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篇:落实党风廉政建设责任制

2016年落实党风廉政建设责任制

工作情况汇报

济南市国资委 2016年10月

按照中央和省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求,今年以来,市国资委党委结合“两学一做”学习教育的开展,认真学习《党章》和习总书记系列重要讲话精神,积极落实全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工,严格落实党风廉政建设“两个责任”,加强作风建设,持之以恒执行中央八项规定精神,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作全过程,有力提升了班子引领发展服务发展的能力,推动了国资国企持续健康发展。

一、落实主体责任工作情况

(一)结合开展“两学一做”学习教育,强化理论武装,增强党风廉政建设的思想自觉。

委党委高度重视政治理论的学习,始终坚持用党的最新理论成果武装头脑,结合“两学一做”学习教育的开展,深入学习贯彻中央和省委、市委关于落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,特别是学习习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神,采取党校集中培训、专题辅导讲座、读书会、党委中心组、工作部署会以及督促自学和学用结合等多种方式,持续不断地加强了学习和宣传。委党委中心组带头集体学习《中国共产党章程》和党纪党规,做到深学深悟,学以致用,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全委党的建设、改革发展和帮扶解困的总体布局。在上半年省纪委组织的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中取得了机关干部通过率100%、企业干部通过率95%的好成绩。

(二)加强组织领导,推动工作落实

1、建立健全组织体系,落实党委主体责任。认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。委党委和各监管企业党组织,分别成立了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,在全系统搭建起组织领导体系。委党委严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求,明确班子分工,完善任务分解、定期汇报、信息反馈、目标考评等工作机制,上半年委党委中心组组织党风廉政建设专题学习11次,党委书记围绕督促落实主体责任与下级党组织主要负责人谈话9人次,督办党风廉政建设和反腐败重要案件3件,委党委会研究加强党风廉政建设和反腐败工作23次,党委书记对党风廉政建设和反腐败工作重大问题批示10余次,为抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。

2、加强制度建设,落实预防责任。用制度夯实工作责任,用机制促进任务落实,推动了党风廉政建设深入开展。研究制定了《济南市国资委系统2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,年初,委领导与企业一把手、处室负责人签订了党风

2 廉政建设责任书,认真抓好国企负责人廉洁从业教育、效能监察、岗位廉政风险防控体系等工作,构建了腐败风险防范机制。认真抓好机关廉洁从政工作,制定完善了国有企业产权流转、企业改制工作流程、投资项目审核、审计监督、财务信息公开等17项风险管控制度,建立起国有资产保值增值不流失责任体系,增强了党员干部廉洁从业自觉性。党委领导班子加强自身建设,促进了各级领导干部加强廉政勤政建设。

3、严肃党的纪律,确保政令畅通。委党委坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。落实党委主要领导讲廉政党课制度,引导党员干部自觉用党章规范自己的一言一行,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了警示教育片《国企党员干部违纪违法案件警示录》,使党员干部以案明纪、引以为戒,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。委党委严格执行重大事项向市委、市政府请示报告制度,切实做到了讲纪律、守规矩、重执行。党委严格遵守政治纪律和政治规矩,对上恪守一级组织肩负的责任和使命,严格党内生活,对下层层分解党建任务,逐级落实各级党组织遵守政治纪律责任。

4、强化监督制约,规范权力运行。

认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全《市国资委党委会议制度》、《市国资委党委会重大问题议

3 事规范》、《市国资委主任办公会重大问题议事规范》、《市国资委关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件,制定了党委会议和主任办公会议流程,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求,机关领导干部和企业领导人员认真报告个人重大事项,接受组织监督。开展了领导干部在企业兼职清理规范工作,促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查,同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,确保权力在阳光下运行。

5、全力支持纪检监察工作,落实纪委监督责任。支持纪检监察部门履行职责,解决工作中的实际问题,从人力、物力、财力给予大力支持和充分保障。推行党风廉政建设纪委巡查制度。党委充分采纳纪委在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面的监督,尊重其意见建议,明确纪检监察部门负责人列席主任办公会,较好地发挥了纪委监督作用。

(三)认真落实八项规定精神,抓好作风和效能建设

1、持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神和执行市委“若干规定”,深入做好办公用房、公务用车、公务接待等专项治理工作,机关“三公”经费总额连续保持较低水平。制定《机关“三公”经费管理规定》、《规范各类会议、文件、简报等方面的制度规定》、《因公出国人员审批管理办法》等长效机制,健全完善监督机制,

4 加大执纪问责力度,经常提醒教育,定期巡视监督,先后对规定执行情况监督检查6次,较好地保证了八项规定精神在全系统的贯彻落实。

2、改进工作作风,维护群众利益。结合“两学一做”学习教育,进一步查摆作风建设存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,坚持问题导向,制定整改措施,认真落实整改,先后制定完善了《党员干部直接联系群众制度》、《进一步转变作风,狠抓工作落实的实施意见》等制度规定,围绕“三风”评议,加强联系群众、服务群众能力建设,阳光政务、12345热线办理有序开展,班子成员公开接待群众来访8次,包处信访案件16次,并保持作风建设的高压态势,不断巩固和扩大作风建设成果,国资委机关和监管企业领导干部作风面貌有了质的提高,得到了职工群众的认可。继续深入巩固、深化和规范厂务公开工作,进一步增强职工群众的主人翁责任感,密切党群、干群关系,切实加强内部管理,促进和维护国企改革、发展和稳定。

3、深入推进机关效能建设,不断提高服务质量和水平。制定《关于坚持一流工作标准,不断提高工作效率的通知》、《加强机关作风效能建设若干规定的监督检查办法》等制度,重点开展工作作风、办事效率、服务态度、工作纪律等专项督查,提高了处室工作整体效能。注重精简事项,制定下发《关于进一步取消和下放一批审批、核准、备案事项的通知》,精简下放19项事权,简化了办事程序,提高了工作效能。认真落实首问负责、一次性告知、AB角工作、限时办结、公开承诺五项工

5 作制度,推行信访值班、工作总服务台值班制度,提高了综合服务水平。

(四)认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严选拔任用干部

1、加强学习贯彻,注重制度建设。认真抓好《条例》的学习贯彻,做到了领导干部熟知、组工干部掌握、其他干部了解的目的。坚持党管干部和从严管理干部原则,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,制定完善了《机关干部人事管理暂行规定》、《市属企业领导班子和领导人员综合考核办法》、《关于加强企业领导人员档案管理工作意见》、《企业领导人员重大事项报告制度》等13项制度规定,较好地保证了选人用人、国有资产监督等重要环节的民主决策。

2、严格选拔程序,依法依规选用干部。严格执行干部选拔任用工作程序,结合市编办核定的职数,按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序办理,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,班子成员之间充分沟通酝酿,开好党委会,进行集体讨论研究,依法规范形成任用决议,任前坚持进行廉政谈话,全年共谈话19余人次,较好地保证了干部任用的质量。

3、严格选拔纪律,增强选人用人实效。委党委始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓,严格贯彻选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开公平公正。坚持公开透明,设立监督电话和举报信箱,公开接受干部群众监督,

6 对违纪行为和个人,一经查实,严肃处理,近年来,在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象。

(五)认真贯彻民主集中制,积极维护班子的团结统一

1、坚持民主集中,提高依法民主科学决策能力。制定《市国资委工作规则》,规范党委会、主任办公会等议事工作程序,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持重大事项集体研究决定,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,细化“三重一大”事项内容,规范重大事项决策程序,明确决策分工、议事规则、程序、形式和要求,促进了决策规范化、科学化。日常工作按分工负责的原则,建立业务处室主办,分管领导把关,办公室统一督办的运行机制。

2、注重团结协作,提高班子凝聚力。制定《加强党委班子自身建设》等规章制度,班子成员之间团结协作,班长听取班子成员的意见,在集体研究、集体决策上履职用权,班子成员之间分工不分家,遇事共同商量、共同研究,严格遵守法律、政策、程序,依法依规办事。在日常工作中,班子之间经常谈心谈话,互相交流,互相提醒,营造出风清气正、团结向上的工作氛围。

二、落实监督责任工作情况

(一)聚焦主责主业,做好监督执纪问责。我们紧紧抓住监督执纪问责这条主线,厘清责任、精准定位、专注主责,扎实发挥作用。一是继续推进企业党风廉政建设巡察工作。按照市纪委主要领导的要求,对部分去年巡察企业的整改情况进行

7 “回头看”即专项巡察。今年安排对小鸭集团等3个企业巡察。巡察期间召开了巡察组与公司领导干部、职工见面会,公布了公开电话和电子邮箱,设臵了意见箱;听取了公司的工作汇报;同企业领导班子、中层以上干部及部分员工代表进行了个别谈话;对公司领导班子和班子成员进行了民主评议;调研走访下属企业,广泛听取各方意见和建议,形成巡察工作报告,并经委领导同意后进行了反馈,对巡察中发现的问题,及时与企业主要负责人进行廉政谈话并督促整改。企业党风廉政建设巡察工作已成为了委系统党风廉政建设和反腐败工作的新常态。二是实施党风廉政建设约谈制度。为加强对监管企业领导人员的教育和监督,突出抓早抓小,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法规制度,年初建立了《市属国有企业党风廉政建设约谈制度》,并按照要求对企业领导班子成员进行约谈。截至7月底,对所属21家监管企业的纪委书记全部完成约谈;对4家存在问题的国有企业党委书记进行约谈。通过谈话,进一步强化了企业的责任意识,督促其对企业的廉洁风险漏洞进行查补,对各企业的党风廉政建设工作起到了积极的促进作用。三是认真做好信访举报和纪律审查工作。截至7月底,接到来电、来信、来访及中央、省、市纪委转办的信件共83件次。我们对信件进行分类处臵,逐一进行了认真调查和处理;对市纪委党风政风监督室、第三纪检监察转来的7个问题线索,已办结5个,2个正在办理中;对3个企业主要负责人的信件,我们专门成立由书记牵头的调查小

8 组,对信件内容调查取证,针对调查中有存在的问题,对其进行了诫勉谈话和提醒谈话;与机关和国有企业的6名领导干部(人员),就群众反映的问题进行了提醒谈话。

(二)加强企业纪检监察队伍建设,促进监督责任落实。从纪检干部队伍素质入手,加大培训教育和制度建设力度,切实把纪检监督责任落到实处。一是完善企业纪检监察室、配强监察室主任。为加强企业的纪检监察工作,委纪委要求国有大中型企业于年内整合内设机构,建立完善专职综合监察室,配强监察室主任和纪检监察干事,加大对企业集团本身及下属企业的监督执纪问责力度。截至7月底,市国资委监管的所有大中型企业全部建立监察室并配齐了人员。二是召开企业纪委书记座谈会。组织召开了市属大中型企业纪委书记座谈会,邀请市纪委常委、巡视员范立山,市纪委党风政风监督室主任程新民到会指导。会上,11家大中型企业的纪委书记交流发言,分享借鉴工作经验。会后,多家企业纷纷表示,通过座谈会不仅找出了差距,发现了问题,还拓宽了思维,找到了方法,为切实聚焦主业主责,落实监督责任起到了良好的促进作用。三是举办监督责任培训班。为认真落实中央党要管党、从严治党的部署,更好地落实党风廉政建设纪委监督责任,11月初,举办了系统纪检干部培训班,培训班邀请了市纪委常委、监察局副局长苏涛、省国资委纪委副书记陆清梓、市纪委党风政风监督室主任程新民等领导和专家分别从“将纪律和规矩挺在前面”、“如何当好企业纪委书记”、“强化党风廉政建设”、“做好纪律

9 审查”、“信访举报工作”、“规范企业党员干部行为等方面”,采取授课辅导、经验分享、互动式等形式举办了6场专题讲座,20余家国资委监管企业纪委书记(总支、支部分管书记)、监察室主任、纪检干事等共40余人参加了培训。其中,市纪委常委、监察局副局长苏涛“将纪律和规矩挺在前面”的讲课,参加人员扩大到国资委所属监管企业党委书记、董事长、总经理及管理党组织企业党委书记、纪委书记和国资委机关全体工作人员。四是进一步规范自身制度建设。对照新形势、新要求,按照精准、必要、规范的原则,今年制定出台了《建立监管企业约谈制度》等2个制度,参与起草了《关于合理确定并严格规范市属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等3个文件,在建章立制的基础上,严格执行,对执行不力的,既追究直接责任,也追究领导责任。

(三)开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的专题学习。为推动委机关、企业抓好落实,国资委及时印发了《关于认真学习贯彻和的通知》。第一时间组织委机关和监管企业纪委书记召开专题学习会,要求国资系统充分认识《准则》、《条例》对于全面从严治党、加强党的建设、强化党内监督的重要意义,深刻领会《准则》、《条例》和王岐山书记署名文章的精神实质,做到学深吃透,切实把思想和行动统一到中央、中央纪委和省市纪委的部署和要求上来,把学习《准则》、《条例》和学习党章、学习贯彻习近平总书记系列重要讲

10 话精神紧密结合起来,做到学思践悟、融会贯通。同时要求监管企业纪检部门要把落实《准则》、《条例》贯穿到监督执纪问责的全过程,坚持纪在法前、纪比法严,把违反政治纪律、组织纪律和中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点,综合运用警示教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等多种形式,强化对重点人群、重点领域和重点问题的纪律审查,真正把纪律和规矩挺在前面。

(四)积极推进企业廉政文化建设,为企业发展营造良好环境。廉政文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手,是从源头上防止腐败的有效途径和方法。为此,我们更加重视发挥企业廉政文化建设的引导作用,把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作,采取多种有效途径和方式,让廉政文化浸染到企业、浸染到家庭、浸染到八小时以外,充分营造国资国企“崇廉尚洁”的浓厚氛围,形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省国资委系统廉政文化建设经验交流大会上了进行典型发言;积极参加济南市廉政文化示范点创建活动,今年又有2个企业新增为济南市廉政文化示范点。

回顾上半年的工作,虽然取得了一定的成绩,但与市委、市纪委的要求还有一定差距,主要表现在落实“八项规定”精神,反对“四风”方面高度自觉的稳定性不够,反腐倡廉教育

11 形势比较单一,攻坚克难的勇气还需要进一步加强。下一步,国资委党委将认真贯彻落实中央关于全面从严治党的各项部署要求,坚持问题导向,落实从严管党治党责任,认真履行党风廉政建设责任制,不断深化作风建设,努力把委党委班子和各级党组织打造成政治上过硬、善于干事创业、奋发有为的坚强领导集体,全力助推国资国企改革发展。

第2篇:落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制

工 作 汇 报

城东街道刘忠

二00八年在街道党委的领导和支持下,我从自身做起,严格履行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、法规的规定,认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和十七大会议精度,坚决按照党风廉政建设责任制的要求,从严要求自己,廉洁自律,率先垂范,自觉以一名优秀共产党员标准约束自己和规范自己的主行举止,对所分管的工作认真贯彻执行廉政责任制,做到从我做起,从分管的工作抓起,切实提高自身素质,转变工作作风,提高办事效率,增加依法办事、依法行政的自觉性和透明度,树立良好的公仆形象。现就自己一年来落实党风廉政建设建设责任制情况汇报如下:

一、认真履行工作职责,严格执行党风廉政建设责任制 在落实人大日常工作中,重点做好服务企业建设,今年重点是在平息彩佳印染厂占地一事上由于地价导致部分失地农民上访事件,自己同工作组成员不分昼夜做干群思想工作,

苦口婆心讲政策、讲形势,最后在大家的共同协助下,事态才有所收敛,这种事件虽不过是一年工作中一点缩影,正是严格依靠廉洁自律工作责任制才体现出的工作效率。

二、从严要求自己,廉洁自律,勤政为民

一年来,我时刻清楚地认识到,自己既是一名最基层的一名党的领导干部,要让其他同志做到和,自己首先做到,不让其他同志做的,自己坚持不做,努力成为工作学习的模范,遵守纪律的模范,廉洁自律的模范。坚持经常吃住在村,摸清底数,对症下药。大学习讨论中,引导群众统一思想,更新观念,为建设新农村下好基础,为选好村委、支部打下良好的基础。

总之,在党风廉政方面自己做了一点成绩,但与党和群众的要求还有一定的差距,今后要以十七大会议精神为指针,认真贯彻执行中纪委、勤政廉政的有关精神,一步一个脚印地做好工作。

二00九年元月九日

第3篇:落实党风廉政建设责任制工作

根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求,现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继观看反~电教片、文艺晚会、集中学习等形式,认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”,“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等,深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效。

二是加强领导,全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通。

三是层层分解,落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检查、落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

第一,抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目511项,许可收费项目259项,取消行政许可项目104项。对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五年”的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二,抓重点领域。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩,收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式,全年全县共进行物资、办公用品等采购13次,采购预算资金104.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金12.88万元,节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作,制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上,坚持“资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进社会稳定、经济发展。

第三,抓政策落实。切实开展专项执法监察工作,保证政令畅通、提高行政效能,创造良好投资环境,促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一,强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组,督查组对16个乡镇进行了全面督查,查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件,给予3人撤职处分,追缴单位和个人非法获利52.18万元,依法维护了农民利益。强化制度落实,责任到人,确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二,扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访,提出改正建议8条,及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求,全部兑付到农户手中。其三,开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查,保证了专款专用,解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难,充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年,全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元,其中自然灾害救济费45万元,拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四,责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门,开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则,清理与完善相结合,积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因,堵塞漏洞,加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款,涉及金额396706.43元,其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元,占借款总额的85.37%。其五,

5、认真清理整顿全县统一着装,减轻财政负担。收缴违规制式服装410套,价值4.1万元,减少着装人数410人,年减少财政开支53万余元。

第四,抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制,印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》(南府办[2004]38号);深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开,以公开正作风,以公开促廉政;及时分析处理投诉热点问题,突破工作难点,县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件,其中:电话投诉3件,来人来访5件,来信投诉19件。现已办结25件,办结率为96%。转党纪处分3件,政纪处分2件,已作其他处理15件,不予认定2件,澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件,并将调查结果上报了市作风投诉中心,得到了好评;认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议,及时纠正影响社会公平,影响经济发展的违纪违规行为;积极开展明查暗访,重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督,对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六,抓热点难点。严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题,督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来,接待群众上访达200余人次,解决群众反映的问题70余个,信访形势总体稳定并有所好转。

清正廉洁树好形象

班子要形成合力,树立良好形象,~完成各项经济工作任务,首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律,八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”,狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来,县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一,认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求,班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二,认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,凡是给送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三,加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情~,妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次,撰写的调研文章省级刊物发表18篇,市级刊物发表面化3篇。

今年以来,县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中,我们按照立党为公、执政为民的本质要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务,不断把廉政建设和反~工作引向深入,为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第4篇:落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求,现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

一、高度重视 全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式,认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”,“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等,深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效。

二是加强领导,全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通。

三是层层分解,落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检查、落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

第一,抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目511项,许可收费项目259项,取消行政许可项目104项。对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五年”的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二,抓重点领域。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩,收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式,全年全县共进行物资、办公用品等采购13次,采购预算资金104.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金12.88万元,节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作,制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上,坚持“资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进社会稳定、经济发展。

第三,抓政策落实。切实开展专项执法监察工作,保证政令畅通、提高行政效能,创造良好投资环境,促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。

其一,强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组,督查组对16个乡镇进行了全面督查,查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件,给予3人撤职处分,追缴单位和个人非法获利52.18万元,依法维护了农民利益。强化制度落实,责任到人,确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。

其二,扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访,提出改正建议8条,及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求,全部兑付到农户手中。

其三,开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查,保证了专款专用,解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难,充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年,全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元,其中自然灾害救济费45万元,拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四,责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门,开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则,清理与完善相结合,积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因,堵塞漏洞,加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款,涉及金额396706.43元,其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元,占借款总额的85.37%。

其五,

5、认真清理整顿全县统一着装,减轻财政负担。收缴违规制式服装410套,价值4.1万元,减少着装人数410人,年减少财政开支53万余元。第四,抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制,印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》(南府办[2004]38号);深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开,以公开正作风,以公开促廉政;及时分析处理投诉热点问题,突破工作难点,县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件,其中:电话投诉3件,来人来访5件,来信投诉19件。现已办结25件,办结率为96%。转党纪处分3件,政纪处分2件,已作其他处理15件,不予认定2件,澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件,并将调查结果上报了市作风投诉中心,得到了好评;认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议,及时纠正影响社会公平,影响经济发展的违纪违规行为;积极开展明查暗访,重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督,对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六,抓热点难点。严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题,督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来,接待群众上访达200余人次,解决群众反映的问题70余个,信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力,树立良好形象,圆满完成各项经济工作任务,首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律,八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”,狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来,县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一,认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求,班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二,认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,凡是给送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三,加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次,撰写的调研文章省级刊物发表18篇,市级刊物发表面化3篇。

今年以来,县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中,我们按照立党为公、执政为民的本质要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务,不断把廉政建设和反腐败工作引向深入,为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。第5篇:落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来,我中心小学在上级党政及市教育局的正确领导下,紧紧围绕年初工作要点,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:

一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我们中心小学克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大教职工,认真学习十七大报告,党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚持对学生既要严格要求,又要关心爱护。学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校全体领导班子进行集中培训,确保人人有学习资料,个个有学习笔记,学习心得,人人有学习总结,个个有经验交流,定期进行检查,从而提高党员干部和全体教师的思想认识和理论水平。

二、建章立制,规范运作,筑牢制度防线。

制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使党风廉政建设活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局年初工作要点的要求。首先做到领导到位,及时召开中心小学全体党员和教师会议,认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了工作计划,明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度,建立了防腐网络,成立了以校长为第一责任人,分管领导为直接责任人的监督网络,责任分解到人,层层落实责任状,为党风廉政建设师德师风建设工作奠定了坚实的基础。

三、纠风治乱,树好形象,筑牢收费防线。

乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题,每学期开学初,中心小学专门成立治理乱收费工作领导小组,同时也相应成立了领导机构,为了防止走过场,采取了行之有效的举措,建立了举报制度,设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示,设立举报电话,挂出了举报箱。对违纪违规收费的个人实行责任追究,个人当年不评先,不评优,不晋级。对学校的自愿征订,做好宣传,学生家长采取自愿,决不硬性和变相要求学生征订,一律不得征订教育局规定以外的任何资料。

四、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。

把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,均作为校务公开的内容,坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教师会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经校务会讨论通过,方可执行。同时,学校的职称评聘、评先评优,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。学校一年来,在处理任何事情上,校长首先召开全体中心小学干部会议进行讨论,全体通过后,才能够予以实施。任何一项大笔经费的开支都是先提请校务会讨论一致通过后执行,并且每月的收支情况在学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用。中心小学分别于2011年4月召开以“中心小学骨干教师评选办法”为中心议题的中心校七届一次教代会等。

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五、加强监督,标本兼治,筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,使党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,在重大节假日期间,召开全体教职工会,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向名教师和优秀教师学习,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面,学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒,形成规范,学期末结束后,对学校账目进行全面审计,并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制,做到警钟长鸣,防微杜绝。规范了财务行为,加强了财务管理,使学校有限的资金都用到教学这一中心上来,提高了资金的使用效率,消除了领导和群众的隔阂,消除了广大教师的疑虑。

六、活动引路,突现廉洁,筑牢宣传防线

七、严格考核,责任落实,筑牢追究防线

抓任何一件事情,关键在落实,我中心小学就党风廉政建设活动的考核与量化工作,一年进行一次量化,年终进行一次考核,对不重视,存在问题的个人,严肃查处,限期整改,实行“党风廉政建设一票否决制”,从而更好地加强党员干部和教职工的思想作风和工作作风建设,维护党员干部和教师的形象。

一年来,我校在上级党委和教育局的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,我校将再上措施,上下一心,共同努力,进一步健全完善惩治和预防腐败体系,把党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

第6篇:落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对xx年度区区和市级领导班予及其成员执行党风廉政建设责任

制情况进行考核的通知》的要求,现将xx年本人落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

一、高度重视全而部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为区政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从

讲的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧

迫性。

一是加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,

搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继观看反腐败电教片、文艺晚

会、集中学习等形式,认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会

议和领导讲话精神,特别是学习了《巾国共产党党内监督条例》、巾央纪委、省纪委“四项规

定”,“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区区一把手的一封信”等,深刻领会了各

级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建

设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的

党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效。

二是加强领导,全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党

风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多

次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在区纪委三次全会上,

对全区政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在区政府2次全体会议、区政府6次常

务会议、区政府3次区长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安

排,并明确了班子成员责任。在全区各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领

导干部的勤政廉洁、监督、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要

求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、

多次讲、反复讲,找原因、说危害,干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,

心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和区府各部门对中、省、市明令禁止的事,做到令

行禁止,确保了政令畅通。

三是层层分解,落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定

联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索

网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》

不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极

推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展

国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入直收”体系。针对乡镇财政

收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学

制定了“划分收支范同、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五

年”的区乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二,抓重点领域。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有

关规定和要求做做好项目的监管工作。我区在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签

订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪区工程建设项目招投标办法(试行)》,始终坚持公开、

公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动巾的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招

标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化

对招投标工程的后期,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,

进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期制度提供了基础。认真做

好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加

强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩,

收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪区政府采购办法实施细则》进

行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证。通过公开招标、邀请

招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式,全年全区共进行物资、办公用品等采购13次,

采购预算资金104.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金12.88万元,节约率为13.74%。

高度重视国有资产的和监督工作,制定了《关于南溪区国有资产处置和监督暂行办法》。在国

有资产出让上,坚持“资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认”的原则。2004年共举办

国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进

社会稳定、经济发展。

第三,抓政策落实。切实开展专项执法监察工作,保证政令畅通、提高行政效能,创造良好

投资环境,促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一,强化退耕还林和天然林资源保

护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组,督查组对16个乡镇进行了全

面督查,查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件,给予3人

撤职处分,追缴单位和个人非法获利52.18万元,依法维护了农民利益。强化制度落实,责

任到人,确保了今年我区204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发

生。其二,扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访,提出改正建议8条,及时纠正了个

别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我区直补的232398.26亩的244.09万元的直补资

金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求,全部兑付到农户手巾。其三,开展救灾救济款

物和低保资金的发放使用情况督查,保证了专款专用,解决受灾群众的生产、生活和灾后重

建中遇到困难,充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年,全区共下拨给各乡镇救灾救济费

58.9万元,其中自然灾害救济费45万元,拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、

29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的和发放使用情况的督查。其四,责

成区纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门,开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理

促的原则,清理与完善相结合,积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因,堵塞漏洞,

加强制度建设。全区16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款,涉及金

额396706.43元,其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元,占借

款总额的85.37%。其五,

5、认真清理整顿全区统一着装,减轻财政负担。收缴违规制式服

装410套,价值4.1万元,减少着装人数410人,年减少财政开支53万余元第四,抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和

责任追究制,印发了《(南溪区机关作风建设领导小组关于对乡镇和区级机关开展作风考评的

实施意见)的意见》、《转发区纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》(南府办[2004]38号);

深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开,以公开正作风,以公开促廉政;及时分析

处理投诉热点问题,突破工作难点,区投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件,

其中:电话投诉3件,来人来访5件,来信投诉19件。现已办结25件,办结率为96%。转

党纪处分3件,政纪处分2件,已作其他处理15件,不予认定2件,澄清是非3件。及时办

理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件,并将调查结果上报了市作风投诉中心,得到了好

评;认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议,及时纠正影响社会公平,影响经济发展

的违纪违规行为;积极开展明查暗访,重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监

督,对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六,抓热点难点。严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,区车队、建陶总

厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮

食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开

展。对群众反映的难点、热点问题,督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来,

接待群众上访达200余人次,解决群众反映的问题70余个,信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力,树立良好形象,圆满完成各项经济工作任务,首先要加强廉洁自律工作。

围绕中央提出的“四大纪律,八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”,狠抓

廉洁白律规定的落实。今年以来,区政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一,认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求,班子成员未发生卜预和

插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经

济活动的行为。

第二,认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,

凡是给送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符

合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准

利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公

正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三,加强区政府机关作风建设。区政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,

进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办

公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服

务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。全年到基础调研1000

余次,撰写的调研文章省级刊物发表18篇,市级刊物发表面化3篇。

今年以来,区政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各

项工作的开展。在今后的工作中,我们按照立党为公、执政为民的本质要求,进一步加强党

风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡

廉和各项任务。

要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检

查、落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大

事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部

门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门、

行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风

廉政建设规定,没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,

不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

第一,抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作。一是继续深化行政

审批制度改革。把贯彻实施《行政许许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强区

域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传

贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。

要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出

有许可权的部门33个,许可项目511项,许可。收费项目259项,取消行政许可项目104项。

对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目

第7篇:落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求,现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性,落实党风廉政建设责任制工作总结。

一是加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式,认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”,“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等,深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效。

二是加强领导,全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通。

三是层层分解,落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检查、落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

第一,抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目511项,许可收费项目259项,取消行政许可项目104项。对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入银行直收”管理体系,工作总结《落实党风廉政建设责任制工作总结》。 针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五年”的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二,抓重点领域。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩,收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式,全年全县共进行物资、办公用品等采购13次,采购预算资金104.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金12.88万元,节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作,制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上,坚持“资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进社会稳定、经济发展。

第三,抓政策落实。切实开展专项执法监察工作,保证政令畅通、提高行政效能,创造良好投资环境,促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一,强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组,督查组对16个乡镇进行了全面督查,查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件,给予3人撤职处分,追缴单位和个人非法获利52.18万元,依法维护了农民利益。强化制度落实,责任到人,确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二,扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访,提出改正建议8条,及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求,全部兑付到农户手中。其三,开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查,保证了专款专用,解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难,充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年,全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元,其中自然灾害救济费45万元,拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四,责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门,开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则,清理与完善相结合,积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因,堵塞漏洞,加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款,涉及金额396706.43元,其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元,占借款总额的85.37%。其五,

5、认真清理整顿全县统一着装,减轻财政负担。收缴违规制式服装410套,价值4.1万元,减少着装人数410人,年减少财政开支53万余元。

第四,抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制,印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》(南府办38号);深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开,以公开正作风,以公开促廉政;及时分析处理投诉热点问题,突破工作难点,县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件,其中:电话投诉3件,来人来访5件,来信投诉19件。现已办结25件,办结率为96%。转党纪处分3件,政纪处分2件,已作其他处理15件,不予认定2件,澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件,并将调查结果上报了市作风投诉中心,得到了好评;认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议,及时纠正影响社会公平,影响经济发展的违纪违规行为;积极开展明查暗访,重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督,对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六,抓热点难点。严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题,督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来,接待群众上访达200余人次,解决群众反映的问题70余个,信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力,树立良好形象,圆满完成各项经济工作任务,首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律,八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”,狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来,县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一,认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求,班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二,认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,凡是给送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三,加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次,撰写的调研文章省级刊物发表18篇,市级刊物发表面化3篇。

今年以来,县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中,我们按照立党为公、执政为民的本质要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务,不断把廉政建设和反腐败工作引向深入,为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第8篇:落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求,现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:sO100

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式,认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”,“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等,深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效。

二是加强领导,全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通。

三是层层分解,落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检查、落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

第一,抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目511项,许可收费项目259项,取消行政许可项目104项。对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五年”的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二,抓重点领域。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期

建设。县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次,撰写的调研文章省级刊物发表18篇,市级刊物发表面化3篇。

今年以来,县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中,我们按照立党为公、执政为民的本质要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务,不断把廉政建设和反腐败工作引向深入,为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第9篇:落实党风廉政建设责任制工作总结

2011年度落实党风廉政建设责任制工作总结

2011年,在区政府、区纪委的正确领导和厅党组的高度重视下,在剧团领导带头,全团干部职工积极参与下把深入学习党的十六大、十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来,坚持从严治党、从严治政的方针,不断总结完善我团党风廉政建设责任制工作。为严格贯彻落实各项管理制度,积极推进党风廉政建设,我团开展了一系列卓有成效的工作。

(1) 明确任务要求,认真贯彻党风廉政建设责任制

在党风廉政建设责任制落实方面,我们主要抓好了两点:一是精心规划,认真部署全年党风廉政建设各项工作。针对今年的演出任务,党风廉政建设任务目标,我们认真调研、精心筹划,团部各个领导班子精心制定全年演出工作规划;二是签订责任状,推进党风廉政建设责任制落实。严格向各个部门落实党组、党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任,将局党风廉政建设的年度工作与各部门的具体任务相结合,将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。

(2)注重提高认识,充分发挥领导干部的表率作用

团党组一向十分注重党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆在议事日程的重要位置,并常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导能够做到以身作则,严于律已,自觉遵守中央、自治区、厅党组关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守本单位管理制度和有关规定。无论在工作中、生活中、演出中,还是在台前幕后,对干部职工一视同仁,不搞特殊化、不违反有关规定,能够做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全团干部职工廉洁从政良好风气的形成。

(3)注重廉政教育,构筑好干部职工的思想道德防线

在廉政教育方面,首先,我们坚持抓好教育,经常组织团党支部开展学习,在教育中强调我党全心全意为人民服务的宗旨。立志帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观。水能载舟,亦能覆舟,权利应当取之于民,用之于民,领导就是人民公仆,要把权力用在关心群众疾苦,关心单位事业发展,而不是用在以权谋私、贪图享受上。其次就是警示教育,在党的十七大会议召开之际,我团及时组织各个部门人员对会议精神进行观看、学习、讨论等一系列学习活动。此外,在团长杨步云带领下参加了在博物馆举行的“关于党风廉政建设腐败有关职务犯罪案例”的参观,并要求认真对照自查。提高自我警惕。

(4)注重源头治腐工程,坚决堵塞产生腐败的漏洞

为严格认真贯彻治党的方针,从源头堵塞产生腐败的漏洞,我们采取了一系列措施:一是推行预警机制,把隐患消灭在萌芽状态;二是实行诫勉机制,清思想、正视听、晓得失,对工作中存在问题的同志,要通过写自我检查、领导谈话等多种方式进行教育;三是进行奖惩机制,把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来,真正体现党风廉政建设的

重要性。

(5)注重推行政务公开,提高工作透明度

我们不仅在团内推行政务公开,还选拔出一些基层的同志参加到团部党风建设的工作当中;我们账目公开,全年一些具体资金的项目建设,演出场次的收入,分配等机制问题!

由于重点抓了以上几个方面的常规工作,我团系统党风廉政建设工作进行顺利,2011年,我团没有收到任何反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。在接下来的工作中,我们将再接再厉,切实加强党风廉政建设责任制的日常考核工作,进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,督促各个单位做部门好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作,真正把党风廉政建设寓于我团事业的各项工作之中。

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