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篇:先进消防中队事迹报告材料

先进消防中队事迹报告材料

沙井中队现编制四个班,编制人数32人,在编班五个班,在编人数34人,其中干部3人,战士31人,党员12人,团员21人。装备消防车四辆,主要是担负邕城南郊沙井片20平方公里17个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防安全保卫任务。

2004年,沙井中队在支队党委的正确领导下,以党的十六大精神和邓小平理论为指针,以江泽民总书记“三个代表”精神为依据,围绕支队年度工作部署,全面贯彻支队各项指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际,坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。官兵同心协力,积极工作,认真学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好安全工作,强化队伍管理,积极发展农副业生产,确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成,为保卫国家财产和人民生命安全,为南宁市经济腾飞作出了贡献。年内,沙井中队荣获南宁市“双拥工作先进单位”,一人荣立三等功,七人被评为优秀士兵,二人评为优秀党员,一人获优秀团干,二人获优秀团员,两人考上部队院校,二十七人次获嘉奖。先进事迹如下:

一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设

(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务积极性。

年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念,认真贯彻落实支队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议按照分工积极开展工作,认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度,年内上党课4次,召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育,加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习,党员思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。如党员徐加征,处处严格要求自己,带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争,带头完成各项任务,处处做群众的表率,各方面表现突出,成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态,分析战士产生思想情绪的原因,对症下药,协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间,由于日夜劳动,部分同志产生了厌倦情绪,徐加征同志及时靠上前去,要他们以中队建设大局出发,不怕苦、不怕累,克服厌烦情绪。经过他的教育,这些同志抛开了思想包袱,以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌,调到沙井中队前因犯了错误受过处分,到队后思想顾虑较大,工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶,鼓励他正确对待违纪,不要因此事而影响了在今后的成长进步,经过大家的帮助,他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,吸收优秀团员加入党组织,年内共有13人向支部递交了入党申请书,1人加入党组织,3名预备党员按期转正,确保了党员队伍稳定。

(三)实行队务公开,发挥群众民主监督作用,促进支部自身建设

为加强中队民主监督,采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓,实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规,有利于促进干部廉洁自律,有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法,征求官兵意见,让官兵对中队的各项工作进行民主评议,发挥官兵的主人翁精神,提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况,如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议,均由群众推荐,党支部审查决定,中队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算。

二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教育,锻造官兵的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案,结合中队实际制定了年度教育计划,组织全体官兵,深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育,在教育的方式上通过别开生面的片区,采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式,使教育活动入脑入心,增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育,澄清了许多模糊认识,全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚定,大局意识不断增强。并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日,官兵参学率达100%,官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教育效果。

(一)抓好党支部的理论学习。

今年,沙井中队党支部加强了对党员的理论学习,打牢党员的思想理论根基,校正党员的行为偏差,激发党员的革命斗志,强化党员先进性意识,塑造党员先进形象,紧紧围绕党的十六大会议精神,深入学习邓小平理论,努力提高学习质量和效果。通过学习,全面提高了党支部的“六个能力”,即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,工作上有明显转变,纪律上有明显增强。

(二)搞好专题教育,着眼于提高官兵思想政治素质

按照支队政治教育计划,组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日,政治教育授课98课时,出黑板报6期,写96篇,政工干部外出调研1次,组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次,组织政治教育考试7次,教育面达到100%。通过一系列的教育,激发了官兵的爱国热情,提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟,遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强,收到了良好的教育效果。

(三)积极开展经常性思想工作,确保部队稳定

充分发挥中队思想骨干的作用,平时中队思想骨干经常主动找战士谈心,基本上做到“四知”,底数清,情况明,发现情况耐心引导。如战士龙其东,刚到中队,由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦,思想跟不上,训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后,指定二班长张亚伟去做其思想工作,张亚伟同志多次与他谈心,帮助他认清了工作方向,改掉了坏毛病,在工作中什么都跟别人抢着干,年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会,研究中队内出现的不良倾向,思想动态等,制定帮扶措施。广泛开展谈心活动,把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计,中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次,干部与每个战士家庭通信联系1次,解决对中队有影响的事情8次,对中队稳定起到了良好的作用,巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面,保证了“两个经常性工作”的落实。

(四)搞好双拥共建工作,开展岗位学雷锋活动

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系,经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会,与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动,据统计,全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次,为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次,受教育1250多人次,六一学校军训1次,为过往群众修理单车83辆,为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次,理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨,得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2002年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。

(五)加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设,坚持学习教育和民主生活制度,积极开展团章及有关基本知识学习教育,全年共上团课12次,团民主生活会5次,出宣传黑板报5期。年初,根据团支部支委委员缺编的情况,中队及时进行了改选,依据组织程序,挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时,经常组织团员青年进行团的活动,发挥团员助手作用。年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓,共向党组织推荐1名优秀团员入党,推优率达100%。

(六)大力开展文体娱乐活动,陶冶官兵情操、娱悦官兵身心

沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神,结合中队实际,大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际,唱响时代主旋律”的文娱活动,让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间,组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际,组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习,官兵的素质得到了提高。

改革战训工作,全面提高部队实战能力

(一)严格军事业务训练,提高练兵积极性,

1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初,支队《武警南宁市消防支队2002年度执勤业务训练计划》下发后,中队党支部及时召开支委会传达文件精神,研究部署中队的年度训练工作,指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组,由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员,通过动员,使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等,组织官兵代表在会上表决心,引导官兵端正态度,树立信心。

认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实,根据中队实际,科学安排,认真组织学习,保证了人员、时间、内容、质量四落实,充分发挥班长骨干作用,加强队伍行政管理,结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度,开展查纪律、查作风,查制度落实的“三查”工作,反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性,抓好日常养成,严格中队一日生活制度,建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比,对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育,并将其作为评功评奖的依据,有效地促进了各项工作的开展。

强化训练,加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训,提高班干素质,从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长,鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动,利用早操等时间集训队列动作,着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾,确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业,如中队长陈振强,与全体官兵一道顶烈日冒风雨,挥汗流血;指导员韦韬把思想工作做到训练场上,哪个战士畏难,哪个战士怕苦,经他点拔,都一一克服;副中队长黄强,在训练场上手把手地教,与战士一起摸爬滚打,起到了带头作用。在业务技能考核中,中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名,为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用,切实做好互帮互学,共同提高,对新兵和业务基础较差的同志,由班长骨干包干到人,具体负责,因人施教。如文书黄标,在完成好文书本职工作的前提下,积极参加业务训练,虚心好学,吃苦耐劳,技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上,他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时,不定时召开业务训练形势分析会,分析查找不足,研究解决的办法、措施等。

支委“一班人”经常深入训练场,细心观察并发动训练骨干了解、发现问题,及时采取措施,及时“加压”,以稳定情绪,激励斗志。具体作法是:开展各类竞赛评比活动,树立标兵,宣传先进;在训练间隙组织小型文体活动,扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验,寓教于乐使战士在短暂的休息时间内得到放松。根据官兵的兴趣,开展擒敌技术训练,调动了官兵的训练积极性。

2、严格纪律,科学组训,刻苦训练喜结硕果

严格训练纪律,科学安排训练,规范训练秩序,统一训练动作,按条令要求规范出入列动作。全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战,刻苦训练,喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来,共组织士官、第

一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等5个科目45个内容的训练,实施60个训练日。全年共完成了120个训练日,共840个小时。

军事业务训练坚持以战斗力标准,立足岗位,突出重点,按纲施训,狠抓规范化训练,取得了明显的成效。在支队组织的条令和业务理论考核中,优秀率达到31%;良好率达到了44%;在体能考核中,取得了优秀率23%、良好率38%、及格率100%的成绩;在技能考核中,有18人夺取名次,52人次成绩达到优秀,34人次成绩达到良好,优秀率23.6%,良好率15.14%,夺取12项名次,团体总分列支队第三名。

3、抓好“百日安全防事故”竞赛活动。把事故苗头消灭在萌芽状态

积极参加“百日安全防事故”竞赛活动,针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象,从增强科学性入手,在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手,反反复复抓条令条例的学习,严格落实支队“条令月”的制度,经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起,点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组,完善、落实各项安全制度。搞好“百日安全无事故”竞赛活动。把人员和动态中的器材装备管理作为重点,大到执行任务人员的确定,小到物品摆放都作了明确规定。要求官兵走路拐弯成直角,两人成行,三人成列,这些已经成为官兵的自觉行动。三是把管理与教育结合起来,坚持把管理和教育有机地结合起来,广泛开展谈心活动,经常和战士的家庭取得联系,始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手,既严格要求,又耐心教育,不滥施惩罚,从而上下感情融洽,中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领导小组。小组成员责任心强,发现问题及时处理,把事故苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议,分析和处理事故苗头,对事故坚持“三不放过”的处理原则,把安全工作落到实处。训练时,都对所有参训人员提出要求,认真细致地检查训练场地和器材的情况,组织清除场地内容易引起外伤的物体,及时修理好破损不牢的器械,在器械运动时指定专人负责保护,沙坑翻松。确实做到了训前有要求,训中有检查,训后有讲评,使安全防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。

(二)立足消防部队本职,适应群众需要,大力开展灭火及社会抢险救援工作

2002年以来,沙井中队处置火灾及抢险救援40次,其中灭火出动15次,出动车辆40辆次,人员178人,先后参加了南宁市浮法玻璃制品有限责任公司冷却塔火灾、良种场货车火灾等火灾及化学灾害事故的战斗,共挽回经济损失357600元,为保卫国家财产和人民群众的生命安全,维护社会稳定,促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中,中队官兵以“亏了我一个,幸福十亿人”的高尚情操,以国家和人民利益高于一切的坚定信念,发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神,面对险情和灾难,将生命置之度外,去挑战灾难,排除险情,战胜火魔。

(三)抓好部队经常性管理工作,提高部队战斗力,进一步稳定部队

中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务,始终坚持“按纲建队”思想,认真落实《军队基层建设纲要》,严格按条令条例管理部队,坚持从强化官兵执行条令条例意识入手,点点滴滴、经常不懈地抓养成,在落实上下苦功、下硬功。严格执行《班长考评制度》、《内务卫生管理制度》、《行政管理规定》等规章制度,每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比,风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化;爱护器材装备,消防车库干净明亮,各种战备器材摆放有序、整洁。

四、搞好正规化试点和器材装备试点工作

今年2月,沙井中队被确定为基层正规化管理试点单位,在基础差、时间紧、任务重的情况下,中队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用,率领全队官兵团结一心,奋力拼搏,迎难而上,紧紧依靠试点工作组和全体官兵,创造性地开展工作。经过近4个月的艰苦努力,中队面貌发生了巨大的变化,硬件设施建设和基层正规化管理取得了可喜的成效。作为试点中队,中队官兵识大体、顾大局,2月份以来主动放弃了全部的节假日及休息时间,加班加点1000多个工时,搬运泥土沙石500多立方,平整菜地120平方米,节省经费开支近万元。一班长徐加征患有支气管炎,严重时一天要到医院打三次吊针,但到安排工作时总是抢争第一,带病工作;新兵林志,手臂骨折未痊愈,同志们让他休息,但他总是默默地坚持在劳动第一线;试点期间,中队3名干部和2名士官放弃探亲休假,全身心投入到工作中。

8月份,中队被支队确定为消防执勤器材装备规范化管理试点单位,中队党支部率领全队官兵团结一心,奋力拼搏,迎难而上,较好的完成了此项工作任务。一是改造消防车库。二是改造个人装备放置台,并设置了标签,统一了个人装备的叠放方法和放置的位置。三是制做库存装备器材放置架,粘贴器材标签,对战备、训练器材分架定位存放。四是对消防车辆上的消防设备、器材的放置位置重新调整,并制作了名称标签。对照有关条文,整理出了一整套合理可行的库、室、器材装备管理检查制度和规定,并在实际工作当中认真抓好落实。在器材装备试点工作中,中队共组织15个劳动日,出动官兵225人次,制作、粘贴标签260个,建立健全了消防执勤器材装备管理制度15份。狠抓制度落实,中队的器材装备管理做到了“定人、定物、定车、定位”,得到了上级领导的充分肯定。

五、积极发挥后勤管理保障职能,较好完成了后勤保障任务

认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针,注重加强后勤建设,把后勤工作列入重要议事日程,坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。立足现有条件,大力发展“双增双节”活动,要求官兵做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务管理,积极响应总队、支队的号召,因地制宜,大力发展农副业生产,改善官兵生活,较好地完成了后勤保障任务。

(一)加强对后勤工作的领导,合理使用各种经费。调换后勤不称职人员,加强教育和管理,提高后勤人员素质,发挥经委会作用,严格监督各种经费的开支,做到帐目清楚,按时公布,在财务开支方面,达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度,积极改善官兵生活,坚持每天对餐具进行消毒,没有发生食物中毒或传染病现象。

(二)因地制宜,积极发展农副业生产。根据中队的实际情况,组织全体官兵养猪、种菜,青菜自给率达到了30%。

(三)加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材,及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修,确保车辆装备器材的完整好用,全年共为支队节约费用2500多元。

第2篇:消防先进事迹材料

篇一:消防安全先进单位事迹材料1 湟源县广播电视局消防安全先进事迹材料

湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则,在上级有关部门的指导下,充分发挥主观能动性,认真研究本消防工作特点,积极采取有效措施,努力做好消防安全工作,几年来,我局消防安全工作稳中有进,成绩喜人,我们工作中主要采取了以下做法。

一、领导思想重视,安全组织健全

我局历来就有领导重视安全工作的良好传统,安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。

单位成立以主管安全工作的领导(局长xxx)同志为组长的安全工作领导小组,落实《消防法》,建立消防工作制度,组织发动消防知识宣传教育,开展消防安全自查自纠,经常性召开安全工作例会,研究商讨单位消防形势和消防措施。

在领导的关心和支持下,建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。

二、未雨绸缪预防,完善硬件设施

预防始终处在各项消防措施的首要地位,只有未雨绸缪做好预防工作,才能防止火灾事故的发生,才能有效保护公共财产和人民生命安全。

我局和其他单位相比有一个与众不同的特点,就是下属单位地点较分散,电路设施设备较多。针对上述特点,安全工作小组在李辉全组长的领导下,完善各项管理制度,加强对工作人员的消防安全教育,抓好软环境的建设。同时,对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施(器材)半年进行一次全面普查,该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置,并将其形成一种制度坚持下来,从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态,杜绝了消防安全隐患。

三、加强宣传教育,提高消防技能

每年,我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育,强化他们的消防安全意识,增加他们的消防安全知识,培养他们落实消防工作的习惯;与此同时,制订消防工作应急预案,加强消防演练,做到人人掌握灭火器材正确的使用方法,一般火灾的扑救常识,火灾中的逃生方法等基本常识,提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。

四、经常检查监督,促进工作落实

我局对本单位各部门落实消防工作情况,根据季节特点,结合工作任务,实行日常检查和随机检查相结合的方法,每次检查都能做到检查之前有计划,检查之中有,检查之后有通报。

安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看,盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书,明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任;回头看就是检查中发现问题的,勒令当场改正外,事后回过头来再检查改进的情况;盯一点就是抓制度落实,抓住关键不放松,讲究工作实效,不犯头疼医头,脚疼医脚的毛病;点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查,从抓好一个个小点的消防安全工作出发,来带动整个局消防安全的大局面。

通过我局全体职工的不懈地努力,我局在贯彻落实《消防法》,创建平安单位方面做出了自己的贡献。

五、严肃值班纪律,确保责任到人

今年的防火工作,以县上消防工作、安排为指导,认真履行防火工作职责,建立健全消防防火应急处理机制,提高扑救火灾的能力,全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内,实行24小时值班制度,所有值班人员通讯工具24小时开通,各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通,确保一旦发生火情能及时联络,组织人员进行扑救。

湟源县广播电视局

二0一二年三月十四日篇二:消防工作先进个人事迹材料

加强领导,夯实基础,构筑社会“防火墙”

——**综治委主任**事迹材料

**,男,朝鲜族,中共党员,1964年5月出生,1981年3月参加工作,曾任** ***等职务,现任****市综治委主任。**同志自担任**市综治委主任以来,始终将加强消防工作作为社会治安综合治理、创建?平安**?的一项重要内容,充分发挥组织协调作用,加强基层基础设施和消防装备建设,坚持人防、物防、技防相结合,有效提高了全社会防控火灾的能力,确保了全市消防安全形势的高度稳定。

一、加强组织领导,构筑社会消防安全“防火墙”。

为切实加强全市消防安全工作,**同志组织各部门深入开展构筑社会消防安全?防火墙?工程工作,将消防工作纳入到社会治安综合治理年度考核中,印发了《**市构筑社会消防安全?防火墙?工程实施方案》,召开?防火墙?工程调度会,培树?四个能力?建设试点单位,并制作了《**市消防安全重点单位实用手册》、《构筑社会‘防火墙’,提高单位‘四个能力’告知书》,举办多期社会单位?四个能力?建设培训班,组织公安派出所民警进行了相关执法培训,切实提高相关部门、单位对?防火墙?工程的认知程度和实践水平,全市80%以上的人员密集场所安装了?四个能力?建设宣传板及各种消防标识,为全面提高全社会消防安全水平奠定了良好的基础。

二、加强基层基础设施建设,夯实农村消防工作基础

**市拥有占据四分之三面积的广大农村,长久以来,由于地偏路远,十余万农村人民的消防安全难以的得到有效保障,**同志想方设法着力推进农村消防建设,组织相关部门将农村消防工作提上重要工作日程。从--年开始,共为农村消防建设争取资金---余万元,分别兴建了**镇、**镇和**专职消防站,并配齐了消防车辆和各类消防器材装备,使距离市区较远的几个乡镇均拥有了能够及时有效控制火灾的消防力量。争取专项资金--万元,分两批为全市所有行政村全部配备了消防手抬机动泵,并为每个村培训了--名操作人员,提前一年完成了?一村一泵一义务队?建设工作,使各村充分具备了?小火灭得了,大火控制早?的火灾防控能力,成功完成了**市城、镇、村一体化有机联合,形成了以公安现役为主,合同制消防为辅,覆盖全市的高效消防灭火网络。

三、加强消防隐患排查,开展专项整治行动。

在紧密开展波及面积较广,时间跨度较长的大规模整治同时,配合特殊时期开展特殊场所消防隐患排查,-月份至今分别对监狱春季防火工作、宗教活动场所消防安全管理工作、殡仪场所防火工作等进行了大规模排查整治,组织开展了建设工程消防专项检查行动和校园环境消防安全专项整治行动。在落实工作过程中,组织各相关部门联合组成监督检查组,对消防安全重点单位进行排查和治理,从而使全市消防工作更加社会化、规模化、系统化,赋予了消防安全监管工作应有强制性、针对性和威慑力,在全市各行业系统掀起了共同打击消防违法行为的强劲势头。

总之,**市消防工作在**同志的正确领导下,拓展思路,创新机制,采取有力措施,推动了各项工作扎实有效的开展,切实筑牢社会消防安全?防火墙?工程,为维护社会和谐稳定、推动我市经济社会发展做出了突出贡献。

2011年1月10日篇三:消防安全个人先进事迹材料

消防安全个人先进事迹材料——孙跃林

孙跃林,男,1出生,本科学历,1993年12月应征入伍, 加入中国共产党,现任锡林郭勒盟乌拉盖管理区消防大队大队长。 孙跃林经常实实在在说的一句话就是:这是我作为一名人民子弟兵和党员应该做的。作为一名部队基层干部,他所拥有的只是一份在别人看来不起眼的事业和责任,在工作中他曾遇到过千难万苦,然而他却从未动摇过他对自己所钟爱的事业的追求。

一、思想上重视。

孙跃林同志始终坚持消防安全工作是头等大事来抓,经常性召开全队的消防安全工作会议,坚持贯彻执行支队的各项文件精神,做到了消防安全工作无漏洞,使消防安全工作深入到大队每个人的心里。

二、制度完善。

在孙跃林同志的主持下,不定期的对管理区消防队的《消防安全工作应急预案》进行补充和完善,不但明确了各岗位人员和责任和工作任务,而且还详细提出了出现火灾事故的一系列处理办法,使消防安全工作得到了制度上的保障。

三、抢险救火,勇往直前。

2011年7月下旬,乌拉盖管理区出现了多年未遇的强降雨,部分房屋遭到不同程度的破坏并严重危害到了百姓的人身安全。为解决被水困在民房内的群众,孙跃林同志带领广大队员奋不顾身的冲在了第一线。灾情就是命令,他在接到命令后积极安排部署救援所需车辆、器材、人员等各项工作。做好参战官兵战前动员后,主动请缨,带领六名消防官兵迅速奔赴抗险救灾工作中。虽然水势很猛,但他仍热情高涨,急人民之所急、想人民之所想,带领消防官兵用了接近2小时的时间救出了当时已经是危房的百姓8名,等他和队员回到队里的时候已经是凌晨2点了。

面对突如其来的灾情,面对人民群众的利益受到严重威胁的时候,必须挺身而出,连续奋战,积极投身于抗洪救灾的第一线。不为别的,只因为他是人民的子弟兵,哪里有灾情,哪里就有他们消防兵出现,他一贯的作风是“视驻地为故乡、视人民为父母”,每次抢险救火都把百姓的受灾程度降到了最低。

孙跃林同志把全部精力投入到工作中,忘我无私,他具有高度的事业心和责任感,他身先士卒,经常早严以律己,牺牲了星期天、节假日。虽然他在抗灾救灾中做了大量工作,但他知道,他的工作与党组织的要求相比还有很大差距。他将以此为动力,再接再厉,像雷锋同志那样,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去,为了管理区美好的明天,他愿做一头任劳任怨的老黄牛,继续耕耘在这片土地上。他将继续视驻地为故乡,视群众如父母,一如继往,再创佳绩,把他的全部精力,奉献给他所钟爱的消防事业。

第3篇:消防先进个人事迹

热心消防公益活动的先进个人事迹

Xx同志,男,大学本科学历,xx有限公司副总经理,分管工程、招商、财务等方面的工作。

2011年,在各级政府部门和公司董事会的正确领导下,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等有关法律法规,牢固树立“以人为本”的理念,围绕公司年度安全生产方针目标认真开展各项消防安全工作,不断改进完善公司消防安全基础设施和消防隐患排查治理,使几个分公司全年均未发生消防安全事故。作为公司分管安全的领导,xx同志一直把消防安全工作放在首位,充分利用公司例会强调消防安全的重要性;组织员工培训,宣传消防安全知识充分实现群防群治;对公司工程部和物业公司相关人员进行消防安全技能的重点培训,积极培养公司消防工作带头人,防患于未然。在努力普及消防知识的同时,xx同志非常重视在消防设施上的投入。每一家分公司都必须在消防设施全部配备到位并通过消防验收以后才能开业投产,这几年来xx公司的几家分公司累计在消防设施上的投入超过了600万元。

不仅如此,xx同志还非常热心于消防公益事业,每年八一建军节都会积极主动地慰问消防官兵;支持消防大队办公楼建设,不论天晴下雨优先供应建设所需的商品混凝土,且价格比照地方给予很大优惠;积极支持和参与消防大队组织的各种培训、各种活动;为消防部队的篮球队提供比赛服装,以实现军民共建。

第4篇:消防先进个人事迹

安全先进个人事迹

在公司总经理的正确领导下,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等有关法律法规制度,牢固树立“以人为本”理念,围绕公司年度安全生产方针目标认真开展各项消防安全工作,不断改进、完善公司消防安全基础设施和消防隐患排查治理。全年未发生消防安全事故。

公司组织了一次消防演习,使员工受到了一次生动的教育,受益匪浅。通过此次演习,不仅提高了员工对消防工作的重视程度,增强了员工的消防安全意识,而且使大家基本掌握的防火、灭火及自救逃生常识,学会一些“如何防火”、“如何灭火”、“如何逃生”的基本技能,

在公司组织的消防演习中,我担任医疗救护人员这一重要角色,使我深刻的体会到在面对一些无可避免的灾祸时,往往体现一个公司平时注重消防安全的重要作用。积极支持和参与公司组织的各种消防培训和各种消防活动;作为公司兼职安全员,我一直把消防安全工作放在首位,充分利用部门例会强调消防安全的重要性;宣传消防安全知识充分实现群防群治。

在作为兼职安全员的同时,我还深入开展消防隐患排查治理工作,及时消除火灾隐患。重点查找设备设施、消防系统、车间和仓库以及操作人员遵章守纪等方面存在的问题与 1

隐患。加强生产组织管理和安全监控,防范消防安全事故。将消防安全管理和措施融入到生产组织的各个环节中,以督促作业人员落实安全措施,遵章守纪,规范操作,防范生产安全事故。作为一个企业,在向市场要经济效益的同时,更要重视安全生产,对于各类灾害要防患于未然,只有这样才能实现企业的效益和安全的“双赢”。

第5篇:消防志愿者先进事迹

一年来,在仙游县活跃着一支由该县仙游一中150名学生干部组成的消防青年志愿者队伍,他们通过深入社区开展消防安全宣传和消防监督检查,督促整改火灾隐患,为构建和谐社会打下了坚实的消防安全基础,为消防部门“清剿火患”行动作出了消防青年志愿者的积极贡献。2010年11月9日,仙游一中在消防部门的指导下,建立了该校《消防青年志愿者服务制度》和《消防青年志愿者服务考评制度》,并从学校组织了150名干部职工和师生注册成为志愿者并开展消防服务工作。成立志愿者小分队后,150名消防青年志愿者和前来参加活动的2000余名师生就现场接受了消防安全知识培训,并发放消防资料1800多份,组织2000余师生进行了灭火演练和疏散逃生自救演习,正式拉开该校消防青年志愿者活动序幕。

仙游一中消防青年志愿者服务队充分利用课余时间和社会实践时间,在天气干燥的夏季深入农村社区开展消防安全宣传,发放消防安全宣传资料,对看不懂宣传资料的群众耐心地作解释;在各自的家庭,志愿者们以不同的形式,自发地对家人灵活开展宣传活动。在宣传中检查、在宣传中督促全乡的消防安全工作。志愿者们还先后到该乡头猫、木桑等集镇市场上,以广播、张贴标语、发放宣传资料、开展消防咨询等形式开展消防安全宣传。从2010年11月至今,该校150名消防青年志愿者走过了仙游县12个乡镇,154个村民组,进行消防安全检查,共发放宣传资料10000余份,每人的志愿宣传活动时间都已超过50小时。特别是在消防部门开展“清剿火患”期间,志愿者利用节假日休息时间,多次配合消防部份在重点街道,单位开展消防宣传工作,为创建和谐仙游做出了积极贡献。

第6篇:消防团员先进事迹

李峰同志自从到东山大队工作以来,在上级团组织和中队党支部的领导下,坚持以十七大精神和科学发展观为指导,勤奋工作,敢于吃苦,勇于奉献,在困难和危险时刻能挺身而出;自觉遵守部队的纪律;坚持从严治警,以法治警的方针,本着对党和部队事业高度负责的精神,勤奋学习,努力工作,较好地完成了上级交给的工作任务,并在实践中学到了知识,经受了锻炼,政治素质和业务素质得到提高,在大队部团员中起到了良好的模范带头作用,工作成绩得到上级领导和战友的肯定和赞扬。

一、认真学习文化知识,努力提高自己的理论水平,以适应社会发展的要求。该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神,具有较强的政治观念和共产主义远大理想,认真学习党的路线、方针、政策,从思想上、政治上同党中央保持一致,对上级的指示精神能够认真领会,并能联系本单位的实际认真贯彻执行,自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家的法律、法规来指导,约束自己。加强政治学习,认真学习领会上级文件精神;特别是党的十七大精神、贯彻落实科学发展观等一系列政治教育。时时刻刻把“五条禁令”牢记在心中并无条件执行。作为一名消防战士,就要树立起为人民服务、树公安消防新风良好的形象。正确体现自己的人生观、世界观、价值观。李峰同志自分配到大队部工作后,一心在

消防事业上建功立业,一心一意扑在工作上,从不计较个人得失,从不把家里的问题和困难带到部队而影响工作,充分体现了乐于奉献精神和为部队建设作贡献的大局意识;在部队高标准要求自己,作风纪律严谨,服从命令,听从指挥,力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来;工作主动性、积极性强,任劳任怨。

二、加强业务学习,提高自己综合素质。

该同志来到大队以来,不仅要提高思想政治素质,还要提高业务水平。他能够认真学习相关知识,做到学以致用,理论联系实际,把所学的专务知识运用到实际工作中去,在实践工作中再学习,总结经验,做好各项工作。

三、工作积极肯干,责任心强,模范作用好。 该同志在工作中始终如一地争当排头兵,埋头苦干,带头去完成各项任务,艰苦的工作总是冲锋在前,从不叫苦叫累,任劳任怨。出车执勤该同志不怕艰苦,在执勤中总是把便利让给他人,把困难留给自己。

四、严格作风纪律的养成,做遵纪守法的模范。 该同志在服役期间,能严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,在执勤中做到公正、文明执法,从点滴养成和生活小节做起,服从管理,服从安排;同时,还极力制止他人违纪行为,把部队的纪律和荣誉放在首位,自觉维护军人的良好形象,以他的行为影响着全队官兵遵纪守法的意识,为

其他同志树立了榜样;在接待人民群众做到热情、周到服务,从不以执法者而自居,待人和睦,自觉遵守人民警察语言行为规范。在工作生活中,从严要求自己,从严规范自己的行为,为部队的管理和发展建设交出了一份满意、合格的答卷。

第7篇:消防大队先进事迹

夷陵区大队先进事迹

上控巴夔,下引荆襄,活跃着一群被夷陵人民传颂的子弟兵,这就是夷陵区消防大队。只要走进这个大队,你就能在这座美丽整洁的军营感觉到一股股和煦的春风迎面而来。建队以来,全体官兵以“百姓的需要就是我们的出发点,人民的幸福就是我们的落脚点”为座右铭,谱写出新时代的凯歌,这歌唱出了勇士无畏的风流、勇士崇高的风尚、勇士爱心的风范、勇士执着的风采。

近年来,夷陵区公安消防大队在夷陵区委、区政府以及夷陵区公安局的坚强领导下,严格贯彻落实总队、支队的战略部署,紧紧围绕建设“平安夷陵”、构建和谐社会的总体目标,以让人民满意为根本标准,立足于服务保障民生,圆满完成了以防火灭火和抢险救援为中心的各项消防安全保卫任务,为全区经济发展、社会稳定做出了突出贡献。

宜昌市夷陵区公安消防大队组建1984年,现辖夷陵区公安消防中队,共有官兵40人,其中干部10人、战士30人,主要担负着全区54万人口的防火监督和消防安全保卫任务。20多年来,夷陵消防官兵在部队上一级党委和区委区政府、公安机关的领导关怀下,牢记宗旨、不辱使命,为保卫人民生命财产安全,促进地方经济建设和社会发展作出了突出贡献。大队先后荣立集体三等功一次,个人二等功7次,个人三等功36次。特别是在今年多次抗洪抢险和山体滑坡救援中,共营救110人、疏散518人。英勇事迹赢得了党委政府和人民群众的广泛赞誉。省消防总队正报请公安部为中队记集体一等功,区政府报请市政府为大队记集体二等功。

一、以人为本,固本强基,争创一流

一是从班子建设入手,打造了一支好队伍。风气正,人心齐,事业兴。大队党委始终把部队的风气建设作为部队建设的头等大事来抓,班子成员必须带头遵守条令条例、规章制度,不折不扣地执行上级指示命令和工作部署;带头树立雷厉风行的工作作风,保证工作质量,提高工作效率。通过抓领导班子建设,营造了讲正气、压邪气,树新风、刹歪风的干净干事氛围。好班子,带出了好队伍,在大队党委的领导下,全体官兵都能从部队建设需要出发,心往一处想,劲往一处使,努力在增强自身政治理论素养和政策水平上下功夫,在优化班子整体功能上下功夫,在创造融洽和谐的内部关系上下功夫,在提高成员业务素质上下功夫,在廉洁勤政、务真求实上下功夫,完善并落实了各项工作制度,为部队建设和各项工作的开展奠定了坚实的基础。

二是从管理教育入手,提高了官兵素质。为增强部队战斗力,不断提高官兵的整体素质,大队先后开展了“五条禁令”、公安消防部队“四个严禁”、党风廉政建设、“向人民负责让人民满意”、“三争优”、学习实践科学发展观等专题教育,使广大官兵牢固树立了“为人民服务”的宗旨意识,大队部署开展了“百日安全竞赛”活动,与全体官兵签订了《安全目标责任书》,与大队全体干部签订了《廉政目标责任书》,加强了对官兵的管理,并将管理延伸至8小时以外,从源头上杜绝了各种违法违纪行为的发生,较好的消防部队的良好形象,官兵素质大大提高,部队的凝聚力、向心力和战斗力大的增强。

三是从岗位练兵入手,增强了部队战斗力。大队紧扣岗位和实战需要,积极深化执勤岗位大练兵活动,大力倡导科技练兵,改革创新练兵手段,切实增强大练兵工作的针对性、科学性和实效性。以举办战术研讨会的形式,借鉴、交流、学习各地在火灾扑救及抢险救援战斗中总结出的好经验和好战法,不断提高组织能力和指挥能力。通过举办以“六熟悉”内容的竞赛和开展各类灭火实战演练活动,强化基层官兵对辖区道路、水源、要害部位、建筑消防设施、灭火救援预案及八大类高难度火灾事故处置对策等方面的熟练掌握,培养造就了一批情况熟、底数清、战法精,能打大仗、打恶仗的骨干力量。强化了官兵对各种新装备、新器材、新技术的掌握和运用,实现了人与装备的最佳结合,同时,加大了特勤队伍专业技术和战术训练,提高了处置特殊灾害事故的能力。

四是从抓基层基础入手,增强了部队后勤保障水平。大队按照《关于建立县级公安消防部队消防业务基本支出保障机制的意见》,积极向党委政府汇报,保证了业务经费达到基本支出保障的标准。区政府一次性投入消防专项经费179万元,购置了载液高喷车、小型消防车、遥控水炮各1台,落实了尖刀班装备、信息化建设和个人防护装备更新经费。区政府为消防部队落实了最低保障经费124.8万元,合同制消防员(含政府文员)专项经费15万元,会务费2万元,同比增长18%。区政府解决了应急救援大队启动经费20万元,针对辖区洪涝灾害多、山体滑坡事故频发的工作需要,还投入22万元购置了2台冲锋舟和1辆物资运输车。区政府将区应急救援中心建设列入了2010年十件实事,进行重点建设、跟踪督办。该项目预算投资2472万元,3月正式动工建设,目前正在紧张施工,预计2011年10月可以建成投入使用。

二、加强监督、规范执法、服务人民

(一)严格消防监督管理,深入推进消防执法规范化建设。一是进一步规范执法行为。大队完善了最基本的执法制度,健全了最基本的执法机制,严密了最基本的执法程序,强化了最基本的执法监督,真正做到了严格公正文明执法,切实解决了当前执法活动中存在的突出问题。二是进一步加大执法质量考评力度。大队开展了消防执法质量定期考评活动,严格落实了执法质量考评、消防执法例会、集体议案和重大审批事项会审、执法过错责任追究等制度,建立消防监督个人执法档案,努力提高执法人员素质。三是进一步改进执法方式。要按照“理性、平和、文明、规范”的要求,注重在改进执法方式、提高执法效果上下功夫,真正做到以法为据、以理服人、以情感人。要坚持以公开促公正,全面推行“阳光执法”,进一步完善警务公开制度,提高执法工作透明度,努力使公平正义以群众看得见的方式得以实现。四是全面提高监督队伍执法水平。大队严格落实“三个必训”和轮训制,进一步提高了大队监督干部做群众工作的能力,使其做到“三懂三会”,即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧;会化解矛盾、会主动服务、会宣传发动。

(二)狠抓火灾隐患整改,不断完善消防工作责任体系。大队积极提请区政府与所辖12个镇政府、街道办事处签订了《消防安全责任书》,并积极落实消防工作年度奖惩考核制度,每年对各级政府年度工作目标完成情况进行考核、通报,有力地促进了消防工作的开展。对社会各单位存在的火灾隐患,大队从维护社会政治稳定的高度出发,坚决克服麻痹和侥幸思想,在督促整改中坚持“铁心肠、铁面孔、铁手腕”,决不姑息迁就。大队还积极联合安监、经贸、工商、文化、教育等部门,在科学论证、全面摸底的基础上排查出重大火灾隐患,及时向区委、区政府进行专题报告,并提请区政府召开重大火险隐患单位整改工作会议,与重大火险隐患单位签订了《整改责任书》,限定了整改责任和时限,有力的推动了全区重大火灾隐患单位的整改工作。

(三)强化公共基础消防设施建设,努力提升社会消防灭火救援水平。按照《宜昌市“十一五”消防规划》和《宜昌市2010年度城镇消防规划编制和公共消防基础设施建设》要求,今年全区新增消火栓15具,新增消防道路300米。通过加强公共消防基础设施建设,不断完善多种形式的消防队伍,全区的社会灭火救援水平显著提升。

(四)广泛开展消防宣传,提高了全民的消防安全意识和自防自救能力。大队充分运用报纸、电视、宣传橱窗、拉横幅等形式,结合群众生产、生活实际,突出对外来务工人员、在校学生、单位员工重点人群,以消防宣传“六进”工作为载体,深入社区、学校、企业、农村、家庭、公众聚集场所开展一系列消防安全宣传活动,进一步增强了群众预防火灾、消除隐患的安全意识和自防自救能力,为消防工作的开展营造了良好的氛围。

(五)坚持共育、共建、共益、共发展,警民共建活动扎实有效。在警民共建中,大队注重人人参与,坚持“共育、共建、共发展”的路子,发挥共建的最大效益。我们的共建活动内容丰富,形式多样,并始终坚持以警民“同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心,逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。大队还利用共建单位、社区的文化资源,参与开展文化娱乐活动。积极参加“社区之夜”、“彩色周末”等活动,陶冶了官兵情操、密切了警民关系、促进了军地和谐。

(六)积极开展消防执法便民利民服务,群众满意率得以有效提高。构建和谐的警民关系,是消防部队充分发挥职能作用的重要体现,也是进一步提升消防部队新形象的要求通过积极开展“全国公安民警大走访”活动,组织广大官兵深入社会、深入群众、深入基层、深入实际,听民生、察民意、排民忧、解民难、护民权,积极帮助人民群众解决一批实际困难,集中排查整治一批火灾隐患,纠正一批消防违章行为,最大限度地减少火灾事故的发生,最大限度地减少火灾危害和火灾伤亡,确保火灾形势的持续稳定。要从为人民服务的角度出发,努力提高消防工作效率和水平,从群众看得见摸得着的实事入手,真抓实干,竭诚为民服务,使群众真正信服,进一步增强了群众的安全感和满意度,努力了缩短与群众的距离。

三、牢记使命、赴汤蹈火、英勇善战

“赴汤蹈火为人民,恪尽职守保平安”,夷陵区公安消防大队全体官兵始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,遵照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求,弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神,顽强拼搏,无私奉献,开拓进取,经受了血与火、生与死的严峻考验,践行了“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神,赢得了政府和群众的高度赞誉。大队先后成功处置了“3.10”南津关百米悬崖救人、“6.7”钻井平台救人、“7.16”宜巴高速洪水中救人、“7.23”乐天溪特大山洪暴发等多起重大灾害事故。他们的英勇事迹被中央电视台、新华社、中新社等100多家媒体广泛报道,新华网、中国政府网、新浪网等200多家网站也相继转载,赢得社会各界广泛赞誉。

消防工作事关人民生命财产安全,做好消防安全工作,保一方平安,是消防部队的庄严使命和义不容辞的职责。使命高于一切,责任重于泰山。面对新时期、新形势对消防工作提出的新任务、新要求,夷陵消防大队一定会在区委、区政府以及夷陵区公安局的坚强领导下,以“保障民生、维护稳定、促进和谐”为工作出发点和落脚点,顽强拼搏,锐意进取,攻坚克难,扎实工作,用百倍的努力,千倍的真情,视人民为父母,把驻地当故乡,用一流的业绩回报党委政府的关心和支持,为构建和谐社会再立新功。

第8篇:居委会消防先进事迹材料

居委会消防先进事迹材料

宿迁市宿城区屠园乡古山河居委会共有常驻人口4500余人,居委会工作人员共计14人,工作量大,任务繁重,但从未发生过亡人火灾及较大以上火灾。居委会结合当前农村防火工作现状,多措并举,不断加强社区防火工作力度,全面提高社区火灾防控能力。

一、构建网格化管理体系,提升自防自救能力

以网格化管理为基础,建立以居委会成员及各组组长为主体的中、小消防工作网络20个,落实消防安全责任制,坚持谁管理、谁负责的制度,明确工作职责,实现各个重点区域和重点项目监管全覆盖。

成立消防安全工作领导小组,明确专(兼)职防火人员15名,分片包干,实施日常检查,每月定期组织火灾隐患排查,指导、督促机企业及居民家庭自查。定期组织召开消防工作联席会议,制订并督促村民自觉遵守《村民防火公约》。

二、整治社区火灾隐患,打牢消防安全基础

结合农村火灾发生的规律和特点,不定期开展农村火险隐患普查整治工作,确保将火灾隐患消除在萌芽阶段。同时,针对孤寡老人、残疾人员及妇女、留守儿童现状,大力推行户户联防,责任到户,成立邻里互帮互助的防灭火组织,由民警、村官负责督促村民执行防火制度,组织防火巡查看护,并联合消防志愿者与老弱病残人员结成帮扶对子20个,定期上门宣讲消防知识,查找火灾隐患,提示注意防火安全。

同时,在进行治安巡逻等日常工作时,对本辖区开展消防巡查,组织居民家庭开展隐患自查活动,全面提升农村群众防火能力。

三、搭建消防宣传平台,提升消防安全意识

针对特殊季节性农村活动及液化石油气安全专项工作,利用横幅、广播及村务公开栏开展针对性的消防宣传。实现各组都有消防管理明白人,大力普及农村、家庭防火知识、强化农村人民群众的消防安全意识,使每个村民都能掌握防火灭火和逃生自救能力。同时,通过在村庄的主要路口和居民聚集区设置固定的消防宣传牌,发放宣传材料,着力增强农村用火、用电、用油等防火常识,切实将消防宣传传到村,将消防知识送到户,全面增强农村群众的消防安全意识,着力提升农民群众的自防自救能力。

四、抓好综合设施建设,夯实消防基础水平

由于距离中心城市较远,且乡镇专职消防队执勤力量不足,居委会两年前建立宿城区首家社区微型消防站,配齐配足消防器材,将村组人员及部分志愿者发展为消防队员,成立一支完全村民身份的“志愿消防队”,开展各种消防演练80余次,扑救火灾10余起。

同时结合农村安居工程、通畅通达工程、电网改造工程等,将村居老旧线路进行更换,将部分不利于消防车通行的道路进行扩建改建,在老弱病残等特殊人群家中安装简易消防报警设施18套。

第9篇:消防中队先进事迹材料

消防中队先进事迹材料

消防急救中心场区大队消防中队以执勤战备为中心,不断提升应急救援能力、为守护机场消防平安做出不懈的努力。近年来在紧跟中心的工作思路,在大队的支持下,开展以训带战,以训促战,2005年、2006年连续两年蝉联上海市夏季练兵“三号操”第一名,2007年取得该项目第二名。火警处置过程中没有因中队原因而造成的不良影响,火警处置成功率达100%,圆满的完成了战备执勤、抢险救灾和上级交给的其他任务。做到了岗位练兵与抢险救灾“两不误、两促进”,真正达到“练为战”的目的。

一、始终树立安全第一的工作理念。

安全是民航永恒的主题,也是各项工作中的主旋律,在开展各项工作中,始终把安全工作放在首位。首先做好节日安全教育,在大队召开节前教育的前提下,中队组织各班组进行班务会学习,进一步加强节假日安全意识,紧绷安全这根弦;其次在平时工作中,时时讲安全、处处讲安全,中队明确,训练场上必须有班长在场组织,原则上要求中队干部必须在场,第三树立安全工作从零开始的理念,不让安全事故的苗头出现,中队设立了安全员,每月召开安全会,一有安全事故苗头就组织队员进行批评学习,始终让安全这个根弦绷紧,坚持安全不放松的工作态度。第四结合安全生产月、百日安全倒计时等活动,让队员们查找安全隐患,提出安全建议,中队根据安全建议,进行整改,并形成长效机制。通过队员们的实际参与,让他们感受到安全工作的重要性,让他们明白了安全工作和自己生活的息息相关,要想把安全工作做好必须人人参与。

二、注重培训,打牢队员业务理论基础

消防是一项特殊的工作,为了保证每名新队员在担任执勤战备前符合三级战斗员标准,必须进行为期三个月的消防培训,中队选派有培训经验的业务骨干担任新队员培训教官,并对他们进行培训,端正培训人员的思想,杜绝不良现象的产生。经过三个月针对性的培训,使新队员们掌握了基本消防业务技能和消防理论知识,并参加上海市消防局组织的消防战斗员等级考核,确保新队员持证上岗。在日常工作中,有计划的开展消防业务理论知识的培训,利用《民用航空消防业务教材》、《消防灭火救援》、《消防战斗员必读》等资料,采取集中援课、班组讨论、理论考试等方式,提高队员消防业务理论知识。为了达到理论和实践相结合的目的,中队每周开展实地调研,准确了解每幢建筑物的使用功能,疏散通道,并假定火灾现场,确定水带铺设路线,人员进攻通道等等,加深队员们对机场内各建筑物的了解,并温习了灭火预案。弥补了近年来火灾少、实战经验少的不足。结合身身特点,立足现有装备,开展应用性项目训练,根据不同的火场情况,设置了不同的训练内容,力求贴近实战,突出项目可操作性,提高队员火场处置能力。比如针机场内楼层较多,中队开展楼层编号操训练,使队员们学会沿内楼梯铺设水带设置水枪阵地扑灭楼层火灾的方法。

三、加强训练,提高队伍作战能力,确保打得赢。

(一)开展日常训练时,中队注重科学训练,把握遵循循序渐进的规律,打牢体能基础,改变过去一阶段练体能,一阶段练技能的常规方式,而是把体能训练列出全年计划,通过常效训练的方法,始终保持队员的体能充沛。在具体的训练方式上采用大负荷小组数的力量训练同小负荷大组数的有氧训练相结合,并实行间隔训练法,使队员的肌肉能够每天保持得到充足的休息。在体能训练中不盲目追求负重的重量和训练的次数,科学掌握训练强度,并且针对不同的部位制定相应的训练内容,并制定了训练计划,列出了训练项目、负重重量、训练次数、训练组数,同时自主开发制作了一部分训练器械,加强队员的速度、耐力和上下肢力量训练,结合中长跑,杠铃深蹲,百米冲刺等训练项目。使队员的体能状况得到稳步的提升。从而保证全体队员在整个夏季练兵中始终保持技术动作不走样,非战斗减员量大幅下降,并定期对各项目进行考核评比,表现好的同志给予奖励,极大的鼓舞了队员的训练积极性,同时通过这些考核评比,选出业务技能较好的队员参加竞赛小组,进行强化训练。

(二)开展夏季大练兵时,中队总结以往经验,提出了自己的设想,提前集训、提前进入角色,经过长时间的磨合,增加了队员之间的信任,增强相互之间默契,作为指挥员也对训练中每个人的技术特点、能力都了如指掌,能够做到合理安排、充分发挥每个人的作用。在整个练兵期间,带队干部和队员们发扬“一不怕苦、二不怕累”精神,以集体利益为重,坚持为维护集体荣誉而努力,坚持轻伤不下火线,几乎每个队员都会遇到在训练场上手被磨破、肌肉拉伤等伤病,但他们强忍伤口的疼痛,以大局为重,坚持训练,鼓舞了其他队员的训练热情。从始至终队员们都专心训练,争分夺秒,甚至利用星期

六、星期日外出训练,特别是临近比赛,每天早上六点半就从大队出发,驱车1个多小时,赶到比赛现场,为的是早一点到,在人不多的情况下多训练几遍,尽快熟悉场地,适应环境,为获得成绩最后的比赛打下扎实的基础。

上海机场股份公司消防急救保障部

场区大队 一中队

第10篇:消防官兵先进事迹材料

我叫**,1982年8月出生,2000年12月入伍,中共党员,现任**市消防三中队副政治指导员。今天,我非常荣幸在这儿做报告,其实谈不上什么先进事迹报告,我只是把自己所做的工作向领导和同志们汇报。实实在在的说,这些都是我作为一名人民子弟兵和党员应该做的。作为一名部队基层干部,我所拥有的只是一份在别人看来不起眼的事业和责任,在工作中我也曾遇到过千难万苦,然而,却从未动摇过我对自己所钟爱的事业的追求。

灾情就是命令,我在接到调度后积极安排部署送水所需车辆、器材、人员、物资等各项工作。做好参战官兵战前动员后,主动请缨,带领十余名消防官兵迅速奔赴抗凝救灾工作中。虽然天寒地冻、滴水成冰,但我仍热情高涨,急人民之所急、想人民之所想,带领三中队十余名消防官兵兵分三路,每天起早贪黑,坚守在抗灾救灾取水送水第一线,直到结束。

我每天早早地起床简单洗漱,安排好参战官兵一天的工作和生活后,便带领官兵前往一线,为市民送去生活用水。持续的低温冰冻雪凝天气还在加重,气温低至零下几度,路面积了一层厚厚的冰雪,到处是白茫茫的一片,连消防车行走都非常困难,经常听到车轮压破冰块的响声。每到一个送水点,我顾不上天气的寒冷,都热情地为群众服务,一边做好现场指挥维护秩序,一边根据现场情况做好各项安排,帮助老人接水,并将情况及时反馈给指挥部,保证了整个送水过程有序进行。经常是衣服湿了、裤子也湿了,在寒风中冻得瑟瑟发抖,手上脚上长了冻疮,但我都毫无怨言,一直坚守在自己的工作岗位上。当一个送水点送完一车水,我又立即带领战士迅速赶往取水点取水,由于路面结冰,取水点与送水点之间相隔太远,每次往返在两点之间的车辆要在冰路上缓慢行驶很长一段时间。此时我没有半点轻心,随时观察路面情况,并不时叮嘱驾驶员要小心行驶、安全驾驶。为了不让群众久等、挨冷受冻。装满水后来不及休息,我又带领战士立即赶往送水点,只要看到有群众在接水,我根本顾不上自己的冷暖,我经常给战士们讲:“我们辛苦一点多送一车水,就可解决几十家的用水困难”。

由于停水、停电,晚上的**到处都是黑漆漆的。我身为副政治指导员首先想到的是其他的战士,一方面鼓励战士们在关键时期要发扬持续作战、英勇顽强的战斗精神,另一方面嘱咐他们要注意安全、注意保暖。一天的送水工作结束后,只有在确认大家都已归队后,我才能放心的回到队里。

虽然我们在抗灾救灾中做了大量工作,但我知道,我的工作与党组织的要求相比还有很大差距。我将以此为动力,再接再厉,像雷锋同志那样,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去,为了匀城美好的明天,我愿做一头任劳任怨的老黄牛,继续耕耘在这片土地上。我将继续视驻地为故乡,视群众如父母,一如继往,再创佳绩,把我的全部精力,奉献给我所钟爱的消防事业。

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第11篇:消防中队先进事迹材料

沙井中队现编制四个班,编制人数32人,在编班五个班,在编人数34人,其中干部3人,战士31人,党员12人,团员21人。装备消防车四辆,主要是担负邕城南郊沙井片20平方公里17个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防安全保卫任务。

~年,沙井中队在支队党委的正确领导下,以党的十六大精神和邓小平理论为指针,以江泽民总书记“三个代表”精神为依据,围绕支队年度工作部署,全面贯彻支队各项指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际,坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。官兵同心协力,积极工作,认真学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好安全工作,强化队伍管理,积极发展农副业生产,确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成,为保卫国家财产和人民生命安全,为南宁市经济腾飞作出了贡献。年内,沙井中队荣获南宁市“双拥工作先进单位”,一人荣立三等功,七人被评为优秀士兵,二人评为优秀党员,一人获优秀团干,二人获优秀团员,两人考上部队院校,二十七人次获嘉奖。先进事迹如下:

一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设

(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务积极性。

年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念,认真贯彻落实支队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议按照分工积极开展工作,认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度,年内上党课4次,召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育,加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习,党员思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。如党员徐加征,处处严格要求自己,带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争,带头完成各项任务,处处做群众的表率,各方面表现突出,成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态,分析战士产生思想情绪的原因,对症下药,协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间,由于日夜劳动,部分同志产生了厌倦情绪,徐加征同志及时靠上前去,要他们以中队建设大局出发,不怕苦、不怕累,克服厌烦情绪。经过他的教育,这些同志抛开了思想包袱,以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌,调到沙井中队前因犯了错误受过处分,到队后思想顾虑较大,工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶,鼓励他正确对待违纪,不要因此事而影响了在今后的成长进步,经过大家的帮助,他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,吸收优秀团员加入党组织,年内共有13人向支部递交了入党申请书,1人加入党组织,3名预备党员按期转正,确保了党员队伍稳定。

(三)实行队务公开,发挥群众民主监督作用,促进支部自身建设

为加强中队民主监督,采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓,实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规,有利于促进干部廉洁自律,有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法,征求官兵意见,让官兵对中队的各项工作进行民主评议,发挥官兵的主人翁精神,提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况,如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议,均由群众推荐,党支部审查决定,中队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算。

二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教育,锻造官兵的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案,结合中队实际制定了年度教育计划,组织全体官兵,深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育,在教育的方式上通过别开生面的片区教学,采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式,使教育活动入脑入心,增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育,澄清了许多模糊认识,全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚定,大局意识不断增强。并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日,官兵参学率达100%,官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教育效果。

(一)抓好党支部的理论学习。

今年,沙井中队党支部加强了对党员的理论学习,打牢党员的思想理论根基,校正党员的行为偏差,激发党员的革命斗志,强化党员先进性意识,塑造党员先进形象,紧紧围绕党的十六大会议精神,深入学习邓小平理论,努力提高学习质量和效果。通过学习,全面提高了党支部的“六个能力”,即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,工作上有明显转变,纪律上有明显增强。

(二)搞好专题教育,着眼于提~兵思想政治素质

按照支队政治教育计划,组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日,政治教育授课98课时,出黑板报6期,写心得体会96篇,政工干部外出调研1次,组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视

5次,组织政治教育考试7次,教育面达到100%。通过一系列的教育,激发了官兵的爱国热情,提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟,遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强,收到了良好的教育效果。

(三)积极开展经常性思想工作,确保部队稳定

充分发挥中队思想骨干的作用,平时中队思想骨干经常主动找战士谈心,基本上做到“四知”,底数清,情况明,发现情况耐心引导。如战士龙其东,刚到中队,由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦,思想跟不上,训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后,指定二班长张亚伟去做其思想工作,张亚伟同志多次与他谈心,帮助他认清了工作方向,改掉了坏毛病,在工作中什么都跟别人抢着干,年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会,研究中队内出现的不良倾向,思想动态等,制定帮扶措施。广泛开展谈心活动,把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计,中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次,干部与每个战士家庭通信联系1次,解决对中队有影响的事情8次,对中队稳定起到了良好的作用,巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面,保证了“两个经常性工作”的落实。

(四)搞好双拥共建工作,开展岗位学雷锋活动

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系,经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会,与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动,据统计,全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次,为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次,受教育1250多人次,六一学校军训1次,为过往群众修理单车83辆,为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次,理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨,得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2002年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。

(五)加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设,坚持学习教育和民主生活制度,积极开展团章及有关基本知识学习教育,全年共上团课12次,团民主生活会5次,出宣传黑板报5期。年初,根据团支部支委委员缺编的情况,中队及时进行了改选,依据组织程序,挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时,经常组织团员青年进行团的活动,发挥团员助手作用。年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓,共向党组织推荐1名优秀团员入党,推优率达100%。

(六)大力开展文体娱乐活动,陶冶官兵情操、娱悦官兵身心

沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神,结合中队实际,大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际,唱响时代主旋律”的文娱活动,让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间,组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际,组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习,官兵的素质得到了提高。

三、改革战训工作,全面提高部队实战能力

(一)严格军事业务训练,提高练兵积极性,

1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初,支队《武警南宁市消防支队2002年度执勤业务训练计划》下发后,中队党支部及时召开支委会传达文件精神,研究部署中队的年度训练工作,指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组,由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员,通过动员,使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等,组织官兵代表在会上表决心,引导官兵端正态度,树立信心。

认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实,根据中队实际,科学安排,认真组织学习,保证了人员、时间、内容、质量四落实,充分发挥班长骨干作用,加强队伍行政管理,结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度,开展查纪律、查作风,查制度落实的“三查”工作,反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性,抓好日常养成,严格中队一日生活制度,建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比,对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育,并将其作为评功评奖的依据,有效地促进了各项工作的开展。

强化训练,加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训,提高班干素质,从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长,鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动,利用早操等时间集训队列动作,着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾,确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业,如中队长陈振强,与全体官兵一道顶烈日冒风雨,挥汗流血;指导员韦韬把思想工作做到训练场上,哪个战士畏难,哪个战士怕苦,经他点拔,都一一克服;副中队长黄强,在训练场上手把手地教,与战士一起摸爬滚打,起到了带头作用。在业务技能考核中,中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名,为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用,切实做好互帮互学,共同提高,对新兵和业务基础较差的同志,由班长骨干包干到人,具体负责,因人施教。如文书黄标,在完成好文书本职工作的前提下,积极参加业务训练,虚心好学,吃苦耐劳,技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上,他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时,不定时召

全了消防执勤器材装备管理制度15份。狠抓制度落实,中队的器材装备管理做到了“定人、定物、定车、定位”,得到了上级领导的充分肯定。

五、积极发挥后勤管理保障职能,较好完成了后勤保障任务

认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针,注重加强后勤建设,把后勤工作列入重要议事日程,坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。立足现有条件,大力发展“双增双节”活动,要求官兵做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务管理,积极响应总队、支队的号召,因地制宜,大力发展农副业生产,改善官兵生活,较好地完成了后勤保障任务。

(一)加强对后勤工作的领导,合理使用各种经费。调换后勤不称职人员,加强教育和管理,提高后勤人员素质,发挥经委会作用,严格监督各种经费的开支,做到帐目清楚,按时公布,在财务开支方面,达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度,积极改善官兵生活,坚持每天对餐具进行消毒,没有发生食物中毒或传染病现象。

(二)因地制宜,积极发展农副业生产。根据中队的实际情况,组织全体官兵养猪、种菜,青菜自给率达到了30%。

(三)加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材,及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修,确保车辆装备器材的完整好用,全年共为支队节约费用2500多元。

第12篇:消防志愿者先进事迹材料

消防志愿者先进事迹材料

文洁同志,女,2010年6月至今,任溆浦武装部贵宾楼消防主管,任职以来,文洁始终牢记“保单位平安,服务社会”的宗旨,树立正确的人生观、价值观、世界观,忠实履行一名消防管理人员的神圣职责。

文洁用自己的青春和汗水体验着追求理想的艰辛与幸福,展现着自己人生的价值。溆浦武装部贵宾楼作为溆浦县唯一的品牌酒店,她深知酒店消防安全工作的重要性。她始终坚持将消防安全工作列在酒店安全工作的首要地位,防患于未然。并且与溆浦县消防大队建立了长久的军民共建关系。一年来,在溆浦县消防大队的监督和指导下,酒店排除了一切火灾隐患,没有发生一起火灾事故,酒店的消防安全工作得到上级各行政职能部门领导的高度评价。

文洁不仅对消防工作尽职尽责、兢兢业业,她还是一名积极投身于社会公益事业的消防志愿者,她的追求就是将消防知识传播到各个角落,让每个人都熟知消防知识,防患于未然。

一 过硬的业务本领

多年来,文洁从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。自从她担任酒店的消防安全重任以来,就始终坚持将消防安全工作作为酒店安全工作的头等大事来抓,成立了以总经理为组长,酒店中层领导、各部门

负责人为组员的消防安全工作领导小组,坚决贯彻执行各项消防安全工作法规、文件,做到消防安全工作无漏洞,使消防安全工作深入人心。

为做好2010年旅游黄金期间的消防安全管理工作,确保各大旅行社入住的安全,防止在入住酒店期间出现消防安全事故,文洁提前半个月的时间完善酒店内的各项消防安全制度及应急预案,同时结合酒店实际情况,进行预案演练,深化安全检查。以此提高酒店员工接警、报警、现场控制、紧急处置的能力,做到遇突发事件从容应对,处置得当。在各大旅行社入住期间文洁始终坚守在自己的工作岗位上,放弃了很多和家人在一起的宝贵时间,每天吃住在酒店,直到进入酒店入住淡季。

为了消灭消防安全隐患,文洁邀请溆浦县消防大队防火科张鹏警官到酒店帮助检查各个部门及每个客房和机房等处的消防安全情况,对发现的问题立即整改,直到达到消防安全标准为止。在2010年7月份将酒店所有灭火器、消防栓、消防水池、应急照明灯等消防器材进行维修与更新,确保了消防器材的正常使用。

二 丰富的消防知识

多年的知识积淀和实际经验,让文洁有了丰富的消防知识。自从文洁走进该酒店就制定了《建溆浦武装部贵宾楼消防安全工作应急预案》、《火灾事故应急处理办法》,不但明

确了各岗位人员的职责和工作任务,而且详细的提出了出现火灾事故的一系列处理办法,使酒店消防安全工作得到了制度上的保障。每逢节假日,文洁都率领消防安全工作领导小组成员,对酒店内所有安全设施进行逐一检查,发现问题立即整改。同时为了真正使消防安全工作落到实处,还将每个人的消防安全工作情况纳入到年终考核,在实行全员聘任时实行消防安全工作一票否决制。

为增强全体员工消防安全知识,使酒店员工熟知一旦发生火灾事故时的处理办法。文洁为酒店制定了每年组织四次以上专业的消防安全教育计划。并在今年8月份邀请溆浦县消防大队张鹏同志到酒店对全体员工进行消防知识培训。同时,酒店每年都组织四次以上的消防演练,同时不定期的进行各类灭火器和消防栓等消防器材的使用方法培训、发生火灾事故时的逃生自救办法等。不但使员工掌握了一定的火灾自救、处理办法,而且通过员工的宣传,将消防安全知识带入了千家万户,推动了全县消防安全工作的顺利开展,得到了社会各界的好评。

三 传播消防知识的使者

文洁不仅在工作上对待消防安全工作兢兢业业,她还把消防安全知识传播给了身边的每一个人。用她孜孜不倦的奉献精神活跃在消防志愿者的岗位。消防志愿者这个称呼,让文洁感到无尚的光荣和自豪,更觉得责任重大。文洁经常利

用自己的休息时间,走进社区,走进学校,即便是乘车、逛商场,她也不放过任何一个宣传消防知识的机会。几年来,文洁深入到企业、农村、商场、学校、社区、医院等消防安全重点单位和人员密集场所,进行消防志愿活动,宣传消防知识,解答群众关于消防安全方面的疑难问题,在她家所在的团结社区开展了多次的消防安全教育培训,使消防安全知识做到小区内人人皆知,受到了当地群众的一致好评,社区群众都称他为“消防知识传播使者”。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索” 文洁在工作中全身心的投入,换来的是酒店良好的消防安全环境。在消防志愿者的公益岗位上,她默默的奉献着自己的时间和精力,积极宣传自己储备的消防知识,换来的是让更多人了解了消防安全的重要性,杜绝火灾事故的发生,让火灾的惨痛历史不再重演。这就是她的梦想和追求,这就是她的人生价值。文洁之所以热心忠于社会消防公益事业,就是希望将消防安全知识带入到更多的广大家庭之中,为溆浦的消防安全工作做出更大的贡献。

第13篇:消防民警先进事迹材料

消防民警先进事迹材料

消防民警先进事迹材料

从36年前当消防兵,到8年前当消防民警,他始终战斗在消防工作的第一线,难舍心中的那份消防情结。他,就是江苏省高邮市公安局郭集派出所政治指导员、“王成警务室”社区民警、消防民警王成。

王成1973年3月入伍,曾在原苏州市消防大队服役。他始终扎根农村,埋头苦干,先后被评为“全国公安

战线抗洪救灾先进个人”、“江苏省抗洪抢险爱民模范”、“江苏省人民满意警察”、“扬州市优秀社区民警”、“十佳政法干警”等,荣立过个人一等功、个人三等功各一次。“王成警务室”作为江苏省第一个以民警姓名命名的警务室被列为“江苏省农村警务室示范点”。在今年高邮市“春风行动”和学习实践科学发展观活动中,王成是先进典型,因有消防民警这个身份,他所在的消防警务室也成了“金字招牌”。

郭集镇位于美丽的高邮湖畔,面积54平方公里,被誉为“中国路灯制造基地”,是苏中地区经济社会较发达的乡镇。作为“扬州市公安局维稳工作联系点”,王成所在的消防警务室辖3个村、2所学校、15家企事业单位、37家场所和商户网点、3000余户居民,多年未发生重大火灾和人员伤亡事故。

说到当消防民警,王成义不容辞,操起老本行,更是得心应手。虽然对消防工作轻车熟路,面对快速发展的消防工作新形势,他还是感觉到了提高自身消防业务水平的重要性、紧迫性。他重新学起了消防基础知识和执法业务,虚心向消防大队警官请教。不仅自己学,还带领全所民警共同学,大大提高了派出所消防业务整体水平。多年来,全所办理的消防案件,无一起不规范执法行为,无一起有执法过错行为,无一起复议撤销、变更具体消防行政行为案件,无一起消防行政败诉案件,多次受到上级有关部门的表彰。王成是个有心人,他根据自己的工作经验写成“有心、有情、有为”的“三三三工作法”,在当地公安机关得到全面推广。 消防安全,意识先行。多年来,王成十分注重消防安全防范知识的宣传,自费购买了专用的影碟机、电视机,自制宣传牌,深入工厂、田间地头和菜市场,开展形式多样、方法灵活的宣传。结合入户调查工作,编印《防火知识》、《平安创建十劝歌》等宣传资料4000余份,亲自送到村(居)民家中。作为郭集中学、中心小学等学校法制副校长,他多次到各学校开展“小手牵大手”消防讲座活动,传授消防常识和自救本领,使3000余名学生受到教育。 在王成的办公桌上,除了一些摆放整齐的资料外,还有几本消防工作登记簿 ,每本簿上都详细地记录了警务室每天的工作内容、每周的工作情况和下周的工作计划。为把消防监督管理落到实处,王成总结出“三化”工作法:即消防安全检查常态化、消防安全规范化、企业创安争先化。他大力推行重大节日必查、重要活动必查、重点季节必查、重点单位和部位必查的“四必查”制度,定期联合镇政府相关部门开展消防安全大检查。在他的努力下,郭集镇建立了党委政府为龙头、派出所为基础、相关单位为支撑的消防安全监督管理网络,促使辖区单位全面实行安全生产负责制。

企业的消防安全时刻牵动着王成的心,他常年奔走在各企业间,向企业负责人宣传重视消防安全的益处,宣讲消防法律法规,帮助强化消防安全管理,完善基础设施,引导企业争创安全合格企业。近年来,全镇100余家企业未发生一起有影响的火灾事故,30余家企业“创安”成功。

郭集镇距城区较远,一旦发生火灾,城里的消防队远水救不了近火。王成看在眼里,急在心里。他发现派出所贴近基层、熟悉情况,要是有一支稳定的队伍能长期驻扎,对扑救初期火灾、控制火情能发挥重要作用。说干就干,他着手组建了派出所联防消防队,既当队长又当教练,时常带领队员到学校、幼儿园、重点防火单位进行演练,这支队伍在扬州义务消防队技能大比武中曾取得第二名的成绩。几年来,联防消防队扑灭各类火灾30余起。

在郭集镇,只要一提起“王成警务室”,可以说是无人不知、无人不晓;一提起王成,熟悉他的村民更是赞不绝口,“有什么问题就找王成”也成为当地村民的一句口头语。在火灾扑救中,王成更是不顾个人安危,冲锋在前。有一年端午节,槽坊村宋师傅家刚充满气的煤气罐泄漏起火,王成接警后率队到场。当时火势很猛,房间窗玻璃被冲爆,周围群众上百人,没一人敢上前灭火。王成当过消防兵,深知不尽快将火扑灭,一旦煤气罐爆炸,会危及群众安全。来不及多想,王成挺身而出,在组织人员劝导群众疏散的同时,抱起一条浸湿的棉被冲进火海,冒着危险裹住煤气罐抱到空旷处,迅速灭掉了火。由于吸入大量液化气,他在现场呕吐不止,头发、眉毛也被烧焦了,后来被群众用车送进了医院。提起这件事,王成只是摆摆手说道:“没什么,我是老消防兵,灭火是本行,是我分内的事。”

第14篇:消防志愿者先进事迹材料

xx同志,2011年大学毕业之后,为了支持家乡建设,毅然回家养鸡创业。在家创业的同时,她不忘自己是中共党员的身份,积极参加各种公益事业。2012年在xx的号召下,她积极加入到了消防志愿者的队伍中。虽无轰轰烈烈的事迹,也没有什么惊人的壮举,但本着全心全意为人民服务的崇高宗旨,体现着自我的人生价值。

一、多举并用,切实增强本村消防能力建设。

一是加强自身消防安全素质,以身作则促发展。她积极参加消防知识培训,认真学习消防法律法规、消防常识,努力提高自身的消防安全素质和自救互救本领,从而带动身边人、帮助身边人学习消防知识。二是不断创新管理理念,完善女子哈嘹消防队体系建设。她以广大村民的生命安全和村庄稳定为目标,以确保本村各项工作的顺利开展为出发点,加强对安全工作的领导,强化安全管理理念,通过划分责任田的形式,每个队员负责分管某个片区,进一步明确安全管理责任和监管责任,提高消防宣传监管的力度和效率。三是深入开展安全教育、安全检查和事故隐患的整治,做到防范于未然。她定期到各家各户进行消防安全宣传教育和隐患大排查,对消防配备及完好情况进行检查,对发现的隐患及时进行整改,力争不发生安全事故。

第15篇:消防志愿者先进事迹材料

消防志愿者先进事迹材料

陈军霞同志,女,阳光苑社区干部,消防志愿者。她始终牢记“保单位平安,服务社会”的宗旨,树立正确的人生观、价值观、世界观,忠实履行一名消防志愿者的神圣职责。

陈军霞用自己的青春和汗水体验着追求理想的艰辛与幸福,展现着自己人生的价值。作为消防志愿者的,她深知消防安全工作的重要性。始终坚持将消防安全工作列在首要地位,防患于未然。

陈军霞不仅对消防工作尽职尽责、兢兢业业,她还是一名积极投身于社会公益事业的消防志愿者,她的追求就是将消防知识传播到各个角落,让每个人都熟知消防知识,防患于未然。

一 过硬的业务本领

多年来,她从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。自从她担任消防安全形象大使以来,就始终坚持将消防安全工作作为安全工作的头等大事来抓,坚决贯彻执行各项消防安全工作法规、文件,做到消防安全工作无漏洞,使消防安全工作深入人心。

为做好社区的消防安全管理工作,确保社区的安全,防止出现消防安全事故,结合实际情况,进行预案演练,深化安全检查。以此提高社区市民现场控制、紧急处置的能力,做到遇突发事件从容应对,处置得当。在2015年10月份她与其他消防志愿者一起将社区所有灭火器、消防栓、应急照明灯等消防器材进行检查上报,维修与更新,确保了消防器材的正常使用。

二 丰富的消防知识

多年的知识积淀和实际经验,让陈军霞有了丰富的消防知识。自从她担任消防志愿者以来就为社区制定了《消防安全工作应急预案》、《火灾事故应急处理办法》,不但明确了各岗位人员的职责和工作任务,而且详细的提出了出现火灾事故的一系列处理办法,使社区消防安全工作得到了制度上的保障。每逢节假日,她与其他消防志愿者都对社区内所有安全设施进行逐一检查,发现问题立即整改。

为增强社区居民的消防安全知识,使社区居民熟知一旦发生火灾事故时的处理办法。她为制定了每年组织四次以上专业的消防安全教育计划,在社区发放消防知识宣传单并为他们讲解消防知识。并组织社区消防人员参加今年12月份在办事处开展的消防知识培训。同时,每年都组织二次以上的消防演练,不定期的进行各类灭火器和消防栓等消防器材的使用方法培训、发生火灾事故时的逃生自救办法等。将消防安全知识带入了千家万户,推动了社区消防安全工作的顺利开展,得到了社会各界的好评。

三 传播消防知识的使者 她不仅在工作上对待消防安全工作兢兢业业,还把消防安全知识传播给了身边的每一个人。用她孜孜不倦的奉献精神活跃在消防志愿者的岗位。消防志愿者这个称呼,让她感到无尚的光荣和自豪,更觉得责任重大。经常利用各种途径,如消夏晚会、社区趣味运动会、社区市民学校等便利场合进行消防志愿活动,宣传消防知识,解答群众关于消防安全方面的疑难问题。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索” 陈军霞在工作中全身心的投入,换来的是良好的消防安全环境。在消防志愿者的公益岗位上,她默默的奉献着自己的时间和精力,积极宣传自己储备的消防知识,换来的是让更多人了解了消防安全的重要性,杜绝火灾事故的发生,让火灾的惨痛历史不再重演。这就是她的梦想和追求,这就是她的人生价值。陈军霞之所以热心忠于社会消防公益事业,就是希望将消防安全知识带入到更多的广大家庭之中,为社区的消防安全工作做出更大的贡献。

第16篇:消防中队先进事迹材料

消防中队先进事迹材料

2011年,xx公安消防中队在上级党委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,深入学习胡锦涛总书记关于“努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的重要批示精神,积极开展打造消防铁军活动,严格管理,严格训练,加强中队的全面建设,紧紧围绕防火灭火这个中心任务,加强政治教育,强化灭火训练,规范后勤管理,自我加压,苦干实干,部队建设取得了显著的成效,实现了部队管理正规化的相关要求,出色地完成了以灭火、抢险为中心的各项公安消防保卫任务。

一、狠抓班子建设,优化组织结构,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用

坚持从加强和改进思想、组织、制度和作风建设入手,不断提高班子驾驭全局的能力,发挥班子“领头雁”作用,带动队伍整体素质提高。中队以基层党组织工作规范化试点为契机,按照“抓党建、强队伍、促发展”的思路,注重在落实制度、规范程序、党员管教、党建阵地上下功夫见成效,编印了《基层党建工作手册》,实施“亮牌行动”、“一表一牌三卡”和“七个一”三大党员管教特色工作,营造了“四种党建文化”,圆满完成了试点工作,并取得了一些经验和成效。7月11日隆重召开了基层党组织规范化试点现场会,得到领导好评。通过试点工作的开展,中队党支部更具活力,组织制度更加规范,核心作用更加突出。同时中队按照“五好”、“五带头”的要求,以设立党员先锋岗、展示党员风采、党员亮牌行动等为载体,以做好“一诺三评”工作为主要方式,继续深化了创先争优活动。与此同时,按照新的党建规范,中队也做好了全年党员发展工作,认真对入党积极分子进行培训,积极向支队党委推荐了三名党员发展对象。

二、坚持用正确的理论占领部队的思想文化阵地,保证了部队政治上的合格

理论是行动的先导,要保证部队政治上的合格,必须用先进的文化和正确的理论来占领部队的思想文化阵地,为此,他们首先狠抓了政治教育,中队党支部提出了要践行“三句话”总要求,深入学习“军人核心价值观”,并将其制成标语立于营区醒目处,提醒全体官兵时刻规范自己的言行,中队组织全中队官兵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,“胡总书记三句话总要求” “温家宝总理重要讲话精神”,“孟建柱部长重要讲话精神”及“部局云南会议精神” 把学习作为提高自身修养,增强政治鉴别能力的重要途径,进一步丰富自身的理论素养。

中队根据实际制定了战士文化学习计划和警地两用人才培训计划并实施,同时利用阅览室、电脑学习室经常组织战士上网学习、阅读文学作品,及自学科学文化书籍,并教育其提高学习积极性,形成良好的学习环境。今年,课堂授课共70场次,参加上课人员达1610余人次;配合教育还组织了清明祭扫、爱心捐款、慰问敬老院和低保户等活动,此外还开展了2次演讲活动,2次主题教育知识竞赛,3次心得体会交流会, 6次教育考试;官兵的课堂笔记都在两万字以上,并都写了4篇以上的体会文章。另外中队开展了各项文体活动,活跃中队气氛,积极参加各项文化竞赛,在八月份的廉政作品评比中,中队两幅廉政照片在支队取得名次并被选送总队比赛。

三、严格管理,狠抓制度的落实,保证了部队的高度稳定

1、狠抓了部队精细化管理,以开发区精细化试点经验为指导,全面加强中队的正规化建设。中队组织了全体官兵开展条令条例知识竞赛,以课堂授课,开饭前队列前面提问的形式,让官兵熟记了条令条例的内容,能自觉地用条令条例开展工作,按照精细化试点要求,全面实行部队的正规化管理,使部队的工作、训练、执勤、生活秩序不断走向正规。

2、全方位的开展量化管理考评,中队通过“日检查,周讲评”的落实,强调干部以身作则的表率作用,用身教引导战士,教育战士,要求战士做到的,干部首先要做到,坚持做到了“四前”,“五同”,“六到位”。中队干部每天都要督促值勤班长对中队的卫生、执勤备战等工作进行检查,并依照士官、士兵量化考评制度进行评比,对士兵进行全方位的量化管理考评,将条令条例上够不上奖惩条件的用加扣分的形式进行统计,每周一公布并上报大队,将考评结果与战士的入党、考学、学驾驶、转士官和立功受奖直接挂勾,调动了全体战士的积极性和工作主动性。

3、作风纪律整顿效果明显。五月份,结合作风纪律教育整顿月活动的开展,中队党支部提出要以最高昂的精神状态,最优秀的工作作风,最严明的纪律,最过硬的军事素质展现特勤人的崇高素质。这次整顿触动了每位官兵的神经,紧张的作风贯穿到了全年工作的始终,到目前为止,中队全年未发生任何违纪事件,受到上级领导的一致好评。

四、狠抓了全员额岗位练兵,部队保持了旺盛的战斗力

安源中队执勤灭火,尤其是抢险救援的任务繁重,公差勤务任务多,可他们却保证了训练时间、任务、人员的全面落实,这主要基于中队党支部的精心谋划,提出了向“苦练、巧练、科学练要战斗力”,向“训练成绩,比赛成绩要人才”,充分的调动了广大官兵的训练积极性,本着“练为战”的指导思想,时刻树立“灭大火,打恶仗”的思想准备,没有时间挤时间,白天没完成晚上完成,开展夜间训练,夜间的实战演习。抓好了士官和士兵的分类施训工作,着重从抓体能,技战术训练入手,开展实战演习和业务理论的学习,建立了各类人员的训练档案,完成了规定特勤科目的训练,战训业务竞赛,业务成绩较去年有了明显的提高。

上半年中队开展了战训业务基础资料规范化试点工作,以战训业务基础资料的规范化提升部队战斗力,主要从三个方面体现:一是在总队规范的四大类十六小项的基础上,我们归档了五大类十九小项。其中有九小项其中数据经常需要变动,采用的是活页归档方式,方便进行增减修改;另外十个小项用的是制作书本的方式,事先做好既定规格的书本,然后进行填写,有效加强了日常训练成绩的管理和规范;二是为响应上级下发文件要求,我们特地增加了一大类:作战训练安全类,包括扑灭火灾、抢险救援和业务训练三小项,全方位地覆盖了战训的各方面,利用这三种安全登记本,从各个不起眼的小处着手,防微杜渐,将隐患消灭在萌芽阶段。三是除了新增加的项目以外,在原有的类别中,我们也尽心了一些甄选和改进。预案方面:包括重点单位预案、勤务预案以及类型预案,主要的改进在于示意图,所有的示意图都按照消防制图学进行规范化制作,以简洁明了为重点,摒弃华而不实的图标,除了常规的项目外,重点标注行车路线,距离,另外还有室外消火栓的编号都与水源道路手册相呼应,便于战场供水。水源道路手册方面:我们也在原有基础上对手册内容进行了完善,增加了行车路线,以及消火栓四个角度的照片以便更好地掌握辖区各处消火栓的情况。执勤车辆及主要特勤器材方面:在原有的基础上每辆车都增加了所属的特勤器材档案。利用新制成的业务资料,中队加大了辖区情况“六熟悉”与实战演练工作力度,组织官兵以班为单位开展了一次“六熟悉”竞赛活动,进一步提高了官兵对辖区情况的“六熟悉”,为灭大火,打恶仗奠定了基础。组织官兵积极开展了公众聚集场所,易燃建筑密集区,易燃易爆场所火灾等课题的演练工作。加大了技术训练与车辆器材装备的操作使用训练力度,使各岗位,各类人员对所属车辆器材装备做到了熟悉性能,熟练操作使用,会维修保养,从而实现了人与装备的最佳结合。

五、拥政爱民,永做老百姓的贴心人

xx消防中队官兵视人民为父母,把驻地当故乡,在圆满完成各项公安消防保卫任务的同时,他们积极配合地方建设,深入开展双拥活动,抢险救灾,扶贫帮困,“闪光在岗位,奉献在社会”,积极为政府分忧。积极为百姓解难,为社区添彩。 为了更好的继续保持以往传统,发扬光荣荣誉,中队先后与五个单位建立了双拥共建关系,积极帮助驻地排忧艰难,在九月份萍乡市四城同创期间,中队出动水罐消防车20车次,人员105人次,为xx新区冲洗主干道30余公里,广场67000平米,得到了地方政府的高度赞扬。中队还积极参与地方精神文明建设,广泛开展扶弱助残,帮助驻地困难群众。扶住了一位家住柑子园小区的残疾人,逢年过节,战士们总是忘不了登门慰问,另外中队坚持定期帮助敬老院打扫卫生,陪孤寡老人聊天解闷,送上米油等生活必需品。在今年血库存血告急的情况下,中队组织官兵20余人,献血6000cc。中队官兵朴实的行动与人民群众结下了深深的鱼水之情,展示了新时期消防官兵的风貌。

第17篇:消防中队先进事迹材料

燃文明之火

谱青春之歌

XX中队先进事迹材料

XX中队始建于1983年,担负着XX市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。中队现有现役官兵29名,执勤消防车辆6辆。自建队以来,先后多次被省消防总队、支队评为先进单位,2009年、2010年被支队评为“先进基层中队”,2009年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队,2012年,被省总队评为“2012年度基层建设先进中队”,2013年,被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部,三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部,一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。

今年来,XXX中队在上级党委的正确领导和指导下,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”的要求,坚持以加强班子领导建设为中心,狠抓部队建设和队伍管理, 带领全队官兵锐意进取,开拓创新,部队正规化建设取得新突破,战斗力得到新提升,队伍建设有了新发展,圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。

一、培育精神,激发提高战斗力的原动力

中队本着“只有一流的管理,才能培育一流的作风,打造出一流的战斗力,树立一流的消防形象”的理念,在管理教育中,从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效,培育消防精神。

(一)在教育上求深,培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导,XXX中队创新经常性思想教育方式,举办“开讲啦”战

士论坛,形成 “以论促学、以谈带学”的互动式教学格局,让官兵同步接受来自身边鲜活事例,触及思想灵魂,明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓,不思进取,不讲奉献,不敢担当的问题,重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动,“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论,牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时,开展专题和基本教育,强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神,夯实了官兵争先创优的思想基础。

(二)在要求上从严,培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态,最优秀的工作作风,最严明的纪律,最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则,率先垂范,一级做给一级看、一级带着一级干,真正发挥好带头作用;士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律;在落实上高标准,在行动上严要求,使每名官兵在思想上形成“我代表XXX、我就是标兵”思想意识,真正做到“思想素质高一筹,业务能力强一招,开拓创新快一步,奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来XXX中队挂职锻炼,对XXX中队正规化管理,特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献,默默无闻的精神、始终高昂的热情,给予了高度的评价。

(三)在管理上做实,培养官兵纪律作风。为强化管理,XXX中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据,结合实际制定了《XXX中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则,堵塞了管理漏洞,健全了竞争激励机制,调动了全体官兵工作的积极性和主动性。在管理中注重日常工作抓具体,部队管理重细化,勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析,从具体、琐碎、习以为常的小事抓起,从点滴入手、在

细处着力,把工作做在开展前,把问题解决在萌芽时。正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育,XXX中队连续多年未发生重大安全事故,为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。

二、砺练队伍,铸就提高战斗力的强筋健骨

中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”,在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵,增长中队官兵本领。

(一)在“艰苦练”中砺硬功。中队遵循“层面上求全,形式上求活,内容上求实”的训练思路,开展了提高官兵体能和业务素质的基本性训练,采用“3115”训练策略(即:每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上),认真落实好对每名队员的各项训练科目,真正达到“人员训齐,时间训够,内容训全,质量训高”的目标。积极探索改变普通训练模式,采取“岗位互换、训练交叉”的方法,强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练,使每位队员不仅能掌握一般消防器材,而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求,做到知性能、会使用、能操作。三月份,中队在支队举办的首届“勇士杯”比武竞赛中荣获团体第一名。

(二)在“特殊练”上立标杆。中队在抓好常规训练的基础上,重点突出防消结合和实地演练,针对辖区重点单位的防消结合工作,规范“六熟悉”巡防的程序,明确目标、任务和内容,实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。同时,中队在此基础上完善预案的修(制)订工作,确保预案的实战指导性。中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点,研究探索战斗展开程序,并与实践很好地结合,每月抽取不同类型预案开展实地、实战演练,增强灭火和救援能力,使官兵在高温、浓烟等特殊复杂危险

情况下的实战能力显著提高。

(三)在“实战练”里出王牌。中队紧紧围绕“灭大火、打大仗、打恶仗”,着力培育部队敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风,结合所担负的辖区火灾特点等任务,积极培养首战意识,中队制定了《辖区水源手册》、《辖区小区平面手册》,坚持落实每天勤务交接和每周进行一次车场日,定期开展防消结合和重点单位演练工作,确保了部队在每次战斗中能够“拉得出、灭得了、打得赢”。今年以来,中队共接出警355起,抢救被困人员28人,保护财产价值1110.8万元,成功处臵了“7.1”海龙纺织、“9.29”丰裕工具、“11.15”沪宁高速汽车连环相撞等有影响的火灾事故和抢险救援任务,为保护丹阳乃至镇江的平安稳定立下了汗马功劳。

三、展示魅力,塑造人民消防为人民的形象

“上为党政分忧、下为百姓解愁”,这是中队每名官兵牢牢记在心里的一句话。中队着力培养官兵“爱民助民、乐于奉献”的服务意识,不断塑造人民消防为人民的新形象。

(一)文化育警,建队育人铸警魂。XXX中队创造性的把丹阳精神融入部队建设,提炼队魂、队旗、队歌,塑造创队文化,确定了“我是一个兵,爱国爱人民”的队魂口号,培养官兵形成共同的精神意志和奋斗方向,队伍形象好不好、战斗力强不强,某种程度上取决于队伍的文化素质高不高,XXX中队坚持以人为本的理念,把建设和谐警营作为聚人心、聚警力、助建设的有效途径,编排出版《阳光月刊》;组建文学、剪纸、烙铁画、摄影等兴趣小组,建设 “廊室文化”、“橱窗文化”,提升官兵文化修养和境界。从完善硬件环境、丰富警营生活、提升官兵 4

素质等方面着手,走出了一条具有浓郁生活气息和鲜明时代特色的“文化育警”之路。

(二)搭建平台,共筑警民鱼水情。中队积极拓展与辖区单位的友好关系,与辖区XXX学校签订“校外辅导员”协议,帮助学校结对人员,提高官兵综合素质能力。中队采取“请进来、走出去”的思路,着力搭建和谐警民平台。一方面,邀请中国摄影协会来对开展采风活动,邀请“大定船”、“太阳城”、“凤凰新村”等社区群众走进警营与官兵开展文艺汇演活动;另一方面,组织官兵参观丹阳市经济建设发展成果,联合丹阳市文化广电新闻出版局、丹阳市文化馆共同举办庆“八一”军民一家亲纳凉晚会,中队自主编排的《人民消防为人民》打击文艺节目受到市民交口称赞。一系类活动不仅培养了官兵对驻地热爱之情,同时也让社会群众感受到中队官兵朝气蓬勃的精神面貌,感受到消防部队建设发展的成果。

(三)心系百姓,便民服务谱新篇。中队积极走上街头、广场、车站分发消防宣传手册;深入社区、学校、企业开展消防知识普及教育。一年来,共开展消防安全知识讲座56次,受教群众2300余人。中队还充分利用“学雷锋月”、“拥政爱民月”等活动的契机,积极帮助关爱弱势群体和困难群众,开展捐资助学、照顾孤寡等扶贫帮困活动,与驻地人民群众增进深厚感情、密切血肉联系。今年,中队共资助贫困学生2人,结对帮扶弱势群体2户,捐赠图书一百余册,慰问儿童福利院、孤寡老人12人次。中队官兵始终本着“全心全意为人民服务”的宗旨,切实为驻地群众做实事,受到了地方政府部门和共建单位的一致好评。

天道酬勤,XXX中队全队官兵在上级领导的关心、帮助下,通过不

懈努力,克服重重困难,在日常队伍管理、铁军比武竞赛、警营文化建设和各项年度重点工作中均取得了突出成绩。百尺竿头更进一步,XXX中队将始终坚持内强素质,外树形象,用自己的实际行动展现了消防官兵无私奉献、锐意进取、创新发展的时代精神,为维护辖区人民的生命和财产安全,促进地方经济和社会稳定做出了自己的贡献。

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