网站地图
【www.scfx8.com--会计个人工作总结】
篇：妇女之友个人先进事迹材料(医疗卫生)文章标题：妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)
同志以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十六大”精神和十六届三中、四中、五中全会精神。对女职工工作十分重视，在妇女工作中，他坚持贯彻《中国妇女发展纲要》，积极宣传《中国妇女权益保障法》，一贯重视、关心和支持市卫生系统的妇女工作，是广大女职工的贴
心朋友。
作为__市卫生局组织处处长，同志在工作中坚决贯彻男女平等的基本国策，注重优化妇女干部队伍结构，平时注意培养优秀妇女人才，积极为党输送优秀女干部，把妇女干部工作的着眼点放在提高综合素质上，身体力行地营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工们树立“四有”、“四自”精神，指导有关部门认真做好女职工的各项工作，为卫生系统广大妇女在卫生改革与发展中建功立业搭建平台。他的这一做法极大地调动了女职工的工作热情和积极性，充分发挥她们自身的优势，几年来，卫生局系统各级领导班子中的女干部所占比例有较大幅度提高。女人大代表、女政协委员认真履行职责，就卫生事业发展的热点难点问题提出对策建议，在民主参与、民主监督中做出了应有的贡献。广大女职工踊跃参与基层民主管理，为医院、单位的建设献计献策，参政议政的意识和能力明显增强，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。
同志积极支持在卫生局系统女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动，他积极协调，努力争取局党委的重视和支持，为开展建岗工作创造有利条件，指导“巾帼文明示范岗”扎扎实实地做好开展和推进工作。为了充分发挥“巾帼文明岗”的优势好范文 wenmi114.com，他还积极要求女职工组织要从女职工工作全局的高度来看待建岗工作，并以这一有效载体开展创新活动，让“巾帼文明岗”成为医院精神文明建设的一个窗口，为广大患者提供优质服务，促进各项工作水平的全面提高。鼓励女职工积极开展献计献策活动，充分发挥自己的聪明才智，在工作岗位上建功立业，既提高自身素质，又能为单位的发展做出自己的贡献，形成双赢的有利局面。
针对医疗机构改革中工作岗位对职工的要求越来越高，广大的女职工要承受来自工作和家庭的双重压力，心理压力越来越重的现象，为了有效地维护女职工的权益，他耐心做好女职工干部的思想政治工作，积极支持、参与女职工组织开展形式多样的文娱体育活动，要求各级女职工组织要关心女职工的身心健康，多开展一些适合女职工的健身、健美、娱乐等各项体育活动，陶冶女职工的性情、增强体质。同时，他利用各项活动在女职工中开展“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）教育，在参与女职工的活动中积极宣传《中国妇女权益保障法》，关心她们的学习、工作、生活和成长，深受女职工的拥戴。
__市卫生系统是女职工占大多数的单位，妇女工作的扎实开展，是各项工作的基础，在__市卫生局副局长熊远大同志的带领下，占总职工人数70以上的女职工在工作中与时俱进，更新观念，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到卫生体制改革和建设中，在工作上取得了新成绩，许多工作也取得了新突破、实现了新发展。这些成绩的取得与熊远大同志的重视和大力支持，做广大妇女的知心朋友是分不开的。
一、贯彻《中国妇女发展纲要》，倡导男女平等观念，营造尊重妇女的良好社会氛围。
熊远大同志十分关注卫生改革进程中妇女发展的问题，注重维护女职工合法权益，积极宣传贯彻男女平等基本国策，贯彻《中国妇女发展纲要》，履行卫生部门计生综合治理工作的职责，全面提升女职工的健康水平，为妇女发展营造良好的环境。同时，他对妇女干部要更新观念，提高素质，不断加强教育培训和实践锻炼，提高政治鉴别力、科学判断形势和应对复杂局面的能力、提高按客观规律办事的能力和协调不同利益关系的能力，成为复合型人才、成为学习型干部也提出了积极和宝贵的意见。同时，他倡导对计划生育工作既要长抓不懈，也要做好妇幼保健基础管理工作，确实保障孕产妇的健康权益。
二、积极支持妇女参与卫生事业的改革和管理，为女职工工作的开展提供有力保障。
熊远大同志十分关心女职工干部队伍的建设，关注优秀女职工干部的工作情况。在工作中，他通过各种渠道支持女职工干部参与卫生事业的改革和管理，如作为分管局财务、卫生法制和监督工作的领导，他为局系统女职工开展各项活动在物质和经费上提供了强有力的保障，他还要求局有关科室在制定各项制度时要认真落实保障女职工权益的规定，在进行《__市妇女发展规划》和《__市儿童发展规划》的监测和评估工作中，为局系统乃至全市妇幼工作的持续发展做出了努力。
为女职工工作出谋划策，着力提高女职工的综合素质。
为了更好地开展局系统的
女职工工作，为女职工建功立业搭建更广阔的平台，熊远大同志要求广大女职工要抓紧学习，积极实践，要树立“有为才有位”的思想，把提升个人综合素质作为一项重要的工作任务来抓。同时，他还倡导在卫生系统开展妇女社会公德、职业道德和家庭美德“三德”教育。几年来，市卫生系统广大女职工以学习促工作，以实践学理论，利用“巾帼文明示范岗”和“五好文明家
庭创建”等有效载体，在自己的工作岗位上积极开展业务学习和劳动竞赛活动，在爱岗敬业中建功立业，不断提高自身素质，自主意识和竞争意识进一步增强，为卫生改革事业做出了应有的贡献。
__同志是我局基层卫生和妇幼保健处处长。在2004年调任本职时，针对妇幼保健工作面向基层、专业性强、工作量大、要求高的实际情况，他一方面加强政治学习，树立全心全意为妇女儿童健康服务的思想和求真务实的工作作风。另一方面他注重业务学习，妇幼保健工作对长期从事疾病预防控制工作的他来说是一项全新的工作，但他自觉加强相关业务知识和法律法规的研究学习，使自己能尽快进入角色，以自己学习到的理论联系实际工作，在妇幼保健领导岗位上，为提高妇女儿童的健康水平做了大量实实在在的工作。
一、关注妇女、热爱儿童、全身心投入到妇幼保健工作。
___同志充分认识到妇女是社会发展的基础、儿童是祖国的未来，妇女儿童是我国经济社会文化可持续发展的动力，妇女儿童健康工作是一个国家和地区前途和命运的保证，以极大的热忱投入到保护、促进和支持我市妇女儿童健康工作之中，兢兢业业、踏踏实实地工作。在担任市妇女儿童工作委员会联络员以后，以认真负责的态度和严谨的工作作风组织《__市妇女发展规划》和《__市儿童发展规划》（简称“两个规划”）的监测和评估工作，为全市妇幼工作的持续发展做出了较大努力。
二、想方设法保障贫困孕产妇健康权益
近2年，为保障贫困孕产妇享有基本的住院分娩服务，提高其住院分娩率，___同志积极探索，精心组织实施“降消”项目。组织专家，并亲自授课，对“降消”项目区（县级市）1608名助产技术服务人员进行了全员轮训；组织知名专家教授到每一间中心镇医院开展查房；安排基层82名产科骨干到6间三级医院产科进修；推行贫困孕产妇住院分娩救助服务，对贫困人口和流动人口孕产妇采取自己出一点、政府补助一点、医院减免一点的“三个一点”住院分娩费用管理办法，通过适度降低住院分娩费用，为困难群众提供价廉质优的基本产科服务，吸引流动人口和低收入的孕产妇到医院住院分娩，解决困难群众生小孩难和生小孩贵的实际问题。到今年9月底，全市共救助贫困孕产妇813人，补助经费75万元，为流动人口孕产妇开通了住院分娩的绿色通道，使流动人口孕产妇死亡明显减少，为降低我市流动人口孕产妇死亡做出了贡献。
三、认真履行职责，保障流动人口妇女儿童享有同等的健康权益
为保障流动人口妇女儿童的健康权益，___同志积极协调计生部门配合和支持，在与市人口计生局在反复沟通和联合调研的基础上，联合印发了《关于加强我市孕产妇保健管理和计划生育管理工作的通知》，联手加强对孕产妇，尤其是流动人口孕产妇的管理工作，形成了“计卫联手”、齐抓共管的工作模式。主要做法是计生部门和卫生部门互相配合，在抓好孕前与孕早期计划生育和妇幼保健基础管理工作中，计生部门在早孕登记和审批中负责督促孕妇在孕13周前到医疗保健机构建立围产卡和定期到设有产科的医疗保健机构进行产前检查，使得妇幼保健人员能及时为孕产妇和儿童建立保健管理手册进行保健系统管理，对提高孕产妇和儿童建卡率、保健管理率和住院分娩率具有较大作用。
《妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)。
第2篇：优秀职工之友先进事迹优秀职工之友先进事迹
###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。
一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。
二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。
三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。
第3篇：金融系统“职工之友”先进事迹材料其心拳拳其情殷殷
——全国金融系统“职工之友”中国中信集团公司中信银行
先进事迹
中信银行行长在带领全行职工实现经营业务全面、协调、持续发展的同时,坚持以人为本,支持职工参与民主管理、民主监督,倾听职工心声,关心职工生活,不断提高职工素质,为职工排忧解难,努力构建和谐经营管理环境。在一次全行职工大会上,深情地说: “我有一个多年的愿望,就是通过我和职工们的不懈努力,把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’,大家都能在这个组织氛围中成长进步,实现自身价值。”真是其心拳拳,其情殷殷。
经过4年多的努力,的心愿在济南分行已初步实现。全行职工心情舒畅、以行为家,全行上下精神振奋、和谐发展。职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长,二次创业的带头人,干部职工的良师益友”。
以先进理念引领职工初,在济南分行生存和发展最为关键的时候,临危受命,调任中信济南分行行长。他带领新一届领导班子,率先垂范干事创业,大刀阔斧治理整顿,充分发挥职工的主人翁作用,全面进行改革创新,掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。在全行干部职工的共同努力下,分行迅速实现了业务规模、资产质量、盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。
上任伊始,带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。当时的济南分行人心涣散,社会声誉下降,不良资产巨大,经营连年亏损,面临着经营和信誉上的双重危机,如何带领职工迅速走出困境,如何通过改革实现新的发展,犹如两块巨石压在他的心头。
仔细分析了济南分行存在的问题,清醒地认识到,面对“大病缠身”、百废待兴的局面,必须引入先进的企业文化,清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识,通过更新观念,树立起与市场经济发展相适应的新理念,增强紧迫感和使命感,鼓舞人心,凝聚人气,激发斗志,扭转颓势,走出低谷,迎接挑战。他下定决心,发动群众,依靠群众,带领职工从转变经营观念入手,开始了全行发展史上从未有过的大变革。
初,提出在《三年发展规划》的框架下,计划用一年左右的时间分阶段开展深入细致的思想教育工作,稳步推行企业文化建设,以文化建设为切入点,树立先进的价值理念,逐步清除即将开展的用人机制、分配机制、经营机制3个改革的思想障碍。通过以纪律教育、法制教育、职业道德教育为主要内容的“三个教育”活动,结合学习新《刑法》、《前车之鉴》等材料,从查找工作中存在的问题、隐患入手,引导职工提高法制意识、风险意识和职业道德观念。“三个教育”活动作为建立精神文化的一种铺垫,打开了职工禁锢已久的思想之窗。随后在他的指导下举办了中层管理干部、综合柜员、客户经理三个培训班,达到灌输先进理念的目的。在此基础上,旗帜鲜明地提出“转变思想、适应市场”,“无功便是过、无为便无位”,“客户在我心中、服务在我手中”等先进理念。为搞好文化建设,确保大面积的思想灌输不造成“夹生饭”的被动局面,分行积极探索以举办“沙龙”的形式,进行新思想观念的“二次灌输”。邀请平安保险公司的同志与分行10个分支机构以“沙龙”的形式举行巡回座谈,先后以“毛毛虫与蝴蝶”、“丑小鸭变天”“新观念、新机制、新发展”为题,探索先进企业文化与市场经济的关系,提出“以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标”的核心经营理念。把“做卓越职工,创精品银行”树为企业座右铭,形成了“开拓创新、勤勉奋发”的企业精神。先进的企业管理思想逐步深入人心,提高了职工对改革发展的认同度,增强了危机感和责任感,激发了前所未有的创业热情。大家响亮地喊出了“时代为我添翅膀,我为中信而飞翔”的创业口号,并积极投身到改革创业的热潮中,全行上下唤发出勃勃生机。
用真情实意关心职工
经常在领导班子会上讲:关心职工就是关心银行建设,解决职工问题就是促进银行发展。他带领党组一班人真抓实干,努力为职工办实事、办好事,增强了全行的凝聚力。
建立“职工之家”,开展丰富多彩的活动。一是开展“送温暖”活动,做到“三必访”、“三必贺”:即职工家庭遇到困难时必访,职工及职工家属生病时必访,职工家庭有丧事时必访;职工生日必贺,结婚庆典必贺,小孩出生必贺。在分行,职工每逢过生日,都会收到工会赠送的一个蛋糕和一份祝福,感受到“家”的温馨;凡职工本人或直系亲属有病,行领导或部室领导总会出现在病房,小小的一束鲜花,传递的是无限的关爱;职工家有红白大事,总会有来自“职工之家”的祝福或慰问;新入行的外地大学生正担心无处居身的时候,行里已经为他们准备了集体宿舍,备下了必要的起居用品。行领导还十分关注职工的身体健康,定期组织大家查体。这些事情虽小,但却无不体现“家”的温暖,很好地激发了大家投身中信事业的工作热情。二是加强和职工沟通,实行“三必谈”:即职工思想产生波动时必谈,职工岗位发生变化时必谈,职工受到奖惩时必谈。在分行,他要求工会配合党组织不定期地与相关人员进行座谈,沟通思想,并形成制度。三是在工作中注重感情投入,实行人性化管理。每逢建军节,召集部队转业来分行工作的同志进行谈心,听取他们的意见建议;“三八”节前后,召开女职工代表座谈会,让女同志们畅谈工作生活感受,交流思想,提出建议;中秋节这天,他和分行领导放弃与家人团聚的机会,与家在外地的单
身职工共度节日。四是关心职工疾苦,帮助解决职工困难。,分行一名职工的孩子得了白血病,他带头捐款。在他的感召下,职工捐款7万余元,还以工会名义多次给予困难补助。这位职工后来感慨地说,“孩子的病对于我来讲是极其不幸的,但是能生活在中信这个大家庭中,我又是幸运的。”领导、组织的关怀,让大家感觉到“家”的温暖,从而激发了大家投身中信事业的工作热情。
充分发挥组织保障作用,切实维护职工合法权益。经常对分管人事和工会工作的同志讲,既然我们把职工看成自己的朋友,依法维护他们的权益是义不容辞的责任。一是积极支持职工参与民主管理、民主监督。对党风廉政建设、经营指导方针、干部竞选聘任等重大事项,职工都享有监督权、建议权。二是逐步规范劳动合同管理工作。按照《劳动法》的要求,每年新签、续签劳动合同,加强劳动用工的法制化、科学化、规范化。几年来,分行从未发生过劳动争议事件,并顺利通过了省劳动厅组织的劳动年检。三是按时足额上缴各种社会保险金。,全行共参保359人,同时还完成了总公司补充养老保险的资金上划、系统升级、收益分配的工作。职工合法权益得到维护,增强了职工的归属感和责任感。
积极组织各项活动,丰富职工文化生活。随着时代进步和物质生活改善,职工对精神生活的期望值越来越高。责成工会及有关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动,活跃了职工业余文化生活。一是发挥自身优势,积极为职工服务。利用单位附楼建设职工餐厅、洗衣房、咖啡厅、健身房等设施,为职工提供健身娱乐场所。同时,成立了健身俱乐部,定期组织瑜珈、舍宾、街舞、太极拳等多种健身活动,使职工在紧张工作之余,身心得以放松、休闲。二是组织参加文体比赛,加强内外联络。多次组织职工参加济南市组织的各项体育比赛,使大家既锻炼了身体,又加强了与兄弟单位的交流。还多次开展郊游、游泳、拓展训练、演讲比赛、礼仪比赛等活动,职工文化生活有声有色。每年春节前夕,他还与大家欢聚一堂,演节目、猜谜语、做游戏、领奖品,欢度佳节。三是开展创优活动,增强荣誉观念。在职工中广泛开展争创“青年文明号”、“岗位能手”活动。,济南分行3个单位获得总行级“青年文明号”称号、5人次获得总行级“岗位能手”称号,济南分行团委被评为先进单位。5月,济南分行代表队参加了山东省电视台与民政厅举办的《军野夺标》节目,获得冠军;11月,历下支行韩瑜代表市工会参加了全国职工歌手大赛,获铜牌;12月,在济南市总工会组织的直属工会系统职工歌手比赛中,泺文支行谷琪娃代表济南分行参赛获得一等奖,分行获优秀组织奖。这些活动,都是在他的组织倡导下进行的。
着力提升职工综合素质 认为,职工素质提高就是生产力和竞争力的提高,是实现3年发展规划的关键,是企业最大的财富。他始终把企业文化建设作为“一把手工程”,把“塑造先进企业文化,提高职工素质,增强企业核心竞争力”作为全行工作的重要内容和目标之一,要求大家在经营管理理念上,从过去的“一本论”即资本管理向“二本论”即“资本+人本管理”转变,实现了向“以人为本”的转化,通过以文化引导人,用制度约束人,靠机制激励人,使职工不断更新观念,更新知识,努力提升结合素质。
为进一步增强济南分行的向心力,做好青年职工思想政治工作,安排工会、团委采取“请进来,走出去”的方式,带领青年职工参观“济钢”、“山东民航局”和民营企业“华泰汽车”、“力诺集团”等知名企业,学习他们先进的企业管理理念和无私奉献的敬业精神,使职工开阔了眼界,受到了教育。为培养大家的竞争意识和创优观念,分行在青年职工中开展了职业生涯设计活动,职工可根据工作需要和个人所长申请到适合自己的岗位,以尽可能地做到人尽其才。同时,根据行里统一安排,在保持业务稳定有序的前提下,对在岗职工实行多岗位交流,使职工得到全面的锻炼和提高。
十分注重提升职工的综合素质,在开拓业务的同时,始终把发现人才、锻炼人才、培养人才放在第一位,把开发业务的过程当成开发职工才智的过程,把推介金融新产品的过程当作职工锻炼、成长的过程。他要求建设学习型企业,根据业务发展的需要,积极开办各种业务培训班,不断提高职工综合素质。共组织各类专业培训500余人次,组织4名职工参加了银行业协会的“山东省银行业中高级管理人员培训班”,组织7人参加“中高级客户经理培训班”,组织25人参加了“岗前培训班”,并且利用总行的“视频会议系统”和“远程培训系统”,组织120余人次参加了“客户经理培训”和“金融信息化与知识产权保护培训”。并于年底组织了全行各专业岗位资格考试,作为评定、晋升岗位的前提条件。在他的大力倡导下,“创建学习型组织、争做知识型职工”已蔚然成风。初,全行正式职工中,大专以上学历仅占64%,到初,大专以下学历仅有3人。76位职工参加了山东大学等高等院校举办的金融学研究生课程进修班,经过两年的刻苦研学,顺利通过了考试,提高了学识层次。
全面打造职工人才队伍
大力推行人力资源改革,为改革发展提供充足的人才动力。开始,经过精心筹划,决定通过用人机制的改革,推动经营机制的再造。以“定编、定岗、定员”的三定方案为原则,实施了中层领导岗位竞聘改革,不拘一格选拔人才,打破了过去论资排辈的传统做法,建立了“变相马为赛马”的用人新机制。在激烈的角逐中共有46名优秀人才脱颖而出。初首次进行了全员竞聘上岗活动,按照“公平竞争”和“效率优先”的基本法则,实行“全员应聘,双向选择,竞争上岗”,坚持“选人看实力、定岗靠能力”,“以贡献定职别,以业绩定收入”,打破了“铁饭碗”,动摇了“铁交椅”,推动了机构设置、薪酬分配、内部考核等机制的逐步建立。通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才,造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍。一是客户经理队伍,他们担负着不断开发和维护分行市场营销网络的经营重任。二是综合柜员队伍,这是分行搞好柜台服务、创建服务品牌的主体。三是综合管理队伍,通过市场开拓的锻炼和内部管理的磨练来获得成长,这支队伍集经营策划、组织协调和重大项目的运作于一身,是各项经营活动的优秀组织者。从而,为分行改革与发展提供了源源不断的人才支持和智力支持。
认为,培养人才只是手段和方法,人尽其才,才尽其用,真正为改革与发展做出贡献才是根本目的,也才能真正实现职工的根本价值,职工也才能把你视为根本利益一致的良师益友。因而,他十分重视让职工在银行业务的改革与发展以及经营效益提高上充分发挥聪明才智。
他带领业务骨干在巩固、发展传统业务的同时,加大了中间业务和创新业务的策划、研发、推介力度。在中信理财宝功能的基础上,开发了新的产品中信泉城联名卡,独家买断龙头商家贵和购物中心的pos系统,在当地首家创立了集银行pos与商家mis为一体的银商合作新模式,并顺利发行了“中信理财宝和累积优惠卡”,在当地银行引起新一轮功能效仿和整合。
他采纳了业务骨干的建议,积极整合公司业务,推广并灵活运用上级行的保兑仓、代理融通、出口退税贷款、网上银行、外卡收单、境内居民因私购汇、银行保险、代销基金等新业务;自行设计并推出了代签银行承兑汇票、动产抵押业务、货物(货权)质押业务、小额授信下汽车合格证质押、银证通、电话银行、电话投注福利彩票、缴费一卡通、储蓄存取款“免填单”等新业务,丰富了金融服务品种。
效益是银行经营的出发点和落脚点,是银行持续健康发展的保证,盈利水平的高低更是衡量一家银行经营水平和职工能力的标志。在他的指导下,分行加强了对效益的精细化管理。4年来,不仅扭转了虚盈实亏的局面,自始,还累计实现利润31665万元。分行连续4年被济南市政府评为“双文明建设先进单位”,4个基层单位获得总行级“青年文明号”,1个单位被团省委命名为省级“青年文明号”,12人次获得总行级“青年岗位能手”称号。全行职工为有这样的当家人而深感自豪。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。常以此自勉。在新的征程上,他正带领全体职工向着更高的顶峰攀登
第4篇：金融系统“职工之友”先进事迹材料其心拳拳其情殷殷——全国金融系统“职工之友”中国中信集团公司中信银行先进事迹中信银行行长在带领全行职工实现经营业务全面、协调、持续发展的同时，坚持以人为本，支持职工参与民主管理、民主监督，倾听职工心声，关心职工生活，不断提高职工素质，为职工排忧解难，努力构建和谐经营管理环境。在一次全行职工大会上，深情地说：“我有一个多年的愿望，就是通过我和职工们的不懈努力，把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’，大家都能在这个组织氛围中成长进步，实现自身价值。”真是其心拳拳，其情殷殷。经过4年多的努力，的心愿在济南分行已初步实现。全行职工心情舒畅、以行为家，全行上下精神振奋、和谐发展。职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长，二次创业的带头人，干部职工的良师益友”。以先进理念引领职工初，在济南分行生存和发展最为关键的时候，临危受命，调任中信济南分行行长。他带领新一届领导班子，率先垂范干事创业，大刀阔斧治理整顿，充分发挥职工的主人翁作用，全面进行改革创新，掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。在全行干部职工的共同努力下，分行迅速实现了业务规模、资产质量、盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。上任伊始，带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。当时的济南分行人心涣散，社会声誉下降，不良资产巨大，经营连年亏损，面临着经营和信誉上的双重危机，如何带领职工迅速走出困境，如何通过改革实现新的发展，犹如两块巨石压在他的心头。仔细分析了济南分行存在的问题，清醒地认识到，面对“大病缠身”、百废待兴的局面，必须引入先进的企业文化，清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识，通过更新观念，树立起与市场经济发展相适应的新理念，增强紧迫感和使命感，鼓舞人心，凝聚人气，激发斗志，扭转颓势，走出低谷，迎接挑战。他下定决心，发动群众，依靠群众，带领职工从转变经营观念入手，开始了全行发展史上从未有过的大变革。初，提出在《三年发展规划》的框架下，计划用一年左右的时间分阶段开展深入细致的思想教育工作，稳步推行企业文化建设，以文化建设为切入点，树立先进的价值理念，逐步清除即将开展的用人机制、分配机制、经营机制3个改革的思想障碍。通过以纪律教育、法制教育、职业道德教育为主要内容的“三个教育”活动，结合学习新《刑法》、《前车之鉴》等材料，从查找工作中存在的问题、隐患入手，引导职工提高法制意识、风险意识和职业道德观念。“三个教育”活动作为建立精神文化的一种铺垫，打开了职工禁锢已久的思想之窗。随后在他的指导下举办了中层管理干部、综合柜员、客户经理三个培训班，达到灌输先进理念的目的。在此基础上，旗帜鲜明地提出“转变思想、适应市场”，“无功便是过、无为便无位”，“客户在我心中、服务在我手中”等先进理念。为搞好文化建设，确保大面积的思想灌输不造成“夹生饭”的被动局面，分行积极探索以举办“沙龙”的形式，进行新思想观念的“二次灌输”。邀请平安保险公司的同志与分行10个分支机构以“沙龙”的形式举行巡回座谈，先后以“毛毛虫与蝴蝶”、“丑小鸭变天”“新观念、新机制、新发展”为题，探索先进企业文化与市场经济的关系，提出“以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标”的核心经营理念。把“做卓越职工，创精品银行”树为企业座右铭，形成了“开拓创新、勤勉奋发”的企业精神。先进的企业管理思想逐步深入人心，提高了职工对改革发展的认同度，增强了危机感和责任感，激发了前所未有的创业热情。大家响亮地喊出了“时代为我添翅膀，我为中信而飞翔”的创业口号，并积极投身到改革创业的热潮中，全行上下唤发出勃勃生机。用真情实意关心职工经常在领导班子会上讲：关心职工就是关心银行建设，解决职工问题就是促进银行发展。他带领党组一班人真抓实干，努力为职工办实事、办好事，增强了全行的凝聚力。建立“职工之家”，开展丰富多彩的活动。一是开展“送温暖”活动，做到“三必访”、“三必贺”：即职工家庭遇到困难时必访，职工及职工家属生病时必访，职工家庭有丧事时必访；职工生日必贺，结婚庆典必贺，小孩出生必贺。在分行，职工每逢过生日，都会收到工会赠送的一个蛋糕和一份祝福，感受到“家”的温馨；凡职工本人或直系亲属有病，行领导或部室领导总会出现在病房，小小的一束鲜花，传递的是无限的关爱；职工家有红白大事，总会有来自“职工之家”的祝福或慰问；新入行的外地大学生正担心无处居身的时候，行里已经为他们准备了集体宿舍，备下了必要的起居用品。行领导还十分关注职工的身体健康，定期组织大家查体。这些事情虽小，但却无不体现“家”的温暖，很好地激发了大家投身中信事业的工作热情。二是加强和职工沟通，实行“三必谈”：即职工思想产生波动时必谈，职工岗位发生变化时必谈，职工受到奖惩时必谈。
第5篇：“工会之友”先进事迹材料推荐材料“工会之友”先进事迹推荐材料
——记石门镇工会主席冯军同志
冯军同志自担任镇工会主席职务以来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。
该同志对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。
该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。
冯军同志凭着扎实、严谨、务实的工作作风，将所主管和分管的纪检、老龄、团委、工会等工作，尤其是工会工作，做的有声有色。作为党镇领导，他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》和职工工会有关精神，维护了我镇职工合法权益，提高了工会工作的整体水平。
在分管工会工作之初，冯书记在很短的时间内熟悉、掌握工会工作的基本业务知识，他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，借鉴兄弟单位工会工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。他迅速了解石门镇工会会员的基本情况，全力投入工作。并动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，他不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，在他的关心指导下，石门镇工会工作取得了优异的成绩：2007年，石门镇工会被县委、2 县政府授予“先进工会”荣誉称号。
他深知，镇工会是镇党委联系广大干部群众的桥梁和纽带；开展工会工作要立足石门改革和发展的全局，紧紧围绕镇的中心工作，依靠所有工会干部，切实从广大教职工的实际出发，维护权益，活跃生活。
在工作中，他要求镇工会成员以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照上级工会和镇党委的要求，把握维权和服务两条主线，加强镇工会工作的力度，促进工会职能的充分发挥。他常讲，每项工作都要认真对待，做就要做好，争取做到最好。
为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络，制定了涉及职工切身利益的措施，建立健全了镇政府与工会联系会议制度，健全工会政府劳动保障部门、企业代表三方组成的劳动关系协调机 3 制。
为丰富职工的业余文化生活，他积极创造条件，从人力、物力、财力方面，给予大力支持。尽管镇政府管理费用非常紧张，他争取有限的资金订购和征集了上文化、生活、娱乐书籍，向单位申请购买了电视、VCD、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训，布置了乒乓球桌，开展文体比赛和娱乐活动。他还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全镇各村、各个单位的大型文体运动会，项目包括篮球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文艺表演等等，深受广大干部群众的喜爱，参与面达到90%以上。在他的领导下，镇工会配合镇妇联每年在 “三八”节组织全镇妇女干部举办庆“三八”文艺活动，活动每年都举办的有声有色，精彩纷呈。受到了全镇干部的好评。由于他积极组织职工文化娱乐活动，调动了职工的工作积极性，增强了单位的凝聚力，营造了和谐的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。
在组织建设等重大事情面前，冯军同志头脑清 4 晰、决策果断、科学，为镇工会工作的开展指明思路。他经常与党镇领导交流，与他们共同分析、探讨工会发展的近期和长远目标。他提出，做好工会工作首先要有一支素质高、能力强、热心工会工作的干部队伍，镇工会要提高工作人员的层次，选拔务实、能干的职工充实干部队伍。目前，镇工会增加了一名高学历的工作者，这些举措有力地推动了工会工作。
他一直把关心职工工作、生活放在重要位置，主动与困难职工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，他都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难，深受职工群众的信任和拥护。
一年来，由于冯军同志对工会工作的重视、支 5 持，特别是在保障职工合法权益方面做的许多工作，受到广大职工的好评和信赖，促进了我镇工会工作上台阶，2008年，他被授予`“五好工会”创建先进个人称号。
第6篇：妇女主任先进事迹***同志主要事迹材料
***同志，中共党员，**年从事妇女工作，担任**村妇女主任，并村后，成为**村妇女主任。十三年来，她把全部的精力和满腔的热情投入到妇联事业上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写妇女工作的美丽篇章。
一、生活中作风踏实，待人真诚
在生活中，张建花是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事关系融洽，待人真诚，为人友善，遇到周围人有困难，主动伸出手帮助他们，都说锦上添花容易，雪中送炭难，张建花不管村民富有还是贫穷，一视同仁，只要是能帮的上忙的，她都为他们四处奔走，尽心尽力，是大家眼中的哆啦A梦。
二、工作中认真负责，兢兢业业
生活中毫不计较的张建花做起妇女工作来兢兢业业，毫不含糊。本着负责、认真、尽职尽责的态度，以最严格的工作标准来要求自己，工作成绩显著。担任板桥村妇女主任以来，她勤学业务知识，把党的生育政策宣传到各家各户，时刻铭记全心全意为妇女同志服务的宗旨，关心妇女同志的身心健康。
除了做妇女工作，她还要排除万难，解决一些棘手的事情。**村为了解决板桥停车难的问题，打算在**村东港小区建个停车场，村民既想要停车场，又舍不得自家的菜园，停车场工程一度僵持，张建花心急如焚，多次上门做村民的思想工作，最后，将自己的地让给村民，停车场工程才得以顺利进行。
张建花同志无论何时都设身处地为村民着想，尽力解决他们在生活中遇到的问题，与民同乐、与民同忧，想村民之所想，急村民之所急，忧村民之所忧。11月一个清冷的早上，***接到了一个电话，原来是**的张小妹家因为电视机短路引发了大火，本来就生活困苦的一家人此刻真是雪上加霜，愁苦不堪，本应该轮到休假的张主任心急火燎的第一个赶到了村民家中，查看好情况后马上向领导报告，随即就去买了被子等一些生活用具缓解他们的急需，考虑到张小妹家是低保户，还没有好好的喘口气就马上去吴中区申请弱势群体的救助，当张小妹一家拿到5000元救助费的时候，他们热泪盈眶，抓着***的手连声说着谢谢，谢谢！
三、坚持政治理论学习，提高个人思想素质
理论是行动的先导。结合工作实际，张建花同志认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，在学习实践科学发展观的活动中，她为广大党员树立了优秀的学习榜样。同时，她不断充电，参加了党校的大专学习课程，努力提升自己的知识素养。
辛勤的工作，显著的成绩，不仅让张建花同志的工作赢得了上级领导和同事们的一致赞扬,更获得了村民的认可和信任。但她绝不满足于此，她将在工作中求新思变，扎实工作，团结动员全村为建设自己的美好家园作出更新更大的贡献！
第7篇：先进妇女工作者事迹先进妇女工作者事迹材料
---记长江社区妇联主席黄某某同志
黄某某同志是某州开发区长卿街道长江社区妇联主席，现年50岁，中共党员，大专文化程度。黄某某同志自上个世纪九十年代以来，一直坚守在平凡的岗位上，一心一意为全社区妇女服务，以她朴实无华的爱和倾情奉献的心，树立了基层妇联干部的良好形象，展示了新时期妇女干部守信念、重品行、讲奉献的人民公仆风采。
倾情奉献的好公仆
妇联是广大妇女的娘家，是为受委屈的妇女姐妹维权做主的地方。黄某某一直视广大妇女为亲人，始终把全镇妇女的利益放在第一位，时刻把她们的苦乐冷暖放在心头，一切为了妇女，一切为了群众，甘当人民的“孺子牛”。自担任妇联工作以来，她凭着一腔热忱，无论烈日炎炎的盛夏，还是寒风凛冽的严冬，她几年如一日地进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。她竭尽全力为全镇妇女群众办实事、办好事，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在平凡的岗位上激扬奉献的青春，在求索的步履中挥洒辛勤的汗水。
妇女姐妹的知心人
近年来，长江社区城市化高速发展，针对社区外来人口流入多、流动频繁、管理难的问题，她很注重因人而异地开展工作。黄某某根据《流动人口计划生育管理办法》的具体要求，会同社区的计生协管
员一起起早贪黑，逐户上门登记造册，查验婚育证明，有时为了摸清一个外来人员的详细情况常常需要往返多次，甚至还要吃闭门羹，但黄某某总是不厌其烦，直到工作做得清楚明白为止。
社区的妇女们在家庭、婚姻、生活上遇到什么难题，都愿意向黄某某诉说，她总能耐心倾听妇女们的心声，只要是力所及的事她也能千方百计帮她们解决，因此社区的妇女们都把黄某某当成自己的好姐妹。也正是通过一次次面对面、心贴心的服务使黄某某与社区的妇女们结下了深厚的感情，和善的态度、真诚的服务也使她赢得了社区广大妇女群众的信任和尊敬。
基层妇联事业的推动者
为开创社区妇联工作新局面，黄某某一心扑在工作上，不断创新工作方式方法，加强组织网络建设，抓基层强基础，强化了妇联在基层组织的作用和地位，同时大大提高了妇女干部的地位。她还经常组织社区妇联干部，深入开展了“学、练、创”活动，以此活跃局面、提升水平、推进工作。一是“学”。即学理论业务，提高素质。强化“以学为本”、“终身学习”、“在学习中工作，在工作中学习”的意识，努力创建学习型队伍。二是“练”。即练本领技能，解决就业。鼓励全社区妇女姐妹积极锻炼劳动本领技能，提高就业能力，鼓励妇女参加各级部门开展的各类培训。三是“创”。即创特色亮点，谋求突破。把妇女工作继续往深里做、往实里做、往细里做，高标准、严要求，精益求精，不断创造亮点、打造特色、创新局面。
辛勤的工作，一流的业绩，使黄某某赢得了上级领导和同事们的信任和赞扬，社区妇联工作也得到上级部门和社区两委班子的认可。虽然荣誉面前，但她不骄不躁，淡然处之，并清醒地认识到，前面的征途更远，肩负的职责更重，她要以只争朝夕的精神，全力以赴，为着光荣的妇女事业而继续努力！
第8篇：妇女干部先进事迹朴实无华
倾情奉献
——XX镇妇联主席XXX先进事迹材料
XXX，女，34岁，大专文化，中共党员，是一位普通的基层妇联干部，自2007年开始担任XX镇妇联主席。几年来，她在平凡的岗位上，一心一意为全镇妇女服务，以她朴实无华的爱和倾情奉献的心，树立了基层妇联干部的良好形象，展示了新时期妇女干部守信念、重品行、讲奉献的人民公仆风采。
倾情奉献的好公仆
妇联是广大妇女的娘家，是为受委屈的妇女姐妹维权做主的地方。XXX一直视广大妇女为亲人，始终把全镇妇女的利益放在第一位，时刻把她们的苦乐冷暖放在心头，一切为了妇女，一切为了群众，甘当人民的“孺子牛”。自2007年接任镇妇联工作以来，她凭着一腔热忱，无论烈日炎炎的盛夏，还是寒风凛冽的严冬，她几年如一日地进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。她竭尽全力为全镇妇女群众办实事、办好事，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在平凡的岗位上激扬奉献的青春，在求索的步履中挥洒辛勤的汗水。 XX镇XX村，是滨临鄱阳湖的一个渔村。以前，这个村家家户户捕鱼为生，一夫一妻一条船，在湖上漂泊不定，留下老小在家。闭塞的生产条件和匮乏的文化生活，造成民风愚昧落后。近年来，随着渔民逐渐转产，渔民收入大增，村民逐渐富起来了，可物质生活水平改善了，精神生活质量却不见提高，一些村民竟滋生起享乐思想，农闲时节，男男女女终日沉迷于麻将桌上，既影响了村风民风，也严重影响了下一代的健康成长。这样下去，怎么行呢？桂XX看在眼里急在心上，几次下村与村干部商量对策。心动不如行动！在她筹划下，村里组织了40多名妇女姐妹成立了腰鼓队，通过培训，逐步把这支队伍“打造”成为集健身、娱乐、文艺宣传于一体的文体宣传队伍，通过自编自演节目，宣传党的好政策，歌颂新农村里的好人好事好风尚。腰鼓队的建设，搭建了与农村妇女沟通的桥梁，有力地推动了社会主义新农村精神文明建设。现在，该村的腰鼓队已是远近知名，连县里举行一些重大活动都被请去表演展示。村风民风也是与日俱进，令人刮目相看。
妇女姐妹的知心人
从事妇联工作以来，她虽然没有轰轰烈烈的伟业壮举，但做的实事好事，却件件贴着民心，桩桩为了百姓。她把妇女群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准，正是这看似平凡的小事，密切了党和政府与群众的血肉联系，树立了党的妇女干部在群众的良好形象，以实际行动为全镇妇女干部树立了典范。
XX社区妇女杨某因与丈夫性格不和，想离婚，但遭到丈夫及自己父母强烈的反对，甚至打骂，该妇女一时想不开，便以绝食、跳楼相抗，桂淑兰得知后，马上与社区妇女主任一道上门做杨某夫妇思想工作。通过耐心的疏导，逐渐为该夫妇找出问题的症结——夫妻相互信任不够。针对他们存在的隔阂，对他们认真细致讲解不信任是感情的硬伤，会让恋情夭折、婚姻消亡、家庭分散。经过一次又一次说服教育，杨某夫妇终于幡然悔悟，和好如初。现在该夫妇生活美满幸福，逢人便道是妇联挽救了他们这个家，夫妇两人还到镇妇联当面向XXX致谢。望着夫妇俩幸福的笑脸，XXX心头也涌动起一股暖流，破镜重圆，真是善莫大焉。
基层妇联事业的推动者
为开创全镇妇联工作新局面，XXX一心扑在工作上，不断创新工作方式方法，加强组织网络建设，抓基层强基础，彻底改变过去村社区一级妇女工作可有可无的弊端，在2008年的村两委换届中，各村社区均提拔了专职妇女干部进入村社区“两委会”，妇女干部地位得到提高。她还经常组织全镇妇女干部，深入开展了“学、练、创”活动，以此活跃局面、提升水平、推进工作。一是“学”。即学理论业务，提高素质。强化“以学为本”、“终身学习”、“在学习中工作，在工作中学习”的意识，努力创建学习型队伍。大力提倡向同事学、向实践学、向群众学，做到学以致用、学有所成。二是“练”。即练本领技能，解决就业。鼓励全镇妇女姐妹积极锻炼劳动本领技能，提高就业能力。今年8月，镇妇联与县就业局联系，成立了下岗女工再就业免费培训班，全镇有30余名妇女参加了此次培训。三是“创”。即创特色亮点，谋求突破。把妇女工作继续往深里做、往实里做、往细里做，高标准、严要求，精益求精，不断创造亮点、打造特色、创新局面。随着外出务工人员增多，许多留守青少年疏于教育管理，未成年人违法犯罪呈上升趋势，今年6月由镇妇联呼吁，各村社区干部参与，在全镇范围发出一封公开信。呼吁社会学校家庭高度关注未成年人的健康成长，努力构成家庭、学校、社会三位一体的预防青少年犯罪体系，促使孩子们健康快乐成长。镇妇联的这一举措，使全镇进一步形成关爱未成年人成长的热潮，取得了实实在在的效果。
辛勤的工作，一流的业绩，使XXX赢得了上级领导和同事们的信任和赞扬，镇妇联在全县妇女工作考核中连续三年名列前茅。荣誉面前，她不骄不躁，淡然处之。她清醒地认识到，前面的征途更远，肩负的职责更重，她要以只争朝夕的精神，全力以赴，为着光荣的妇女事业而继续努力！
第9篇：妇女主任先进事迹说起**区**镇**村的妇女主任**，都非常熟悉，三十年如一日，把群众视亲人，把妇女工作当做联系群众，服务社会的窗口，用一腔巾帼情怀，践行着一名农村基层女村干部的坚定信念和孜孜追求。她和蔼可亲、平易近人，是妇女姐妹和老年朋友的贴心人。平时她对工作始终满腔热情，她积极进取，善于学习，不断提高自己，以适应工作的需要，家里满满一抽屉的奖状就是对她工作的肯定。
1983年，性格泼辣，聪明能干的**当选原**村妇女主任。当时计生政策是一对夫妇只能生育一孩，计生干部是村子里最不受欢迎的人。起初，她一次次登门做工作，又一次次地吃闭门羹。面对邻里乡亲的不理解和冷嘲热讽，工作困难重重，她不知多少次流下了委屈的泪水。但她坚信：只要心中有群众，满怀爱心热情工作，就一定能得到群众的理解和支持。
她坚持同育龄妇女实行零距离交流，了解她们的具体情况，因人而异地开展相应的服务。为了落实计生措施，她跑遍了全村育龄群众家庭，常常忙到很晚才回家。为了计生信息的收集，她用自家电话与外出对象联系，有时跑上几十里路，或坐车找对象做工作，为了保证孕检参检率和孕检质量，她总是利用别人休息的时间登门逐个落实。为了更好地落实术后随访工作，她坚持每户必到，对计划内怀孕者，她保证定期入户随访，随时掌握情况。在计生专项清理中，她从不放过任何一个疑点，反复走访群众，直到弄清楚搞明白为止。为了计生工作，她几乎放弃了家务，常常和丈夫闹别扭，最后都是丈夫理解她、支持她，“输”给了她。看到她忙碌的身影，有人劝她注意身体，但她总是这样说，为了工作牺牲点个人利益，值得！
面对失独家庭，她更是倾注了大量的心血。1990年8月，原13大队11组**独生女儿被查出患有白血病，并在不久后离世，2011年，其丈夫又因病去世。对于这样一个不幸的家庭，多年来**一直没有停止过对她的关心，总是在第一时间将慰问金送到她的手上。一有时间，**就会去她家，与她进行沟通交流，农忙时协助其干农活。2012年底**被查出患有胰腺炎，面对庞大的医药费，**想到的是最大限度的帮他争取报销，像亲人一样守在她身边精心照料，耐心开导，所有一切事务都为其办好，要求其在家安心休养。
原12大队11组**的女儿因突发脑溢血死亡，留下了刚上初中的孙女，其丈夫又刚动手术，丧失了劳动力，女婿也无固定职业靠打打零工，家里的主心骨没了，白发人送黑发人，其伤心欲绝，**知道后就天天陪在其身边，耐心疏导她，对其孙女更是从生活起居上给予无微不至的照顾，待她心情稳定后，又为她家以后的生活担忧起来，通过关系将其丈夫介绍到一工地做保卫。担心她在家里胡思乱想，又安排她到农贸市场去做保洁员，既打发了时间又有点收入，如今这个家庭日子过得还可以。凭着热心和爱心，**成为广大妇女姐妹的贴心人。
随着计生的深入和发展，人口与计生工作出现了一些新问题、新难点，**与时俱进，努力学习和掌握解决问题的新方法，新思路。她除了按时收集、整理计生资料，规范业务管理外，还经常阅读《中国人口报》、《人生》等报刊杂志，坚持学习计生法规，吸取先进经验，丰富自己的知识，更好地服务于群众。
**总是把育龄群众当作自己的亲姐妹一样，只要能够做到的，她都尽自己最大努力去做。全村育龄群众办理生育证、婚育证都是她亲力亲为。为提供有效证明，她经常往返于**村和镇计生办、派出所之间。
30年，真的很漫长，人生能有几个30年，**把她人生最美好的年华献给了最基层的事业，其中的辛酸苦辣，真的不是常人所能理解和体会的。
第10篇：妇女组织先进事迹[妇女组织先进事迹]
**街道共有4.7万人口,其中女性2.33万人，有村妇代会52个，企业妇代会20个，其中市级“五好”妇代会20个，省级巾帼文明示范岗1个，街道“双学双比”示范基地7个，**市级“双学双比”示范基地1个，宁波市巾帼创业基地1个，妇女组织先进事迹。街道妇联被奉化市妇联评为先进妇女组织，被宁波市妇联评为“宁波市三八红旗集体”称号。
优化环境 提供学习平台
学习是前进的基础，也是个人成长与发展的内在推动。**街道妇联积极向党工委办事处争取，专门成立了妇女培训学校，开设了双证班、电脑培训班、服装培训班等培训班。两年来，已举办培训班16期，培训人数达1976人。并举办了失地妇女巾帼成才电脑、服装技能比武，使她们感受到学习的乐趣，并为她们提供了展示自我的机会。妇联还加强宣传力度，利用**有线电视台、黑板报、宣传窗等宣传阵地，滚动播放与刊出男女平等基本国策，十六届四中、五中、六中全会精神等理论知识，让广大妇女及时了解政治理论和相关知识。
发展提高 深化主体活动
“双学双比”活动紧紧围绕科技兴农和农业现代化的需求，引导和帮助农村妇女转变观念，不断提高科技文化水平和农业生产技能，举办了蔬菜种植、葡萄种植等实用技术培训班5期，有55名妇女拿到绿色证书，新发展女农民技术员10名，进一步提高了农村妇女的致富能力，街道妇联提供个人信用担保贷款5万元。街道妇联还创建了一个有示范效益的集“生产、实施、培训”一体现代农业示范园，二年来，在示范园的帮助带动下，成立了养殖小组、蔬菜种植协会，以大户携小户的形式，带领大家共同致富。示范园女种植户金芝婉种植的葡萄分别在**市葡萄优质品种、**省优质葡萄评比中获得金奖。街道妇联针对蔬菜种植户多，组织开展了巾帼种植比武，充分展示了种植女能手的风采，事迹材料《妇女组织先进事迹》。
文明家庭的创建与廉政教育紧密的结合起来，在全街道开展了廉政文化三进活动，即廉政文化进家庭，进农村，进学校。并举办了书记、村长家属座谈会，要求她们常吹廉洁风，把好廉政关。还开展了廉洁家庭十佳户评选活动。同时还
开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”和“和谐家庭”的创建，做好他们的结合文章。
“巾帼建功”活动主要在**团开展，**精品裤子车间在**市、**市级的巾帼文明示范岗的基础上，去年被授予省级“巾帼文明示范岗”，真正引导了女工在岗位上学习，在岗位上成长，在岗位上奉献，在岗位上建功。
协调联动 维护合法权益
保障农村妇女权益是街道妇联重点工作之一。两年来通过街道妇联的协调妥善地处理各类来信来访案件。同时，利用上街法律咨询服务、挂横幅、有线电视滚动播放形式，向社会、向广大妇女宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律知识，又在学生中开展了“模拟法庭”活动，通过一系列的活动，使人人知法、懂法、守法，广大妇女能用法律维护自身的权益。在两年“尊老爱幼月”中，发动女企业厂长、巾帼志愿者为街道老人乐园老人和孤儿送去衣服，身体检查，理发服务等，又送去现金2500元。另一方面，街道妇联抓住“六一”契机，向街道党委领导作参谋，在两年中党政领导看望了6所学校和幼儿园，捐赠书刊折合人民币6万元。以中心小学家长学校为典型，积极开展示范性家长学校的创建活动，中心小学家长学校至今已举办20期，已结业学员xx多名，还开展了“家长开放日”活动、与外来女工子女手拉手活动和小记者选拔赛活动，通过孩子与家长互动，为孩子的健康成长创造良好氛围。
加强团结 增强凝聚力
团结是工作的基础，如何发挥基础妇代会的作用，调动她们的积极性，对全街道的妇联工作是至关重要。妇联通过举办健康知识讲座、礼仪知识培训、婚姻法知识培训和法律知识竞赛，提高基层组织的工作能力。同时开展了各种文体活动，如三八节期间，组织村、企业妇代会主任开展爬山、猜灯谜比赛，增强了基层组织的凝聚力。今年为整合资源，又建立了村企巾帼联谊会，构筑了村企巾帼联动的平台。
第11篇：石友娟先进事迹石友娟同志个人事迹
石友娟同志，本科学历，中学高级教师。1976年出生，1997年开始任教初中英语至今。该同志十几年如一日，在教育教学战线上兢兢业业，任劳任怨。
该同志忠诚党的教育事业，师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，思想上与时俱进、在业务上强人一筹，是位德才兼备的优秀教师。
崇尚教师 立志教书
石友娟同志出生于一个普通的农民家庭，由于家境贫寒，父母把她放在大队小学读书。学校条件简陋，雨天教室漏水，自制泥桌凳常被水浸泡不能趴坐。但工资低微的老师们依然顶着泥雨滴给孩子们上课、改作业。炎热的夏天，老师们就带着学生到小树林，夹着纤维板上课。老师的敬业精神在她幼小的心里根深蒂固，她渴望自己长大了也能站在神圣的三尺讲台。十年寒窗，终如愿以偿。
爱生如子 爱校如家
“孩子们！……”石友娟同志总这样称呼学生，也总这样把学生当做自家孩子。她给生病的孩子送补品，还在病床前单独辅导近一个月直至孩子出院；她给留守孩子买生活用品，并多次在周末带多个孩子回家吃住在一起；雨天，她把伞丢给雨中的学生独自跑掉；晚自习前，她常到教室看看有无学生没吃饭，并把自带零食送给舍不得花钱吃饭的孩子们。
“学校就是家。”这句话也是她最爱说的。在众多人眼里，她爱校胜过家。每天她早出晚归，课上，她激情飞扬；课下，她心静如水；没晚自习也很晚回家，埋头认真备课改作业。校园里操场上、教室里、走廊上还是办公室，所见之处只要有垃圾，她随手捡起；哪块公告牌倒了，她努力竖起；车棚里哪个自行车倒了，她默默扶起；哪棵花草歪了，她会到处找干枝条给撑起……
热爱生活，积极乐观
每天，她都微笑着，大家都说她是快乐的天使。虽然人到中年，可总孩子般天真可爱，好像永远长不大。她拥有最多的朋友，那就是她的学生。课外活动她跟孩子们一起嬉戏；课余还在办公室种些小花小草，还常与之窃窃私语。在家更是个小模范，买菜烧饭带孩子，又照顾老人。但她从不喊苦和累，她总说活着充实才快乐。
热衷公益，服务社会
虽为一名普通老师，但她热心服务社会。她积极参加访问敬老院活动，为老人们刷锅扫地，铺床叠被，还主动跟老人们谈心，给他们唱歌、讲故事，老人们都误以为她是学生。2013年寒假，她一个学生上大学回来想参加社会实践活动，她主动带其去养老院帮老人洗衣服。当老人们问及她哪个单位时，她只是憨笑，临走，老人们都感动地留下了热泪。此外，她还积极参加献血活动，为挽救更多人的生命付绵薄之力。
不畏病魔，自强不息
如果你看到她，你一定以为她是个再健康不过的人，她每天步伐
矫健，身姿轻盈，很精干的样子，可谁知她做过六次大小手术，柔弱的外表却有一颗强大的内心！03年秋期中考试刚结束，她就带着两个班都名列前茅的好成绩去南京做了声带息肉手术。术后不久她立刻返回课堂，硬是用肢体语言和一支粉笔代替了所有的语言。当孩子们有了成绩，她不归功于自己，而是夸孩子们聪明懂事。这几年，她一直疾病缠身，天天吃药，每次肚子痛厉害，就讲台垫肚子坚持；爬不起来，就趴在凳子上把作业放地上批改，却从不要求减少工作量，坚持带病上课，只有假期才到处求医。今年暑假刚做完手术不久，医生已经开假条叫休息，她却到学校央求做事！她说，“只要我还能站着，我绝不坐着上课；只要我还能坐着，就绝不会倒下！”当领导同事学生担心她的身体时，她总乐观地说，“ 没多大毛病，真的没事！”
改革创新 追求卓越
作为一名英语教师，她始终积极更新教学理念，与时俱进。在教师队伍人才济济，在竞争激烈、挑战、机遇并存的今天，她不敢有半点松懈，坚持向“做个科研型、学者型、专业型教师”方向努力。哪里有教师培训或进修，哪里就有她的身影。认真学习新课程理论和信息技术等，扎实教师基本功，潜心研究教学新法，多次赴杜郎口中学、灵童中学、沭阳等中学取金，积极投身课改。
一份耕耘一份收获。06年，她光荣得被授予县“先进教师”称号；07年万民教师基本功评比中她脱颖而出；08年再次获得“先进教师”称号；后多次参加县基本功大赛、优课评选、推新人大赛并获
一、二等奖；09年荣获市“教学能手”称号；09年万名教师基本功
大赛获一等奖第一名的好成绩，同年辅导宁健如、屈天一两人参加英语大赛，二人获国家级、省级
一、二等奖的好成绩；10年以来多次参赛获奖并开设观摩课、讲座、及优质课展示和参加送教下乡、同课异构等活动；还多次参加县教学质量命题检测；12年获第三届推新人大赛一等奖第一名的好成绩；带韩晗参加 “希望英语”获省级辅导奖；同年参加网络团队教研比赛荣获市一等奖：
11、12年连续获县“教学质量奖”；13年，被评为县“名师”。在教科研中她也硕果累累。她多篇文章在省级获奖，课题几项并参与省级课题为核心人员；多篇论文在省级正规刊物上发表。她由一名普通的英语教师快速成长起来，成为县教育教学工作上的“领头羊”。
石友娟同志以高度的责任感和事业心，将全部热情投入到工作中，以教书育人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，以满腔热情、一丝不苟。而她成长的每一步、取得的每一份荣誉也都凝聚着大家的心血，那些孩子、家长、还有学校的领导、老师们，都是她动力的源泉！她用一点一滴的实际行动为祖国的教育事业无私奉献；用实际行动体现一名优秀教师的先进品质，在平凡而伟大的岗位上不断进取做出突出的业绩，为教育事业的发展垫上了一块坚实的基石。
第12篇：王坤友先进事迹王坤友先进事迹
王坤友，男，1948年11月出生，1965年10月参加工作，1971年7月加入中国共产党。先后担任蜀山镇原新安村团支部书记、党支部副书记、党支部书记，原黄姑乡经委主任、副乡长，原建成村党支部书记，原白湖村党支部书记，泊山洞管理处主任等职，现任新安村党总支书记。
王坤友同志参加工作40多年来，始终以党和人民的事业为重，像一头不知疲倦的“老黄牛”，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，即使是在家人去世、自己身患癌症的时候，仍然牵挂着村里的发展，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，树立了基层党员干部的良好形象。
王坤友的三件“高兴事”
第一件高兴事——
1
自来水厂改制，自己的锅虽被人砸了，但让村民喝上了放心水
王坤友刚到新安村时，村民喝的自来水浑浊、杂质多，甚至经常停水，水费还一分不少的缴。因此，村民叫苦不迭。不少村民打井饮用地下水，但是地下水碱性较强，影响身体健康。
水厂技术、设备都不落后，为何出现这样的状况？经过调查，王坤友找到了“病根”——水厂是集体所有，人浮于事，干好干坏一个样。王坤友和村两委班子决定在经营机制上“动刀”。首先对水厂重新“洗牌”，竞争承租。转租后的水厂，自负盈亏，水不干净、不正常，村民拒绝缴费。
决定一出，好声一片。
好是好，但少数人的利益受到了冲击。原水厂厂长怕竞争不上，找到王坤友，要求继续担任厂长并且承包水厂。王坤友对他说：“你有权利继续担任，但必须通过竞争。符合条件的才有资格承包。”这个厂长看王坤友动真格了，嘀咕着就走了。
第二天一大早，厂长却带着自己的几个亲戚来到村部旁边的王坤友“家”。找到王坤友，首先是软求，表示要承包水厂。王坤友态度很明确，必须通过竞争。看到王坤友没有商量余地，其中一人走到王坤友的屋里拎起灶台上唯一的一口铁锅就扔到了门外，铁锅被砸得粉碎。
锅是碎了，但原则把住了。那时，一贯笑容可掬的王坤友，依旧笑呵呵的。他想，总有一天他们会理解的。而砸锅的事，短时内在全村传的沸沸扬扬，认为那个厂长没有好果子吃了。
两天后，水厂新一轮机制改革正式拉开。
参加竞争的人很多，其中也包括原水厂厂长。结果令所有人都没料到，最终那个厂长以技术娴熟、业务精湛，获得了承包经营权。这个，令厂长自己都不敢相信。办完相关手续后，王坤友给他三个“必须”：必须转变工作作风；必须保证村民日常供水；流到村民家中的水，必须是通过净化后的干净、卫生的水。同时，王坤友还诚恳地对他说，如果干的好，下一轮优先承租。那一刻，他被王书记不计前嫌的大度折服了。
2
机制转换增活力。新水厂投产后，水源、水质都得到了保证。看到那清澈的自来水流到村民的灶前，王坤友笑了。
“只要让群众能喝上安全水，个人受点委屈不算什么。”谈及当初“砸锅”一事，王坤友坦然一笑，“虽然村官不大，但是能在自己能力范围内为群众做一点事，这是人生最高兴的事了。”
第二件高兴事——
一口气建了8口当家塘，十几年来的第一次水利工程让建成村受益至今
王坤友另一件高兴事是在建成村建了8口当家塘。现在，只要旱情不太严重，8口塘完全可以满足村中600多亩田所需。
建成村虽位于圩区，但是仍属丘陵地带，不少农田地势较高，这为农田用水带来了不少困难。“只要十几天不下雨，农田就会缺水。每年农忙季节，用水问题总是困扰着村民。”王坤友说。
挖当家塘、建水渠，雨天存水、干旱放水。王坤友说出了自己的想法，村委们都表示同意。建成村两委班子开始了建成村十几年来的第一次水利工程。挖塘修渠虽是好事，可是不少村民们不怎么愿意。
首先就是资金问题。无论是挖当家塘，还是修建水渠都需要资金。建成村村委决定，村集体拿出一部分资金，村民自筹一部分资金。可是当筹集资金时，许多村民都不愿意缴纳。王坤友和同事一家家地家访做工作，经过艰苦努力，村委会筹集了一部分资金。但是这些资金根本就不够，王坤友又通过多种渠道向无为县扶贫办申请了一批资金。
池塘放在什么位置？水渠经过哪些田？挖塘过程中，一个个问题再次考验着王坤友。那时天气比较热，王坤友头戴一顶草帽，肩搭一条毛巾，穿梭在池塘和村民家中。经过半年多的努力，建成村挖了5口大塘和3口小塘。
现在，这8口塘不仅满足了附近600多亩农田抗旱时的需要，也方便了村民生活，甚至塘泥都被村民们挖取作为肥料。
“上一次我去建成村，村民们还在说当家塘的好处，听说最近不少村民主动提出再挖几口大塘。”王坤友说，“田是农民的衣 3
食来源，在我的努力下，建成村农田用水不再像以前那么难了，这是一件多高兴的事！”
第三件高兴事——
当了几十年赤脚医生，没出现过误诊；开山放炮，没出现过安全事故
当谈及人生经历时，王坤友说：“在我工作的这几十年中，当过赤脚医生，给病人治过病，但是没有因为我的原因耽误了病人的病情。开过山、炸过炮，我负责了一次次危险作业，但是没有出现一起安全事故。这让我很欣慰。”
上个世纪六十年代，全国推行合作医疗，王坤友经过培训成为了一名赤脚医生。“每次看到病人的痛苦，我都像被敲了一次警钟。我一次次地提醒自己，一定要注意，不能出差错，不能给病人增加痛苦。”王坤友说。从那时起，他明白了责任一词的沉重。在当乡村医生期间，他阅读了大量的医疗书籍，每次帮人看病，他都会细细的推敲，绝不让自己出现误诊。“所幸的是，当了20多年的赤脚医生，没有因为我的误诊而给病人带来更多的痛苦。”王坤友说。
让王坤友至今心有余悸的是在开发泊山洞期间。“开发泊山洞时，要经常放炮。炮一炸，碎石横飞，一不小心就会将工人给炸到。”王坤友说。开山放炮，一不能让碎石炸坏泊山洞内自然景观，二不能让人受伤。在开发泊山洞时，王坤友经常夜不能眠，每次放炮前，他都要仔细检查，杜绝任何细小问题出现。“我们想了很多办法，比如用装满潮湿稻草的麻袋覆盖在所要炸的区域，防止碎石乱飞。”王坤友笑着说。
在开发泊山洞的半年内，王坤友和工友们共用了5吨炸药，没有出现一例人员受伤。“人的生命安全最重要，现在我每次回忆起那时放炮的经历，都心有余悸，所幸的是，没有一人受伤。”王坤友说。
足 迹
——他的身影深深地烙在他曾经工作过的地方
4
7月1日，烈日当空，地上的沙石被炽热的阳光烤得滚烫。
我们一行三人沿着王坤友曾经的足迹去寻找那些属于王坤友的故事，从新安到泊山洞再到白湖村，走访他曾经工作过的地方，聆听并记录着王坤友的点滴。
清晨的王坤友，依旧起的那么早，吃完早餐刚刚到5点，穿起那身朴素的衣服再次沿着沥青路去村民家中看看，路上一个个熟悉的村民见到他都会向他打招呼。
虽然已是癌症晚期，但是看看村民家中的养殖情况、沼气运用的情况依旧是王坤友必做的事情。修上路灯、通上沼气、贯通水利……新安村村民们见到我们的到来，不停的对我们说着王坤友做过的这些事，我们知道王坤友的身影在这里早已被深深的烙了下来，新安村有自己的印记，那便是他们的村书记王坤友。
告别了新安村，我们来到了泊山洞。曾经和王坤友一起奋斗的人早已不在泊山洞任职了。不过说起王坤友，附近的居民至今记得他。一位村民说：“他是哪里有事，就顶到哪里去工作，记得有个村子问题很严重他就去了那里了。”简简单单的一句话，是当地人对王坤友最深刻的记忆。
建成村和白湖村合并后，叫白湖村。现任村主任伍秀中接待了我们，随即拉着我们来到了一片树林前，高达10多米的成片的杨树映入我们的眼帘，“这里足足有120亩的杨树，这些都是当初王书记带头搞的退耕还林时种下的，也是他给我们留下的非常宝贵的一笔财富。”伍秀中说，“即使刚上任时他的被子被人扔了，但是他没有记恨这里任何人，而是兢兢业业，努力地做一些事。在他工作期间，荒地被利用起来了，当家塘挖了，抛荒田被人承包了，他办的一件件事到现在还给村民带来方便和利益。”
白湖村张业艮前几天和几个老朋友一起去看望王坤友。他告诉我们，当他准备出发时，不少曾经和王坤友产生矛盾的人也加入进来一同去看望。
离开白湖村时，我们再次路过那片杨树林。我们想起了中学时的一篇课文《白杨》。“白杨树从来就这么直。哪儿需要它，它 5
就在哪儿很快地生根发芽，长出粗壮的枝干。不管遇到风沙还是雨雪，不管遇到干旱还是洪水，它总是那么直，那么坚强，不软弱，也不动摇。”
王坤友语录
1;他忠诚于党。面对组织，他的微笑是对信仰的执著。他说：“我是个党员，组织上叫我干什么，我就干什么。”
2;他牢记宗旨。面对群众，他的微笑是发自内心的真诚。他说：“老百姓的满意，是我最大的满足。”
3;他乐观人生。面对不幸，他的微笑是百折不挠的品质。他说：“人活一天就要珍惜一天，干好一天事。”
第13篇：先进妇女工作者个人先进事迹先进妇女工作者个人先进事迹
张来玲，女，28岁，现任古冶区卑家店乡妇联主任，计生办副主任，全乡学习实践科学发展观材料组、宣传组、信息组成员。全乡开展学习实践科学发展观活动以来，作为一名普通党员，该同志按照乡党委和科学发展观领导小组的统一部署和要求，把自己的思想统一到科学发展观的具体要求上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到学习实践科学发展观活动中来。
一、提高认识，加强学习
该同志充分认识到我市开展学习实践科学发展观活动的重大意义，增强学习的自觉性。学懂弄通科学发展观的本质要求、学习实践活动的基本要求以及学习实践活动中各项组织工作的基本要求，做到心中有数，把握工作的主动权。由于从事工作过多，她每天在完成本职工作的情况下，利用双休日和晚上的时间，按照支部制定的学习活动计划，深入学习中国特色社会主义理论体系的精髓；深入学习科学发展观的最新论述；深入学习省委七届三次全会和市委八届四次全会精神及宋志永等13位农民兄弟所弘扬的新唐山人文精神，以不断提高自身理论素质和道德素质，保证业务工作和学习教育活动两不误，两促进。
二、积极实践，做好表率
张来玲同志对待工作一直充满激情，作为一名机关党员她始终保持良好的精神状态，不断创新工作思路和方式方法。在这次学习实践活动中，她发起了在机关党员中开展“发挥自身优势，努力做学习实践科学发展观活动的表率”的倡议。倡议言简意赅，具有针对性和可操作性。提出在机关党员要结合自身工作实际，尽职尽责、密切配合，以事事争高、处处争好的精神，以高度的政治责任感，以创新务实的作风，为卑家店乡发展再立新功。在与信息组、宣传组其他成员共同做好材料起草、上报、下发的同时，她将学习实践活动的情况定期编制《工作简报》。通过简报表扬先进，及时总结各支部学习实践活动中的先进事迹，广泛宣传，以身边事教育身边人。简报内容广泛，在广大党员中传阅，为全乡党员全面了解学习实践活动情况及交流学习实践心得搭建平台。为使学习实践活动扎实有效开展，她在机关、村、学校党员和群众中精心组织开展了“为科学发展献计出力，从我做起”演讲比赛。比赛中，每一位参赛选手的发言材料她都亲自把关，并在演讲技巧等方面给予指导，使演讲比赛获得圆满成功。此外按照乡党委要求，她主动承担起组织全乡科学发展观知识竞赛的重任。为了让广大党员记住学习要点，她编制了《科学发展观知识提纲》，并下发到各村党员手中。
三、学用结合，指导工作
张来玲同志把开展学习实践活动与抓好妇联、计生等各项重点工作有机结合起来，做到两不误，两促进。把学习实践活动中树立的新理念，谋划的新思路，激发的新干劲，确保用于各项工作的创新和落实中。在妇联工作中，她积极开展创建科学发展示范家庭活动，向广大妇女发出创建和谐、绿色、节约家庭的倡议，以小家庭的发展促进大家庭的发展，为全乡学习实践科学发展观活动奠定基础。她心系贫困母亲，春蕾女童，先后为一街村耿彩娟等9名贫困学生争得顺利集团5400元捐款，并为后山村刘超申报省级优秀春蕾女童。在计生工作中，她在做好分管政务公开工作和流动人口工作的同时，与计生办全体同志共同合作，积极进村入户督导各村计生专干做好季普查，月访视工作，切实为广大育龄妇女提供优质服务。积极探索稳定全乡低生育水平的有效措施，在全乡24个行政村开展人口与计划生育工作宣传年活动，力争通过做好日常宣传工作，月访视等基础工作，推动计划生育工作再上新台阶。
第14篇：职工之友事迹资料职工之友世纪资料
本人刘永屏，男，1957年2月出生，大学学历。1993年白手起家，创立青岛益群工贸有限公司，经过艰苦创业，2001年成立青岛益群漆业集团有限公司，担任集团公司董事长兼总经理。多年来的企业管理工作，使我具有了丰富的社会和企业管理经验。在企业管理当中，我始终本着以人为本的管理原则，以质量求生存，以科技求发展，诚信经营的原则，使益群公司在党的新的经济政策的带动下，昂首阔步向前发展。
一、坚定政治立场，严格遵守国家法律法规。
作为一名企业的管理者，我具有坚定的社会主义政治信仰，始终坚持党的基本路线，自觉遵守国家的各项法律法规政策。在公司成立伊始，根据上级组织要求，我积极配合，在公司当中成立了党支部和工会组织，建成了党员活动室，并花大力气，投资20余万元建成了能够容纳200余人集体活动的职工之家，为职工娱乐活动提供了场所。
作为企业的管理者，尤其是作为一名私营企业的管理者，我不仅在组织上支持党支部和工会的工作，而且在活动经费上也是全力支持，及时足额拨付各项费用。对于国家的法律法规更是严格遵守，公司因此被评为青岛市文明诚信企业，青岛开发区文明诚信企业，青岛市重合同守信用企业，青岛市AA信誉企业等等。
二、立足科技，推动企业阔步向前发展。
“立足科技、追求卓越”是我们企业理念的一部分，在公司的发展中，我们谨记“科学技术是第一生产力”。在企业的发展过程中，时刻不忘科技的带动力量，每年投入利税的5%，，用于企业的科研经费，在企业发展过程中，高薪聘入高科技人才加入我们企业的技术队伍。公司的科研队伍不断壮大，技术力量不断提高，实验室规模不断扩大，检测设备越来越完善。因此公司的技术部被青岛市经贸委员会评定为“青岛市技术中心”。
当纳米材料刚刚兴起的时候，什么纳米电视、纳米冰箱开始出现，我觉得一个新的契机出现了，纳米材料与涂料结合会产生什么样的影响呢？有了这个想
法，我便带领公司的相关的技术人员走南访北请教专家，进行论证，最终带领公司技术研发人员开发了具有抗菌、抑菌和净化空气功能的纳米生态涂料。经过国家权威机构检测，其杀死细菌如大肠杆菌念珠真菌以及金黄色葡萄球菌等细菌的杀菌率在90%以上，该产品通过国家建设部科技鉴定，被定为国内领先水平，产品投放市场即受到了广大消费者的关注，取得了良好的经济效益。
公司的高新技术产品被源源不断地开发出来，如高强度瓷基覆涂剂，在我区的江山路、香江路两侧旧楼改造以及城阳换装
一、二期工程中均得到了广泛的应用，为国家节省了大量的人力、物力，受到了用户的好评。纳米水性木器漆，水性环氧地坪漆，高质量数码影像涂料等被不断的研发成功。我公司产品依靠其高技术、高科技含量被评为山东名牌产品。“益群”商标被评为青岛市著名商标，依靠科技的推动作用，企业年创利税1000多万元，我公司产品也走出了国门，为国家进行出口创汇，产品远销澳大利亚，阿联酋等国家，成为山东省首家涂料出口创汇企业。我本人也连续被评为质量兴区先进个人，公司被评为质量兴区先进单位。
三、心系职工，关心职工生活，为职工谋福利。
企业的阔步向前发展，不仅需要有英明睿智的领导人，更需要有一群能够共同奋斗的员工。我在多年的企业管理当中深深的体会到这一点，关心职工生活，努力为职工谋福利是我的又一大责任。（1）我注重在日常生活中发现职工的情绪波动，了解职工的生活困难，经常利用午餐时间和员工共同进餐进行交流，了解员工工作生活中的困难和问题。在了解到员工田存力家生活困难，孩子患先天性心脏病的情况下，慷慨解囊，并组织员工进行捐款。（2）为了使公司上下沟通更加畅通，减少沟通障碍，我还在公司设立了董事长谏言箱，员工可将其意见建议投入信箱中，我会定期解决答复员工提出的问题，使企业员工关系进一步和谐，提高员工凝聚力。（3）根据员工业余生活单一的情况，我又亲自选购图书1000余册，建立了图书室，供员工学习阅览，并且建成了乒乓球室，台球室和棋牌室，供员工娱乐。（4）根据企业的发展情况，促进企业精神文明建设，我组织工会、
党支部每年定期组织书法比赛、卡拉OK大赛、诗歌朗诵、元旦联欢等节目来丰富职工文化生活。（5）根据政府要求以及公司发展现状，为公司全体员工足额缴纳各项保险，构建和谐劳动关系等等。公司能够不断的发展，离不开公司全体员工的共同努力。经过这么多年的发展，我深深的体会到没有公司的全体员工就没有益群今天的发展。我时刻不忘为公司发展付出辛勤劳动的全体员工，努力为员工谋求更好的生活与工作环境。
四、回报社会，尽己所能为社会作贡献。
企业的发展离不开社会的支持，同样企业发展了要尽自己的能力来回报社会，回报关心与支持企业的政府、领导。这是我常说的，也是我们企业理念“立足科技、追求卓越、回报社会”的一部分。为了开发区体育事业的发展，我连续6年赞助“益群”杯全区职工篮球赛，受到了教体局的赞扬；为了关于与支持老年事业的发展，多次为开发区老年大学进行捐赠，被评为“尊老敬老的楷模”。在企业发展的同时，我还和政府一道发起了黄岛区的慈善事业，每年都进行慈善捐款，被评为“黄岛区慈善协会的创始人”，并且多次对希望工程进行捐助，作为一个企业领导人，我深知自己的责任重大，时刻不忘对社会公益事业尽己所能，做出贡献，还尽己之所能为政府排忧解难。公司发展，带动就业岗位400余个，对于一些要求不高的岗位，公司尽量招聘一些年龄40、45岁人员，截至目前公司已为十几名40、45岁的下岗人员提供再就业机会，并且公司当中安置军转干部一人，使其解决后顾之忧。
公司发展离不开政府各级领导的关心与支持，益群公司在各级领导的关心下，公司将不断发展，公司也将继续努力，为社会做出更大的贡献。
第15篇：职工之友事迹材料职工之友事迹材料
作为XXX的带头人和员工的贴心人，XXX高度重视党对工会工作的领导，积极为工会工作营造良好环境和条件，努力构建和谐稳定的劳动关系，为推动业务发展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取，始终致力于为广大员工服务，为金融事业奉献，深受全行员工的拥护爱戴。
一、尊重员工主体地位，切实举措关心员工。一是关心员工思想动态。加强和员工沟通，适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会，让员工畅谈工作生活感受，交流思想，提出建议。二是积极开展“送温暖”活动。在员工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工，在员工结婚生子时送上关心与祝福。每年春节，XXX都会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问，送上支行党支部的深情关爱。三是努力改善员工工作生活条件。XXXX把网点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来，确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实，在有条件的网点打造职工食堂、健身室等，为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。
二、积极组织各项活动，丰富员工文化生活。责成工会、团支部等相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富了员工业余生活。支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组，定期组织活动，使员工在紧张工作之余，身心得以放松、休闲。2014年，组织员工参加“XXXXX”、与XXX开展“XXXX”团队拓展等活动，使大家既锻炼了身体，又加强了与单位客户的交流。
三、关心员工职业发展，提升员工综合素质。他十分重视员工综合素质的提高，2014年4月，XXXX成立了“资产业务学习培训班”，他亲自联系行内专家为青年员工授课，并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学习。鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参与行内组织的各类比赛活动，2014年，XXXX在省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时，他重视人才的培养和任用，通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍，让员工价值充分得以实现。
功崇惟志，业广惟勤。在转型发展的新征程上，XXXX正带领全行员工开拓进取，勇往直前，努力开创XXXXX更加美好的明天。
第16篇：优秀妇女先进事迹材料优秀妇女先进事迹材料
儿童的“白衣天使”
王晓梅，女，1970年1月出生，现任青神县人民医院内儿科主任。立足本职工作，谦虚好学，刻苦钻研，任劳任怨，从不计较个人得失。在我院率先开展了胰岛素强化治疗，胰岛素补充治疗等新技术，开办了社区糖尿病讲座，使我院在糖尿病的防治上始终处于全县的领先地位。XX年“非典”肆虐时，我克服了恐惧、孤独、枯燥，圆满完成了我县返青人员的医学观察任务。XX年7月，承担我院胃镜室的工作，4年的时间，将我院胃镜门诊量从300～400人次/年提高到800～900人次/年，并成为我县唯一开展无痛胃镜的医院。在科室危重病人的抢救中，能发挥组织领导作用，近二十年来我一直坚守在一线岗位，以负责的工作态度，娴熟的业务技能，从容面对一次次困难与挑战，诠释着服务的真谛，实现了自我的超越，多次被医院评为年度先进个人，并撰写了4篇论文在国家级、省级医学刊物上发表，于XX年晋升为副主任医师。XX年9月被医院任命为内儿科主任后，我更是没有丝毫的懈怠，面对新形势、新任务，不断探索工作的新思路、新方法，与时俱进、开拓创新。狠抓医护质量，重视构建和谐的医患关系，避免减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，使外界对我科的满意度提高，同行和广大患者好评如潮。特别在今年秋冬甲流感流行期间，我科每日病人总数达到80余人，病人周转快，医护工作压力、体力都面临较大的挑战。我带领全科齐心协力，让100多例发热病人均治愈出院，无重症及死亡病例出现，受到了上级主管部门的一致肯定。
出色的警中“警”
谢焰，女， 38岁，中共党员，现任青神县人民检察院司法警察大队大队长。谢焰同志按照上级检察院的要求，做到“检警一体化”，积极参与自侦办案，与反贪干警一道加班加点工作，在查办案件过程中文明执法，人文关怀，法律效果较好。近年来，她参与市院和我院自侦办案9件，执行看管40人次，参与市院搜查出警5人次，执行押解4人次，协助市院执行拘留2人次，协助调查取证出警42人次，参与出庭维护秩序4人次，组织法警参加追逃3人次，送达法律文书2人次。特别是在被市检察院抽调参与市纪委联合办案中均能出色完成任务，受到用警单位好评，出色地履行了一名法警队长的工作职责。
创优无止境，服务群众无穷期
张碧霞，42岁，现任南城镇沙河村妇女主任、计生专干。XX年12月经村民选举，担任该职务以来，勤奋好学，工作认真，会说话，会做事，时时处处践行科学发展观。张碧霞同志把自己在养猪和蔬菜种植中的经验广泛传授给群众，让大家共同走向富裕的道路；积极为村里的困难群众着想，为困难群众对外争取资金帮助，解决贫困儿童、农村计划生育奖励扶助政策等方面的问题。坚持一“三结合、三为主”为工作目标，每月按时上门服务，与育龄妇女交流思想，了解他们的思想动态，把问题处理在萌芽状态。同时宣传计划生育政策、法律、法规，以及奖励扶助的优惠政策。沙河村从XX年1月至12月，全村出生人口23人，男女性别比例12比11，符合政策生育率达97%，避孕及时率达95%以上，人口增长率%，死亡人口23人，火化率达100%。
张碧霞同志，一位普普通通的农村基层干部——我们广大农村基层干部的缩影，踏实、勤奋是他们的标签。创优无止境，服务群众无穷期。在村妇女主任这个平凡的岗位上，张碧霞同志总是以欣欣向上的姿态，展示着热情活力，创造出新的业绩，让青春在乡间焕发出绚丽的光彩。
第17篇：普通妇女先进事迹材料**今年54岁，只有初中文化的她是**镇西坑村第三小组的一名普通妇女，但也是西坑村乃至周边各村家喻户晓的人物，只要一提到她，大家都会禁不住竖起大拇指夸奖一番。
**的婆婆年轻时就失去了丈夫，一个人含辛茹苦的把三个儿子抚养成人。**认为婆婆年轻时吃了太多的苦，如今该好好地享清福，所以自己过门后，就不让婆婆做重活、累活。待到婆婆年纪大了，她独自承担起赡养婆婆的义务，从没有让自己的两个哥哥操心过。她不仅让婆婆与自己吃住在一起，而且还总把好吃好喝的先让婆婆享用。一遇到婆婆生病，**忙上忙下，看医生、买药、照顾老人。XX年，94岁的婆婆不小心滑了一跤，从此瘫痪在床。**放下其他的事情，专心照料老人。由于老人下半身失去知觉，大小便失禁，**天天帮老人换衣洗被、擦洗身子，一到暖和的天气，便背老人到外面透气晒太阳。为了让老人缓解痛苦，**常常走十几里的山路去帮老人请医生、买药，并一直坚持帮老人按摩。由于请医生、买药多了，**慢慢的也懂得了一些医药知识，常常能帮家人或村民开些简单的药了。为了让老人跟得上营养，**每年都特意养
一、二十只鸡，炖鸡汤或蒸鸡蛋给她吃。听说野生蜂蜜对老人的康复有好处，她就四处打听哪里有野生蜂蜜，甚至还动手养起蜜蜂来。就这样，**一照料便是五年，她从来没有给过老人脸色，也没有埋怨自己的妯娌叔伯。在**的悉心照料之下，老人的病情终于有了好转，如今99岁的她，可以独自下床在室内活动了。当我们在她的面前讲起**时，她笑着说：“我前半世的命不好，后半世的命比谁都好，就因为有个好儿媳。”
**不仅仅孝敬自己的婆婆，也孝敬村里的老人，她常照看村里生病的老人，帮老人耕田犁地、割稻子、插秧，家里弄了些好饭好菜时，**会邀请村里的老人们到自己家里吃饭。**对村里的人十分热情，由于住在山区，出去不便，**便常让丈夫帮村里人捎带农药化肥等东西回来，遇到村里人不知道如何使用的，她就先自己摸索，掌握了之后主动去教会别人。谁家的人生病了，**会帮忙照顾。如果是急病，就是再晚，**也会帮着邻居把病人送到医院。正是因为**的热情，大家都很敬重她，谁家婆媳不和，或是左邻右舍闹了点小矛盾，只要**一劝说，大家都心平气和。在她的感染下，全村一片和睦，人人一团和气。
**也是相夫教子的典范。在她的感染下，她的丈夫也十分乐于帮助邻里，受到大家的支持，先是被大家选为小组长，后来被选为村干部，去年又选为村主任。丈夫当选村主任后，常为忙村里的事情，**的担子就更重了，但是她从没有埋怨自己的丈夫，也没有向村委会抱怨过什么。**的女儿在一岁的时候得了小儿麻痹症，行走有点不便，**一直给女儿打气，鼓励女儿要自信、自强、自立。在她的帮助下，女儿形成了开朗的性格，在学校的表现一直比较优秀，人缘也很好。从技校毕业后，她就一个人勇敢的在外面闯荡，在事业与爱情上取得了双丰收。**的儿子也十分优秀，他从小就立志要像父母亲一样为大家服务。XX年，从大学毕业的他参加了**市首批选拔生考试，投身到赣南这片红土地上为基层群众服务，现在已经是大余县一个乡的副乡长。儿女在外，**常在电话中要求他们用心做人，真心待人。
第18篇：妇女创业先进事迹材料认识xx的人都说她是一个文质彬彬的80后女孩。在她的身上隐藏着80后女孩子特有的文静，肯吃苦，敢于拼搏等诸多品行。
xx于1981年12月5日出生于蒙山脚下的木兰县城，父亲是改革开放后第一批下海经商药店的个体老板，妈妈也是在市场里卖服装的个体商户。可以说，xx的儿少时期，是在一个家庭条件相对富足的环境中度过的。她顺利的完成小学、初中、高中的学业，并于1997年7月，以优异成绩考入了黑龙江省商业贸易学院。经过三年的系统学习，让这个来自小县城的姑娘掌握了一定的技能，开始在自己的人生之路上，去挥毫泼墨。
2000年7月，刚刚走出校门的xx就迫不及待的背起行囊，只身来到了山东青岛，走进泰山集团进行实习。xx说：在泰山集团实习的三年，是她人生中思想实现跨越的三年，是她从一个理想主义者改造成现实主义者的过程。残酷的现实让她明白了很多做人做事的道理。若要人生活的精彩，就唯有努力拼搏。她把“拼搏”二字当成了自己的人生座右铭，暗暗的镌刻在自己的心灵。
一直站在她身后默默的陪着她，鼓励她，帮助她的是青梅竹马的包益光。两个人从小到大一起长大，即是同窗好友又是心中至爱。当xx从青岛实习完毕回到木兰，顺理成章，两个深爱着的情侣就挽着彼此的手臂，在亲朋好友的祝福和羡慕中踏上了婚姻的红地毯。即便是沉浸在燕儿新婚的xx也没有忘记自己的人生奋斗目标。她对丈夫包益光说：“老公，我们这辈子不能白来人世一遭，咱们得干一番属于自己的事业。”包益光看着新婚中的妻子，点点头，他坚定地说：“放心吧，这辈子你嫁给了我，我一定会给你带来幸福的。”xx却制止了丈夫，说：“咱俩的幸福要靠咱俩共同去创造，我也有一份义不容辞的责任。”
要创业就要有创业资金。
xx和包益光这些年除了读书，实习，一直在花钱，根本就没有赚钱，更不用说攒下什么财富了。再说，要想干出大事业，知识和能力的储备还显得有很多不足。怎么办？经过苦思冥想，两个人最终一拍即合，想出了去日本，一边留学，一边打工，做到学习赚钱两不误，然后回国创业。经过一段时间的紧张筹备，他们带着自己的求知和创业梦想双双踏上了异国的土地，开始了艰难的学习和打工的行程。
说到在日本的那段经历，xx的表情开始沉沉的。她告诉我说：“在日本留学的那四年，是我最不愿意回味的四年。”那四年，xx和包益光每天上午去学校上学，下午去工厂做工，晚上去饭店加班。日复一日，年复一年。劳累是她们的唯一感觉。支撑他们完成学业的唯一的精神动力就是要在日本留学期间赚得人生第一桶金，好有实力回国创业。xx说：“在日本的四年，我们就是一部赚钱的工具。”
四年的时间终于熬到了头。
2008年的春天，两个人结束了漂泊，带着语言、经济管理留学生毕业文凭和省吃俭用积攒下的70万元现金回到了祖国，回到了家乡。两个人像重又找到天空的小鸟，像重回草原的野马。他们尽情的呼吸着新鲜的空气，释放者四年来的压力，规划者自己的创业梦想。
因为xx和包益光在日本留学期间，每天晚上都去日本的餐馆打工，对餐饮业产生了很深的感情，也学到了不少餐饮管理的经验。为此，她们回国后就把创业的项目定位在餐饮服务业。
2009年，刚刚当上妈妈的xx，顾不上襁褓中的婴儿，就急匆匆的开始当起了早餐部的老板娘。虽然，早餐部开在居民区里，地点也很偏僻，没有地缘优势，但凭借着他们的精湛手艺和独具特色的服务理念，很快就让木兰人认可了。也让他们的经营最终走出了低谷。人们慕名而来，使小小的早餐部红红火火。在获得可观的经济效益的同时，也赢得了很好的口碑，建立了一个庞大的客户群，为日后他们的生意扩大经营打下了坚实的人气基础。
2011年秋天，木兰县粮食局开发了临近江畔的盛世观江名苑小区，临街建了好几个门市楼。xx和包益光了抓住了难得的机遇，以270万的价格购置了一栋建筑面积近800平方米的四层独立商品门市楼。虽然资金明显不足，但xx却是信心十足。那些日子，xx每天都在求亲靠友，跑银行贷款，就连老爸老妈的养老钱都拿出来凑数了。xx说：“相信我，我会成功的！”
从定位到装修，xx都严格按照星级宾馆的标准，不偷工减料，不降低格调。从餐厅到客房，一草一木，一花一景，甚至灯的颜色，无不饱含着xx的心血和智慧。
为了提高服务质量，临开业还有半年时间，xx就亲自开始招聘员工。来xx这应聘的员工，很多都是下岗职工，虽然有些人没在餐饮住宿业做过，但xx还是录用了他们。她还亲自带领全体应聘的员工到大城市学习大宾馆大饭店的服务经验。xx说：“我们必须做到大众的消费，星级宾馆的服务。”
2013年1月，新年的钟声刚刚敲响，陈艳夫妇创办的隆瑞大酒店也点燃了吉祥的礼炮。酒店虽然规模不算很大，但全体员工那整齐的服装，微笑的服务，加上豪华的包房，总是让人领略了星级酒店的风范。除此之外，她还把婚房，套房引进来，满足多项消费需求。
现在，每天早晨xx都要给20多位员工定时开会，她总是在强调：“顾客就是我们的上帝，我们一定竭尽全力，让每一位光临的客户都能找到家的感觉。”
xx，这个不甘寂寞的女孩儿，正在面向自己选择的人生目标，一路拼搏一路歌。