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【www.scfx8.com--党建工作总结】
篇：22组织工作会发言建机制强基础
切实增强基层组织的凝聚力和战斗力
去年党委换届以来，XX镇围绕“创先争优”活动主题，坚持“抓班子、强队伍、鼓干劲、促工作、齐发展”的党建工作思路，通过夯实组织阵地、搭建服务平台、创新管理机制，更加充分有力地发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，使基层党建工作成为全镇“三年倍增，五年跨越”的坚强后盾和有力保障。
一、夯实两个基础，把基层党组织和党员干部的形象树起来 基层党组织是党在农村各项工作的领导核心，承担着推动科学发展、繁荣各项事业的神圣职责和光荣使命。因此，如何尽快树立基层党组织和党员干部的形象，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，就成为换届后党建工作的首要任务。在实际工作中，我们从场所建设和素质提升两方面入手，硬件、软件一齐抓，进一步筑牢了基层基础。
一是从基层组织活动场所入手，狠抓村级阵地建设。各总支按照“规范、实用和量力而行”的原则，对全镇37个村级组织活动场所进行分类排队，立足实际，因村施治，明确了4个村新建办公场所，33个村进行改造提升的具体方案。其中上温社区、蔡庄社区等6个基础条件较好的村侧重室内布置和档案材料的规范整理；其余村在原有场所基础上通过整修装饰房屋、硬化地面、配备桌椅设施的形式进行改造提升。包片班子成员、1
总支书记、包村人员全力靠上，筹措资金，赶进度、抓质量，仅用两周时间完成改造提升任务。随后，由班子成员和总支书记组成考核组进行了专项考核，从综合情况和变化效果两个方面，现场点评，进行全镇排名，采用“以奖代补”的方式给予现金奖励。提升质量和改造效果非常明显的3个村（社区）被评为特等奖，奖励现金8000元。8个村获得一等奖，奖励5000元，
二、三等奖分别奖励4000、3000元，全镇共兑现奖补资金14万元。对个别思想不重视、工作不主动、阵地建设较差的，对村支部书记、主任及包村人员进行诫勉谈话，限期整改并跟上二次检查。活动开展后，村村建立了比较规范的办公场所，为村级工作正常开展奠定了良好的基础条件，村民议事、两委决策、群众活动和党员教育有了主阵地。
二是从党员干部思想动态入手，狠抓交流平台建设。十一期间，举办了“创先争优在基层”演讲比赛，全镇24名选手一一上台谈打算表决心，谈业绩亮思想，谈建议求发展；定期实施主要领导一对一谈心制度，举办党员干部恳谈会、班子成员入户座谈等多种形式，搭建多层次、广覆盖的交流平台，及时沟通交流，掌握基层干部职工思想动态。仅“千名干部驻基层”活动开展以来，就搜集各类合理化意见建议200多条，全部及时采纳应用。
二、强化三项措施，使镇村组织规范化建设强起来
在顺利完成村级组织换届选举后，我镇迅速调整工作重心，把规范村级组织建设确定为工作重点，加强宣传、培训和监督，
全力推动村级工作科学、民主、高效运行。
一是多渠道开展宣传，进一步夯实镇村规范运行基础。首先，编印手册系统宣传。将《村民委员会组织法》、《村级组织规范化建设暂行办法》等法律法规系统整理、编印2万余份，利用乡村集市、节日等群众较密集时发放，帮助群众了解村级规范运行内容；同时通过“三会一课”集中学习，促使理念入心入脑。第二，通俗简短覆盖宣传。党建办和民政办等部门搜集整理规范化建设材料，利用村黑板报、宣传栏及时公布，进一步细化宣传。第三，网络平台实时宣传。及时撰写组织信息，利用党员先锋网、远程教育等网络平台，将相关新颖有效的做法和举措及时更新发布，并提炼成短语，帮助广大党员群众了解掌握。
二是多形式抓好培训，进一步强化镇村规范工作能力。对机关干部职工，我们开设了“XX讲堂”，以干部职工学分制来保障学习型干部、学习型机关建设。利用每周五下午的时间，邀请上级领导、专家为全体干部职工授课。先后邀请县委组织部、县府法制办、县计生局、果业局等单位20多位领导和专家到镇作报告，就干部成长、依法行政、计划生育形势与政策等多个课题进行了专题培训，开阔了干部职工的思路视野，提高了干部职工的基本素质和能力水平。今年我们将进一步加大培训力度，扩大邀请范围，争取邀请更多的领导、专家、学者到XX授课，培训机关干部职工。对农村基层党员，一方面，我们积极组织他们走出去，开眼界、树标杆、学先进，促进农村党员水
平素质提高。先后组织参观孟良崮红色教育基地组织，进行党性教育；组织土地增减挂项目村党员代表参观外地社区建设；组织农村党员代表参观生态建设。另一方面，采取干部轮训、以会代训、现场指导等多种形式教育培训，全年有2000多人次参加各类培训。为保证学习效果，实行严格的点名考勤制度，定期抽查干部职工的学习笔记，适时组织具有针对性的考试测评。去年12月份，组织全体计生工作人员进行了2天的业务培训并组织了闭卷考试。党委书记、镇长对考试成绩列后五位的工作人员逐一约谈，提出整改要求，激励计生人员加强学习，争做业务骨干。
三是多层面加强监督，进一步提供村级规范运行保障。首先，加强村级层面监督。全面落实“四议两公开”、“四民主一考核”，组织群众代表听取和审议村级组织及其成员工作，传达上级文件精神，并对村内事务提出意见建议。第二，巩固乡镇层面监督。修订完善了机关工作人员、农村干部两个千分制考核办法，坚持以“考核”作为总抓手和“牛鼻子”， 严格考核，落实奖惩。日常工作按月考核，新农合、党报党刊等阶段性工作完成后立即考核，考核结果与村干部工资直接挂钩，每月由包村人员根据考核情况签字确定村干部工资发放比例。年终组织村干部、包村人员和部门负责人进行“双向评议”，日常考核得分和评议得分相加，就是千分制考核的总分。考核总分与村干部和包村人员的政治、经济待遇挂钩。通过千分制考核，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激
励，在全镇树立了“用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难”的工作作风和“凭工作实绩论英雄”、“有为才有位”的用人导向，机关干部队伍整体素质和机关效能、基层组织的凝聚力和战斗力得到全面提升。第三，创新对职工的督导。由班子成员直接负责所分管部门的考勤，镇上成立督查室予以监督。职工签到同时班子成员安排工作任务，签退时调度了解工作完成进度。这样以来，既节省了开会布置工作的时间，又督促了工作落实，从而做到了事事有回音、件件有着落。同时也进一步加强了班子成员与职工的交流和沟通，建立了相互监督、相互激励的机制，形成了既紧张活泼又严肃有序的机关工作氛围。
培树典型，弘扬正气，使全镇干事创业的氛围浓起来 2011年适逢县乡党委政府换届、村两委换届，工作头绪多，大事多、难事多。在各项任务异常艰巨的情况下，弘扬正气、营造浓厚的干事创业氛围显得尤为重要。我们重点破除两个方面的不利因素，激励广大干部职工团结协作、干事创业。
一是彻底改变干与不干一个样的不良风气。在工作运行模式上推行因事设岗，因岗定人，双向选择，合理配置包村干部，建立一级对一级负责、工作与责任一致、效果与奖惩相统一的梯度工作运行机制，确保各项工作责任到人。在各项工作的具体管理上，就工作内容、时限要求、奖惩考核等方面做出具体规定，由相关责任人负责执行，必须在规定时间内无条件完成任务，否则进行相应的处罚，在全镇营造出了“言必信、行必果”的良好氛围。
二是彻底打破干好干孬一个样的评价机制。我们在年终千分制考核的基础上，结合民主评议，由班子成员、工作人员、村支部书记共同评选出了“十佳村居”、“十佳服务单位”、“十佳标兵”、“十佳包村干部”和“十佳村支部书记”五个“十佳”荣誉，进行大张旗鼓的表彰奖励，使出了力、流了汗的同志政治上有荣誉、经济上有待遇，在全镇树立工作标杆和学习榜样。全镇干部职工始终保持了良好的精神状态、旺盛的斗志和顽强的作风。用10天时间完成新农保参保工作，缴纳保费208万元，参保比例达到了100%；一周时间完成新农合筹资任务，参合比例达到100%；唐家峪土地增减挂项目，4天时间完成106户补偿协议的签订；阴历年前启动的“南接北改”工程，6天时间完成地面附属物清理；大理石企业新增税负清缴，5天时间清缴税款115万元，新增税收80多万元。无论常规性工作还是硬性任务，广大干部职工同心同德、真抓实干、攻坚破难，展现出了 “敢打硬仗、敢争第一”的XX精神。
总之，我镇基层组织建设工作得到了上级领导的高度重视和大力支持，各基层党组织通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。我们决心以这次会议为契机，认真贯彻领导指示精神，认真学习兄弟乡镇的先进经验，做到力度再加大、措施再强化，力求工作上有新作为、发展上有新建树。
2012年2月4日
第2篇：党校组织生生活会活发言党校组织生活发言
亲爱的各位同学。
大家下午好。根据我们组长的安排啊，很荣幸在我们为期一个月的进修即将结业前，有机会向大家汇报一下，我的思想情况。
由于我们上午才接到通知，所以用了中午休息一个小时不睡觉的时间作了一个准备，所以不足之处，请大家批评指正。
我的汇报分三个部分，第一个部分呢，还是讲一点体会和收获。第二部分是对照要求啊，讲存在不足。第三部分，讲今后的努力方向。
第一部分的收获。
通过在党校为期一个月的学习，调研和讨论，主要收获有。一是提高了理论素养，增强了学习意识。二是坚定了理想信念，增强了党性修养，通过实地参观“虎门销烟纪念馆”，孙中山纪念馆，“中共三大会址”，感受到了民族曾经的屈辱历史，以及共产党人屡败屡战，越挫越勇，不怕流血牺牲的高贵品质和革命精神。三是开开拓思路，拓宽了视野，增强了责任意识，压实的理论基础，深刻认识到作为共产党人，要**，全心全意为人民服务的宗旨意识。四是收获了友谊，我们通过为期一个月的学习，相处，交流，增进了大家的感情。
第二部分是对照党章党纪要求，存在的不足及原因。
一是理论学习抓得不紧。加强政治和理论学习是领导干部的必修课，通过在党校的学习，还认识到自己的理论水平缺乏系统性，过去，主要理论学习抓得不紧，对理论学习和理论研究，平时重视得不够，缺乏自觉性和紧迫性，缺乏那种挤和钻的精神，往往是上面布置的学，没有布置不学的状况。
二是工作作风还不扎实。***强调，作风问题本质上是党性问题，抓作风建设，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。因此，作风建设永远在路上，要在工作中要求别人做的，首先自己要做到，禁止别人做的，自己坚决不做。所以本人感觉到在如何把上级的精神，同自己负责的工作相结合，创造性的在贯彻落实上，特别是在一些深层次的问题探讨，研究还不是很够，在思想上，有等，靠，要的想法。开拓创新的精神还是不够，工作不够大胆。
三是政治敏锐性还不够强。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。本人在一些政治领域方面，理解还不够，政治站位还不够高。比如在李嘉，万庆良流毒影响方面，认为自己，和他素不相识，所以就有一种，事不关己，高高挂起的思想，缺乏这种，圈子文化，码头文化，团团伙伙等必要的警惕性。
四是党性锻炼还有差距。党性修养不够自觉，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。
第三部分，今后的努力方向。通过在党校的学习，和取得的收获。我觉得在今后的工作中，要做好以下三个方面。
一是要提高政治站位，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决维护***在党中央和全党的核心地位，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻认识“四个伟大”的重大意义和实践要求。对于共产党员来说，党员要走在人民群众的前列，为群众做出榜样，就必须思想觉悟高于群众，先学一步，先行一步，必须把学习摆在十分重要的位置。学习不是一阵子的事，而是一辈子的事。必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，发扬那股“挤”和“钻”的精神。首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，树立坚定的理想信念，解决精神支柱这个核心问题。一个党员如果没有坚定的理想信念，就会失去精神支柱。理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。因此，要把学习***新时代中国特色社会主义思想贯穿于各项工作的始终，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，
二是增强党性修养，坚定政治信念。人民有信仰，民族有希望，国家有力量。中国特色社会主义进入了新时代，必须更加坚定理想信念，更加坚守共产党人精神追求，头脑始终清醒。习总书记曾说过，作为一个共产党员，尤其是领导干部，要做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒四个方面。
三是结合工作的实际，进一步加强基层党建工作，作为一名基层党总支书记，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校的中心任务，抓好管理，强化党员队伍，落实工作，使党员做到在党爱党，在党言党，在党为党。
以上就是我的思想汇报，不足之处，请大家批评指正，谢谢大家。
第3篇：某在学校专题组织生会会上的表态发言xxx在学校专题组织生
活会上的表态发言
（2014年8月28日）
各位领导、同志们：
xxx学校组织生活会就要结束了。请允许我借此机会，代表全校师生向xxx及与会的各位领导表示衷心的感谢！aa抽时间亲自参加进行指导，全体党员干部非常感动，也非常振奋，会前纷纷表示一定认真准备，正确面对。刚才aa同志对组织生活会都给与了具体指导和评价，我们真是受益匪浅，谢谢你们了！
回顾这次组织生活会，我们深切感受到这种坦诚相见、辣味十足的氛围事前所未有的。党员干部相互之间开展了深刻的批评与自我批评，消除了隔阂，增进了团结，彼此间拉近了距离，增进了感情，感觉更亲了，学校班子的凝聚力更强了，整体工作能力进一步提高了，下一步，我们将以这次组织生活会为新的起点，针对存在的问题，进行整改，不断把教育实践活动引向深入。
一是加强班子自身建设。为全校党员干部做好表率，当好示范。 二是抓好问题整改。对活动开展以来和这次组织生活会上查摆出的问题，认真列入组
织问题台账和整改问题台账之中，针对具体问题，拿出具体办法措施，逐一整改，让大家看到干部的新变化、新气象。
三是努力做到教育实践活动和工作两不误、两促进。我们将按上级要求，把学习教育、问题查摆和整改落实融入到教育教学的实际工作中去，用师生满意的实际成效检验教育实践活动的效果。
最后，再次感谢各位领导对我校工作的关心和厚爱，请领导放心，我们一定会更加努力工作。
谢谢大家！
尹建涛同志对学校班子成员的批评意见
对周松敏同志的批评意见
1、观念保守总以自己年龄大自居，进取意识不强。
2、遇事总把面子放在第一位，爱当老好人，绕着矛盾走。
3、对青年教师帮扶不到位，榜样作用发挥不到位。 对方自行同志的批评意见
1、工作拖拉，爱往后放，往后推。
2、吃苦精神不足，工作不深入。
不爱交流，不爱发表意见你，不能把自己的才能发挥，对青年党员引导不够。
对李申锋同志的批评意见
1、工作顾虑太多，有怕得罪人思虑，工作开展不深入，避重就轻。
2、思想保守，不主动交流意见与想法。
3、工作积极性有松懈，进取心不够强。 对方彦伟同志的批评意见
1、工作缺乏魄力，老好人意识重。
2、缺乏团队意识，总以为把自己分管事务干完就好。
3、工作不够细心，例如：安排女教师在厕所门口值班，怎能对男学生进行有效管理？ 杨东甫
1、有自卑心理，认为自己是教导处副主任，工作不积极。
2、工作上有等、靠、推思想，独力开展意识不浓。
3、团队意识不强，没有把工作经验及时传授给年轻党员。 屠咪咪
1思想不够成熟，容易情绪化。
2对自己要求不够严格，进取意识有待加强。
3工作上不能主动开展，独挡一面。总等学校布置要求，缺乏创新。
第4篇：组织工作务虚会发言资料组织工作务虚会发言 现在开始开会。经部长办公会研究，决定拿出一天的时间召开全市组织工作务虚会，主要任务是交流今年以来各地组织工作和创先争优工作情况，重点研究讨论明年组织工作思路，安排部署“五个基本”、“七个体系”和“活力工程”建设工作。
参加今天会议的有，各县委组织部部长、组织科长；市直机关工委常务副书记、组织科长；市委组织部领导班子成员和部机关各科室负责人。
今天上午的会议，主要请各地交流发言，在回顾总结今年组织工作的基础上，重点谈谈明年组织工作的思路与打算。下午的会议，安排部署基层党建“五个基本”、“七个体系”和“活力工程”建设工作。
下面，请各地发言。发言要简明扼要，重点突出，每个同志的发言时间要掌握在15分钟以内。
……
刚才，我们用半天时间，重点听取了各地今年组织工作情况和明年工作思路。从大家发言和平时掌握的情况看，在今年组织工作任务重、头绪多的情况下，全市党建和组织工 作特别是重点工作推进有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了各具特色的好经验、好做法。对明年工作思路和安排比较合理，对全市组织工作提出了一些很好的意见建议，通过发言，既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
上午的会议就开到这里，散会。
……
下面开始开会。下午的会议主要有二项议程，一是安排部署基层党建“五个基本”、“七个体系”和“活力工程”建设工作，二是讲话。
下面进行第一项议程，大家欢迎！
……
刚才，对基层党建有关工作进行了安排和部署，请各地按照要求，认真抓好落实。
下面，进行第二项议程，请领导讲话，大家欢迎！ …… 刚才重要讲话，深刻分析了当前组织工作面临的形势和任务，对做好明年党建和组织工作提出了明确思路和要求，是我们当前和今后一个时期全市党建和组织工作的一个总方向、总抓手。希望大家回去以后认真学习，悉心领会。
关于这次务虚会精神贯彻落实，我提三点要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好传达贯彻。会后，各地要将这次务虚会的主要精神及时进行传达贯彻。要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题会议，就做好当前和今后一个时期党建和组织工作，进行认真分析研究，调整和完善工作思路，拿出具体的贯彻落实意见。
第二，要抓好各项工作的年度收尾工作。各地各单位要围绕全年工作目标和任务安排，认真分析梳理今年各项工作的完成情况，对已经完成的工作要着力抓好巩固提高，进一步完善成果；对尚未完成的工作，要采取有效措施，加快落实进度，确保各项工作任务按期完成。特别是2010年度组织工作改革创新项目，要做好检查验收和总结上报工作。
第三，要认真做好2010年度的工作总结，谋划好2011年工作。2010年已快过去，各地各单位要各抓紧做好2010年度的工作总结，要把重点、亮点和特色创新工作的总结出来。同时要根据十七届五中全会、党委政府“十二五”规划主要精神和安排部署，结合工作实际，及早谋划，分析研究 2011年的工作，拟定工作目标，理清工作思路，明确主要任务，提出落实措施，力争明年的组织工作再上新台阶。
会议到此结束。散会！ 刘 圣 华 同 志
在全市组织工作务虚会上的致辞
尊敬的彭部长，各位领导、同志们：
正值荷花飘香的炎炎盛夏，全市组织工作务虚会在阳新美丽的仙岛湖畔隆重召开，这是阳新政治生活中的一件大事，也是阳新党建工作的一件喜事。在此，我谨代表阳新县委、县政府对会议的召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位领导、同志们表示热烈的欢迎！
近几年来，在市委、市政府的正确领导下，阳新县委、县政府团结带领全县人民，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委“三大战略”，奋力推进“三大建设”，统筹抓好各项工作，经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。经济社会的发展，得益于组织工作的坚强保障。近年来，我县组织工作，立足本职，开拓创新，狠抓落实，在深化人事制度改革、加强干部教育培训、建立干部激励保障机制、创建农村实用人才培养基地、示范村建设及“难点村”治理等方面都取得了一定的成效，特别是今年洪湖会议以后，认真落实 “五个基本”和“七大体系”的总体要求，基层组织建设得到了全面加强，为阳新经济社会发展提供了坚强组织保证。这些成绩的取得，是市委组织部关心和指导的结果，是兄弟 市区组织部门支持和帮助的结果。借此机会，向全市组织系统的各位领导表示衷心的感谢！
党的组织工作，是党的建设的重要组成部分，是经济社会发展的重要保证。这次全市组织工作会议在我县召开，对我县是一个巨大的鞭策与鼓舞，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，虚心学习各市区的好经验、好做法，进一步提高我县党建工作科学化水平，促进我县组织工作再上新台阶，奋力推动县域经济又好又快发展。
最后，预祝会议圆满成功，祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利、万事如意！
创新工作思路努力争先进位为构建生态文明
幸福和谐新泉提供坚强组织保证
新泉乡党委 2011年12月29日
一年来，我们以深入开展创先争优活动为契机，按照服务人民群众、加强基层组织、推动科学发展的总体思路，突出抓好乡、村班子建设，选好村班子带头人，积极推进党的组织和工作覆盖，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为构建生态、文明、幸福、和谐新泉提供坚强组织保证。
一、以乡、村两级班子换届选举为重点，配强配齐班子 圆满完成乡党委、人大、政府换届选举，所有组织上提名的候选人均满票当选。村党支部、村委会换届选举顺利进行，尤其是支部书记人选，基本实现乡党委政府的意图。主要采取三项措施，一是驻村摸底，吃准情况。由11名乡班子成员带队，下到各村调查摸底，对村支两委班子及班子成员进行届终考察，重点掌握村支两委班子特别是书记、主任的情况。二是一村一策，选准能人。对群众基础好、有能力、会办事的村支书记，积极引导，确保其连选连任；对能吃苦、办事认真的村委会主任，引导其先进支委班子，不因主任意外落选而影响村里工作；下派2名乡机关优秀干部到村任支部书记，基本上11个村的战斗力比换届前更强。三是发现苗子，储备力量。在换届选举中，为每个村确定2-3名村干部后备人选，确保党在最基层的事业后继有人。
二、以抓乡、村班子建设为重点，着力提高班子的战斗力 在乡科级干部班子建设方面，主要抓好了乡党委理论中心学习组学习，采取上党课、带头学、专题学、集中讨论相结合的方式，健全学习制度，努力带头创建学习型党组织。在机关推行每天学习一小时、每月一次集中学习、每季度撰写一篇的“三个一” －１－
制度，机关干部学习的主动性明显增强。及时调整了乡班子成员和机关干部分工，推行月考核制度，乡党委书记、乡长考核其他班子成员、班子成员考核所分管的机关干部，机关干部的工作积极性显著提高。新成立了杨斌圣群众工作室党支部、乡农民专业合作社联合党支部，扩大了党组织的覆盖面，强化了基础工作。七一期间乡党委表彰了5个先进党支部、15名在普通岗位的优秀共产党员、5名优秀党务工作者，慰问了15名生活困难党员，激发了广大党员立足岗位作贡献的积极性，增强了凝聚力。村换届结束后，乡立即对村党支部书记、村委会主任进行了以“增强宗旨观念，加强班子团结”为主题的集中培训，效果比较明显。
三、以创新党建工作思路为重点，不断强化基层基础工作 一是继续开展各党支部党员“亲民、便民、为民”义务服务活动。乡党委对各义务服务队工作开展情况作为党支部考核、评优以及年终党建工作考评的重要内容。今年以来，各义务服务队在创先争优活动中为群众办好事、实事360多件，在扑灭山火、应对危难险重任务方面发挥着重要作用，帮助群众解决了许多生产生活中的问题。
二是开展了 “一建二联三带四帮”农村党群共富活动。“一建”指建立农村各类经济组织和党支部，“二联”指内联农户，外联市场，“三带”指党员带贫困户、村干部带贫困户、致富能手带贫困户，“四帮”指帮思想、帮技术、帮资金、帮生活。活动开展以来，我乡建立农村各类经济组织13个，帮带党员、村干部和致富能手达210人，帮助42户困难群众摆脱了贫困，吸收2名致富能手发展为党员，改变了个别村支书记不原把致富能手发展为党员的现状。
三是推行农村党员“读、议、干、评”活动制度。11个村全部开展该项活动，覆盖党员256名。通过活动的开展，全面提升了农村党支部的决策力、农村党员的能力素质，为新农村建设、农村经济发展、解决农民群众生产生活中存在的问题献计出力。 四、以抓成效突出典型为重点，为构建“四个”新泉贡献力量 －２－
一年来，我乡在一线涌现了一批先进集体、先进个人，挖掘并打造了典型，比如，扎根山区46年的乡村退休医生陈松明，被评为全市优秀共产党员，他的事迹在江西日报头版刊登，在江西卫视井冈先锋栏目中播放；市上村党支部被评为市先进基层党组织、全市“五好”基层党组织示范点。正因为有这些先进集体和先进个人的带动，在全乡广大党员群众的共同努力下，新泉城乡面貌发生了变化，党员陈汝秋创办的众杰果业被评为省级示范合作社，果园面积800亩；堎下村党支部引进广东紫珠草项目发展紫珠草种植2000亩，带动本村及邻近村村民致富增收；党员陈建林投资600万元创办了建林食品；城镇面积进一步扩大，新农村建设稳步推进，卫生、教育事业蓬勃发展，新泉中心幼儿园硬件设施在全市属一流，全乡无一例非正常的越级上访和重复访，人民安居乐业。
2012年，我们将以学习贯彻这次会议精神为契机，结合我乡的中心工作，认真谋划好全乡的组织工作。一是要加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导水平和执政能力。二是要加强村干部教育管理，打造高素质的村支两委班子。三是要继续深入开展创先争优活动，增强党支部战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。四是要加大组织工作创新力度，通过各项工作机制、制度的完善，全面加强基层党组织建设。 2012年，我们有决心，有信心，按照县委组织部的统一部署，开拓创新、扎实工作，努力开创我乡组织工作新局面，为建设“四个新泉”作出更大贡献。
－３－
2011年组织工作务虚会发言
2011年，组织工作要自觉践行“三服务、两满意”的核心价值观，着眼于不断提升组织工作的满意度和科学化水平，全面推进“五大建设”，为贯彻落实市委工作会议精神，实现“十二五”良好开局提供坚强保证。具体来说要抓好以下工作：
一、干部队伍建设：贯穿一条主线，推进两项试点，抓好三个重点 贯穿“一条主线”：就是要贯穿干部人事制度改革这条主线。2010年中央印发了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，提出了今后10年深化干部人事制度改革的指导思想、基本目标、重点突破项目和整体推进任务，内容涵盖干部选任、干部考核、干部交流、干部监督、干部激励等，是干部队伍建设的指导性、纲领性文件，市委也及时出台了贯彻意见，因此，干部工作必须在这个大背景下来谋划，必须贯穿干部人事制度改革这条主线。
推进“两项试点”：一是要深化初始提名制度改革试点。干部初始提名制度改革，是我区承担的全市干部人事制度改革重点突破项目。2011年，要在实践的基础上，对提名主体、提名方式、提名程序进一步完善规范，构建主体清晰、程序规范、责任明确的初始
提名工作体系，形成更具操作性、推广性的制度成果，全面完成上级交办的试点任务。二是要推进区委权力公开透明运行试点。要按照区委要求，在会同区纪委牵头抓好试点工作的同时，重点结合组织部门职能，进一步厘清干部选任奖惩职责权限、规范干部选任奖惩运行程序、编制干部选任奖惩流程图、探索干部选任奖惩公开形式，完善干部选任工作全程纪实制度，让干部群众真正了解组织部作为区委主抓干部选任、奖惩的职能部门，该干什么、能干什么、在干什么、干成什么。
抓好“三个重点”：一是要抓好区委换届这个重点。2011年，是中央确定的领导班子集中换届年。区委组织部作为具体承办部门，要按照上级对换届工作的整体部署和区委的要求，做好区委领导班子换届选举的各项工作任务。同时，做好省第十次党代会代表初步建议人选推荐提名及我区产生的市第十二次党代会代表选举的相关工作。二是要抓好干部素质提升这个重点。要针对目前正在开展的专项督查中发现的干部能力素质不相适应的问题，按照区委中心工作需要什么就培训什么、干部能力缺什么就补什么的原则，进一步创新培训形式，统筹开展高端培训、拓展培训、岗位实训、异地培训、周末培训、网络培训和现场教学点培训，特别要根据区委重点工作推进需要，抓好重点工作专题培训，使广大干部成为区委中心工作的“明白人”。三是要抓好干部日常监督管理这个重点。要进一步完善民主测评、民意调查、日常考察、平时考核、专项考核、
实绩考核等相结合的干部考核评价体系，实现干部考核评价向常规性、管理性转变。要进一步从严管理干部，严格执行重大事项报告、个人实绩公示等规定，落实干部谈心谈话、民主生活会等工作制度，促使干部以良好的状态推进区委中心工作。
二、基层基础工作：推进一项创新，开展两项活动、抓好三大建设 推进“一项创新”：就是要推进城市街道“大党工委制”创新。要围绕深化街道管理体制改革，强化街道党工委的社会管理职能，探索街道党工委建设区域化，建立街道“大党工委制”，增强街道党工委整合、统筹辖区机关、学校、医院、企业等领域党建资源的能力，努力构建“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的区域性大党建格局。
开展“两项活动”：一是要深入开展创先争优活动。要抓好公开承诺、领导点评等关键环节，着力建立抓基层打基础的长效机制，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，通过党组织带动社会组织、党员带动社会成员，把全区人民的智慧和力量凝聚起来，为“精品城区”建设提供强大的政治动力。二是要开展好庆祝建党90周年活动。要认真组织全区各级党组织广泛开展庆祝建党90周年活动，在区级层面要组织开展几个具有较大影响力活动。同时，要在“七一”前夕评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，并以此为契机，在组织体系、骨干队伍、活动载体、制度机制、场所阵地上狠下功
夫，深入推进基层组织建设“四大工程”，打造一批具有示范带动效应的基层党建工作示范点。
抓好“三大建设”： 一是要抓好新型基层治理机制建设。要不断探索新型基层治理机制建设中党的领导的实现形式，丰富保障党员群众知情权、参与权、选举权、监督权的平台和载体，保障居民议事会切实发挥作用，增强基层工作活力。二是要抓好基层干部队伍建设。要加强社区换届选举后“两委”干部和议事会成员的教育培训，进一步加大新一届社区党组织领导班子创业承诺、管理考核和激励监督等方面的探索创新力度，充分激发社区干部干事创业的热情。三是要抓好党建网建设。要进一步完善网站功能，探索开展网上党的知识竞赛、党的征文评选等活动，加大党员干部现代远程教育市级辅助教学网络的推广利用力度，着力提升利用互联网等现代信息手段服务党建工作、服务党员群众的质量和水平。
三、人才队伍建设：编制一个规划、建好两个平台、实施三大工程 编制“一个规划”：就是要编制《中长期人才发展规划纲要》。要根据我区产业发展方向和特点，结合全区发展目标定位，加快编制《中长期人才发展规划纲要》，科学规划我区人才发展的战略目标、重点任务和具体措施，突出抓好现代服务业、金融业高层次人才等重点人才队伍建设。同时，要围绕发挥牵头抓总作用，探索制定《关于进一步加强全区人才工作的若干意见》，加大全区人才工作的统筹力度。
建好“两个平台”：一是要建好“主导产业人才公共服务平台”。要围绕全区主导产业发展，通过建立主导产业人才工作站，丰富主导产业人才公共服务内涵，为主导产业发展提供人事代理、引才引智、人才发展规划、人才预测预报、人才环境监测等服务，为主导产业发展提供有力的人才支撑。二是要建好“西部金融人才交流平台”。要以建设西部金融聚集区为契机，与财经大学寻求合作，组建金融人才交流中心，建立覆盖范围广泛、金融人才齐全的金融人才库，完善以市场为导向、政府重点支持的金融人才管理机制，提高金融人才服务水平和人才资源综合利用效益，满足我区金融业发展对人才的需求。
实施“三大工程”：一是要实施“现代服务业人才实训工程”。支持高等院校、职业院校与现代服务业企业联合，给予适当资金补助，建设产业人才实训基地。二是要实施“一村一名大学生计划工程”。要加强“一村一名大学生”计划志愿者管理与服务，做好缺额人员补充，积极在大学生志愿者中开展发展党员工作，鼓励大学生参加社区“两委”竞选，培养后备人才队伍。要进一步深化大学生志愿者群体系统培训和大规模轮训工作，建立健全大学生志愿者培养锻炼的长效机制，强化多
在全市组织工作务虚会上的致辞
尊敬的杨部长，各位领导、同志们：
风雨送春归，飞雪迎春到。在这辞旧迎新的美好时刻，我们十分高兴地迎来了全市组织工作务虚会在我区的隆重召开。这为我们东湖区学习借鉴兄弟县区的好经验、好做法，提供了一次十分难得的机会，必将对我们进一步深化创先争优活动、提升党建工作科学化水平，起到有力的推动作用。在此，我谨代表中共东湖区委，向会议的隆重召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位领导和同志们表示诚挚的欢迎！向长期以来关心支持东湖经济社会发展的各级领导、各位同志表示衷心的感谢！
东湖区是南昌市的中心城区，辖9个街道和1个贤士湖管理处，有基层党组织636个。2010年，在市委、市政府的正确领导下，在区委区政府团结带领下，全区人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机浪潮的冲击，紧紧围绕建设“现代服务业核心区、科教文卫中心区、和谐诚信文明区”，大力实施开放强区、三产富区主战略，推进经济大发展、城乡大变样、文明大提升“三大工程”，全面完成了“十一五”规划中确定的各项目标任务，为我区“十二五”时期的发展打下了良好基础。全区2010年实现财政总收入突破20亿元大关，达20.11亿元，实现两年翻番，增长33.69%，增速创东湖近10年历史新高，单产在全市各县区中名列第一；一般预算收入4.59亿元，增长19.84%；实现地区生产总值271.95亿元，增长11%；社会消费品零售总
额198.5亿元，增长18.2%；全区实现全社会固定资产投资65.27亿元，增长35.1%。
发展是硬道理，党建是硬保障。在加快经济社会发展的同时，我们始终把加强党的建设作为基础性、保障性工程，以开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，以加强领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点，加大干部教育培训力度，健全完善考核评价机制，大力推行轮岗交流、公开选拔和差额选任，以发展论进退、以公论看干部、凭实绩用人才，规范干部选拔任用工作的技术细节、操作流程，一批德才兼备的干部得到提拔重用，群众对干部选拔任用工作的满意度明显提升。深入开展社区“星级评定”活动，认真组织实施“三请三约三解决，排忧解难促和谐”百日行动，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。今后，我们将按照这次会议的部署和要求，认真贯彻落实杨部长的重要讲话精神，虚心学习借鉴兄弟县区的先进经验，不断创新方式、创新机制、创新载体，进一步深化“民情夜访”活动和创先争优活动的内涵和领域，充分调动和发挥各级领导班子和党员干部的积极性、主动性、创造性，努力营造团结和谐、锐意进取、奋发向上的良好环境，把力量和干劲凝聚到建设构建鄱阳湖生态经济区的现代服务产业核心城区上来，为推动全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。
各位领导、同志们，东湖是一片充满生机和希望的热土，东湖人民敦厚淳朴、热情好客，我们诚挚地希望各位领导多来东湖检查指导工作，多到东湖走一走、看一看，给我们的工作提出宝贵意见。
最后，预祝会议圆满成功！衷心祝愿各位领导、各位同志工作顺利，身体健康，阖家幸福，吉祥如意！
谢谢大家！