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篇：行政科岗位职责行
政
科
职
责
一、本着“服务、创新、求实、奉献”的企业精神，全心全意做好后勤服务工作。为公司经济工作和各项工作提供优质服务。
二、负责机关办公用品、用具的购置、发放工作，做到勤俭节约、计划购买、合理发放。
负责公司公务用车的日常安排及维修工作；负责驾驶员的安全教育和学习。
四、负责会议室的接待及日常管理工作；负责办公场地花卉摆放。
五、负责员工宿舍及办公场所的安排；负责职工食堂管理工作，保证员工就餐质量。
六、负责公司各种报刊杂志的征订发送及各类信笺、信封、表册、名片的印制工作；负责收集报刊中有关我司信息的资料工作。
七、负责公司节假日值班安排，协助做好办公场所的安全工作。
八、执行公司车改制度的落实和相关费用审核登记工作，严格按有关要求管理好车辆相关的工作。
九、完成公司和总办领导交办的其它工作。
行政科科长岗位职责
一、负责行政科全面工作。
二、负责安排布置行政科的各项工作、督促检查办理情况。
三、负责制定行政科工作计划、，并负责落实。负责定期向主管领导汇报请示工作。
四、负责公司有关会议安排布置工作，及相关接待工作。 五、负责召集行政科工作例会，安排布置工作。
六、负责公司办公场地租赁费、水电费及管理费等审核、登记工作。
七、负责公司通讯工作，对内、对外的业务联系，以及办公室有关电话调整和费用确定、登记等工作。八、负责公司集体宿舍人员住宿安排、及过渡房调整安置工作。
九、负责夹层办公场地公共照明的电器设施的检查、开关，确保安全、节约用电。
十、负责完成公司及总办领导交办的工作。
行政科副科长岗位职责
一、协助科长做好行政科工作。
二、分管公司公务用车的安排、调度工作，负责车辆管理、维修及维修费用的审核、登记工作。
三、负责做好车辆的年审、年检，办理车辆的保险、养路费手续，管理好车辆及驾驶员档案。
四、负责车辆维护、修理、杂费的报销审核，做好油料等物资的发放管理。结算维修费用，并制定维修计划等。
五、负责驾驶人员的日常管理、安全教育。
六、负责办公环境的日常管理，督查清洁卫、绿化、公用设施、消防安全。负责办公用品的购置及维修工作，在主管科长外出时，代理行政科工作。
七、负责夹层办公场地公共照明电器设施的检查、开关，确保安全、节约用电。
八、负责安排对外接待定餐，住宿等外事接待工作。 九、完成领导交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
一、服从公司安排，热爱本职工作，树立敬业精神，认真学习，提高业务知识水平。
二、爱护车辆，平时做好日常车辆检查工作，保证车辆技术状况良好。
三、遵守交通法规，服从交管人员指挥，确保安全行驶。
四、团结友爱，互相尊重，爱护公共财物。
五、司机应确保通讯设备24小时开通。
六、热情服务，安全行驶，礼貌待人，全心全意地完成公司交给各项工作和任务。
七、协助行政科做好日常行政事务工作。
接 待 员 职 责
一、热爱本职工作、熟悉本公司情况、负责做好来宾来访的接待工作，态度热情大方。
二、负责公司会议室及办公室的清洁卫生工作，负责会议及来宾接待工作。
三、负责公司办公用品的验收、保管、登记、发放工作，提出办公用品季度购置计划，做到计划购买，合理发放。
四、及时检查会议室、走廊及办公室照明、水电发现问题及时通知更换。
五、协助做好订报及分发工作。 六、认真完成领导交办的其它工作。
第2篇：医院行政岗位职责Word文档仅限参考
医院行政岗位职责
职责一：医院行政岗位职责——行政院长职责 1.在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。
2.深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。
3.加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。
4.加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。
5.协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。
6.负责审批除科教、科研、继教、医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。
7.协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。 8.参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。 9.完善“阳光工程”，协助分管医院的基建工作。
10.协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。 11.完成院长交办的临时性工作、委托工作。
职责二：医院行政岗位职责——医务科科长职责
一、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院医疗、预防、保健、康复、卫生宣传等工作。
二、草拟有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入调查研究，全面掌握医疗工作情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量，严防差错事故。
四、对医院发生的医疗纠纷、差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救工作。
五、负责制定医务人员的业务训练计划和技术考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层技术支援、巡回医疗等工作。 七、按照有关规定认真抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率。指导做好病案统计和病历档案管理工作。
八、领导本科人员的政治和业务学习，做好考勤、考绩、考德工作。 九、完成院领导临时交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。
职责三：医院行政岗位职责——综合档案室管理人员
1.在院长领导下，负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合，做好科技、设备、基建、财务等档案管理。
2.及时、准确、完整地做好档案材料收集、立卷、归档，进行分类、编目登记、制卡、装订，做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。
3.及时向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等方面的材料；收集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备说明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。
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4.严格执行《查阅档案规定》，做好借阅、归还登记。开展档案利用，为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。
5.对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案，要认真复核，以防差误。不准带档案回家，以防丢失及泄密。 6.对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料，应按期回复。 7.加强责任心，认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。 8.做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。
职责四：医院行政岗位职责——医院感染管理科科长职责
一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导； 二、对医院感染及其
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第3篇：文秘（行政）科岗位职责文秘（行政）科岗位职责
一、负责起草学校行政的重要文稿和行政领导的重要讲话稿。
二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。
三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写会议纪要，及时了解和反馈会议决议和执行情况。
四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。
七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。
八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。
九、负责学校的接待服务工作，组织安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待，制定接待工作计划并组织实施。
十、负责校领导的工作联络与接待、日常工作的协调与安排，并及时向办公室通报。
十一、负责学校领导出差的交通、通讯等服务工作。
十二、负责学校领导及学校办公室的卫生、安全、基础设施的配备与管理工作。
十三、负责学校办公室固定资产管理工作。
十四、负责会议室、会客室的使用与管理工作。
十五、负责校领导外出公务活动预订机票、车票，以及借款、送站、接站、报销等工作。
十六负责学校大事记及全校性综合情况统计报表工作。编写学校概况和大事记。
十七、完成办公室领导交办的其他工作。
第4篇：行政科岗位工作职责1.负责安排所领导决定召开的各种会议，做好相关会议考勤、记录工作。2.传达所领导各项决议，并督促、检査其贯彻执行情况。3.负责安全、保卫等综合治理工作。4.做好文件收发、登记、立卷存档等管理工作。5.做好所内部办公用品采购、发放工作。6.负责报刊、杂志收订、分发等后勤保障工作。7.负责所内部值班、日常接待等事务性管理工作。8.协助领导做好人员考勤、考核等管理工作。9.协调各科室编报阶段性工作计划及年终工作总结。10.完成上级交办的其他工作。第5篇：行政科科长岗位职责1.在局长和分管局长的领导下，负责行政科全面工作。2.负责搞好机关基础设施建设，做好后勤保障工作。3.负责机关安全保卫工作。4.完成领导交办的其他工作。