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【www.scfx8.com--安全生产总结】
篇：保安领班思想工作汇报悠悠岁月，转眼即逝，我已经进入公司两年多了。从当初刚出老家出来务工，在工厂上班每天跟着死气沉沉的机器打交道，不会与人沟通对未来的生活也没有任何憧憬，每天生活在一个封闭的空间感觉与世隔绝悠游寡欲。在一次偶然的机会下我来到了XX大家庭、来到了让我改变对未来充满光明的XX项目。在这两年里见证了XX项目的壮大和崛起，在公司领导、项目队长的栽培下和同事们的团结协作下，我个人觉得在各方面有了一定的进步，生活中与同事互帮互助，工作中尽职尽责，坚定正确的工作、效率方针。
一、注重积累，加强理论学习，着力提高自身修养
古人云‘三人行，必有我师’。始终坚持把加强思想教育和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质，学习内化为一种素质修养、精神追求、工作责任和生活态度。强化学习专业知识，坚持理论联系实际，着力提高学习的实际效果。日常工作中，把学习和工作结合起来，工作中呈现出许多问题，对以后工作提出了许多新的挑战，迫切需要增强主动性，平时自己能自加压力，注重学习积累，积极主动向领导、向同事、向实践学习，不断提升自身的理论素养和学习能力。
二、坚持恪尽职守，着力做好本职工作
严于律己，不断加强作风，为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，爱岗敬业讲奉献。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务，做到不辜负领导的信任，坚持从整体的利益出发。对自身严格要求，时刻要求自己严格遵守公司的规章制度。积极带领全体队员完成上级领导交给的各项工作任务。严格执行公司的各项管理制度，认真学习业务、文化、工作技能，努力提高自己的业务水平，树立高度的事业心和责任感。认真掌握队员的思想动态，加强督导队员的工作落实，对工作中出现的问题及时处置及时汇报。加强队员规范执勤、文明执勤，努力提高每位队员的个人修养，时时注意仪容仪表。带头服从上级领导管理，认真对待工作安排，服从工作分配，在每一处工作岗位上都要发挥出应有的作用。
严格执行公司规章制度，管理队伍的各项工作
2年来，队伍已成为一支拉得出，打的响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
1、是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠使用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、交接班、学习、训练等方面集合队伍特点进行研究整套严格、实用的制度，对队伍实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。这就是我在日常工作、生活中需要注意的。做好队员思想工作，了解队员思想、工作等情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。加强培养队员的责任心、上进心，不断提高队员的业务素质，要有计划的培训队员学习工作技能。积极鼓励队员敞开思想，各抒己见，对反映队伍中存在的问题及时整改。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
四、存在的不足和今后的努力方向
回顾之前的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到自身对队伍的怠慢和管理创新。突出表现在：一是队员还不能完全按照标准进行自我约束，有待下一步的提高。二是工作创新不够，常用老眼光、老经验、老办法做工作；三是工作上还存在一些不如人意的地方，都有待我今后认真的思考和改进。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更高要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏惧困难。我将迎难而上，做好工作。
第2篇：关于矛盾纠纷排查化解半年来工作情况汇报沿河县公安局黑獭派出所
关于矛盾纠纷排查化解半年来工作情况
汇 报
今年以来，我乡认真贯彻落实中央、省、市、县《关于进一步加强社会矛盾化解工作的意见》精神，通过集中开展矛盾纠纷排查化解工作，进一步发现和掌握我乡在经济社会改革与发展中发生的深层次的问题，把问题解决在基层、解决在内部，切实维护群众合法权益，为促进我乡又好又快发展创造稳定和谐的社会环境。
一、加强组织领导，建立责任制
为了及时排查化解各类矛盾纠纷，乡党委、政府将其摆上重要议事日程，建立领导责任制，及时调整“矛盾纠纷排查化解领导小组”，组长由乡党委书记担任，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。对可能出现的矛盾纠纷或苗头，主要领导亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解，切实解决好群众关心的热点、难点问题。并根据我乡工作实际，确定矛盾纠纷排查重点，建立矛盾纠纷排查化解登记制度，进一步完善矛盾纠纷排查机制，积极做好信访人员接待登记工作，进行排查。
二、加强学习，进一步提高认识
组织包村干部和各村治安、民调主任学习领会中央、省、市、县矛盾纠纷排查化解工作相关文件精神，切实提高
其对加强社会矛盾化解工作的紧迫性和重要性的认识，切实负担起构建和谐社会的重大任务，充分发动包村干部积极参与排查、化解矛盾纠纷。
三、积极开展矛盾纠纷排查，维护社会大局稳定。 一是抓好常规性的定期排查。坚持村组的矛盾纠纷和不稳定问题大排查制度，并对全乡信访稳定工作情况坚持做到有人接访、有答复。二是抓好重大政治活动和重要节日期间的集中排查和稳控。对排查出的问题逐案建立台账，实行包片领导包案化解。三是加大调解工作力度。依托村委、乡综治维稳工作中心，有效整合各部门的力量，初步构建起了人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”的工作局面。严格落实“五定五包”责任制和责任追究制，一大批矛盾纠纷和不稳定问题得到化解。今年年，全乡共排查各类矛盾纠纷***起，其中，综治工作中心接待来访***起（上转信访案件***起，中心接访***起），各村上报***起。已调处***起 ，化解率达***%。四是定期对辖区不稳定因素进行排查化解。截至目前共排查一般性矛盾纠纷***起，已调处***起，调处率***%。辖区未发现重大不稳定因素。
半年来，我乡在矛盾纠纷排查化解工作中虽取得了一定的成效，但工作中还有许多问题和不足。我乡将继续加大纠纷排查工作力度，进一步夯实社会矛盾化解工作的基础，探
索多元化的社会矛盾解决机制，为我乡经济社会又好又快发展营造安全和谐稳定的环境。
第3篇：关于矛盾纠纷排查化解半年来工作情况汇报沿河县公安局黑獭派出所
关于矛盾纠纷排查化解半年来工作情况
汇报
今年以来，我乡认真贯彻落实中央、省、市、县《关于进一步加强社会矛盾化解工作的意见》精神，通过集中开展矛盾纠纷排查化解工作，进一步发现和掌握我乡在经济社会改革与发展中发生的深层次的问题，把问题解决在基层、解决在内部，切实维护群众合法权益，为促进我乡又好又快发展创造稳定和谐的社会环境。
一、加强组织领导，建立责任制
为了及时排查化解各类矛盾纠纷，乡党委、政府将其摆上重要议事日程，建立领导责任制，及时调整“矛盾纠纷排查化解领导小组”，组长由乡党委书记担任，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。对可能出现的矛盾纠纷或苗头，主要领导亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解，切实解决好群众关心的热点、难点问题。并根据我乡工作实际，确定矛盾纠纷排查重点，建立矛盾纠纷排查化解登记制度，进一步完善矛盾纠纷排查机制，积极做好信访人员接待登记工作，进行排查。
二、加强学习，进一步提高认识
组织包村干部和各村治安、民调主任学习领会中央、省、市、县矛盾纠纷排查化解工作相关文件精神，切实提高
其对加强社会矛盾化解工作的紧迫性和重要性的认识，切实
负担起构建和谐社会的重大任务，充分发动包村干部积极参
与排查、化解矛盾纠纷。
三、积极开展矛盾纠纷排查，维护社会大局稳定。
一是抓好常规性的定期排查。坚持村组的矛盾纠纷和不
稳定问题大排查制度，并对全乡信访稳定工作情况坚持做到
有人接访、有答复。二是抓好重大政治活动和重要节日期间
的集中排查和稳控。对排查出的问题逐案建立台账，实行包
片领导包案化解。三是加大调解工作力度。依托村委、乡综
治维稳工作中心，有效整合各部门的力量，初步构建起了人
民调解、行政调解和司法调解“三调联动”的工作局面。严
格落实“五定五包”责任制和责任追究制，一大批矛盾纠纷
和不稳定问题得到化解。今年年，全乡共排查各类矛盾纠纷
***起，其中，综治工作中心接待来访***起（上转信访案件
***起，中心接访***起），各村上报***起。已调处***起 ，
化解率达***%。四是定期对辖区不稳定因素进行排查化解。
截至目前共排查一般性矛盾纠纷***起，已调处***起，调处
率***%。辖区未发现重大不稳定因素。
半年来，我乡在矛盾纠纷排查化解工作中虽取得了一定
的成效，但工作中还有许多问题和不足。我乡将继续加大纠
纷排查工作力度，进一步夯实社会矛盾化解工作的基础，探
索多元化的社会矛盾解决机制，为我乡经济社会又好又快发
展营造安全和谐稳定的环境。
第4篇：关于佟杰同志在医院半年多来的工作情况汇报及恳请领导给该同志加薪的建议关于佟杰同志在医院半年多来的工作情况报告及恳请领导给该同
志加薪的建议
1、佟杰同志在我部工作期间，态度端正，学习踏实，工作认真，能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在后勤保障维修领域不断地探索，有自己的思路和设想。
2、佟杰同志自今年4月份应聘我院开始在后勤科工作。在我部工作期间，能够严格遵守并执行医院的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所掌握的焊接专业知识解决工作中遇到的实际困难。半年来操作技能有很大程度的提高。
3、试用期为一个月。试用期间佟杰同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识和技术解决工作中遇到的实.际问题，是个出色的维修能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
4、在半年多的工作中工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的老同志请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将自己在其他单位所学到的技术灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该同志严格遵守我院的各项规章制度，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与医院同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该同志的表现予以肯定。
5、在医院工作期间勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所掌握的知识迅速投入到实际的维修工作当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在工作过程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!
6、勤奋好学,遵守院规院纪,带来先进管理理念.工作能力及专长在不断的实践中得到升华,他认真敬业,责任心强,工作效率高,执行医院领导的指令坚决，得到了各科室的好评。
7、能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，工作认真负责积极主动，任劳任怨，能够很好的完成领导交给的各项任务。
8、鉴于该同志半年多来的工作表现，特恳请领导把该同志的薪酬待遇能从本年10月1日起，每月加发300元医疗器械维修补贴，敬请领导酌情审批。
遂平县红十字医院后勤科2013年10月22日