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篇：镇上半年党建汇报材料亮思路 定目标 夯基础 创特色 提升泥阳镇基层党建工作水平
上半年，我镇党建工作按照突出特色的要求，以“紧扣一个主题，围绕一个中心，解决两大难题，抓好六个载体，实现一个目标”的整体思路，坚持以落实科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，更加积极地抢抓机遇、应对挑战，加速推进农业产业化进程，不断强化农村基础设施建设，加快农业增效、农民增收，以开展“三服务、双满意、五联带、十进村、十到户、十星级村干部评选”活动为载体，不断巩固“三级联创”活动取得的成效，全面实施党建品牌工程，在“创”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各项工作在开展过程中有新的突破，有“升”的动作，着力构建大党建新格局，促进了全镇党建经济和社会各项事业的健康快速发展。现将我镇上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、围绕全面建设小康社会与发展稳定这个中心抓党建。 继续大力弘扬杨善洲精神，实现农村专业经济合作社、种植业结构调整、现代畜牧业、招商引资、小城镇建设、“1115496”工程、即：围绕一条主线，（围绕“科学发展”这一主线），树立一个目标，（以把泥阳建成“生态、文化、和谐、活力、富庶强镇”为目标），坚持一个工作法（“三个三分之一”工作法），建成五大基地及四大产业集群（“高效农业、三蒜、商品猪技术改良和养殖、甜食玉米、林果”五大基地；“蔬菜加工贩运群、农副产品加工群、建筑建材集群、农业服务产业集群”），狠抓九大建设（“党的基层组织建设、精神文明建设、以人为本的环境建设、泥阳现代农业综合开发示范园区建设、项目建设、小城镇建设、基础设施建设、科学
1 发展示范点建设、生态环境建设”九大建设），开展六项活动（“创先争优、五比五看、警示教育、十进农家和十进农户、交通大建设、卫生习惯养成”六大活动）。设施农业、林果业、劳动力转移九个方面的突破，达到农民人均增收300元以上和村集体经济增长较往年增长11％以上两个目标，抓好安居富民、设施农业、项目带动、合作组织四项工程，最终实现农民持续大幅度增收和集体经济不断壮大两个目标，努力将泥阳镇打造成为陇南强镇和社会主义新农村示范镇。
（一）以创建“五好”乡镇党委为载体，加强党委自身建设，促进班子团结、铸造领导核心地位。 我镇以创建“五好”乡镇党委为目标， 不断加强镇党委自身建设，坚持用制度管人、制度理事，提高班子整体驾驭农村工作的能力。一是坚持中心组学习制度，同时将村正职干部和站所长扩大到中心组进行学习，采取“四动、六学”的学习方法，通过建立民主、科学的决策机制，规范班子整体运作。二是坚持党委扩大会议制度，将我镇站所长、两代表、一委员扩大进党委会议，集思广益，研究处理全镇社会发展中存在的的难点问题，提高发展决策的能力。坚持重大问题决策必须经过党委会集体研究决定，并做到“三个不上会”，即没有调查酝酿不上会，没有成熟方案不上会，两个“一把手”不沟通不上会，从而保证决策的民主和科学，用制度维护班子团结，增强了镇党委的领导核心作用。三是建立起长效学教机制，把学习党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。
在7月份的党委换届工作中，我镇按照县委的统一部署，围绕加强党的执政能力建设，从2011年3月开始，镇党委周密安排，精 2 心组织，认真做好换届选举各项工作，在县委的直接领导下，我镇第十三次党代会于2011年7月28日胜利召开，按照组织意图，共选举产生党委委员9名、纪委委员3名，选举成功率达100%。选举中，党代表到会率达100%，新一届“两委”委员的赞成票率达100%，出席县党代会的党代表赞成票率为100%。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例进一步提高，领导核心地位进一步加强。
（二）以创建“五好”村党组织为载体，提高村党支部的“三力”作用。
1、理顺两委班子关系，打造村班子领导能力。一是理顺关系。把“理顺村两委关系三项制度”作为村级两委班子成员学习的重点，不断使党支部领导核心作用得到巩固。二是明确职责，抓好村两委班子及成员承诺制，明确村委会在党支部的领导下开展工作。三是抓好“四议两公开一监督”工作，把推行“三务”公开工作作为提高党的执政能力、进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措，通过进一步规范公开时间和程序，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。
2、规范运行工作机制，提升村干部综合能力。一是进一步健全和完善村级各项工作制度，把“民主日”活动与“村误”公开相结合，从根本上抑制矛盾上交的问题，把涉及农村广大群众根本利益的问题解决在萌芽状态，进一步增进党群、干群关系。二是严格执行党支部书记例会制度。在支部书记例会上确定一个主题，通过相互观摩促进相互交流，取长补短，提高党支部书记做好党务工作的 3 能力。三是制定党员教育日制度。规定了教育日的时间（每月8-10号）、内容、形式等，要求各村党员活动日做到四个不开：即包片领导不到不开、包村干部不到不开、村“两委”班子成员不到不开，党员人数少于80%不开，要求党建联系点领导参加支部会议，指导支部开好活动日，发现问题，帮助理清工作思路，促进党建及其它各项工作，切实提高村干部开展工作的综合能力。
3、急群众所急、想群众所想，情系农民群众，提升村干部威信能力。继续发挥好党员服务站作用和执行好为民服务全程代办制度，诚心诚意为农民群众办实事、办好事；引导农民多渠道致富，工作措施制定到群众意愿上来，以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可，得到群众拥护，从而树立起村党支部、但支部班子成员在群众中的威信。
（三）以党员“底线”管理为载体、提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作。特别是在优秀青年农民，带头致富能手，回乡大中专毕业生中发展党员，把政治素质好、文化素质高、致富能力强，具有上进心的年轻人及时吸收入党。
2、持之以恒抓教育。依托村级组织活动场所，把农村党员的学习制度固定下来，利用远程教育终端接收站点，经常性组织党员学习党在农村的方针、政策，学习法律法规和科技知识。帮助党员群众提高思想觉悟，增强致富本领，使之能在市场经济浪潮中奋勇拼搏，争当先锋。同时，科学设臵活动载体，激发党员的内在活动和积极性，采取定责、交任务、压担子、传方法等措施，充分发挥党 4 员的先锋模范作用。充分发挥党员服务站（点）作用，加强对流动党员教育管理，将流动党员分为县内、县外、长年外出、短期外出、流入等类型，进行分类管理，实行“五个一”教育管理方式，即定期联系一次、定期组织学习一次、定期走访一次，定期组织党员过一次组织生活、定期评选表彰一次。
3、“底线”管理抓效果。今年我们通过“六个结合”，即党员“底线”管理与发展党员相结合，与党员设岗定责相结合、与培养村级后备干部相结合、与农村日常工作相结合，与规范党组织的正常生活相结合，与民主评议党员工作相结合，增强这项工作的针对性、实效性和长效性。重塑党员在群众中的威信。
（四）以“十星级站所”评选为载体，增强站所服务农村和服务社区职能。一是理顺组织设臵，建立合理职责。按照党组织关系实行属地管理的规定，对驻镇站所党组织和党员进行一次彻底、全面、规范的分类归属管理，解决党员与组织管理漏洞大，党员在辖区，党籍在“口袋”；党员在基层，组织关系却在上头，杜绝双不管现象。二是理顺管理体制，明确服务职能。无论是“垂管”还是“条管”服务宗旨是全心全意为广大人民群众服务，凡属于三台地域站所，凡有利于增加农、牧、渔、商等行业发展，增加农民收入，必须参加“十星级站所”评选，既能更好的协助镇党委、政府，加快小城镇建设的步伐，还有利于垂管部门各项工作任务落实的监督。
（五）以党员“创业带富”活动为载体，不断打造党建示范点建设。一是建立党员“创业带富”工程人才库。按照文化素质较高、懂经营、善管理的标准，在全镇各村党员中有重点的确定5名左右创业带富能人，并根据各人所长，建立健全农村”创业带富”工程人才库。二是建立党员“创业带富”激励机制。通过调查摸底，对 5 全镇“创业带富”能人党员的行业进行分类，并根据带富能力的大小和实际带动情况，给予重点扶持，政策倾斜。通过采取组织帮扶、政策帮扶、资金帮扶、技术帮扶等方式，不断增强全镇农村”创业带富“能人的致富能力和造血功能，使其成为农民党员致富的示范典型，切实提高带领群众致富的能力和水平，在党员队伍中形成带头致富，带领群众致富的良好氛围。三是建立党员创业帮扶制度。每名带头致富党员帮助3名贫困党员脱贫致富，每名带领群众致富党员联系5户贫困户，帮助他们转变思想观念，提供致富信息，找准致富门路，掌握致富技能，带动他们共同致富。四是建立党员带富示范机制。通过开展活动，树立起了一批“创业带富”的党员典型，定期组织创业带富党员现身说法，介绍创业经历和成功经验，帮助广大党员破除陈旧观念，树立敢闯敢做，勇于实践的观念。
（六）以落实“四知四清四掌握”工作机制为载体，不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。
以“四知四清四掌握”（四知：即知辖区住户家庭成员基本情况及其社会关系，知每个家庭经济状况，知每个家庭成员整治表现，知每个家庭成员遵纪守法情况；四清：即辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口现状清，贫困群体状况清；四掌握：即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区内居民关注的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况；）工作机制为载体，不断增强稳定意识，大局意识，民族团结意识，为经济发展和社会进步打牢基础。深入落实“四知四清四掌握”工作机制，实行村干部一岗双责带头包重点复杂片制度，党员包户，加强村组长、十户长、信息员和应急处突队伍建设；对居民家庭，流动人口，出租房屋，宗教活动“一口清”,健全群防群治网络。开展 6 “民情日记”记进万家活动，每个包村干部一本民情日记本，结合“四知四清四掌握”进行入户，发放“民情联系卡”,做到户均一张，并将各自责任区、联系户的基本情况、困难需求都通过民情日记，随时、详细地记录下来，分类给予及时办理，推动干部入户服务，随时掌握社情动态，不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。
（七）以农民党员干部集中教育培训为载体，不断提高党员致富能力、带富能力。
我镇在今春农民集中教育培训工作与创先争优活动相结合，与贯彻落实十七届五中全会精神相结合。分五轮进行了培训。一是以中心村为单位，由镇主要领导、包片领导开展集中讲课。主要围绕我镇2011年发展思路，开展面对面的分析，理思路、定目标、传播新知识、培育新农民，转变群众思想观念，促进农民增产增收。二是以各村组织本村村干部、党员、村民代表到各乡镇观摩学习为主要形式，组织村两委班子成员、党员群众等100余人次分5批到各乡镇参观设施农业大棚建设、重点产业发展、现代畜牧业养殖等。三是结合县领导讲课和县上组织的宣讲组“点菜式”宣讲，重点开展了实用技术、科学种养等方面的培训。四是以我镇13个村民小村为单位，逐村进行，邀请县农牧民集中教育培训工作宣讲成员结合各村实际情况进行集中讲课。五是以大村为单位，培训教育形式以组织各村大学生开展典型人物宣讲，现代畜牧业、农村合作经济组织、设施农业发展等先进典型事迹等内容进行。共培训党员、村两委成员配套组织干部、入党积极分子、后备干部100多人次，参训率为95％。
二、围绕“立足岗位比奉献、学有榜样争一流”，推进创先争优活动扎实有效开展。
7 以“率先发展、富民强镇”为主题，紧紧围绕镇党委“以加强党的建设为根基，以学习科学发展观为统领，以现代文化为引领，以弘扬杨善洲精神为动力，以社会主义新农村建设为重点，以创先争优活动为突破口，着力创新基层党组织设臵方式、创新基层党组织工作内容、创新党员发展培养教育管理工作机制，从抓班子、强基础、抓典型、促带动、抓教育、重创新、抓建设、严监督入手进行创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，为全镇经济跨越式的发展和社会长治久安提供坚强有力的组织保证。
（一）加强组织领导，推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视，继续坚持把围绕中心开展活动贯穿始终，把创新争创方法、统筹推进贯穿始终，把分类指导、突出特色贯穿始终，把组织群众广泛参与贯穿始终，把强化基层组织建设贯穿始终，不断加强组织领导，扎实做好各环节工作，将创先争优活动作为一项重大政治任务，不断的深入推进。
（二）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。结合当前开展的各项工作做出公开承诺，在2011年3月8日和4月8日党团员活动日，我镇各党支部结合年内计划在业务工作在为民办实事、办好事等方面结合岗位特点、立足本职、发挥先锋示范作用方面做出书面承诺，在承诺中力求做到“三个结合”；即：把承诺内容和党委、政府的中心工作相结合、与落实重点产业相结合、与党员“双带”工程相结合。承诺内容具体细化到集资建房、种植大蒜、养殖猪、发展设施农业、养殖土鸡等方面如何带头，在承诺中突出一个“实”字，并进行公示。2011年4月底，镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件, 8 兑现一件,销号一件。截至目前，全镇572名党员作出承诺事项2000余件，组建产业合作社1个，完成承诺事项近1000余件。
（三）做好分级点评，确保活动目标明确。按照党组织隶属关系和领导分工进行，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对上半年党支部与党员在践诺、履诺方面进行了集中点评，对未完成承诺事项的党员进行了诫勉谈话，督促其尽快落实承诺事项。
（四）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动过程中，各党支部也充分发挥典型引路的作用，创新工作思路，创新工作方法，研究新情况，解决新问题，探索有效的工作机制，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。充分利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报、广泛运用群众的语言、生动活泼的方式宣传典型事迹，普及党建知识，展示科学发展成果，进一步加大了创先争优活动宣传力度，营造了浓厚的争创氛围，使全镇党员在活动中学有标兵，比有榜样，争有目标。同时，镇党委为进一步深化创先争优活动，已邀请专业人员对我镇2011年评选出的先进基层党组织与优秀共产党员制作专题宣传片，现已报送县广电局进行宣传报道；同时，我镇在今年“七一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行了表彰。
围绕从“三个跳出来”入手，不断壮大集体经济，解决村集体有钱办事的问题。
1、从债权、债务、死帐的圈子中跳出，开展村级债权债务清欠工作。重点开展以清理成欠款为主的清理活动，通过有计划有步骤地开展清欠，对承包村集体公用地拖欠承包费进行了催缴，对继续拖欠承包费的采取收回公用地，重新发包；开展土地平整工作，将 9 农户多种土地清理出来，增加集体公用地100余亩，与村集体土地同时公开发包，让村集体经济活起来，把有限的资金全部用于村级经济发展中来。
2、从老“三靠”中跳出来，拓宽壮大集体经济渠道。村级集体经济来源主要是靠土地承包、靠卖树、靠转移支付。集体经济年收入在2万元以上的村只占到50％。我镇柳巷村从2006年开始跑项目接近30万元，不断地改善农村农业基础设施，从后进村跃进了先进行列，而且一年一个新的变化，实践证明村级必须走招商引资道路。今年我们已经把村级招商引资纳入村级双目标考核责任书，进一步拓宽经济发展路子。而且即将出台招商引资奖励办法。同时还要继续加大对土地的清理，打牢村级当前主要经济来源基础。
3、从种粮、养殖为主的生产格局中跳出来，摸索出创特色、有规模的农业产业化的路子。全镇没有一个村级经济实体，村级经济合作组织虽然建立了，但作用没有得到发挥，规模小、运行不规范、缺乏宣传品牌不亮，今年充分利用“三个三分之一”走下去工作有利时机，打造出柳巷村、苟庄村两个党建品牌村。
四、围绕加强基层组织建设这个中心，加快后进基层党组织整顿转化工作。
2011年，我镇确定的后进基层党组织是成庄村，在整顿转化过程中，针对所存在的问题，我镇采取：配强一个班子。选好培强陪壮村“两委”班子，特别是培育一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，本着先换思想后换人，不换思想就换人的思想，将村两委成员从思想是否统一到县、镇、村党组织思想上来，执行县、镇党委的精神是否坚决，工作思路是否清晰明确，工作作风是否公道正派，工作方法是否得体，工作成效是否显著，群众是否得到实惠， 10 人均收入是否得到提高等方面查找自身不足。结合开展创先争优活动进行整改，健全村两委班子，配齐两委委员，主任助理，团支部书记等，健全党支部配套组织，切实使党支部及其配套组织发挥正常作用，对于思想观念落后，不想干事，没有能力干事的干部，坚决予以调换，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子；培养一支队伍，加强党员教育培训，结合农牧民党员干部集中教育培训增强党员意思，提高党员素质。实行党员设岗定则管理，党员底线管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量；找准一条路子，深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村两委班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子建立一套制度。督促村两委班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。解决一些问题。坚持为群众办好事办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性，切实抓好重点整顿，加强基层党组织建设。
五、围绕大学生村官日常管理及积极创业，加快大学生村官快今年，我镇为进一步加强大学生管理，将2名大学生充实到各村挂实职，担任村党支部书记助理、村主任助理等到农村开展工作。并出台了《泥阳镇大学生管理实施办法》，切实加强对大学生村干部的培养、管理和考核。一是实行目标管理责任制。镇党委根据受聘大学生的职责分工不同，于年初与其签订目标管理责任书，年底进行对照考核。二是建立大学生村干部培训机制。镇党委根据农村经济和社会发展需要，制定大学生村干部培训计划，加强对选聘大速成长。
11 学生村干部的培训。三是建立“一带一”学带机制。选派镇机关业务骨干与大学生村干部开展“一带一”学带，掌握科学的工作方法和领导艺术，提高带领群众共同致富的能力。四是建立党组织书记帮带大学生村干部机制。党组织书记作为帮带第一责任人，切实落实“传帮带”举措，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，参加村“两委”会议和村干部工作例会，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干。五是建立大学生村干部信息报送机制。大学生村干部每月至少向镇党政办报送2篇质量高、时效性强，反映经济社会发展的动态信息，信息材料报送情况作为年度考核的重要内容。六是建立定期交流机制。规定每月第一周周四下午交流工作；每季一次集中汇报开展工作情况；每年一篇新农村建设感悟心得，以书面的形式报镇党委，并纳入年度工作考核。受聘大学生村干部考核分为平时考核和年度考核两个方面。平时考核随时进行，每半年一次；年度考核以平时考核为基础，年终进行。
六、围绕建党90周年，积极开展喜闻乐见的系列活动。
为迎接建党90周年，我镇按照县委、县人民政府的要求，及早动手、统筹安排，制定下发了《关于泥阳镇迎接建党90周年系列活动方案》，并要求各党支部根据实际情况，也作出相应的安排计划，提前做好活动准备。一是开展“七一”表彰活动。我镇计划“七一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行表彰，要求各村党支部推荐3名在农村经济、合作社、民族团结中涌现出的优秀共产党员，十星级文明户、好婆媳、好在“七一”期间由镇党委召开表彰大会，给予一定的物质奖励，并颁发荣誉证书。二是开展“四个一”活动。在“七一”期间，发展一批新党员；开展一 12 次党课教育；集中开展一次整治环境卫生、维护市场秩序为内容的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动；开展一次扶贫帮困送温暖活动开展一次党委中心组学习和党员组织生活会。三是开展党内捐赠活动。组织广大党员，特别是有条件的党员，自愿为我县党员互助金进行捐款，努力形成“小困难党员帮，大困难资金帮”的互助氛围。四是开展“争先讨论”活动。围绕贯彻落实县委书记在全委（扩大）会议上的讲话精神，通过组织党员开展“率先跨越、富民强镇”、围绕“学习实践科学发展观，如何学先进、讲奉献、比贡献”、“ 先进文化引领”、“如何抢抓大建设大开放大发展的机遇，在工作中体现共产党员的先进性”的讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。五是开展知识竞赛。挑选三名具有责任心强，有上进心的人员参加县庆祝建党90周年知识竞赛活动。六是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委联系县直包村单位开展“五联系一帮扶”活动在“七一”期间到农村开展一次调研慰问活动，对生活困难党员和“四老”人员进行一次走访慰问，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的关心和温暖。按时将生活补贴发放到位。
七、围绕创新活动载体，整体推进农村基层组织建设。
1、在“联”字上求深化。一是联责任。把镇、镇直各站所、村抓农村基层组织建设的责任制更好地联在一起，着力构筑协调一致的责任体系和党建网络；二是联目标。把镇、镇直站所、村的争创目标更紧密地衔接起来，把各层次、各类别的党组织的积极性都调动起来，确保整体目标的实现；三是联工作。防止出现“单打一”和为抓党建而抓党建的现象，把农村基层组织建设与深化改革、发 13 展经济、维护稳定有机地结合起来，做到党的建设与经济建设同步安排部署，同步检查考评。
3、在“创”字上做文章。一是抓创业。着力引导党组织和党员干部按照“三个代表”的要求，带领广大人民群众艰苦奋斗，开拓进取，干实事、创实业。二是抓创新。在牢固党的建设的基础上不断促进党的建设与经济建设的良性互动，不断增强创新意识，力求观念创新；不断构筑高效运行，富有成效地工作机制，力求机制创新；不断加强基层党员干部队伍建设，特别花气力深化“三个代表”重要思想的教育，力求队伍建设内容和方法创新。三是抓创先。进一步引入竞争激励机制，继续抓好本镇村与村之间的竞赛，努力使高标准党组织的比例逐年提高。
3、在“常”字上花气力。一是抓好宣传造势。进一步借助广播电视、报刊杂志，加强对农村基层组织建设工作新经验、新成就的宣传，形成良好的工作氛围，求得广大干部群众的支持；二是加强动态管理。一方面着力抓好确定的党组织的整建，重点解决不稳定村、不协调村党支部的升级转化问题，另一方面继续加强先进培养，并鼓励、督促他们不断前进提高，努力促使“一类上水平、二类跨台阶，三类变面貌”；三是务求实效。经常性地认真研究农村基层组织建设抓落实的工作机制、指导机制、督查机制、考核机制、奖惩机制，实施农村基层组织建设绩效考核制度，着力转变党组织和党员干部的工作作风，使农村基层组织建设真正向实效和长效发展。
八、存在的问题及努力方向
回顾我镇上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡， 14 个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。
总之，我镇基层组织建设工作，在县委的正确领导下，取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。镇党委决心在今后的工作中，不断总结经验，扬长避短，克服困难，扎实工作，使全镇基层组织建设工作再上新台阶。
中共泥阳镇委员会
2011年9月15日
第2篇：某镇上半年党建工作汇报提纲XXX镇上半年党建工作汇报提纲
各位领导：
根据会议要求，下面，我将XXX上半年党建工作，向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请指正。
今年以来， 在县委的正确领导下，XXX党委以科学发展观为指导，以学习贯彻党员干部廉政准则为载体，着力抓好民主管理示范村创建、创先争优、大学生村干部管理使用等工作，坚持党员公开承诺制，深化“四议两公开”，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得了一定成效。具体工作中，主要呈现以下四个特点：
一是以“四议两公开”为主线，深入开展民主管理示范村创建。充分利用“四议两公开”工作法，建立健全村民自治的各项组织，配套各项制度。特别是在修订村规民约方面，开展“万名党员大走访”活动，广泛征求村民代表、老干部、老教师、企业主和在外成功人士的意见、建议，并召开村民会议讨论形成村规民约。形成的村规民约草案印制成册，下发每个农户家中，让群众结合自己想法、观点参与到修订村规民约中，提出合理化建议。同时，专门制定下发村规民约考核意见，成立考核领导小组，明确考核内容、考核时间及奖惩措施，激励和督促各行政村按照“四议两公开”工作法对《村规民约》进行修订和完善。 二是以创先争优活动为载体，狠抓党员干部公开承诺落实。 把创先争优活动的开展作为党员扎实履诺的有效载体，开展“党员示范户”、“党员评星定格”、“定岗管理”活动，增强党员干部带头致富能力；在选派干部中开展“奉献基层”活动， 1
努力实现“扎根基层”目标；在机关党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，推动机关党员立足本职、争创一流，服务基层、服务群众，提高化解矛盾、服务群众的能力。按照“双创双建” (创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,开展以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强乡”为主题的创建活动，各基层站所支部也从实际出发,精心开展了各具特色、务实管用的活动载体，有力推动了党员干部公开承诺的落实。
三是以规范化管理为重点，充分发挥大学生村官作用。
设置大学生村干部管理办公室，全面负责大学生村干部的培训、管理工作。针对大学生村干部刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，组织包村机关干部与大学生村干部建立“师徒”关系，实行结对帮扶；把大学生村干部列入村两委主要干部培训范围，组织参加乡里举办的村干部培训班，定期邀请基层工作经验丰富的机关干部，对大学生村干部开展集中培训，提高其适应基层工作的能力。实行组织引导帮扶、学习培训、信息报送和动态考评制度，对大学生村干部进行百分考核。积极鼓励大学生村官自主创业，每月举办一次“大学生村干部”座谈会，交流各项工作经验。
四是以改善党员结构为抓手，着力提升党员发展质量。
坚持让那些素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记和班子成员。积极发展新党员，特别是把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来，先后选拔村级优秀后备干部117人，培养入党积极分子41人。加大不合格党员处理力度，
对党性观念薄弱，违反党风政纪的党员，毫不迁就，严肃处理。34个行政村全部建立健全党员、干部管理各项制度，落实村财务会计集中核算制和村务公开制度，有效解决了部分村多年的财务管理混乱问题。
上半年，XXX基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但是与上级组织部门的要求还存在差距，我们将在今后的工作中深入学习科学发展观，调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展，进一步加强基层组织建设工作。具体工作中，做到以下几点：
一是搞好示范村创建和争先创优活动。完成创建民主管理示范村的扫尾工作，建立健全长效管理机制，大力推进村民自治。深入开展争先创优活动，提高党员、干部队伍素质，改进服务态度，树立基层党员干部良好形象。
二是规范基层党建工作管理。围绕“打基础，抓规范”工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，使70%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，力促基层党建工作经常化、制度化、规范化。
三是着力培育基层党建工作亮点。进一步加大创特色力度，立足实际，确定多个党建示范点，通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化“一督双评”、“双创双建”、“党员评星定格”等特色工作，推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，并注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。
四是大力实施党建典型示范工程。树立党建工作品牌意识，
注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求，确定3—5个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。
五是坚持不懈抓好村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，以抓好村务公开民主管理为关键，完善落实村级组织各项工作制度，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
总之，我们将以此次会议为契机，积极进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，努力推动全镇党建工作再上新台阶。
第3篇：镇上半年党建工作总结***镇上半年党建工作总结
***镇共有6.3万人，辖31个行政村,1008名党员，下设30个党支部，其中21个农村党支部，9个机关党支部。近年来，***镇在区委的领导下，按照区委组织部的安排部署，坚持以落实“八项制度”、“七大项目”为主要工作内容，抓亮点、求特色，带动全镇党建工作不断迈向新台阶。
一、抓学习教育，提高党员干部综合素质。建立健全了各种学习制度，强化学习教育，提高全镇党员干部理论水平和综合素质。上半年，开展村级干部集中签到、集中培训3期，入党积极分子培训班1期，培训建党积极分子90余人，发展党员48人，转正党员45人；充分发挥20个行政村远程教育接收站点作用，培养科技示范户50户，累计培训党员群众4000人次，为群众脱贫致富做出了重大努力。
二、抓阵地建设，打牢基层党建工作基础。多渠道筹集资金，着力解决村室建设。上半年，共筹集资金50万元，解决了2个行政村的村室问题，并配备了档案柜、桌子凳子等办公用具，有效解决了长期以来农村基层组织办公无场所、开会靠学校的问题。
三、抓工作载体，提高党组织的凝聚力。重点抓了两项活动。一是狠抓“党旗引领合作社”活动。我们在资金上扶持，在人员上倾斜，坚持以支部为领导，以党员为骨干，成立了15个各种类型的专业合作社，共帮助农村党员引进项目16个，协调资金
22万元，解决场地30亩，建成种养示范基地16个，培养种植养殖专业户35个，新建中小型养殖场10个，农民收入持续稳步提高；二是积极开展党员中心户创建活动。共筛选出105名宗旨意识强、致富能力强的党员作为中心户创建对象，对他们加强教育，业务上加强学习，结对帮扶困难党员275户，群众209户，密切了党群干群关系。三是认真落实党内关怀机制。春节期间共拿出16000元资金，深入到66户贫困党员家中进行慰问，使他们感受到党的关怀和温暖；四是扎实做好驻村工作。成立驻村结对共建工作领导小组及办公室，建立相关管理制度，定期对选派干部进行检查，协助区选派办做好管理，为驻村共建工作创优环境，提供有力支持。市、区两级选派单位主要负责人入村调研10余次，梳理出群众关心的热点、难点问题50多个，确定联系的贫困党员和党员中心户40多个，为共建村办好事、实事60件。五是努力开展好党员义工活动。先后组织开展了党员义工清理街道、义务夜间巡逻、下乡义诊、关爱留守儿童、秸秆禁烧等活动，收到了良好的社会效果。
四、抓项目建设，提高党建统领经济工作能力。充分发挥组织和党员作用，积极投身项目建设，20万吨***白项目、投资6亿元的****项目等一大批项目相继建成投产，成为***经济发展的重要力量。
下一步，我们一定要按照党建项目化管理的具体要求，坚持以“创先争优”活动为载体，深入贯彻落实基层组织建设落实年活动，切实抓好基层支部建设、基层党员学习和兴办实事三个重
点，进一步改进工作方式，创新工作内容，提高镇村两级党组织的执政能力，为***经济持续健康发展做出积极贡献。
第4篇：镇上半年党建工作总结XX年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。
今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题；突出两大载体；提升三大目标；实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下：
一、围绕一个主题：融入重庆，创建边界党建区域协作示范镇。
通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在7.1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇（关坝、石林、赶水等）考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。
二、突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整。
一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”坡渡旅游格局，我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地？亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。
二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目（1个龙头企业：桐梓县宇强农产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地）。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豌胡豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。
三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优；进支部看表率，着力提升服务发展能力；进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。
（一）进机关看形象，着力推动创先争优。
今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象；二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。
（二）进支部看表率，着力提升服务发展能力。
通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率；高台村、田垭村、酒店村一般党支部提升率；木人台村、坡渡村先进党支部巩固率。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。