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篇：援藏教师先进事迹援藏教师先进事迹
十余年的工作，X老师有过挫折更有收获。2002年因为班主任工作出色被评为“区优秀班主任”。2006年担任外贸班班主任，一如既往辛勤耕耘，2007年再度被评为“区优秀班主任”。
做好班主任同时，X老师科研业务不断提升，2002年所带学生高职考本科率创历史新高，列全省前茅；2007年学生XXX获高职考服装类状元。20XX年主持的课题《XX班普通话教学策略》获市二等奖。
因为德育和教学工作出色，20XX年被任命为首届西藏班班主任。自带西藏班以来，X老师更是潜心育人、呕心沥血，成了西藏孩子心中的好妈妈、好老师。
一、让孩子们倍感母爱的宁波阿妈
西藏学生，特别是有几个年纪较小(十四五岁)的同学，远离家乡来甬求学，思乡心思重，特别渴望获得呵护和关怀。为了能让孩子们沉下心来学习和生活，有多年班主任工作经验的X老师在三年的工作中首先做了孩子们的好妈妈。
1.放弃节假日，以校为家陪伴孩子们
三年来，X老师几乎没有完整的休息日，特别是在汉族同学回家休息的双休日和节假日，为了不让孩子们觉得孤单，X老师主动放弃回家休息时间，下孩子们的寝室陪他们聊天，为孩子们缝补破裂的衣服，到活动室和他们打球，陪他们跳锅庄，甚至到操场和孩子们一起玩她自己并不擅长的篮球……让孩子们感受到有一份关爱一直围绕着他们。
2.忙里偷“闲”，改善孩子生活
从孩子们到来那天起，当X老师看到贡嘎在洗澡后又穿上脏衣服那刻起，她就利用下班时间帮孩子们购物。同时，由于学校地处僻壤，X老师三年里为孩子们什么都买，从T恤到棉袄、羽绒服，从洗面奶、沐浴露到皮带、剃须刀，包括孩子们的内裤。到高二，她已经记得大部分孩子衣服裤子穿多少大，鞋子穿多少码。然而为西藏孩子没完没了操心的X老师却遭到了女儿(才上幼儿园大班)的抗议。尽管于心不忍，但X老师知道她必须得坚持做好“宁波阿妈”。
3.奔波医院，成孩子一剂“良药”
孩子们三年长住学校，特别是由于气候的关系，病痛更是难免，三年来，近十个孩子住了院，有得肝炎、肺炎、气胸、严重肛瘘的，更有得癫痫、脑中枢神经紊乱的……孩子住院期间，X老师更是放弃了大量的休息时间去医院陪护孩子，给孩子们带去水果、睡衣、励志书、MP3。给气胸的旦增擦拭身体、洗净脏衣，为严重肛瘘的次仁陪夜，更是一个月不间断的看望脑中枢神经紊乱的扎西次仁……X老师说尽管是拖着忙了一天的身体去医院看孩子，但听护工说她的到来是孩子一天中唯一的笑的源泉时，自己再累也是值得的。
4.家庭团聚，温暖孩子心灵
带孩子回家过年的举动确实让孩子们感受到了一家人相处的幸福。半年的朝夕相伴，相处时间远胜于普通班师生两三年的相处时间，对孩子的惦念使X老师在孩子们到宁波后的第一个春节就主动要求带孩子分批去她家过年，她教孩子们包汤圆，让孩子们感受宁波的年味，孩子们特别开心。第三年孩子们又去她家过年的时候，已经跟在自己家一样自如了。X老师说由于孩子们不吃海鲜，她用来款待孩子们的除了肉还是肉，但孩子们就是有一种难以言说的兴奋。
X老师坦言责任到后来就渐渐变成了爱，用行动诠释的爱更是一种伟大的力量，这是课堂上用知识难以替代的。难怪孩子们在到校一个月后就有XXX和XX叫她妈妈了。
二、让孩子们领会汉语魅力的语文教师
由于首届西藏班学生生源不太理想，年龄跨度大，学历参差不齐，汉语水平低。作为语文教师的X老师，认为提高孩子们的汉语水平，她责无旁贷。
1.汉藏结对，营造学习氛围
针对部分孩子不懂汉语的现状，X老师通过结对活动积极营造汉语学习的浓厚氛围，比如为孩子们购买一人一本新华字典，组织本地优秀学生与孩子们一对一助学，发动语文组的四位老师与没有普通话基础的孩子们结对，开展班级间的结对联谊活动。
2.专门补习，夯实学习基础
为了有效提高孩子们汉语水平，身体并不好的X老师坚持利用中午的休息时间替全班孩子补课，另外在夜自修看新闻联播时间，为特别需要补习的十个基础差的学生开班补习普通话。一年半的补习为孩子们考取汽修上岗证、初级工证书和学习其他课程打下了扎实汉语基础。实习前，孩子们都能写简短的文章，在听说读写能力上有了一个质的飞跃。
3.考级培训，增强学习信心
为了进一步提高孩子们的汉语水平，X老师还对学生进行了普通话考级培训，20个参考学生中18人通过了不同等级的普通话测试。这一尝试不仅提高了孩子们学习汉语的信心，更重要的是通过强化培训，孩子们能够独立阅读各种书刊，感悟祖国母语的魅力。
让孩子们拥有优秀品格的班主任
X老师认为，作为班主任，不仅要给予孩子们生活上的照顾，让他们学好技能知识，更要培养他们健全优秀的品格。X老师还把平日工作的重点放在了孩子们优秀品格的培养上。
1.从低起点到高标准
尽管孩子们行为习惯比较差，态度比较散漫，但是纯朴善良的他们有着较大的可塑性。对这些低起点的孩子同样需要给予高标准要求。对孩子们，除了在生活方面予以特殊的关怀之外，X老师在德育教育方面和其他班级学生一视同仁，不偏袒更不放弃。多引导，多示范，多强调，多激励，多表扬，经过一学期的努力，西藏班完全适应学校严格的管理，并在四项竞赛上名列前茅。在开创了这个良好班风之后，在接下来两年半的时间里，西藏班的荣誉纷至沓来，区合唱比赛一等奖、金秋歌会一等奖、金秋诗会一等奖、拔河比赛一等奖、卫生纪律先进班级……学生在一连串荣誉的激励下，变得更自信、更好学。
2.从小目标到大方向
用阶段性小目标垒起终极大目标。大到整个高中阶段，小到每一周，X老师对学生都有目标要求。每周班级要有开心地进步，每月班级要有一次荣誉，每学期班内每个孩子都要有新的亮点。在高一阶段主要以各项比赛成绩激励学生，比如在全校演讲比赛中获得第一名的洛桑达瓦对全班孩子的促动很大。高二主要是顺利通过从业资格考试，面对三千多道题目，西藏班孩子全员通过，通过率在全校八个汽修班中名列第二。高三实习阶段的目标是获得实习单位的高度好评，十家4S店从开始的害怕接手西藏学生到最后实习即将结束时多次挽留学生，孩子们的实习态度和技能受到各4S店的高度评价，被认为是从接手实习生以来最勤奋最好学的一批学生。
3.从小奖励到大进步
由于很多学生只受过小学教育，所以他们的心智跟他们的实际年龄存在着一定的差距，对于这些学生，相比于批评，更适合采用赏识教育，时常有据可依的表扬更能激发学生的积极性，更能引导学生向上向善发展。基于这些认识，X老师和其他任课老师在这一点上统一思想，对孩子们一点一滴的进步及时予以肯定和表扬，孩子们在积极的激励中不断的发现自己的闪光点，以至于西藏班学生成了全校问候老师最响亮最真诚的队伍，全班出现了“我进步了”或“我要进步”的浓烈氛围。在毕业典礼上，三年的进步和成绩受到了市区教育局领导的高度肯定。
5.从小团体到大团队
让孩子们在体验式活动中培养团队合作能力，锻炼团队精神。X老师基本上安排学生两星期一次外出，让学生走出课堂，走出学校，了解宁波，了解XX。带学生去鲁迅故里，感受民族之魂；带学生去博物馆，感受商帮文化；带学生去北仑港，感受港城的现代化；带学生去4S店，感受企业文化……诸多的外出活动使学生在潜移默化中改变了过去以寝室或家乡为单元的小集体意识，团队精神、纪律观念得到了加强，此外，孩子们的见识和学习的欲望也进一步得到了拓宽和增强。
四、让孩子回馈故乡的领航员
1、毕业前夕，打通就业渠道
临近毕业，X老师和她们团队通过各种方式为孩子们在西藏联系了多家4S店，并与拉萨四家有影响力的4S店约好面试时间，为孩子们的及时就业铺好了道路。今年的毕业生也将踏上工作岗位，X老师已经为孩子们回拉萨就业做好了更充分的准备。
2、穿行拉萨，谋求工作岗位
在坐了两天两夜火车后，X老师和她们团队成员顶着路途的疲惫和高原反应带孩子们挨家找工作。孩子们的优秀和先前的就业联系让孩子们较快的找到了理想工作。到目前为止，除了一个学生因身体原因在家休养外，所有学生都找到了合适岗位，有一半以上的孩子正从事着与汽修相关的工作。
3、就业跟踪，关爱撒播西藏
近一年来，孩子们对X老师的问候从未间断过，X老师更是对孩子们的就业做足了跟踪工作，对孩子们在工作中遇上的问题进行及时的引导帮助。现在从事汽修的孩子中，月收入高的有七八千，大部分孩子都有三千左右，懂事的孩子们不仅解决了自己的生活开支，还帮助家人过上了好日子。这是X老师最感欣慰的。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”尽管在工作过程中碰到了以前不曾碰到过的种种困难，但是，X老师始终认为，这些年，与这群纯朴可爱的孩子在一起，是美好的经历，是上苍赐予的宝贵机会，是值得一生享用的精神财富。
第2篇：援藏护士先进事迹材料抓紧了：北京护理学副主任护师、主任护师申报评
审条件
抓紧了：北京护理学副主任护师、主任护师申报评审条件
简要概括申报条件：根据京人发[2002]101号文件精神
（一）基本条件： 没有出过医疗事故，考核成绩合格，满足基层工作任务，获
得规定的继续教育学分，职称英语和计算机成绩考试合格，最重要一点，有执业医师资格。
（二）报名副主任医师资格人员年限要求需要具备下列条件之一：
3．取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年；
4．医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；
5．医学专科毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年
或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等）；
6．担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、
省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；
7．担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完
成人。
（三）申报临床医学专业主任医师资格人员，应具备下列条件之一：
1．医学大学本科毕业或取得学士以上学位，担任副主任医师职务不少于5年；
2．担任副主任医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；
3．担任副主任医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步三等奖的主要完成人；
4．医学专科毕业，担任副主任医师职务不少于7年，期间作为第一作者在核心期刊发表3篇及以上专业学术论文。
按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的科学性、先进性和实用性进行审核。提交正式发表论文的时间，截止当年9月30日
申报中医、预防医学、药学、护理、医学技术高级专业技术资格，仍按《卫生技术人员职务试行条例》执行。对未达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的申报条件，但业绩突出的人员，经所在单位同意后，报市卫生局审核，可以破格申报高级专业技术资格。破格标准参照临床医学专业高级专业技术资格申报条件执行。
未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘任时间为准。
（四）关于申报人员职称外语的要求：
1.需取得a级合格证书；
2.1977年底前参加工作的人员参加2004年度及以后的职称外语考试45分以上即视为合格； 3.根据京人发〔2007〕31号文件精神，以下人员免考职称外语：
（1）具有国家认定的相应留学经历的；
（2）出版过外文专著、译著的；
（3）从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；
（4）取得外语专业专科及以上学历的。
（五）关于申报人员计算机应用能力的要求：根据京人发[2000]111号和京人发
[2003]37 号文件精神
1.护理专业免考；
2.1960年1月1日以后出生的人员需取得4个模块合格证书；（评聘中级时的3个模块合格证书仍然有效）；
3.取得计算机科学与技术专业大学专科及以上学历免考；
4.取得非计算机科学与技术专业硕士学位需取得1个模块合格证书；
（六）关于对城市医生晋升副主任医师或主任医师的要求：按照《关于城市医生在晋升专业技术职务前到基层服务有关问题的通知》（京卫人字〔2003〕37号）和《关于城市医生在晋升专业技术职务前到基层服务有关问题的补充通知》（京卫人字〔2004〕38号）要求，城市医生晋升副主任医师或主任医师之前必须到基层卫生单位累计工作服务1年（即晋升副主任医师必须到基层农村服务40周或200个工作日，
晋升主任医师必须到基层农村服务36周或180个工作日）或到83个边远山区半山区乡镇基层卫生单位累计工作服务8个月。
城市医生参加援外、援疆、援藏、支援内蒙等医疗队从事医疗卫生服务、参加抢险救灾和青年志愿者服务的时间视同为到基层郊区服务的时间。
下列人员不要求完成基层服务：
1.承担国家级课题的主要完成人；
2.研究生导师；
3.留学回国人员（凭留学人员回国证明）；
4.军转干部；
5.有插队建设兵团经历的工农兵学员；
6.距法定退休年龄不足五年者（男55岁及以上，女50岁及以上）。
按照《对口支援社区卫生服务工作实施方案》（京卫医字〔2007〕45号）要求，各支援医院临床科室中级及以上职称的医务人员，自2007年起,每年必须到社区卫生服务中心（站）提供不少于15天的服务。对无故拒绝到社区卫生服务机构服务或没有按时完成规定的每年下社区服务15天任务的人员，不能晋升职称。对积极下社区并按要求圆满完成任务并受到社区卫生服务机构和居民好评的人员，在同等条件下优先晋升职称。
对于弄虚作假的单位和个人，一经核实，将严肃处理，2年内取消其申报资格，并追究有关领导和工作人员的责任。申报人提交到农村、社区服务的证明材料，截止到2012年9月30日。
（七）根据2005年北京市卫生工作会议精神，首都所有卫生专业技术人员都要学习掌握重点传染性疾病防治知识，每人每年学习不得少于20个学时。
（八）关于对论文的要求
晋升副主任医师至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。北京市大多医院要求发表在核心期刊，具体核心期刊目录在本文后面附上，大家请自行参照发表。
二、申报方式及申报材料
满足以上申报条件的人员可登陆北京市卫生人员考评中心网站（进行网上申报或下载离线录入版（网上填报的内容必须准确、详尽，并与报送的纸质材料一致），各单位人事部门认真审核申报人资料后，按规定时间报送市卫生人员考评中心。
三、个人申报需报送的材料
1.身份证原件及复印件（正反面）1份。
2.申报主任医师或副主任医师，须提交执业医师证书原件及复印件1份。
3.申报主任护师或副主任护师，须提交护士执业证书原件及复印件1份。
4.《城市医生到农村服务鉴定表》原件1份。
5.《临床科室中级及以上职称医务人员到社区卫生服务机构服务鉴定表》（须填报200
7、200
8、200
9、20
10、20
11、2012年度）每年3份。
6.已确定作为答辩论文或代表作（必须为第一作者）的原件及复印件2份。
7.按文件规定，需提交的其他论文或材料原件及复印件1份。
8.外语成绩合格证原件及复印件1份。
9.计算机考试合格证（护理专业除外）原件及复印件1份。
10.学历及学位证书原件及复印件1份。
篇二：抓紧了：山东省护理学副主任护师、主任护师申报评审条件
抓紧了：山东省护理学副主任护师、主任护师申报
评审条件
大学毕业后，我就被分配到了省二院，不知不觉已经10多年过去了，很多当年的同时现在都评上了职称，有的已经是都升为了副主任医师，而现在新来的学生也都能力很突出，很容易的都能拿到医生资格证，我也感到了很大的压力，以前也参加过考试，好不容易把英语和计算机等级过了，但是作为医师，还需要通过职称考试，再发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，才可以申报副主任医师职称。如今，我已经成功的评上了高级职称，我现在也晋升为副主任医师，成功的路上虽遇上一点艰难，但现在感受到的更多是欣喜与感恩，我在这里把我的经验分享给大家，希望能帮助到那些需要帮助的人
下面我来介绍一下我的学习经验，首先来看一下山东省的相关文件，大家不要忽略这个问题，找准了目标，把要求准备好才能有备无患。
一、山东省卫生系列副高级专业技术资格申报指导意见（试行）
第一条 适用范围
本意见适用于我省各级各类医疗卫生机构中在职在岗的卫生技术人员。
第二条 思想政治条件
遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，各年度考核均为合格以上。
任现职期间，出现下列情况之一的，延迟申报：
1、未参加年度考核的，根据未参加考核的年限相应延迟申报年限；年度考核未定等次的，待确定等次后，达到合格以上的可以申报；
2、年度考核不合格的，须从下年度起，经过《条例》规定的一个任期，连续考核为合格以上，方可申报；
3、在计算机应用能力、职称外语、业务测试等考试中有违纪行为的，自通报之日起延迟3年申报；伪造学历、资历，剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报；
4、违反《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》等有关规定的，或医疗事故等责任者，依据责任轻重，在规定的任职年限上相应延迟1至5年申报；发生医疗纠纷期间，暂缓申报。
第三条 计算机及外语条件
1、计算机条件：
取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或符合免试条件并取得省人事部门核准的有效证明。
2、外语条件：
取得有效期内的职称外语考试合格证书或达到规定标准的外语考试成绩单；或符合放宽外语成绩要求，取得当年度外语考试成绩单和省人事部门核准的有效证明；或符合免试条件并取得省人事部门核准的有效证明。
第四条 继续教育条件
任现职期间，按照《山东省专业技术人员继续教育条例》和省人事厅、卫生厅《山东省继续医学教育学分登记考核管理规定》的要求，参加继续教育，达到规定学分并提交有效证
明。
第五条 专业技术工作经历（能力）条件
任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：
1、每年从事专业技术工作40周以上；
2、有较丰富的实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题，完成较复杂的院内外会诊和抢救工作；
3、参与医疗、预防、护理、教学、科研等业务管理工作，开展本专业必须具备的各项诊疗技术项目；或参与组织、指导本专业的业务技术工作，主持制定本专业的技术规范、操作规程和规章制度，并有效地用于规范技术操作及管理；
4、城省卫生技术人员要按规定完成到社区卫生服务机构或农村医疗卫生机构服务的工作任务，并提交有效证明；没有被安排的，应提交书面承诺书。
第六条 学历、资历条件
具备下列条件之一：
3、取得硕士学位，任主治医师职务4年以上；
4、取得大学本科（含大普）毕业学历或学士学位，任主治医师职务5年以上；
5、取得大学专科毕业学历，任主治医师职务7年以上（临床医学专业，仅限于在县及以下基层医疗机构工作的人员）。
第七条 业绩成果条件
任现职期间，认真履行岗位职责，并具备下列条件中的两条可以申报（其中第7条为必备条件）：
1、获得1项省、厅级科学技术奖及相当奖励项目，或者2项县级科学技术奖及相当奖励项目的主要完成人。
2、承担省级项目（课题），并经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果达到省内先进水平；或者经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在应用技术推广中取得较好的经济效益或社会效益，或其科研成果在全省范围内推广。
3、获得两项以上与本专业相关的国家专利（其中至少一项发明专利），并在实践中推广应用，取得一定的经济效益或社会效益。
4、任期内年度考核2年优秀（含嘉奖、记功等）。
5、因专业技术工作成绩突出，获得县级以上党委、政府或省级以上政府业务主管部门与人事部门联合表彰的。
6、主持完成本专业新技术、新项目的推广应用1项以上，经当地卫生行政部门认定，效果良好（仅限在县及以下基层医疗机构工作的人员，须出具所在单位和业务主管部门的证明材料）。
7、作为第一作者在国内外专业学术期刊上发表论文2篇。
对长期在乡镇、海岛、心理康复医院、荣军医院等单位工作的，任现职以来具有援藏、援疆、援外工作经历的，业绩成果条件可适当放宽，具备以上条件之一即可。
第八条 破格申报条件
不具备规定学历（含后学历不满3年）任主治医师职务7年以上或具备学士学位任主治医师职务3年以上，任现职以来2年以上年度考核为优秀，且具备下列
1、3或
2、3条件的人员（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算），可破格申报。其中，获得省政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的，也可破格申报：
1、承担省级项目（课题），并经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果达到省内先进水平；或者经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的省范围内推广。
2、获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人；或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的省政府组织评审的二等奖（或三等奖两项）以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。
3、在具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文3篇以上（独立完成或第一作者，3000字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的一部以上专著或译著；或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范；或者主持编写在省以上范围通用的教材（医学类教材本人撰写部分不少于15万字，管理类教材本人撰写部分不少于20万字）。
第九条 评价导向
副主任医师须系统掌握本学科基础理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外已开展应用的疾病预防、诊疗理论和技术，能将最新技术成果应用于业务实践；有较丰富的实践经验，能独立处理本专业较复杂疑难疾病和解决较重大技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的技术或研究成果，公开发表、出版具有较高水平的论文、著作；学术、技术水平较高，有指导和培养下一级技术人员的能力；较熟练地运用一门外语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范；业务测试成绩居本专业中游以上水平。
评委会推荐评审时，在基本条件相差不大的情况下，在创新能力评价上，有发明创造和知识产权的优先；在科研成果评价上，已转化为生产力的优先；在业务测试成绩评价上，测试成绩高的优先；在学历水平上，高学历的优先；在所学专业上，与申报资格专业相同或相近的优先；在单位性质上，企业单位的优先；在工作层次上，基层单位的优先；在工作岗位上，长期在乡镇、海岛、心理康复医院、荣军医院等单位工作的优先；在工作经历上，任现职以来，具有援藏、援疆、援外工作经历的优先。
评委会评审工作，贯彻公开、公正、公平、合理和综合评价的原则，坚持标准，严格评审，保证质量。评审结果由评委会执行委员以无记名投票方式表决，同意票超过出席会议的执行委员总数三分之二的为评审通过。
第十条 附则
本意见有关的词语、概念的特定解释及有关政策规定：
1、著作：指取得1sbn统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。科普类、手册类、论文汇编、诊疗常规等不在此列。著作必须具有“三性”，即科学性、先进性、实用性。 全书字数一般要求在30万字以上，个人承担的编著字数一般需在10万字以上。
2、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等六方面。论文必须具有“三性”，即科学性、先进性、实用性。全文一般不少于3000字。期刊必须有in（国际统一刊号）和（或）cn（国内统一刊号）刊号，或经新闻出版部门批准，具有内部资料准印证号。
3、学历：必须是国家教育行政部门认可，且所学专业与所从事专业相同或相近。疾病控制、卫生执法监督、检验、药剂等非临床医学专业，非医学学历的相关专业学历可视同为合格学历，如微生物专业的评审检验师等。
凡是取得后学历（硕士及以上的除外）评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业应与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上（省人事厅鲁人职〔1998〕6号文件规定）。
4、科学技术奖：指科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科学技术合作奖等奖励项目；科学技术获奖者：指等级额定获奖人员（以证书为准）。
5、本意见中所规定的学历、年限、数量、等级等概念，均含标识的学历、年限、数量、等级。如，本科以上含本科，5年以上含5年，1项以上含1项，三等奖以上含三等奖。
6、申报人提交的著作、论文等，不论出自何处，其学术水平和价值均由评委会专家综合评定。
7、本意见所提“省”指设区的省，不含县级省；所提“县”，包括县级省、区。
8、本意见所提的各项专业水平，均由评委会专家综合评定。
9、本意见所涉及的计算机应用能力、支农、继续教育等要求的有关政策规定，可通过“烟台人事编制信息网—职称专家”栏目查阅。
10、本意见所涉及的有关工作经历、工作业绩等，均需提交原始证件；提交不出原始证件的，需由呈报单位出具经单位主要负责人签字，并加盖单位公章的证明材料。
二。复习
从开始准备必须要有一个计划。订计划前对自己的知识做一个简单的评估知道哪部分是自己的弱点，哪部分是自己的强项。做到心中有数。然后先订一个大概的计划，明确那几本书比较有用，也要经常听听别人忠恳的建议是很有好处的，你可以向已过关的朋友请教，可以去书店翻一翻往年考生的经验谈，也可以上网交流。从开始复习，薄弱环节我都看两遍或三遍，学得扎实看一遍就行了。
大家临床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上挤出时间来看书，所以提高复习效率显得尤为重要了。但凡国家标准化考试，一定有一个考试大纲，这个时候我们需要把考试大纲和上一年度的考试大纲做一个对比，新增内容十有八九是会出现在考卷上的；很多人害怕超纲考题，其实一张100分的试卷，超纲题目不会超过5个，你看书了可能做对4个，不看书可能蒙对2个，不如果断放弃，严格按照大纲来复习。对于复习用书，个人认为本科7年制内科学、诊断学、传染病学、神经病学，外加人民卫生出版社的复习指导，以及历年真题（主要是前2门考试，广大考生一般考试结束后都会回忆出题目），足够通过高级考试，而对于市面上数量繁多的各种模拟，练习题，则完全没有必要浪费时间。
3.考试内容
考试科目分4门，分别为基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力，以内科系统（内科、心内、呼吸、消化、肾内、血液、神经、传染）为例，基础知识和相关专业知识这2门考试内容都是一致的，基础知识考察诊断学和大内科系统疾病的病因，发表机制等基础内容，相关专业知识则考察大内科疾病的临床表现、实验室检查、治疗原则。专业知识则考察亚专业疾病的病因，发病机制，病理等基础知识，而专业实践能力则以病例分析的形式考察本专业疾病的诊断标准、实验室检查、治疗用药等和临床密切相关的知识。 4.历年真题
大家都参加过执业医师资格考试，对于历年考题的重要性应该有充分的认识，历年真题能让你对考试难度，出题方向有个宏观的认识，而且高级考试已经很多年了，必然会出现重复的或者换汤不换药的题目，比如发热这一章节，我实在不知道考试中心还能出什么样的题目了；历年考题在丁香园论坛里面都能找到题目，基本上都是热心站友考完后短时间回忆出来的。
四、高级技术职称应注意的几个问题
专业技术职称的评审是专业技术队伍建设的必要途径。近几年来，、卫生系列高级职称晋升工作发生了较大的变化，在申报条件、专业答辩、论文审查、评委库建立及评审程序等几个主要方面都有较大地完善和提高，卫生系列的职称晋升工作更加科学，更加规范，更加公正、公平、透明。但对申报者来说无疑增加了一定的难度。为了使申报者能比较顺利地通过专业评审，根据近几年申报者在准备评审材料、专业答辩等过程中存在的常见问题，提出以下几点建议，供申报高级职称的卫生专业技术人员参考。
一、申报材料
高级职称的评审材料由专业技术职务评审表、专业技术人员考核登记表、专业技术资格评审量化考核表、评审论文及相关证件等组成。评审材料的质量直接关系着评审结果，因此必须认真准备申报材料。在上述申报材料中，除了部分由人事（职改)、评审部门填写外，多数是由申报者填写和提供的。申报者在填写各种表格、提供评审论文及相关证件时，应注意以下几点：
1、填写的内容、提供材料一定要客观、真实、可靠地反映任现职以来的业务技术工作，业务述职中不能随意拔高自己，不能不适当地夸大自己在某项业务工作中的作用，更不能弄虚作假。但也不必过分谦虚，有意掩饰自己取得的成绩。客观、公正、真实、可靠地把自己任现职以来的情况反映到申报材料中才是正确的做法。
2、业务述职的重点是尽可能地叙述自己的学术水平和技术能力，充分展现自己任现职以来在业务技术方面所做的工作和取得的成绩。陈述的内容应与申报的专业相一致，不能过多地陈述非专业、非技术性的内容。
3、业务述职中应做到条理清楚、层次分明、重点突出、措辞得当，切忌杂乱无章，词不达意。
二、基础理论知识
按照有关规定，在答辩、面试过程中，基础理论知识的测试是必不可少的。这里所讲的基础理论是指与预防医学各专业密切相关的基础理论，申报者应在考前作充分的准备。从近几年答辩的情况看，基础理论较差是大多数申报者存在的通病，尤其是基层工作者。疾病控制专业的申报者应从以下几个方面做好准备：
1、流行病学、传染病学、地方病学、寄生虫学、慢性非传染性疾病的基础理论知识。其中流行病学重点是掌握流行病学的基本原理和基本方法。
2、微生物学、免疫学、医学地理学、临床诊断学、营养学、健康教育与健康促进学的基本理论知识。
3、卫生统计学。重点掌握疾病控制方面常用的卫生统计学方法。申报正高的考生，应掌握病因研究中常用的统计方法。
4、申报正高的考生，应熟悉社会医学、生物化学、分子生物学等有关学科的知识。
5、计算机应用的基本知识和技能。
如今，我已经成功的评上了高级职称，我现在也晋升为副主任医师，成功的路上虽遇上一点艰难，但现在感受到的更多是欣喜与感恩，我在这里把我的经验分享给大家，希望能帮助到那些需要帮助的人。篇三：2012年山东省主任护师高级职称评审条件及政策 2012年山东省主任护士高级职称评审条件及政策
鲁卫人发〔2007〕16号
各市卫生局、省直有关部门（单位）、省属高等医学院校附属医院、厅直各单位：
为做好2007年度高级卫生专业技术职务任职资格评审工作，根据省人事厅《关于做好2007年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人发[2007]46号）要求，现就报送高级卫生专业技术职务任职资格评审材料等有关问题通知如下：
一、评审材料报送程序
2007年度高级卫生专业技术职务任职资格评审材料的报送工作，继续实行个人申报、民主评议、单位审查、主管部门审核的办法，具体程序如下：
㈠专业技术人员所在单位公布申报评议方案；
㈡专业技术人员提出申请，并提供有关证件及业绩材料；
㈢单位公开进行民主评议推荐，张榜公布评议推荐结果；
㈣单位组织申报人填写有关申报材料；
㈤单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等是否符合规定要求；
㈥根据申报人的书面材料，单位人事部门使用“山东省卫生系列职称评审信息管理系统”软件，填录相关信息资料，并打印《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》，将“核对表”返回申报人认真审核，由申报人确认无误后签字；
㈦使用“山东省卫生系列职称评审信息管理系统”拍摄电子照片；
㈧公示申报人的申报材料及有关情况。将《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》在单位明显位置张贴公示5天。公示无异议后，单位在申报人的《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》、《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的审核推荐意见栏中填写审核推荐意见，并由申报人、审核人、单位负责人分别签字确认。专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的
个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”；
㈨组织填写《“六公开”监督卡》；
㈩申报材料经呈报部门审核同意并签署意见后，按规定时限报送我厅职改办。
二、呈报材料及要求
㈠申报人须提供的评审材料类别、数量：
⒈《专业技术职称评审表》原件1份(a4纸型)；
⒉《专业技术职称评审简表》原件一式3份(a4纸型)；
⒊使用“山东省卫生系列职称评审信息管理系统”打印的《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》原件2份(a4纸型)，其中1份装入呈报人档案，另外一份由呈报单位集中装订成册；
⒋反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（经单位审核后，由单位负责人签字并加盖单位公章）；代表性著作（限提交2部）、论文（限提交4篇）原件；代表性科研课题、科研成果或发明专利（限提交5项），其中，科研课题已立项或通过成果鉴定的应提交科研课题立项书或项目鉴定表原件，提交非标准原件的，课题承担人一页应有立项或鉴定部门的公章，科研成果获奖的应同时提交鉴定、获奖证书及获奖公报（或光荣册）原件；任现职以来获得的行政奖励、荣誉称号及专业学术团体兼职等证书、证明原件，每项不超过3件； ⒌学历或学位证书原件及复印件各1份。学历（学位）证书丢失的，可提交本人档案中“毕业生登记表”复印件，复印件应经单位人事部门审核盖章、单位主管人事的负责人签字、主管部门审核盖章，上报材料时须同时携带呈报人的人事档案备查。学历证书复印件由呈报部门集中装订成册；
⒍现专业技术职务任职资格证书原件及加盖公章的专业技术职称评审表复印件，单位聘任文件或聘书原件；
⒎2007年度外语成绩的使用按照省人事厅《关于2007年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》（鲁人办发 [2007]151号）要求执行。申报材料需提供有效期内的职称外语考试合格证书或成绩单原件，符合不参加职称外语考试条件或放宽外语成绩要求的专业技术人员，须提交《专业技术人员申
报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》或《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》及相关证明材料原件；
⒏全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（成绩单）或有效免考证明原件；
⒐《“六公开”监督卡》1份；
⒑从事专业有行业资格准入要求的须提交相关资格证书原件，其中申报临床专业技术职务任职资格的还须提交反映个人最高学识水平的原始病历2份（不得拆装，并由所在单位审核盖章）；
⒒设区的市级以上zhengfu举办的医疗卫生机构医生晋升副主任医师的，须到农村县（市）、乡医疗卫生机构或城市社区卫生服务中心（站）服务累计满1年，并提交所在单位及主管部门出具的卫生支农相关证明材料原件；
⒓继续医学教育、住院医师规范化培训等合格者可提交有关证书原件；
⒔有关援外、援疆、援藏等证明材料原件；
⒕改系列申报卫生专业技术职务任职资格(指同级别) 的，须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份、原专业技术职务任职资格证书原件及专业技术职称评审表复印件（加盖单位公章）以及其他正常晋升须提交的材料。改系列申报高一级别卫生专业技术职务任职资格的，还须提交所在单位及主管部门的书面推荐报告、卫生专业技术职务聘任满1年聘书原件。改系列申报，须具备相应专业执业资格。
㈡申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求：
⒈各地各部门（单位）登录卫生厅网站下载“山东省卫生系列高级职称评审信息系统”及相应使用说明、填报要求等；
⒉所在单位、主管部门、呈报部门对申报材料要认真审查，严格把关，并在申报材料的相应意见栏中签署推荐意见，负责人签字，加盖单位印章；
⒊对于申报破格晋升的材料，所在单位及呈报部门应按照破格申报条件认真审核。符合破格申报条件的，所在单位出具破格晋升推荐报告一式2份，由呈报部门核准签署意见，加盖印章；
⒋需委托代为评审的，按分级管理的原则，由相应的人事主管部门出具委托函；
⒌申报材料必须手续完备，内容齐全，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页，尽量采用打印，并按要求装入统一印制的评审材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。评审材料袋封面上要清晰注明各种材料名称及数量、呈报部门、申报人姓名、工作单位、拟晋升职务、二级专业名称、材料分类（正常晋升、破年晋升、破学晋升、双破晋升、改系列晋升、改系列高一级晋升），材料箱规格为65×45×20cm；
⒍使用“山东省卫生系列职称评审信息管理系统”打印“呈报人员花名册”一式2份（加盖单位公章），将呈报人员《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》及呈报人有效学历复印件各集中装订成册，与送审报告1份一并呈报（按前述要求盖章）； ⒎评审收费按照省物价局等三部门《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鲁价费发[2000]235号）的规定执行。
三、有关表格填写要求
㈠申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能置空。
㈡申报材料中的“单位”、“呈报单位”一律使用法定全称。“所从事专业”须按卫生专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。
㈢“学历”应填报国家承认的学历。有效学历应填报与申报专业相关或相近的学历(后学历须满三年)。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大本、大专、中专、高中及以下”，1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；1993-1997年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。
㈣“聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。
㈤“任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。
㈥“科研课题、成果”栏的填写：
⒈要填写受聘现职以来的课题、成果和奖项；
⒉同一成果的不同奖项只填写最高奖项；
⒊“时间”填写证书落款时间，×年×月；
⒋“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推。主要完成人指前5位人员。
㈦“论文、著作”栏的填写：
⒈要有选择性地提供任现职以来最能反映本人业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写；
⒉必须是发表在具有全国统一刊号(cn、in)报刊上的论文，公开出版的具有统一书号(isbn)的著作；
⒊“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；
⒋“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写文章名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；
⒌“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。
㈧《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》中的“倾斜项目”，系指依据上级有关政策在职称评审工作中可以适当倾斜照顾的项目，如“援藏”、“援疆”、“援外”、“卫生支农”等。
四、关于破格晋升问题
⒈不具备规定学历或任职年限申请晋升高级卫生专业技术任职资格者，应符合省人事厅《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》的标准要求方可申报。
⒉不具备规定学历申报副高级任职资格的，须由所在市卫生局、省医学科学院、省属高等医学院校附属医院、厅直单位，或由我厅指定的单位，组织进行专业知识考试或面试答辩；申报材料应附专业知识考试试卷或面试答辩详细记录（含成绩）1份。不具备规定学历申报正高级任职资格和不具备规定任职年限申报高级任职资格的，参加由我厅组织的面试答辩，具体时间另行通知。
第3篇：援疆医生先进事迹介绍_事迹援疆医生先进事迹介绍_事迹材料
千里援疆情撒喀什
——我院援疆医生周崇治和刘海涛先进事迹介绍 2015年7月30日，周崇治和刘海涛同志作为上海市第八批第二轮援疆医疗队成员，肩负着组织重托、领导和同志们期望，跨越祖国东西，行程五千多公里，来到了祖国西北部边陲——喀什。援疆工作近一年来，他们正是以这样精神在援疆医生工作岗位上兢兢业业，默默奉献。在平凡岗位，用爱传递着真情。为喀什地区各族群众带去健康和快乐。支援喀什地区医疗卫生事业是他们真诚而执着选择，他们以一位普通援疆医生实际行动实践着自己信念与人生价值。
坚定政治信念，永葆党员先进本色。来自上海市第一人民医院周崇治和刘海涛两位同志，始终牢记党全心全意为新疆医疗卫生事业服务宗旨，坚持党基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，坚定政治信念，在各自专业领域内努力拼搏，综合素质过硬。当得知援疆专业技术干部和人才中期轮换选派工作通知时，两位同志立即在第一时间积极报名，主动请缨要求援疆支医。通过组织上层层遴选，两位同志以出色表现通过了考察，肩负着医院期望和叮咛，惜别朝夕相处家人和同事，毅然踏上了援疆征程。他们时时刻刻“以病人为中心”，牢记共产党员使命，忘我工作，艰苦创业，无私奉献，用自己实际行动忠实履行着一名共产党员神圣使命，全心全意为人民服务。
精湛技术能力，践行上海先进理念。周崇治和刘海涛两位同志都是医学博士，研究生导师，在医、教、研、管理各方面均有很深造诣，踏上喀什二院土地上后，他们就充分发挥技术特长，在各自岗位上倾情付出。
担任院长助理周崇治主要工作是协助院领导主抓科研、教学、宣传和援疆工作。他充分发挥援疆干部桥梁纽带作用，搭建上海后方各大医院与喀什二院之间交流合作平台，并牵头完成一次次领导视察、同行交流及后方来访接待任务，同时撰写各种会议、活动汇报材料。创三成功后，喀什二院重点工作是推进学科建设、提升内涵水平，周崇治来自于科教系统，有着丰富科研功底和申报经验。为了让医院科研、教学走上快速发展道路，他对全院重点学科进行调研，协助、制定学科今年发展方向，引入核心病种概念，指导学科医教研工作、人才培养围绕核心病种开展，将上海先进理念引入了喀什二院。
泌尿外科副主任刘海涛教授则重点思考是如何进一步提升学科内涵，聚焦泌尿系统疑难复杂疾病诊治。借医院打造“南疆肿瘤中心”契机，泌尿外科在他倡议下成立泌尿肿瘤专业组，在他带领下引入上海泌尿外科前沿技术，连续开展了马蹄肾峡部离断肾盂输尿管成形术、腹腔镜下全膀胱切除＋回肠膀胱术及前列腺癌根治术等一系列疑难重大手术，带动了科室在泌尿外科肿瘤尤其是微创手术方面发展，填补了多项喀什乃至南疆技术空白。在他指导下，泌尿亚专科不断完善，使优势专业更强，弱势专业变强，努力打造“以泌尿系结石治疗为重点，集泌尿生殖系统肿瘤、前列腺增生、女性泌尿、小儿泌尿、男性科诊治于一体”疆内一流泌尿外科学科。
两位同志虽然有分工，在各自不同岗位，但也有无缝对接时候，周崇治同志和刘海涛医生都是多学科协作（MDT）诊疗专家组成员，每当遇到疑难危重病人时候，两位战友就会并肩作战，联合开展救治。就在近日，协同重症医学科还成功抢救了一例尿源性感染导致休克高龄患者，同普外科、新生儿科对出生仅4天患有先天性脐尿管瘘患儿进行手术治疗，并获得成功。这些引自上海先进理念和创造性工作获得了各族患者一致好评，也使当地群众在家门口就能体验到上海优质医疗服务。
无私援疆真情，饱含民族团结深情。周崇治同志和刘海涛医生在民族团结方面十分注重交往、交流、交融，在工作中处处以身作则，宣传、维护民族团结，反对分裂，在生活中尊重少数民族风俗习惯和宗教信仰，相互理解、相互支持、相互帮助，和当地群众结下了深厚情谊。在少数民族重大节日里，他们成了科室民族同事争相邀请到家做客上宾；在医院组织各类义诊巡诊中，他们是积极响应并身体力行医者；在科室民族学科骨干眼中，他们是科研课题及项目申报指点迷津良师。
周崇治同志和刘海涛医师把满腔挚爱奉献给了援疆事业，把青春献给援疆事业。凭着他们对新疆喀什人民几分热爱，几分执着，几分赤诚，完成着领导和人民交予任务。
医者精诚，卅载勤耕不辍 妙手仁心，守护母婴健康 ——济南市妇幼保健院主任医师单瑞芹同志事迹材料
济南市妇幼保健院经过六十载岁月砥砺，几代妇幼人奋力拼搏，以“精医尚德，惠泽妇幼”服务理念，以独树一帜专科特色，以精湛高超技术水平，赢得了广大泉城人民信赖，在全省乃至全国妇产和妇幼保健域独领风骚。作为该医院产科专业带头人、主任医师单瑞芹，恪守誓言，医壶高悬，勤耕不辍，润物无声。
作为一名党员，她修身笃行，率先垂范，在全院乃至全系统树立了良好榜样； 作为一名医生，她孜孜不倦，甘于奉献，为保障妇女儿童健康殚精竭虑；
作为产科专家，她医术精湛，艺德双馨，尤其是多年来指导全院危急重症孕产妇抢救，挽救了无数位母亲和孩子生命；
作为学科带头人，她大胆开拓，锐意进取，勇于打破常规探索医疗管理和学科发展新思路。
走近单瑞芹，你会被她热情爽朗个性所感染，被她时时流露出医者情怀所感动，亦被她对人生事业不断追求执着而鼓舞。
党员篇——修身笃行，率先垂范
单瑞芹总是能够认真学习政治理论，坚决贯彻和执行党政策决策，在大是大非面前始终与党中央保持一致，工作中严格要求自己，尊敬领导，团结同志，顾全大局。在贯彻落实“三严三实”精神、践行科学发展观实践中，作为支部书记她，始终以一名优秀党员标准严格要求自己，率先垂范，积极投身于医疗卫生事业改革与发展实践中，为维护和促进母婴健康贡献着自己知识和力量。她还多次为同事解决工作和家庭上实际困难，在院内享有极高威信。先后荣获山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省十佳女医师、济南市五一劳动奖章等荣誉称号。
医德篇——清正廉洁，甘于奉献
从医三十年，她始终坚持患者至上服务理念，一视同仁，廉洁行医，多次接诊和抢救身无分文危急重症病人，是有口皆碑廉洁行医模范。人心所向，被网民自发推荐为“红榜医生”。
不论与同事还是患者在一起，他总是以良好心态对待每一个人，尽最大努力帮助他人。为了所热爱妇幼保健事业，舍小家，顾大家，全身心投入到临床一线工作中去。24小时随时应急已经变成了她工作习惯，加班加点更是工作常态，无数个节假日在医院组织抢救，无数个夜晚在手术台上度过，家人有怨言，她只能致以歉意，用她话说：“我是共产党员，又是医院培养出来专家，病人有需要，医院有需要，我必须带头先上！就算是累倒了，也应该倒在手术台上。”
医术篇——大医精诚，仁心妙手 单瑞芹经常告诫年轻医师：“医为人之司命，不精则杀人，医学虽不是品德，但直接关乎病人生死安危，只有医术精湛才能真正做到治病救人。立志有为者，高尚医德，良好医术，缺一不可。”作为产科专业专家积极参与指导全院危急重症孕产妇抢救工作，在担任病理产科主任两年时间里，她主持危急重症抢救1623例，其中重大抢救202例，主要包括重度子痫前期、高血压危象、呼吸衰竭、急性肾衰竭、急性肺水肿、羊水栓塞、失血性休克、凶险性前置胎盘伴有胎盘植入、产后出血并发DIC等，抢救成功率100％。
今年8月一位产妇突发羊水栓塞，大量出血，甚至口鼻出现出血，病情异常凶险。羊水栓塞通常发病急、病情重、进展快、死亡率高，往往来不及抢救，严重危及母婴健康。作为医院抢救小组组长，单瑞芹主任第一时间赶到手术室，指示简短有力：“产妇羊水栓塞，刻不容缓，立即切除子宫，大家迅速就位！”在单瑞芹、牟瑞丽两位专家带领下，医学专用科、手术室、输血科、检验科全力配合，经过5个多小时抢救，终于将产妇从死亡线上拉了回来，母婴平安。而就在不久前，单瑞芹刚刚成功抢救了一例胎盘早剥、双胎妊娠、难治性产后出血病人。
在承担大量临床抢救任务同时，作为专业技术拔尖人才职能，致力于病理产科基础和临床研究，发表学术论文30余篇，获山东省科技进步二等奖1项、三等奖1项，济南市科技进步二等奖2项、三等奖1项，并积极推动成果转化。
管理篇——躬身为桥，直立为梯
作为山东省首批临床重点专科产科学科带头人及省围产专业重点学科带头人之一，她积极推动该专业发展和整体水平提升，牵头举办全省ALSO培训班、全市新生儿窒息复苏培训班及产科急救等，降低了济南地区孕产妇死亡率及围产儿死亡率、伤残率。担任病理产科主任以来，她不断打破旧常规束缚，努力摸索出了一套符合重症产科发展高效管理机制和运行模式，使该学科茁壮成长，实现了跨越式发展。她尤其注重专业人才培养和梯队建设，亲自指导培养年轻医师临床技能和科研水平，每月一次对全科医务人员进行专业操作技能培训，其所带教团队2013年获得全省新生儿窒息复苏大赛第一名、全市新生儿窒息复苏大赛第一名，2014年获得全市妇幼技能比赛第一名。在她努力下，一支反应迅速、技术过硬、值得信赖危急重症孕产妇抢救团队已具雏型，为医院建立济南市危急重症孕产妇救治中心奠定了坚实基础。
三十载勤耕不辍，春华秋实，从一名普通医生，到知名专家，再到掌舵全院重症产科学科带头人，单瑞芹在妇幼保健战线上一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳，奉献了青春，贡献着热忱，为泉城母婴健康保驾护航，用实际行动印证了医者崇高。
脚踏实地干工作任劳任怨当将尾——记江西航何发电有限责任公司锅炉分场本体班班长何山同志 在工作现场碰到他时候，你或许会以为他是一个“烧炭”，脸上满是汗水和煤灰混合物，一身迷彩服已经分不出颜色，唯有头顶安全帽和身上系着安全带还提醒着你，他是一名锅炉本体检修工，他就是现任江西航何发电有限责任公司锅炉分场本体班班长何山同志。 陕西横山县——一个曾经为共和国解放事业作出了重要贡献小县城。在那里他度过了自己童年和少年，也正是受老区人民纯朴思想感染，至今他仍然保持着那种纯朴、敦厚优良品质。1985年，受父亲影响，刚刚读完高中他毅然选择了军营。临上车前父亲拉着他手，语重心长地说了一句话，“好好干，争取入党”。可对于刚刚走出校门才17岁他，“入党”一词还只是一个模糊概念，但是他知道父亲嘱咐一定是正确。刚到连队不久，他就得知所在部队即将去云南参加对越作战消息，这既令人兴奋同时又富于挑战。在去与留之间，他毅然选择了前者。在云南前线他亲眼目睹了那些为了祖国和平，为了人民安居乐业而奋不顾身甚至献出宝贵生命共产党员英勇事迹，这令他感到了作为一名军人骄傲和自豪，在血与火洗礼中，他深深爱上了我们党，真正懂得了伟大含义，他终于明白了父亲话。“我要入党！我要向他们学习！”一种强烈愿望激励着他执着于这一伟大信念，在同年入伍战士中，他第一个递交了入党申请书。经过部队培养，他对中国共产党有了更加深刻认识，并于1987年在同一批战士中第一个光荣地加入了中国共产党。部队艰苦训练、战斗生活，塑造了他坚毅、刚强，执着追求性格，奠定了他人生坚实基础。1989年部队复员，他被分配到了江西航何发电有限责任公司锅炉分场本体班。锅炉本体检修班是一个集脏、热、累、苦、险于一体一线班组。铁打营盘流水兵，多年来，身边同事一茬又一茬调离了，而何山仍然以任劳任怨、默默无闻工作风貌坚守着这块阵地，这一干就是16年。多年检修工作，对每一根管排、每一台留下自己汗水和智慧设备都有着深厚感情，他总说舍不得离开，同时也放弃了一次次机会。别人都说他傻，朋友劝他说：树挪死，人挪活，那么苦地方还有啥值得留恋呢！他却说：“我是一名退伍军人，比起那些在战场上牺牲战友，我幸运多了，苦一点儿累一点儿又能算得了什么呢？”1996年，肩负着领导信任和职工期待，他担任了班长。9年来，他深知肩上责任重大，丝毫不敢马虎。他带领锅炉本体班以团结、扎实、敢打硬仗、勇于创新而受到分场领导和职工一致认可，而他也以勤恳、踏实、身先士卒、善于管理而受到职工尊重和爱戴。“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”当班长第一天，他就告诫自己，只有全心全意依靠全班职工，工作才能做好。他充分调动班组职工积极性，大家心往一处想，劲往一处使。“要做个好班长，首先得是个好职工”——正是这种朴实想法激励着他，严格要求自己，认真开展检修工作，他身影总是活跃在生产现场，不光是那些技术难点、重点工作，普通、琐碎工作他也同样认真仔细、一丝不苟，特别是一些危险工作，他总是亲自动手。尤其在锅炉受热面检查中更是严格要求自己和班组职工，不断强化职工责任心，确保检修质量。他先后到西柏坡发电厂、徐州发电厂、新海发电厂等处调研，结合我公司实际情况，积极推广先进技术，对受热面管排采用加装不锈钢防磨瓦、刷防磨涂料等高新技术降低管排磨损，取得了显著效果。有人说他是“拿来主义者”，他笑着说：“就怕人家好东西，咱们‘拿"不来。”他不仅仅是个“拿来主义者”，在他身上还有着刻苦钻研技术、不断攀登精神，技术活难不倒他，丰富经验和精湛检修技术令全班人折服，可他依然在不断地学习，在实践中不断摸索。虽然只有高中文化程度，但他却熟悉班内每台设备，大到受热面管排，小到渣沟里一个小小喷嘴，他都能详细说出他们材料和运行情况，活生生一本锅炉本体大辞典。他常对班上青工说：“别看本体检修工作简单、枯燥，要是认真学，一辈子也学不完。”面对许多亟待解决问题，他深刻认识到自己高中文化水平已远远不能适应工作需要，在繁忙检修工作之余，他报考了银川电力工业学校热动中专班。由于理论知识底子薄，学习难度比较大，但他硬是以蚂蚁啃骨头精神，放弃业余时间，虚心向周围同事请教，经过持之以恒努力，2001年，他以优异成绩拿到了中专毕业证。同年，他又报考了江西大学大专函授班，三年来他克服种种困难，利用业余时间学习理论知识，各门课程都取得了优异成绩。众所周知，在火力发电企业中锅炉“四管”泄漏事故占企业事故率百分之七十以上。如何降低锅炉“四管”泄漏，提高机组安全稳定运行，一直是许多专家和各级领导探讨话题。2003年5月到2004年2月我公司四台锅炉一级过热器悬吊管处管子多处发生严重磨损现象，并引发漏泄达4次。此缺陷时刻威胁着机组安全稳定运行，他看在眼里，急在心中，更觉肩上责任重大。为了预防该类事故，他查看《电力安全技术》、《锅炉设备检修》、《电厂管道安装》等资料，下班后他又上网查找，相关论文看了不少可还是没有找到有效解决方案。怎么办？只能靠自己了。“我是班长、党员，我有责任和义务解决这个问题”。为了掌握第一手材料，在机组停运后，受热面没有水冲洗之前，便开始进行认真细致检查、测量。每次检查他总是身先士卒，带领班内职工冒着高温、灰尘进入炉膛进行受热面各项检查，在检查中决不放过任何一处可疑部位，并运用眼观、手摸、仪器测量等手段排除几百处隐患。一个又一个不眠之夜，他一遍又一遍地分析模拟风烟流动方向和磨损状态，判断出磨损原因。凭借十几年工作经验，他大胆提出用不锈钢板加工制作一种阻止风烟流通护板，并在＃2炉进行试验。经过一个小修周期验证，＃2炉一级过热器悬吊管旁管子没有发现任何磨损，取得了喜人效果。领导问他是怎么想出这个方法，他只是淡淡地一笑说：“没事瞎琢磨呗！”凭借多年积累检修技术经验。针对困扰班组设备漏泄治理和文明生产，何山同志大胆提出并组织班组职工完成了《解决落灰管长期堵塞问题》、《冲渣水母管加装滤网》、《一级过热器悬吊管加装防磨板》、《水冷壁挡渣板改造》等科技项目，收到了显著效果。特别是《一级过热器悬吊管加装防磨板》、《水冷壁挡渣板改造》分别获得了江西电力公司2004年科技成果二等奖和科技推广二等奖。2001年我公司4台锅炉只发生了一次受热面“四管”泄漏而引发停运事故，这在全国发电企业同类型机组中也是极为少见。这对于其它班组来说确实算不了什么，可是对于锅炉本体班职工来说这其中酸甜苦辣只有他们了解，而作为班长张新明却感觉到肩上担子愈发承重。多年来，何山同志带领班组职工在锅炉受热面检修中发现和消除设备隐患达几百余次，其中重大设备隐患十多次，为机组长周期运行和公司年度发电任务顺利完成作出了突出贡献。锅炉本体班所辖设备从零米到炉顶，从炉外到炉内，点多面广危险点多，安全责任重于泰山。无论大修小修，无论工作多忙，现场每一个检修点，他都尽可能走到，保证工作现场安全措施和技术措施落实到位。在平时工作中他总是能够严格要求自己，要求职工不能违反他首先从自己做起，同时严格要求各位组长和工作负责人。检修现场发现违章现象后他总是用职工能够接受方式方法指出违章行为和可能产生后果以及正确工作方法。一次班内一名职工在一级过热器工作时，由于工作任务重且人员少，所以抱着侥幸心理在没有系挂安全带情况下，爬上两米多高管子去挂倒链，结果被分场安全员抓了个正着，在当月奖金中扣了80元钱。这名职工非常气愤要找分场安全员评理，他了解了情况后及时将这名职工叫到班长室进行说服教育，他首先拿出《电业安全工作规程》找到相关条款，然后耐心听完这名职工心里话后向他表示，自己在工作中没有认真掌握工作现场危险点和合理安排工作人员。同时也指出无论是什么原因也不能够冒险作业，如果一旦发生高空坠落产生后果将不是80元能够解决问题。而且家里老婆孩子也不希望自己亲人发生危险……一番语重心长谈话不但平息了这名职工怒火同时也帮助他理解了为什么“我要安全”这句话含义。他常说一句话：“在战场上看到战友流血，我会觉得那是光荣，而在工作中，如果我们因为违章而流血，在痛心同时，我们更应该感到耻辱！安全一定要摆在第一位置，如果要保证不了安全，宁可停工不干，什么时候具备条件我们什么时候干”。从这朴实而又铿锵有力话语中我们明白了它所含有份量。经过长期不懈努力，职工安全思想和防患意识有了很大提高，习惯性违章和不安全现象也在逐渐减少，1996年他接任班长以来，班组没有发生人身轻伤及以上事故。为分场和公司安全生产起到了模范带头作用。在工作上他大刀阔斧、雷厉风行，在生活中，他也是一位细心人。作为一班之长，他时时关注班组职工思想动态，班内有位老师傅家庭困难，思想包袱重，逢年过节，即使再忙，他也要到这位师傅家中去看望，帮助解决实际困难，排解思想包袱，使职工都能以饱满热情、平和心态投入到工作中。班内青工多，经验欠缺，思想波动大，他一方面积极引导青工立足岗位钻研技术，另一方面，创造各种机会加紧青工培训，使他们尽早地掌握检修技能，能够独立完成工作。同时在班组鼓励技术创新，充分发挥职工优势，人尽其才，才尽其用，使班组各项工作蒸蒸日上。作为一班之长，他丝毫没有官架子，团结职工，关心职工，每逢严冬，他总会提醒班员加穿衣服。很多次，在现场，他将自己棉衣让给别人穿，而自己却一身单薄。职工们都说，他就象是一个不知疲倦机器人，不知道苦，不知道累，只知道干活。为了完成一项检修任务，他常常连续几天几夜吃住在现场。干起活来，他踏实、他干劲总是让人佩服，很有股拼命三郎劲头。跟他在一起干活，总会让人感动，在他那里从来听不到叫苦喊累，看到只是对工作孜孜不倦、勤恳踏实态度，脏活累活抢着干身影。受热面清灰，他身先士卒，漫天飞扬灰尘呛得人呼吸困难，全身上下全是黑灰。水冷壁爆管，他一马当先，炙热热浪，烤得人全身发痒，就象针扎一般难受，汗水使劲往下流。有人说：你是班长，指导一下就行了，何必非要亲自干呢！而他却说：“不管是谁，活总得有人干，我是班长，又是党员，我不干能行吗？”在他身上，有一种革命军人所特有精神，那就是特别能吃苦、特别能战斗，困难面前不低头，甘于奉献精神。锅炉受热面大修中，时间紧、任务重，但是他并没有畏惧，带领全班职工加班加点，保质保量地圆满完成了大修任务。大修中，哪里有困难，哪里就有他身影，查漏点、想办法，定方案，无所不干，解决了一个又一个难题。他是个一工作起来就忘了一切人，往往是下班了，大家都准备走了，才发现他还在现场没有回来。加班至十一、二点或是连续干了二十多个小时是家常便饭。夜深了，当他拖着疲惫身体回到家时，妻子和年幼孩子已然熟睡，当女儿醒来找寻爸爸时，他早已又忙碌在检修现场了。
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多年劳累，导致身体透支严重，一米七男子汉体重却只有五十公斤，身患慢性胃炎、胆囊炎和胆囊息肉他一遇到抢修任务，就顾不上医生告诫，吃喝全在工作现场，全然忘记了自己疾病。冬天北方室外温度都在零下十几度，送到现场饭还来不及吃几口就已冷了，可为了保持好体力只能往下咽。有时实在忍受不了时他吃几片药缓解一下，便又投入到工作中去。在他办公桌抽屉里时常准备着几种药品，为就是老毛病犯了后急用。爱人劝他好好找个老中医查一查，可他总是说没有时间，过几天就好了。老岳父在中宁找了一位很有威望中医给他开了几副中药送到家，可他因为不能按时回家吃药，枉废了老人家一片爱心。 在他家里，最宝贵莫过于那一摞摞烫着金字荣誉证书，参加工作以来，他曾多次获得各级各类先进，受到各种表彰奖励二十余次，每一份荣誉背后，都包含着无数汗水和艰辛，但他并不以此作为炫耀自己筹码。每获得一份荣誉，他内心都会久久不能平静，他说自己愧对这些荣誉，自己只是做了一个共产党员应该作事！朴实话语，展现出一个优秀共产党员高尚品质，他不求回报，只想把工作干得更好。他就是这样一位敢于吃苦、勇于钻研、甘于奉献共产党员，只有这样好班长才能带出一个讲团结、负责任、积极向上集体。现在，他正带领全班职工积极主动学习，向知识型班组目标大步迈进。在江西航何发电有限责任公司，当您提起何山，认识他人都会竖起大拇指告诉您，那是一位好班长，那是一名优秀共产党员。
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牢牢把握两条主线扎实开展妇女工作——炎陵县中村乡妇联事迹中村乡位于炎陵县南部，距县城45公里，有10个行政村，75个村民小组，总人口7739人，其中女性3714人，有农村女劳动力1918人。2004年，中村乡妇联在上级妇联和乡党委、政府正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党十六大精神为指导，深入学习中国妇女九大精神和宣传贯彻中央1号文件精神，紧紧围绕发展和维权两条主线，认真开展各项工作，带领广大妇女在“三个文明”建设中发挥了应有作用。一、加大国策宣传，努力营造良好工作氛围1、营造良好妇女发展舆论环境。因受历史封建思想影响，男女平等国策在农村尚未得到真正落实，妇女不能当家作主现象还很普遍。针对这种现象，乡妇联采取出专题宣传栏、张贴宣传标语等形式，广泛宣传马克思主义妇女观、《妇女法》、《炎陵县妇女发展规划》、“儿童优先”原则和“男女平等”基本国策，努力营造了社会合力保护妇女儿童合法权益良好氛围。并使广大妇女认识到自己在三个文明建设中地位和作用，从而增强了她们创业信心，全乡广大妇女艰苦创业蔚然成风。2、提高素质打造一支能干事工作队伍。乡妇联一方面组织妇代会主任进行理论学习，另一方面加强村与村、乡与其他乡镇工作交流，以提高全乡妇女儿童工作整体水平。利用每月召开村妇代会主任例会，采取以会代培形式，认真组织学习了中央1号文件、“三个代表”重要思想、党十六届四中全会精神，让她们掌握党在农村各项政策。注重加强《宪法》、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力决议》学习，不断提高村妇代会主任政治理论和法律知识水平。同时，主动进行横向工作交流，本乡部分优秀村妇代会主任前往全国“美德在农家”示范点――醴陵市东富镇参观学习后，用其他乡镇妇联先进经验和做法，来指导本村妇女工作开展，取得了良好工作效果。针对社会现状，经过认真调查分析，写出了《给予孩子特别关爱预防农村青少年犯罪》调查报告，被县妇联选送参加株洲市妇儿工委调研报告征文活动。心田村妇代会主任郭媛华同志被推选为省第十次妇代会代表，并经过深入调查提出《就业难，女性就业更难》基层建议，得到了与会人员共鸣。3、争取妇儿工作列入党政议事日程。中村乡因受连年洪灾侵袭，经济基础薄弱，正处在艰苦建设时期，各项工作经费紧张。为争取乡党政领导对妇儿工作重视和支持，乡妇联在干出工作实绩同时，坚持每月工作和重大事项汇报制度，把计划开展活动写出详细工作方案并列出预算，使领导对开展活动意义和效果一目了然，从而对妇女工作高看一等厚爱一层。2004年，在乡财政十分困难情况下，仍安排5000余元经费用于开展各项活动。3月份，评选表彰了10名“三八红旗手”，并组织部分妇女到革命纪念地――井冈山参观学习。6月1日，组织全乡381名儿童召开庆祝大会并开展健康向上庆“六一”儿童节文体活动，在会上表彰了20名“美德好孩子”。同时组织了一场以思想道德建设为主要内容专题讲座。4、力争各村、各单位倾力支持。加强与乡属各单位联系，要求没有成立妇代会单位明确一名专门联系妇女工作人员，以确保妇女工作和活动正常开展。坚持对全乡有女职工单位定期走访。3－6月份，组织乡属单位64名女干部职工到县妇幼保健院进行健康检查，为她们提供身心健康服务，让她们能够更出色地完成工作。宣传动员各村、各单位全部征订一份《今日女报》，用于指导妇女工作和丰富女干部职工文化生活。二、促进共同发展，维护妇女儿童合法权益1、保护妇女免受侵财侵权伤害。目前，妇女在农村中社会地位相对低下，妇女合法权益受到侵害现象时有发生。对此，乡妇联加大维权宣传力度，发放妇女维权知识资料1000余份，提高妇女自身维权意识和社会尊重妇女权益认识。对妇女同胞反映侵财侵权现象，始终做到热心、静心、耐心、贴心，热情接待、耐心疏导、尽力援助，用《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力决议》作为武器，当好妇女贴心“娘家”。如中村村养马塘组出嫁女刘某，要求依照《土地承包法》规定保留她所承包土地，但遭到该组70％以上人强烈反对，并有人扬言她在那份地里种什么就拔什么。她多次找该组村民协商并向村干部反映，但都未得到解决，她合法权益面临着侵害。乡妇联得知后，主动及时到刘某家中了解情况，安慰她不要因此想不通而采取过激行为。并邀请乡司法所多次召开村民协调会，讲清相关法律规定，得到了广大村民理解，刘某土地承包权又回到了自己手中。这一问题处理后，乡妇联及时向其他村组通报，要求各村组在土地承包等方面切实保护好妇女应该享有合法权益。同时，认真调查处理了2起有家庭暴力倾向信访案件，通过耐心细致思想教育，有效遏制了家庭暴力发生。2、保证贫困女童完成义务教育。中村乡属于边远贫困乡镇，部分农户经济收入仍然很低，千年来“女儿是将泼出去水”封建思想还未完全破除，贫困家庭女童往往面临着比自己哥哥、弟弟要早几年放下书包困境。为保证本乡贫困家庭女童都能顺利完成九年义务教育，乡妇联认真调查即将失学女童家庭和学习情况，建立“春蕾计划”失学女童资料库，并多方奔走为她们争取扶贫助学资金。通过积极努力，2004年共争取到县委统战部、上级妇联、共青团、教育扶贫基金会等助学款7400元，资助贫困女童25名（其中初中15名、小学10名）。还选送了5名品学兼优、家庭贫困初一女学生到炎陵中学“日出春蕾”班免费就学。乡妇联随时与学校保持联系，了解她们学习情况和思想动态，及时与家长沟通，保证她们拥有了一个良好学习和成长环境。目前，全乡无一适龄女童因为家庭贫困而失学。3、确保青少年免受不良思想毒害。由于农村家庭外出务工人数增加，乡妇联充分认识到留守儿童教育问题理所当然是自己重要工作内容之一。针对全社会未成年人犯罪率有所上升趋势，乡妇联从加强对未成年人法制教育入手，切实做好保护未成年人工作。7月上旬，乡妇联在全体中小学生中开展了2次专题法制教育活动，邀请乡司法所、派出所工作人员讲授《未成年人保护法》、《加强青少年思想道德建设》、《治安管理条例》等内容，以提高少年儿童自我保护能力和遵纪守法意识。同时，成立家、校、警联动机制，随时与问题学生家长保持密切联系。以上措施取得了良好效果，一年来，全乡境内未发一起青少年犯罪案件和治安案件。4、保障特困妇女基本生活。妇联是党和政府联系妇女群众桥梁和纽带，乡妇联把妇女群众需求作为第一选择，特别关注有生活困难农村妇女生活状况，并建立救助台帐，在申报特困人口救济和发放临时救济时争取民政部门重视，将她们列为救助对象，解决其生活困难，在“三八”、中秋、春节时前往慰问了何华妹等12名特困妇女，向她们转达党委、政府关怀。2004年共有21名妇女得到每月10元长期特困救济，占全乡救济人口28％，有25名妇女领取到临时救济钱物。三、发挥自身优势，积极参与三个文明建设1、积极参政议政管理社会事务。农村妇代会历来存在工作条件差、工资待遇低、参与决策权力小情况，乡妇联通过选好配强工作队伍和有效工作措施，克服种种困难，用最少人手和经费办最有实效事。通过努力，村妇代会工作得到乡党委、政府和群众一致肯定，全乡10个村妇代会主任全部进入支委或村委班子。她们参加全乡各种重要会议每年4次以上，及时了解、掌握上级有关农村政策，参与本村各项重大事项决策，并作为村三大主干之一纳入年度考核对象，保证她们年工作报酬不低于村党支部书记和村主任80％。同时，不断提高新发展党员和推荐后备干部中女性比例，为女性参政议政和代表妇女利益提出合理化建议、意见提供了有力保障。2004年新发展党员中女性占40％，参加乡党校培训后备干部中女性占33％。乡人大代表中女性占22％，乡党代会代表中女性占23％。2、教育社会成员建设文明社会。近年来，“门徒会”、“FLG”等邪教组织和“黄、赌、毒”不良风气又有所抬头，乡妇联利用妇女善于沟通优点，专门组织村妇代会开展反邪教、反“黄、赌、毒”宣传骨干培训教育，成立了妇女反邪教协会、禁毒协会和禁赌协会。让她们在家里担任“教导员”，广泛宣传邪教特点、害处和识破方法，教育家庭成员远离恶习。通过妇女协会积极宣传，提高了群众警惕性和抵御能力。3月份，经群众举报抓获并惩处外来邪教传播人员2人，有效地防止了邪教渗透。12月份，中村乡创建“无毒乡”活动顺利通过验收，确保了中村乡一片净土不受侵蚀。3、当好精神文明建设表率。认真组织开展“四有”、“四自”教育，引导广大妇女树立正确世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、邪教等各种不良思想侵蚀，倡导时代新风，塑造新时代女性形象。并以诚信建设为重点，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使《公民道德建设实施纲要》家喻户晓、深入人心。积极开展送文明进家庭活动，将65本《家庭文明三字经》作为工作手册发放到村妇代会主任、妇女小组长手中，在全乡妇女同志手中传阅，形成了户户争创文明户、人人争当文明人新风。经乡妇联认真考察，推荐吴召玉、刘兴祥夫妻和张云霞、彭胜清夫妻分别获得炎陵县“模范夫妻”称号。4、提高致富能力参与经济建设。在全乡深入开展“双学双比”活动和“巾帼科技致富工程”，注重提高农村妇女科技致富能力，增加她们经济收入。5月份，推荐联西村钟娟同志参加省农用科技骨干培训班，学习家禽、家畜养殖技术。12月份，邀请经培训水果种植专业人员举办一期水果栽培培训班，主要培训了李、柑桔、板栗、甜橙等适宜本地种植水果栽培技术，共有60余名妇女参训，为她们脱贫致富提供了技术支持。通过技术培训，深渡村八字坑组郭菊明同志带领本组16名妇女发展优质西瓜种植，获得了显著成效。她们种植礼品小西瓜远销省外市场，种植面积达60余亩，年产西瓜100余吨，户平增收5000元以上。同时，乡妇联建立外出务工人员台帐，并进行外出务工意向调查，与乡劳动保障服务站一起为有外出务工愿望女青年提供信息，发展劳务经济。一年来全乡共转移女富余劳动力652人，达到全乡妇女劳动力人数44％，务工家庭可年增加收入3000余元。
第4篇：援疆医生先进事迹介绍千里援疆 情撒喀什 ——我院援疆医生周崇治和刘海涛先进事迹介绍 2015年7月30日，周崇治和刘海涛同志作为上海市第八批第二轮援疆医疗队的成员，肩负着组织的重托、领导和同志们的期望，跨越祖国东西，行程五千多公里，来到了祖国西北部边陲——喀什。援疆工作近一年来，他们正是以这样的精神在援疆医生的工作岗位上兢兢业业，默默奉献。在平凡岗位，用爱传递着真情。为喀什地区的各族群众带去健康和快乐。支援喀什地区医疗卫生事业是他们真诚而执着的选择，他们以一位普通援疆医生的实际行动实践着自己的信念与人生价值。 坚定政治信念，永葆党员先进本色。来自上海市第一人民医院的周崇治和刘海涛两位同志，始终牢记党的全心全意为新疆医疗卫生事业服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，坚定政治信念，在各自的专业领域内努力拼搏，综合素质过硬。当得知援疆专业技术干部和人才中期轮换选派工作的通知时，两位同志立即在第一时间积极报名，主动请缨要求援疆支医。通过组织上层层遴选，两位同志以出色的表现通过了考察，肩负着医院的期望和叮咛，惜别朝夕相处的家人和同事，毅然踏上了援疆的征程。他们时时刻刻“以病人为中心”，牢记共产党员的使命，忘我工作，艰苦创业，无私奉献，用自己的实际行动忠实履行着一名共产党员的神圣使命，全心全意为人民服务。 精湛技术能力，践行上海先进理念。周崇治和刘海涛两位同志都是医学博士，研究生导师，在医、教、研、管理各方面均有很深造诣，踏上喀什二院的土地上后，他们就充分发挥技术特长，在各自的岗位上倾情付出。 担任院长助理的周崇治主要工作是协助院领导主抓科研、教学、宣传和援疆工作。他充分发挥援疆干部的桥梁纽带作用，搭建上海后方各大医院与喀什二院之间交流合作的平台，并牵头完成一次次的领导视察、同行交流及后方来访接待任务，同时撰写各种会议、活动的汇报材料。创三成功后，喀什二院的重点工作是推进学科建设、提升内涵水平，周崇治来自于科教系统，有着丰富的科研功底和申报经验。为了让医院的科研、教学走上快速发展的道路，他对全院重点学科进行调研，协助、制定学科今年发展的方向，引入核心病种的概念，指导学科医教研工作、人才培养围绕核心病种开展，将上海的先进理念引入了喀什二院。 泌尿外科副主任刘海涛教授则重点思考的是如何进一步提升学科内涵，聚焦泌尿系统疑难复杂疾病的诊治。借医院打造“南疆肿瘤中心”的契机，泌尿外科在他的倡议下成立泌尿肿瘤专业组，在他的带领下引入上海泌尿外科前沿技术，连续开展了马蹄肾峡部离断肾盂输尿管成形术、腹腔镜下全膀胱切除+回肠膀胱术及前列腺癌根治术等一系列疑难重大手术，带动了科室在泌尿外科肿瘤尤其是微创手术方面的发展，填补了多项喀什乃至南疆的技术空白。在他的指导下，泌尿亚专科不断完善，使优势专业更强，弱势专业变强，努力打造“以泌尿系结石治疗为重点，集泌尿生殖系统肿瘤、前列腺增生、女性泌尿、小儿泌尿、男性科诊治于一体”的疆内一流泌尿外科学科。 两位同志虽然有分工，在各自不同的岗位，但也有无缝对接的时候，周崇治同志和刘海涛医生都是多学科协作（MDT）诊疗专家组成员，每当遇到疑难危重病人的时候，两位战友就会并肩作战，联合开展救治。就在近日，协同重症医学科还成功抢救了一例尿源性感染导致休克的高龄患者，同普外科、新生儿科对出生仅4天的患有先天性脐尿管瘘的患儿进行手术治疗，并获得成功。这些引自上海的先进理念和创造性的工作获得了各族患者的一致好评，也使当地群众在家门口就能体验到上海优质的医疗服务。
第5篇：援藏医生个人工作总结援藏医生个人工作总结
【篇1：援藏干部两年来的工作总结】
服务生命禁区 情洒雪域高原
——援藏干部两年来的工作总结
“千名干部援助藏区行动”是省委为推进藏区“跨越发展、长治久安”作出的一项重大决策，我有幸作为彭州市首批援藏干部于2012年7月4日来到了甘孜州石渠县，挂任石渠县审计局副局长。石渠县位于四川省西北边陲，川、青、藏三省（区）结合部，这里气候恶劣，海拔较高，全年高寒无夏，自然环境极差：全县平均海拔4526米，县城海拨也有4265米，境内的极端气温是零下46摄氏度，年平均气温零下1.6摄氏度，空气含氧量只有平原地区的46%，连草木生长也有困难，这里地方病多发，不适合人居，素有“生命禁区”之称。“冷风怒号门庭落，野狗还比行人多”、“放眼不见一棵树，遍地没有一绿草”这正是石渠县恶劣环境的真实写照。时光飞逝，两年的援藏任务已全面完成，回过头来，感觉时间过得飞快，但其中的过程却是极其漫长，个中的酸甜苦辣只有自己才能回味。两年来我们不辱使命、不负重托，始终传承“特别能团结、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的老西藏精神，始终坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念，在州、县两级党委、政府的正确领导下，积极利用自身优势，深入开展调查研究，用自己的实际行动，履行着我们的援藏誓言，圆满完成了各项工作目标任务。现将有关情况汇报如下：
一、加强理论学习，真情融入藏区，进一步提高藏区服务能力 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，身体力行自觉贯彻落实党和国家的各项民族政
策，尊重藏族的民族传统，维护藏汉民族的团结；政治上立场坚定、政治过硬；自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质；随时注意自己的一言一行，积极同藏族同胞友好交往，注意了解、学习藏族同胞的风俗、习惯。结合党的群众路线教育实践活动，深入学习老一辈援藏干部的理念和精神，我确立了“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的援藏理念，一是要科学援藏，在援藏工作中坚持用科学发展观指导援藏工作，在石渠县发展稳定上坚持用科学的理念谋划当地的发展稳定，在具体工作中坚持用科学的方法指导实际工作；二是要真情援藏，把党的民族政策送到藏区老百姓心里，把团结、平等、互助、友爱的真情送到石渠，带着真情去做事，带着真情谋发展；三是奉献援藏，坚持对党奉献忠情，对藏区群众奉献真情，用实际行动展示一个共产党员的先锋模范作用和无私奉献精神。这些学习和体会都为援藏工作打下了坚实地基础，进一步提高为藏区服务的能力。
二、基于本职，精益求精，认真专研，奋力开创群众工作 一方面本人认真学习当地文化，尊重当地风俗，积极参加单位组织的政治理论学习，认真学习州上、县上的相关文件精神，借“举全州之力推动群众工作全覆盖”之契机，把自己当作一名石渠人，不做语言的巨人，要做行动的伟人，在州、县两级党委、政府的正确领导下，始终牢记“援藏一任、造福一方”的神圣使命，积极利用自身优势，深入开展调查研究，用自己的实际行动，牢固树立“缺氧不缺志，苦干不苦熬”的石渠精神，按照“立足当前、着眼长远、因地制宜、讲求实效”的原则，做到“心定的下来，身沉得下去”，以更加坚定
的信念、更加有力的举措、更加优良的作风，倾情、倾力、倾智，想群众之所想；急群众之所急；解群众之所难；帮群众之所需；奋力开创群众工作新局面。
另一方面本人在审计局长的带领下，援藏两年来先后完成以下审计项目：石渠县2005年至2011年社保资金审计；财政局、畜牧局、发改局等单位2012年预算执行审计；县教育局 “校安工程”专项资金跟踪审计；住建局 “保障性安居工程”专项资金跟踪审计；粮食局2008年至2012年财务收支审计；石渠县财政存量资金专项审计；协助甘孜州债务审计工作组完成石渠县政府性债务审计工作??在上述审计实践中，做到审计事实清楚、定性准确、处理恰当、引用法规准确，切实做到了依法审计。通过自身不断学习、不断积累，我具备了比较丰富的审计工作经验，能够比较从容地处理日常审计工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过两年来的锻炼都有了很大的提高。由于审计工作专业性较强，涉及业务面广，审计业务技能的提高绝非一朝一夕的事情，本人只能在实战中不断磨练，循序渐进，努力使自己的审计业务技能不断得到提高。
三、坚定立场，牢记使命，全力维护石渠社会长治久安
我们受组织安排来到藏区，就要充分认识做好援藏工作的重大意义，切实增强使命感和责任感；深入基层、深入群众、勇于担当、克难奋进，进一步强化我们的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，进一步坚定我们援藏的信心和决心。
社会稳定是藏区长治久安、跨越式发展的基础和保障，维护藏区社会稳定，我们义不容辞，在援藏期间时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，不论是日常工作，还是维稳的攻尖时刻都能挺身而出、冲锋在前。在党的“十八大”期间，石渠县审计局与石渠县法院一同冒着零下十多度的严寒，到点烛为灯、化雪为水、烧粪生火、劈柴取暖，条件极为艰苦的长沙干玛乡蹲点十多天开展维稳工作。白天挨家挨户的了解老乡的思想动态、傍晚逐条逐项的分析维稳形势、晚上通宵达旦轮流值守，确保了会议期间的安全稳定。
四、无私奉献，率先垂范，注重廉洁自律
严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立共产主义远大理想，践行社会主义核心价值体系；坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立共产主义正确的世界观、人生观、价值观，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则；在党员和人民群众中发挥表率作用，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚决做到立党为公，执政为民；严格遵守党纪国法，廉洁奉公、清正廉洁、忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。把廉政建设变成自觉行动，并贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，做到拒腐蚀永不沾。
五、不负重托、内强素质、外树援藏干部良好形象
我们既然受组织安排来到藏区，就要深刻领会省委对援藏干部人才的信任和重托，深刻领会省委对援藏干部人才的期待和要求，充分发扬每名援藏干部 “传、帮、带”之作用，深入了解掌握藏区州县 乡亲民情，始终保持高度的政治敏锐性，严格执行民族宗教政策，坚持在藏区各级党委政府的坚强领导下埋头苦干，真心实意为藏区群众办实事、解难事。援藏工作队代表的是彭州市的形象，一言一行都在展示彭州市的风采，为把援藏工作队建设成为一支敢打硬仗、能打胜仗的战斗队，我们以组织建设为基础、援藏任务为导向、健全制度为保障，狠抓团队建设和管理，不断强化队员建设藏区的使命感、服务石渠的责任感，树立了彭州援藏干部廉洁勤政、务实敬业的良好形象。
经过两年的援藏生涯，让我们大家深刻认识到：援藏不仅是一种责任，更是一项崇高的事业；援藏使命光荣、责任重大、任务艰巨。“千名干部人才援助藏区行动”是省委、省政府为推进藏区跨越式发展和长治久安而作出的一项重大战略决策，是保障和改善民生、逐步缩小区域发展差距的有效途径，是维护民族团结、构建和谐社会的重要举措。
最艰苦的地方才能绽放最美丽的雪莲，回顾这两年来的援藏工作，不仅让我身体和生活环境经受了人生道路上最艰苦的考验，更让我学到了“挑战极限，尽善尽美”的敬业精神。这两年来的援藏工作经历，是一段难得的人生历练，更是一笔宝贵的人生财富。它开拓了我们的视野，陶冶了我们的情操，增长了我们的才干，提升了我们的素质，特别是锻炼了我们在雪域高原艰苦复杂环境下工作的能力和团队协作的能力。磨难带来个人的收获，经历会是人生的财富，有挫折，但更多的是坚强；有泪水，但更多的是欢笑；有痛苦，但更多的是开心；有付出，但更多的是收获。亲历过藏区后，对人生的得失、取舍
【篇2：援藏工作总结】
对2011年度97医院援藏医疗队的鉴定 尊敬的97医院党委：
2011年8月7日，南京军区97医院第六批援藏医疗队在孙阳副院长带领下来到了我县卫生服务中心，当天下午在欢迎仪式暨97医院捐赠交接仪式上，孙阳副院长转达了李平院长、杨应军政委和医院全体人员对拉孜县医院及拉孜人民的关怀和祝福。现将一个多月来三位专家的工作、生活情况鉴定如下。
一、政治思想表现
援藏医疗队队长张传开，队员栾智勇、王岩三位专家自觉践行三个代表重要思想，努力加强自身学习，不断加强自身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，认真进行自我剖析，努力提高自身素质。认真贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，始终牢记“援藏一任、造福一方”的神圣使命，克服高原缺氧等重重困难，艰苦奋斗、团结拼搏、务实创新，全面推进我县卫生服务中心包括人力、物力、财力和智力援藏在内的全方位、多层次的援藏工作。
二、献计献策，协助医院整顿了门急诊工作秩序 面对卫生服务中心医疗秩序差的现状，医疗队协助医院
提出了以下整改意见：一是挂号就诊制度；二是书写门诊病历制度；三是分类就诊制度；四是病人随访制度；五是危重病救治程序化。 三、言传身教，手把手传授医疗技术
为了尽快提高医院卫生人员的技术水平，他们千方百计、毫无保留地传授技术。一是放手不放眼，给压力促成才；二是结合典型病例传授基本知识、基本理论和基本技能；三是培养一专多能型医生，除颤仪、心电监护仪全员轮训，人人掌握、人人会使用。
四、下乡巡诊，送医上门，展示了人民军医的良好形象 在援藏期间多次下乡巡诊，不怕山高路险，长途跋涉深 入农牧区进行健康教育、体格检查和疑难病会诊。对乡镇基层卫生人员进行简单培训，传授医疗技术。面对蜂拥而至的就诊者经常废寝忘食，为不给当地卫生院和农牧民增加麻烦，经常风餐露宿。得到了广大农牧民的交口称赞，展示了新时期人民军医的良好形象。
在拉孜县期间，三位专家深知援藏时间十分有限，实实在在地为拉孜人民做事情，以只争朝夕的精神，牢固树立了“不当过客当主人”的思想，把拉孜当故乡，把工作责任心和为民服务的意识融入到工作和生活中，全身心投入工作，千方百计谋划拉孜县卫生事业发展。
今天，在三位专家即将踏上返程之际，我们拉孜县卫生
系统代表5万余拉孜人民真诚地感谢他们对拉孜人民的服务和贡献，感谢南京军区97医院的长期帮扶和无私援助，真诚祝愿南京军区97医院的明天更美好，真诚祝愿南京军区97医院所有医务工作者身体健康、工作顺利、全家幸福！扎西德勒！
2011拉孜县卫生局 拉孜县卫生服务中心 年9月8日
【篇3：援藏两年工作总结】
我人生中最宝贵的精神财富
———援藏工作总结
泸州第二批援藏干部人才、乡城县中学援藏教师王小平
1976年，刚高中毕业、年仅17岁的我，离开了父母，去了当时泸州最为偏远、贫穷的农村插队落户,当了“知青”。三年的“知青”生活是我人生中的第一次体验。艰苦的岁月、艰难的生活虽然让我吃了不少苦，但它却锻炼了我的身体、磨练了我的意志，更让我从此懂得了生活的艰辛、贫穷、善良和做人，也成为了我以后学习、生活和工作的精神财富。
作为一名全国优秀教师、中学特级教师，到藏区支教，为藏区教育事业的发展尽自己的绵薄之力，已成为我多年的心愿和梦想。
2012年7月，已53岁的我，终于实现了援藏的心愿，成为了一名光荣的援藏教师，与40名泸州第二批援藏干部人才一道，别却了父母、妻儿，共赴雪域高原，开始了我在甘孜藏族自治州的乡城县中学为期两年的援藏支教生活。
援藏是我人生中的第二次体验，也成为了我人生中最宝贵的精神财富。两年的援藏生活，使我深深体会到：“援藏”需要一种义无反顾的精神，需要一种坚韧不拔的毅力，需要承受大自然对生命的考验，需要忍受漫漫长夜带来的孤寂和痛苦，更需要有终生抱病的思想准备。
“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”这是我们援藏干部人才常说的一句话。我深信它的力量源泉来自于对党的忠诚，对事业、对责任、对人生的坚定信念。生活再艰苦我都能挺过，条件再差也难不倒我。我曾因高原反应难受过，也曾因失眠而痛苦过。失眠成为了我来藏区觉得是最难适应的事，很多时候我都很担心这样下去的结果。坚持、坚持，再坚持。我时常给自
己加油、鼓劲，每天总是以饱满的激情投入到工作中。每当我一站上讲台，望着台下那一双双渴望知识的眼睛时，什么样的痛苦和烦恼都被抛在了脑后。我想，这就是教师一种独有的精神，更是教师一种特有的美德。这种美德源于对知识的笃信、行于对讲台的痴情和对学生的热爱与责任，它诠释了一个援藏教师对敬业奉献的执着和充实人生的快乐、幸福。
援藏就意味着吃苦，援藏就意味着奉献。我想尽一切办法克服生活中的困难，积极去适应艰苦的环境，很快融入了工作中，努力用实际行动践行“忠诚援藏、智慧援藏、务实援藏、廉洁援藏”、“奉献藏区，建设乡城”的誓言。如今，我已从刚开始的忧虑和困惑，到现在的喜欢并深爱上了乡城。
援藏是
一种缘分，更是一份责任。在开展群众工作全覆盖的活动中，我积极走访、了解，以真心换真情，很快融入了当地群众中，并与结对的四户藏族同胞建立起了超越血缘的亲情。每当看到藏区群众对教育的重视和孩子们对渴望获得知识的眼神时，我更深知我肩负的责任。两年来，我不知牺牲了多少休息时间，也不知失去了多少次与朋友聚会的机会，利用节假日休息时间为学生补习功课已成为我在藏区生活的重要部分。上课、辅导、和孩子们天天在一起尽管有些累，但我还是乐此不疲，感到很充实，很快乐。
两年的援藏生活，藏区人民的热情、淳朴、善良，时时刻刻都让我感动、让我难以忘怀。2013年的一个星期六，已是农忙季节了，丹巴秋真家田里的玉米收完了没、小麦几时点下去、人手忙得过来不等等这些，都让我这个“亲戚”常常惦记和牵挂。我抽时间回“家”去了一趟。到“家”后没有人，我便去了山下的地里找他们。这时，老远就听见秋真妈妈的声音：“王老师唉，你怎么来这里了？”。我忙说：“我来看看你们。去了家里时，村里
人说你们都在这里”。来到地里，我随即拿上农具干了起来。这时，秋真妈妈指着身旁的几个妇女对我说“她们都是来帮忙的。这几天村里家家都在忙着点小麦，他们看我们家里人手少，都来帮我们”。我笑着说：“这些活我都能干。我下过乡、当过知青”。她“喔”了一声，我怕她不懂“下乡”、“知青”字眼的意思，忙补充道：“我过去当过农民，除了没犁过田，栽秧打谷挑粪什么农活都做过，什么苦都吃过”。这时秋真妈笑着说“是不？那明年五月份你就来家里帮忙收割小麦吧”。我忙说：“没问题，我也想再锻炼锻炼”。我随便说了一句“怎么没见秋真的哥哥”。秋真妈忙说：“他打了电话，说这周回不来”，接着又说：“平时每周都要回来，现在是农忙的时候，家里点小麦都没人手，我们还一心想等他回来帮忙呢”。我忙说：“可能村上还有其它事吧”。这时秋真妈说：“这两天‘十八大’召开了，作为村官要在村上组织大家收看新闻和搞一些活动，还要处理一些群众工作，可能走不开”。我忙说：“对对对，是这样的”。此时，面对面前这位藏族农村妇女，我不由得肃然起敬。她不仅淳朴、善良，理解和支持儿子的工作，还了解时事政治、关心国家大事。真是让我敬佩、让我感动。想到藏区的人们、想到我藏区的“亲戚”们如此淳朴、善良，如此通情达理，如此其乐融融，我真的替他们好高兴啊。我衷心地祝福藏区人民的生活越来越美好，祝福他们幸福、安康！扎西德勒！ 藏区人民淳朴真挚，无欲无求，在艰苦的自然环境里与大自然默默地抗争。虽然他们物质贫乏、生活艰苦，但他们很知足、很满足、很快乐，也很幸福。虽然他们不会表达，也不善于表达，但时时都能感受到他们满怀对党、对国家、对社会的感恩之心。藏区的人们几乎人人信教，家家都设有经堂。在简陋的房间里，在供奉的佛像旁，几乎都挂着毛主席的画像。
在他们眼里，毛主席是拯救他们的“菩萨”，共产党是解放他们的“活佛”。房顶上随风飘扬的五星红旗，“要热爱党、热爱祖国”、“社会主义好，跟共产党走”的字样随处可见，这一切都是藏族同胞发自内心的、自觉自愿的一种朴素的情感表白，更是藏族同胞对共产党、对祖国的热爱和朴素的感恩情怀。我的内心一次次受到震撼，心灵一次次得到洗涤、净化。对比藏区人民的生活质量与生存状况，我还能有什么不满足的呢？个人的得失、职位的高低、待遇的薄厚、利益的多寡，又算得了什么呢？我已经很知足了！我更相信因为有了援藏这段经历，我的人生也因此而更加精彩。
爱是最伟大的力量，爱和被爱都是快乐的。一个人对社会充满了感恩之心，能“滴水之恩，当涌泉相报”，有了这样的人生态度，他就必然会拥有“奉献多于索取”的价值观，有了这份善良仁慈的心，他就可以利益许许多多的人。援藏生活虽然很艰苦，因为有爱，所以我每天都很快乐，生活得很有意义，能来藏区支教，我很荣幸，也很自豪。