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【www.scfx8.com--党建工作总结】
福州市两新组织党建促进会 2018 年工作要点 2018 年 04 月 08 日 2018 年，福州市两新组织党建促进会总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代党的建设总体要求，认真贯彻党的十九大和中央、省委、市委关于加强两新组织党建工作文件精神，紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照市委非公企业和社会组织工委统一部署，加强基层指导，探索党建理论、搭建党建平台、营造党建氛围，促进全市两新组织党建工作向纵深发展，为加快建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州作出应有贡献。
一、加强思想政治引领。组织和引导全市两新组织党组织认真学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实蕴涵其中关于两新组织党建的重大意义、目标任务和工作要求，不断强化党组织的政治功能和服务功能，充分发挥党组织在两新组织职工群众中的政治核心作用和在两新组织发展中的政治引领作用。
二、促进党建“两个覆盖”。按照市委非公企业和社会组织工委工作要求，积极协助市直相关部门两新组织综合党
委、行业党委抓好各自领域的党建工作；协助指导县（市）区推进两新组织党建工作，以园区、互联网企业为重点，着力推进党的组织覆盖和工作覆盖；指导并抓好商务楼宇、商业街区、专业市场以及民办学校、民办医院和律师、税务师事务所、房地产评估机构领域的两新组织党建工作，推动有形覆盖向有效覆盖转变。
打造党建示范品牌。按照“一年打基础、两年创品牌、三年全覆盖”的工作要求，配合市委非公企业和社会组织工委，深化党建品牌建设，广泛宣传党的新理念、新思想，吸引两新组织主动向党组织靠拢，重点围绕各类园区、商务楼宇、商圈市场等，抓一批上档次、有特色的两新组织党建品牌，根据“连点成线、连线成带、连带成片”的部署规划，指导县（市）区建设两新组织党建示范带，配合工委在年底组织验收。
四、落实“防瘫预警”机制。按照市委组织部、市委非公企业和社会组织工委要求，落实《关于实行两新组织党组织“防瘫预警”工作制度的通知》要求，适时对两新组织党组织开展“健康体检”，对“两个覆盖”工作进行“回头看”，指导新组建的党组织健全完善各项制度，重点防范软弱涣散党组织的产生。
五、配强党建工作队伍。建立健全党建组织员选派、教育、考核、管理等相关制度，做好新招聘人员的岗前培训工作；配合工委指导各县（市）区做好专职党建组织员的选聘
工作，协助指导各地各单位抓好两新组织党务工作者日常教育培训；积极发现和培养优秀党务人才，增强促进会党建队伍的生机与活力，力争在 2018 年底前，筹建全市两新组织党建“人才智库 ”。
六、搭建舆论宣传平台。承办好市委非公企业和社会组织工委主办的《福州两新视野》双月刊、“福州两新党建”网站、“福州两新党建”公众号等宣传平台，及时反映中央、省、市的大政方针和加强两新组织党建的新精神、新要求，大力挖掘、宣传、推广福州市两新组织党建工作的新做法、新成效、新典型，使之成为福州市两新党建沟通交流的平台、两新党建品牌培育的基地、两新党建成果展示的窗口、两新党建决策参考的智库，努力营造广大干部群众关心、支持、参与两新组织党建的良好氛围。
七、推进互联网企业党建。根据省、市相关文件精神，重点加强全市互联网企业党的建设。配合市委非公企业和社会组织工委，开展全市互联网企业排查核实、走访调研等工作；加强与互联网企业间的联系，派出党建组织员指导、协助互联网企业开展党建工作，助推互联网企业党的组织覆盖和工作覆盖；主动研究、互联网企业党建工作规律和特点，挖掘先进典型和品牌；协助办好全市互联网企业党建论坛等相关活动。
八、开展交流研讨活动。围绕两新组织党建领域的重点、难点、热点问题，组织各类的交流、研讨、培训活动，促进
会员单位经常联系交流，充分发挥人才、专家等资源优势。采取“请进来”“走下去”“ 走出去” 等方式，召开若干场次两新组织党建现场交流会，组织走进先进企业现场观摩考察，听取经验介绍，相互交流学习；召开两新组织党建工作专题研讨会，确定 1-2 个主题，组织会员单位党务工作者研究探讨，形成高质量课题调研报告；召开两新组织党建工作高层论坛研讨会，聘请党建专家参与探讨，为决策提供科学依据；组织部分会员赴两新党建先进城市学习考察；举办党建专家专题讲座；每周至少组织 1 次促进会工作人员下企业调研。
九、做好会员服务工作。结合全市开展的助推两新组织“强党建、促发展”联合行动，推进党的建设和两新组织自身发展双向促进。发挥桥梁与纽带作用，及时传达贯彻党委、政府的方针政策，真诚关心和服务会员，维护和增进会员权利。探索建立“党员红色通道”“企情直通车”等两新组织党组织服务政企的联动对接机制，搭建政企链接桥梁，为会员排忧解难，做两新组织的“知心朋友”，努力将促进会建设成为“会员之家”。拟计划每年研究发展一批会员，年底争取新增会员单位 30 家。
十、规范内部制度建设。严格按照章程规定，加强促进会自身建设。在年初制定工作计划，按序时进度条条推进，年终检查核验、查缺查漏，确保各项重点任务顺利完成；健全每周工作例会、目标责任、绩效考核、考勤管理、财务管理等各项工作制度，涉及人、财、物的重要事项必须经支委
会研究讨论，实现科学化、规范化管理。认真做好档案管理和促进会年审等工作，完整收集促进会的大事记文件、讲话稿、论文稿、调研稿、典型经验材料、新闻报道以及其它有关图片、影像、录音等资料。