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篇:企业优秀员工个人先进事迹

企业优秀员工个人先进事迹

篇1:公司企业优秀员工个人先进事迹材料

公司企业优秀员工个人先进事迹材料

xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任xx湖源牧业开发公司计量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定。

一、在思想方面

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的失落感,影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作。在自己的努力下,xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为计重部主管,被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这“矛盾体”,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六,得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席,为了促`进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲,集合公司企业文化,组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育,并定期进行培训考核,安全卫生检查,落实管理情况,检查安全操作规程的执行情况,塑造企业良好形象,保障员工生命财产安全,同时也提高了公司的管理水平。

在组织纪律方面

作为公司的管理层和公司工会主席,xx以身作则,时刻高标准

严格要求自己,严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加会议、学习,没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、在学习方面

作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通,她还自学藏语,在她坚持不懈的努力下,藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流,得到了牧民的认同和公司的认可。

总之,从xx加入公司以来,她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的成绩,对于成绩她永不不自满,对于困难她永不服输,对于工作她永不放松,以饱满的工作热情迎接每一天,迎接每一天的挑战!

莲山课件 原文地址:/Article/zjbgsjcl/90304.htm 篇2:优秀员工事迹材料范文

优秀员工事迹材料

刘永刚,男,1958年10月生,1983年8月参加工作。大学专科毕业,现为分公司纪检监察干事、助理政工师,主要从事分公司纪检监察工作。

刘永同志在自2008年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自2008年接任此项工作以来,立足本职岗位、兢兢业业,刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工,脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中,认真负责,谦虚谨慎,刻苦钻研、善于,并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法,力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时,积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作,他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养,受到了肯定和好评。

一、认真负责,确保工作质量

纪检监察工作虽然平凡、枯燥,刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责,始终牢记公司党委和分公司党委的方针,紧紧围绕公司纪委年度工作部署,努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作,并按要求填写记录清单,并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部,不但方便了支部学习和工作的开展,而且对支部开展各阶段工提供了便利,增加了可追溯性。 与此同时,刘永刚同志开展工作不是盲目进行,他首先对整个工作的背景、要求作全面设计,提前对可能存在的问题进行梳理,并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点;其次根据存在的问题进行分析,如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通;然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作,并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核,并根据审核意见进行及时处理;最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通,确保工作质量。

二、注重学习,提高业务技能

在工作实践中,刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。

在不影响工作的前提下,通过自学的方式,在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习,力求不断拓宽政治理论知识面,以应对更为多样和复杂的情况。

如当效能监察工作遇上不懂时,他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心请教,研究,直至掌握,通过工作实践不断提高了知识面。

刘永刚同志在工作过程中还注重对已完成工作成果进行总结,并与类似工作成果行对照分析,融会贯通,举一反三,逐步积累起了一定的工作经验。

篇3:优秀员工先进事迹材料

优秀员工先进事迹材料

我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长,参加工作已有两年,在这两年的时间里,我与叶片共同成长,共同成熟,不知不觉中,对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。 爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节,包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为,下一工序都是每个工序的客户,前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程,作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识,如果是模具有问题,我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导,使同样的问题不会重复出现;产品脱模后,我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系,并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长,我深深感到自己责任重大,因为我们组承担的工序都是关

键工序或特殊过程,因此做好每一项工作必须严格把关,争取做到零失误,只有这样才能保证产品的质量,减少返修率,避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后,我带领组内骨干员工首先检查产品的外观,合模缝是否有错位,粘接面是否达到粘接标准,叶根前后缘是否有干纱现象,发现问题与现场工程师研究解决方案,把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长,通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现,避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响,严把质量关,做出优质合格产品,这与我对组中各项工作认真管理是分不开的,这样的工作得到了领导的认可。

今年六月份起,在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我,我觉得这是领导对我的信任,我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后,首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项,以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用,让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题,遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中,由于生产任务增加,由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时,在我组人员紧、任务重的情况下,经过精心、细致的安排,在提速后将六套模具灌注工作顺利完成,保证了生产进度。生产过程中出现问题,我在第一时间赶到现场,不论白天,还是深夜,将问题及时处理。 任何工作都必须把安全放在第一位,我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会,对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟,下班培训10分钟,形成习惯,让他们在工作中注意安全,时刻铭记安全的重要性,经常讲“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故,这与领导的教育与本组的重视是分不开的。

我们组中有员工40多人,这样一个大家庭,我在工作中对他们严格要求,合理安排时间,让他们带着轻松愉快的心情工作,在生活中关注有困难的员工。因我公司有从各地技校招来的员工,他们离家远,有心情不好、想家的时候,我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等,丰富他们的业余生活,这样他们就不想家了,能安心地工作。有些员工是农村的,家中有农活,我们就组织员工帮助有困难的员工,让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的消防比赛中,我们组也报名参加,最后取得了团体第一名的好成绩,在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖,这些成绩的取得与我们团结是分不开的。我们组是一个年轻的班组,是团结友爱的班组,大家互相帮助,互相学习,有很强的责任心,并且有一定的团队协作精神,能吃苦耐劳,积极主动听从领导安排。

在这几年里,我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工,在二分厂开始生产时,我们组做出大力支持,把组中骨干调入二分厂,

让二分厂的生产工作能够正常运行。之后,为酒泉公司培养两批手糊操作工,在我们组内他们学习了三个多月,学到了所有手糊操作知识和技术,再回到酒泉公司,有的员工就当上班组长,有的代班长,我们为兄弟公司培训了一批又一批手糊人才,也为总公司解决了技术操作工太少的难题。

由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作,加上所辖人员较多,有时深感自己能力有所欠缺,虽然今年已经40岁了,但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。现在我利用业余时间进修大专学业,专业方向是行政管理,以期提高自己的管理水平。个人认为不仅要向书本学习,向各级领导及同事也是重要的资源,因为这更贴近我们公司的具体情况,所以在工作中和工作之余,我经常与各位同事就具体问题进行交流,并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些生动活泼的学习方式和过程,我感觉个人能力有了明显的提升,目前基本能从容解决工作中出现的各种问题,组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。

在新的一年里,我为自己制定了新的目标,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中不断进步,踏踏实实做好自己的本职工作,不短学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步,为公司的发展尽自己的一份微薄力量,

作为公司的一员,我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应

该从一点一滴做起,是公司给了我发展的平台,今后我会戒骄戒躁,不断努力,在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。最后,感谢公司,感谢领导、同事,只有不断超越自我才能有更多的回报!相信我们公司明天会更好!谢谢大家!

詹建国

2010年1月14日

第2篇:热爱企业优秀员工先进事迹

热爱企业优秀员工先进事迹

关心企业发展

助推振义和谐

——山西雄山振义煤业李有喜热爱企业先进事迹

被人们称赞为“煤矿井下安全卫士”的李有喜,现任山西长治县雄山振义煤业有限公司安全员。1960年4月出生,高中文化程度,中共党员,历任雄山振义煤业井下运输工、瓦斯员、采煤班班长、督查科科长等职。

李有喜热爱本职工作,对工作兢兢业业,严谨务实,恪尽职守,遵守劳动纪律和职业道德,积极团结周围同事。在做好本职工作的同时,还积极为企业健康发展建言献策,业绩显著,为企业发展做出了突出贡献。

李有喜参加工作以来,几十年如一日,爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、乐于奉献,把多年井下管理所积累的睿智与才华,再度全身心地投入到雄山振义煤业这一充满生机、蕴育活力的民营企业之中。他先后数次组织整改井下重大安全隐患,身体力行参与200多米过空区的支架安装、推移工作。公司开展“四位一体”过空措施研究时,他勤奋学习,很快就掌握了实施“四位一体”过空措施的方法,在他及同事的严格落实下,该采区从开采到结束的4年半时间里,均未发生煤和瓦斯突出、顶板垮落事故,解决了该矿S304工作面瓦斯过空难题。

李有喜忠诚地履行着安全生产监督管理工作职责。他一心扑在安全生产监管岗位上,哪里可能存在安全隐患,哪里是安全监管的薄弱环节,他都能第一时间出现在工作现场,现场指挥,严格监管。2010年我矿在布置S308工作时,在遇到地质环境复杂,综采支架、移架难以顺利开展情况下,他坚持三个月吃住在矿,上班工作时间长达12小时以上,他同工人一起配合把牢每一架,看牢每一片顶板;2011年在S308工作面整体过空工作中,他更是身兼职守,严格监管现场管理,公正、科学执法,充分履行起一名合格的安全员职责。

在企业实施“科技兴矿、质量强企”战略中,李有喜更是创新思维,大胆探索、求证,认真践行 “掩护支架过空技术”,积极提出合理化建议,解决了公司因地质条件复杂、工作面坡陡、过空难度大、无正规顶板支护的老大难问题,不仅给企业实现资源节约型、环境友好型的科学管理、为企业连年确保井下安全生产注入了新的活力,更为雄山振义煤业走向新的辉煌和县域经济的发展奉献了力量。

第3篇:企业优秀员工先进事迹材料

企业优秀员工先进事迹材料

xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任xx湖源牧业开发公司计量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定。

一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的失落感,影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作。在自己的努力下,xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为计重部主管,被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面 作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这“矛盾体”,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六,得到了公司的认可和牧民的尊重。 作为公司工会主席,为了促`进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲,集合公司企业文化,组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育,并定期进行培训考核,安全卫生检查,落实管理情况,检查安全操作规程的执行情况,塑造企业良好形象,保障员工生命财产安全,同时也提高了公司的管理水平。

三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席,xx以身作则,时刻高标准 严格要求自己,严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加会议、学习,没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、在学习方面

作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通,她还自学藏语,在她坚持不懈的努力下,藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流,得到了牧民的认同和公司的认可。

总之,从xx加入公司以来,她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的成绩,对于成绩她永不不自满,对于困难她永不服输,对于工作她永不放松,以饱满的工作热情迎接每一天,迎接每一天的挑战!

XX同志平时善于学习,关心时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下,积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想,以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作。

一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素质。

她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度,配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心,充分协助工会主席发挥工会职能作用。

积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份,她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作,保障了职工身体健康。二是关心职工,开展 “交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象,给年轻的职工带来了很多不适,针对大家的问题和思想,她协助工会开展“交心谈心”活动,做好记录,认真传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干,保证后勤工作正常次序,使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动,不断丰富文化生活。

在“三八”节期间,她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间,参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强身体素质,潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

没有惊天动地的事迹,她只是一名普通的XX公司员工。在平凡的行政岗位上,从事平凡的办公室工作,却能让每一个人都能感受到春天般的温暖,这就是行政部办公室负责人宋娟娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度,以及良好的职业道德,在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春,树立了一个优秀青年员工的形象。

一、工作认真负责、积极提高业务水平。

凡是了解宋娟娟的人都知道,她在工作中不仅非常的认真负责,更是力争细节的完美。在工作中,不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作,甚至日常的工作琐事,她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。

在我们普通人眼中,办公室的工作就是每天准时上班,按点下班就可以了,但是在宋娟娟身上,可以说是完全不同的。就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说,其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池,其结果可能就会谬之千里,这类工作一环扣一环,急不得,乱不得。因此,这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、举一反

三、有条不紊。她边工作边学习,边总结边提升。有时候,她白天忙于各种临时工作或政务接待,晚上就把工作的账目带回家里,常常加班至午夜才能完成,但是她毫无怨言,勇敢地面对每一次工作中的困难和压力,不允许自己出现任何差错。她的优秀工作表现不仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评,同事们也给予了赞誉。从她的身上我们学到了成绩的取得,关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想,这样才能收获了一份快乐而自信的人生。

二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。

行政部宋娟娟不仅在工作上积极主动,执行力强,同时他也是一名光荣的中国共产党党员,并且负责公司党员活动和党建的大部分工作。在宋娟娟的工作中,她负责的党务工作,不管是备战党建资料还是迎接上级领导视察,她始终能够确保各项工作万无一失。同时,作为一名工作在企业中的党员,他更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级安排,并不折不扣的执行,始终以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的工作,并且能够主动工作、主动汇报,其本职工作和临时交办的工作按时完成率在95%以上。

宋娟娟除了完成自己的本职工作之外,还能够积极、主动的去做工作。由于行政工作的特殊性,各项任务往往来的突然、来的琐碎、来的不均匀,有很多工作在部门内部更是没有明确的职责划分。但是,无论什么时候,即使是已经响起下班的铃声,只要把工作交给宋娟娟,她甘愿加班加点也要主动按时完成,并且没有丝毫怨言。近两年以来,行政部人员始终未能满编,她一直是一人顶替两个岗位,每天都在繁忙中渡过,其中有多少的曲折,有多少的眼泪,也许只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作岗位上,做着平凡的工作,但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。

三、爱护集体荣誉感、发扬团队合作精神。

在团队合作中,加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径,

宋娟娟经常说到她由木桶原理得知:只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应。为此,在工作中她不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,也经常和同事互相沟通,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。她一直以来跟同事关系融洽,得到了大家的信任,积极参加公司组织的各类活动。

前段时间,行政部新入职了两名员工,宋娟娟主动承担起对两名新人的帮带工作,在完成自己工作的前提下对他们提供帮助,使其工作能够很快的走入正轨。另外平时她不仅能够和同事通力合作,还能够配合各部门负责人成功地完成各项工作。当个人利益和集团利益发生冲突时,都会不惜牺牲自己,顾全大局。

宋娟娟还十分注重节约公司资源。时刻怀着一个主人翁的心态,爱惜公司的每一分资产。她桌子上的台笔快两年了,从未更换过新的;水笔芯倒墨了,不领新的而是更换一根笔芯将笔杆清洗了继续使用,A4纸都力争双页利用等等。这些一件件小事更是折射着其热爱公司,以厂为家的高尚品格。

总之,工作几年以来行政部宋娟娟始终在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩。在今后的生活工作当中,她高昂的工作热情,积极地学习态度,良好的团队合作精神以及细致、认真的工作作风值得我们每个人的肯定与支持。

第4篇:企业优秀员工个人先进事迹

企业优秀员工个人先进事迹

xx同志是公司项目部的一名新进员工,参加工作虽然只有短短的一年时间,但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容,还想方设法积极调动广大员工,特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时,也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践,积极参与和配合了设备点检方的工作,为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行,出谋划策,建言献行,并提出自己的合理化建议,其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事们的一致好评。

xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标,公司项目部领导和港区上下,如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位,本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标,在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作,不仅践行着自己的岗位职责,还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守,深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习,受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下:

一. 拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

xx同志于xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检

岗位上,他认真学习、虚心求教,在领导和师傅们的关心和指导下,不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境,而且还熟知了各个系统的电气图纸,并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重,生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题,他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置,并积极参与到这项工作当中。该方案的实施,不仅在跑偏严重时,节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间,一拔即可将跑偏故障消除,减少了跑偏故障对生产效率的影响,而且跑偏装置位置固定,不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时,还方便了回装。

其次,他还熟知各项点检日常业务,做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪,严把检修质量关,避免了二次检修情况的发生,在节省了人力和预算的同时,还减少了材料备件的消耗,提高了检修效率,有力的保障和服务了生产。

二. 具有极强的团队观念和职业操守

为强化充实三班运保岗位的职能和作用,优化人员配置,更

好地为生产保驾护航,xx年7月,xx同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后,他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时,他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法,带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程,利用闲暇之余,潜心研究,总结和编纂了一大批有用的故障手顺书,以供周围同事们查阅和学习,极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除,节省了排除故障时所需的时间,有效的保护的生产安全顺利的进行。

为提高一线生产员工的劳动技能,他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源,教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈,提出了许多有价值的建议和意见,并得到相关点检的认可和采纳。

三. 具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风

面对今年生产任务重,停机间歇少,设备状态不稳定,安全

形势又十分严峻等问题,他立足岗位,积极穿梭在生产一线,对现场生产设备认真巡检,做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案,及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标,致使设备运行周期过长,高压电机及减速机时有异音产生,再加上补油周期过长(6m),对设备无疑是一大伤害,由于他及时发现这一问题的严重性,提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议,得到相关领导的重视。

第5篇:企业员工先进事迹

在创新中实现社会和个人价值的和谐统一

尊敬的各位领导、同志们:

大家好,我叫师邝,现任哈尔滨华义食品有限公司生产部部长,我报告的题目是《在创新中实现社会价值和个人价值的和谐统一》。

从跨出校门,走进企业,我时常想:作为一名企业的员工,一名年轻的管理者,一名共产党员,该如何实现自己的人生理想和人生价值?从走进企业的那一刻起,我就用华义人“诚信为先、忠诚为本”的理念来激励自己。我觉得华义给了我一个大舞台,让我有机会在这个大舞台中,展现我的青春和才华。很多年以来,许多青年人的价值取向,更多的将个人价值,提到社会价值之上,可是,通过我多年工作和生活的经历,我深切的感受到,唯有实现了社会价值,才可能真正实现和体现个人价值,二者是和谐统一的。

哈尔滨华义食品有限公司始建于1993年,因一些设施设备老化,造成环境污染和能耗过高。为了解决这些问题,我一边加强学习补充知识,掌握相关技术;一边采取走出去,请进来等方式组织工程技术人员共同学习提高。有很长的一段时间,其他部门的同事都下班了,为了方便工作,我们就在办公室冲一碗方便面,吃完后继续工作。有时,头天晚上,与生产线的工人同志们加班到凌晨

2、3点钟,第二天照样准时上班。上班后我的第一件事,就是将头一天在生产中出现的问题,和解决的办法汇总,然后发通知进行下一步的生产,决不影响产品的顺利下线,有时我累得坐着就睡着了,小憩一下又继续集中精神投入到下一步的工作中去。经过不断的努力,通过加强生产管理,充分发挥工程技术人员和生产骨干的作用,我们先后解决了锅炉除尘效果差、除尘设备噪声大等问题,生产水平不断提高,产品产量和质量不断提高,达到了节能减排、优质高产的效果。

众所周知,我国冷饮行业市场潜力巨大,一直保持着两位数的增长,市场开发的空间很大。我们一直把产品创新工作放在首要位置。只有丰富了市场上冰淇淋产品,增强产品的市场竞争力,才能最大限度地满足广大消费者对冷饮产品的需求。

我们在研发“面对面”这个新产品时,扦机插双扦是切片冰淇淋生产线历史上的一项空白,很多人建议放弃生产双扦冰淇淋,但我想:作为生产部部长,为用户生产出最好的产品是我的职责。基于这样的理念,我向公司申请并单独承担了这个项目。为了解决这一技术难题,有时在休息的时候,只要想到了好的方法,就马上爬起来把想法写下来,第二天就投入试验,大脑经常是处于这种高度集中的状态下,这种累,实在是无法用语言来表达的。经过大半年的努力,最终研制成功了同步插双扦扦机,投入生产使用后,达到了预期的效果。不但结束了冰淇淋切片线上不能自动插双扦的历史,更主要的是填补了一项历史空白。由于这一概念和技术的应用,为后来各种冷饮新品,在生产方面提供了参考。

尝到了技术攻关的甜头,增强了我搞技术革新的信心。在我们公司支状冰淇淋的生产,还未能完全离开木制的冰淇淋扦子。在生产支状冰淇淋的过程中,以前通用扦子的规格长度有125和114毫米,这种规格的扦子消耗大、对环境有负面影响,这是全行业的现状。为了改变这一现状,我首先提出了“绿色节能”的概念,为了节约资源,绿色环保,我们对扦机进行改造,改用93毫米的冰淇淋扦子。改造后,按使用114毫米计算每年就可减少资源消费约18%。在降低了生产成本的同时,为子孙后代留下了更宽阔的森林。当今天面对着绿色设计、集约型社会的理念席卷中国的时候,我心中的自豪感、成就感便油然而生。

我觉得,作为一名共产党员,要想发挥好带头作用,并不断取得成绩,需要不断提升自身的理论水平和业务素质,还要敢于承担责任、勇于埋头钻研,耐得住寂寞与孤独,不断开拓创新。

随着社会需求的提高和企业的不断发展,哈尔滨华义食品有限公司在吉林省长春市高新技术开发区兴建了分公司。董事会又将分公司筹建、建设、试生产等任务全部交给了我——工程项目经理。 我是从一名制冷工成长起来的管理者,没有进行过正规的专业性方面的学习,能够胜任生产部长的工作,也是靠自己生产实践的总结和学习的积累,离不开老板的提协和同事们的帮助。长春的任务,是接受?还是退却?说真的,压力相当大,但我还是毅然的接受了这项任务。为什么?因为我是一名党员,如果我都退缩,就很难有其他人愿意去承担这项任务,同时,这也是公司检验多年来对我培养结果和我个人能力的时候了,我绝不可以放弃。

当我接受这项任务的时候,很多人都抱着怀疑的目光。项目一开始,困难就接踵而至,虽然我和项目组成员,发挥团队合力,共同制定了周密详尽的计划,但是,实施起来仍然困难重重。每天在工作结束前,我都要对当天的工作进行总结,如果某些计划由于外部原因未能完成,我就会在第二天向对方了解情况,共同确定一个更为可行的方案,决不影响整个计划的实施。为达到哈尔滨华义食品有限公司的生产与长春华义食品有限公司建设工程两不误,我经常夜间驾车奔波于长春和哈尔滨之间。一到目的地,就忘掉了旅途劳累,全身心的投入到当地的工作之中,直到存在的问题得到解决为止。就这样我一边管理哈市公司的生产;一边抓长春分公司的工程建设,不懂就学,不会就问。经过全体员工的共同努力,长春分公司工程一期建设已经竣工,试生产工作已经完成,具备了生产状态。是当前东北三省乃至我国最先进的冰淇淋厂家之一。

人生因为奋斗而充实,也因为充实而奋斗。在华义公司,还有几位像我一样工作在生产第一线的共产党员,他们和我一样,在为华义的再一次腾飞而努力奋斗着;新香坊地区也有几百名,在企业工作的共产党员,在为推进新香坊的建设而辛勤工作着。

在新香坊发展新跨越的进程中我们必将不断创新、创新、再创新!

谢谢大家!

第6篇:优秀员工先进事迹

##同志是xx县建设局市政管理中心的一名普通的绿化管护工人,54岁的他看上去已显得有些苍老,但是自从1997年原纸厂下岗后便参加绿化管护工作就一直做着不普通的工作,至今已足足10年,他一直兢兢业业,任劳任怨,为县城绿化工作的发展默默工作,发挥着自己的光和热。xx同志是一名有着多年工作经验的老工人,1971年参加工作就到更戛供销社,1984年工作调动至翁堵供销社,1994年至1997年又到原县纸厂工作,后因纸厂改制下岗,他参加县城绿化管护工作后,深知每一份工作都得来不易,所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作,他注重加强自身的学习,提高自己的政治素质和业务水平。在政治上,他严格要求自己,认真学习党的各项方针政策,认真的学习党的基本理论和重要著作,使自己在政治上和党中央保持高度一致;在工作中,他注重学习各种绿化和植物养护知识,并学以致用,潜心研究各种绿化植物的生长规律,并做好笔记,为以后的工作提供可以借鉴的经验。

“虽然只是做着平凡的工作,但也是在为美化建设家园添砖加瓦”,他常常这样想。是的,绿化管护工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐,而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节,有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉,要在一两天或更短的时间全部栽种完毕,难度很大,他主动放弃自己的休息时间,和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草,如何种好它们,并保证它们的成活率,在栽种的过程中都有一定的讲究,必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅,对它的生长都有很大影响,作为一名老工人,他能够掌握专业技术,干好工作,并能够为其他同志提供技术指导,确保所种各种植物的成活率;三是需精心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情,修枝、浇水、施肥、防治病虫害,他就像照顾自己的孩子一样,每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手养护的花草一天天成长起来,成为一处景观,他心里有一种成就感。

从事绿化工作,他觉得苦中有乐。他被单位安排在县城中心地段街心花园管护绿化,他觉得那是领导对他的信任,是同事对他的信任,把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此,他时时处处严格要求自己,模范遵守各项规章制度和工作纪律,工作中遇到了困难他先上,不怕苦、不怕累、不攀比。同时,他关心、爱护其他同事,谁家里有事或者是生病了,他就主动承担起他们的工作,让他们安心照顾家庭或者是养病。

XX年,县城绿化管护实行了个人承包责任制,他负责的仍然是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多,花草树木又是新栽不久,还都十分幼小,是一个比较难收拾的地方。夏天是花草树木的养护季节,雨水多,杂草生长快,他每天都冒着酷暑,忍着蚊虫的叮咬,一遍又一遍的拨草,拨掉的杂草都能堆成一座小山,由于树木比较幼小,需要增施有机肥,于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中,他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动,苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是洁净的环境,是街心花园整齐、优美的绿地,他的心里是满足的。在完成自己工作的同时,他还积极帮助其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。

XX年,他的女婿因车祸住院将两个多月,孙女也因病住进了医院,他既要上班又要照顾女婿和孙女还要承担家务,但他从来没有因为此事请过假,也没有耽误自己的管护工作,天天都按时到他那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”,亲戚朋友问他“你一个月只领300多块钱的工资,却那样子苦法累法,家人都赶不上照顾,值吗?”,“值”他说“能为县城的绿化美化工作出一份力,是我作为一名绿化工作者的心愿,单位给了我一份工资,就应该尽心尽职把工作努力地干好”。

工作是辛苦的,也是平凡的,但他觉得工作是快乐的,生活是充实的,一株株树木在他的精心养护之下茁壮成长,一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱,一朵多鲜花在他的认真抚育之下相竞开放,用无数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱,时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人,没有豪言壮语,没有丰厚的待遇,却靠自己勤劳和朴实的双手,谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。

第7篇:优秀员工先进事迹

任嘉强先进事迹

在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚,这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。

任嘉强同志是物流公司一名普通的危险货物运输驾驶员,担负着公司的天然气运输任务,他知道天然气运输的前提是安全的保证。他首先从自身做起,时时刻刻能严格要求自己,几年来,没有出过大小事故,创下安全行车70多万公里的良好业绩,多次受领导的赞扬,作风正派、任劳任怨,自觉钻研驾驶技术,遵守操作规程,落实安全措施,较好地完成各项运输任务,在干好本职工作的同时,他能够认真做好车辆的日常的检查、维护等工作,如果车辆出了毛病,他首先自己先对车辆进行一次全面排查,查清楚是哪种故障,不需要到维修班去修理的车辆,他能够自己处理,这不仅为公司节省了车辆维修开支,而且他的这种做法感动了队里的其他司机,他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作,增强了平时工作的敬业心,他的这种做法受到了全公司干部和职工的一致好评!

交通安全可以说是全公司各项安全工作中的重中之重,任嘉强同志始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,在闲暇的时候他经常和队里同事一起学习交通法规,在出车制度上,做到不见出车派遣单不出车,不准出私车和私自出车,不准带病驾车等安全驾车规章制度。为达到安全行车,他一贯严格要求自己,树立“安全第

一、预防为主”的思想,自觉执行安全行车的各项规章制度,遵守交通规则和操作规程,无论何时何地都保持清醒的头脑,在行车过程中,他严格做到“四不”,不开英雄车、斗气车,不酒后开车,不强行超车,注意控制车速,保持中速行驶,在相互会车时,做到“宁停三分,不抢一秒”、礼让三先,转弯时牢记“靠右、鸣号、减速”三件事。较好的完成了运输任务。

2012年是物流公司成长和壮大的一年,随着物流业务向外省市的拓展,吉林长春急需派遣车辆和人员,而且时间非常的紧急,这是一个苦差事,谁能当此差事,这是领导苦思之事,任嘉强知道以后他主动找到领导,要求去长春,为了尽快地到达,他可以说是日夜兼程安全到达目的地,到达后,大家说你休息几天再上班吧,但他没有休息,而是又投入到了紧张的工作中。就这样他用自己无私奉献的敬业精神和优秀的驾驭技术完成每一次运输任务。

一粒砂中看世界,一滴水中见人生,任嘉强同志觉得自己的价值取向是正确的,自己的职业是崇高的。几年来,他一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着,虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累他也觉得心甘情愿,虽然默默无闻,但只要能把对

事业的情、对岗位的爱、奉献给运输事业,只要能使物流企业蒸蒸日上,充满活力,就是他最大的心愿。

物流有限公司

2013-12-25

第8篇:优秀员工先进事迹

***同志事迹材料

***同志1997年7月大学毕业参加工作,历任***电气技术员、安装分部项目经理、项目经理、分公司副经理,2008年2月任****公司经理。***同志工作认真努力,勤奋进取,取得了较好的工作成绩,先后被授予**先进工作(生产)者、***公司优秀共产党员、***公司十大杰出青年等荣誉称号。在他的领导下,****公司市场营销、企业管理、职工素质教育等工作走在了**公司各分公司的前列,取得了优异的成绩,被评为***2010年度先进单位。

***同志原是安装专业的施工管理人员,自从参加工作以来一直工作在生产安装第一线。2004年转向土建专业后,负责***分公司***集团项目。***同志带领项目管理人员精心策划,认真施工,克服困难,提前完成施工任务,打破了***集团在国外同等工程从未按期完成的历史,赢得了业主好评并为***分公司在开发区的发展积累了资金,为分公司在开发区的发展壮大奠定了坚实的基础。

2005年***同志被公司委以重任,作为***国家重点实验室工程项目经理。安装出身的他是第一次独立负责土建工程,管理难度可想而知。但是他始终坚持大局观念,面对困难勇于克服,能吃苦,敢创新,最终带领项目管理人员克服各种困难圆满完成项目的施工任务,得到了业主和公司的好 1

评。该工程还被评为“优质结构”工程、“省用户满意工程”等荣誉称号。

2006年初***同志任***后续的仪器厂房工程项目经理,该工程在**市当年标准化示范评比中荣获第一名,获得“*市标准化示范观摩工地”、“*安全文明示范工地”、“*市优质结构工程等荣誉称号;接待了来自国家建设部、省、市、开发区、**、等单位近2100人次的参观,并作为了公司2006年工作会观摩工地。

2007年3月,***同志作为***开拓珠三角市场的先锋奔赴广州,克服各方面困难,把公司开拓广州市场前期手续全部完成,为工程顺利施工打下良好的基础。2008年,***同志任*公司经理至今。

***同志担任****公司经理以来,以忘我的精神投入到日常的工作中,在他的带领下,*公司各项管理工作有了新的进步。***同志坚持精细化管理原则,加强了公司各项基础建设。推行了成本核算一体化考核,建立健全成本核算管理体制,加强成本管理。加强预算管理与合同管理,制定完善了预算与合同管理办法,做到无预算不付款,无合同不进场,切实维护了企业利益。推行了安全明细化、标准化管理,加大安全绩效考核力度,使公司全年的安全工作始终保持在稳定状态。建立完善了质量管理体系,强化质量过程控制,落实质量考核监督,促进了工程质量的稳中有升。

***同志组织各部门在公司各项管理制度的基础上,根据自身实际情况,整理细化,编制了《*公司管理制度汇编》,

并完善了七大体系建设,成为了***加强基础管理的示范单位。

2009年,*公司由于项目多,任务重,一段时间内面临着相当大的困难与挑战,***同志带领*公司全体员工,不畏困难,迎难而上,精心组织,抢工期、抓质量、强管理、保安全,保证了各项工程建设任务有条不紊地进行。*公司有效的管理使各在建工程因快捷的速度、优良的质量受到了业主、政府主管部门等各界的好评。

***同志在市场营销工作方面也有着突出的表现。2009年下半年,***同志带领营销人员积极开展上层营销,取得了丰硕的成果:与**投资开发有限公司签订**亿元的施工总承包合同;成功中标***项目,超额完成了公司下达的营销指标。

重视职工素质提高,将职工素质教育作为是日常管理工作中的重要内容,并开展了针对性工作。一是通过开展干部作风教育整顿活动,广大干部思想觉悟有了很大提高,工作作风有了明显改变,工作主动性、积极性和创造性更加突出,干群关系更加和谐,带动和领导职工夺取了一个又一个的胜利。二是通过组织职工专业培训、技能比武等活动,树立典型、奖励先进,激发了广大职工学技术、学管理的积极性,推动了职工素质工程建设的有效开展,取得了良好效果。

第9篇:优秀员工先进事迹

优秀员工先进事迹

平凡之中见精神,没有什么惊天动的英雄事迹作为一名普通员工,作为一名三号炉看水大班长杨军伟同志在工作中任劳任怨、一丝不苟一心扑在工作上。

上班早一点、加班多一点,对他来说是家常便饭,为工作放

弃了多少个人休息时间。我们申特钢铁厂有三座高炉,杨军伟是由原来两座小高炉看水大班长调到新建的三号大高炉做看水大班长的。作为一名大班长,带领员工认真完成领导交给的各项任务, 在工作中用自己的实际行动去带动身边的人,高标准严要求,而本人在工作中更是严格要求自己,认真履行职责,爱岗敬业,服从上级领导的管理,完成好上级交给的各项任务,从来不打折扣,以身作则,充分发挥自己的先锋带头作用,脚踏实地的工作。

上班对他来说不分日夜晚上下班回家,只要厂里有事接到电

话后马上从家里赶过去,没有任何怨言。小高炉有问题只要打电话要叫他过去帮忙,他尽量赶紧过去。尤其最近小高炉炉缸热流高、冷却壁漏水查水困难只要叫到他都积极过去帮忙查漏和出主意。在帮助其它高炉的时候同时保质保量的保证好自己本高炉的设备正常的运行和使用。

杨军伟同志真正的做到了脚踏实地的工作,使部门的先进性在实践工作中得以体现。坚持原则,谦虚谨慎,以身作则并多次受到铁厂领导的表扬。

优秀员工先进事迹报告

杜旭同志在申特钢铁公司炼铁厂担任炉前技师一职同也是炉前大班的角色。对待工作特别认真,踏实勤奋,责任心很强休现出了一名优秀职工的模范作用。

回顾这两年的工作,他在铁厂领导的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中他能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,在任何时候都起到模范带头作用。

爱岗敬业是做好工作的关键,做好本职工作把一点一滴的小事做好。炉前的工作是生产中的重要环节,出铁的好坏直接影响到高炉内的顺行,抓好炉前的工作是高炉稳定生产的重重之重所以他高标准严要求带好队伍。在工作中工作对他来说不分白天和晚上下班回家,厂里有事不管大高炉还是小高炉只要接到电话后马上从宿舍赶过去,没有任何怨言。

炉前的备品备件管理和使用都严格控制,如炉前开口用的六角钢大高炉不能使用能使用到小高炉上他安排人收集在一起送小高炉继续使用,做到能循环使用的决不浪费。

杜旭同志在工作中真正的做到了脚踏实地干工作,尽职尽责无条件良好的完成了生产任务,受到铁厂领导的表扬。

第10篇:优秀员工先进事迹

优秀员工先进事迹

在****年工作中,我以公司利益为已任,把“巩固老用户、扩展新用户”作为自己销售工作的突破口。每天都在销售现场与用户沟通信息,熟悉市场 ,了解行情,把销售和服务以诚信服务,质量为本为目标,不管是新用户还是老用户都能让其深刻了解并肯定我公司产品质量和服务。全年很好的完成了公司及部门领导交给各项工作任务。

在平时工作中,因为我所在岗位是我公司的一个窗口单位,处处以公司形象为首位,不但自己严格要求自己,还及时提醒其他同事,要以良好的服务态为客户服务,起到了模范带头作用。工作中严与律已,处处严格要求自己遵守公司各项管理规定。

因为我身兼部门安全员职务,《安全生产十大禁令》和厂《金规》的内容。工作中切实以“安全第一,预防为主”为首位,不让安全出现任何隐患,保证了本部门全年事故为零。

****年下半年由于市场疲软库存量达到历史最高3000多吨,而且产量一直居高不下,我和惠部积极联系客户,平均每天销量都在240—260吨左右,最高达到290吨,每天晚上加班到7—8点钟。10月全球经济哀退,出现金融飓风现象,在市场萧条的情况下,每天积极与客户们沟通市场行情,及时向上级汇报当天的市场动态,以定出合理的价格,既保证了为公司盈利,又保证了低库存标准。 我很多工作的完成离不开领导对我的指导和同事们对我的帮助。由于是我一个人负责聚丙烯的计划销售工作,相比较其他部门来说比较忙,顾不及家庭,只有舍小家顾大家,我积极努力协调好事业与家庭的关系。但同事们总在我需要的时候帮助我。我真的很感谢他们!

一年的工作就要结束了,新一年的考验即将要面对!回顾自己所做的工作,虽然有进步的地方,但还有很多的不足之处,还需要不断地学习!

部门 ******

第11篇:优秀员工先进事迹

xx分公司xx片区营销中心 xx2011年省级优秀员工先进事迹

——片区的“螺丝钉”

“螺丝钉精神”是上世纪五十年代雷锋等先进人物提出来的,中心思想是对岗位不挑剔,工作扎实,刻苦钻研。在xx分公司xx片区,就有这么一位有着“螺丝钉”精神的员工,现片区营销中心副经理——xx。她,自2007进入xx移动大家庭后,作为渠道管理员,四年多来在片区一直以市场导向为目标,客户服务为己任,用务实乐观的态度工作,用积极奉献的精神影响团队,是xx分公司xx片区的主要战斗力量。在2011年6月,她竞聘成为xx片区营销中心副经理。

2007年6月,xx分公司片区运营管理试行,公司安排她到三大片区之一的xx片区,在片区工作安排下,主要负责片区数据业务、业务培训、岩前营业厅监管。在数据业务方面,一是确保做好基本考核业务,二是全力做好重点业务宣传推广,在xx的努力下,片区数据业务一直在县公司前列。岩前营业厅在外包之前,一直由xx负责监管,2007年底完成了公司对营业厅“沟通100”的达标要求,在外包给邮政后收回时,在周末、节假日时,她都主动留在片区值班,她说“作为公司一员,能为公司出一份力,是我的骄傲。”

她,是xx分公司的营销能手,把乡镇渠道管理得井井有条。她,是农村渠道拓展员,截至2011年6月,片区

共有社会渠道108家(其中指定专营店23家、农村服务站85家),占全县渠道总数的43.85%。她是渠道网点服务检查员和信息收集分析员,及时从走访中发现渠道存在的问题,对出现的新问题,新现象进行及时解决并分析总结,通过上门拜访督促各渠道做好店面形象、店员服务礼仪、业务推广等方面,提升农村移动渠道整体社会形象。她,是农村营销指导员和移动宣传员,在2009年市公司组织的第三季度劳动竞赛中,作为片区渠道提升小组的项目负责人,组织片区渠道开展了近20场专题性渠道促销活动,有14家核心渠道参与。三个月的时间里,每个月渠道新入网量同上月环比增长幅度均超过20%以上,同时渠道还累计回流了130余户。农村市场地域广、客户群较分散,她就带着直销员走村入户,墟天摆摊促销,在拓展移动各项数信业务的同时,也进一步提升了移动在农村市场的品牌形象。在2010年,她孕育了一个小宝宝,仍然带着新员工走访渠道。在新员工去其他乡镇进行农村市场调查时,她挺着大肚子也还要去看望他们。她,是xx片区的管家婆,片区的琐碎事情她都亲力亲为,从片区的食堂油盐酱醋茶到饭菜的选配和办公用品的更换,她都不厌其烦的把这些琐碎的事做好。她是我们身边关心爱护我们的大姐姐,她把片区当作是一个大家庭,里面的成员都是相亲相爱的一家人,新员工受到她乐观开朗的性格影响,都亲切的叫她“玲姐”。

2011年第二季度开始,市场受竞争对手增势影响,市场占有率持续下降,xx组织xx片区进行了区域市场提升活动,片区5个乡镇同时进行市场提升活动。在全市第三季度业务发展竞赛中,xx片区获得“片区中心-规模增幅最快奖”。在

全市第三季度“六六网”业务推广专项劳动竞赛中获得“优胜团队”奖。

xx作为片区营销中心副经理,也是片区集团的首席客户经理,她配合片区客户经理做好做好集团营销和服务,对片区五个乡镇政府等集团单位关键人物进行有计划拜访,通过走访服务,收集客户需求,及时解决客户遇到的问题,同时维系感情。在2011年9月成功策反岩前镇政府电信办公电话业务,新增5部集团固话,在11月策反象洞乡政府电信固话专线业务,新增1条4M专线及8部固话,实现了片区五个乡镇政府均有使用我司集团有线业务。

xx在组织片区全体成员拓展市场的同时,也注重团队建设和片区文化塑造。片区形成了独特的班组文化,在班组的片区文化风景线中,“精彩博文”有片区成员在《闽西移动家园》彩信报发表的精彩文章;“营销亮点”记录了营销活动的风采、成绩和经验;“心灵驿站”是片区成员思想的伊甸园。信息共享素质提升是成员相互交流工作心得、最新业务学习、探讨营销技巧等设立的栏目。2011年10月,完成市公司“卓越班组”文化建设考评,12月5日,完成省公司“卓越班组”文化建设考评组巡检查。

一个人,对于一个团队来说,就如一架机器上的一颗螺丝钉,xx,作为xx片区成员之一,快乐工作的80后,活泼开朗的她,永远保持一颗乐观积极向上的心。

第12篇:优秀员工先进事迹

优秀员工先进事迹

蒲翼,中国共产党员,进入川中汽车城加油站工作一年有余,现担任加油站班组组长职务。入职以来,该同志以他出色的工作能力,无私奉献的精神,践行着自己的入党誓言。赢得了领导,同事和广大客户的交口称赞。被评选为2015年先进工作者。 一. 服从管理

该同志入职工作以来,严格要求自己,严格遵守公司的各项定和部门纪律要求,按时上下班,按时参加会议、学习,没有出现过无故迟到早退和无故缺席现象,在工作中尽职尽责。 二. 工作标准高

在加油站的实际工作中,认真负责。他加强业务学习,以更好的适应工作环境,不断提升自身的知识、技能。通过不断的学习该同志在加油站的历次书面和实践考试中都名列前茅,做到了业务样样精通。而该同志在提升自身的同时还不忘帮助班组成员,督促班组成员努力学习各项技能技术,在2015年11月的全站技术比拼中,蒲翼带领本班获得了班组比拼中的最好成绩。

三. 不畏恶势力

2015年岁末某日,凌晨4点左右。该同志正在值夜班,有一辆大型货车在加油后,停靠在加油站护栏边,驾驶员离车进入超市购物并作短暂的休息调整。而就在此时,蒲翼在监控器上发现一辆黑色无牌轿车在不开车灯的情况下,缓慢行驶到客户车辆旁边,而后下来人员用工具破坏客户的车辆油箱。他立即反应过来是偷油贼,他立即跑到加油区大声怒斥此等违法行为。邪恶在争议面前总是不堪一击的。在他的正义凛然下,偷油贼被吓退,保证了客户的财产安全,得到了客户的赞扬。

奉献源于责任,作为一名共产党员就要无私奉献。在以后的工作中,他还会一如既往的努力工作,认真负责,勤奋工作,成为一名优秀的虹桥人。

第13篇:优秀员工先进事迹

先进个人事迹材料

周志军同志作为育苗工厂和大棚蔬菜生产的负责人,在育苗工厂和大棚蔬菜的几年工作中,该同志善于抓住蔬菜育苗和大棚蔬菜生产的关键环节,工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨,在注重发挥部门 团队作用的同时,起到了“领头羊”的作用,成为公司所有员工学习的榜样。

一、热爱本职岗位,努力钻研业务。

自工作以来,该同志通过自 己的不断努力,先后担任露地生产管理员、育苗工厂主任、育苗工厂和大棚蔬菜生产部负责人。现已成为育苗工厂育苗和大棚蔬菜生产工作方面方面的核心骨干。随着公司的日益发展,育苗工厂承接的育苗业务也日益增加,对于应对这样的问题,该同志要求对方提供详细的苗规格、定植时间、定植密度等,在此基础上,该同志认真做到有问题必究,并制订详细的育苗处理方案,确保了苗的正常提供和公司客户提苗的保障性,为公司树立了良好的企业形象。

二、抓好班组安全,提高安全意识。

在工作中,该同志一贯注重安全生产,每次生产安全活动前都精心准备,如:每天上班前组织例行会议,告知生产的重点和大家的安全意识。并且关心身边的每一个同事,为他人的生命和财产安全着想,这不仅提高了大家的安全意识,而且让大家对工作更加热心。

三、管理力求精细,工作兢兢业业。

由于育苗工厂和大棚蔬菜生产品种较多、范围较大,该同志管理的责任就更为艰巨。为此,除了注重抓好外部的业务开拓,内部的管理也是精益求精。该同志善于统筹兼顾,注重基础管理做到部门人员分工明确,鼓励各生产组独立开展工作,有效提高了工作质量。“以公司为家”是该同志日常工作的真实写照。几年来,几乎没有节假日和双休日,时常奔波于管理现场,奔波于开拓业务的路途之中,从不计较个人得失。

四、深入现场,亲力亲为。

作为育苗工厂和大棚蔬菜生产负责人,该同志每天将大量的时间花在了现场育苗上。不管是炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天,该同志坚持深入现场,细致巡检,在没有工作时,认真检查育苗生产线、设备、和电热线等小设备;有作业时,仔细检查作业现场环境、播种设备、浇水设备,检查员工操作是否符合规范,及时纠正在育苗过程中不规范的操作。每逢蔬菜育苗季节,是公司生产的重点时间段,这段时间也是最忙的时候,带头修理播种设备,检查设备维修记录,育苗现场安全巡检,检查设备是否处于安全工作状态和蔬菜正常生长,有时忙得连到中午吃饭的时间都很少,在的认真工作和管理下,育苗工厂内菜苗生长正常,同时也确保了提供大量的优质种苗。

五、注重沟通协作,力克工作难点。

这几年里,公司在育苗生产方面遇上了前所未有的困难与挑战。作为主要育苗部门,主动加强了与公司内相关部门的交流和协作,确保公司提供优质的蔬菜苗。平时,该同志注重与员工的交流,经常共同探讨工作中的难点和重点,为人处事严谨而不失 宽容,平易近人、待人随和。

在自己的工作岗位上,以崇高的事业心和强烈的责任感,以百倍的工作热情、勤勤恳恳, 忘我工作,履行着自己的职责,为公司的改革发展事业,默默地奉献着光和热。

淮安华萃农业科技有限公司

2015年1月3日

第14篇:优秀员工先进事迹

设备科优秀员工赵兴才事迹

埋头苦干 岗位建功

赵兴才同志现任设备科科长织物,作为公司设备和生产管理的负责人,在设备科的多年工作中,赵兴才同志善于抓住设备的优缺点,工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨,在注重发挥部门 团队作用的同时,起到了“领头羊”的作用,成为干部员工们学习的榜样。

热爱本职岗位,努力钻研业务。赵兴才同志自工作以来,通过自 身的不断努力,先后担任制粒工、维修员、设备科长。现已成为设备工作方面的核心骨干。随着公司的日益 发展,作业区承接的业务也日益增加,对于应对这样的问题等,赵兴才同志要求对方提供详设备参数和设备特点,在此基础上,他认真做到有问题必究,并制订详细的应急处理预案,确保了设备的安全使用和公司的正常运行。 也为公司树立了良好的企业形象。

抓好班组安全,提高安全意识。赵兴才同志一贯注重班组的安全活动,每次班组安全活动前都精心准备,如:每个班次之前组织例行会议,告知本班次的重点和大家的安全意识。并且关心身边的每一个同事,为他人的生命和财产安全着想,这不仅提高了大家的安全意识,而且让大家对工作更加热心。

管理力求精细,工作兢兢业业。由于设备科职责较多、范围较大,管理的责任就更为艰巨。为此,赵兴才同志除了注重抓好外部的业务开拓,内部的管理也是精益求精。他善于统筹兼顾,注重基础管理做到部门人员分工明确,鼓励各条线独立开展工作,使部门在统计结算、“四位一体”体系的建立、内部 合同管理等方面做到工作精细化,有效提高了工作质量。“以公司为家”是赵兴才同志日常工作的真实写 照。十几年来,几乎没有节假日和双休日,时常奔波于管理现场,奔波于开拓业务的路途之中,从不计较个人得失。

深入现场,亲力亲为。作为设备科长,赵兴才同志每天将大量的时间花在了现场设备维修上。不管是炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天,他坚持深入现场,细致巡检,在没有工作时,他认真检查安全阀、接地线等小设备;有作业时,他仔细检查作业现场环境,检查员工操作是否符合规范,及时纠正在作业、。每逢月底,是公司生产的重点时间段,这段时间也是赵兴才同志最忙的时候,带头修理设备,检查班组维修记录,现场安全巡检,检查设备是否处于安全状态,有时忙得连到中午吃饭的时间也没有,甚至他下午在胃疼的情况下还在坚持工作.在他的认真工作和管理下,车间内始终保持设备正常,现场管理有序的状态,同时也确保了车间工作不断上台阶。

注重沟通协作,力克工作难点。这几年里,公司在生产管理尤其在设备方面遇上了前所未有的困难与挑战。作为老主管职能部门,主动加强了与相关部门的交流和协作,确保公司渡过了一 次次的库存危机。平时,他注重与员工的交流,经常共同探讨工作中的难点和重点,为人处事严谨而不失 宽容,平易近人、待人随和。同时注重对青年人的培养和锻炼,成为青年人的良师益友。 赵兴才同志在自己的工作岗位上,以崇高的事业心和强烈的责任感,以百倍的工作热情、勤勤恳恳, 忘我工作,履行着自己的职责,为公司的改革发展事业,默默地奉献着光和热。

第15篇:优秀员工先进事迹

优秀员工先进事迹材料

*同志现任*运行一班班长。在工作中,他爱岗敬业,处处严格要求自己,积极上进,很好地完成了自己的本职工作,起到了很好的模范带头作用。

爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,*同志就是这样的典范。*以石油伴生气为原料,通过压缩和逐步的冷却、脱水来生产轻烃。生产过程伴随着高温高压和易燃易爆物质,稍有疏忽就有可能酿成重大事故。*同志一直把安全生产放在首位。他自觉性强,积极性高,能够主动去处理生产中的各项问题。接班后,首先将当天生产中要注意的问题告诉员工,提醒大家注意安全,然后把各个设备运转情况仔细检查一遍:参数正不正常,润滑油是否缺少,设备是否有油污灰尘,是否有跑冒滴漏现象等,做到生产心中有数。发现问题及时处理,处理不了马上汇报,沟通解决,工作中绝对不留尾巴。全年共发现重大安全隐患三次,为保证全年安全生产做出了贡献。今年3月24日夜班,接班时,听到上班人说天然气压缩机房内有一丝天然气味道。他认为有气味就说明有气体泄漏,而天然气泄漏绝不能掉以轻心。在巡检中,他就仔细检查,逐个设备,逐个部位去排查,终于发现膨胀节出现裂纹。他及时上报值班领导,停机维修,避免了重大事故的发生。除了生产安全,他还非常重视单位的环境卫生。站内一有杂草、落叶,能主动去清除。他还自己拿来花种,种在单位,美化环境。在他的带领下,运行一班的各项工作都完成的非常出色,经常被评为四星级班组。2010年曾被评为创业集团先进班组。

*同志热爱学习,勤于思考,经常提出有益生产的合理化建议。由于夏季气温高,影响换热器的冷却效果,E-102出口温度达到60℃,直接导致产量下降。他看在眼里,急在心里。经过仔细思考,他提出了对E-102水管线进行改造,将给制冷机降温后的地下水引入E-102进行换热。这一建议被顺利采纳,并很快实施。改造以后,换热效果大幅提高,E-102出口温度降到了25℃左右。轻烃产量也明显增长,平均每天增产1吨。

*同志老老实实做人,勤勤恳恳做事,任劳任怨,起到了较好的模范带头作用。工作中,总是挑脏活累活干。2月份检修,最脏最累的是清理换热器。领导布置完任务,他二话没说,第一个爬上平台开始清理。不一会,溅到身上的污泥就形成了一层厚厚的“铠甲”。11月份检修,最脏最累的是清理循环水池。两年没有清理的水池内,乌黑的淤泥有小腿深,散发着令人做呕的气味。他带领班组的*同志,连续两天下到池底清理,并将淤泥用水桶运到池外。清理完后,他们几乎累得连胳膊都抬不起来。大家也被他的干劲所感动,个个奋勇争先,两次停产检修都提前完成。

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