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【www.scfx8.com--社区工作总结】
XX区社区绿化奖补方案 为进一步加强社区绿化工作，动员和鼓励各方力量投身社区绿化建设，不断提升居住区绿化品味和档次，改善城区生态环境，提高城区绿化水平，现制定本方案。
一、奖补范围 列入考核奖补范围的街道包括阜桥街道、古槐街道、金城街道、李营街道、仙营街道、观音阁街道、越河街道、济阳街道、南苑街道、安居街道、南张街道。列入考核奖补范围的项目包括社区绿化、四小工程。社区绿化是指以街道作为实施主体，利用棚户区改造、违建拆除等工作中整理出的裸露土地，进行科学规划，通过新建绿地、垂直绿化、屋顶绿化以及新栽种树木、花卉等方式，解决社区内苗木稀疏、少绿缺荫问题的绿化项目。四小工程是指以街道作为实施主体，在道路红线外，沿街布置的面积不大的花园、广场等开放性公共绿地，包括小街头游园、小公共停车场、小公共绿地、小休闲广场。因建设或其他原因，临时占用、损坏的绿地和移栽的树木，其恢复和复种不在奖补范围内。各类建设项目按规定指标配套建设的绿地不在奖补范围内。
二、资金保障 社区绿化项目要结合棚户区改造、老旧小区改造和全国文明城市创建等工作，加大包装力度，多方筹措资金。对需要财政资金投入的项目，根据社区绿化工作开展情况，区财政可按照不高于70%的比例进行奖补。
区财政局要保障社区绿化专项奖补资金，按照“先建后补”的原则，用于奖补社区绿化工作开展较好的街道。
考核方式 社区绿化考核按照“月督导、半年考核、年评比”方式，由区城管局牵头，区财政局等相关部门参加，根据各街道提报的材料，到项目现场进行实地考核。考核指标主要包括绿化效果、苗木成活率、苗木规格等。各街道列入全区社区绿化年度任务的项目必须完成，每年应打造2-3处绿化示范点，否则奖补资金不予发放。
四、资金分配 按照《XX市XX区社区绿化考核评分标准》，奖补资金根据考核成绩发放。考核90分以上（含90分），按照工程审计结果的70%发放奖补资金；
考核85分以上（含85分），按照工程审计结果的50%发放奖补资金；
考核80分以上（含80分），按照工程审计结果的20%发放奖补资金。
五、资金拨付与使用 项目完工并完成审计后，各街道根据考核结果，如实进行资金申请。奖补资金必须专款专用，不得挪作他用。
附件：XX市XX区社区绿化考核评分标准 附件 XX区社区绿化考核评分标准 被考核单位： 年 月 日 考核指标 考核内容（分值）
评分标准 得分 日常工作 （20分）
成立班子，职责明确，责任到人（5分）
成立专门领导班子得3分，责任落实到人得2分。
日常管理规范，积极配合社区绿化相关工作安排（10分）
无故不参加社区绿化有关会议，每次扣2分；
不按时上报有关报表、文件的，每次扣2分；
扣完10分为止。
资金筹措及时，按期支付工程费用（5分）
资金准备充足，无资金问题缓建或停建现象得3分；
按期支付工程费用，无拖欠引发的上访事件得2分。
工程推进 （65分）
工程程序规范（5分）
招投标等前期手续完备得3分，审计规范得2分。
规划设计水平（5分）
规划设计水平理念先进、贴合实际得5分。
工程建设情况（45分）
1.苗木搭配合理，绿化效果明显提升，得15分；
2.苗木养护情况较好，成活率较高，得10分；
3.绿化苗木大小适合，与周围环境协调，得5分；
4.死树枯枝及时清理，裸露土地及时补植，得15分。
任务完成情况（10分）
完成本年度绿化任务目标，并打造2~3处绿化示范点建设，得5分，未完成一项扣1分，扣完10分为止。
管理质量 （15分）
安全文明施工情况 （15分）
施工管理现场混乱，日常巡查中每发现1起扣3分；
被举报或者被媒体曝光，每1次扣3分，扣完13分为止。施工中无安全生产责任事故的得2分，有受通报的安全生产责任事故不得分。