交给
1的各项工作任务。我社区共有育龄妇女1130人，一孩260人，二孩788人，未育58人，多孩妇女21人，放环120例，女扎810例，避孕及时率达90%，综合节育率达85%左右。全年出生一孩44人，二孩23人，初婚47人，死亡28人。
3、宣传工作。2009年我们对村组妇女进行宣传教育，按期培训，更好的促进了家庭、邻里之间的团结互助，冲进了乡风文明的发展。
三、存在的不足及今后努力的方向
回顾以前的工作，社区妇委会在学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我们也深刻认识到自己还存在各种各样的不足，主要存在以下两个个方面的不足：
1、农村工作经验方面不足，在处理各种复杂关系上不够成熟，处理具体问题的方法和经验还要不断提高。
2、在开展工作时积极性不高，工作热情不够。今后，我们要注意多向有经验的同志请教，还要认真学习党各项方针、政策，运用灵活多样工作方法，讲求工作实效，尽量多为农民做好事、办实事。
第3篇：局妇委会先进事迹材料西平县国土资源局妇委会先进事迹材料
近年来，西平县国土资源局妇委会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想以及十七大、中央、省、市、县经济工作会议精神为指导，全面贯彻落实十七届三中、四中全会精神和科学发展观，坚决贯彻执行新时期党的路线和各项方针、政策，紧密围绕县委、县政府的工作大局，充分认识新时期基层妇联工作的重要性，深入宣传和认真贯彻落实马克思妇女观及新时期男女平等的基本国策，从发动妇女积极参与、切实服务妇女各项发展两个方面入手，在“党政所盼、妇女所需、妇联所能”的三维交点上定位工作重点，结合自己的实际情况履职尽能，有效发挥了广大妇女“半边天”作用，推动了妇女发展纲要的实施，代表和维护了妇女的利益，团结激励全局女性进一步发扬自尊、自信、自立、自强的新一代女性精神，推动了我局各项工作的全面发展，同时也有力的推动了全局妇女同志自身进步与发展，在推动西平科学发展、促进社会和谐中做出了一定的贡献。
一、基本情况 我局现有职工160余人，其中妇女43人，国土局全体女同志在分管领导卢桂英及妇委会主任刘宏的带领下，齐心协力，主动工作，积极争取，牢固树立了争先创优意识，顾大局，识大体，近几年来先后取得了一系列荣誉。2006年以来杨荣莲等4位同志先后被县妇联评为“三
八”红旗手和西平县“巾帼英雄”，2004年以来我局连续6年被县评为“计划生育先进单位”等。
二、基本做法
（一）讲学习，不断提高政治理论水平及自身业务素质。学习是前进的基础，也是单位和个人成长与发展的内在动力。国土局妇委会重视女同志的学习，经常在女同志中间组织开展互帮互学活动，注重女同志的理论和业务学习，注重加强她们的思想政治素质的提高，先后深入学习了“三个代表”重要思想，党的17大、17届三中、四中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。国土巾帼不让须眉，本职岗位有作为。国土局的女同志具有较高的政治觉悟，她们立足本职岗位，在工作中认真贯彻落实科学发展观的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培养，在各自岗位上时刻牢记自己的使命，在各项工作中从不落后于男同志，为推动国土资源工作的健康发展做出了应有的贡献。在国土局的大家庭里，无论是内勤还是外勤，无论是脏活还是累活，只要是局里的工作，女同志都抢着干，充分体现了团结协作精神。
（二）加强团结，协调联动，维护妇女合法权益，增强凝聚力。团结是工作的基础，如何发挥妇委会的作用，调动她们的积极
性，对全局的妇女工作至关重要。妇委会通过邀请专家举办健康知识讲座、礼仪知识培训、婚姻法知识培训提高基层组织的工作能力。同时每年一次开展了各种文体活动，如三八节期间，组织全体女同志爬山、郊游，元宵节进行猜灯谜比赛，增强了基层组织的凝聚力。08年至今，妇委会积极配合局工会争取女职工代表的比例，争取各类争先评优中女同志说占的比例，目前女职工所占的比例比前几年提高了8%。以“三八妇女节”为契机，积极为妇女权益向有关局领导提出合理化建议，为广大女职工争取了一年一次的健康体检，对于患病的立即给予联系和治疗。重视女职工的孕产期及计划生育假期等待遇的落实，为女同志争取到了每年3.8妇女节放假半天待遇。从而营造了良好的工作和生活氛围。
（三）务实重干，国土巾帼英雄层出不穷。结合国土局开展的“10比10看” 活动，局妇委会在妇女中开展了“巾帼文明示范岗”争先创优活动，推动女性岗位成才、岗位建功。副局长卢桂英分管财务工作，由于近年来国家对国土资源的关注力度逐年加大，土地整理及土地拍卖等各类业务工作量也随之逐年加大，加上一些部门和单位对国土工作的不理解，卢局长就加班加点，到相关联的单位跑资金的落实，虽然工作中受到了不理解、不支持，但她任劳任怨，不辞劳苦，凭着对国土资源管理事业的热心和对工作的认真负责，按时完成了任务，得到了领导和同志们的好评。作为唯一一名女国土所长，
杨荣莲同志带领环城乡国土所的同志充分发挥基层国土所是党委政府的助手的作用，由于该乡地处县城，牵涉到城市拆迁及土地补偿等的工作非常多，杨荣莲同志在困难时每次都是主动请缨，为了保证国家重点工程项目的顺利进行，又能维护失地农民的合法权益，杨荣莲同志起早贪黑，深入农户家中，讲国家政策，做群众思想工作，终于使广大群众在思想观念上得到了很大的改变，积极配合工作，使得环城乡拆迁安置工作得以顺利进行。不仅如此，在积极服务于当地经济建设的同时，她还在保护耕地和用地服务上下功夫，查阅资料，研究政策，协调关系，及时向乡党委、政府汇报，提出合理建议，在保障地方发展的同时，有力地保护了耕地。作为县政协委员，王美琴同志积极履行政治协商、民族监督及参政议政的职能，特别是关注民生方面的热点问题。不管是在政协会议期间还是在平时，王美琴都积极发言，献计献策，对于较为复杂的事情，王美琴同志深入实际，调查走访取得一手资料，发现存在问题并提出合理化建议，在国土资源保护方面，王美琴同志多次提出议案呼吁全社会人员共同参与，积极行动，保护资源，珍惜、合理、节约利用资源。在保障农村经济发展，加强耕地保护等方面提出了很多提案，并且这些已基本落实，赢得广大群众的认可，
（四）搭建爱心平台，搞好弱势群体服务。局妇委会把服务妇女、关注困难群体作为工作的落脚点，充分体现稳民心，聚人心。
通过实施计生“三结合”、贫困母亲、贫困女童对接帮扶，签定帮扶协议，予以解决生活中实际困难问题。亮化送温暖、送爱心工程，多做让群众受益、欢迎的工作，在2008年5.12汶川地震受灾后，局妇委会首先发动女共产党员踊跃捐款捐物，发挥了先锋模范作用。每年的年末岁尾，局妇委会和局工会一道，给困难职工给予帮扶特别是女职工，解决他们的实际困难，先后受到帮扶的有李敏、马文英、李春阳等13人，帮扶款共计8000余元。对于家庭困难的，除局内部给予解决外，还以局名义积极向当地党委政府争取申报低保户，使他们实实在在地体会到党和政府的关怀，感受到局妇委会组织的力量和作用；局里的职工，家里不管是红事白事，局妇委会的同志总是出现在第一时间，因为妇委会在同志们心里已是心有所归、情有所依的组织。
第4篇：林果办妇委会先进事迹材料林果办妇委会先进事迹材料
林果办现有干部职工32人, 其中,妇女干部17人。2011年开展创先争优活动以来,单位妇委会明确了“争当先锋，争创佳绩，促进林果业发展方式转变”的创先争优活动主题。主要做了以下几个方面的工作：
一、加强学习，提高自身素质
开展“快乐读书、快乐工作、快乐奉献”岗位读书竞赛活动，我办及时订购《中国果树》、《果农之友》、《落叶果树》72本，组织引导广大妇女干部形成人人爱学习的氛围，努力学习业务知识，同时单位抽调技术骨干培训全体妇女专业技术，有效提高了妇女技术人才的专业素质；紧紧围绕“打造中原优质水果之乡”工作重心，单位妇女干部深入基层一线开展调研，确定了一批重点题目进行调查研究，形成调研成果和理论文章20余篇，其中12篇已公开发表；围绕学习型妇委会创建工作，我办妇委会要求妇女干部每日自学、周五集中学习，将学习心得汇总整理，共计撰写56篇；通过多种形式的学习，有效地促进了妇女干部综合素质的提高。
二、思考果业、建言献策
林果业是我县县域经济振兴的支柱产业，截至目前，共获得国家农业部、省、市各类奖牌45项次，重点果区果农水果人均年收入3800元，这里凝聚了我办广大妇女干部的辛勤汗水。开创争先创优活动以来，我办妇女干部在新品种、1
新技术的引进、试验、示范、推广中立下了汗马功劳，共计推广新品种10余个，新技术5项，创建示范园15个，其中上戈庙洼、东宋方里两个千亩苹果园被列为国家级园艺标准园，涧口国际矮砧苹果示范园被列为市级示范园。市农广校阳光工程培训中，我办广大妇女干部积极献言献策，深入果区，认真组织，举办技术培训班7期，培训果农700余人。在林果栽植工作中，包乡人员17人，其中女同志10名，在下乡指导技术、宣传政策、果园规划、苗木联系、督促落实工作中发挥了半边天作用，有力的推动了洛宁林果业的健康发展。
三、以活动为载体，创先争优
以“巾帼建新功、岗位争优秀”为主题，紧紧围绕50大庆，鼓励引导妇女干部积极参加各项活动，立足本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵。
一是组织妇女干部职工积极参加“五好文明家庭”争创活动。通过预赛、复赛、到决赛，我办张青霞及其家人被洛阳市五好文明家庭创建活动协调小组评为“五好文明家庭”。
二是动员我办干部职工17人参加“低碳家庭 时尚生活”知识竞赛活动，使他们掌握低碳常识，树立低碳理念，践行低碳生活。
三是组织妇女干部开展“好儿媳”竞赛活动。全体妇女干部踊跃参加评赛，通过调查评比，我办卫银华同志被评为“孝顺儿媳”，她的先进事迹在2012年洛宁公安报刊登，成为我办众多妇女干部的标兵。
2
四是开展技术比赛大练兵活动。为了更好服务我县林果业，积极实现洛宁林果业“全市一流、全省最优、全国有名”的宏伟目标。我办从自身做起，积极开展技术比赛大练兵活动，通过为期一个月的认真学习，实行闭卷考试，组织业务水平较高的技术骨干建立评委会，对每个工作人员的试卷认真评阅，其中前十名成绩中，女同志占6名。通过技术比赛大练兵，有效地提高了妇女干部的业务水平，为我县林果业宏伟目标的实现奠定了坚实的基础。
通过开展一系列丰富多彩的活动，使我办妇女干部职工开阔了视野，增长知识，增强了“自尊、自信、自立、自强”的信心和决心。
洛宁县林果办 2012年2月21日
第5篇：区卫生局妇委会先进事迹材料展示风采 奉献社会 实现价值
---------区卫生局妇委会先进事迹材料
区卫生局妇委会在局党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大三中全会精神，落实科学发展观，围绕卫生系统中心工作，积极开展爱岗敬业、巾帼建功活动，各项工作取得实效。 区卫生系统共有职工×人，其中女职工占70%以上，妇女工作的扎实有效开展是各项卫生工作的基础，在系统妇委会的带领下，女职工在工作中与时俱进，更新观念，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到卫生体制改革和建设中，在工作中取得了新成绩，有了新突破，实现了新发展，为保障全区30多万人民群众的身体健康和食品安全真正起到了保驾护航作用。
开拓创新，营造尊重女性的良好氛围，充分发挥“半边天”的作用。在工作中坚决贯彻男女平等的基本国策，注重优化妇女干部队伍。注意培养优秀妇女人才，积极输送优秀女干部，把妇女工作的着眼点放在提高综合素质上，营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工树立“四有”“四”精神，指导各医疗卫生单位认真做好女职工工作，为卫生系统广大女职工在卫生改革和发展中建功立业搭建平台，调动女职工的工作热情和积极性，充分发挥她们的自身优势，几年来，卫生系统各级领导班子中的女干部所占比例有较大幅
度的提高，平均占28.6%。女人大代表、女政协委员认真履行职责，就卫生事业发展的热点难点问题提出对策建议，参政议政意识和能力明显增强，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。注重维护女职工合法权益，贯彻《中国妇女发展纲要》履行卫生部门职责，全面提升女职工的能力和水平，为女职工营造良好的发展环境。要求女职工更新观念、提高素质，不断加强专业培训和实践锻炼，成为学习型、复合型人才。
锐意进取，支持女职工参与卫生改革和管理，为卫生事业发展提供有力保障。关心女职工队伍建设，关注优秀女职工的工作情况，在工作中，通过各种渠道支持女职工参与卫生事业的改革和管理，鼓励女职工积极献计献策，大胆进言。充分发挥聪明才智，在工作岗位上建功立业，挖掘女职工自身潜力，发挥女职工的特长，提高自身综合素质，为单位发展做出自己的贡献，形成双赢的有利局面。针对医疗机构改革中工作岗位对女职工的要求越来越高，广大女职工承受着工作、家庭的双重压力，为有效维护女职工权益，卫生局妇委会要求所属单位各妇委会组织耐心做好女职工的思想整治工作，组织开展形式多样的文体活动，关心女职工的身心健康，陶冶女职工情操，增强体质。同时，利用各项活动在女职工中开展“三德”（职业道德、社会道德、家庭美德）教育，宣传《中国妇女权益保障法》，关心女职工的学习、
工作、生活和成长。
立足窗口、树白衣天使形象，展巾帼英雄风采，认真开展“巾帼文明岗”创建活动，积极协调，努力争取局党总支的重视和支持，为开展建岗工作创造有利条件，指导“巾帼文明岗”扎扎实实地开展和推进工作。充分发挥“巾帼文明岗”的示范作用，从女工工作全面高度看待建岗工作，并以这一有效载体开展创新活动，让“巾帼文明岗”成为卫生系统精神文明建设的一个窗口，为广大患者提供优质服务，促进各项卫生工作水平的提高。为更好地开展卫生系统女职工工作，为女职工建功立业搭建更广阔的平台，局妇委会要求广大女职工要不断进取，积极实践，树立“有为才有位”的思想，把提升个人综合素质作为一项重要任务来抓。教育广大女职工坚定对马列主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，大力弘扬“救死扶伤”的革命人道主义精神，在广大女职工中形成“爱岗位、讲奉献、争先进”的良好氛围，开展“学本领、比贡献、树立白衣天使新形象”的活动，几年来全区范围内多次组织开展了护理人员的理论水平和实践技能。2007年“5.12”护士节区卫生局与区妇联共同组织了庆祝“5.12国际护士节”表彰暨文艺汇演活动。对“十佳”护士和优秀护士长进行了表彰，并表演了丰富多彩的文艺节目，激励护理工作者不断完善和提高自己，积极争做先进，展示护士风采。每年的“
三、八”
国际妇女节都组织区直卫生单位部分女职工走上街头，举办健康咨询，疾病咨询，妇女病咨询，食品卫生知识咨询和义务测血压、身高、体重等为主要内容的“庆三
八、献爱心”活动，发放健康教育、食品卫生宣传单，深受群众的赞誉和好评。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在妇女工作和卫生事业发展的道路上，面对新的机遇、新的挑战，我们将求真务实、取长补短、更新观念、锐意进取，充分发挥女职工“半边天”的作用，展示“白衣天使”的风采，为元宝山区卫生事业和经济建设的发展做出更大贡献。
区卫生局妇委会
2009年2月
第6篇：妇委会事迹材料展示风采 奉献社会 实现价值
教育局妇委会先进事迹材料
阿克陶县教育局妇委会 二〇一四年三月一日
展示风采 奉献社会 实现价值
—县教育局妇委会先进事迹材料
县教育局机关共有在职干部职工76名，其中女干部职工25名；县教育系统共有教职工4700多名，其中80%是女教职工。
近年来，我县教育局妇委会工作在局党工委和县妇联的正确领导下，紧密围绕县委、县政府的工作大局，充分认识新时期基层妇联工作的重要性，深入宣传和认真贯彻落实马克思妇女观及新时期男女平等的基本国策，从发动妇女积极参与、切实服务妇女各项发展两个方面入手，在“党政所盼、妇女所需、妇联所能”的三维交点上定位工作重点，结合自己的实际情况履职尽能，有效发挥了广大妇女“半边天”作用，推动了妇女发展纲要的实施，代表和维护了妇女的利益，团结激励全系统女性进一步发扬自尊、自信、自立、自强的新一代女性精神，推动了我局各项工作的全面发展，同时也有力的推动了全系统妇女同志自身进步与发展，在推动教育事业发展、促进社会和谐中做出了一定的贡献。
一、重视学习，不断提高政治理论水平及自身业务素质。 学习是前进的基础，也是单位和个人成长与发展的内在动力。教育局妇委会重视女同志的学习，经常在女同志中间组织开展互帮互学活动，注重女同志的理论和业务学习，注重加强她们的思想政治素质的提高，先后深入学习了党的18大、18届三中全会精神，习总书记在群众路线教育工作会议
1 上的重要讲话精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。教育巾帼不让须眉，本职岗位有作为。教育局的女同志具有较高的政治觉悟，她们立足本职岗位，在工作中认真贯彻落实科学发展观的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培养，在各自岗位上时刻牢记自己的使命，在各项工作中从不落后于男同志，为推动教育工作的健康发展做出了应有的贡献。在教育局的大家庭里，无论是内勤还是外勤，无论是脏活还是累活，只要是局里的工作，女同志都抢着干，充分体现了团结协作精神。
二、加强组织建设,注重培养女干部。
局党工委高度重视妇女发展工作,把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的整体规划,加强女后备干部队伍建设。局党工委注重提高妇女的参政议政能力,加强对教育系统妇女的教育、培养、考察和发展工作,采取个别谈话、听取汇报等形式,了解其思想状况,坚持积极慎重原则,加强对妇女干部的培养和选拔,使妇女干部队伍日益壮大。2013年5月份,我局通过竞岗考核,选拔了7名女教师担任小学校长、幼儿园园长；1名女教师被任职教育局中层领导干部岗位。
三、加强团结，协调联动，维护妇女合法权益，增强凝聚力。
2 团结是工作的基础，如何发挥妇委会的作用，调动她们的积极性，对全局的妇女工作至关重要。妇委会通过举办健康知识讲座、礼仪知识培训、婚姻法知识培训提高基层组织的工作能力。在女干部中举行座谈，对于启迪和激励女干部愉快工作，舒心生活，做一个美丽自信、身心健康的女人，有着非常积极的促进和借鉴作用，表示将会把更高的热情和更加充沛的精力投入到工作中。
以“三八妇女节”为契机，积极为妇女权益向有关局领导提出合理化建议，为广大女职工争取了一年一次的健康体检，对于患病的立即给予联系和治疗。重视女职工的孕产期及计划生育假期等待遇的落实，为女同志争取到了每年3.8妇女节放假半天待遇。从而营造了良好的工作和生活氛围。
为加快建设资源节约型、环境友好型社会、激发全局干部环境保护意识，在全系统开展了“绿色家庭”倡议活动，倡导低碳生活，从我做起，从身边小事做起。四是大力开展宣传思想教育工作，开展以“爱党、爱祖国、爱社会主义”教育为主题的活动，通过活动开展进一步坚定了各族妇女的理想信念，增强了责任感和使命感。
四、加强女性技能，提高女教职工整体素质。 一是始终把女教职工的思想道德教育放在首位，号召基层学校妇委会主任带领大家学习并实践《中小学教师职业道德规范》，使其成为工作指南。引导女教职工教好书育好人，以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。二是积极组织女教职工参加各种竟赛活动，提高女教职工的综合素质。三是以“教育创新工程”为契机，提高全县女教职工的教育教
3 学水平。随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了适应教改的需要，县教育系统女职工委员会组织女教职工发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“教育创新工程”的学习之中。在“创新工程”中，涌现了一批县级女教坛新星和骨干教师。2012年，县一中教师米娜瓦尔老师被评为自治区级“感动校园十大人物”，教师节表彰大会上，被评为“优秀教师”、“先进教育工作者”的70%是女教职工。
许多学校的女教职工利用国庆长假和暑假休息时间积极教育局统一组织的计算机知识培训班、双语骨干教师培训班、继续教育培训等各项培训，有效提高了自身知识技能水平。她们以亲切可人的教态、扎实的教学基本功、纯熟的教学技能、独到的教学艺术、先进的教学手段获得观摩领导和教师的一致好评，显现了女教职工在教育领域中性别优势和人格魅力，展示了女教职工的风采。
五、促进妇女进步,维护合法权益。
局妇委会坚持把维护妇女的合法权益作为妇女组织的重要任务。近年来，为促进妇女进步、发展与解放,积极维护妇女儿童的合法权益,交流各地妇女工作的新鲜经验,我们要求全体女职工认真学习《妇女儿童权益保护法》、《中国儿童发展纲要》。通过学习有关法律法规政策,不断增强男女平等意识和法律意识,提高维权的能力和水平。引导妇女学法、懂法、用法,自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务。积极维护妇女的合法权益。
六、关爱女性健康，实施心灵建设工程
4 开展扶贫帮困，送温暖活动。为切实把党和政府、局党工委的温暖和关怀送到困难教职工的家里，县教育局在广泛摸底调查，严格审查核实的基础上，精心组织开展春节、古尔邦节慰问走访活动，走访慰问女教职工100多名。筹措帮扶资金，确保帮扶效果。经多方努力，我们争取发动教育系统全体女教职工，积极筹集资金，对患绝症、重病、受重灾的困难女教职工进行重点扶助。
今后，在县妇联和局党工委的正确领导小，在各部门的协调、合作和各校妇委会的支持下，我们将继续坚持以为为本，树立全面、科学、可持续的发展观，为构建社会主义和谐社会，办好人民满意的教育作出新贡献。
阿克陶县教育局妇委会 二〇一四年三月一日
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医院先进事迹材料
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区人民医院是一家综合性的二级医院，有33个科室，职工245人。院党总支下设两个支部，有党员32人。几年来，区医院党总支紧紧围绕医院的经营和管理，扎实有效地抓好党的建设，取得了可喜的成绩。医院连续两年被评为市级文明单位标兵，连续6年被评为省级文明单位，连续两年被省妇联授予“三八”红旗集体；被全国妇联授予巾帼文明示范岗。在全市开展十杯竞赛活动中，连续两年获“白求恩杯”竞赛最佳单位称号。
区医院党总支为抓好党的建设，从班子建设入手，建立了“两会”制度，即听评会和研讨会，使每名班子成员的工作置于全院干部职工的监督之中。班子成员为干部和职工树立了榜样，成为能打硬仗的坚强领导核心。院党总支经常组织开展各种党内活动，有针对性地进行形势教育，每周三的政治学习雷打不动。党员的政治素质得到了提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了发挥。
区医院党总支始终坚持在全院开展争创文明职工、文明科室、文明窗口活动，及时解决服务中存在的冷、顶、硬、推、拖的不良作风。为深化活动，又组织开展了创“三优”、“患者之家”、“义诊”等活动。通过唱院歌、升院旗，在全体医护人员的心中，树立起医院的精神，开展多种形式的活动和社会文化活动，极大调动了医护人员的工作积极性，在全院上下形成了一个讲学习、讲医术、讲服务、讲医德的氛围，医院党总支用高昂的工作热情，带出了一支生气勃勃的职工队伍。那一世范文网
为使医院在激烈的市场竞争条件下能够生存，院党总支对不适应市场规律的旧的管理模式进行了深化改革。率先在全市医疗机构中进行人事制度改革，打破了旧的人事制度和分配制度，实行竞争上岗、岗位工资的新型就业分配制度；推行了全面质量管理方法和宾馆化服务，打破了守门待患、生硬待患的“医官”作风。建成了一幢近七千平方米的医疗综合楼，彻底地改变了医院的医疗条件和患者就医环境；投资200万元更新了医疗设备，提高了医院诊断和辅助治疗能力；投资十几万元用于加强医护人员的业务培训，实行严格的业务考核、进岗考核。择优录取等措施，从整体上提高了全体医护人员的专业水平。这一系列的改革措施，使过去医院医疗护理水平低下的状况彻底改变。医院的医疗水平和服务质量得到社会和病人的认可，从而带来了良好的经济效益和社会效益，医院经济收入和各项指标一直处在全市同规模医院之首。
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第8篇：医院先进事迹希望本文对您有所帮助！
医院先进事迹材料
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区人民医院是一家综合性的二级医院，有33个科室，职工245人。院党总支下设两个支部，有党员32人。几年来，区医院党总支紧紧围绕医院的经营和管理，扎实有效地抓好党的建设，取得了可喜的成绩。医院连续两年被评为市级文明单位标兵，连续6年被评为省级文明单位，连续两年被省妇联授予“三八”红旗集体；被全国妇联授予巾帼文明示范岗。在全市开展十杯竞赛活动中，连续两年获“白求恩杯”竞赛最佳单位称号。
区医院党总支为抓好党的建设，从班子建设入手，建立了“两会”制度，即听评会和研讨会，使每名班子成员的工作置于全院干部职工的监督之中。班子成员为干部和职工树立了榜样，成为能打硬仗的坚强领导核心。院党总支经常组织开展各种党内活动，有针对性地进行形势教育，每周三的政治学习雷打不动。党员的政治素质得到了提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了发挥。
区医院党总支始终坚持在全院开展争创文明职工、文明科室、文明窗口活动，及时解决服务中存在的冷、顶、硬、推、拖的不良作风。为深化活动，又组织开展了创“三优”、“患者之家”、“义诊”等活动。通过唱院歌、升院旗，在全体医护人员的心中，树立起医院的精神，开展多种形式的活动和社会文化活动，极大调动了医护人员的工作积极性，在全院上下形成了一个讲学习、讲
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医术、讲服务、讲医德的氛围，医院党总支用高昂的工作热情，带出了一支生气勃勃的职工队伍。
为使医院在激烈的市场竞争条件下能够生存，院党总支对不适应市场规律的旧的管理模式进行了深化改革。率先在全市医疗机构中进行人事制度改革，打破了旧的人事制度和分配制度，实行竞争上岗、岗位工资的新型就业分配制度；推行了全面质量管理方法和宾馆化服务，打破了守门待患、生硬待患的“医官”作风。建成了一幢近七千平方米的医疗综合楼，彻底地改变了医院的医疗条件和患者就医环境；投资200万元更新了医疗设备，提高了医院诊断和辅助治疗能力；投资十几万元用于加强医护人员的业务培训，实行严格的业务考核、进岗考核。择优录取等措施，从整体上提高了全体医护人员的专业水平。这一系列的改革措施，使过去医院医疗护理水平低下的状况彻底改变。医院的医疗水平和服务质量得到社会和病人的认可，从而带来了良好的经济效益和社会效益，医院经济收入和各项指标一直处在全市同规模医院之首。