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篇:高速稽查工作

一、XX年主要工作

(一)加强组织领导,落实党风廉政建设责任制

按照省、市关于党风廉政建设新要求、新部署,制定了《莆田市高速公路有限责任公司XX年党风廉政建设工作方案》,明确了“突出教育预防,以领导班子干部廉洁自律为重点,建立一支具有良好素质、清正廉洁的高速公路建设队伍,为高速公路建设提供有力保障”的工作思路,不定期召开会议,研究布置党风廉政工作,并把工作任务逐项分解到所分管的领导班子成员及各职能岗位,用签订《党风廉政建设责任书》的形式,把任务落实到具体人,使党风廉政建设责任制真正形成一把手总负责,分管领导具体负责,各职能科室分工协作,齐抓共管的局面。由于领导重视,责任制落实,分工明确,我司党风廉政建设呈现出良好的态势。

(二)注重廉政教育,构筑思想道德防线

一是廉政教育突出“领导带头”。我司领导班子成员都能主动带头抓好廉政教育,常在大小会议上反复强调党风廉政工作,特别是元旦、春节、中秋等重要传统节日,在节前总能针对这些节日是“红包”顽症复发和奢侈浪费的高发季节,及时组织公司党员干部学习《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》等文件精神,重温省委反腐办提出的“九个严禁”等内容,并带头在公开栏公布公司领导廉政承诺书,接受社会各界人士和公司内部的监督。

二是廉政教育突出“重点岗位”。我司把开展重点岗位廉政教育作为深化党风廉政建设的重要措施,制定了《学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施方案》,并针对当前高速公路新建、扩建重点项目多、重点岗位人员多、年轻干部多以及参建人员来自五湖四海等特点,注重把握重点岗位廉政教育的特点和教育对象,努力做到早提醒、早教育、早监督、早防范。

三是廉政教育突出“长期坚持”。把开展廉政教育作为一项长期性、基础性工作,做到反腐钟常敲,倡廉雨常下。在廉政建设中坚持全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合,使党风廉政教育融入高速公路项目建设业务工作中。在集中学习时每月固定安排一次党风廉政教育的内容,组织公司全体党员领导干部原原本本、逐句逐条地学习有关党风廉政建设的相关规定,明确廉洁从政的行为规范,切实学习、领会和把握好相关法规的精神实质和要求;相继组织了《廉政准则》学习、示范教育以及警示教育等活动,科学设置教育内容,进一步增强教育的针对性,使廉政教育能够真正做到入脑入心。

(三)认真组织实施,开展制度创新年活动

按照市交通局《关于印发的通知》要求,制定了《莆田市高速公路有限责任公司预防腐败制度创新年活动实施方案》,明确工作的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点。成立了由市公司总经理任组长,副总经理任副组长,各科室负责人任成员的活动领导小组。我司始终坚持党支部统一领导,党政领导齐抓共管,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,严格按照我司“预防腐败制度创新年”活动实施方案执行,在落实反腐倡廉工作的过程中,努力做到“三个抓好”即抓好分管工作反腐倡廉方面的落实、抓好中层干部职责范围内工作的落实、抓好党员干部和重点岗位预防腐败工作的落实。

三抓纠风工作。XX年,我司被定为行评重点单位,根据高速公路建设行业以项目建设为主,无对外服务平台的实际,通过明确评议主体、深化评议内容、改进评议方式、增强评议效果,公开接受民主测评,行评工作取得了实质性的成果。今年,我司作为自评单位继续从队伍管理、工作作风、廉洁自律等方面入手,要求党员干部切实树立为群众办实事的观念,在接受群众投诉、来访时态度态度端正、诚恳、热情,及时受理群众反映的问题,对于群众投诉的问题,及时整改到位,认真予以解决,同时,严格规范工程运作、开工建设、招投标、征地拆迁等,严禁干部职工利用职便在所管辖工作的范围内谋取不正当利益,通过在莆田廉政网及时发布高速公路项目建设有关信息,以民评促廉政,以廉政带民评,实现民评、廉政“双丰收”。

二、存在的问题

今年以来,我司结合学习实践科学发展观,牢抓廉政教育不松懈,公司领导认真贯彻民主集中制原则,模范地遵守党风廉政有关规定,自觉接受监督,全体党员干部廉政自律意识增强,牢固筑起防腐拒变的大堤。截止目前,没有发生一起违法违纪现象,使我司党风廉政建设与反腐败工作取得显著成效。但同时,在工作中也还存在着许多问题和不足:教育的形式较单

一、实效性有待进一步提高;制度落实不够到位,执行力有待进一步加强;虽有党风廉政工作领导小组,但纪检人员力量不足,需要进一步配强等等。对于这些问题和不足,我们将采取有力措施,切实加以解决。

下一步工作思路

廉政工作不是一劳永逸的。下一步,我司将继续落实市交通局《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施意见》的工作安排,对过去廉政工作各个环节中的有效做法和成功经验进行总结和归纳,对工作中发现的问题进行汇总记录,使警钟常鸣于心,问题防范于未然。

1、进一步加大《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风法规的贯彻落实。

2、继续加强干部队伍建设,坚持以人为本,教育在前,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

3、根据实际情况不断充实、完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。

4、继续推行政务公开制度。采取内外结合,面向社会和群众参与的方法,认真开展民主评议行风政风工作,检查政务公开工作的落实情况。

5、坚持惩治并举,注重预防,抓好工作总结,抓好典型,推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

第2篇:高速稽查工作总结精

高速稽查工作总结

一、XX年主要工作

(一)加强组织领导,落实党风廉政建设责任制

按照省、市关于党风廉政建设新要求、新部署,制定了《莆田市高速公路有限责任公司XX年党风廉政建设工作方案》,明确了“突出教育预防,以领导班子干部廉洁自律为重点,建立一支具有良好素质、清正廉洁的高速公路建设队伍,为高速公路建设提供有力保障”的工作思路,不定期召开会议,研究布置党风廉政工作,并把工作任务逐项分解到所分管的领导班子成员及各职能岗位,用签订《党风廉政建设责任书》的形式,把任务落实到具体人,使党风廉政建设责任制真正形成一把手总负责,分管领导具体负责,各职能科室分工协作,齐抓共管的局面。由于领导重视,责任制落实,分工明确,我司党风廉政建设呈现出良好的态势。

(二)注重廉政教育,构筑思想道德防线

一是廉政教育突出“领导带头”。我司领导班子成员都能主动带头抓好廉政教育,常在大小会议上反复强调党风廉政工作,特别是元旦、春节、中秋等重要传统节日,在节前总能针对这些节日是“红包”顽症复发和奢侈浪费的高发季节,及时组织

公司党员干部学习《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》等文件精神,重温省委反腐办提出的“九个严禁”等内容,并带头在公开栏公布公司领导廉政承诺书,接受社会各界人士和公司内部的监督。 二是廉政教育突出“重点岗位”。我司把开展重点岗位廉政教育作为深化党风廉政建设的重要措施,制定了《学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施方案》,并针对当前高速公路新建、扩建重点项目多、重点岗位人员多、年轻干部多以及参建人员来自五湖四海等特点,注重把握重点岗位廉政教育的特点和教育对象,努力做到早提醒、早教育、早监督、早防范。

三是廉政教育突出“长期坚持”。把开展廉政教育作为一项长期性、基础性工作,做到反腐钟常敲,倡廉雨常下。在廉政建设中坚持全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合,使党风廉政教育融入高速公路项目建设业务工作中。在集中学习时每月固定安排一次党风廉政教育的内容,组织公司全体党员领导干部原原本本、逐句逐条地学习有关党风廉政建设的相关规定,明确廉洁从政的行为规范,切实学习、领会和把握好相关法规的精神实质和要求;相继组织了《廉政准则》学习、示

范教育以及警示教育等活动,科学设置教育内容,进一步增强教育的针对性,使廉政教育能够真正做到入脑入心。 (三)认真组织实施,开展制度创新年活动

按照市交通局《关于印发的通知》要求,制定了《莆田市高速公路有限责任公司预防腐败制度创新年活动实施方案》,明确工作的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点。成立了由市公司总经理任组长,副总经理任副组长,各科室负责人任成员的活动领导小组。我司始终坚持党支部统一领导,党政领导齐抓共管,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,严格按照我司“预防腐败制度创新年”活动实施方案执行,在落实反腐倡廉工作的过程中,努力做到“三个抓好”即抓好分管工作反腐倡廉方面的落实、抓好中层干部职责范围内工作的落实、抓好党员干部和重点岗位预防腐败工作的落实。 (四)明确工作重点,提高防治腐败能力

我司把治理工程建设领域突出问题作为反腐倡廉工作的一项重要工作来抓,进行了精心组织,把握“三个”环节。 一是把握目标和任务环节。成立了高速公路工程建设领域突出问题工作领导小组,下发文件,明确工作目标和任务,并在招

投标监督、落实项目建设各方主体责任、制度建设、规范建设市场行为等方面进行规范。自开展专项治理活动以来能定期召开会议进行布置,分析工程建设领域的突出问题,探讨整治的措施,提高高速公路建设管理效率。

二是把握排查及整改环节。印发《莆田市高速公路开展工程建设领域突出问题专项治理“回头看”问题整改工作方案》,明确整改范围和整改责任,布置整改工作措施及方式,针对重点项目的抽查情况,集中人力、物力健全台帐和档案,加强各部门之间的协调配合,针对抽查出来问题进行边整边改。 三是把握抓源头和关键环节。坚决执行高速公路工程建设项目审批、招标投标、资金管理使用、物资设备采购、工程安全和质量监管等方面的法律法规,严格落实招投标活动中反围标、串标等虚假行为的制度。各项目招投标工作都能从专家库中随机抽取专家,邀请主管部门派出监督人员,从开始抽取专家到开标和评标整个过程,全部在监督人员的严格监督下进行;对评标专家和工作人员的食宿地点实行全封闭管理,有效防止了招标中“暗箱操作”的行为。

(五)履行监管职责,推动廉政建设进工地

为了做好工程建设中的廉政建设工作,杜绝不廉政的行为,我司在与中标单位合同谈判时就把廉政建设列为一项重要内容加以强调;实施“双合同”制度,即项目业主在与施工单位、监理单位签订施工合同的同时签订《廉政合同》;在施工监理单位进场进行驻地建设时,就要求在各项目部和总监办的大门口及工地现场设立廉政监督牌、举报箱,公布举报电话,自觉接受群众监督;在工程变更设计方面,也严格按合同办事,并履行相关程序;在工程计量方面明确各岗位办理时限,且必须经过多人共同签字确认后方可支付,防止了违纪违规现象的发生。目前,尚未发现违反廉政合同的情况。 (六)注重长效,建立健全反腐倡廉工作机制

一抓制度完善。重新讨论、修改和完善公司管理制度,进一步规范公司和干部职工的工作行为,转变工作作风;坚持民主议事制度,做到每一重大事项如人事任免、财务支出等都通过总经理办公会议或党政联席会议研究确定,每一分钱的使用都要通过五个人共同把关签字,实现用制度管人、管事、管财和管物。目前,公司的管理逐步走上规范化的轨道,达到以制度建设促进作风建设,以作风建设促进队伍建设的目的。 二抓政务公开。按照市办事公开办的要求,认真开展该项工作,做到在公开内容上,紧扣干群关注事项,实现全面真实公

开。在公开重点上,突出权力阳光运行,实行“事权、财权、人权”公开。在公开领域上,不断延伸公开“触角”,坚持做到“二个结合”:一个是与领导干部廉洁自律相结合。重点把领导干部招待费、电话费、车辆管理费、差旅费等情况进行公开,接受监督;对机关公务用车情况进行公示、对比,里程、油耗、维修费用均有下降。另一个是与源头治腐工作相结合。把办事公开寓于财务管理制度、干部人事制度之中,寓于建设工程招投标、物资采购工作之中。

三抓纠风工作。XX年,我司被定为行评重点单位,根据高速公路建设行业以项目建设为主,无对外服务平台的实际,通过明确评议主体、深化评议内容、改进评议方式、增强评议效果,公开接受民主测评,行评工作取得了实质性的成果。今年,我司作为自评单位继续从队伍管理、工作作风、廉洁自律等方面入手,要求党员干部切实树立为群众办实事的观念,在接受群众投诉、来访时态度态度端正、诚恳、热情,及时受理群众反映的问题,对于群众投诉的问题,及时整改到位,认真予以解决,同时,严格规范工程运作、开工建设、招投标、征地拆迁等,严禁干部职工利用职便在所管辖工作的范围内谋取不正当利益,通过在莆田廉政网及时发布高速公路项目建设有关信息,以民评促廉政,以廉政带民评,实现民评、廉政“双丰收”。

二、存在的问题

今年以来,我司结合学习实践科学发展观,牢抓廉政教育不松懈,公司领导认真贯彻民主集中制原则,模范地遵守党风廉政有关规定,自觉接受监督,全体党员干部廉政自律意识增强,牢固筑起防腐拒变的大堤。截止目前,没有发生一起违法违纪现象,使我司党风廉政建设与反腐败工作取得显著成效。但同时,在工作中也还存在着许多问题和不足:教育的形式较单一、实效性有待进一步提高;制度落实不够到位,执行力有待进一步加强;虽有党风廉政工作领导小组,但纪检人员力量不足,需要进一步配强等等。对于这些问题和不足,我们将采取有力措施,切实加以解决。 三、下一步工作思路

廉政工作不是一劳永逸的。下一步,我司将继续落实市交通局《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施意见》的工作安排,对过去廉政工作各个环节中的有效做法和成功经验进行总结和归纳,对工作中发现的问题进行汇总记录,使警钟常鸣于心,问题防范于未然。

1、进一步加大《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风法规的贯彻落实。

2、继续加强干部队伍建设,坚持以人为本,教育在前,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

3、根据实际情况不断充实、完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。

4、继续推行政务公开制度。采取内外结合,面向社会和群众参与的方法,认真开展民主评议行风政风工作,检查政务公开工作的落实情况。

5、坚持惩治并举,注重预防,抓好工作总结,抓好典型,推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

第3篇:高速收费稽查大队工作总结

XX省高速公路XX管理处 收费稽查大队2018年工作总结

在省高管局和管理处的正确领导下,收费稽查大队以加强稽查队伍建设,发挥稽查效能,提高稽查管理水平,堵塞收费漏洞,遏制偷逃漏费行为,预防和惩治贪污作弊为重点,创新稽查手段,切实增强做好收费稽查队伍建设和收费环境治理工作的紧迫感、责任感,扎实开展各项工作,圆满完成了2018年工作目标,现总结如下:

一、工作成绩及采取的主要措施

内部稽查。截至目前,共计稽查收费站点578次,检查收费人员4635人(次),审查录像资料2540小时,检查监控员753人(次),检查票证员448人(次),查处违纪人次2人(次),违规违纪罚没款0元。

外部稽查。共计对外治理逃费车67332辆次,追缴通行费6290033.25元。其中查处换卡车2辆次,追缴通行费40945元;查处出口闯卡逃费车75辆次,追缴通行费16295元;查处计重设备逃费车171辆次,追缴通行费23490.5元;查处假绿通逃费车2835辆,追缴通行费895185.75元;查处超时逃费车49辆次,追缴通行费23123.75元;查处假证逃费车25辆次,追缴通行费109600元;查处J转逃费车3辆次,追缴通行费200元;查处倒货车2辆次,追缴通行费660元;查处ETC逃费车16辆次,追缴通行费75644.25元;查处纠正车型逃费车60077辆,追缴通行费5020847元;查处其他逃费车4077辆次,追缴通行费84042元。录入429辆次黑名单逃费车,查处和解除240辆次黑名单逃费车,追缴通行费173795元。

投诉举报。共计调查受理96122收费投诉79件。 稽查奖励。奖励收费人员查处治理逃费车辆金额达300541.79元。

二、工作亮点和主要成绩

(一)建立健全联动机制,联合打击治理逃漏费 1.为加大逃费车辆的治理力度,XX处和路政支队、相邻路段、高速交警、地方公安、跨省高速等签定联动协议,制定具体联动内容,建立完善协调的长效联动机制,开展联合治理逃漏费车辆行动,形成了整治偷逃漏费行为的高压态势,做到联动有效,治理有力。

2.为落实高管局打击利用服务区逃交通行费专项行动要求,加强与服务区之间信息沟通,XX处开通了由服务区负责人、稽查人员参与的XX段服务区治逃专项行动微信群。

3.为贯彻落实《XX省高速公路管理局关于印发打击利用服务区逃交通行费专项行动实施方案的通知》(冀高收费〔2018〕170号)文件要求,加强与服务区之间的合作,堵塞收费漏洞,XX处与服管中心衡水分中心召开联动交流会,共同签署联动协议,对利用服务区逃交通行费行为进行有力震慑,对形成常态化、长效化的工作机制,构建上下协同、多方合作、组织高效的工作新格局起到积极的推动作用,为共同营造更加安全、快捷、高效的出行环境提供保障。

4.为加强跨省联动,联合治逃,优化省际之间的收费稽查合作,XX处先后两次与XX管理处共同召开了联席会。交流会加强了省际跨省合作,深入推进协调联动长效机制的建立健全,达到了互助协作、跨省联合治逃的效果,将跨省联动形成常态化机制,为构建和谐美好的高速公路收费环境奠定了坚实基础

(二)细化稽查流程,优化稽查管理

为规范稽查工作程序,提高稽查效率,稽查大队将岗位职责、工作流程共计29块上墙展示牌,按照精细化管理标准重新设定、细化、完善,并在年初统一上墙至各中队办公室,彰显了稽查工作流程的公开化、透明化、规范化。如稽查大队及各中队岗位职责、稽查奖励流程、收费投诉处理流程、收费交易数据分析流程、“黑名单”车辆处理流程等。

(三)加强宣传力度,营造宣传氛围 1.完善制度,更新流程,进一步规范稽查工作 根据高管局精细化办公标准要求,优化办公环境,营造深厚的稽查工作氛围,XX处梳理稽查工作制度并印制成册,为稽查工作提供了政策支持。同时将稽查工作流程、岗位职责等上墙展示牌内容进行了更新和完善,彰显了稽查工作流程的公开化、透明化、规范化。

2.录制宣传片,印制治逃手册,进一步营造治逃氛围 为更好地做好逃漏费车辆打击治理宣传工作,营创打击逃漏费车辆新局面,XX处根据工作实际制作了治逃宣传片、印制了1800本《治逃手册》,在各收费站进行循环播放和组织收费稽查人员集体学习,营造了良好的学习和浓厚的舆论氛围。治逃宣传片在沧州-衡水片区第一季度稽查工作座谈会上进行了播放,《治逃手册》也发放到各管理处参会人员手中,得到了局领导及各管理处的一致好评。

3.治逃宣传栏覆盖路段全部服务区。为进一步加强打击逃漏费宣传力度,收费稽查大队在路段内的8个服务区均安装了治逃宣传栏,并定期更新宣传栏内容。

(四)跨省复核绿通,杜绝绿通作弊逃费现象 因XX段各收费站绿通检验方式主要为人工检验,大量冷藏车、集装箱封闭车等不易打开、不易验货的绿通运输车辆常存在验货盲区,因此多发混装作弊讨费现象。针对此现象,稽查大队联合XX站稽查人员,多次到XX主线收费站进行绿通复核工作,检查同一车辆在不同收费站特别是省际跨省收费站之间的执行标准是否相同,以此来检验XX段各收费站的绿通验货程序是否合规、是否存在内部作弊、私放绿通车等现象。 (五)筛查“钻空”逃费车,进一步打击侥幸逃费车 国家对7座以下小型客车在特定节假日实行免费通行政策,但时常有一些二型车、小型货车利用免费通道进行闯口逃费。针对此情况,稽查人员通过录像筛查及图片筛查,对“春节”、“清明”、“五一”期间免费通道通行的全部车辆进行逐一排查,共计录入黑名单系统225辆次闯口逃费车,确保通行费颗粒归仓。

(六)成功举办片区2018年第一季度治理逃漏费工作座谈会

根据《XX省高速公路收费稽查工作区域例会制度》文件要求,XX处作为片区组长单位,成功主办第一季度逃漏费治理座谈会。通过本次会议加强了各成员单位之间的联系,特别是在经验交流与信息共享方面增进了学习,提升了自身的业务能力与综合素质,尤其是加强了单位沟通,提高了协作能力。

(七)制定激励政策,充分调动一线职工的积极性 为维护高速公路收费秩序,调动全体职工和社会力量治理逃交通行费行为积极性,有效打击各类逃费行为,XX处研究制定了对收费人员、稽查人员、公安人员、举报人等奖励政策,设定不同的奖励标准,将物质奖励写进制度,用制度激励查处逃费人员的积极性和主动性。

(八)科技先导,创新稽查 为了提高治逃效率,严厉打击逃漏费行为,收费稽查大队联合软件公司安装稽查数据分析软件系统。此系统以全局各路段车辆通行信息为依托,根据车牌、车型、图片、用时等特点可快速查询逃费嫌疑车辆信息,迅速锁定嫌疑车辆的图片、录像、通行数据等资料,缩短了搜集逃费证据时间,提高治理效率。目前该系统已研发完毕,正在安装调试中。

(九)贯彻落实高管局整肃收费纪律纯洁收费队伍专项行动

为深入贯彻落实局《关于整肃收费纪律纯洁收费队伍专项行动实施方案的通知》文件精神,收费稽查大队召开专题会议,制定专项行动实施方案印发各收费站。同时按文件要求完成了“逃漏费行为不发生在我身上”承诺书的签订,并以“一对一”的方式对各收费站负责人进行了约谈。

(十)贯彻落实高管局打击利用服务区逃交通行费专项行动

为深入贯彻落实局《关于印发打击利用服务区逃交通行费专项行动实施方案的通知》文件精神,收费稽查大队制定专项行动实施方案印发各收费站。并与XX省高速公路管理局服务管理中心衡水分中心建立协调联动机制,联合打击逃漏通行费行为,确保专项行动取得实效。

(十一)加强与地方相关部门联动,实现依法治逃 通过与地方公安、高速交警、路部门政、相邻路段、跨省之间的联合治逃工作,逐步实现了依法治逃,即用法律武器追究不法司机的逃费责任。XX处联合执法部门先后查处多起逃费事件,均运用法律武器将不法分子依法治理一是联合枣强县治安大队联合查获一起四型客车利用ETC逃费案件,追缴通行费28825元,嫌疑人被公安机关依法拘留,并判处十个月有期徒刑。二是联合枣强县治安大队查处一起黑名单套牌车辆,当事人被公安机关给予15日拘留处分。三是联合铺上派出所现场破获一起团伙倒卡逃费案件,成功追缴12120元。

(十二)积极协调跨省代发卡业务,降低错卡率 为降低错卡率,提高治理效率,XX处采取多项措施: 1.由处长、主管处长带队,收费稽查大队牵头,先后多次与濮鹤高速管理处组织召开跨省联席座谈会,具体协商降低代发卡错卡问题,达成一致意见,为提升治理效率奠定良好基础。

2.XX处派驻收费人员到XX管理处上岗,共同操作代发卡业务。

3.XX处派驻机电工程师现场盯岗,及时解决发卡设备问题。

4.6月份开始,稽查大队与XX管理处收费科建立代发卡数据周核查制度,以XX处统计的河南代发卡数据为例,每周五将上周一周的纠正车型数据进行核对统计,再发送至河南濮鹤高速管理处,由河南方追究错发卡责任。

5.主动到XX站调研学习代发卡业务。

6.下发《关于深化逃漏费治理 提高发卡准确率的通知》,要求各收费站采取多种措施提高发卡准确率。

经过努力,截止到目前,河南代发卡中的客货车改型情况已基本为零,客车间改型情况大幅度降低,错卡问题已得到有效遏制。

(十三)针对计重设备逃费现象,开展专项整治活动 1.下发《关于加强计重设备逃费数据报送的通知》,要求收费站加强计重设备逃费车辆统计和数据报送工作和做好计重设备逃费车辆证据材料收集及存档工作。

2.有稽查人员分头行动,分别利用现场抓拍、现场录像、录像回放、实时监控等多种方式对计重设备逃费车情况进行摸排,掌握计重设备逃费形势,检查收费站对于计重设备逃费车辆的治理情况。

3.是由收费稽查大队牵头,组织收费、机电、收费站召开了治理计重设备逃费研讨会,为净化收费环境,深入推进逃交通行费治理工作奠定良好基础。

(十四)召开专项会议,详细部署稽查工作 1.召开收费任务百日赶超-丰收100动员大会宣贯会 为贯彻落实省高管局重点路段收费任务百日赶超动员大会会议精神,收费稽查大队召开收费任务百日赶超动员大会宣贯会,传达学习了局长在 “收费任务百日赶超大会”上的讲话内容及会议精神,将“百日赶超活动”作为第四季度的一项重点工作来抓,以强有力的措施,调动一切有利因素,积极开展“丰收100”收费赶超活动,确保完成全年工作目标。

2.召开稽查工作部署会

为贯彻落实局收费工作调研会议精神,收费稽查大队召开稽查工作部署会,针对局收费部收费稽查工作调研情况进行了分析总结,并对下一步稽查工作做出安排部署。会议对近期稽查工作做出了总结,为下一步稽查工作顺利开展提供保障。

(十五)圆满完成第三届“岗位技能大比武”活动 为了响应高管局开展的第三届“岗位技能大比武”活动,收费稽查大队积极动员,迅速落实,鼓励广大职工刻苦钻研,争先争优、比业务、比才干、比技能,营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。

通过此次的稽查岗位技能竞赛活动,XX管理处稽查人员学业务、比技能,营造了“比、学、赶、帮、超”练兵氛围,将岗位技能竞赛与岗位成才、岗位建功有机结合,不断提高一线稽查人员的综合素质,为进一步加强逃漏费治理和整肃收费律纯洁收费队伍打下坚实基础。

二、工作中存在的不足及努力方向 (一)政治理论水平还有待提高,政治修养和政治素养仍需增强,稽查队伍建设水平还有待加强。

(二)稽查业务技能水平还有一定差距,需要不断加强相关技能的培训、学习和交流,夯实业务技能基础水平。

(三)进一步开拓思路,研究治理偷逃漏费行为的新的措施和方法,形成一整套较为完善的高效率方案。

(四)对外稽查能力欠缺,对偷逃漏费车辆的线索掌握不足,稽查方式单一。

三、下一步重点工作计划及措施

1.对标学习,向先进管理处(公司)和其他兄弟单位学习,进一步提高稽查水平。

2.加强依法依规治逃舆论宣传力度,进一步完善微信举报平台,开通稽查举报公众号,拓宽信息渠道,对外发动社会各界群众积极提供有效线索,全方位的打击治理逃漏费行为。

3.加强逃费车辆的数据分析,加大软件投入,结合先进的科技、机电设备提高打击治理逃费车辆效率。

4.加大逃漏费行为的打击力度,加强与相关单位之间协调联动,形成闭合法网链条联合震慑打击不法逃漏费行为。

5.全面贯彻落实好“打击利用服务区治理偷逃漏费”和“整肃收费纪律纯洁收费队伍”专项行动。

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