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篇:听取工作汇报

听取工作汇报(精选多篇)

8月31日下午,双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平,副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智,秘书长文治广和相关委室负责人出席会议,双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。

双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出,近几年来,双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下,在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下,紧紧围绕“既要金山银山,又要绿水青山”的发展理念,坚持以人为本,认真履责,开拓进取,强化管理,为切实改

善双牌的环境质量,发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本,加强宣教,促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关,恪尽职守,依法行政,勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐, 围绕中心,强化服务,做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开,提升素质,强化管理,不断完善环保工作队伍。五是正视问题,克服不足,努力营造和谐发展环境和工作氛围。

在听取汇报后,双牌县政协副主席、常委逐一发言,充分肯定了近年来环保工作所取得的成效,同时,建议县环保局建立健全机制,正确处理好经济发展与保护环境的关系;加强巡查和处罚力度,从源头上遏制污染;抓好节能减排工作,制定节能节拍长效措施;继

续关注政协委员建议。

双牌县政协主席何世平最后指出,双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中,一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题,真正做好双牌经济社会发展的“服务员”;二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中,主动作为,服务大局,真抓实干;三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面,创新举措,有位有为,成效明显,实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进,坚定信心,谋划好“十二五”环保工作,履职尽责,谋大事,抓实事;二是要广泛宣传,特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传,提升环保地位和形象;三是要在服务发展中保护环境,在保护环境中推进经济发展,依法行政,更勇敢更主动,坚持原则,严厉查处打击环境违规违法

案件,切实解决群众关心的环保民生问题,造福双牌人民。 。

在xx县听取试点工作汇报会上的讲话

xxx

同志们:

刚才,听取了xxx副书记关于开展县委权力公开透明运行工作情况的汇报。感到这项工作,县委、政府决心大、认识到位,按照《实施方案》在“分权、运行、公开、监督”等方面进行积极探索和有益实践,尤其是将试点工作与自治州“转变作风、服务经济、促进发展”主题教育、与推行权力运行监控三项机制和工程建设领域专项治理等工作有机结合起来,做了大量卓有成效的基础性工作。希望大家进一步解放思想、增强信心、突出重点、突破难点、整体推进,圆满完成自治区交办的试点任务。下面,我讲几点意见。

一、要以改革的态度、创新的理念推进试点工作

县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责,权力集中、责任重大。开展县委权力公开透明运行试点工作,对于推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,夯实党的执政基础、巩固党的执政地位,具有非常重要的现实意义。

xxx党委之所以选择xx县开展试点,是对xx县党政班子的高度信任、高度关怀,是对你县开展的“科学规范和有效监督县委书记用人权”试点工作成效的充分肯定和重点支持,现在又选派了新的优秀县委书记,进一步强化县委的领导,为试点工作开展奠定了坚实的基础。

从中纪委三个试点县情况来看,成安县针对县委职责不清、权限不明问题,组织精干力量,对县委和每个常委的权力进行全面清理,共确定县委集体职权50项,县委常委职权185项,并对县委职权的行使条件和行使环节进行风险评

估,确定县委集体职权行使中可能出现问题的风险点56个,县委常委职权行使中可能出现问题的风险点219个,有针对性地进行预警防控;睢宁县建立分权 1

制衡机制,县委明确提出规划、土地、工程项目等重大事项的决策权与执行权相分离,县委常委会只对政府常务会提交的方案保留否决权,而不提修改意见和建议,改变了县委既抓全盘又直接分管业务的局面,防止党政正职在重大事项上大权独揽、独断专行;武侯区建立群众评议机制,每年邀请人大代表、政协委员、企事业单位代表、群众代表等上千人对全区重大决策事项执行情况进行“开门评议”,评议结果向社会公开,接受社会各界监督。这三个试点县,虽然做法各有不同,但有一个鲜明的共同点,那就是“一把手”的自我限权、主动还权,既需要相当高的自律精神,也需要相当大的改革勇气。

邓小平同志在1979年设立深圳特

区时提出“要杀出一条血路”。深圳首任市委书记张勋甫身先士卒、一马当先,将边境地区13个社、镇划为“先富区”,出台“十三条”鼓励先富措施,如允许生猪购几留几、开展小额贸易、社队资产土特产品和农副产品可以出口,开展补偿贸易等,目的就是要让农民增收,让农民多赚钱,缩小深圳与香港农民的收入差距。各级干部冒着很大的风险,同时还承受着各方面舆论压力。尤其是按照《宪法》规定,国有土地不能买卖。他们先是成立公司与港商合作建房,但是感觉国家和集体太吃亏啦,利润大多让港商拿走啦。于是按照城市规划,指定地块,一段一段设租,开始不敢说“租地”,说是“补偿贸易”,后来改为“土地使用费”,并建立了国有土地有偿转让“招拍挂”相关程序和制度。用现代人的眼光来看,这些都是些平常事,但如果没有那些先驱,中国改革开放的进展可能还要再长些。

县委权力公开透明运行是一项创

新性系统工程,任务艰巨繁重,我们既要汲取内地先进经验,也要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法,结合实际闯出一条新路。深圳市改革开放的经验告诉我们,一定要牢固树立“变化、变革、创新”的理念,敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则,勇于面对问题,善于破解难题,扎实推进试点工作。深圳市当年面临的形势、环境和压力,可以超乎我们的想象。他们为了寻找土地有偿使用的理论依据,专门

摘抄了列宁的一段话“不怕租出格罗兹内的四分之一和巴库的四分之一,我们就利用它来使其他的四分之三赶上先进的资本主义国家”。 现在我们的环境好了,上上下下都支持,既然是搞试点,就可以先行先试,这本身也是一项优惠政策,要用足用好,年底前必须见到成效,县委确定下来的《试点方案》,要抓紧实施,遇到困难,要想办法克服解决,并创造条件努力打开新的工作局

面。

二、认真学习领会中央有关会议和文件精神,把握重点、突破难点、整体推进

中央33号文件明确提出“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。党的十七大报告提出“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境”;十七届四中全会提出“推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道”。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调“完善制度执行监督机制,大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开”。中央的要求和部署,明确了县委权力公开透明运行的基本原则、工作重点和体制机制,为我们试点工作指明了方向。

服务科学发展。向自治区汇报时,xx县委提出“开展县委权力公开透明运

行,其意义不亚于引进500万吨钢的规模”,这个提法很好,认识非常到位。关键在于持之以恒,狠抓落实。县委权力公开透明运行必须围绕xx县经济社会发展的中心任务来推进,要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的重要决策部署,积极营造党内不同意见平等讨论的环境,广泛集中党内各种意见和建议,增强县委决策部署的科学性、民主性和集体智慧,彰显政府及其部门依法行政的执行力,体现监督的针对性和可操作性,更好地推动经济社会更好更快发展。

尊重党员主体地位。建立健全“党代表监督党代会、党代会监督常委会、常委会监督县委书记”三项监督制度,提高县委工作的透明度,疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道,丰富党员发挥作用的途径和方式,公布县委书记、县长的手机号,开通民生连线、行风热线、民情专递,设立党务公

开栏,建立县委权力公开透明运行专网,建立党代表提案、双向约见、质

询评议等制度,落实党员知情权、参与权、选举权和监督权,激发党员的主体意识,调动党员参与党务公开的积极性、主动性和创造性,使党务公开工作获得持久动力。

坚持民主决策、科学决策。县委权力公开透明运行能否取得成效,关键取决于县委的民主决策和集体领导。建立科学规范的《xx县委议事规则》。凡是涉及重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用等“三重一大”事项,必须坚持民主集中制原则,严禁临时动议、个人擅自决定、以及事后补充会议纪要等违规行为。要认真做好“以责定权、清权确责”工作,对县委和每个常委的权力进行全面清理,按照总体性工作、单方面工作、分项工作、重点工作四个层面进行分级表述,查找权力运行条件和关键环节可能出现问题的风险点,科学再造县委职权运行流程,建立县委权力运行预警机制,确保县委权力始终运行在阳光下。

科学规范县委书记的职权。

1、建立县委书记末位表态制度,即:县委书记在充分听取各常委意见后,最后发表性意见,并按《县委议事规则》进行民主表决,旨在解决“一言堂”等问题;

2、建立县委书记“六不直接”制度,即:县委书记不直接分管财政税务、干部人事、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购,旨在解决“权力过于集中、不便监督”等问题;

3、建立县委书记“三提三不提”制度,即:只提选拔方向,不提具体职位;只提人选标准,不提具体人选;只提选拔要求,不提选拔范围,旨在解决“大权独揽、独断专行”等问题。

推行权力运行监控“三项机制”。 县委权力公开透明运行的试点,归根结底是对“用权”的规范,在政策法律的范围内管权、管事、管人,要积极推进政府职能转变,创建行政审批项目最少、环节最简、速度最快、服务最优的“阳光

政务”环境,加快推进“权力阳光运行”和电子监察系统建设,有

效杜绝滥用职权、暗箱操作等违纪违规问题的发生。

1、运用一岗双责双流程基本做法,就是要坚持把党风廉政建设的具体要求融入到部门业务流程中去,科学界定内部权力、优化规范工作流程、查找监管廉政“双风险”、健全监督防控措施。要针对权力运行中容易发生的问题,深入研究和查找县委、政府及其部门权力运行中的监管风险和廉政风险点,进行风险等级评估,制定预警防范措施,切实加强对重点领域和关键环节的制度建设,用制度管权、管事、管人,提高制度的执行力。一岗双责双流程是“三项机制”建设和运用的基本做法,各县市、各部门、各单位要真信、真懂、真用,切实做到“风险查到岗、制度建到岗、责任落到岗”。

2、强化部门权力内控机制建设,就是要强化县委集体领导职责,真正做

到关口前移、全程监督、公开透明、有效预防。按照“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”的要求,进行流程再造和优化,做到“关键环节可防、监管风险可控、廉政风险可查”,坚持刚性约束理念,把制度固化于计算机程序之中,运用现代信息技术,对权力进行科学分解和合理配置,加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互协调和制约,丰富了预防腐败工作的措施和方法,有效解决了过去责任书内容不具体、“千人一面”、责任追究难等问题,使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加有效,强化了党员干部勤政、廉政“双重责任”意识,有效阻断岗位风险。前不久,xx县已经召开了“县委权力公开透明运行既权力运行监控三项机制推进会”,这项工作还要继续加大力度、强力推进。

3、建立电子监察系统平台,就是要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对重点领域和关

键环节的监督,加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕行政审批、工程建设、公共资源交易、援疆资金及“四项资金”监管等重点领域和腐败问题易发多发的薄弱环节,通过电子监察系统“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、公平公正、公开透明、依法监督、服务大局”的运行模式,一是依托互联网和政务网,建立面向公众的权力公开专网系统,实现网上公开和网上办事;二是建立面向各权力运行单位的办

公系统,实现网上办公、公众评议、行风评议、绩效考评;三是建立面向领导和监督部门的监管系统,实现网上监督、预警纠错和责任追究。xx县“行政服务大厅、便民收费大厅、公共资源交易大厅”的规划建设要加快步伐,要结合功能定位来确定大厅设计,业务培训要紧锣密鼓地展开,不要等到大厅建成后,再开展培训,造成工作延误和脱节。现在霍城县、察县大厅建设已经全面启动,xx县作为xxx试点县不能也不应该“落

在后面”,而且还应当作出示范和表率。

加强对县委权力公开运行的组织领导

一是要加强组织领导。推进这项改革,需要县委、政府统筹谋划、突出重点、突破难点、整体推进。县委书记要亲自部署、亲自检查;分管领导要切实履行责任,领导小组办公室要加强与各部门的工作联系,加强业务指导,搞好调研和服务工作。

二是要加强理论和政策研究。认真研究党内法规、文献文件,将职责与权力一并清理,不断深化对县委权力公开透明运行的规律性的认识,科学再造县委权力运行流程,建立职权运行预警机制,努力把中央、xxx精神转化为具体的政策规定和措施办法,进一步增强工作的前瞻性、针对性和有效性。

三是要加强监督检查。要把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于试点工作的每个环节,重点检查领导体制和工作机制是否健全,党务公开内容是否

真实全面、程序是否规范严谨、形式是否恰当多样、制度是否健全完善,效果是否实在明显。对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改,对造成严重后果的,要严肃查处,追究有关领导和直接责任人责任。

四是要攻坚克难,先行先试,创新机制。

1、把重点锁定在推进党内民主和改革创新上,积极探索“县委民主决策、政府依法行政、权力阳光运行”的权力结构。

2、把突破点放在体制、机制和制度建设上,积极探索“县委领导、政府主抓、纪委协调、部门各负其责、全民积极参与、社会全面监督”的权力运行工作机制。

3、把根本点放在提高制度的执行力、约束力和维护制度权威性上,积极探索“公开透明、优势互补、权力制约、有效监督”的立体监督网络。

4、把着眼点放在完善绩效考评工作机制上,积极探索“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的长效机制。

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许昌市委常委会听取市关工委工作汇报 作者:张轶然

来源:《下一代英才》2014年第07期

本报讯:5月2日上午,河南省许昌市委书记王树山主持召开第65次常委会议,听取了市关工委主任唐聚圈关于中央、省领导对关心下一代工作的批示和全省关心下一代工作会议精神以及贯彻意见的工作汇报。

会议对市关工委的工作表示赞成,对取得的成绩表示肯定。市委书记王树山在听完汇报后强调:一是要在加强对青少年的思想道德教育方面切实下点功夫,特别是关工委在给市委、市政府当好参谋上,要出些点子,想些办法。二是要积极为青少年办一些实事、好事,解决一些难事,各有关部门要多给予关

注,给予支持。三是扎实做好基层关工委工作,特别是要以“五好”关工委创建工作为抓手,通过组织一些评比,组织一些活动,把基层关心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度

为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用,切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织,根据《中国工会章程》规定,建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度:

一、汇报内容

1、基层工会组织建设工作:企业工会组建和职工入

会进度;工会组织群众化、民主化建设;职工之家建设进展情况;基层工会推优工作。

2、服务经济建设工作:组织职工开展社会主义劳动

竞赛情况;参与企业安全生产管理

和职业病防治情况;先进集体和先进生产工作者评比情况。

3、职工权益维护工作:落实党的全心全意依靠工人

阶级方针,推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况;协调劳动关系,调处劳资矛盾,创建和谐企业活动情况,困难职工帮扶情况。

4、职工队伍建设工作;职工思想政治工作和职工职

业道德建设情况;职工技能素质教育培训情况;企业职工文化建设情况。

5、街道总工会自身建设工作:总工会换届、委员替

补增补,总工会机关工作人员招聘、变动;总工会评先创

优情况:开展各类重大活动情况;总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。

6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件,以及

需要向党工委汇报的其他工作。

二、汇报时间和形式

1、月度书面汇报:每月底,把一月主要工作完成情

况和下月工作打算以书面形式,向党工委分管领导作汇报。

2、半年专题汇报:6月底对半年工作专题总结,突出

重点工作,向党工委全体成员作汇报。

3、年终全面汇报:年终全面总结工会工作,理清下

年度工作思路,向党工委全体成员汇报。

4、重要事项及时汇报:凡发生各类重大群体事件和

突发性事件,应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。

福利路街道总工会

黄冈市委常委会听取档案工作汇报2014年1月28日下午,黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委

会,专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报,黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算,并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题:一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题;二是增加市档案馆日常保管经费问题;三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后,各位常委先后发言,对市档案局近年的工作给予了充分肯定,对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说,市档案局近年来的工作搞得很好,干部精神面貌好,许多工作在全省名列前茅,受到省档案局表彰。档案工作条件差,档案馆建设问题迫在眉睫,应列入“十二五”规划,尽快建设;防火问题是一个大问题,应引起重视,尽快解决;档案保管经费的确紧张,16万元太少,应当增加。市委常委、常务副市

长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言,工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。 常委们一致认为,做好档案工作,对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民,有着极为重要的意义,档案是无形资产,投入多少钱都值得。最后,刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神,尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神,档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说,市委、市政府一直非常重视和关心档案工作,把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作,就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多,进入角色快,打开了工作局面,把“死”档案变成了“活”资源,把冷板凳坐成了热板凳,把档案工作搞得风生水起,工作受到省里表彰,市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很

好,守得住清贫,耐得住寂寞,任劳任怨,默默无闻,无私奉献,艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分,负责任,实实在在,市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题,要迅速落实,特事特办。政府一分钱不少,一分钱不欠,一天时间不拖,一定要确保档案馆安全。该装的设备不装,是政府的问题,我们对此要高度重视,替历史负责。关于档案馆建设问题,已列入黄冈市“十二五”规划,与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题,档案馆日常保护经费的确太少,不能满足日常需要,市委、市政府同意两年调整到位,即今年增加10万元,由现在的16万增加到26万,明年再增加到40万元。

第2篇:听取工作汇报

听取工作汇报() 8月31日下午,双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平,副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智,秘书长文治广和相关委室负责人出席会议,双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。

双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出,近几年来,双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下,在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下,紧紧围绕“既要金山银山,又要绿水青山”的发展理念,坚持以人为本,认真履责,开拓进取,强化管理,为切实改善双牌的环境质量,发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本,加强宣教,促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关,恪尽职守,依法行政,勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐, 围绕中心,强化服务,做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开,提升素质,强化管理,不断完善环保工作队伍。五是正视问题,克服不足,努力营造和谐发展环境和工作氛围。

在听取汇报后,双牌县政协副主席、常委逐一,充分肯定了近年来环保工作所取得的成效,同时,建议县环保局建立健全机制,正确处理好经济发展与保护环境的关系;加强巡查和处罚力度,从源头上遏制污染;抓好节能减排工作,制定节能节拍长效措施;继续关注政协委员建议。

双牌县政协主席何世平最后指出,双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中,一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题,真正做好双牌经济社会发展的“服务员”;二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中,主动作为,服务大局,真抓实干;三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面,创新举措,有位有为,成效明显,实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进,坚定信心,谋划好“十二五”环保工作,履职尽责,谋大事,抓实事;二是要广泛宣传,特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传,提升环保地位和形象;三是要在服务发展中保护环境,在保护环境中推进经济发展,依法行政,更勇敢更主动,坚持原则,严厉查处打击环境违规违法案件,切实解决群众关心的环保民生问题,造福双牌人民。 。

在xx县听取试点工作汇报会上的讲话 xxx (20xx年x月x日)

同志们:

刚才,听取了xxx副书记关于开展县委权力公开透明运行工作情况的汇报。感到这项工作,县委、政府决心大、认识到位,按照《实施方案》在“分权、运行、公开、监督”等方面进行积极探索和有益实践,尤其是将试点工作与自治州“转变作风、服务经济、促进发展”主题活动、与推行权力运行监控三项机制和工程建设领域专项治理等工作有机结合起来,做了大量卓有成效的基础性工作。希望大家进一步解放思想、增强信心、突出重点、突破难点、整体推进,圆满完成自治区交办的试点任务。下面,我讲几点意见。

一、要以改革的态度、创新的理念推进试点工作

县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责,权力集中、责任重大。开展县委权力公开透明运行试点工作,对于推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,夯实党的执政基础、巩固党的执政地位,具有非常重要的现实意义。

xxx党委之所以选择xx县开展试点,是对xx县党政班子的高度信任、高度关怀,是对你县开展的“科学规范和有效监督县委书记用人权”试点工作成效的充分肯定和重点支持,现在又选派了新的优秀县委书记,进一步强化县委的领导,为试点工作开展奠定了坚实的基础。

从中纪委三个试点县情况来看,成安县针对县委职责不清、权限不明问题,组织精干力量,对县委和每个常委的权力进行全面清理,共确定县委集体职权50项,县委常委职权185项,并对县委职权的行使条件和行使环节进行风险评估,确定县委集体职权行使中可能出现问题的风险点56个,县委常委职权行使中可能出现问题的风险点219个,有针对性地进行预警防控;睢宁县建立分权 1 制衡机制,县委明确提出规划、土地、工程项目等重大事项的决策权与执行权相分离,县委常委会只对政府常务会提交的方案保留否决权,而不提修改意见和建议,改变了县委既抓全盘又直接分管业务的局面,防止党政正职在重大事项上大权独揽、独断专行;武侯区建立群众评议机制,每年邀请人大代表、政协委员、企事业单位代表、群众代表等上千人对全区重大决策事项执行情况进行“开门评议”,评议结果向社会公开,接受社会各界监督。这三个试点县,虽然做法各有不同,但有一个鲜明的共同点,那就是“一把手”的自我限权、主动还权,既需要相当高的自律精神,也需要相当大的改革勇气。

邓小平同志在1979年设立深圳特区时提出“要杀出一条血路”。深圳首任市委书记张勋甫(当年58岁)身先士卒、一马当先,将边境地区13个社、镇划为“先富区”,出台“十三条”鼓励先富措施,如允许生猪购几留几、开展小额贸易、社队资产土特产品和农副产品可以出口,开展补偿贸易等,目的就是要让农民增收,让农民多赚钱,缩小深圳与香港农民的收入差距(当时,安徽小岗村“包产到户”的做法,国家尚未明确批示。香港新界农民的收入是深圳农民的80倍,每天从深圳偷渡香港约几百上千人)。各级干部冒着很大的风险,同时还承受着各方面舆论压力。尤其是按照《宪法》规定,国有土地不能买卖。他们先是成立公司与港商合作建房,但是感觉国家和集体太吃亏啦,利润大多让港商拿走啦。于是按照城市规划,指定地块,一段一段设租,开始不敢说“租地”,说是“补偿贸易”,后来改为“土地使用费”,并建立了国有土地有偿转让“招拍挂”相关程序和制度。用现代人的眼光来看,这些都是些平常事,但如果没有那些先驱,中国改革开放的进展可能还要再长些。

县委权力公开透明运行是一项创新性系统工程,任务艰巨繁重,我们既要汲取内地先进经验,也要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法,结合实际闯出一条新路。深圳市改革开放的经验告诉我们,一定要牢固树立“变化、变革、创新”的理念,敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则,勇于面对问题,善于破解难题,扎实推进试点工作。深圳市当年面临的形势、环境和压力,可以超乎我们的想象。他们为了寻找土地有偿使用的理论依据,专门

摘抄了列宁的一段话“不怕租出格罗兹内的四分之一和巴库的四分之一,我们就利用它来使其他的四分之三赶上先进的资本主义国家”。 现在我们的环境好了,上上下下都支持,既然是搞试点,就可以先行先试,这本身也是一项优惠政策,要用足用好,年底前必须见到成效,县委确定下来的《试点方案》,要抓紧实施,遇到困难,要想办法克服解决,并创造条件努力打开新的工作局面。

二、认真学习领会中央有关会议和文件精神,把握重点、突破难点、整体推进

中央33号文件明确提出“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。党的十七大报告提出“尊重主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境”;十七届四中全会提出“推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内,畅通党内信息上下互通渠道”。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调“完善制度执行监督机制,大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开”。中央的要求和部署,明确了县委权力公开透明运行的基本原则、工作重点和体制机制,为我们试点工作指明了方向。

(一)服务科学发展。向自治区汇报时,xx县委提出“开展县委权力公开透明运行,其意义不亚于引进500万吨钢的规模”,这个提法很好,认识非常到位。关键在于持之以恒,狠抓落实。县委权力公开透明运行必须围绕xx县经济社会发展的中心任务来推进,要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的重要决策部署,积极营造党内不同意见平等讨论的环境,广泛集中党内各种意见和建议,增强县委决策部署的科学性、民主性和集体智慧,彰显政府及其部门依法行政的执行力,体现监督的针对性和可操作性,更好地推动经济社会更好更快发展。

(二)尊重党员主体地位。建立健全“党代表监督党代会、党代会监督常委会、常委会监督县委书记”三项监督制度,提高县委工作的透明度,疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道,丰富党员发挥作用的途径和方式,公布县委书记、县长的手机号,开通民生连线、行风热线、民情专递,设立党务公

开栏,建立县委权力公开透明运行专网,建立党代表提案、双向约见、质询评议等制度,落实党员知情权、参与权、选举权和监督权,激发党员的主体意识,调动党员参与党务公开的积极性、主动性和创造性,使党务公开工作获得持久动力。 (三)坚持民主决策、科学决策。县委权力公开透明运行能否取得成效,关键取决于县委的民主决策和集体领导。建立科学规范的《xx县委议事规则》。凡是涉及重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用等“三重一大”事项,必须坚持民主集中制原则,严禁临时动议、个人擅自决定、以及事后补充会议纪要等违规行为。要认真做好“以责定权、清权确责”工作,对县委和每个常委的权力进行全面清理,按照总体性工作、单方面工作、分项工作、重点工作四个层面进行分级表述,查找权力运行条件和关键环节可能出现问题的风险点,科学再造县委职权运行流程,建立县委权力运行预警机制,确保县委权力始终运行在阳光下。

(四)科学规范县委书记的职权。

1、建立县委书记末位表态制度,即:县委书记在充分听取各常委意见后,最后发表总结性意见,并按《县委议事规则》进行民主表决(票决),旨在解决“一言堂”等问题;

2、建立县委书记“六不直接”制度,即:县委书记不直接分管财政税务、干部人事、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购,旨在解决“权力过于集中、不便监督”等问题;

3、建立县委书记“三提三不提”制度,即:只提选拔方向,不提具体职位;只提人选标准,不提具体人选;只提选拔要求,不提选拔范围,旨在解决“大权独揽、独断专行”等问题。

(五)推行权力运行监控“三项机制”。 县委权力公开透明运行的试点,归根结底是对“用权”的规范,在政策法律的范围内管权、管事、管人,要积极推进政府职能转变,创建行政审批项目最少、环节最简、速度最快、服务最优的“阳光政务”环境,加快推进“权力阳光运行”和电子监察系统建设,有

效杜绝滥用职权、暗箱操作等违纪违规问题的发生。

1、运用一岗双责双流程基本做法,就是要坚持把党风廉政建设的具体要求融入到部门业务流程中去,科学界定内部权力、优化规范工作流程、查找监管廉政“双风险”、健全监督防控措施。要针对权力运行中容易发生的问题,深入研究和查找县委、政府及其部门权力运行中的监管风险和廉政风险点,进行风险等级评估,制定预警防范措施,切实加强对重点领域和关键环节的制度建设,用制度管权、管事、管人,提高制度的执行力。一岗双责双流程是“三项机制”建设和运用的基本做法,各县市、各部门、各单位要真信、真懂、真用,切实做到“风险查到岗、制度建到岗、责任落到岗”。

2、强化部门权力内控机制建设,就是要强化县委集体领导职责,真正做到关口前移、全程监督、公开透明、有效预防。按照“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”的要求,进行流程再造和优化,做到“关键环节可防、监管风险可控、廉政风险可查”,坚持刚性约束理念,把制度固化于计算机程序之中,运用现代信息技术,对权力进行科学分解和合理配置,加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互协调和制约,丰富了预防腐败工作的措施和方法,有效解决了过去责任书内容不具体、“千人一面”、责任追究难等问题,使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加有效,强化了党员干部勤政、廉政“双重责任”意识,有效阻断岗位风险。前不久,xx县已经召开了“县委权力公开透明运行既权力运行监控三项机制推进会”,这项工作还要继续加大力度、强力推进。

3、建立电子监察系统平台,就是要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对重点领域和关键环节的监督,加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕行政审批、工程建设、公共资源交易、援疆资金及“四项资金”监管等重点领域和腐败问题易发多发的薄弱环节,通过电子监察系统“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、公平公正、公开透明、依法监督、服务大局”的运行模式,一是依托互联网和政务网,建立面向公众的权力公开专网系统,实现网上公开和网上办事;二是建立面向各权力运行单位的办 公系统,实现网上办公、公众评议、行风评议、绩效考评;三是建立面向领导和监督部门的监管系统,实现网上监督、预警纠错和责任追究。xx县“行政服务大厅、便民收费大厅、公共资源交易大厅”的规划建设要加快步伐,要结合功能定位来确定大厅设计,业务培训要紧锣密鼓地展开,不要等到大厅建成后,再开展培训,造成工作延误和脱节。现在霍城县、察县大厅建设已经全面启动,xx县作为xxx试点县不能也不应该“落在后面”,而且还应当作出示范和表率。

三、加强对县委权力公开运行的组织领导

一是要加强组织领导。推进这项改革,需要县委、政府统筹谋划、突出重点、突破难点、整体推进。县委书记要亲自部署、亲自检查;分管领导要切实履行责任,领导小组办公室要加强与各部门的工作联系,加强业务指导,搞好调研和服务工作。

二是要加强理论和政策研究。认真研究党内法规、文献文件,将职责与权力一并清理,不断深化对县委权力公开透明运行的规律性的认识,科学再造县委权力运行流程,建立职权运行预警机制,努力把中央、xxx精神转化为具体的政策规定和措施办法,进一步增强工作的前瞻性、针对性和有效性。

三是要加强监督检查。要把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于试点工作的每个环节,重点检查领导体制和工作机制是否健全,党务公开内容是否真实全面、程序是否规范严谨、形式是否恰当多样、制度是否健全完善,效果是否实在明显。对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改,对造成严重后果的,要严肃查处,追究有关领导和直接责任人责任。

四是要攻坚克难,先行先试,创新机制。

1、把重点锁定在推进党内民主和改革创新上,积极探索“县委民主决策、政府依法行政、权力阳光运行”的权力结构。

2、把突破点放在体制、机制和制度建设上,积极探索“县委领导、政府主抓、纪委协调、部门各负其责、全民积极参与、社会全面监督”的权力运行工作机制。

3、把根本点放在提高制度的执行力、约束力和维护制度权威性上,积极探索“公开透明、优势互补、权力制约、有效监督”的立体监督网络。 4、把着眼点放在完善绩效考评工作机制上,积极探索“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的长效机制。 . 许昌市委常委会听取市关工委工作汇报 作者:张轶然 :《下一代英才》xx年第07期

本报讯:5月2日上午,河(:)南省许昌市委书记王树山主持召开第65次常委会议,听取了市关工委主任唐聚圈关于中央、省领导对关心下一代工作的批示和全省关心下一代工作会议精神以及贯彻意见的工作汇报。

会议对市关工委的工作表示赞成,对取得的成绩表示肯定。市委书记王树山在听完汇报后强调:一是要在加强对青少年的思想道德教育方面切实下点功夫,特别是关工委在给市委、市政府当好参谋上,要出些点子,想些办法。二是要积极为青少年办一些实事、好事,解决一些难事,各有关部门要多给予关注,给予支持。三是扎实做好基层关工委工作,特别是要以“五好”关工委创建工作为抓手,通过组织一些评比,组织一些活动,把基层关心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度

为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用,切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织,根据《中国工会章程》规定,建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度: 一、汇报内容

1、基层工会组织建设工作:企业工会组建和职工入

会进度;工会组织群众化、民主化建设;职工之家建设进展情况;基层工会推优工作。

2、服务经济建设工作:组织职工开展社会主义劳动

竞赛情况;参与企业安全生产管理和职业病防治情况;先进集体和先进生产工作者评比情况。

3、职工权益维护工作:落实党的全心全意依靠工人

阶级方针,推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况;协调劳动关系,调处劳资矛盾,创建和谐企业活动情况,困难职工帮扶情况。

4、职工队伍建设工作;职工思想政治工作和职工职

业道德建设情况;职工技能素质教育培训情况;企业职工文化建设情况。

5、街道总工会自身建设工作:总工会换届、委员替

补增补,总工会机关工作人员招聘、变动;总工会评先创

优情况:开展各类重大活动情况;总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。

6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件,以及

需要向党工委汇报的其他工作。

二、汇报时间和形式

1、月度书面汇报:每月底,把一月主要工作完成情 况和下月工作打算以书面形式,向党工委分管领导作汇报。 2、半年专题汇报:6月底对半年工作专题总结,突出 重点工作,向党工委全体成员作汇报。

3、年终全面汇报:年终全面总结工会工作,理清下

年度工作思路,向党工委全体成员汇报。

4、重要事项及时汇报:凡发生各类重大群体事件和

突发性事件,应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。

福利路街道总工会

黄冈市委常委会听取档案工作汇报xx年1月28日下午,黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委会,专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报,黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算,并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题:一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题;二是增加市档案馆日常保管经费问题;三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后,各位常委先后发言,对市档案局近年的工作给予了充分肯定,对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说,市档案局近年来的工作搞得很好,干部精神面貌好,许多工作在全省名列前茅,受到省档案局表彰。档案工作条件差,档案馆建设问题迫在眉睫,应列入“十二五”规划,尽快建设;防火问题是一个大问题,应引起重视,尽快解决;档案保管经费的确紧张,16万元太少,应当增加。市委常委、常务副市长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言,工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。 常委们一致认为,做好档案工作,对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民,有着极为重要的意义,档案是无形资产,投入多少钱都值得。最后,刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神,尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神,档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说,市委、市政府一直非常重视和关心档案工作,把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作,就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多,进入角色快,打开了工作局面,把“死”档案变成了“活”资源,把冷板凳坐成了热板凳,把档案工作搞得风生水起,工作受到省里表彰,市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很好,守得住清贫,耐得住寂寞,任劳任怨,默默无闻,无私奉献,艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分,负责任,实实在在,市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题,要迅速落实,特事特办。政府一分钱不少,一分钱不欠,一天时间不拖,一定要确保档案馆安全。该装的设备不装,是政府的问题,我们对此要高度重视,替历史负责。关于档案馆建设问题,已列入黄冈市“十二五”规划,与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题,档案馆日常保护经费的确太少,不能满足日常需要,市委、市政府同意两年调整到位,即今年增加10万元,由现在的16万增加到26万,明年再增加到40万元。(黄冈市档案局吴罡)

内容仅供参考

第3篇:听取工作汇报

听取工作汇报

【篇1:部门领导班子听取依法行政工作汇报】

辽中县人社局领导班子会议记录 --听取依法行政工作汇报

会议时间:2013年6月20日

会议地点:县人社局小会议室(案件审理室)

参加人员:领导班子及科室负责人

会议主持:褚福军副局长

会议内容:

一、管理科张绍满科长汇报推行依法行政工作汇报

做了三个方面工作

(一)全面梳理依法行政依据,大力推行依法行政责任制

一是领导高度重视,精心布置各项工作。而是认真负责、系统地清理了行政执法依据。三是结合安全生产工作目标责任考核,切实做好行政执法质量考核工作。

(二)贯彻实施《全面推行依法行政实施纲要》,促进安全生产行政执法队伍建设

做到了学习宣传工作有领导,具体工作有专人负责,我局建立了学法、培训等相关制度。

(三)强化执法监督,规范安全生产执法行为

为了规范行政执法发行为,在加强依法行政培训的同时,切实抓好执法监督检查,没有发生行政复议和行政诉讼案件。 二、张奇峰局长布置依法行政下一步工作

我局全面开展依法行政,对建立、健全依法、高效的安全生产行政执法机制,明确执法职责和权限,提高依法行政水平,保障安全生产依法行政工作健康发展具有重要意义。

总的来讲,安全生产依法行政是落实的,但是在落实依法行政过程中还存在一些不容忽视的问题。一是依法行政落实不到位。二是行政执法人员对相关法律、法规掌握不够准确,业务素质亟待提高。三是行政处罚过程中存在取证不充分,告知不明确,程序不合法,适用法律不准确,案卷管理不规范等问题。

下一步,我们要采取多种形式落实依法行政,进一步规范和加大依法行政力度,为安全生产创造良好的法制环境, 有力促进全县安全生产形式的持续稳定好转。 辽中县人社局领导班子会议记录2 --听取依法行政工作汇报

会议时间:2013年11月20日

会议地点:县人社局小会议室(案件审理室)

参加人员:领导班子及科室负责人

会议主持:褚福军副局长

会议内容:

一、管理科袭著勋科长汇报推行依法行政工作汇报

做了两个方面工作

(一)健全长效机制,开展宣教活动

为了认真宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规,普及安全知识、提高全民安全文化素质,促进社会和谐发展,每年六月份开展“安全生产月”活动及“安全生产宣传咨询日”活动,通过设立咨询台、展出宣传版面、组织安全培训、散发安全生产知识宣传画册等多种形式,大力宣传,有力地推进了安全文化建设,做到了广播有声、电视有影、报刊有文,在全社会营造了“科学发展、安全发展”的良好社会氛围。

(二)严格责任追究,推进工作落实

在日常依法行政工作中,我们树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大行政执法力度的同时,切实尊重和保护

当事人的权益。同时树立责任执法的理念,有权必有责,权责相一致。在全局推行行政执法责任制,紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节,依照“谁执法、谁负责”,“谁分管、谁负责”的原则,细化岗位执法责任,坚持实事求是,有错必究,行政执法监督与群众监督相结合,责任追究与改进工作相结合,惩处与教育相结合,不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员,依法给予行政处分或组织处理。

二、张奇峰局长布置依法行政下一步工作 在日常依法行政工作中,我们要树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大行政执法力度的同时,切实尊重和保护当事人的权益。同时树立责任执法的理念,有权必有责,权责相一致。在全局推行行政执法责任制,紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节,依照“谁执法、谁负责”,“谁分管、谁负责”的原则,细化岗位执法责任,坚持实事求是,有错必究,行政执法监督与群众监督相结合,责任追究与改进工作相结合,惩处与教育相结合,不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员,依法给予行政处分或组织处理。 总之,通过今年的努力,我局在依法行政工作中取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务,但还存在着一些不足,在以后的工作中,我们将以执政为民为宗旨,以构建

和谐机关,促进我县安全生产工作健康发展为导向,全面落实《行政许可法》、《行政处罚法》,进一步改进工作方法,完善执法制度,强化服务意识,提高道德水准,努力建设行为规范、运转协调、公证透明、廉洁高效的行政执法机关,把我局的依法行政工作做细、做实,最终做好。

【篇2:在听取县客联会工作汇报后的讲话】

在听取县客联会工作汇报后的讲话

同志们: 听了客联会的情况汇报后,有一个总体印象:客联会成立一年多来,做了大量工作,取得了明显成绩;开发我县客家文化资源大有可为。刚才,开勇、晓娟同志讲了很好的意见,下面,我就此谈四点看法。 一、要深入研究客家文化。旅游开发是个大课题,它至少包括精品景区(点)、文化内涵、优质服务三大要件。要让xx的客家文化资源为旅游发展、经济发展服好务,首先要认真研究客家文化,努力做好客家文化历史资料的收集、文物的修缮和文化成果的整理等工作。一是要弄清客家文化的历史渊源。要派专人或考察组深入到客家地区或广东客家祖籍地考察,追根溯源,弄清xx客家人的来龙去脉,探寻客家古老的优秀文化,包括文物、饮食、民俗、风水和民间文艺等。二是要加强对风俗文化实物的收集。客家先民们入川落业于xx已有三百多年的历史,传承下来的东西很多,给我们留下了宝贵的财富和资源。可以出台文件要求相关部门抓紧在全县收集具有客家文化气息的实物,最好组织专门队伍搞好收集工作。在收集过程中,无论时间长短,要去粗取精地加以收集,如辗子、水车、纺车等,只要能体现客家文化的都要加以收集。另外可以考虑在丁氏庄园内设立一些民俗展厅,供人们旅游参观和考察研究。对客家人入住时所兴建的庄园、会馆、祠堂等古建筑要保护好,对年久失修又有开发价值的东西要尽快加以修缮,并制定相应的管理措施,由谁主管,由谁负责都要明确。三是要加强文化成果的整理。经过三百多年的繁衍生息,目前xx客家人已遍及全县29个乡镇,人口约22万,占全省客家总人数的10%。目前能保存客家语言的约5万人左右,是名符其实的客家大县,人缘基础好;xx因客家人的入住积淀了内容丰富的客家文化,文化底蕴深;居住在xx境内的客家人,崇文尚武、英雄辈出,有客家骄子共和国元帅朱德和伟大的共产主义战士张思德,影响大。但还需要大量的整理工作,散落在民间的艺术资源还很多,都应该把它们串起来,形成一种文化资源优势,为当地旅游再添异彩,为县域经济发展注入强大活力。 二、要广泛参与客联活动。xx的客家文化资源丰富,但由于xx客联会成立的时间较为短暂,与外地相比还有很大差距,还存在开发上的模式不清、定位不准、方向不明等的问题。特别是在开发定位上还要仔细斟酌,不能小理小气,标准要高,定位要准,可按照省社科院的提法,把“川北客家

第一县”的称谓升格为“客家胜地”。“他山之石可以攻玉”。要坚持探索与借鉴并重的原则,积极加强与世界客家的联系,广泛参与客联活动。抓住世界客属19届恳请大会的应邀机会,组织相关人员积极参与。同时还可创造一些条件举办相关活动或研讨会。如积极申请2005年世界客属第20届恳请大会在仪设立分会场和2006年在仪召开“朱德和客家”研讨会等。总之,我们要坚持“走出去”与“请进来”相结合,通过广泛“联谊”,进一步增进了解、增加友谊、增强合作,把xx的优势让外面了解,把xx的形象向外面展示。

三、要积极打造旅游品牌。客家文化丰富了xx旅游发展载体,为经济发展找到了新的增长点。如何打好客家文化这张牌,要把握和注重三个环节:第一要包装。俗话说:“人靠衣装,佛靠金装”,文化如同市场上的商品一样,包装美、价位高、销量好,这其中的意义就不言而喻了,重在如何包装、打造精品上下功夫;第二要建设。光包装不行,重在建设,文化风格与内在质量并举,不能“金玉其外,败絮其中”。客家民居主要是闽南建筑风格,我们可以借鉴梅州和赣州的作法,在景区内所修建的宾馆、餐馆娱乐、民房等都可设计成具有客家风格的建筑群。马鞍镇是xx客家人聚居地,可以与核心景区建设相结合,搞好“客家一条街”、“客家部落”的建设。可把红色文化与客家文化融合,让红色旅游景区与xx客家交相辉映。另外在建设过程中要注意一点,“洋不起就土到家”,对可利用的建筑要就地取材,科学合理规划,实行“穿靴戴帽”,真正体现客家民居建筑风格,以此打造景点; 第三要宣传。我们的知名度还不大,影响力还不够,需要通过多种途径,像前面说的参加或举办研讨会有关活动,出版大量的刊物、作品,拍专题片等方式,大量挖掘xx客家文化的素材和潜力,让朱德成为我们立县之魂,向外展示“神奇的朱德故里,神秘的客家文化”的xx形象。 四、要切实抓好招商引资。xx的客家文化资源具有基础条件良好、政治优势明显、开发前景极佳、众多机遇垂青、民间文化醇厚、宏观政策良好、客家亲情纯浓等众多优势。这为我县招商引资拓展了空间,为xx经济发展搭建了新的平台。因此要树立先进的经济理念和科学的发展观,筑巢引凤加大招商引资力度,使文化的开发与经济发展形成良性互动的格局。一方面要大力弘扬客家文化,联谊客家乡亲,吸引客家人到xx募捐,大搞公益性事业,改变xx客家地区贫穷落后的面貌;另一方面要营造一种和谐的人

【篇3:在听取各乡镇工作汇报时的讲话提纲】

在听取各乡镇工作汇报时的讲话提纲

袁 宝 根

(2012年8月21日)

前不久,召开的全县领导干部会议,明确提出下半年要围绕“增后劲、促协调、惠民生、保稳定”来开展工作,进一步唱响“持续提升求跨越”主旋律。这次会议就是贯彻全县领导干部会议精神的一种有效形式,通过听取各乡镇、金汇区上半年工作汇报和下半年工作打算,重点了解招商引资、项目建设、中心镇区和新型农村社区建设情况,进一步鼓士气、找差距、定措施、求突破,确保全年目标任务圆满完成。下面,我强调三点意见。

一、找差距,补短板。今年以来,全县各项工作总体持续、总体协调、总体有效,继续保持了比较好的趋势、态势和气势,这与各乡镇的共同努力也是分不开的。但我们要更多地看到工作中存在的差距和问题:一方面,招商引资和项目建设成效甚微。从掌握的情况看,上半年12个乡镇在金汇区没有新上一个工业项目,这说明要么新上项目个头太小,进入不了产业集聚区的门槛;要么就根本没有能拿得出手的新上项目,说自己有项目完全是“空话”、“假话”。特别值得注意的是,在谈的意向性项目也不容乐观,仅仅金汇区有1个在谈的台湾食品工业园项目。同时,一些在建项

目进度不快,形象较差。另一方面,中心镇区和新型农村社区建设进展缓慢。上半年,我县的中心镇区建设排名在全市是落后的,5个中心镇区只有陈店、马栏完成镇区规划,所有的镇区建设都是零敲碎打,没有形成全面铺开的施工热潮。尤其是新型农村社区建设没有突破性进展,去年列入全市台账的8个社区,只有东明义、柏梁、支家开工建设;今年列入全市台账的10个社区,实质性开工的只有明义二期、黄龙、高庄、丁庄4个。特别需要点明的是,有的乡镇在新型农村社区建设上始终没有动静,连最基础的规划编制工作都没有开展,何谈招商和建设?所以,各乡镇和金汇区必须切实增强危机感,对严峻挑战感到危机,对问题差距感到危机,对尽责不力感到危机,真正集中精力、创新举措、克难攻坚,使各项工作顺利推进。

二、抓重点,求突破。当前,重中之重的任务仍然是招商引资和项目建设、中心镇区和新型农村社区建设。今后一个时期,要在三个方面下功夫:一是招商要热起来。现在,各乡镇在招商引资上,普遍没有信息、没有线索、没有意向,连洽谈的基本条件都不具备。后几个月,各乡镇、金汇区要主动外出招商,积极扑捉信息,营造浓厚的招商引资氛围。尤其要借助12届花博会这个平台,加强与客商的联络对接,争取签约一批工业项目。二是规划要做起来。9月底前,中心镇规划方案要完成编制和报批;10月底前,去年和今年计 划启动的新型农村社区总体规划和产业发展规划,要完成编制和报批。对这项工作要列入督查台账,限期办理,完不成就要问责。目前,连规划都没有编制出来的乡镇,肯定是没有学明白、想明白的乡镇,而说明白、做明白更是差距很大。大家必须牢记一个道理,规划是引领、是龙头、是前提,没有科学的规划,就没有科学的建设。三是建设要快起来。市委、市政府要求,试验区今年开工建设的黄龙和明义社区,年底前具备入住条件,花溪社区年底前一期主体工程必须完工,其余没有开工的社区要抓紧完善开工前的准备工作,确保10月份开工建设。陈化店镇区的拆迁要加大力度,为建业国际生态城开工建设创造条件。各乡镇、金汇区要抓住施工的有利时机,紧盯台账,把握节点,倒排工期,交叉作业,形成施工热潮,加快推进中心镇区和新型农村社区建设。在抓好上述工作的同时,还要统筹做好民生改善、信访稳定等方面的工作。

三、尽职责,重实干。乡镇处于基层一线,是鄢陵跨越发展的排头兵。全县领导干部会议指出的“四个不够”,即尽责不够、实干不够、持续不够、提升不够。这些现象在12个乡镇和金汇区都能不同程度地看到,有个别乡镇还表现得相当明显。在今年我县新型城镇化建设现场会上,我就明确提出,各乡镇党委书记是中心镇区和新型农村社区建设的第一责任人。现在大家要扪心自问一下,自己到底尽了多少责、

出了多少力、办了多少事。可以说,重点工作上存在这样那样的问题,首先是“一把手”尽责不够、实干不够、持续不够、提升不够。各乡镇党委书记、乡镇长一定要树立“责任如山”的意识,敢于担当,务实重干,不遗余力,领着同志们干、干给同志们看,真正做到中心工作跟得上、重大事情拿得下。

总之,希望大家振奋精神,创新举措,持续求进,把工作做得更加富有成效,确保全年目标任务圆满完成。

第4篇:专题听取工作汇报

专题听取工作汇报

【篇1:江西省委常委会专题听取省总工会工作汇报】

江西省委常委会专题听取省总工会工作汇报

讨论加强改进工会工作意见 研究部署全省工会工作

中工网讯(记者赵翔)记者从有关方面获悉,中共江西省委常委会近日专题听取了省总工会的工作汇报,认真讨论了关于进一步加强和改进工会工作的意见,并以科学发展观为指导,研究部署了新形势下全省工会工作。

近年来,江西省委、省政府高度重视工会工作,省委常委会每年都听取一到两次工会工作汇报,省政府每年都召开与省总工会的联席会议,研究解决工会工作的重大问题。江西省各级党委、政府也都建立并坚持了这样的制度,为工会工作创造了良好的条件。

江西省委认为,近年来,尤其是省总工会换届以来,全省各级工会积极开拓、勇于进取,特别是在推动国企改革、帮扶困难职工、发展和谐劳动关系、构建和谐企业、和谐社会等各方面,做了大量扎实有效的工作。

江西省委强调,要进一步加强和改进党对工会工作的领导,为工会工作提供坚强保证。各级党委要把工会工作纳入党委工作的重要议事日程,完善党委定期研究工会工作制度,每届党委召开一次工会工作会议,常委会每年应研究工会工作,及时研究解决职工和工会工作面临的困难和问题,帮助解决工会工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。要认真贯彻落实党中央关于把更多的资源和手段赋予工会组织的要求,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多的交给工会去办。

各级党委、政府和有关部门要支持工会和工会干部依法履行维权职责,对因维权受到不公正对待甚至打击报复的,要及时采取有效保护措施,对打击报复者给予严肃处理。要重视关心工会干部的成长,在工会干部的培养、交流、使用和管理等方面,要全盘考虑、统筹安排。落实工会协管干部的规定,在调整配备工会领导班子成员考察干部时,党委组织部门要事先征求上一级工会意见,并邀请上一级工会组织部门参与考察,上一级工会组织部门要积极配合。

各级政府及产业部门与同级工会每年至少召开一次联席会议,研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。进一步强化工业园区工会以及县级工会建设,选优配强工会领导班子,工业园区工会主席一般由分管工会工作的领导兼任,在编制限额内配备一名专职或兼职工会干部。对工会组织在社会化、职业化过程中招聘的协理员等,纳入社会工作者序列。加强收缴工会经费的宣传,财政、税务等部门要帮助工会做好依法收缴工会经费工作,工会要加强与财政、税务部门的联系,进一步完善规范税务代收和财政划拨工会经费机制,规范工会经费。统筹安排好职工活动场所、办事场所、办公场所等工会“三大场所”建设。工会经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金形成的资产受法律保护,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。在城市建设规划中,不得侵占地方总工会的办公场所及其所属

设施,确实需要易地重建的,政府和有关单位应当按照有关工会资产管理规定,确保迁建所需土地和资金补偿。

【篇2:人大常委会如何听取和审议专项工作报告】

人大常委会如何听取和审议专项工作报告?

吉林省吉林市人大常委会主任 曲国良

观点提示:

听取和审议专项工作报告要精心选择议题,把带有全局性、普遍性的重大问题选为重点议题;要深入进行专题调研,组织本级人大常委会组成人员和代表对有关工作进行视察或专题调查研究;要形成高质量的审议意见,它是听取审议工作报告的终端性、核心性环节,它的政治性、政策性、专业性强,质量高,监督才有可能收到好的效果;要注意跟踪监督,人大监督工作要有一种反复抓、抓反复的理念,有些事情不是听取审议一次专项工作报告就能奏效的,还需要连续督促。 听取和审议专项工作报告是人大常委会的重要监督方式之一。对于提高人大监督工作的能力,促进“一府两院”依法行政、公正司法意义重大。对此,笔者在深入调研的基础上,阅读了一些相关材料,作了一些思考。

重视听取和审议专项工作报告及其实效性

依法监督是设区的市人大常委会的首要职责,而听取和审议专项工作报告又是人大常委会依法监督的首要形式。监督法对各级人大常委会的监督职责共规定了七个方面,其中前四个方面是经常性的监督工作,即听取和审议专项工作报告;审查和批准决算,听取和审议计划、预算执行情况的报告和审计报告;组织执法检查;进行规范性文件备案审查。把这四种经常开展的监督工作相比较,会发现听取和审议专项工作报告同时具有三个特点——适用范围广,除已有例行性监督的决算、预算、计划、审计事项之外,“一府两院”各项工作都可以列入听取审议范围,可充分反映人民群众利益和科学发展观的要求;使用次数多,明显多于性质相近的第二、第三方面;针对性、选择性强,没有固定的议题,可根据实际确定,避免一些程序性的安排,降低监督成本。重视监督工作,需要高度重视提高听取审议专项工作报告的质量。

以往的工作中,听取和审议专项工作报告容易搞虚,原因是多方面的,人大常委会应该根据现有的背景条件,尽量使监督工作收到应有的实效。把监督工作做实,至少应从三个方面来把握:一是工作过程和工作效果都要做实,过程实才能效果实。二是监督方的工作和被监督方的工作都要做实。例如被监督方形成专项工作报告,应该有规范,应该实事求是,应该成为一个自我总结、自我策划、自我提升的过程,而不是片面听取人大常委会的评议意见。三是监督的实效既要着眼于当前具体问题的解决,又要追求具有长远意义的制度安排。也就是不仅要有让群众很快能看到的实效,也要有积极的辐射和延续效应。

增强听取和审议专项工作报告的实效

要精心选择议题。选择议题不仅仅是听取审议专项工作报告的起点,更重要的是它体现着人大常委会想要干什么。这与想要怎么干同样重要,甚至在一定意义上说,它决定着怎么干的效果。所以,选择议题要十分慎重。根据监督法的规定和各地实践经验,确定听取和审议专项工作报告的议题,应把握住三点:一要选择带有全局性、普遍性和倾向性的重大问题,而不是一些细枝末节的、无足轻重的事情。不仅要选择重大问题,最好还是党委、“一府两院”和人民群众共同关注的问题。这样才能统筹兼顾,才便于监督工作顺畅进行,收到实效。二要选择经过努力可以解决的重大问题。一般而言,任何社会矛盾的解决,都有待一定的条件和时机。吉林市经济总量不足,有不少历史遗留问题,解决矛盾、推进工作既要有积极态度,又要有科学精神,应该区分情况,循序渐进。人大常委会选择监督议题也应如此。那些应该解决但暂时不具备条件无力解决的问题,不宜选作监督议题,否则难免无功而返。三要选择容量适中的重 大问题。就是说,一个议题包含的内容不能过多,也不能过少,当前主要应防止题目太大。一个议题包括的内容过多,限于时间和精力,审议和处理都难以深入。监督法规定,各级人民代表大会常务委员会每年有计划地安排听取和审议专项工作报告。所谓有计划,应该包括对一个重要问题进行适当拆分,今年听取审议这个侧面,明年听取审议另

一个侧面,而不是一次包揽过多。这就要求在选择议题的过程中对其容量的大小做到心中有数,并且把具体想听什么的打算告知报告方。

要深入进行专题调查研究。监督法规定,听取和审议专项工作报告前,可以组织本级人大常委会组成人员和代表,对有关工作进行视察或专题调查研究。从实践情况看,事先搞好专题调查研究十分必要。首先,这是监督工作自身的内在要求。听取和审议专项工作报告是一种监督形式。监督本身就包括调查的内容,因为要达到推动工作的目的,必须首先了解情况。情况掌握得全面、深透,才有可能提出中肯的审议意见,才有可能起到促进作用。如果常委会组成人员在听取专项工作报告时,对报告之外的情况一无所知,甚至对其中的一些专业表述不能理解,就没法深入审议,只能说一些空话套话,使审议流于形式。其次,深入调研是由常委会组成人员的专业结构和知政情况决定的。组成人员不论是驻会的还是不驻会的,都没有直接参与“一府两院”的工作,无论常委会组成人员有什么样的阅历,面对要审议的各种专项工作,从人员和议题两个总体上说,都很难称得上内行和知情。要提出高质量的审议意见,必须有目的地开展专题调研。调研不仅是了解当地的情况,也包括了解外地的成功经验;不仅限于了解情况,也包括通过文献学习研究政策和专业。要通过调研,争取使部分组成人员在信息量、知识量和思考力上至少不低于被监督者的水平,进而取得话语权。要形成高质量的审议意见。审议意见是听取审议工作报告的终端性、核心性环节,它的政治性、政策性、专业性强,质量高,监督才有可能收到好的效果。为此,在常委会审议时要注意以下几点:一、常委会组成人员发言要有层次。委员们的发言在一定程度上代表了常委会的意见,因此要认真准备、深入思考,力求使发言准确、全面、深入、鲜明,有监督价值;不能把它等同为一般的学习讨论发言,信口开河,离题万里。二、审议之前,要安排重点发言人,形成发言材料。笔者认为,相关常委会副主任或工委主任作重点发言人为宜。准备重点发言材料要充分运用专题调研成果,并要认真阅读“一府两院”提前送交的工作报告,以便事后整理形成常委会会议审议意见时有基本底稿。三、对专项工作的评价要实事求是,恰如其分。应该高度概括地说明所付出的努力,肯定成绩,指出存在的问题和不足。四、提出下一步工作意见和建议,要抓住关键环节,力求具有创意性和可行性。创意来自民智,来自调查研究,观念、思路或方法上有创意,对推动工作具有重要意义。相对本地实践过程而言,推广应用外地的经验也带有创新的性质。可行性是具有科学性、可操作性,符合实际,符合规律。口号式的大话、原则性的要求,即使不错,但也没用。按照法律规定,人大行使国家权力是只作决议决定,而其自身并不执行。自身不执行不意味着决议、决定包括审议意见可以忽略操作性。实践证明,要提高实效,审议意见不宜对一些小事过于具体,但对一些大事则应该具体一些,针对性强一些。这样才便于“一府两院”操作,才能见到相应的效果。要注意跟踪监督。党政机关开展工作有一种反复抓、抓反复的理念。人大监督也应该这样。有些事情,不是听取审议一次专项工作报告就能奏效的,需要连续督促。这不仅要关注对审议意见的研究处理情况,还要像有些地方人大常委会那样,连续三四年抓一个议题,不见实效不放手。

从上述分析中可以看到,要使该项监督工作取得实效,人大需要下很多工夫,所谓一分耕耘,一分收获,要不断地充实提高自己,以具备较高的监督能力。

【篇3:学校召开专题会听取十三五规划专项组工作汇

报】

学校召开专题会听取十三五规划专项组工作汇报

7月31日上午,学校召开专题会,校党政领导集体听取七个专项工作组关于学校十三五规划制定工作汇报。党委副书记、校长赵春明主持会议。

为了制定好学校十三五规划目标,学校成立了学科建设、人才培养、科技创新、师资队伍、社会服务、校园建设、实验室与仪器设备七个专项规划工作组。在此前分组调查、研讨、汇总数据信息的基础上,各工作组围绕十二五目标任务完成情况、十三五发展形势判断及专项工作拟发展的思路目标进行了汇报,校领导们就每个专项规划和大家充分讨论,提出自己的认识和看法。

赵春明强调,学校发展非常需要规划。制定十三五学校发展规划,还需要这样几上几下的反复,凝聚人心、形成共识,把学校未来五年的发展有个很好的勾画。各工作组力争在10月份都能拿出一个较成熟的规划方案。十三五期间,我们一定要在内涵发展提质量、特色发展提水平、改革创新破难题上下功夫,努力提高学校的综合竞争力。

第5篇:听取综治工作汇报

听取综治工作汇报

【篇1:社会管理综合治理工作总结汇报】

社会管理综合治理工作总结汇报

崔家湾镇社会管理综合治理工作总结汇报

今年,在县委、县政府的正确领导下,在县政法委、综治委的关心指导下,我们镇按照保稳定、促发展的工作思路,着力抓好一条主线、两个目标、三项制度。按照一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的工作机制进行解决,全面推行社会稳定风险评估制度,对可能影响社会稳定和事关群众切身利益的的问题,全部化解在基层、化解在萌芽状态。强化治安管理,深入开展各项集中整治活动,加大打击力度,做到防控结合,提高广大人民的安全感,全力维护了农村社会稳定,人民安居乐业。

一、加强领导,落实责任

我镇始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度,进一步强化了责任意识、风险意识,切实加强了对全镇稳定工作的领导。成立了以党委书记孙虎生为主任的综治委,严格执行了一岗双责责任制,逐步、逐层、逐人落实责任。10月20日,召开全**安建设会议,要求全镇干部要深入乡村,进村入户,宣传平安建设,并向群众发放宣传资料,向群众发放《公众安全感调查》,征求群众的意见,现场予以解释化解。10月23日,将全镇所有固定电话进行平安建设回头望,努力提高两率一度。11月1日,重新安排了该项工作推进会。同时,安排部署了冬季清渠工作。

二、主要成绩及工作做法

(一)加大宣传力度,推进综治信访工作新局面

通过会议培训的形式,加强对干部职工的法律法规知识的提高,举行了无纸化干部学法用法考试,加大了法律法规的普及;深入学校、企事业单位,进行相关的法律法规宣传,提高他们的安全生产意识,防患未然;深入农村中小学校对青少年学生上法制课2次。特别是加强了对青少年的反面素材教育,使他们树立正确的人生观和世界观,在中小学中深入开展小手拉大手活动,以小面带动大面,从而在全镇辖区内掀起了一场弘扬正气、爱岗敬业、服务群众、尊老爱幼、团结友善的高潮,在活动中,我们利用1、6集日共发放了各种宣传资料1000余份,播放光碟6次,办板报6期,悬挂横幅30余幅,刷固定标语3条,受教育人数达7000余人次。9月30日,在中学门口举行了六五普法暨平安建设宣讲会。10月30日在镇司法院内举行了平安建设宣传会。

(二)深化矛盾纠纷排查调处工作

加强基层基础工作,建立以村社、部门和治保、调解组织为依托的群防群治体系;健全了以司法所为主,派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以镇综治办为中心,各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态,做到了小事不出村、大事不出镇。定期开展矛盾纠纷排查化解,完善矛盾纠纷排查化解长效机制,今年排查出矛盾纠纷26起,成功化解26起。并通过制定农村工作户户通卡片,群众可以从卡片上清楚的看到窗口单位及部门的服务事项及承诺,确保群众少跑路即可一次性办理业务。坚持了季排查制度,每个季度,召开一次综治、维稳工作例会,通过

14名领导干部、下访、接访、约防和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷,拓宽信息渠道,做好信息通报。坚持发挥排查调处机构的作用,定期组织拉网式集中排查调处活动,建立了矛盾纠纷排查台帐,做到底数清、情况明,重大矛盾纠纷及时调处和上报,防止了激化。

(三)坚持专项工作整治不动摇,确保社会长治久安。

今年以来,我镇司法所、综治办协调排查所、交警队、法庭先后开展了安全生产大整治、食品安全集中整治、农机安全集中整治、治安乱点集中整治等活动,严厉的打击和整治非法行为的活动。1-10月份以来,发生刑事案件2起,立案已告破,移送检查机关审查起诉。立治安案件42起,已查处42起,全部通过调解解决。违法违纪案件3例,全部予以警告处理。同时,对5名矫正对象,按季度进行一对一的矫正,了解他们的思想动态,随时掌握他们的走向,始终坚持说法教育、结对帮扶,让他们感受到党的温暖。

(四)强化作风建设,把综合管理工作在具体工作中扎实推进。 1、防汛抗旱及环境保障工作:今年5月份,面对严重旱情,镇党委、镇政府动员全镇干部从5月6日至5月12日,将全体干部、二定渠全体工作人员共76人分为后期、工作、清渠等六个工作组,从晚上7点至凌晨1点坚守工作岗位,既帮助群众清理渠道垃圾,又帮助群众挖渠道,并且合理开关32个**,统筹上、下游群众灌溉,最终使得七村3900亩川地全部灌溉,深受广大群众的一致好评。7月,雨水较多,防汛形势十分严峻,我镇先后共塌陷46孔窑洞,镇主要领导都能在第一时间出现在现场,指挥灾后抢险工作,7月3日、18日,先后两次清理了崔家湾、朱家寨两村的淤泥。特别在崔天岭窑洞塌陷时,镇主要领导及时赶到现场,亲自查看后,带领群众积极抢救财物。10月8日,孙虎生书记带领全镇干部,走上街头,帮助群众清扫了纸房沟到崔家湾村的主街道垃圾。

2、信访工作:强化信访工作机制及分析预警机制。紧紧围绕目标,规范信访新秩序,彻底扭转了群众信访不信法,信闹不信理的错误认识和行为。今年,对46户非法投资对象实行跟踪稳控,并针对雷家硷村群众反映危房无房的情况,进行了摸排,与相关单位进行了对接,从长远的角度帮助群众度过难关。各村设立信访信息报送员,按期向镇政府汇报本辖区内的动向,确保无一例越级上访或到京非法的案件发生。

3、平安建设工作。今年,我镇加大矛盾纠纷排查化解力度,切实提高了两率一度,主要做法是:一是加大宣传力度;二是深入开展平安村、模范村、平安家庭户创建活动。完善领导机制,加大宣传,利用妇病普查,关爱妇女健康,创建妇女之家精品示范村2个、庭院绿化示范户5户、评选五好文明幸福家庭2户、好婆婆、好媳妇、好儿女5户。积极深化平安家庭创建,今年,创建平安家庭户3村40户。三是不断深化司法为民服务,送法下乡,使法治进基层、进一线、进家户、进人心、进盲区、进乱点,改善警民关系,提高群众对司法队伍的满意度。四是提升依法行政意识和能力,凝聚科学民主决策,推进依法行政制度的落实。五是强化政法综治工作队伍建设。以深入开展群众路线教育活动为契机,强化理论学习,共组织政法干警和综治干部进行理论政治及法律、法规培训4次,派发综治办主任到省培训2次。六是开展征求意见

与了行之有效的自查自纠活动,10月28日,召开镇两代表一委员测评会,广泛征求代表意见,解决了政法干警和综治干部在政治、思想、工作、执法等方面存在的问题,全面提高了政法综治队伍的整体素质和执法办案水平。

4、提高思想意识,转变作风。9月4日,县综治办主任韩玉亮协同县妇联检查指导了我镇的平安建设工作。会上,韩主任在听取孙书记的汇报后,指出要加大宣传力度,规范档案文件,强化思想意识转变。会后,我们高度重视,先后召开了两次宣传动员会,进行了集中宣传,对照县综治办的要求,认真查找了自身的不足,集中规范了档案材料,将工作细化,查缺补漏,做到应由尽有,突出创新。 (五)创新社会管理,推行农村工作户户通

今年,我们向全镇61个行政村6886户村民发放了农村工作户户通卡片,目的就是既能密切联系群众,方便老百姓办事,又能把问题处理在萌芽状态,促进社会和谐稳定,还能加快农民生产、生活发展,实现致富奔小康。推行四个月以来,不断收到群众意见,不断加强制度落实,后来,发现干部作风大有改观,群众办事效果明显改善,干群关系明显好转,农村矛盾纠纷、上访情况大大减少,平安建设得到进一步加强。

三、存在的问题及下步工作打算。

1、主观上由于人员素质原因致使工作开展不是很到位、很彻底。 2、经费紧缺也导致有些工作开展得不及时、不迅速,影响工作进度,无法按时保量完成,加之客观条件如环境恶劣等因素的制约,严重影响了政法综治工作的进行。

工作打算:今后我们按照上级的要求,求真务实,开拓创新,充分发挥职能作用,将政法综治各项工作引向深入,服务于社会、服务于人民,加强治安防范,维护社会稳定,为全镇经济建设和社会各项事业发展保驾护航。 《社会管理综合治理工作总结汇报》

【篇2:综治工作总结】

今年以来,我局在市委、市政府的正确领导和市综治委的具体指导下,认真贯彻落实市委、市政府的指示精神,紧紧围绕“创建平安社会,构建和谐机关”主题,以“维护社会稳定,确保一方平安”为己任,积极适应新形势对综治工作的要求,不断深化“大调解“工作,大力推进社会管理创新,健全社会管理整体联动防控体系,进一步夯实综治基层基础工作,确保了工作有序推进,全局和谐稳定。现将今年以来的主要工作汇报如下:

一、强化领导,切实落实工作责任

为进一步加强对社会管理综合治理工作的领导,严格落实工作责任,建立长效工作机制,我局重点抓好了三个方面的工作:一是充实调整了局综治工作领导小组,局长苏旻任组长,所有党组成员任副组长,所有副处以上干部、科室负责人、局属单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室,分管领导兼任办公室主任,后勤服务中心负责日常工作。二是制定了工作方案,强化了工作措施,制定了《娄底市商务局2015年社会管理综合治理工作计划》,对全年综合治理工作做了统筹安排。三是将综治工作纳入年度工作计划和商务系统目标管理考核体系当中,实行“一把手”负责制,并作为“一票否决”的重要内容,全面落实“谁主管、谁负责”、“属地管理”原则和“一岗双责”要求,做到奖惩挂钩,严肃责任倒查追究,以达强化效果的目的。

二、建章立制,加大创建平安机关力度

在平安创建活动中,市商务局针对普法教育和平安创建对职工队伍的要求,以国务院、湖南省的《安全生产条例》、《信访条例》等法律法规为依据,结合我局实际,精心修订完善了《政务公开制度》、《车辆管理制度》、《绩效考核制度》、《考勤值班制度》、《信访工作责任追究制度》、《领导干部定期接访和包案制度》、《安全生产“一岗双责”制度》等一系列平安建设规章制度,保证了平安创建工作的规范化、标准化和制度化。由于在制度制定和落实方面抓得严、抓得细,局机关、基层单位未发生一起治安案件,单位干部职工的思想认识和整体素质得到了提升。

三、突出重点,抓好专项整治行动

1、细致做好信访维稳工作。2015年,随着“创卫”工作的深入开展,我局新的矛盾不断出现,信访事件也有了新的变化。年初,制订了领导干部年度接待群众来访工作计划,针对上访案件,我们按照“一个问题、一名包案领导、一套工作班子、一个方案、一定时限、一抓到底”的工作要求,及时组织调处化解,做到件件有书面答复,件件与当事人当面沟通,千方百计做好解释与稳控工作。2015年11月18日-20日,湖南省第四届“农业机械、矿山机械、电子陶瓷产品博览会”(简称“湘博会”)在娄底市体育中心召开,为确保“湘博会”顺利召开,市商务局会同市维稳办、市信访局在全市范围内对重点信访人员进行了摸排,并制订了《湖南省第四届“农业机械、矿山机械、电子陶瓷产品博览会”期间信访接待劝返工作方案》,成立了应急处置工作组,确保了“湘博会”期间的“零上访”。今年以来,我局共接待上访群众8批、150余人次,其中7件案例均成功调处化解。 2、认真抓好安全生产工作。今年是我市开展安全生产“打非治违”专项整治年,我局结合实际,在全市商务系统开展了打击流通领域非法、违法生产经营建设行为的专项行动,制订并下发了《娄底市商务局2015年“打非治违”行动方案》。3-5月份,各分管领导分别带领市场运行调节科、商贸服务科、投资管理科、市场建设办、商务执法支队等业务科室,深入县市、深入企业,自上而下,对“打非治违”专项行动进行宣传发动,对所负责的生产经营单位的安全隐患、非法违法行为进行全面深入细致的排查摸底,并建立台账,做到底子清楚,情况明了,目标明确。6-9月份,在声势浩大的“安全生产大检查”活动中,局长苏旻先后两次召开专题会议部署工作,就如何贯彻落实“安全生产大检查”进行了具体安排,明确了责任,明确了任务,明确了措施,明确了要求。全市商务主管部门也积极行动,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,对全市加油站、大型商场、超市、农(集)贸市场、批发市场、餐饮企业、生猪定点屠宰企业等重点部门进行了拉网式的大检查。市商务局先后派出两个督查组,分别由副局长覃章荣、总经济师刘飞跃带队,采取听取汇报、查看台账、实地检查和暗访等方式,深入各县市区及乡镇,对各地商务主管部门就“安全生产大检查”情况进行了督查,同时抽查、暗访了34家企事业单位,并就督查情况下发了督查通报。“安全生产大检查”活动期间,全市商务系统共组织检查组130个,参加检查人员1150人次,监督检查企事业单位和场所943家,共排查重大安全隐患107处,已整改96处。在全市商务系统“打非治违”专项整治行动中,截止11月底,我局共出动执法人员5300多人次,出动执法车辆1540多台次,查处各类行政执法案件300多起,检查了生猪屠宰、酒类批发零售、成品油、单用途商业预付卡、再生资源回收等多市场、多领域,实现了商务执法日常监管常态化、制度化。10-12月份,在全市商务系统开展的“百日安全生产保障行动中”,结合“打非治违”专项行动、“危爆物品安全大检查大整治”专项行动的深入开展,进一步强化了领导责任,强化了企业主体责任,强化了督查、排查、整改等工作,坚决把各项安全生产工作落实到位。今年以来,全市商务系统没有发生一起安全生产责任事故。

3、扎实做好防毒禁毒工作。为认真落实《禁毒条例》,省市禁毒委的工作部署,加强了对商务系统吸毒人员的排查和管理登记。为深入开展全国易制毒化学品专项整治行动,我局积极与韶山海关等部门联系,对我市自2015年以来有进出口业绩的40余家企业就进出口业务进行了调查摸底,经排查,全市无一家企业有易制毒化学品进出口业务。为强力推进“无毒单位”、“无毒家庭”创建工作,与局机关全体干部职工签订了《家庭拒毒承诺书》,组织全局机关女职工成立了“妈妈禁毒联盟”,并将相关禁毒宣传资料带回家庭和所有社区进行宣传,今年以来,全局没有发生一起“涉毒”案件。

四、积极参与,维护驻地和谐稳定

在参与驻地综治工作中,我局历来大力支持与积极配合社区开展社会管理综合治理工作。为加强对流动人口和出租户的管理,我局进一步完善了入户登记制度,配合社区民警对我局办公楼6个门面及下属机构和原商业局等老院子逐栋逐户开展入户核查登记,采集出租房屋和流动人口信息,共采集到流动人口80余人,涉及到40余户出租户和6个门面,并将采集的信息及时录入湖南省社区流动人口管理系统。同时,大力支持社区创建“平安社区”

活动,今年以来,我局共投入资金约20万元,先后为清泉社区、童家社区等老旧院落进行改造,共硬化路面925㎡,更换路灯4杆,加盖明沟盖板730余块,为社区在娄底“创卫”工作中提供了有力支持。

五、加强教育,营造综治工作的良好氛围

【篇3:什社乡综治信访维稳工作汇报材料】

强化组织领导维护社会稳定

----政法综治暨维稳工作汇报材料

中共什社乡委员会 什社乡人民政府 2010年3月23日

各位领导:

首先,我代表乡党委、政府对在百忙之中莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎。下面,我就什社乡政法综治、维稳中心建设、基层基础工作开展情况做以汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况

什社乡地处西峰区东南部,全乡辖10个行政村,81个村民小组,6203户,26307人,有耕地68100亩。乡直机关单位15个,以小城镇建设为龙头的村镇商业网点13处,从业商贩306户,流入人口42人,暂住人口44人。涉油行政村4个,非公经济实体、企业16户。建成乡维稳中心1处,有各种帮教组织12个。

二、主要工作

(一)强化组织领导,夯实工作基础,把维护稳定 作为发展第一保障

级晋职直接挂钩。制定出台了《干部驻村工作制度》、《综治信访维稳责任追究办法》等规章制度。综治工作实行例会制度。乡党委每月至少召开2次以上维稳工作例会,听取综治办、信访办、信访矛盾纠纷调处中心的工作汇报,有重点的安排部署阶段性工作,对涉及社会稳定的重大信访矛盾、纠纷械斗隐患及时研究,及时交办,安排专人,限期解决,并将处办情况作为年终乡村干部目标考核的重要依据。三是责任落实到位。乡党委分别与四办一部、驻村干部、村两委会签订了《信访维稳综合目标管理考核责任状》、《信访对象稳控责任状》、《综治信访维稳矛盾纠纷隐患排查责任状》,任务、目标、责任、奖罚进一步明确。重新明确了乡党政一把手是本乡综治信访维稳的第一责任人,分管领导是直接责任人,各办分管领导是主要责任人,驻村干部是具体责任人。四是工作落实到位。紧扣区委、政府和政法委的工作思路,切实抓好各项工作落实。在工作中我们始终保持了思路上的前瞻性,工作上的主动性,方法上的创新性,效果上的实效性。五是督查指导到位。为确保部署后各项工作落到实处,取得实效,乡党委成立了以纪

委书记为组长的综治信访维稳工作专项督查组,负责全乡10个行政村在基层综治组织建设、矛盾纠纷隐患排查及调处、干部工作实绩等方面的督查、指导。及时发现问题,及时查纠整改。六是典型示范到位。乡党委通过选取塔头、文安等平安创建先进村,向其他村广泛推荐他们的典型做法和成功经验,营造“学先进、比先进、赶先进”的浓厚氛围,达到抛砖引玉,以点带面,以村促乡的目的。

(二)认真摸排化解,全力维护稳定,把和谐作为群众第一要义

乡党委始终坚持把“摸排隐患,化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓,做到早发现、早介入、早处理,努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。特别在春节和“两会”期间,工作中注重坚持七项“制度”。1、坚持矛盾纠纷隐患排查制度。乡党委要求各村每月定期分月首、月末两次对本村的不稳定因素进行认真彻底排查,将排查结果建立台帐,及时上报乡综治办。同时,充分发挥全乡舆情信息员的职能作用,随时关注,掌握动态,及时报告,全力以赴搞好重点排查、重点区域排查、

专项排查。例如“两会”期间,我乡开展了信访隐患专项排查,实行了“一天一排查”制度。目前,我乡共排查各类矛盾纠纷隐患54起,成功调处54起,调处成功率100%,排查倾向性上访苗头4起,全部化解,今年还没有发生一例越级上访。2、坚持交办和限期办结制度。乡党委对各村摸排出来的不稳定因素严格按照“五个一”( 一名领导、一个责任人、一套班子、一套方案、一抓到底的要求),及时进行交办,定人定责定时消除隐患,努力做到“小事不出村,大事不出乡”、“小事不过夜,大事不过周”。例如永丰村群众上访一案,乡党委进行交办以后,工作组就争分夺秒、马不停蹄的开展工作,经半个月周折便使他停访息诉,化解了一起久拖多年之久的重信重访案。3、坚持领导接访日制度。每周星期三为领导接待日,由党委书记和乡长轮流值班;其他时间安排1名党委成员带队,2名业务部门人员参与接访。接访领导做到热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访,杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。4、坚持信访事项包案制度。对全乡最近摸排出的3期新的矛盾纠纷,逐一落实了包案领导,集中时间,正在着手解决处理。 5、坚持定期汇报制度。每

第6篇:听取党建工作汇报

听取党建工作汇报

【篇1:基层党建工作情况汇报材料】

**县食品药品监督管理局

基层党建工作基本情况汇报

督导组:

2009年上半年,我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下,在县直机关工委的大力支持下,深入贯彻党的十七大精神,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,坚持围绕中心、服务大局,扎实推进机关党的建设,为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下:

一、基本情况

我局现有工作人员*名,其中大学本科文化程度*人,大学专科文化程度*人;干部*人,工人*人;中共党员*名占总人数的*%。药监局党支部于2004年经县直机关工委批准成立,隶属县直机关工委,2006年因主要负责人调整,机关党支部成员也相应作了调整,支部由***、***、***三名同志组成。

二、基层党建工作开展情况

1、认真抓好党员干部的培训教育活动,坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设,进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程,着力提高党员素质,制定印发了《2009年度学习计划》,

在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容,严格执行“两会一课”制度,通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会,使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性,自觉努力学习相关知识,以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育,取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作,有针对性地解决实际问题,采取措施,进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识,激发干部职工的工作热情;适时开展思想教育活动,按照公民道德基本规范,教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 ,树立良好的职业道德和食药监机关的新形象;做好日常的思想教育工作,坚持开展谈心活动,收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机,深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位,高度重视此次学习实践活动,成立领导小组,制定了学习计划及活动方案,严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求,结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段,我局将每周一确定为集体学习时间,做到了单位有学习记录,个人有学习笔记,党员和科级干部的学习笔记不少于2万字,学习不少于两篇,每半年进行一次检查,年终纳入单位考核。学习内容涉及科 学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识,通过集中学习,提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持,全体干部职工的学习积极性有了很大的提高,主动性进一步增强,为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上,根据工作实际,进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式,适当延长集体学习时间,真正做到边学习、边讨论、边实践,做到学习工作两不误、两促进。

3、加强民主建设,严格执行民主集中制。我局工作人员比较少,更有利于民主集中制的贯彻执行,着力实现正确决策、科学决策、民主决策,对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会,发放问卷调查表和民主测评表,广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设,不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》,将党建工作纳入重要议事日程,按照分工负责原则,形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制,局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓,通过领导班子的模范带

头作用,推进组织建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,保证在人员非常紧缺的情况下,团结协作,全力以赴抓市场监管,近几年未发生较大食品药品安全事故。同时,使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。

5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念,端正执法作风,坚持服务第一,高度认识监管对象即是服务对象,在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导,通过服务与指导来提升监管对象的管理水平,将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持,促使食品药品管理的逐步规范,确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题,在给予当事人行政处罚的同时,更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导,通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平,提升其责任意识与安全意识,改变被动监管的现状,着力构建和谐的监管服务局面,推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从2006年开始,连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。

6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局***、***二位同志,尚未加入任何党组织,通过个人的积极努力、局领导的积极培养,这两位同志积极向党组织靠拢,目前正在准备入党材料。

7、建立了党员工作的制度机制。我局是行政执法单位,执掌的是《药品管理法》等药事管理的法律法规,作为执法机构我们非常重视制度建设,制定了《党员学习制度》等十余项制度,其中涉及党务工作和党风廉政建设的制度有十一项。

三、存在的问题

1、机关尚有学习不主动、开展工作不主动、请示汇报不主动的“三不主动”现象。

2、党员队伍教育管理是一项需要长期坚持的工作,需进一步加强。

四、今后工作思路

二是进一步加强基层党员队伍建设。以提高质量为重点,做好对入党积极份子的培养和发展党员工作,力争新培养发展2名新党员。

【篇2:书记抓党建工作汇报提纲】

汇 报 提 纲

尊敬的各位领导:

按照会议安排,现将xxxx市基层党建工作和从严管党治党责任落实情况汇报如下:

一、强化主业意识,认真落实从严管党治党的主体责任。作为一名旗县级市委书记,我始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。年初以来,先后主持召开党建工作领导小组例会、基层党组织书记抓从严治党与基层组织建设等专题会议8次,通过常委会、全委会、党政联席会研究党建工作议题15项,集中听取各基层党组织书记党建工作汇报3次,开展党建工作专题调研7次。同时,积极带动市委常委全员抓党建,建立了领导干部党建工作联系点制度,设立了党内重大活动办公室;与22名基层党组织书记进行了“一对一”主体责任谈话,并签订了党建工作责任状,推行了基层党组织书记抓党建全程纪实制度;提高了“三位一体”考核评价办法[1]中党建工作赋分[1] 三位一体考核:工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标。

权重,完善了“三级联述联评联考”制度[2],建立了“月调度、季分析、半年督查、年终检查与总结考评”工作机制,加大了考责问责力度;“五个一”工作机制

[3]得到全面落实,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的常态化党建工作格局。

二、坚持问题导向,增强基层服务型党组织建设实效。一是创新党组织设置模式。针对辖区内工业企业聚集的实际,探索建立了企业、园区、街道“三位一体”的联合党工委,扩大了党组织发挥作用的覆盖面;围绕推动涉农社区产业发展,建立了“协会支部+党小组+农牧户”的党组织设置模式,形成了党建引领致富的新网络。二是创新社区党组织服务群众工作机制。为更好地服务广大社区居民,探索建立了“6个1”服务体系[4]、“民情流水线”工程[5]、“两代一陪”工作[2] 三级联述联评联考:即县、乡、村三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职;基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行评议;把抓基层党建工作情况作为年度考核的重要内容。

[3] “五个一”工作机制:全委会每年至少听取1次党建工作报告;常委会每半年召开1次党建工作专题会议;党建工作领导小组每季度召开1次党建工作例会;党建工作领导小组办公室每月召开1次党建工作协调推进会;各级党委每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。

[4]“6个1”服务体系:“一会(开放型组织生活会)、一诺(党组织和党员公开承诺)、一岗(社区党员认领公益岗)、一园(弱势群体“爱心家园”)、一队(社区志愿者服务队)、一院(社区公益养老院)。

[5] “民情流水线”工程:通过在街道设立民情接待中心,社区设立民情接待站,小区设立民情网格小组,搜集和整理民情,依据群众反映问题的形式和类别,采取单一式、集中式、分散式三项措施答复反馈结果。

机制[6]、“365”网格化管理模式[7]等多种工作方法,建立了“4050”人员创业基地和大学生“村官”实践基地,提升了社区服务功能,促进了社会和谐稳定。三是创新开展非公党建工作。创建了“两新”组织党组织孵化基地,重新理顺“两新”组织党组织隶属关系;成立非公企业党建工作推进组,“一对一”指导非公企业党建工作。推行了“五同步三推进”工作法[8],年底前将实现规模以上非公企业党组织全覆盖。四是创新社区干部管理模式。探索实施了“1211”管理模式[9],推行社区干部绩效考核办法,制定了“民评官”工作制度[10],实现了社区干部规范化管理。开展了社区和机关干部“双[6] “两代一陪”工作法:对居民反映问题超出自身管理权限的的实行“代办”,对办理结果不满意的向信访部门或上级部门“代诉”。居民不愿委托代办代诉的问题要“陪访”。

[7] “365”网格化管理:建立社区、街巷、片区3级网格,动员网格内党员、团员、积极分子、志愿者、民间组织、大学毕业生6类人员组建网格服务团队,实行“一格5员”服务模式,即每名网格员都担任计生服务员、综治服务员、流动人口服务员外、就业援助服务员、免费中介员。

[8] “五同步三推进”工作法:企业项目建设与党的建设同步签约、机构与党组织同步成立、领导班子和党组织书记同步到位、企业员工与党员骨干同步进厂、企业生产经营与党建工作同步开展,推进企业文化建设、推进企业党的建设、推进企业经济发展。

[9] “1211”管理模式:推行1个办法,即社区干部规范化管理办法;落实2个责任,即任期目标责任和维稳信访责任;强化1项考核,即社区干部履职情况千分制考核;完善1个机制,即社区干部考核任用机制。

[10] “民评官”制度:即按照“为谁服务、由谁评议”的原则,采取公开述职、实绩考核、民主测评、民意调查四个层级的评价,从党代表、人大代表、包联单位、社区离退休干部、社区党员代表、社区居民代表等群体中产生参评人员,全面客观地考核干部的工作业绩、工作能力、群众认可度,全方位考察街道社区领导班子和干部的德能勤绩廉情况。

向挂职”活动,出台了社区干部事业单位考录加分政策,切实激发了社区干部队伍的工作活力。

三、加大投入力度,提升基层党组织基础保障水平。一方面,把资金投入倾向基层。出台了《关于进一步加强基层党建保障工作的意见》,将社区办公活动经费提高到每年16万元,社区干部工资提高到每月2800元。先后安排2000多万元专项资金用于解决社区活动场所建设问题,按照“一厅三站五室”[11]的建设标准,各社区活动场所平均面积已达到1050平方米,最大的达到4000平方米。另一方面,把工作力量倾向基层。按照五级示范抓引领[12]工作要求,探索创新了“9117”引领工作模式[13](即制定9个引领方案、细化11项工作流程、明确7类责任主体),建立了市、[11] “一厅三站五室”:多功能服务大厅,劳动保障服务站、服务民生工作站、综治维稳工作站,党总支办公室、党员接待室、心理辅导室、社区警务室、图书室。

[12] 五级示范抓引领:从自治区级到嘎查村5级抓“引领深化学习、引领科学发展、引领深化改革、引领依法治区、引领和谐稳定、引领从严治党、引领整改落实”。

[13] 9个方案是制定1个总体方案和引领理论武装方案、引领科学发展方案、引领改革创新方案、引领依法治市方案、引领和谐稳定方案、从严治党方案、引领作风转变方案、个人引领方案等8个子方案。11项工作流程是制定总体方案、制定分项方案、引领领导认领任务、制定个人引领方案、细化引领任务、对接发动、深入调研、建立问题台帐、制定引领举措、抓好调度落实等11个方面细化工作流程。7类责任主体是明确市委、市委常委会、党建工作领导小组、市四大班子主要领导、其他副处级领导、街道党政领导班子成员、社区两委班子成员等7类责任主体。

街道、社区三级引领网络。全市30名处级领导干部、470名党员干部、5个街道党工委、22个社区、306个网格均参与到示范引领工作中。此外,向7个涉农社区选派了“第一书记”,整顿转化软弱涣散涉农社区党组织3个。扎实开展了“三推进一促进”活动,22个工作队深入包联社区,排查化解矛盾纠纷38起,为群众办实事好事291件,帮扶困难群众1500多人,协调各金融机构向374户农牧户发放贷款1905万元。

四、聚焦作风建设,扎实开展“三严三实”教育实践活动。逐级开展讲党课活动,将讲党课范围扩大到基层党组织书记,全市37名县处级干部和22名基层党组织书记讲了党课。在细化拓展四个专题研讨内容的基础上,创新开展了“十个主题活动”和“十个专项研讨”的“双十”活动[14],做到了每天有学习任务、每周有理论研讨、每月有主题活动。目前,按照“四个一”[14] “双十”活动:即开展10大专项研讨:贯彻落实“四个全面”战略布局,推进作风建设常态化,领导干部要敢于担当,全面加强党风廉政建设,严格遵守《党章》,维护党内团结发扬党内民主,遵循组织原则和组织纪律,坚持用权为民,不断提升为民服务水平,切实做到为官有为。开展10大主题活动:党员领导干部讲党课,赴焦裕禄干部学院和红旗渠进行体验式教育,纪念建党九十四周年系列活动,民生举措落实年,开展经济工作推进月,改革创新研讨会,先进事迹报告会,平安创建经验交流会,服务型党组织现场观摩,每年精读三本理论原著活动。

[15] “三严三实”专题教育“四个一”工作要求:即大体上一个半月举行1次

【篇3:富县党建工作汇报】

xx县党建工作汇报

一、基层党组织基本情况

全县共有14个党委(其中,公安局属于二级党委,下辖16个党支部),共有30个党总支,431个党支部(其中240个农村党支部;6个社区党总支,下辖6个社区党支部;机关工委有23个党总支,152党支部,生活支部66个,职能支部86个,其中33个直属党支部;非公党工委有1个党总支,10个党支部,其中6个直属党支部),全县有党员总数有10144名,男党员8131名,女党员2013名。

二、各村(社区)基本情况

全县无党支部书记的有9个村,张家湾的三城村,羊泉的郭丰、东里、侯家庄、卜巷、姚家塬,寺仙的枣林子、丁家塬,交道的景村。无村主任的有8个村,寺仙镇的太平村,鄜城的茶坊村,吉子现镇的安子头村、曹家庙,茶坊镇的咀头村、段家庄村、西太安村,交道镇的思宜村。一肩挑的村子有7个村,张村驿镇高家洼、白土桥、徐家沟,寺仙镇的兴民村,交道镇的吉家村,吉子现镇旧村、河南村。整顿后进党组织有25个村,1个社区,交道镇的景村、曹家庙村,牛武镇的左家沟村、管头村,吉子现镇山川驿村、杨家河村,寺仙镇兴民村、后北沟村,张家湾镇石场子村、川庄村,北道德乡渭家河村、永录村,鄜城街道办南教场村、南教场社区,张村驿镇高家洼村、四家岔村,茶坊镇西沟门村、刘家

庄村、岔口村、高家庄村,直罗镇文家庙村、姜家川村,羊泉镇下古堆村、溢水河村、石家河村、上杜宜村。无活动场所的有22个村(不包括列入2013、2014年拟建计划的),茶坊镇的古衣川、杜家洼、李家川、骆驼塬、罗家塔,鄜城街道办的吉子湾、茶坊、川口,羊泉镇的溢水河、早潮塬、杨塔、卜巷、马伏头、北章,吉子现镇的杨家河、弥家川、山川驿,寺仙镇的东现头、谢家洼,直罗镇的姜家川、小河子,张家湾镇的三城村。 三、党建工作存在问题

(一)思想建设方面

1、重视不够。基层党建工作不同程度存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党务干部重经济、轻党建,对党建工作热情不高、工作不实,存在党建工作拖延、滞后现象。

2、学习不够。部分党员干部不重视学习,多存在走形式现象,即使学习,形式也比较单一,就学习而学习,缺少创新、缺少思考、缺少实践。

(二)队伍建设方面

1、大部分乡镇党务干部身兼数职,工作时间精力无法保证。一般党委副书记除分管党建、综治等工作外,同时还有包片联村工作,工作精力主要放在包抓片区农业工作上,工作任务繁重,党委文书也存在“一人多职”的问题,抓党 建工作的时间精力无法保证。

2、党务干部集中培训不够,工作能力有待提高。乡镇工作头绪多、任务重,党务干部集中培训的时间有时不能完全保证,加之培训机会相对较少,部分党务干部工作能力有待进一步提高。近年来新分配参加工作的人员,工作经验欠缺,党务基础知识不够、材料写作功底薄弱,与实际工作需要相比还存在较大差距。

3、党员作用发挥不够。乡镇上机关党员对业务精通的较少,农村党员大多文化程度偏低,先进技术和信息了解掌握较慢,且“党员身份”对农村青年的吸引力下降了,很多人认为现在的党员只有义务、只有带头,没有权利、没有盼头,不愿入党,导致农村党员队伍示范带动作用得不到应有的发挥。

(三)工作作风方面

1、干部工作纪律不强。部分党员干部深入群众家中、深入田间地头不够,导致上级安排的各项工作落不到实处,群众所反映的问题上级党组织也不能够掌握。

2、不能将抓党建与抓经济工作有效结合起来。部分乡镇、农村存在党建、工作两张皮现象,缺乏做好党建工作的主动性和创造力,落实工作还是上级要求什么就做什么,不能结合各自实际有效的开展创新,不能做到以党建促发展。

3、乡镇、村党支部党内组织生活开展不够,很少开党

员大会,“三会一课”没有很好的坚持,组织生活流于形式、缺乏创新。 (四)制度落实方面

1、落实措施不力。各乡镇党建工作制度、考核奖惩办法、党员的教育管理制度已经建立,但是工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

2、制度过多、过杂,且没有重点。县上针对党建工作的方法、措施、管理、考核等成立了各类制度,各乡镇落实时没有结合自身实际,认真分析制度的适用条件,理出落实重点,只是为落实而落实,应付检查。

3、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象。

4、党费收缴难。部分农村党员、离退休党员和极少数在职党员,不能按标准按时交纳党费,甚至不愿意交纳党费。

(五)经费保障方面

1、办公经费不足。许多村集体经济薄弱,无固定收入来源、无积累,有的甚至负债,致使党组织无钱办事,甚至连正常办公经费都很难维持,也难以为村民提供良好的社会服务,更谈不上兴办公益事业、在发展上为群众提供资金扶持。

2、党务干部(尤其是农村党务干部)工资待遇较低,使得家家都把重心放在果园或其他创收事情上,无时间、无精力去抓党务工作。

四、下一步党建工作重点

按照xx书记在全县“两说一联”暨村级活动阵地整合现场推进会上提出的基层开展群众工作五步法:深入去调研,抓点搞示范,组织来参观,考核细评比,总结兑奖罚。今后党建工作主要从以下几个方面来抓。

1、抓学习。加强班子成员和党员干部的思想理论学习,把经常性学习与集中培训结合起来,把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来,不断提高班子成员和党员干部的思想素质和工作水平。结合党的群众路线实践活动和三问三解助农增收活动,将深入村组调研常态化,把调研作为知民情、解民意的重要手段,为县委、县政府决策提供重要参考依据。

2、抓机制。要抓好“两说一联”便民联动县域治理长效机制、“21141”党员联系群众制度、党员承诺践诺制度、群众评议基层干部“一述双评”制度、村级党务政务公开制度等机制制度的落实。建立健全奖惩机制,制定详细的考核办法,充分发挥考核奖惩的作用,将考核结果与干部任用、评先评优结合起来,形成能者上、平者让、庸者下的机制。

3、抓示范。要注重发挥典型示范带动作用,以一点一特色、一点一示范的工作思路,每个党委主抓1-2个党建示范点。典型示范突出的,组织各党委进行参观学习。

第7篇:认真听取工作汇报

认真听取工作汇报

【篇1:听取工作报告后的心得体会】

.听取工作报告后的心得体会

——欧丽梅

2010年8月18日下午,是个振奋人心的日子,我们迎来了新一届领导班子成立两年以来的工作总结报告大会。在会上,我们医院的政委苏学仁同志对中心医院从2008年8月18日至2010年8月18日所取得的成绩客观真实地做了总结汇报,在取得成绩的基础上,并分析了取得成绩的原因,找准了当前发展中仍然存在的不足问题,并对今后医院的发展指明了方向。苏政委的这番讲话,对以前的工作和今后的工作起到了承上启下的作用。使我院全体警察职工进一步理清了思路,认清了形势,统一了思想,在次明确了把中心医院做大做强做优的这一奋斗目标。并激励了我们大家朝着奋斗目标努力实现的斗志,再次坚定了我们发展的信心和决心。

医院今天的变化,我们大家是有目共睹的。与两年前相比,现在的中心医院发生了翻天覆地的变化,人心变齐了、作风变好了、环境变美了、“懒、散、飘、乱”的不良风气散了。在新一届院党委的坚强领导下,全院警察职工上下一心、团结一致,克服了重重困难,全身心的投入集体,共同致力于医院的改革和发展。在这样的氛围下,鞭策了我们必须为医院的发展多做点事。

“尽责者重于泰山,失职者轻于鸿毛。”苏政委用这句话结束了工作报告,我铭记于心,使我思想上产生了共鸣,让我情不自

禁的想起了曾经到延安医院手术室进修时,一进手术室大门赫然显眼的几个大字“有负责的苦处,才有尽责的乐处”。是啊,一个不负责任的人是永远享受不到尽责任的乐处;一个不负责任的人,是不可能拥有别人对他的肯定评价的。一直以来,我都诚心诚意的待人,尽心尽责的做事。每一件事情,我都尽量做得圆满。我认为这是负责任的表现,也只有这样,我觉得才对得起领导和同事对自己的信任与期望,才对得起家人和朋友对自己工作的默默支持与帮助。

“在岗每一天,就要负责每一天”,这是我对自己许下的诺言,也是我用实际行动把学习的成果转化在工作中的具体体现。

认真聆听了四名中层领导的精彩发言,我的思绪久久不能平静,尤其是刘副主任的“我的昨天、今天、明天”的发言稿,触动了我的心灵,激发了我对工作的激情,使我对自己的今天和明天有了更深层次的思考。对于我自身来说,我的今天首先要做好本职工作,把单位的事情当做自己的事业来做,只有把单位的事情时刻放在心上,才能更好地促进和提高工作的积极性和主动性,才能实现真正意义上的方法总比困难多,有了原动力工作起来就更有了激情。其次要当好领导的助手,摆正自己的位置,放好心态,把主动工作自觉地当成一种习惯,永远不让自己成为监区各项工作的旁观者,兢兢业业做事,踏踏实实做人,为监区的全面发展作出应有贡献。我深深体会到,此时的中心医院正是我们年青人干事的好机会,也是我们不断完善自己、增长知识和才干的

好机会。我的明天将积极学习,深入思考,及时总结,大胆实践,学习和掌握新形势下做好本职工作的本领和方法,真正做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,创造性地开展工作为中心医院做大做强做优贡献自己的力量。我将以学习这次会议精神为契机,落实贯彻科学发展观,加强自身品德修养,加强学习,磨炼意志,修养人格,不断提升素质,增强能力,成为想干事、会干事、干实事的年轻人,积极推进医院的全面发展。

让我们紧密的团结在新一界院党委的周围,与时俱进,扎实工作,开创中心医院美好的未来。

最后,以“昨天已属过去、昨天不是今天、更不会是明天、但有今天的播种、才会有明天的收获”这句话和大家共勉。

【篇2:听取上半年工作汇报时间行程安排】

听取上半年工作汇报时间行程安排

【篇3:在xx县听取试点工作汇报会上的讲话】

在xx县听取试点工作汇报会上的讲话 x x x

(20xx年x月x日) 同志们:

刚才,听取了xxx副书记关于开展县委权力公开透明运行工作情况的汇报。感到这项工作,县委、政府决心大、认识到位,按照《实施方案》在“分权、运行、公开、监督”等方面进行积极探索和有益实践,尤其是将试点工作与自治州“转变作风、服务经济、促进发展”主题教育、与推行权力运行监控三项机制和工程建设领域专项治理等工作有机结合起来,做了大量卓有成效的基础性工作。希望大家进一步解放思想、增强信心、突出重点、突破难点、整体推进,圆满完成自治区交办的试点任务。下面,我讲几点意见。

一、要以改革的态度、创新的理念推进试点工作

县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责,权力集中、责任重大。开展县委权力公开透明运行试点工作,对于推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,夯实党的执政基础、巩固党的执政地位,具有非常重要的现实意义。

xxx党委之所以选择xx县开展试点,是对xx县党政班子的高度信任、高度关怀,是对你县开展的“科学规范和有效监督县委书记用人权”试点工作成效的充分肯定和重点支持,现在又选派了新的优秀县委书记,进一步强化县委的领导,为试点工作开展奠定了坚实的基础。

从中纪委三个试点县情况来看,成安县针对县委职责不清、权限不明问题,组织精干力量,对县委和每个常委的权力进行全面清理,共确定县委集体职权50项,县委常委职权185项,并对县委职权的行使条件和行使环节进行风险评估,确定县委集体职权行使中可能出现问题的风险点56个,县委常委职权行使中可能出现问题的风险点219个,有针对性地进行预警防控;睢宁县建立分权

制衡机制,县委明确提出规划、土地、工程项目等重大事项的决策权与执行权相分离,县委常委会只对政府常务会提交的方案保留否决权,而不提修改意见和建议,改变了县委既抓全盘又直接分管业务的局面,防止党政正职在重大事项上大权独揽、独断专行;武侯区建立群众评议机制,每年邀请人大代表、政协委员、企事业单位代表、群众代表等上千人对全区重大决策事项执行情况进行“开门评议”,评议结果向社会公开,接受社会各界监督。这三个试点县,虽然做法各有不同,但有一个鲜明的共同点,那就是“一把手”的自我限权、主动还权,既需要相当高的自律精神,也需要相当大的改革勇气。

邓小平同志在1979年设立深圳特区时提出“要杀出一条血路”。深圳首任市委书记张勋甫(当年58岁)身先士卒、一马当先,将边境地区13个社、镇划为“先富区”,出台“十三条”鼓励先富措施,如允许生猪购几留几、开展小额贸易、社队资产土特产品和农副产品可以出口,开展补偿贸易等,目的就是要让农民增收,让农民多赚钱,缩小深圳与香港农民的收入差距(当时,安徽小岗村“包产到户”的做法,国家尚未明确批示。香港新界农民的收入是深圳农民的80倍,每天从深圳偷渡香港约几百上千人)。各级干部冒着很大的风险,同时还承受着各方面舆论压力。尤其是按照《宪法》规定,国有土地不能买卖。他们先是成立公司与港商合作建房,但是感觉国家和集体太吃亏啦,利润大多让港商拿走啦。于是按照城市规划,指定地块,一段一段设租,开始不敢说“租地”,说是“补偿贸易”,后来改为“土地使用费”,并建立了国有土地有偿转让“招拍挂”相关程序和制度。用现代人的眼光来看,这些都是些平常事,但如果没有那些先驱,中国改革开放的进展可能还要再长些。

县委权力公开透明运行是一项创新性系统工程,任务艰巨繁重,我们既要汲取内地先进经验,也要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法,结合实际闯出一条新路。深圳市改革开放的经验告诉我们,一定要牢固树立“变化、变革、创新”的理念,敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则,勇于面对问题,善于破解难题,扎实推进试点工作。深圳市当年面临的形势、环境和压力,可以超乎我们的想象。他们为了寻找土地有偿使用的理论依据,专门

摘抄了列宁的一段话“不怕租出格罗兹内的四分之一和巴库的四分之一,我们就利用它来使其他的四分之三赶上先进的资本主义国家”。 现在我们的环境好了,上上下下都支持,既然是搞试点,就可以先行先试,这本身也是一项优惠政策,要用足用好,年底前必须见到成效,县委确定下来的《试点方案》,要抓紧实施,遇到困难,要想办法克服解决,并创造条件努力打开新的工作局面。

二、认真学习领会中央有关会议和文件精神,把握重点、突破难点、整体推进

中央33号文件明确提出“建立健全决策权

、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。党的十七大报告提出“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境”;十七届四中全会提出“推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道”。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调“完善制度执行监督机制,大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开”。中央的要求和部署,明确了县委权力公开透明运行的基本原则、工作重点和体制机制,为我们试点工作指明了方向。 (一)服务科学发展。向自治区汇报时,xx县委提出“开展县委权力公开透明运行,其意义不亚于引进500万吨钢的规模”,这个提法很好,认识非常到位。关键在于持之以恒,狠抓落实。县委权力公开透明运行必须围绕xx县经济社会发展的中心任务来推进,要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的重要决策部署,积极营造党内不同意见平等讨论的环境,广泛集中党内各种意见和建议,增强县委决策部署的科学性、民主性和集体智慧,彰显政府及其部门依法行政的执行力,体现监督的针对性和可操作性,更好地推动经济社会更好更快发展。

(二)尊重党员主体地位。建立健全“党代表监督党代会、党代会监督常委会、常委会监督县委书记”三项监督制度,提高县委工作的透明度,疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道,丰富党员发挥作用的途径和方式,公布县委书记、县长的手机号,开通民生连线、行风热线、民情专递,设立党务公

开栏,建立县委权力公开透明运行专网,建立党代表提案、双向约见、质询评议等制度,落实党员知情权、参与权、选举权和监督权,激发党员的主体意识,调动党员参与党务公开的积极性、主动性和创造性,使党务公开工作获得持久动力。

(三)坚持民主决策、科学决策。县委权力公开透明运行能否取得成效,关键取决于县委的民主决策和集体领导。建立科学规范的《xx县委议事规则》。凡是涉及重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用等“三重一大”事项,必须坚持民主集中制原则,严禁临时动议、个人擅自决定、以及事后补充会议纪要等违规行为。要认真做好“以责定权、清权确责”工作,对县委和每个常委的权力进行全面清理,按照总体性工作、单方面工作、分项工作、重点工作四个层面进行分级表述,查找权力运行条件和关键环节可能出现问题的风险点,科学再造县委职权运行流程,建立县委权力运行预警机制,确保县委权力始终运行在阳光下。

(四)科学规范县委书记的职权。

1、建立县委书记末位表态制度,即:县委书记在充分听取各常委意见后,最后发表总结性意见,并按《县委议事规则》进行民主表决(票决),旨在解决“一言堂”等问题;

2、建立县委书记“六不直接”制度,即:县委书记不直接分管财政税务、干部人事、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购,旨在解决“权力过于集中、不便监督”等问题; 3、建立县委书记“三提三不提”制度,即:只提选拔方向,不提具体职位;只提人选标准,不提具体人选;只提选拔要求,不提选拔范围,旨在解决“大权独揽、独断专行”等问题。

(五)推行权力运行监控“三项机制”。 县委权力公开透明运行的试点,归根结底是对“用权”的规范,在政策法律的范围内管权、管事、管人,要积极推进政府职能转变,创建行政审批项目最少、环节最简、速度最快、服务最优的“阳光政务”环境,加快推进“权力阳光运行”和电子监察系统建设,有

效杜绝滥用职权、暗箱操作等违纪违规问题的发生。

1、运用一岗双责双流程基本做法,就是要坚持把党风廉政建设的具体要求融入到部门业务流程中去,科学界定内部权力、优化规范工作流程、查找监管廉政“双风险”、健全监督防控措施。要针对权力运行中容易发生的问题,深入研究和查找县委、政府及其部门权力运行中的监管风险和廉政风险点,进行风险等级评估,制定预警防范措施,切实加强对重点领域和关键环节的制度建设,用制度管权、管事、管人,提高制度的执行力。一岗双责双流程是“三项机制”建设和运用的基本做法,各县市、各部门、各单位要真信、真懂、真用,切实做到“风险查到岗、制度建到岗、责任落到岗”。

2、强化部门权力内控机制建设,就是要强化县委集体领导职责,真正做到关口前移、全程监督、公开透明、有效预防。按照“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”的要求,进行流程再造和优化,做到“关键环节可防、监管风险可控、廉政风险可查”,坚持刚性约束理念,把制度固化于计算机程序之中,运用现代信息技术,对权力进行科学分解和合理配置,加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互协调和制约,丰富了预防腐败工作的措施和方法,有效解决了过去责任书内容不具体、“千人一面”、责任追究难等问题,使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加有效,强化了党员干部勤政、廉政“双重责任”意识,有效阻断岗位风险。前不久,xx县已经召开了“县委权力公开透明运行既权力运行监控三项机制推进会”,这项工作还要继续加大力度、强力推进。

3、建立电子监察系统平台,就是要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对重点领域和关键环节的监督,加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕行政审批、工程建设、公共资源交易、援疆资金及“四项资金”监管等重点领域和腐败问题易发多发的薄弱环节,通过电子监察系统“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、公平公正、公开透明、依法监督、服务大局”的运行模式,一是依托互联网和政务网,建立面向公众的权力公开专网系统,实现网上公开和网上办事;二是建立面向各权力运行单位的办

第8篇:听取统战工作汇报

听取统战工作汇报

【篇1:统战工作汇报材料】

统战工作汇报材料

我校的统战工作以党的“十七大”精神为指导,按照年初制定的工作计划并紧紧围绕学校中心工作,发挥统战工作的作用,以推进和谐校园建设为重点,充分调动全校教师工作的积极性,维护了学校安定团结的良好局面。

一、学习中提高

我们通过组织全体党员在学习十七届四中全会精神的同时,通过学习十七届四中全会对统一战线的基本要求,进一步增强了广大党员干部对统战工作重要性的意识,同时也让党员同志的思想觉悟有了提高。我们还结合党员的学实活动,通过听取专题报告,撰写了学习心得,小组交流学习体会及开展批评与自我批评等。党员的党性更强了,自身的世界观、人生观一、学习中提高我们通过组织全体党员在学习十七届四中全会精神的同时,通过学习十七届四中全会对统一战线的基本要求,进一步增强了广大党员干部对统战工作重要性的意识,同时也让党员同志的思想觉悟有了提高。我们还结合党员的学实活动,通过听取专题报告,撰写了学习心得,小组交流学习体会及开展批评与自我批评等。党员的党性更强了,自身的世界观、人生观、价值观更加正确,并把统战工作落实于日常的工作中。

二、实践中推进

新形势下需要更加灵活和有效的工作方式。为此我们通过政治学习、组织生活和述职等形式,不断丰富统战工作的形式,逐步完善统战工作制度,做好少数民族师生的登记工作。学校统战干部认真学习思考,加强对邓小平理论以及统战方针政策的学习和理解,加强统战理论的研究,不断提高自身素质和修养,为改革开放和社会主义现代建设服务,为学校的发展服务。

四、关爱中成长

老干部既能丰富学校德育教育,又是提高学校德育工作的一个极好的途径。为此一年来,我们积极利用学校周边的老干部资源,邀请他们来校对学生进行宣讲,让学生受教育。如我们请了潘晋尧老同志为孩子们作报告。他也成了我校爱国主义教育的校外辅导员。 总之,在今后的工作中,我校将继续围绕统战工作的社会要求,结合学校工作的实际,始终把统战工作作为一项长期的任务来抓,充分党外人士的积极性和创造性,维护学校

的稳定,推动学校的改革与发展,为国家的统一战线大业做出应有的贡献。

2012年11月27日

【篇2:始终坚持“三个强化” 切实做好统战工作】

始终坚持“三个强化” 切实做好统战工作

县教育局党委书记、局长 xxx

(201x年9月6日)

我县现有各级各类学校(幼儿园)xxx所,在校学生(幼儿)xx万余人,在职教职员工xxxx人,共有党外知识分子近xxxx人。近年来,我们在县委的正确领导和县委统战部的精心指导下,始终坚持把统战工作摆在突出位臵,加强组织领导,创新方式方法,狠抓工作落实,有效提升了全县教育系统统战工作的科学化水平。我局连续多年被评为全县统战工作先进单位,我们的主要做法是:

一、强化组织领导, 营造良好氛围

我们从加强组织领导入手,切实做到思想上真重视、责任上真落实、工作上真到位。成立了局主要领导为组长,局班子成员为组员的统战工作领导小组,确定一名党委副书记主抓,指定局人事股负责,统筹推进全县教育系统统战工作。每年的教育工作要点和全县教育工作会都将统战工作列入一项重要内容,并作出具体部署、提出明确要求。局领导班子会议每年至少2次专题听取统战工作汇报,研究解决实际困难和问题,并安排每年20万元的专项经费,保障工作顺利开展。局主要领导自觉履行第一责任人职责,带头学习贯彻中央、省市县关于统战工作的决策部署,带头参加统一战线重要会议和活动,带头广交深交党外朋友,带头听取方方

面面的意见和建议。把统战工作考核纳入全县教育系统党政领导班子和领导干部年度目标管理考核范畴,考核结果作为各单位业绩评定、评先评优的重要依据。要求各镇(街道)教管中心和各中小学校相应成立一把手为组长的统战工作领导机构,明确目标责任,落实专项经费,强化工作力度,形成了“层层抓落实”的良好工作格局。

二、强化队伍建设,提供人才支撑 始终把做好党外知识分子工作作为教育系统统战工作和教师队伍建设的一项重要任务抓紧抓实。一是抓好教育培训。坚持把党外知识分子培训纳入全县师资培训整体规划,依托国培、省培、市培、县培和校本研修五位一体教师培训平台,每年培训党外知识分子3000人次以上,不断提高党外知识分子的综合素质和业务能力。近三年,先后组织200余名党外干部教师赴广西师大附中、广州生本教育基地等学校参观学习,选派3名党外代表人士到省内名校挂职锻炼,提升了教书育人水平,增强了干事创业本领。39人成为市骨干教师、市学科带头人,占总数的30%以上。二是注重安排使用。坚持“一视同仁、充分信任、大胆使用”的原则,推荐和安排了一批党外人士担任校级领导。如xx二中副校长xx、xx中学副校长xxx等。一批德才兼备、业绩突出、师生认可的党外知识分子也纷纷走上学校中层干部岗位。如xx一中女工主任xxx、xx四中女工委员xx等。三是注重宣传引导。充分利用xx教育网、《xx教育(内刊)》、xx手机报等媒体平台,大力宣传党外知识分子工作的重要意义,广泛 宣传党的统一战线方针政策;以评选表彰“最美乡村教师”、“人民满意教育工作者”等为契机,努力推介xxx、xx等党外知识分子先进典型,营造了党外知识分子成长的良好舆论氛围。

三、强化统战实效,服务教育发展

我们积极创造条件,充分调动党外知识分子在各自岗位上发挥优势、干事创业,凝聚起推动教育改革发展的强大合力。一是参与教育决策。始终坚持“事前通气、事中协商、事后通报”的原则,凡是教育重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目等社会关注、群众关切的决策事项,必先广泛听取党外知识分子的意见建议。特别是在确定“十三五”教育事业发展规划、xxxx等方面,吸纳了意见建议近30条。同时,定期不定期召开人大代表、政协委员和党外知识分子座谈会,通报教育工作情况,共商教育发展大计,收到了显著成效。二是参与学校管理。要求各级各类学校建立完善教研组、年级组、工会、教代会等机构,其中党外知识分子占比不得低于50%。督促各校严格实行党务、校务、财务公开,凡是学校建设、财务管理、教师考核、评优晋级等重大事项,必须提交教师会、教代会讨论通过,有效提高了党外知识分子参与学校民主管理、民主监督的热情。三是参与教育扶贫。以学校为单位,组织党外知识分子积极参加捐资助学、扶贫帮困、送温暖献爱心等活动。近三年捐资近100万元,受益贫困学生5000余人次。成立职业学校党外志愿者队伍,每年深入农村、工厂开展电子、机械、病虫害防治、油茶低改

技术推广等技术服务3万余人次,促进农户人均增收5000元以上,加快了贫困群众脱贫致富奔小康步伐。

近些年来,尽管我们在统战工作方面做了不少工作,取得了一些成绩,但与上级领导的要求和人民群众的期待相比,还存在一定差距。我们将以这次会议为契机,认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法,不断探索新形势下统战工作的新途径、新方法,为推动我县教育事业在新的历史起点实现新的跨越,为建设富饶美丽幸福新xx做出新的更大贡献。

【篇3:富蕴县委统战部2011年工作开展情况汇报】

富蕴县委统战部2011年工作总结及2012年工作计划

今年以来,富蕴县统战工作在县委的正确领导和地委统战部的精心指导下,认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神,以迎接中国共产党成立90周年为主线,按照地区统战工作会议的部署要求,紧紧围绕全县跨越式发展和长治久安,以维护宗教领域稳定为重点,全力打造统战领域各项工作新亮点,不断提高统战工作水平,为实现富蕴县经济超常规、跨跃式发展,建设繁荣富强和谐的新富蕴作出了新贡献。

一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,坚持以科学发展观统领统战工作全局

今年,我部把学习贯彻党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神作为加强统一战线理论建设的主线,深入学习胡锦涛总书记在中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神,按照科学发展观的要求,深入分析全县统战工作面临的形势,在认真总结2010年度统战民族宗教工作的基础上,精心筹备了县委、政府召开的2011年全县统战、民族宗教工作和制止零散朝觐工作会议,总结了2010年的统战、民族宗教工作,安排部署了2011年的统战、民族宗教工作目标任务。并在县三干会上,表彰奖励了2010年度统战、民族宗教工作先进乡(镇)和个人,表彰奖励了基层商协会负责

人和优秀民营企业家。同时,与各乡(镇)、有关单位签订了2011年度统战、民族宗教工作和制止零散朝觐工作目标责任书。

二、立足维护民族团结和社会稳定,着力抓好民族宗教工作,依法加强对宗教事务的管理 今年以来,我部把贯彻落实地区统战部长、民宗局局长工作会议精神作为统战工作的首要任务,并采取有力措施全力做好民族宗教工作,依法加强对宗教事务的管理。

1、加强组织领导,认真做好宗教事务的管理。为认真贯彻党的宗教政策,进一步做好新形势下的宗教工作,我们认真抓好落实国务院《宗教事务条例》的学习宣传贯彻工作,加强对中青年教职人员,尤其是后备人选的培养教育,不断提高他们的政治素质。结合我县实际,认真抓好富蕴县第三轮爱国宗教人士培训工作。会同有关部门举办了2011年度富蕴县爱国宗教人士培训班,共举办培训班3期,培训爱国宗教人士65人,塔里甫21人。其中,爱国宗教人士勤劳致富科技培训班1期,培训爱国宗教人士45名;牧区爱国宗教人士培训班1期,培训爱国宗教人士25名;爱国宗教人士带培塔里甫培训班1期,培训爱国宗教人士13人,塔里甫21人。积极引导宗教与社会主义社会相适应。结合学习贯彻中央新疆工作座谈会和开展的“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,以迎接建党90周年为主题,举办了富蕴县第三

届新编卧尔兹暨“宗教界与党同心同行”演讲比赛,来自6乡3镇的23名宗教人士参加了比赛。

2、继续加强基督教的管理工作。按照自治区、地区的要求,在“三定”的基础上,加强对基督教人士和信教群众的教育引导工作,配合有关部门做好抵御境外宗教势力的渗透工作。积极组织基督教信教群众认真学习贯彻国务院《宗教事务条例》和有关政策法规,加强对基督教信教群众的思想教育。并结合我县实际,制定了《富蕴县基督教相关人员培训培养工作的实施意见》,成立了基督教相关人员培训工作领导小组,下设办公室在统战部,具体负责培训的组织实施工作。同时,建立健全了基督教相关人员档案。目前,全县基督教活动点都建立了民主管理组织。

3、全面落实三级宗教事务管理网络责任制。把落实宗教工作责任制作为做好宗教工作的根本措施,列入各乡(镇)党委、政府工作的年度目标考核之中,结合县内实际,制定了《富蕴县乡镇党委、政府宗教工作百分考核办法》。县、乡、村层层签订了宗教工作目标责任状。

4、继续抓好制止零散朝觐的专项治理工作。地区制止零散朝觐工作会议结束之后,我部及时筹备召开了富蕴县制止零散朝觐工作会议,认真做好零散朝觐的专项治理工作,教育、引导宗教人士和信教群众正确理解朝觐方面的政策和有关规定, 与各乡(镇)、县直有关部门签订了制止零散朝

觐工作目标责任书,明确了相关部门制止零散朝觐工作的责任,实现了零散朝觐“零”目标。

5、进一步规范爱国宗教人士生活补贴费发放管理工作。在爱国宗教人士生活补贴费发放管理工作中,我们严格程序,健全制度,依据《富蕴县爱国宗教人士生活补贴发放管理办法》,及时向地区、县委、政府上报2011年度宗教人士生活补贴预算、审批及发放管理情况。同时,对宗教人士生活补贴发放实行先由村党支部、乡镇统战办分别在《富蕴县爱国宗教人士生活补贴发放表》签署意见,再到县委统战部领取。

三、紧紧围绕县委、政府中心工作,加大统战工作力度,积极服务三个文明建设

1、认真开展民族团结教育月活动。认真开展民族团结教育月活动。在自治区第29个民族团结教育月活动中,结合实际,以学习宣传贯彻党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神为主线,以“热爱伟大祖国,建设美好家园”为主题,在全县统一战线各界成员中深入开展了民族团结教育活动,使民族团结教育月活动开展得既有声势,又扎扎实实,富有成效。一是召开民族团结座谈会。组织无党派人士、县政协委员、非公有制经济代表人士、爱国宗教人士座谈讨论中央新疆工作座谈会、中央新一轮援疆工作会议精神;二是会同县委宣传部、县民宗局开展“热爱伟大祖国,建设美好家

园”主题教育进清真寺活动,共对爱国宗教人士、信教群众宣讲6场,受教育人数1250人次;三是组织非公有制企业与少数民族贫困村开展“手拉手、一帮一”结对帮扶活动,共有8家民营企业与农牧村结为帮扶对子,为贫困村资助帮扶资金60万元,安臵农村富余劳动力52人。

2、全力做好维护社会稳定工作。和田7.18,喀什7.30,7.31严重暴力恐佈案件发生后,按照上级党委统战部和县委的安排部署,县委统战部采取有力措施,全力做好宗教领域维稳工作。一是对敏感时期宗教领域维稳工作提前进行安排部署。今年以来,先后对7.5、斋月、中国首届亚欧博览会期间宗教领域维稳工作进行了安排部署;二是利用主麻日,组织爱国宗教人士对信教群众进行宣讲。组织人力翻译打印自治区伊协编写的伊斯兰教倡导和平,祁求平安,反对任何形式的暴力恐怖活动卧尔兹,并及时发放到每名宗教人士手中,斋月期间,全县爱国宗教人士共宣讲72场次,受教育群众4320人次;三是对宗教领域维稳工作措施落实情况及时督查。会同政法、公安、民宗等部门深入各乡镇、各宗教活动场所,及时督促检查宗教领域维稳工作,1至10月份,共督查2次。?

3、大力推动宗教人士勤劳致富工程。一是在年初召开的全县统战、民族宗教工作会议上,对爱国宗教人士勤劳致富工作进行了安排部署,每个乡确定了2名帮扶对象;二是

第9篇:听取群团工作汇报

听取群团工作汇报

【篇1:某省群团工作调研报告】

某省群团工作调研报告

根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求,为精心筹备好全省群团工作会议,我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队,省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成,先后赴四川、云南和浙江部分地市,就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。

调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题,通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式,分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见;共召开11个座谈会,座谈对象涉及省、市(州)、县(市、区)、市直部门负责同志,市(州)、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志,企事业单位负责同志,普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次;深入5个市(州)、8个县市(区)、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验,探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题,广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题 从调研情况来看,三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导,始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进,并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点:

(一)党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。

三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度,站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度,站在巩固党的执政地位的高度,重视和加强对群团工作的领导,把群团组织的工作摆上重要议事日程。

一是重视加强对群团工作的领导,牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务,云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组,赴省内和省外对群团工作进行专题调研,并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”,出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署,提出明确要求。各地认真贯彻会议精神,使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。

二是建立工作制度,定期研究部署群团工作,支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时,注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究,主动给群团组织出题目、压担子、交任务,着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责人参加的党政群联席会议制度,以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度,定期交流与研究群团工作。

三是落实工作目标责任,将群团工作纳入各级党委年度考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制,统一研究、统一部署、统一检查、统一考核,层层落实责任,确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容,实行量化打分,有力地促进群团工作开展;四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法,将考核结果列入乡镇党建目标考核内容,从而推进乡镇工会工作,取得了良好效果。

(二)各级党委普遍重视群众团体的组织建设。

三省各级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样化的特点,坚持党建带群团

【篇2:群团组织贯彻落实工作的具体措施】

群团组织贯彻落实创先争优工作

的具体措施

按照局党委关于党组织和党员创先争优带动全社会创先争优的要求,结合我校群团组织实际,现就在我校工会组织、共青团组织、广大职工中深入开展创先争优活动,提出如下意见:

一、充分认识在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动的重要意义 群团组织是党领导下的群众组织,是党联系青年、妇女和广大职工群众的桥梁 和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是巩固和扩大党执政群众基础的重要方面。在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动,对于深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会作出的重要部署,推动学习实践科学发展观活动向广度和深度发展,以改革创新精神加强群团组织自身建设;对于引导广大党员认真履职尽责、切实加强本部门本站所的工作;对于推动群团组织围绕中心、服务大局、建设富裕和谐美丽新街道,都就有十分重要的作用。

群团组织和广大职工要高度重视,深刻认识深入开展创先争优活动的重要性和 必要性,把思想统一到区委和党工委的要求部署上来,增强责任感和使命感, 切实协助党组织认真谋划部署,精心组织实施,积极参与活动,务求取得实效。

二、全面把握在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动的总体要求 在群团组织和广大职工中深入开展创先争优活动,必须紧紧围绕中央提出的 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求, 积极发挥党建带“群建”作用,以“建设富裕和谐美丽新街道”为主题,以创 建“三八红旗手”、争当“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”、“巾帼 建功标兵”等为主要内容,以服务科学发展、服务职工群众、服务团员青年、服务广大妇女为目标,从推动群团工作创新发展的实际需要出发,认真履行自 身职责,在广大团员青年、妇女和干部职工中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的热潮。

在推动科学发展上做贡献。服务发展大局是群团工作的核心任务和基本职责, 也是根本要求。群团组织要认真贯彻本单位党组织各项安排部署,围绕中心,

服务大局,引导广大职工进一步增强主人翁意识,弘扬改革创新精神,弘扬艰 苦奋斗精神,积极投身解决影响我办发展的突出问题上,为推动我办的各项事 业发展贡献力量。

在促进社会和谐上作表率。群团组织是构建和谐社会不可缺少的力量,在促进 社会和谐中具有独特的优势和作用。群团组织要充分发挥联系群众的优势,深 入了解职工群众思想动态,引导职工群众践行社会主义核心价值体系;做好舆 情上报和矛盾化解工作;倡导健康有益的生活方式,培养文明向上的社会新风; 在团员青年、妇女和职工群众中深入做好暖人心、聚人心、稳人心的工作,最 大限度增强本单位和谐因素,真正使群团组织成为群众信赖的贴心人和“温馨 之家”。

在维护群众权益上争当标兵。维护群众合法权益,竭诚为广大群众服务,是群 团组织的基本职能,也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。群团组织 要围绕各自所代表群体最现实、最关心、最直接的利益,加强依法维权工作, 努力为党分忧、为职工群众做实事。要认真倾听群众呼声,及时反映职工群众 意愿,突出群团组织维权的专业性、系统性,针对不同群众的要求,不断完善 维权工作机制,增强行政和法律维权的能力,切实把维权工作纳入规范化、制度化轨道。

在加强基层组织建设上争当先锋。群团组织要发挥好自身作用,就必须积 极探索新形势下群团工作的新思路新办法,不断增强群团组织的创造力、凝聚 力和战斗力。群团组织要坚持以党建带“群建”,充分利用党建工作优势推动 群团组织建设。针对当前社会群体变化快、流动大的特点,积极探索更具广泛 性、开放性、灵活性的组织网络和工作方式,把改革创新精神贯穿到群团工作 的各个方面,根据经济社会发展的新要求和干部群众思想的新变化,不断创新 工作理念、工作机制,拓展活动领域,努力创造出富有时代特征、富有群团特 点、富有本单位特色的新载体、好机制,进一步激发群团干部和广大群众争先 创优、建功立业的激情和干劲。

三、明确群团组织带领广大职工开展创先争优活动主要内容

在群团组织中和广大职工中深入开展创先争优活动,以群团组织创先进、

广大职工争优秀为主要内容。

群团组织创先进的基本要求是,学习型、创新型、服务型群团组织建设成效明显,出色完成各自章程和本单位规定的职责和任务,努力做到“五个好”:一是群团组织成员好。群团组织成员深入学习实践科学发展观,认真落实县委和局党组的决策部署,坚持服务职工群众为本,有较强的创造力、凝聚力和战斗力。二是干部队伍好。群团干部政治坚定,勤奋学习,作风扎实,努力在组织、引导、服务群众和维护群众权益方面做出实绩。三是工作机制好。推动建立健全党建带“群建”机制、群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和维权保障机制,完善各项规章制度,有活动阵地,工作运行有序。四是工作业绩好。群团组织服务大局、服务团员青年、服务广大妇女、服务职工群众,事迹突出,成效显著。五是群众反映好。群团组织致力于为职工群众办实事做好事解难事,使群团工作让职工群众满意。

广大职工争优秀的基本要求是“五带头”:一是带头坚定理想信念。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,认真贯彻落实科学发展观,大力弘扬改革创新精神,坚定不移地走中国特色社会主义道路。二是带头刻苦学习。努力学习掌握科学文化知识,认真学习中国特色社会主义理论体系,熟练掌握与本职工作相关的知识和技能,不断提高综合素质和实际工作能力。三是带头岗位建功。立足本职岗位,争创一流业绩,积极投身农业生产服务工作,致力于本单位改革发展。四是带头传承文明。积极参与社会主义核心价值体系建设和社会主义精神文明建设,遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德。五是带头遵纪守法。模范遵守国家的法律法规,自觉遵守党纪政纪,坚持廉洁从政、办事公道、秉公执法、严于律已。

四、采取有效措施扎实推进群团组织和广大职工创先争优活动

群团组织要紧紧围绕活动主题,按照本单位党组织总体要求,采取行之有效的方式方法,深入开展创先争优活动,使基层群团组织和广大职工对创先争优活动真心欢迎、真诚参与、真正受益。

(一)坚持党建带“群建”。要抓住党群共建创先争优的契机推动党建带“群建”。党组在部署本单位党建工作和创先争优活动时明确党建带“群建”的要

求,通过召开党建带“群建”会议、建立党组织定期听取群团工作汇报等方式,推动健全党建带“群建”工作机制,依靠党建带“群建”,解决群团组织建设中等方面存在的突出问题,切实做到以党组织和党员的创先争优带动群团组织的创先争优。

(二)坚持创新载体。群团组织的创先争优活动,要与单位党组开展的各项活动紧密结合起来,结合工作职责创造性的开展,要与评选优秀工会干部、优秀团员、优秀团干部等主题活动结合起来,充分利用主题活动和品牌优势,增强创先争优活动的聚合力、影响力和吸引力,激发职工群众参与的热情,不断把创先争优活动推向深入。

(三)坚持分类指导。创先争优活动重在落实,群团组织要按照分类指导的要求,区别不同部门,不同群体,从实际出发,因地制宜开展活动,在引导广大职工推动科学发展、促进社会和谐上下功夫,在为群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫,在推动群团基层组织强基固本、创新发展上下功夫。

(四)运用典型引导。要树立先进典型,运用先进典型激发群团组织和广大职工群众的上进心、荣誉感、使命感。激发职工争当三八红旗手、先进个人、优秀团组织、优秀青年、优秀职工。采取职工群众喜闻乐见的方式,持续性地对创先争优活动开展情况和先进典型进行宣传,用先进典型激发群团组织和职工群众创先争优。

五、有关要求 群团组织和广大职工群众创先争优活动是单位党组织创先争优活动的重要组成部分。群团组织要在单位党组织领导下,从本单位职工群众实际出发,将群团组织创先争优活动纳入本单位创先争优活动总体部署中,协助党组织认真组织和开展好创先争优活动,要及时向党组织创先争优领导小组汇报情况,反映问题,提出建议,通过深入开展创先争优活动,进一步加强群团组织基层建设,进一步统筹推进群团组织各项工作,进一步在团员青年、广大妇女和干部职工中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,在推进我县农业现代化持续稳定发展和促进本单位改革发展中充分发挥群团组织的积极作用。 2011年2月27日

【篇3:群团工作讲话】

群团工作讲话

同志们:

同胞、科技工作者、残疾人朋友、红十字志愿者等各界群众和群团工作者致以亲切的问候和衷心的感谢!

刚才,逸铮同志做了报告,全面总结了xx年的群团工作,并对xx年的主要任务进行了部署;文娟同志代表全区群团部门发出了倡议,表达了大家在区委区政府领导下发挥更大作用的坚定信心;超钢书记就丰台区群团工作的定位与发展做了一个总揽全局的讲话,提出了许多新的思路,字里行间流露出对群团工作的关心和信任,寄予了深切期望,具有很强的指导性、针对性和可操作性。下面,在大家发言的基础上,我就新形势下如何充分发挥群团组织的作用再讲几点意见,供大家研究。

一、充分认识新形势下群团组织工作的重要性

群团工作是党的工作的重要组成部分,是党的政治优势和优良传统。我们党历来高度重视群团工作,无论是在革命战争年代,还是在社会主义建设和改革开放新时期,都把群团工作摆在重要位置,注重发挥群团组织的作用。发动群众、依靠群众是我们的传统和法宝。当前,改革处于攻坚阶段,发展处在关键时期,做好新形势下的群团工

作尤为重要。xx同志在党的xx大报告中,明确提出了“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益”,为我们做好新形势下的群团工作指明了努力方向。 近年来,各级各类群团组织充分发挥职能优势与作用,在各自领域内开展了丰富多彩、卓有成效的工作,为首都经济社会发展做出了重要贡献。在奥运、国庆两件大事中,各类群团组织发挥了重要作用,承担了许多艰巨的任务。在日常工作中创造了许多新鲜的经验,工作中有许多新的亮点。当前,我们正按照建设世界城市和繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区目标,努力提高科学发展水平,大力推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设,在新的起点上以更高的标准推动首都经济社会又好又快发展。新阶段、新目标必然会对群团工作提出新要求、新任务。建设国际化大都市,建设世界城市,对全市群团工作提供了更多机遇,也带来更大挑战。群团组织的工作环境会更加开放、工作领域会更加拓宽、工作对象会更加复杂,必将要求工作标准更加严格、工作方式更加创新、工作理念更加先进。

随着社会主义市场经济体制的建立和经济社会的发展,我们必须把社会建设提到更高的地位来认识。新时期的社会建设很主要的是要实现党的xx大提出的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局。因此,群团工作既要继承光荣传统,又要不断开拓创新,要成为党领导下进行全社会动员的“枢纽”和“平台”,一个城市一个地区的发展,很主要的支撑条件之一就是要不断提高新的条件下社会动员的能力,就是要不断提高社会公共服务水平,在这个新的历史进程中,群团组织的地位和作用发生了新的变化,赋予了新的内涵,承担了新的任务。希望各级各类群团组织在党委领导下不辱使命,发挥更大作用。

二、积极构建群团组织资源共享的联动工作平台

群团组织既有其各自的特殊性又有其相互的共通性。工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会各有分工,服务对象有相对集中的群体,有各自的工作章程,经费渠道也不尽相同,这是其特殊性。各个群团组织所开展的工作内容又具有共通性,我认为这个大会既是对群团工作的重视,也是对群团工作形成“大群团”格局的一个动员和探讨。

一是积极构建维护权益联动平台。依法维护群众权益是群团组织的基本职能,也是其赢得群众信任和拥护的重要保证。为有效整合维权资源,可以将工会的平等协商集体合同制度和共青团、妇联、残联的维权岗、维权热线、法律援助中心等结合起来,将各自的维权工作体系贯穿打通,形成触角遍及各界群众的维权网络,及时化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,深化“平安北京”建设。

二是积极构建帮扶救助联动平台。各级各类群团组织要把帮扶困难群众作为维护稳定、促进和谐的大事来抓,注重实效,为职工群众解难,为党和政府分忧。通过整合“希望工程”、“春蕾计划”、“金秋助学行动”、“特殊教育工程”等帮扶救助资源,在困难群体帮扶救助工作中积极构建全方位的联动平台,畅通渠道,完善机制,逐步形成“党政重视、政策支持、各界配合、社会参与”的“大群团”帮扶救助工作格局。

三是积极构建教育培训联动平台。充分发挥群团组织作为各界群众“大学校”、“大熔炉”、“大舞台”的作用,按照“注重综合素质、提升岗位技能,创新培训方式、促进终身学习”的工作思路,认真组织开展通用能力、时事政策、就业创业、主题教育、特殊群体等方面的教育培训工作,加强培训基地、学习网站、社区书屋、师资队伍等基础建设,依托现代教育技术优势,利用电视、网络等媒体,为广大群众构建开放式学习、菜单式选择的教育培训联动平台。

三、不断探寻群团组织工作新的体制机制

群团工作在新形势下是一项探寻性的工作。我们需要探寻群团组织新的工作体系和工作模式。

1.要不断转变群团组织的工作模式,创新开展工作的体制机制。形势变了,要求变了,对象变了,群团的工作也要创新。一是要把联系的群体最迫切需要解决的问题解决好,实现更高服务任务;二是要发挥枢纽作用,团结各类型组织一起工作;三是要扩大覆盖面,由点到面,由特惠到普惠,形成工作网络,形成覆盖全体人群的政策。 2.建立健全群团组织联席会议制度。联席会议制度是群团组织整合资源的摇篮和孵化器。要轮流主办、定期召开工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会等单位的联席会议,并逐步制度化、规范化。内容是各自总结前期工作,汇报下一阶段安排,互相学习经验,吸取教训,从共同或相近的工作中找到合作点。通过联席会议,既能检查督促各单位工作,又可以为开展合作搭建起平台,而且联席会议能够集中智慧激发灵感,有可能酝酿促成更多合作项目。

3.建立健全群团组织联动保障机制。一是制定联动工作制度,使群团组织联动工作程序化、长效化、机制化,实现一定的制度保障;二是争取同级党委的重视和政府的支持,密切群团组织与政府部门间的合作,形成“党委领导、政府支持、群团承办、各方参与”的联动工作机制,实现一定的环境保障;三是依托各级宣传部门和宣传媒体,大力宣传群团联动工作中涌现出的先进典型和提炼出的先进经验,激励更多的社会公众参与群团活动,营造良好的工作氛围,实现一定的舆论保障。

同志们,群团组织是推动首都经济社会又好又快发展的重要力量。让我们在市委的坚强领导下,围绕中心、服务大局,整合资源、加强联动,团结带领各界群众为开创群团工作新局面、为推进现代化国际大都市建设而努力奋斗!

谢谢大家!

在全县群团工作会议上的讲话

突破突围创新创业 全力开创全县群团工作新局 ——(县委副书记)在全县群团工作会议上的讲话 同志们:

这次全县群团工作会议是在全县上下认真贯彻落实县十四届二次全委(扩大)会议精神,打响三年脱贫解困攻坚战第一战役的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是,总结2003年群团工作,研究部署2004年群团工作任务。方才,xx、xx、xx、xx四位同志分别代表县总工会、团县委、县科协和县工商联作了报告,讲得都很明确,也很具体,我完全同意。因为妇女工作会议已在月初同“三八”妇女节庆祝大会一并召开,因此,这次会上没再做工作报告。希望各乡镇、各部门特别是群团部门要结合实际,认真抓好贯彻落实。

过去的一年,全县群团部门围绕中心、服务大局、强化职能、发挥优势,在项目建设、财源建设、招商引资和维护社会稳定等方面,都发挥了重要作用,为推进全县三个文明建设做出了积极贡献,有些工作还去在了全省全市的前列。县委对过去一年群团部门的工作是满意的。会上,还隆重表彰了2003年度群团工作先进集体和先进个人。在这里,我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。向辛勤工作在群团战线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢!

群团工作是党的工作的重要组成部分。工会、共青团、妇联、科协等群团组织是党领导下的群众团体,是党和政府联系各界群众的桥梁和纽带,是国家政权的主要社会支柱。在全面加强党的群众工作的新形势下,做好群团工作具有特殊的紧迫性,必要性和艰巨性。各级党政组织和群团组织都要充分认识到这一点,很好地把握群众工作规律的趋势,不断开创群团工作新局面。下面,就如何作为今后一个时期的群团工作,我讲三点意见。 一、扭住中心,把握全局,准确定位新形势下的群团工作

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