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篇：办公室先进事迹办公室先进事迹材料
办公室作为一个综合办事机构，在局领导班子的带领和各部门密切配合下，紧紧围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的作用，很好地完成了2011年工作任务。
一、全面加强自身建设，适应新形势的需要
一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。办公室以建设学习型部门为目标，创新“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持组织全体人员学习，不断提高全体人员的思想道德水平，增强了的责任感和鉴别力。
为能更好地参政议政、管理事务、搞好服务，适应新形势的需要，办公室以我局“十二五”期间中心工作为宗旨，从细微之处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。同时大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，当好参谋和助手。
二、以推进中心工作为根本，在提高工作质量上下功夫 办公室在工作中始终以贯彻我局中心工作为根本，求真务实，事无巨细讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。办公室在工作上提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。
办公室的工作主要包括“办文”、“办会”、“办事”三个方面。办文方面：做好办文工作，确保政令畅通。严格按制度办
理，提高办文工作质量；加快办文速度，提高工作效率。办事方面：做好办会工作，提高会议质量。做好材料准备、会议审定、会议通知、会前检查等会前准备工作；严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作；及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等会后工作。办事方面：做好办事工作，狠抓具体落实。强化监督检查工作，严格按照领导指示做好重大紧急事项的督办工作；深入调查研究，发挥“外脑”作用，当好领导的参谋助手。
转变观念，面向基层，做好服务工作
办公室是全局工作的枢纽，它的工作效率和形象在一定程度上代表着全局的工作水平和形象。因此，办公室领导要求全体同志要转变观念，要把服务放在首位，在展示自己工作能力的同时，要提高服务水平，树立良好的形象。首先，办公室加强了思想建设和业务学习。利用每周例会时间集中学习，并要求把学习与实际工作联系起来，提高各方面的能力，能够合理应对各种情况，及时为基层排忧解难。其次，办公室加强了作风建设。牢固树立“以人为本”的理念，崇尚“团结、务实、创新、廉洁”的作风，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部室与部室之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚；要求每个人做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要让基层的同志到办公室办事没有“脸难看、事难办”的感觉。
在局领导的正确领导和关怀下，办公室完成了各方面的工作，得到局领导的肯定；通过坚持不懈的努力，转变作风，与机关各部室和各基层单位在工作中配合默契，受到好评。
第2篇：办公室先进事迹办公室先进事迹材料
办公室作为一个综合办事机构，在公司领导班子的带领和各部门密切配合下，紧紧围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的作用，很好地完成了2011年工作任务。
一、全面加强自身建设，适应新形势的需要
一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。办公室以建设学习型部门为目标，创新“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持组织全体人员学习，不断提高全体人员的思想道德水平，增强了的责任感和鉴别力。
为能更好地参政议政、管理事务、搞好服务，适应新形势的需要，办公室以我局“十二五”期间中心工作为宗旨，从细微之处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。同时大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，当好参谋和助手。
二、以推进中心工作为根本，在提高工作质量上下功夫
办公室在工作中始终以贯彻我局中心工作为根本，求真务实，事无巨细讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。办公室在工作上提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。
办公室的工作主要包括“办文”、“办会”、“办事”三个方面。办文方面：做好办文工作，确保政令畅通。严格按制度办
理，提高办文工作质量；加快办文速度，提高工作效率。办事方面：做好办会工作，提高会议质量。做好材料准备、会议审定、会议通知、会前检查等会前准备工作；严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作；及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等会后工作。办事方面：做好办事工作，狠抓具体落实。强化监督检查工作，严格按照领导指示做好重大紧急事项的督办工作；深入调查研究，发挥“外脑”作用，当好领导的参谋助手。
三、转变观念，面向基层，做好服务工作
办公室是公司工作的枢纽，它的工作效率和形象在一定程度上代表着全局的工作水平和形象。因此，办公室领导要求全体同志要转变观念，要把服务放在首位，在展示自己工作能力的同时，要提高服务水平，树立良好的形象。首先，办公室加强了思想建设和业务学习。利用每周例会时间集中学习，并要求把学习与实际工作联系起来，提高各方面的能力，能够合理应对各种情况，及时为基层排忧解难。其次，办公室加强了作风建设。牢固树立“以人为本”的理念，崇尚“团结、务实、创新、廉洁”的作风，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部室与部室之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚；要求每个人做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要让基层的同志到办公室办事没有“脸难看、事难办”的感觉。
在局领导的正确领导和关怀下，办公室完成了各方面的工作，得到局领导的肯定；通过坚持不懈的努力，转变作风，与机关各部室和各基层单位在工作中配合默契，受到好评。
第3篇：办公室个人先进事迹办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹 办公室个人先进事迹
第4篇：(09)办公室先进事迹陆川县人民法院办公室先进事迹
“政治坚定，业务精通，恪尽职守，团结合作，服务审判”是陆川县人民法院办公室的座右铭。多年来，这支队伍在院党组的领导及其它部门的支持下，全体干警紧紧围绕法院审判工作重点，按照“加强科学管理、提高队伍素质、维护司法公正、服务发展大局”的工作思路，充分发挥参谋助手、综合协调、桥梁纽带、督促检查、调研宣传等职能作用，真抓实干，各项工作成效显著，受到了领导的肯定和同志们的一致好评。
一、甘于清贫，无私奉献
陆川法院办公室现有工作人员8名，平均年龄36岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历6人。办公室作为综合部门，承担着大量的事务性日常工作，如财务管理、档案管理、公章管理、转发文电、接听电话、撰写材料等等。事情繁杂琐碎，且取得的成绩又不像业务科室那么明显，出去学习的机会少，额外补助少，但办公室全体干警任劳任怨，接受任务从不拈轻怕重，从不讨价还价，甘当无名英雄。每天，法院大门首先为办公室人员而开，最后为办公室人员而关。华灯初上，正当其他干警家人团聚，休息娱乐的时候，他们或许还在法院埋头苦干。
恪尽职守，严于律己，顾全大局，办公室全体人员当之无愧是陆川县人民法院全体干警的学习标兵。
二、排除万难，全力以赴，保证法院基础建设优质高效
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（一）法院审判大楼建设
2002年以来，陆川县人民法院租用县地税局闲臵多年的破旧房屋办公。租用的房屋没有标准化的审判庭，部份墙体开裂，天面漏水，门窗缺损，既不适应工作的需要，又存在严重的安全隐患。
2002年2月，陆川县人民法院审判大楼建设项目经公开招投标，同年 3月起动工。但由于资金短缺，大楼建设历尽磨难，多次停工。2006年8月，詹一林同志任陆川县人民法院院长后，办公室根据院党组的部署，从着力改善办公环境及形象出发，想方设法争取到了县党委、政府和上级法院的大力支持和帮助，在停工几年的情况下顺利复工建设。
在我院审判大楼建设的最后攻坚阶段，办公室人员在詹一林院长、原办公室主任温永才（现任副院长）的带领下，不计得失，殚精竭虑，为审判大楼的建设献计献策，一连几个月白天头顶烈日，夜间披星戴月，甚至牺牲周末休息时间，在尘土飞扬的工地巡查、组织施工。由于工期紧，对办公楼附属工程需边设计边施工，詹院长就带领办公室人员严格监工，中午不休息，晚上工作到深夜，常常与工人一起在工地用餐，忘我工作，保证了建筑工程质量。审判大楼竣工时，工地的办公室人员皮肤晒黑了，人也消瘦了，皮鞋也穿烂了。2009年3月20日乔迁办公楼时，办公室不仅要组织本部门的财物搬迁，还要协调其他部门财物搬迁工作，在人手紧缺的情况下，办公室人员克服了种种困难，加班加点，统筹协调，科学安排人力，配合好其他部门组织搬迁，顺利完成了乔迁工作，没有丢失任何有效的文书材料。
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与共和国一同走过近60年风雨的法院结束了无自己办公用房的艰难历史，实现了法院物质装备和技术上跃上了一个崭新的台阶，审判综合办公大楼已成为县城一座标志性建筑物。陆川县人民法院将永远不会忘记那片机器轰鸣、热火朝天的工地上一个个汗流浃背的身影。
（二）法庭基础建设
根据区高级人民法院的“五化法庭”的达标建设要求，从2006年起，办公室落实马坡、乌石、清湖三个中心法庭抓好精神文明建设、组织建设、审判工作建设、制度建设和物质装备建设，按照达标要求，全方位实施配套工程，乌石中心法庭和马坡中心法庭于2007年通过区高院的达标验收。由于清湖法庭位于陆川县最南端，距县城60公里，底子薄，配套措施无法落实，推迟达标验收，2008年初办公室在经费困难、人员紧缺、时间紧迫的情况下，多次通过向上级法院和县委、政府的请示汇报，取得了有关部门的大力支持，自筹资金30多万元，新增建了一栋三层审判办公楼；施工期间，办公室组织人员到建设工地进行全程监督检查，2008年12月19日清湖法庭办公楼顺利竣工，通过了区高院验收组的检查和验收。现今三个人民法庭已焕然一新，功能齐全、设施完善、制度规范、环境优美。办公室在短短几年时间，按照上级部署完成了三个法庭的“五化”法庭创建任务，顺利通过区高院的验收，受到广西高院“五化”法庭检查验收工作组的一致好评。
（三）信息化建设
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人民法院信息化建设是建设现代化人民法院的重要组成部分,对建设现代化法院起着重要的推动作用。陆川县人民法院办公室在底子薄、起步晚、经费少等种种困难下，努力开源节流，把有限的财力向信息化建设专项建设倾斜。
2008年11月，办公室技术人员克服旧办公楼硬件简陋等重重困难，按期完成法院三级网建设。同年12月，完成新审判大楼综合布线。2009年3月，办公室集体研究决定依靠自身技术力量，并为不影响工作开展，利用周末时间加班自主完成拆卸、安装UPS、网络设备等机房设备及铺设防静电地板，经过两天的艰苦奋战，排除了各种技术故障，新审判大楼机房顺利启用。同年7月，办公室筹建了大楼数字化视频监控系统，对审判庭、车库、档案室、办公区、楼道以及周边环境进行24小时实时监控，加强了办公楼安全保卫工作。在二楼大厅安装大屏幕LED电子显示屏，及时发布院内通知和开庭公告，使法院的各方面工作动态得以公开、快速传递。
“财政非税收入系统”、“档案管理系统”，“国库支付系统”、“执行案件登记系统”、网上银行……一系列的软件使用改进了法院的工作方式，加强了管理，进一步提高了法院的工作效率与司法能力。
三、管理科学，规范有序
办公室积极做好参谋部工作，坚持以制度管人，以制度建院，以制度强院的理念。
经过多年的工作实践，办公室建立健全了《办公综合管理制度》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《安全保卫制度》、《文书档案管
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理制度》、《车辆管理制度》、《印信管理制度》、《书刊管理制度》、《清洁卫生管理制度》各种制度，实现安全保卫无事故，车辆管理无事故。通过完善相关配套制度，法院办公室工作走上 “用制度管权、用制度管人、用制度管事”良性轨道。
四、耐心细致化解矛盾，积极解决两庭建设欠债历史问题
由于法院的基本建设费用缺乏中央财政的全额保障，许多法院在完成“两庭”建设的同时，也成为了“欠债”法院。截止至2008年，陆川县人民法院尚欠9
4、95年期间两庭建设工程600多万元，债权人达100多人，天天有人到法院追债，纠缠院领导，特别是法院变卖了办公楼，新建审判综合大楼后，部份债权人追款未果，便经常到法院吵闹，说“法院有钱建新房，无钱还旧债”，扬言要和领导拼命，要上访。
问题处理不好势必影响到法院的执法形象，影响法院的审判工作。为了解决好两庭建设欠债矛盾，原办公室主任温永才与办公室工作人员对债权人始终笑脸相迎，热情接待，骂不还嘴，耐心做好解释工作，对一些确实十分困难的债权人，温主任慷慨解囊，给予帮助。同时，办公室进一步加强现有经费的管理，尽量缩小开支，减少办案成本，积极向上争取资金，想方设法增收节支，逐步还付了两庭建设欠债100多万元，缓解了两庭建设欠债矛盾。
五、狠抓党风廉政建设，营造勤政廉洁、奋发有为的工作氛围
办公室十分重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在先，预
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防为主”的方针，把思想政治教育工作作为首要任务，充分运用“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，结合社会主义法治理念教育活动的精神，以“公正司法、一心为民”思想为指导，切实转变观念，强化敬业意识，在不断提高办公室服务水平、解决实际问题的能力上狠下功夫。办公室定期召开民主生活会，全体干警认真学习关于反腐倡廉的理论和各级领导同志关于党建工作的重要讲话，严守党性、党风、党纪，公开服务，严格按程序办事，接受群众监督，没有任何违纪违规行为。虽然办公室掌握着全院的资金安排和物资分配，但办公室人员对办公用品配备均按“经济、实用、整齐、统一”的原则执行，严格执行购买办公用品的申请、审批和领取登记，避免公用财物的浪费和流失。
服务审判，恪尽职守，陆川县人民法院办公室正是以这样一种默默无闻的奉献精神为审判工作提供着强有力的后勤保障和人性化的优质服务，赢得了全体干警的满意和高度认可。从2003年至2008年，办公室连年被评为陆川法院先进集体。办公室主任温永才同志从2002年至今连续被评为陆川法院和玉林市法院系统先进个人，2003年荣立个人三等功，2006年、2008年两度被评为全区法院系统先进个人。
“虽然不在审判岗位，却甘做绿叶，以自己一颗踏踏实实、全心全意为人民服务的赤诚之心，为神圣的天平增光添彩！”——这就是陆川县人民法院办公室全体干警的无私情怀。
第5篇：办公室先进事迹材料明确职责抓好服务
强化素质乐于奉献
路政大队综合办公室事迹材料
路政队综合办公室，按照精细化管理要求主要负责做好大队各项日常事务的处理工作；做好大队内部及相关部门的组织协调工作；组织大队年度工作目标的制定及检查工作；负责大队各项会议及各项活动的组织安排及材料准备工作负责大队各项决议、指令等贯彻落实及督办；负责大队的公文处理工作；负责大队的人员培训及对外宣传工作；负责大队的印鉴管理及档案管理工作等相关工作。大同高速公路建设管理处路政队刚组建一年多，在2011年主要协助队领导完成基础管理制度的制定和落实检查工作；建立基础工作档案和内业资料管理程序；明确公文处理程序；建立路政、治超人员基础培训内容和考核机制；协助队领导完成路政、治超稽查检查工作。紧紧围绕“保护路产、维护路权”的工作重点，按照“重参谋、优服务、树形象”的工作思路，充分发挥参谋助手、综合协调、桥梁纽带、督促检查、调研宣传等职能作用，圆满完成了队领导交办的各项工作，在内业资料和档案管理工作上得到了领导的认可。
一、强化措施，抓好服务
办公室作为一个综合办事机构，根据工作需要，不断改进工作方法，明确了职能和职责，为大队的中心工作和队领导决策提供了优质高效的服务。一是认真完成各类公文和综合材料的起草工作，加强调查研究，积极为队领导决策提供依据。2011年办公室共撰写了各类综合材料共24份，其中领导讲话、类4份，工作、实施方案和汇报类17份，文件类3份。二是从实际出发做好内勤保障服务，为一线工作提供工作便利。大队组建不久，各项工作都需在学习、摸索、总结中实施。为此，按照要求起草了路政相关各类制度、工作流程22类，制作作业指导书2类。三是严格办公室内部管理，制定了《路政内勤工作要求若干项》，为树立良好的路政工作形象提供制度性保障。
二、抓好宣传，树立形象
办公室结合路政的工作实际，按工作职责圆满完成了2011年的宣传工作任务。路政的重要活动、先进典型和其他活动，办公室都积极参与组织并加强跟踪报导。主动与建管处办公室和上级业务主管部门沟通，提供信息，上交稿件，宣传我处路政队的良好形象。把我处路政队的公正、高效、文明执法的情况以信息、简报形式向高速系统和社会宣传。2011年，通过细致认真地收集、分析、整理，全年共上交简报16篇、论文2篇。办公室组织撰写的信息简报被《山西高速》采用4篇，被省局治超办采用3篇，被《灵山简报》
采用2篇，并编写《大同高速建管处路政专刊》1期，路政队办公室还负责上报省局路况信息，全年上报路况394次，特殊事件路况29次，未发生迟报、漏报、错报现象，路政信息上报坚持早报、准保、复核的原则，较好地树立起大同建管处路政队公正、文明执法的良好形象。
三、着眼规范有序，进一步强化内部管理。
为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性。二是高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。二是严格监督机制。办公室各人员定期不定期相互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，所务会通报批评。三是建立复核机制。对起草的文件、材料等文字性资料，办公室主任组织内勤人员进行相互复核检查，确保资料的准确性。这些措施大大提高了路政办公室的工作效率和工作成绩。
总之，路政办公室在队领导的带领下，解放思想、与时俱进、实事求是、转变作风，为领导当好了参谋助手。在办
文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使办公室与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初预定的各项工作任务。
二0一二年二月二日
第6篇：办公室先进事迹材料办公室作为一个综合办事机构，在总公司党委的正确领导和总监办领导班子的带领下，部门人员密切配合、齐心协力。紧紧围绕和服务中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立了服务、效率意识，使11年的工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓，为了提高思想道德素质，办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体人员的凝聚力、战斗力，以及政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，办公室以建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，多次派人参加业务知识培训，鼓励人员在职教育。同时办公室还在全体人员中积极倡导“团结、向上、和谐、活跃”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、滤布依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好了参谋和助手。
二、完善规章制度，促进工作规范化。
俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。为进一步提高工作水平和工作效率，办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着眼点，在劳动纪律、政务和事务管理方面下功夫，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。
在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。
三、着眼规范有序，进一步强化内部管理。
为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性。一是高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。二是严格监督机制。办公室各人员定期不定期相互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，所务会通报批评。三是奖惩激励机制。办公室主任在公开、公平、公正的原则下对全办工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成
任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评先评优活动。这些措施大大提高了工作的积极性、主动性和创造性。总之，总监办办公室在领导班子的带领下，解放思想、与时俱进、实事求是、转变作风，为领导当好了参谋助手。在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使办公室与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初预定的各项工作任务。
第7篇：办公室先进事迹材料附件3：
江西省高等学校办公室工作先进集体申报表
江西中医药高等专科学校办公室
申报江西省高等学校办公室先进集体材料
办公室作为学校的综合办事机构, 紧紧围绕学校2009年度“十件大事、六个突破”的中心工作，在全年工作中切实做到了周到服务，办事得力，讲求效率，事事表率，充分发挥了参谋助手作用。尤其是学校开展学习实践科学发展观活动以来，办公室坚持以科学发展观为指导，大力强化内部管理，进一步完善了有效的工作机制，实现了办公室工作规范化、制度化，同时，还表现出了良好的灵活性与协调性。现将办公室主要先进事迹总结如下：
一、以制度建设为依托，在加强管理上做文章
作为高校综合办事机构，特别是学校党政主要领导到任以来，对办公室工作高标准、严要求，办公室工作的科学性、规范性、灵活性显得尤重要。没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，难于保证提供优质服务。为此，办公室以加强制度建设为抓手，在原有的管理制度基础上，从岗位职责、管理制度和工作流程方面新增了6项工作制度，5项科室及岗位职责分工，11项工作流程。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。岗位职责方面，完善了秘书科、事务科工作职责以及信息、机要、档案等岗位职责，明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室
工作的有序运转奠定了基础。管理制度方面，制定了《公文办理制度》、《会务工作制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度制度》、《首接负责制》、《及时反馈制度》等，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
二、以中心工作为根本，在改善服务上下功夫
办公室要求全体工作人员必须树立服务观念、群众观念、全局观念，在工作中坚持为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。在广泛的服务性工作中，在每时每事的具体活动中，努力确保服务工作得体得法，参谋工作准确无误。
（一）做好办文工作，确保指令畅通。为确保文件的有效运转，办公室在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作
人员年终考核的一条重要依据。三是严格按有关制度办文。
（二）做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。及时撰写会议纪要，做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。
（三）强化督查工作，狠抓贯彻落实。办公室一直把督促检查督办作为十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
（四）深入调查研究，发挥参谋作用。开展深入细致的调查研究，是办公室发挥参谋助手作用的基础和前提。办公室主任、秘书科长只有通过深入调研，掌握比领导更为详实的基础情况。才能及时为领导提供有关情况。办公室除随同领导调研外，安排工作人员深入基层专项调研。目前，办公室基本能够随时为领导提供所需情况，在很大程度上提高了工作效率。
三、以自身建设为动力，在提升能力上求突破办公室的形象在一定程度上代表着学校的形象。办公室全体同志用自己的实际行动，树立了学校的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高了人员素质。党的一系列重大政治思想、理论，都及时组织工作人员学习、领会。特别是秘书人员，挤出零碎时间多读书、读好书，更新知识，提高写作能力和办事能力。其次，加强作风建设，树立团结、务实、奋进的工作作风。无论是工作还是生活当中，办公室倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，办公室在全校师生当中树立起了良好的形象。
鉴于办公室工作的突出表现，经学校研究，同意推荐办公室申报江西省高等学校办公室先进集体。
2009年10月19日
第8篇：办公室先进事迹材料∷ 学习＆工作＆生活的加油站＆减压舱 ∷×××同志出生于一九六一年八月，现任××市××局办室主任。一九八二年，刚刚走上工作岗位的就在××县团县委办公室工作，此后，曾先后担任团县委副书记、乡镇党委副书记、乡长、县国土局副局长等职，分管办公室工作。一九九六年在市国土局跟班学习，一九九八年调入市国土资源局至今，在办公室从事文秘、办公室副主任、主任。在多年的秘书生涯中，×××同志耐得住寂寞，守得住清贫，矢志不移地追恋着崇高而神圣的秘书事业，凭着坚定的共产主义信念和无私奉献的敬业精神，凭着卓越超群的工作能力和显著的工作业绩，赢得了上级组织、领导和同事的充分肯定：先后三次在年终考核中被评为优秀；四次被评为全市党委系统、政府系统优秀信息员；一九九八年至二000年，市国土资源局办公室连续三年被市委、市政府评为信息调研先进单位，他本人连续三年被评为信息调研先进个人；二00一年荣立三等功；二00二年主持局办公室工作，信息用稿量和采用率居全省同行业之首，被省国土资源厅评为办公室工作先进单位。
一、具有较高的政治素质。×××同志始终把政治素质放在第一位，坚持党的领导，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，政治理论水平和政策水平高，具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，比较注重在对党的方针、政策的学习和研究中，在对领导们身上集中体现的政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为领导科学决策的实践中不断提高自己的政治水平。在思想作风和工作作风上，他牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、服务先于一切的公仆观，把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨，自觉做到忠于职守，奋发有为。在政治纪律上，他从严要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面，他为人正直，待人诚恳，与人为善，谦虚稳重。
二、具有致力奉献的敬业精神。文字工作是份辛苦的工作，要求秘书具有甘于幕后、默默奉献的敬业精神，有吃得苦、耐得劳的平和心态。×××同志从事办公室工作以来，他总认为，文字工作虽然苦点、累点，但在实现社会价值的过程中体现个人价值，是一生中最丰厚，最实用，享用终生的财富。因此，他经常鞭策和激励自己勤于学习，善于思考，不仅具备了扎实深厚的语音文字功底，而且不断适应时代要求，在文字材料、信息综合、调查研究、公文写作等方面，力求写出高品位、有份量，能进入决策圈的文章和报告，为领导设大谋，当高参。他尤其注重调查研究，主动围绕国土资源管理的热点、难点问题，以党的路线方针政策为出发点，以领导的决策意图为支撑点，以推动国土资源管理事业为落着点，在了解情况的广度、考虑问题深度、提出建议的高度下功夫，撰写了一批质量较高的调研信息。一九九八年他撰写《土地执法监察体制的利与弊》，这条信息具有一定的超前性和参谋性，后不久，国土资源部开展国土资源执法监察综合改革试点，××市被列为全国五个试点城市之一，确立了全市国土资源执法监察“两垂直一双管”的体制，为增强执法监察效果，规范国土资源管理秩序起到了很好的促进作用。在总结工作经验、推介工作方法、进行理论探讨等方面，他总是用心思考、感悟，用心去写，注重真情实感，反映事物本质，追求体现部门特色、区域个性和个人的写作风格，并善于领会领导意图，敢于拓展领导思想，敢于创新领导思维，在文章中不断出现新观点、新思路、新办法、新举措。他一直把公文看得很重，他认为公文传达着组织的声音，体现着部门的形象，从内容到形式，必须无懈可击，属于一流，必须严把制作、审核关，对标题、结构、内容、遣词造句和标点符号等方面，总是进行仔细推敲、修改，在他担任办公室主任期间，公文数量得到有效控制，质量明显提高，部门特色增强，领导签发快，执行效果好。
多年的辛勤耕耘和默默奉献，付出了他辛劳的汗水和心血。据估算，他每年完成的文字材料均在八十万字以上，如此繁多的材料，他很少休息过星期天和节假日，常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。夜深人静时，万籁俱寂，别人睡得正香，他却在伏案奋笔，为一词一字苦琢苦磨；当晨曦初露，人们开始晨练的时候，他却拖着疲惫的身躯，准备第二天的事务。天道酬勤，他的付出获得了应有的回报，每年在《中国土地报》、《国土资源》及省厅期刊和各级新闻刊物上刊发各类信息、新闻二十多篇，用稿的层次和用稿率逐年上升，一九九八年在全市国土系统“反腐治奢、艰苦奋斗”演讲赛中荣获二等奖，一九九九年撰写的《土地违法案件的成因及对策》在全省国土系统调研征文中获三等奖，二000年十月，《浅谈办公室协调艺术》一文被市秘书学会评为全市秘书工作学术征文二等奖，二00二年十二月，《“入世”后我市国土资源管理面临的新形势》一文，被省国土资源厅评为调研论文一等奖。每当自己代拟的文稿得到领导的肯定，得以贯彻执行时，每当撰写的调查报告被领导采纳进入决策层时，每当自己的讲话材料符合领导意图，赢得阵阵掌声时，每当一篇篇材料被上级采用，发表在有影响的报刊，为单位争得了荣誉，扩大了影响和地位，提高了知名度，收到了意想不到的经济和社会效益时，他心潮澎湃，精神振奋，虽然辛苦，但感受到了成功的喜悦和收获的乐趣，感受到了秘书工作者自身价值的存在和体现。
三、具有较强的组织协调能力。办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多，又往往是矛盾的统一体，一个电话，一篇材料，一件日常小事，都有可能成为焦点，导致“牵一发而动全身”。办公室主任只有加强协调，妥善处理好方方面面的关系，才能增强团结，促进工作。多年来，×××同志充分发挥自己的组织、协调才能，牢记服务之本，恪守服务之责，办好服务之事，把握好有所为有所不为的度，正确面对得与失、成与败、表扬和批评，做到虚怀若谷，宽怀大度，为了事业和整体，勇于忍辱负重，委曲求全。在工作中，他带头维护领导权威，带头维护机关形象，带头维护班子团结，带头维护整体效能。对领导的服务协调，他主动超前，敢参敢谋；对平级之间的协调，他以诚相待，不计较小事；对下属的关怀爱护，他一视同仁，平等对待，既严格教育、严格要求、严格管理，促使大家忠于职守、争先创优，又在政治上重视，工作上支持，生活上关心，尤其是他时时处处以身作则，率先垂范，要求别人做到的首先自己做到，得到了同志们的拥护。在横向协调方面，他既发扬民主，集思广益，又坚持原则，公正合理，力求达到问题要解决，关系不受影响的效果。二00二年，局办公大楼搬迁，由于他组织严密，协调得当，调度合理，使整个搬迁过程忙而不乱，井然有序。担任办公室主任后，×××同志更具有泼辣、果断、节奏快、效率高的工作作风和躬身先苦的情怀。对办公室的全面工作，他既从宏观上加强管理，又从微观上着力落实，从不忽视每一项细小的具体工作，思想上认真对待，毫不含糊，事前有布臵，事后有检查，对容易发生问题的工作和环节，都要亲自过问。同时，他细致慎重，既注意大的方面，更注意小的，特别是不引人注意的方面。办文，他要重点审核行文价值和内容格式；办会，他特别注意通知到位和会场服务；为领导活动服务，他认真搞好工作的衔接。在他的带领下，办公室工作开展得有声有色，二00三年五月，在市局创“三型”机关活动中，全系统开展“最满意单位（部门）”的问卷调查，办公室积分最高，满意票居全局29个单位第一。
第9篇：办公室先进事迹材料办公室2011年度先进事迹材料
2011年,在公司领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办公室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣生产经营建设中心和办公室全年工作安排，围绕“参与政务、治理事务、搞好服务”的要求，团结一致，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步发展。通过狠抓基础管理，办公室人员工作风貌焕然一新，以高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤服务，为整体推进公司改革和事业发展，提供基础性服务，为***年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。现将办公室一年来工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，积极参加公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。尤其狠抓基础管理工作之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，为***领导和各部门提供了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在2011年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。
1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。一年来，共收到各类文件300余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件近40余件。
2、加强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，按照公司要求对***固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理经验，结合分公司实际，规范分公司固定资产管理，进一步明确了部室、职工的责任，使分公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，厉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。
3、加强***车辆治理，确保用车安全。在上级领导的重视下，积极做好年度后勤车辆报废和采购，对新购进了公务用车，一例办好了牌照等相关手续，改善了公司用车条件。同时办公室按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，较好地养护了车辆。非凡是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，
三、多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强
积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为分公司各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下级业务协调。对分公司开展的各项工作，能积极主动向***领导报告，并坚持将分公司形成的文件、重要材料等上报公司，使之及时了解了分公司工作动态，对***各项工作进行有效地监督和指导；二是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便于领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地服务和服从于公司整体工作大局；三是加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后配合生产单位、保安部做好安全生产工作；协助营销部联系县相关职能部门，维护正常的销售渠道；配合党、团、工会作好各类活动的组织工作；配合生产单位、公司，做好安全生产宣传文字及审核工作，通过黑板报、电视等媒体，大力宣传安全知识，为分公司全年安全生产事故为零奠定基础；同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了及时督促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。
四、完善各项治理制度，创新“按章办事，科学治理”的新理念。
为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻***领导提出的“按章办事，科学治理”的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、请假等各种常规治理，充分体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。
五、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。
办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在***领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
第10篇：银行办公室人员先进事迹银行办公室人员先进事迹
每天清晨，在**的地标性建筑中银大厦里，当电梯载着前来上班的员工上上下下忙碌时，如果有人细心观察，就会发现每天这时候在大厦的楼梯间里都会出现一个瘦瘦的身影，从一楼一口气不停歇地爬到他的工作地点二十四楼，他就是市行办公室的陈**。陈**把军人的优良品质融入工作之中，退役不褪志，退伍不褪色，在企业的岗位上辛勤耕耘，默默奉献，他是这个时代最可爱的人！他以对工作高度的责任心和无私奉献的工作精神，深得领导和同事们的赞誉和信任，展现了一名退伍军人高尚的精神风貌和职业操守。
陈**，男，汉族，1970年11月生人，中共党员，1990年入伍，1994年3月退伍后正式进入中国银行，先后在不同的岗位从事过不同的工作。2002年11月份，陈**调入市行办公室从事文书与档案管理工作。入行近20年来，陈**孜孜以求，不断进取，无论从事哪个岗位，他总是保持勤奋扎实的工作作风，谦虚谨慎的个人品质，开拓进取的创新精神，宽容真诚的为人处事。2012年度被评为中国银行江苏省分行保密工作先进个人。
自从接手办公室文书档案管理工作以来，陈**一直默默地承担着这份工作的清苦和平淡。一个又一个文件，一遍又一遍的电脑输入，一趟又一趟的行长室、部门之间的来回奔波，一个接着一个查询文件的电话，一天又一天大量的红色通道来文，陈**没有丝毫怨言，一丝不苟，井然有序，一条一条的认真载录，一件一件的认真做好，一个一个的热情接待，承受住了这份重压，担下了这份担子，陈**不图有什么回报，最大心愿就是大家能够给一个评价：办公室的工作做得真不错。
爱岗敬业，甘于奉献，充分发挥党员模范带头作用
陈**在工作中始终保持着积极向上、兢兢业业、不断进取的工作精神和工作热忱，充分发挥党员模范带头作用，不计较个人得失，团结同事，乐于奉献，充分体现了集体为重的全局观念，体现出了一名共产党员的先进性。
一是对事业有一颗忘我的心。在陈**看来，自己只是**分行的普通一员，是党组织中的普通一员，但是他从没有放松过对自己的要求，没有怠慢过自己所接手的每一份工作。在办公室工作的十多年中,他把自己的理想追求坚实地放在工作岗位上，工作中只讲付出，不求回报，每天都在繁忙中渡过。
二是对工作有一颗责任心。他不仅工作勤奋，而且特别认真，每天接触的工作比较繁杂，但他总是能够不厌其烦、多年如一日地以严谨的工作态度进行工作，从不放过一点细节上的过错。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。
三是对学习有一颗恒心。他把办公室工作作为锻炼自己的岗位和热爱的职业，全身心地投入其中。文书工作，除了要求有较强的公文写作基础知识外，还要有深厚的理论功底和宽阔的知识面。为了适应工作，陈**持之以恒地坚持学习，养成了爱读书的好习惯，阅读的范围很广，包括文秘、政治、经济、文化、历史等多方面的内容。
求真务实，尽职尽责，不断提升服务和管理水平
陈**在办公室每天要负责文件的盖章，要向机关部门传递文件，每星期至少要三次去市政府、人行、银监局收取文件，来来回回奔波之后还要静下心来处理一个接一个的红色通道来文。
第11篇：企业办公室先进事迹汇报企业办公室先进事迹汇报
企业办公室先进事迹汇报
经理办公司经理办公室的同志在大家的眼里，是个说话声音不高，非常亲切的一个小伙子，因为在公司经理办公室做人事劳动工资的工作，公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识他，大家有了困难或者疑问，也都喜欢找他协助解决，而他也都是热情相待。
经理办里人事劳动工资的工作繁琐又枯燥，每天要对公司的考勤记录检查，公司140多位员工的每月的工资、奖金、住房公积金、劳保、医保等等方方面面的事情都牵扯到他，他总是不厌其烦、井井有条的处理着，经常为了某个职工的劳动合同或者其他事情到市人才交流市场奔波，有时候一件事情要跑
好几次，但他都没有怨言。我们曾经问他，这样的工作是不是很烦啊?他乐呵呵的说：“这些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事劳资的，哪能不做好呢。”多么朴实的一句话，反映了同志热忱的对待同事和一丝不苟的工作态度。
7月的一天，经理办领导忽然接到的短信，说身体不适可能要住院。第二天公司工会和部门领导去医院看望他的时候，才知道他那天的生病的情况是非常凶险的，但同志躺在病床上还是不放心手头的工作，公司领导朱书记说让他不要担心，出院后多休息几天再上班，可表示过2天出院了就去公司把耽搁的工作完成，苍白的脸上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才离开公司。要知道，这天是双休日啊!这种敬业精神很值得我们大家学习。
还是个公司集体活动的积极组织者和参与者，无论是各种会议还是工会活动，都会看到他忙碌的身影，在他的
影响下，公司里有了各种活动，都有一个主动参与筹备和策划的小团队，把各项准备工作都做好做足，还积极参与了总部、区域在南京召开的会议接待工作，受到了大家的好评。
工作中是个优秀员工，生活中他也是个孝顺的儿子和温良的丈夫，因为住在江北，每天上下班他都要接送母亲和妻子。虽然工作压力和生活压力都很大，但他都保持着一颗积极而感恩的心生活和工作着。
因为他优秀的个人品质，同志连续获得数年的公司先进个人称号，我们希望他珍惜荣誉，继续加油努力，在今后的工作中取得更大成绩。
第12篇：法院办公室人员个人先进事迹法院办公室人员个人先进事迹
2005年，是市中级法院党组励精图治，发扬“三千”精神，努力促进各项工作逐步走上正规化发展道路的关键一年。作为院机关重要服务职能部门的办公室，更是担负着繁重而艰巨的工作任务。一年来，同志带领办公室全体同志，紧紧围绕法院工作大局，努力增强为党组决策服务、为审判工作服务、为法院其他各项
工作服务的思想意识，充分发挥服务职能作用，自我加压，勤奋拼搏，较出色地完成了办公室分管的和院党组交办的各项工作任务。去年办公室分管的三项工作（信息工作、公文处理、保密工作），受到省委和省高级法院的表彰。年底在我院机关评选个人三等功的民主测评中，同志的票数位居全院第一，他所负责的办公室也被荣记三等功，办公室支部也被评为优秀党支部。其主要事迹为：
一、努力增强角色意识，积极履行办公室主任工作职责
法院办公室是法院机关的综合部门，即有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，又有传递信息、辅助领导决策的参谋助手作用。办公室工作人员特别是办公室负责人，素质的高低，工作的好坏，履行职责的能力大小，轻则影响机关的办事效率，重则关系到法院审判工作能否得以顺利开展。为此，在从事办公室的工作中，同志努力增强角色意识，找准自身位置，积极履行办公室主任的工作职责。在公务方面，对领导安排的各项工作任务，具有高度的责任心，并善于保证这些任务有效地完成。同时，努力增强工作的主动性，热情、细致地做好领导交办的各项事宜。在工作中，对繁锁的事务从没产生过一丝一毫的懈怠、厌倦心理，对每一件事情都能做到一丝不苟，保质保量；在工作作风方面，努力做到快、准、细、严。“快”字上做到了办事情、传文件迅速及时，从不拖位。对重要的、急办的事情一分一秒都不耽误。在“准”字上做到了认真细致，从不丢三拉四。在“严”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊；在纪律方面，努力增强保密观念，在办公室工作接触的机密文件多，稍有不慎，工作不负责泄露机密就可能造成无法挽回的损失，所以，在工作中，同志坚持带头，并严格要求本部门人员努力增强保密意识，一切工作按保密规定办，从而保密工作从未出现一丝一毫的差错。
办公室工作人员特别是作为办公室主任的同志，在领导身边工作，与领导打交道多，怎么充分发挥参谋助手的作用，为党组分忧解难，是他很长时间来潜心研究的课题。在工作中他首先努力做到分忧不越权。办公室人员特别是办公室主任是领导的助手，在管理活动中处于辅助地位。同时，由于工作量多，他经常在党组左右，围绕院党组意图处理一些工作。为此，他清醒地认识到自己工作的特殊性，明确职责，摆正位置，充分发挥自身功能作用，想方设法，为领导分忧，减轻其工作负担，让领导集中精力去想大事、抓大事、办大事。领导和同志们越是信任，他越是严以约束自己，从不因工作取得一点成绩而沾沾自喜，居功自傲，始终保持谦虚谨慎的工作作风。特别在处理与同志们之间的关系时，他从不高高在上，自以为是，总能与同志们和睦相处，打成一片，这为办公室更好地协调工作，使党组各项决定能够有效得以迅速贯彻实施打下了很好的基础。他正是这样努力增强角色意识，认真履行办公室主任工作职责，才使办公室各项工作得以稳步发展，同时，办公室工作也得到了领导和同志们的一致认可。
二、着眼全局，竭尽全力，积极落实我院各项重大工作部署
一年来，同志带领办公室全体同志把服务好法院全局性工作，落实好党组的各种重大工作部署作为办公室工作的第一要务，认真的抓紧、抓实、抓好。
首先，在年初，办公室在党组的领导和各兄弟部门的大力配合下，认真完成了围绕2004年人代会前前后后的工作。元月份，按照党组的安排，同志带领办公室的同志们在广泛搜集情况，广泛征求意见的基础上，13次易稿，完成了法院工作报告的起草工作。去年过春节前两天他还没休息，忙着法院工作报告的印刷、校对工作。初六，按照人代会会务筹备组的要求，他带领办公室有关人员开始介入人代会的有关工作。两会开始后，办公室又协助党组策划、组织我院的同志到会听取各代表团对法院工作的意见和建议，并认真收集各方面的情况。李院长报告结束后，法院工作报告得到了与会代表的一致好评，《报告》被全票通过。两会结束后，他带领办公室有关人员认真着手逐一落实有关人大代表和政协委员在两会期间提出的对法院工作的各种意见和建议，并积极做好两会所提议案及所提其他意见和建议的反馈工作。其中发信函64件，他带领办公室有关人员又深入到四个县市反馈意见，后续反馈工作持续近一个月，这项工作也得到了市人大和有关人大代表、政协委员的好评。人大发简报对我们的反馈工作予以表扬。
人代会的有关工作结束以后，他带领办公室人员开始关于加强法院基层建设汇报提纲的起草工作。为使市委了解省法院有关加强法院基层建设的会议精神，全面了解我市
两级法院基层建设情况，根据院党组的部署和要求，他带领办公室有关人员在对全市法院基层建设情况进行全面调研的基础上，9次易稿，完成了《关于加强法院基层建设的汇报提纲》。3月29日，李院长在市委常委会上，李院长就加强全市法院基层建设的有关工作作了详细汇报，汇报取得圆满成功，我市法院的基层建设工作博得了与会常委们的理解和支持，常委们纷纷表
态发言，要全力支持法院基层建设工作。
俗话说：人管人气死人，制度管人顺人心。法院工作要想健康快速发展，必须有一套行之有效的科学管理办法作保障。法院原来的目标管理考核办法随着时间的推移已不能适应形势发展的需要。为此，在2005年年初，他积极向党组建言献策，提出以全新的概念出台一套目标考核办法来规范中院和全市法院的各项工作。此建议向党组汇报后，得到了党组领导的普遍认可和大力支持。为此，他汇同办公室有关同志，我们根据以往的考核工作经验，潜心研究了省内外十几家先进法院的考核办法，结合我们自身工作实际，历时两个月，先后几十次易稿，制定和出台了针对中院和基层法院两个目标管理考核办法。为了这两个考核办法的出笼，那两个月，星期天他基本上没有休息过，很多个晚上都熬到深夜十二点、下
一、二点，投入相当大的精力。去年我们对基层法院的考核是非常成功的，也得到了中院各部门和各基层法院的认可。目标管理办法的出台和实施，使我市法院各项工作迅速走上了规范化发展的道路，极大地促进了法院各项工作的开展。
从2005年六月份开始，我院根据上级法院和政法委的统一部署安排，组织全市法院认真开展规范司法行为专项整改活动。这个活动整体上办公室负责日常工作，在党组领导和有关部门的大力配合下，他带领办公室有关人员认真组织开展各阶段的工作，从组织发动，制定方案，签订责任书，组织督促检查，征求意见，召开座谈会，收集各种情况，组织建章立制，制定十项工作机制样本，协助组织考试考核等等，每个阶段的组织发动，每个阶段工作的督促落实，每个阶段向有关方面汇报，预备迎接各种检查的各项准备，任务繁锁，工作量很大，为此，他和办公室的同志们投入了大量的精力，付出了艰辛的劳动。这项工作也得到了市委政法委的充分肯定，政法委多次对法院专项整改工作予以表扬。政法委还特发一期简报，专题介绍法院的专项整改工作，并在我院建章立制阶段又发简报，对我们建章立制工作又一次给予了充分肯定。同时，这项工作也得到了省法院的认可，省院检查组要我院检查验收，对我院专项整改工作给予了充分肯定。
三、立足本职，尽职尽责，高标准地完成本部门分管的各项工作任务
2005年，他带领办公室全体同志围绕院的重大工作部署积极开展工作的同时，又尽职尽责地完成本部门分管的各项工作任务。办公室按大的职责划分，就有十四项工作，任务非常繁杂。在工作中，他努力做到同筹兼顾，合理安排，使办公室各项工作做到了齐头并进，全面开展，整体推进，呈现出良好的发展势头。在工作中，首先，尽职尽责地完成了部门分管的和领导交办的各种综合材料的起草工作。2005年办公室共起草各类综合材料60余份40余万字；较好完成了信息的编发工作。2005年编发简报143期，也是历年来较多的。其中被省高院采用32期，被最高院转发2期，被省政法委转发4期。2005年，我市法院被省院评为信息工作先进单位；认真完成了公文处理工作。2005年，他带领办公室有关人员严格规范公文处理程序，统一公文格式，防止了公文的乱编乱发而造成的行文不严肃。在11月份，对各基层法院的公文进行随机抽检评比。目前，各基层法院在公文处理上是比较谨慎的、规范的。年底在省院的公文抽查评比中，中院被省院评为公文处理先进单位；认真完成档案管理工作。首先，顺利完成了档案库房的大搬迁工作。年初，为确保我们老院档案库房4万余册卷宗安全转移到新的办公大楼，他精心组织，周密安排，全室人员齐上阵，从人员分工、档案装载、途中压运、上架登记等工作进行严格要求，用了近20天时间，将全部卷宗安全转移到新档案库房，没丢失一片纸。为此，全科室人员付出了大量的劳动。在档案管理工作中，还认真完成案卷查阅、案卷归档等各项工作任务。在上半年进行的全省法院档案大检查中，我院的档案管理工作受到了省检查组同志的一致好评；认真完成了督查工作。2005年，他所负责的办公室办理督办案件206件，做到案案有落实，件件有回音，受到了市委、人大、有关部门和有关当事人的好评；认真完成了保密工作。2005年，进一步建立健全了保密工作的各项工作制度，落实了各项措施，全年保密工作没出现一点差错，保密工作稳步开展。省法院和省保密局组织的两次保密大检查，对我院的保密工作及软硬件建设给予了充分肯定。年前，我院保密工作被市保密局推荐为省保密工作先进单位。
同时，他带领办公室有关人员还认真完成了综合治理工作，认真完成了各项外事接待工作，认真完成了报纸收发和报刊征订发行工作，认真完成了印章管理和上通下达工作，等等。事务性工作非常繁锁，绝大部分工作都受到了领导和同志们的充分肯定。
四、以院为家，不计个人得失，对待工作做到全身心投入
办公室工作繁重复杂，2005年的工作，最大的感触就是一个忙，整天满心想的就是工作。办公室工作性质也整天逼着他去想事情、干事情，这也是办公室每个同志共同的感受。大家很少有忙中偷闲的时候，每天都在忙忙碌碌中渡过，很少过星期天和节假日，加班加点，每天工作到晚上
八、
九、十来点钟是很平常的事。同时办公室很多工作都是些日常事务性的工作，很难用数字说明，难用文字表述，也很难出成绩，但他和同志们从不因为工作的默默无闻、难出成绩而产生一丝一毫的懈怠心理，总是全身心投入其中，他把能保质保量地完成工作任务，使同志们满意、领导满意作为他的最大追求。工作中，他从不叫苦、叫累，都最大限度地发挥各自的主观能动性和积极性，他经常给同志们说：要做一个合格的办公室人员，就必须树立不怕吃苦、乐于吃苦的思想，接受任务不讨价还价，完成任务不打折扣，用“心”去体会工作，去干工作。他是这样要求同志们的，自己也是这样做的，长期以来他以院为家，从不计个人得失，一心扑在工作上。在他的带动下，同志们也都最有限度地发挥着各自的主观能动性和积极性，从不叫苦叫累，涌现出许多可歌可泣的典型事迹。他们对待工作的拼命精神也得到了全院领导和同志们的广泛认可和好评，在去年我院三等功个人的评选活动中，6个指标，仅办公室就占3人，三等功集体、集体嘉奖和优秀党支部的评选，办公室也位居前列。
成绩只代表过去，不代表未来，2006年是我院各项工作都要争先创优、整体推进的一年。今年的工作繁重而艰巨，任重而道远。同志表示，在今后的工作中，一定要继续发扬成绩，克服不足，在党组的领导下，带领办公室全体人员进一步理清工作思路，充分发挥服务党组、服务领导决策、服务审判、服务法院工作大局的服务职能作用，按照党组确定的“二十一字”工作方针，以拼搏奉献、只争朝夕的工作干劲，整体推进办公室各项工作，为实现我院“四个一流”的工作目标做出我应有的贡献！
第13篇：司法局办公室先进事迹该县司法局连续八年被市局表彰为先进单位,局办公室也相继被表彰为县文明科室、市司法行政系统信息及新闻宣传工作先进单位,其本人也多以获得市、县先进个人表彰。“年轻就是一笔资本科学发展成就一切”这是他常挂在嘴边的话。他是这么说的更是将其赋予行动中。司法局办公室先进事迹如下：
一、学习上孜孜不倦
说起学习,有人曾经说“你是南京林业大学专科会计毕业,又是南京农业大学经济管理本科毕业,学习工作可以放一放又不调工资。”可他却说“学习,一方面是我的爱好,更重要的是我要多学习一些业务方面的知识,这样才能够发展自己的事业。”他在学习上除了主动参加集中学习以及个人自学之外,司法所长先进事迹还报考了自修大南京大学法律本科专业和南京师范大学汉语言文学本科专业,目前课程均已过大半。他不仅要求自己学,还动员办公室其他同志一起学,在学习中互相关心、互相帮助,在他的影响下,办公室有3名同志参加了法律自修大的学习,其中已有两人通过了专科学习。他所负责的全局党组中心组学习工作,被市委宣传部、组织部表彰为先进。
二、工作上力求创新
“有为争有位有位创有为”同志始终坚持一个理,那就是干事业就是要有作为,就是要创新平庸的工作,人人都会做要做好一项工作,就必须要动脑筋、司法行政干警先进事迹勤思考,要一门心思放在自己的事业上。为了推动全局新闻工作的有效开展,他在综合借鉴先进地区好的经验做法的基础上,提出了“13”的工作思路,即首先要创新开展好各项业务工作,在此基础上对新闻宣传工作要“订立一个目标建立一套机制成立一支队伍”从而使司法行政新闻宣传工作走在了全市前列。为推进机关管理上规范,他牵头制定了一整套机关管理制度,规范局机关办公费用支出,较往年有了明显的减少,XX年他被局作为“廉助手”候选人,向县、市推荐。他还对办公室人员进行了明确分工,乡镇司法所先进事迹材料范文做到分工不分家,共同开展好工作。几年来,办公室负责的县文明单位、县卫生单位县行政效能合格单位均顺利通过创建验收。
三、为人上谦虚实在
“团结就是力量”只有一个团结的集体才是战斗的集体才能够创新、出成绩同志深知这一点。作为一名年轻同志他始终做到谦虚、实在对老同志尊敬对年轻的同志关心。在刚到司法局时,局长要将一名临时人员暂住的公房调剂给他,被他婉言谢绝,因为他知道工资并不高的临时人员更需要住房。在局里开展的每一次公益劳动中,他都能够冲在最前面,一干就是满头大汗。在其他同志回家时,他为了工作经常加班加点,从不埋怨人,因为他知道这是为了事业,是份内的事。他热心妇女儿童事业,主动学习并会同法律援助中心帮助解答有关妇女儿童方面的法律问题,被县政府表彰为“妇女儿童工作先进个人”。正是他务实的作风、与人为善的良好品格,连续三个年度目标考核被评为优秀等次。今年他有了更高的目标那就是为“争创省优秀司法局、XX司法所先进事迹材料、省司法行政系统依法行政合格单位”而尽心竭力。
司法局办公室事迹
**，男，汉族，**年12月出生，**年7月参加工作，**年11月加入中国共产党，大学文化。3月开始任**监狱办公室主任，5月被市委组织部抽调到市委信访调处中心政法室工作。
一、努力加强理论修养，端正工作态度，思想认识水平逐渐提高
他通过深入学习《宪法》《信访条例》等法律法规，优秀司法所所长先进事迹学习上级有关文件、会议、领导讲话精神，深刻认识到信访工作是我国法律制度的有机组成部分，是党和政府倾听群众呼声、体察社情民意的重要渠道，是推进我国社会主义和谐社会建设的重要手段。选派干部到信访部门挂职锻炼，是市委贯彻落实中央和省关于进一步加强信访工作要求的重大举措，也是适应我市新形势下培养造就高素质干部队伍的具体步骤，对增强挂职干部的责任感、使命感，在实践中提高综合素质和工作能力，开阔眼界，增长才干，了解体察社情民意，从而更好地履行各自承担的职责，具有重要的现实意义和长远的历史意义。
二、耐心细致接访，依法公正调处，处理问题能力明显增强
政法室接待的绝大多数都是涉法涉诉的案件，所以在处理上绝对不能感情用事，而是必须坚持“以事实为依据、司法所长敬业为民先进事迹材料、以法律为准绳”的原则，对事实清楚、确实有理的来访，找准问题症结，想方设法帮助解决。在调处红岗区上访人王秀芳讨要劳务费一案过程中，他与全室同志认真倾听当事人的陈述，认真查看有关法律文书，反复与红岗区信访部门沟通，认定王秀芳确实是有理访。对于事情迟迟不能解决，他们多次向上级打报告反映情况，得到了领导的重视和支持，使这一涉及众多农民工切身利益的问题有望尽快解决。在接待连续上访24年、已经75岁高龄的黄延俊一案过程中，他能从当事人年迈体弱的实际出发，司法所先进事迹范文主动帮助其联系援助律师、亲自到其家中了解情况、认真帮他分析问题的成因和解决途径，赢得了当事人的理解和信任，最终在政法室全体同志的努力下，使这一上访老户息诉罢访。
三、珍惜锻炼机会，严格要求自己，个人综合素质得到提升
从接到组织通知、到信访调处中心工作的那一刻起，他就深切的体会到：这是组织上对后备干部的重视和厚爱，也是提供了一个宝贵的学习锻炼机会，更是对事业心、责任感乃至于工作能力的测试和检验，所以他深感工作光荣，责任重大。一年来，他没有临时观念和应付凑合思想，把全部精力都投入到了接访调处工作中。个人先进事迹从5月12日第一天上班起，他都能热情对待每一位来访的群众，全力协助主任处理每一件案件，认真作好工作记录，整理好各种基础材料，主动承担各种文字材料的撰写工作，充分发挥自己应有的作用。一年来他参与接访210件次1000余人次，在此过程中丰富了阅历，扩展了视野，磨练了意志，培养了能力，为今后干好本职工作奠定了更加坚实的基础。XX同志自XX年从事司法行政工作以来,始终默默无闻、兢兢业业、“以局为家”,不断在本职岗位上取得了一项又一项成绩。值得大家学习。
第14篇：办公室人员先进事迹材料默默耕耘
浇灌激情
—-定兴县人力资源和社会保障局赵威同志
先进事迹材料
赵威，男，198
1年10月出生，中共党员，现于定兴县人社局办公室从事文秘综合工作。自该同志参加工作以来，时时以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨。特别是从事文秘工作三年多来，他不图名、不计利，默默奉献，精益求精，以过硬的文字功底和诚实厚道的为人，在平凡的岗位上挥洒着青春与激情，赢得了领导和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。
一、端正态度、加强学习，在平凡工作岗位中体现了党员的先进性。
文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。尤其是办公室的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到领导决策。要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。几年来，为了尽快进入工作角色，他把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，报考中央电大的学历晋升学习。几年来，他深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。努力提高自身综合素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
二、创新思路、把握规律，在服务领导决策中体现了党员的开拓性。
基层工作涉及面宽、思想性强，从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。在工作中，他重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握市情。由于工作介入早，情况吃得透，较好地解决了文稿中的空话、大话较多的现象，使起草的文稿既贯彻中央精神，落实县委部署，又切合我局各项工作实际；既有思想性、理论性，又注重政策性和针对性；既符合文章写作的一般规律，又力求体现地方和领导个人特色。本着上述原则，在今年我局开展的对全县人才状况进行调研过程中，他能够积极深入走访教育、卫生、农牧、工促等全县重点企事业单位，协助相关科室所撰写的《定兴县人才工作调查与研究》的调研报告，数据详实、分析到位、建议合理，为上级部门准确把握全县人才情况提供了重要参考，受到了局领导的充分肯定。在年初全市组织的“三为学习大讨论”活动中，他能够积极主动创新活动载体，以新颖的活动形式和鲜活的文字汇报，成为我县迎接市检查组的样板单位，在增强全局干部职工宗旨意识、纪律意识和奉献意识的同时，我局的经验和做法，也受到了来访的市县领导的高度赞扬。
三、埋头苦干、任劳任怨，在敬业奉献中树立了党员的良好形象。
在办公室从事文秘综合工作，无职无权，既辛苦、又清苦。由于种种原因，从事综合工作不仅人手少，而且又是新手。面对工作量大、任务重的实际，作为办公室普通一员，他义不容辞、义无反顾，常年没有节假日，经常加班加点。他多次参与起草全局重要综合文字材料，分别起草了我局2009年以来局工作总结和思路；政风行风、节能工作、综合治理、五五普法、政协人大建议提案办理工作总结；全局年度先进单位、个人上报材料以及局领导相关会议发言材料；起草了“干部作风建设年”和“解放思想、自我加压、激情创业”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动、“创先争优”等重大政治活动的实施方案并撰写完善了相关的文案材料。在日常的工作信息报送方面：他能够按照“及时、准确、全面、实效”的原则，不断加强我局信息工作的上报力度，有效增强了信息工作的参谋服务功能，并连续两年被评为全县政府系统信息工作先进个人。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，他更是发扬不分昼夜，连续作战的精神，起草领导讲话、局务信息、工作汇报等各种综合材料，做了大量基础性工作。面对苦与累，他从没向领导提出过非分要求，讲过任何条件和报酬；担子很重、压力很大，但他从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，以实际行动展示了一名优秀共产党的应具备的思想觉悟和优秀品格。
四、宽以待人、严于律己，在朴实无华中诠释了党员的无私胸怀。
做为一名普通党员，赵威同志始终保持头脑清醒、警觉，始终清醒地认识到自己是党员，党员在工作面前怎样去想，怎样去说，怎样去做，特别是做为一名办公室工作人员，一言一行都为广大干部群众所关注，他在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。一方面，认真维护与领导、同志们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。另一方面，在接待来访群众过程中，坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释。二是廉洁自律。多年来，在工作上中，他一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素，从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。
2011年5月31日
第15篇：办公室个人先进事迹材料办公室个人先进事迹材料
立足本职 事争一流 努力提高服务水平
我叫XX，XX岁，研究生学历，2000年参加工作，1999年入党。参加工作以来，先后在分局、办公室工作。在工作和生活中，我处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。工作以来先后获得先进个人、业务标兵、务信息工作先进个人等荣誉。
一、强化学习，努力提高自身素质
2004年8月，我通过竞争上岗来到办公室工作，成为办公室副主任，主要负责文秘工作。办公室作为XX局的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。几年来，深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学
习中增强了迎接挑战问题的本领。
二、尽职尽责，不断提高服务水平
从事办公室工作以来，特别是2004年我负责的文秘工作，任务相对繁重，但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。 在信息工作方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了信息工作对全县中心工作反馈和上报力度，进一步提高了为领导和基层服务的贴进度和针对性，有效增强了信息工作的参谋服务功能。6年来，撰写的多篇信息简报被省州县政府办采用，连年被评为政务信息工作先进个人。在领导和同志们共同努力下，我局的信息工作进入先进单位行列。在调研工作方面：紧紧围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等县域经济发展以及领导关心、群众关注的热点难点问题，认真开展调查研究，形成了30余篇有情况、有分析、有建议的调研报告。在综合协调工作方面：多次参与起草重要综合材料，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时，积极做好了大量交办工作、临时性工作。在工作中，加班加点，不分昼夜，起草了领导讲话、政务信息、工作总结等各种综合材料。 在开展创先争优活动期间，我主要负责全局先进性创先争优活动的学习组织、文字工作。这段时间工作任务重，工作头绪多。一方面，我负责的工作多，工
作压力比较大；另一方面，创先争优活动的学习组织和文字材料任务很重，各项工作一项接着一项。为此，我克服自身困难，加班加点，圆满的完成了承担的工作任务，促进了全局创先争优活动的顺利开展。
三、严于律己，积极维护良好形象 政府办公室责任重大，位置特殊，一言一行都为广大干部群众所关注，自己的任何一点不慎都会给领导、办公室造成不良影响，甚至会给党和政府抹黑。因此，我严格遵守党的章程和各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。一方面，认真维护与领导、同志们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。另一方面，认真加强同基层和群众的团结，无论是随同领导到企业和基层，还是接待到办公室反映问题的群众，我都坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。二是廉洁自律。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素，从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传
帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。 通过几年来的工作实践，增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，工作中也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，力争做一名优秀的共产党员。