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篇:22组织工作会发言

建机制强基础

切实增强基层组织的凝聚力和战斗力

去年党委换届以来,XX镇围绕“创先争优”活动主题,坚持“抓班子、强队伍、鼓干劲、促工作、齐发展”的党建工作思路,通过夯实组织阵地、搭建服务平台、创新管理机制,更加充分有力地发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,使基层党建工作成为全镇“三年倍增,五年跨越”的坚强后盾和有力保障。

一、夯实两个基础,把基层党组织和党员干部的形象树起来 基层党组织是党在农村各项工作的领导核心,承担着推动科学发展、繁荣各项事业的神圣职责和光荣使命。因此,如何尽快树立基层党组织和党员干部的形象,更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,就成为换届后党建工作的首要任务。在实际工作中,我们从场所建设和素质提升两方面入手,硬件、软件一齐抓,进一步筑牢了基层基础。

一是从基层组织活动场所入手,狠抓村级阵地建设。各总支按照“规范、实用和量力而行”的原则,对全镇37个村级组织活动场所进行分类排队,立足实际,因村施治,明确了4个村新建办公场所,33个村进行改造提升的具体方案。其中上温社区、蔡庄社区等6个基础条件较好的村侧重室内布置和档案材料的规范整理;其余村在原有场所基础上通过整修装饰房屋、硬化地面、配备桌椅设施的形式进行改造提升。包片班子成员、1

总支书记、包村人员全力靠上,筹措资金,赶进度、抓质量,仅用两周时间完成改造提升任务。随后,由班子成员和总支书记组成考核组进行了专项考核,从综合情况和变化效果两个方面,现场点评,进行全镇排名,采用“以奖代补”的方式给予现金奖励。提升质量和改造效果非常明显的3个村(社区)被评为特等奖,奖励现金8000元。8个村获得一等奖,奖励5000元,

二、三等奖分别奖励4000、3000元,全镇共兑现奖补资金14万元。对个别思想不重视、工作不主动、阵地建设较差的,对村支部书记、主任及包村人员进行诫勉谈话,限期整改并跟上二次检查。活动开展后,村村建立了比较规范的办公场所,为村级工作正常开展奠定了良好的基础条件,村民议事、两委决策、群众活动和党员教育有了主阵地。

二是从党员干部思想动态入手,狠抓交流平台建设。十一期间,举办了“创先争优在基层”演讲比赛,全镇24名选手一一上台谈打算表决心,谈业绩亮思想,谈建议求发展;定期实施主要领导一对一谈心制度,举办党员干部恳谈会、班子成员入户座谈等多种形式,搭建多层次、广覆盖的交流平台,及时沟通交流,掌握基层干部职工思想动态。仅“千名干部驻基层”活动开展以来,就搜集各类合理化意见建议200多条,全部及时采纳应用。

二、强化三项措施,使镇村组织规范化建设强起来

在顺利完成村级组织换届选举后,我镇迅速调整工作重心,把规范村级组织建设确定为工作重点,加强宣传、培训和监督,

全力推动村级工作科学、民主、高效运行。

一是多渠道开展宣传,进一步夯实镇村规范运行基础。首先,编印手册系统宣传。将《村民委员会组织法》、《村级组织规范化建设暂行办法》等法律法规系统整理、编印2万余份,利用乡村集市、节日等群众较密集时发放,帮助群众了解村级规范运行内容;同时通过“三会一课”集中学习,促使理念入心入脑。第二,通俗简短覆盖宣传。党建办和民政办等部门搜集整理规范化建设材料,利用村黑板报、宣传栏及时公布,进一步细化宣传。第三,网络平台实时宣传。及时撰写组织信息,利用党员先锋网、远程教育等网络平台,将相关新颖有效的做法和举措及时更新发布,并提炼成短语,帮助广大党员群众了解掌握。

二是多形式抓好培训,进一步强化镇村规范工作能力。对机关干部职工,我们开设了“XX讲堂”,以干部职工学分制来保障学习型干部、学习型机关建设。利用每周五下午的时间,邀请上级领导、专家为全体干部职工授课。先后邀请县委组织部、县府法制办、县计生局、果业局等单位20多位领导和专家到镇作报告,就干部成长、依法行政、计划生育形势与政策等多个课题进行了专题培训,开阔了干部职工的思路视野,提高了干部职工的基本素质和能力水平。今年我们将进一步加大培训力度,扩大邀请范围,争取邀请更多的领导、专家、学者到XX授课,培训机关干部职工。对农村基层党员,一方面,我们积极组织他们走出去,开眼界、树标杆、学先进,促进农村党员水

平素质提高。先后组织参观孟良崮红色教育基地组织,进行党性教育;组织土地增减挂项目村党员代表参观外地社区建设;组织农村党员代表参观生态建设。另一方面,采取干部轮训、以会代训、现场指导等多种形式教育培训,全年有2000多人次参加各类培训。为保证学习效果,实行严格的点名考勤制度,定期抽查干部职工的学习笔记,适时组织具有针对性的考试测评。去年12月份,组织全体计生工作人员进行了2天的业务培训并组织了闭卷考试。党委书记、镇长对考试成绩列后五位的工作人员逐一约谈,提出整改要求,激励计生人员加强学习,争做业务骨干。

三是多层面加强监督,进一步提供村级规范运行保障。首先,加强村级层面监督。全面落实“四议两公开”、“四民主一考核”,组织群众代表听取和审议村级组织及其成员工作,传达上级文件精神,并对村内事务提出意见建议。第二,巩固乡镇层面监督。修订完善了机关工作人员、农村干部两个千分制考核办法,坚持以“考核”作为总抓手和“牛鼻子”, 严格考核,落实奖惩。日常工作按月考核,新农合、党报党刊等阶段性工作完成后立即考核,考核结果与村干部工资直接挂钩,每月由包村人员根据考核情况签字确定村干部工资发放比例。年终组织村干部、包村人员和部门负责人进行“双向评议”,日常考核得分和评议得分相加,就是千分制考核的总分。考核总分与村干部和包村人员的政治、经济待遇挂钩。通过千分制考核,给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激

励,在全镇树立了“用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难”的工作作风和“凭工作实绩论英雄”、“有为才有位”的用人导向,机关干部队伍整体素质和机关效能、基层组织的凝聚力和战斗力得到全面提升。第三,创新对职工的督导。由班子成员直接负责所分管部门的考勤,镇上成立督查室予以监督。职工签到同时班子成员安排工作任务,签退时调度了解工作完成进度。这样以来,既节省了开会布置工作的时间,又督促了工作落实,从而做到了事事有回音、件件有着落。同时也进一步加强了班子成员与职工的交流和沟通,建立了相互监督、相互激励的机制,形成了既紧张活泼又严肃有序的机关工作氛围。

培树典型,弘扬正气,使全镇干事创业的氛围浓起来 2011年适逢县乡党委政府换届、村两委换届,工作头绪多,大事多、难事多。在各项任务异常艰巨的情况下,弘扬正气、营造浓厚的干事创业氛围显得尤为重要。我们重点破除两个方面的不利因素,激励广大干部职工团结协作、干事创业。

一是彻底改变干与不干一个样的不良风气。在工作运行模式上推行因事设岗,因岗定人,双向选择,合理配置包村干部,建立一级对一级负责、工作与责任一致、效果与奖惩相统一的梯度工作运行机制,确保各项工作责任到人。在各项工作的具体管理上,就工作内容、时限要求、奖惩考核等方面做出具体规定,由相关责任人负责执行,必须在规定时间内无条件完成任务,否则进行相应的处罚,在全镇营造出了“言必信、行必果”的良好氛围。

二是彻底打破干好干孬一个样的评价机制。我们在年终千分制考核的基础上,结合民主评议,由班子成员、工作人员、村支部书记共同评选出了“十佳村居”、“十佳服务单位”、“十佳标兵”、“十佳包村干部”和“十佳村支部书记”五个“十佳”荣誉,进行大张旗鼓的表彰奖励,使出了力、流了汗的同志政治上有荣誉、经济上有待遇,在全镇树立工作标杆和学习榜样。全镇干部职工始终保持了良好的精神状态、旺盛的斗志和顽强的作风。用10天时间完成新农保参保工作,缴纳保费208万元,参保比例达到了100%;一周时间完成新农合筹资任务,参合比例达到100%;唐家峪土地增减挂项目,4天时间完成106户补偿协议的签订;阴历年前启动的“南接北改”工程,6天时间完成地面附属物清理;大理石企业新增税负清缴,5天时间清缴税款115万元,新增税收80多万元。无论常规性工作还是硬性任务,广大干部职工同心同德、真抓实干、攻坚破难,展现出了 “敢打硬仗、敢争第一”的XX精神。

总之,我镇基层组织建设工作得到了上级领导的高度重视和大力支持,各基层党组织通力配合、精心组织实施,取得了一定的成绩,但仍存在许多问题亟待解决。我们决心以这次会议为契机,认真贯彻领导指示精神,认真学习兄弟乡镇的先进经验,做到力度再加大、措施再强化,力求工作上有新作为、发展上有新建树。

2012年2月4日

第2篇:个人组织生活会发言

个人组织生活会发言 今天,我过组织生活会,就是要联系自己的思想和工作实际,认真对照检查自已在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,结合工作成绩和问题,深刻剖析思想根源,切实找出整改措施。

问题:

一、在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。

1、理论学习不够勤奋,抓得还不紧。

2、工作上缺乏开拓创新精神。

二、在工作作风方面存在的问题

1、学习态度不够端正,敷衍了事。

2、工作作风不够踏实,有时工作浮躁,曾经受到领导批评。

三、产生以上问题的原因:

1、放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性。

2、重业务工作,轻作风锻炼。

改进意见和整改措施:

1、要努力做到勤奋学习踏实工作,坚持用先进科学的理论武装头脑,加强政治理论素养、增强用马克思列宁主义的立场、观点方法解决实际问题的能力。虽然自己是一名普通的教育工作者,也要不断地学习,学好党的政策、方针,正确地认识自己,做好岗位工作,通过学习科学发展观我认识到做一个职业,就是做一份事业;我们要有感情,更要有一份激情;我们不是思想家,但我们一定要有思想。切实的从实际工作中思考,发现问题并予以改进。反思过去工作中的经验和教训,在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松,造成对业务理论知识理解不透、业务工作的能力不强,工作质量和工作效果不高,工作缺乏创造性,在接受新业务和技术时,使自己比较被动,这都是平时忽视和放松学习带来的结果。

2、深入研究工作。无论是不是自己的工作,只要是中心的工作,都要进行深入的研究,增强对全单位各方面工作的认识程度。在此基础上,要发挥创新精神,创新工作方式方法,形成自己的工作特色和风格。

3、立足本职、开拓创新。要解放思想,开阔视野,重点抓好个人能力改造。

4、转变工作作风,彻底改掉浮躁、不踏实的工作习气。要树立认真、踏实的思想,在工作中要有思维、有所为、有创新,创出工作业绩。切实在岗位上锻炼自己,努力提高工作水平和业务素质,确保个人要有新形象,工作要有新气象。

第3篇:组织生活会个人发言

组织生活会个人发言

自“两学一做”教育开展以来,我认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,通过不断学习,对照检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感,严格按照合格党员标准要求自己。

一、存在的明显不足:

一是学习缺乏深入性,理论水平和业务水平不高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导,学习要求不严,学习质量不高。虽然写了一些学习,但缺乏上档次的文章,学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造,工作实践联系不紧密,有脱节现象。

二是缺乏对工作的深入研究,缺乏创新性。工作中习惯于上面的部署,机械式地开展,针对实际问题,创造性开展工作不够,对如何进一步做好各项工作研究得不够。

三是作风建设不扎实,自律要求做得不严。主动关心基层和困难群众不够,帮助群众解决实际问题的效率不高,有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严,上下班存在迟到早退的问题。节约开支做得不好,有时有浪费现象。

二、存在问题的原因

一是思想上对理论知识的学习重视度不够。只满足于完成本职工作,总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事,上面怎么说就怎么干,只是被动地学习,而没有自觉地学习、理解性地学习。对一些理论问题学习得不深,理解得不透,满足于一知半解,造成了对十八届六中全会精神认识层次还比较低,理解范围还比较窄,深刻领会程度还比较浅,对“两学一做”教育的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。

二是党性修养缺乏磨炼导致服务意识不到位。缺乏政治敏感性和政治鉴别力,反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东西,对其他事物漠不关心,没有那种政治上的警觉性,没能警觉地深入思考问题,发展的方向,对政治的漠不关心。

一是增强学习意识,不断提高思想理论水平。坚持学习笔记记录,借助网络媒体、报纸杂志、书籍深入学习党的十八届六中全会精神及党章党规,不断提高自身理论水平;坚持业务知识拓展,认真学习文件精神,不断提升业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。

二是增强创新意识,不断增强抢抓机遇能力。把工作从事务中解放出来,用更多的时间研究发展问题。按照镇政府确定的目标思路,制定具体的工作路数和实施措施,强化业务能力建设,在树典型创特色上下功夫,扎实做到服务群众、方便群众。

三是进一步改进作风,不断提高工作效率。对于镇党委作出的决策、部署的任务,按照分工加强自查自纠,认真执行工作岗位责任制,密切联系群众,确保各项工作措施及时落实到位,各项工作任务圆满完成。严格要求自己,遵纪守法,不脱岗溜号,不迟到早退。大力弘扬艰苦奋斗精神,严格党风廉政建设责任制。加强自身建设,营造团结拼搏,勇争一流的良好氛围。

总之,要成为一名合格的党员干部,就要站在贯彻落实党的方针政策的高度,自觉地按照党员标准自检存在的不足,经验教训,转变发展观念,创新发展思路,加强作风建设。

第4篇:党校组织生生活会活发言

党校组织生活发言

亲爱的各位同学。

大家下午好。根据我们组长的安排啊,很荣幸在我们为期一个月的进修即将结业前,有机会向大家汇报一下,我的思想情况。

由于我们上午才接到通知,所以用了中午休息一个小时不睡觉的时间作了一个准备,所以不足之处,请大家批评指正。

我的汇报分三个部分,第一个部分呢,还是讲一点体会和收获。第二部分是对照要求啊,讲存在不足。第三部分,讲今后的努力方向。

第一部分的收获。

通过在党校为期一个月的学习,调研和讨论,主要收获有。一是提高了理论素养,增强了学习意识。二是坚定了理想信念,增强了党性修养,通过实地参观“虎门销烟纪念馆”,孙中山纪念馆,“中共三大会址”,感受到了民族曾经的屈辱历史,以及共产党人屡败屡战,越挫越勇,不怕流血牺牲的高贵品质和革命精神。三是开开拓思路,拓宽了视野,增强了责任意识,压实的理论基础,深刻认识到作为共产党人,要**,全心全意为人民服务的宗旨意识。四是收获了友谊,我们通过为期一个月的学习,相处,交流,增进了大家的感情。

第二部分是对照党章党纪要求,存在的不足及原因。

一是理论学习抓得不紧。加强政治和理论学习是领导干部的必修课,通过在党校的学习,还认识到自己的理论水平缺乏系统性,过去,主要理论学习抓得不紧,对理论学习和理论研究,平时重视得不够,缺乏自觉性和紧迫性,缺乏那种挤和钻的精神,往往是上面布置的学,没有布置不学的状况。

二是工作作风还不扎实。***强调,作风问题本质上是党性问题,抓作风建设,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。因此,作风建设永远在路上,要在工作中要求别人做的,首先自己要做到,禁止别人做的,自己坚决不做。所以本人感觉到在如何把上级的精神,同自己负责的工作相结合,创造性的在贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题探讨,研究还不是很够,在思想上,有等,靠,要的想法。开拓创新的精神还是不够,工作不够大胆。

三是政治敏锐性还不够强。旗帜鲜明讲政治,是我们党作为马克思主义政党的根本要求。本人在一些政治领域方面,理解还不够,政治站位还不够高。比如在李嘉,万庆良流毒影响方面,认为自己,和他素不相识,所以就有一种,事不关己,高高挂起的思想,缺乏这种,圈子文化,码头文化,团团伙伙等必要的警惕性。

四是党性锻炼还有差距。党性修养不够自觉,缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。

第三部分,今后的努力方向。通过在党校的学习,和取得的收获。我觉得在今后的工作中,要做好以下三个方面。

一是要提高政治站位,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚决维护***在党中央和全党的核心地位,坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚决维护党中央权威和集中统一领导,深刻认识“四个伟大”的重大意义和实践要求。对于共产党员来说,党员要走在人民群众的前列,为群众做出榜样,就必须思想觉悟高于群众,先学一步,先行一步,必须把学习摆在十分重要的位置。学习不是一阵子的事,而是一辈子的事。必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,发扬那股“挤”和“钻”的精神。首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想,树立坚定的理想信念,解决精神支柱这个核心问题。一个党员如果没有坚定的理想信念,就会失去精神支柱。理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。因此,要把学习***新时代中国特色社会主义思想贯穿于各项工作的始终,在真学、真懂、真信、真用上下功夫,

二是增强党性修养,坚定政治信念。人民有信仰,民族有希望,国家有力量。中国特色社会主义进入了新时代,必须更加坚定理想信念,更加坚守共产党人精神追求,头脑始终清醒。习总书记曾说过,作为一个共产党员,尤其是领导干部,要做到心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒四个方面。

三是结合工作的实际,进一步加强基层党建工作,作为一名基层党总支书记,要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕学校的中心任务,抓好管理,强化党员队伍,落实工作,使党员做到在党爱党,在党言党,在党为党。

以上就是我的思想汇报,不足之处,请大家批评指正,谢谢大家。

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