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篇:听取工作汇报

听取工作汇报(精选多篇)

8月31日下午,双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平,副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智,秘书长文治广和相关委室负责人出席会议,双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。

双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出,近几年来,双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下,在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下,紧紧围绕“既要金山银山,又要绿水青山”的发展理念,坚持以人为本,认真履责,开拓进取,强化管理,为切实改

善双牌的环境质量,发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本,加强宣教,促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关,恪尽职守,依法行政,勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐, 围绕中心,强化服务,做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开,提升素质,强化管理,不断完善环保工作队伍。五是正视问题,克服不足,努力营造和谐发展环境和工作氛围。

在听取汇报后,双牌县政协副主席、常委逐一发言,充分肯定了近年来环保工作所取得的成效,同时,建议县环保局建立健全机制,正确处理好经济发展与保护环境的关系;加强巡查和处罚力度,从源头上遏制污染;抓好节能减排工作,制定节能节拍长效措施;继

续关注政协委员建议。

双牌县政协主席何世平最后指出,双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中,一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题,真正做好双牌经济社会发展的“服务员”;二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中,主动作为,服务大局,真抓实干;三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面,创新举措,有位有为,成效明显,实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进,坚定信心,谋划好“十二五”环保工作,履职尽责,谋大事,抓实事;二是要广泛宣传,特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传,提升环保地位和形象;三是要在服务发展中保护环境,在保护环境中推进经济发展,依法行政,更勇敢更主动,坚持原则,严厉查处打击环境违规违法

案件,切实解决群众关心的环保民生问题,造福双牌人民。 。

在xx县听取试点工作汇报会上的讲话

xxx

同志们:

刚才,听取了xxx副书记关于开展县委权力公开透明运行工作情况的汇报。感到这项工作,县委、政府决心大、认识到位,按照《实施方案》在“分权、运行、公开、监督”等方面进行积极探索和有益实践,尤其是将试点工作与自治州“转变作风、服务经济、促进发展”主题教育、与推行权力运行监控三项机制和工程建设领域专项治理等工作有机结合起来,做了大量卓有成效的基础性工作。希望大家进一步解放思想、增强信心、突出重点、突破难点、整体推进,圆满完成自治区交办的试点任务。下面,我讲几点意见。

一、要以改革的态度、创新的理念推进试点工作

县委担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责,权力集中、责任重大。开展县委权力公开透明运行试点工作,对于推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,夯实党的执政基础、巩固党的执政地位,具有非常重要的现实意义。

xxx党委之所以选择xx县开展试点,是对xx县党政班子的高度信任、高度关怀,是对你县开展的“科学规范和有效监督县委书记用人权”试点工作成效的充分肯定和重点支持,现在又选派了新的优秀县委书记,进一步强化县委的领导,为试点工作开展奠定了坚实的基础。

从中纪委三个试点县情况来看,成安县针对县委职责不清、权限不明问题,组织精干力量,对县委和每个常委的权力进行全面清理,共确定县委集体职权50项,县委常委职权185项,并对县委职权的行使条件和行使环节进行风险评

估,确定县委集体职权行使中可能出现问题的风险点56个,县委常委职权行使中可能出现问题的风险点219个,有针对性地进行预警防控;睢宁县建立分权 1

制衡机制,县委明确提出规划、土地、工程项目等重大事项的决策权与执行权相分离,县委常委会只对政府常务会提交的方案保留否决权,而不提修改意见和建议,改变了县委既抓全盘又直接分管业务的局面,防止党政正职在重大事项上大权独揽、独断专行;武侯区建立群众评议机制,每年邀请人大代表、政协委员、企事业单位代表、群众代表等上千人对全区重大决策事项执行情况进行“开门评议”,评议结果向社会公开,接受社会各界监督。这三个试点县,虽然做法各有不同,但有一个鲜明的共同点,那就是“一把手”的自我限权、主动还权,既需要相当高的自律精神,也需要相当大的改革勇气。

邓小平同志在1979年设立深圳特

区时提出“要杀出一条血路”。深圳首任市委书记张勋甫身先士卒、一马当先,将边境地区13个社、镇划为“先富区”,出台“十三条”鼓励先富措施,如允许生猪购几留几、开展小额贸易、社队资产土特产品和农副产品可以出口,开展补偿贸易等,目的就是要让农民增收,让农民多赚钱,缩小深圳与香港农民的收入差距。各级干部冒着很大的风险,同时还承受着各方面舆论压力。尤其是按照《宪法》规定,国有土地不能买卖。他们先是成立公司与港商合作建房,但是感觉国家和集体太吃亏啦,利润大多让港商拿走啦。于是按照城市规划,指定地块,一段一段设租,开始不敢说“租地”,说是“补偿贸易”,后来改为“土地使用费”,并建立了国有土地有偿转让“招拍挂”相关程序和制度。用现代人的眼光来看,这些都是些平常事,但如果没有那些先驱,中国改革开放的进展可能还要再长些。

县委权力公开透明运行是一项创

新性系统工程,任务艰巨繁重,我们既要汲取内地先进经验,也要坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法,结合实际闯出一条新路。深圳市改革开放的经验告诉我们,一定要牢固树立“变化、变革、创新”的理念,敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、敢于坚持原则,勇于面对问题,善于破解难题,扎实推进试点工作。深圳市当年面临的形势、环境和压力,可以超乎我们的想象。他们为了寻找土地有偿使用的理论依据,专门

摘抄了列宁的一段话“不怕租出格罗兹内的四分之一和巴库的四分之一,我们就利用它来使其他的四分之三赶上先进的资本主义国家”。 现在我们的环境好了,上上下下都支持,既然是搞试点,就可以先行先试,这本身也是一项优惠政策,要用足用好,年底前必须见到成效,县委确定下来的《试点方案》,要抓紧实施,遇到困难,要想办法克服解决,并创造条件努力打开新的工作局

面。

二、认真学习领会中央有关会议和文件精神,把握重点、突破难点、整体推进

中央33号文件明确提出“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。党的十七大报告提出“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境”;十七届四中全会提出“推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道”。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上强调“完善制度执行监督机制,大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开”。中央的要求和部署,明确了县委权力公开透明运行的基本原则、工作重点和体制机制,为我们试点工作指明了方向。

服务科学发展。向自治区汇报时,xx县委提出“开展县委权力公开透明运

行,其意义不亚于引进500万吨钢的规模”,这个提法很好,认识非常到位。关键在于持之以恒,狠抓落实。县委权力公开透明运行必须围绕xx县经济社会发展的中心任务来推进,要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的重要决策部署,积极营造党内不同意见平等讨论的环境,广泛集中党内各种意见和建议,增强县委决策部署的科学性、民主性和集体智慧,彰显政府及其部门依法行政的执行力,体现监督的针对性和可操作性,更好地推动经济社会更好更快发展。

尊重党员主体地位。建立健全“党代表监督党代会、党代会监督常委会、常委会监督县委书记”三项监督制度,提高县委工作的透明度,疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道,丰富党员发挥作用的途径和方式,公布县委书记、县长的手机号,开通民生连线、行风热线、民情专递,设立党务公

开栏,建立县委权力公开透明运行专网,建立党代表提案、双向约见、质

询评议等制度,落实党员知情权、参与权、选举权和监督权,激发党员的主体意识,调动党员参与党务公开的积极性、主动性和创造性,使党务公开工作获得持久动力。

坚持民主决策、科学决策。县委权力公开透明运行能否取得成效,关键取决于县委的民主决策和集体领导。建立科学规范的《xx县委议事规则》。凡是涉及重要决策部署、重要项目安排、重要人事任免、大额度资金调度使用等“三重一大”事项,必须坚持民主集中制原则,严禁临时动议、个人擅自决定、以及事后补充会议纪要等违规行为。要认真做好“以责定权、清权确责”工作,对县委和每个常委的权力进行全面清理,按照总体性工作、单方面工作、分项工作、重点工作四个层面进行分级表述,查找权力运行条件和关键环节可能出现问题的风险点,科学再造县委职权运行流程,建立县委权力运行预警机制,确保县委权力始终运行在阳光下。

科学规范县委书记的职权。

1、建立县委书记末位表态制度,即:县委书记在充分听取各常委意见后,最后发表性意见,并按《县委议事规则》进行民主表决,旨在解决“一言堂”等问题;

2、建立县委书记“六不直接”制度,即:县委书记不直接分管财政税务、干部人事、工程建设、土地出让、产权交易、政府采购,旨在解决“权力过于集中、不便监督”等问题;

3、建立县委书记“三提三不提”制度,即:只提选拔方向,不提具体职位;只提人选标准,不提具体人选;只提选拔要求,不提选拔范围,旨在解决“大权独揽、独断专行”等问题。

推行权力运行监控“三项机制”。 县委权力公开透明运行的试点,归根结底是对“用权”的规范,在政策法律的范围内管权、管事、管人,要积极推进政府职能转变,创建行政审批项目最少、环节最简、速度最快、服务最优的“阳光

政务”环境,加快推进“权力阳光运行”和电子监察系统建设,有

效杜绝滥用职权、暗箱操作等违纪违规问题的发生。

1、运用一岗双责双流程基本做法,就是要坚持把党风廉政建设的具体要求融入到部门业务流程中去,科学界定内部权力、优化规范工作流程、查找监管廉政“双风险”、健全监督防控措施。要针对权力运行中容易发生的问题,深入研究和查找县委、政府及其部门权力运行中的监管风险和廉政风险点,进行风险等级评估,制定预警防范措施,切实加强对重点领域和关键环节的制度建设,用制度管权、管事、管人,提高制度的执行力。一岗双责双流程是“三项机制”建设和运用的基本做法,各县市、各部门、各单位要真信、真懂、真用,切实做到“风险查到岗、制度建到岗、责任落到岗”。

2、强化部门权力内控机制建设,就是要强化县委集体领导职责,真正做

到关口前移、全程监督、公开透明、有效预防。按照“双流程排查、双风险描述、双措施预防、双向责任追究”的要求,进行流程再造和优化,做到“关键环节可防、监管风险可控、廉政风险可查”,坚持刚性约束理念,把制度固化于计算机程序之中,运用现代信息技术,对权力进行科学分解和合理配置,加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互协调和制约,丰富了预防腐败工作的措施和方法,有效解决了过去责任书内容不具体、“千人一面”、责任追究难等问题,使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加有效,强化了党员干部勤政、廉政“双重责任”意识,有效阻断岗位风险。前不久,xx县已经召开了“县委权力公开透明运行既权力运行监控三项机制推进会”,这项工作还要继续加大力度、强力推进。

3、建立电子监察系统平台,就是要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对重点领域和关

键环节的监督,加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕行政审批、工程建设、公共资源交易、援疆资金及“四项资金”监管等重点领域和腐败问题易发多发的薄弱环节,通过电子监察系统“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、公平公正、公开透明、依法监督、服务大局”的运行模式,一是依托互联网和政务网,建立面向公众的权力公开专网系统,实现网上公开和网上办事;二是建立面向各权力运行单位的办

公系统,实现网上办公、公众评议、行风评议、绩效考评;三是建立面向领导和监督部门的监管系统,实现网上监督、预警纠错和责任追究。xx县“行政服务大厅、便民收费大厅、公共资源交易大厅”的规划建设要加快步伐,要结合功能定位来确定大厅设计,业务培训要紧锣密鼓地展开,不要等到大厅建成后,再开展培训,造成工作延误和脱节。现在霍城县、察县大厅建设已经全面启动,xx县作为xxx试点县不能也不应该“落

在后面”,而且还应当作出示范和表率。

加强对县委权力公开运行的组织领导

一是要加强组织领导。推进这项改革,需要县委、政府统筹谋划、突出重点、突破难点、整体推进。县委书记要亲自部署、亲自检查;分管领导要切实履行责任,领导小组办公室要加强与各部门的工作联系,加强业务指导,搞好调研和服务工作。

二是要加强理论和政策研究。认真研究党内法规、文献文件,将职责与权力一并清理,不断深化对县委权力公开透明运行的规律性的认识,科学再造县委权力运行流程,建立职权运行预警机制,努力把中央、xxx精神转化为具体的政策规定和措施办法,进一步增强工作的前瞻性、针对性和有效性。

三是要加强监督检查。要把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于试点工作的每个环节,重点检查领导体制和工作机制是否健全,党务公开内容是否

真实全面、程序是否规范严谨、形式是否恰当多样、制度是否健全完善,效果是否实在明显。对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改,对造成严重后果的,要严肃查处,追究有关领导和直接责任人责任。

四是要攻坚克难,先行先试,创新机制。

1、把重点锁定在推进党内民主和改革创新上,积极探索“县委民主决策、政府依法行政、权力阳光运行”的权力结构。

2、把突破点放在体制、机制和制度建设上,积极探索“县委领导、政府主抓、纪委协调、部门各负其责、全民积极参与、社会全面监督”的权力运行工作机制。

3、把根本点放在提高制度的执行力、约束力和维护制度权威性上,积极探索“公开透明、优势互补、权力制约、有效监督”的立体监督网络。

4、把着眼点放在完善绩效考评工作机制上,积极探索“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的长效机制。

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许昌市委常委会听取市关工委工作汇报 作者:张轶然

来源:《下一代英才》2014年第07期

本报讯:5月2日上午,河南省许昌市委书记王树山主持召开第65次常委会议,听取了市关工委主任唐聚圈关于中央、省领导对关心下一代工作的批示和全省关心下一代工作会议精神以及贯彻意见的工作汇报。

会议对市关工委的工作表示赞成,对取得的成绩表示肯定。市委书记王树山在听完汇报后强调:一是要在加强对青少年的思想道德教育方面切实下点功夫,特别是关工委在给市委、市政府当好参谋上,要出些点子,想些办法。二是要积极为青少年办一些实事、好事,解决一些难事,各有关部门要多给予关

注,给予支持。三是扎实做好基层关工委工作,特别是要以“五好”关工委创建工作为抓手,通过组织一些评比,组织一些活动,把基层关心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度

为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用,切实把街道总工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织,根据《中国工会章程》规定,建立街道总工会向街道党工委汇报工作制度:

一、汇报内容

1、基层工会组织建设工作:企业工会组建和职工入

会进度;工会组织群众化、民主化建设;职工之家建设进展情况;基层工会推优工作。

2、服务经济建设工作:组织职工开展社会主义劳动

竞赛情况;参与企业安全生产管理

和职业病防治情况;先进集体和先进生产工作者评比情况。

3、职工权益维护工作:落实党的全心全意依靠工人

阶级方针,推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公开情况;协调劳动关系,调处劳资矛盾,创建和谐企业活动情况,困难职工帮扶情况。

4、职工队伍建设工作;职工思想政治工作和职工职

业道德建设情况;职工技能素质教育培训情况;企业职工文化建设情况。

5、街道总工会自身建设工作:总工会换届、委员替

补增补,总工会机关工作人员招聘、变动;总工会评先创

优情况:开展各类重大活动情况;总工会机关工作作风建设情况和干部学习培训情况。

6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件,以及

需要向党工委汇报的其他工作。

二、汇报时间和形式

1、月度书面汇报:每月底,把一月主要工作完成情

况和下月工作打算以书面形式,向党工委分管领导作汇报。

2、半年专题汇报:6月底对半年工作专题总结,突出

重点工作,向党工委全体成员作汇报。

3、年终全面汇报:年终全面总结工会工作,理清下

年度工作思路,向党工委全体成员汇报。

4、重要事项及时汇报:凡发生各类重大群体事件和

突发性事件,应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。

福利路街道总工会

黄冈市委常委会听取档案工作汇报2014年1月28日下午,黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委

会,专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报,黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算,并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题:一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题;二是增加市档案馆日常保管经费问题;三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后,各位常委先后发言,对市档案局近年的工作给予了充分肯定,对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说,市档案局近年来的工作搞得很好,干部精神面貌好,许多工作在全省名列前茅,受到省档案局表彰。档案工作条件差,档案馆建设问题迫在眉睫,应列入“十二五”规划,尽快建设;防火问题是一个大问题,应引起重视,尽快解决;档案保管经费的确紧张,16万元太少,应当增加。市委常委、常务副市

长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言,工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。 常委们一致认为,做好档案工作,对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民,有着极为重要的意义,档案是无形资产,投入多少钱都值得。最后,刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神,尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神,档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说,市委、市政府一直非常重视和关心档案工作,把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作,就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多,进入角色快,打开了工作局面,把“死”档案变成了“活”资源,把冷板凳坐成了热板凳,把档案工作搞得风生水起,工作受到省里表彰,市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很

好,守得住清贫,耐得住寂寞,任劳任怨,默默无闻,无私奉献,艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分,负责任,实实在在,市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题,要迅速落实,特事特办。政府一分钱不少,一分钱不欠,一天时间不拖,一定要确保档案馆安全。该装的设备不装,是政府的问题,我们对此要高度重视,替历史负责。关于档案馆建设问题,已列入黄冈市“十二五”规划,与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题,档案馆日常保护经费的确太少,不能满足日常需要,市委、市政府同意两年调整到位,即今年增加10万元,由现在的16万增加到26万,明年再增加到40万元。

第2篇:党建工作联系点制度汇报

党建工作联系点制度汇报

为认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,切实加强和改进党的作风建设,推进基层党建工作,并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验,特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义

建立领导班子成员党建工作联系点制度,是实践“三个代表”重要思想,进一步改进党的领导方式和工作方法,密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系,促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。要从巩固党的执政地位的高度,充分认识到建立健全局党委领导班子成员党建工作联系点等制度,是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线,经常深入基层、深入党建工作第一线,注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题,以点带面,层层推进,不断促进全局党建工作整体水平的提高。

二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求

1、领导班子成员每人要联系一个支部。

2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作,切实帮助解决实际问题,并要自己动手,撰写有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。

3、领导班子成员要切实改进作风,到联系点工作,要真正沉下去体察民情、了解民意,既宣传教育群众,又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。

三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务

1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况,理清党建工作思路,制定工作规划,并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。

2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因,有针对性地提出解决问题的办法和措施,并切实帮助联系点解决实际问题。

3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设,将新时期新阶段党建工作的新思路、

新设想在联系点上进行试验、示范,推动联系点党建工作的改革创新,促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。

4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。

四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促

坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度,不断改进领导方式和领导方法,加强作风建设,关键在于严格要求,抓好落实。

要明确领导班子成员的党建工作联系点,坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查,定期组织联系点工作的汇报交流。

坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度,党组主要领导要率先垂范,以身作则,带头发扬密切联系群众的作风,带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动,对联系点的工作要随之进行及时调整,以确保此项工作开展的连续性和实效性

第3篇:汇报工作与听取汇报礼仪

汇报工作时的礼仪下级向上级汇报工作时的礼仪要求有:

遵守时间,不可失约。应树立极强的恪守时间的观念,不要过早抵达,使上级准备未毕而难堪,也不要迟到,让上级等候过久。

轻轻敲门,经允许后才能进门。不可大大咧咧,破门穿堂,即使门开着,也要用适当的方式告诉上级有人来了,以便上级及时调整体态、心理。汇报时,要注意仪表、姿态,站有站相,坐有坐相,文雅大方,彬彬有礼。注意上级办公室是否允许吸烟,如果可以敬烟时应打开烟盒弹出几支,递向上级由他自取。

汇报内容要实事求是,汇报口音要吐字清晰,语调、声音大小恰当。有喜报喜,有忧报忧,语言精炼,条理清楚,不可“察言观色”,投其所好,歪曲或隐瞒事实真相。

工作时如果上级不注意礼仪时,不可冲动,仍然要坚持以礼相待,也可以以身示范来暗示上级纠正错误,或者直言相陈,但得注意言辞的艺术性。

汇报结束后,上级如果谈兴犹在,不可有不耐烦的体态语产生,应等到由上级表示结束时才可以告辞。告辞时,要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅,当领导送别时要主动说“谢谢”或“请留步”。

听取汇报时的礼仪上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求有:

应守时。如果已约定时间,应准时等候,如有可能可稍提前一点时间,并做好记载要点的准备以及其他准备。

应及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下,盛气凌人,大摆官架子。

要善于听。当下级汇报时,可与之目光交流,配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来,要求汇报者重复、解释,也可以适当提问,但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

不要随意批评、拍板,要先思而后言。听取汇报时不要有频繁看表或打哈欠、做其他事情等不礼貌的行为。

要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方,不能粗暴打断。如果已到了吃饭时候,可挽留下级吃便饭。当下级告辞时,应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时,还应送至门口,并亲切道别。

拜访礼仪在工作中,因为出于各种原因,你可能要去拜访别人,这时就更需要讲究礼仪,才能使你尽量顺利地完成工作任务、拜访目的。

最主要的拜访礼仪是准时赴约。万一有意外事情不得不迟到时,应立即打电话告诉对方。

到达约会地点后,要主动向接待人员通报自己的有关情况,以便接待人安排你与求见者会面。

如果需要等待接见,应安静地坐着,不要随意与其他人员闲聊来打发时间,如果想抽烟得注意观察该场所是否允许吸烟。即使你等候时间过长,也不要明显地抬腕看表或摆出不耐烦的样子。实在无法再等候,可以向秘书说明,并另定机会,不可大发雷霆。

与求见人见面后,如果是初次见面要主动自我介绍,如果是熟人,也要先问候并握手致意。

谈话时应开门见山,言归正传,不要海阔天空,浪费时间,而且不能光一个人滔滔不绝,要给求见者讲话、答复的时间,出现矛盾不要争执不休,得到帮助不要奴颜婢膝。

应对主人的举动十分敏锐,当主人有结束会见的意欲时应立即起身告辞,切忌死赖不走。

第4篇:汇报工作与听取汇报礼仪

本文来源于吉林招聘网汇报工作时的礼仪下级向上级汇报工作时的礼仪要求有:■遵守时间,不可失约,汇报工作与听取汇报礼仪。应树立极强的恪守时间的观念,不要过早抵达,使上级准备未毕而难堪,也不要迟到,让上级等候过久。■轻轻敲门,经允许后才能进门。不可大大咧咧,破门穿堂,即使门开着,也要用适当的方式告诉上级有人来了,以便上级及时调整体态、心理。汇报时,要注意仪表、姿态,站有站相,坐有坐相,文雅大方,彬彬有礼。注意上级办公室是否允许吸烟,如果可以敬烟时应打开烟盒弹出几支,递向上级由他自取。■汇报内容要实事求是,汇报口音要吐字清晰,语调、声音大小恰当。有喜报喜,有忧报忧,语言精炼,条理清楚,不可“察言观色”,投其所好,歪曲或隐瞒事实真相。■工作时如果上级不注意礼仪时,不可冲动,仍然要坚持以礼相待,也可以以身示范来暗示上级纠正错误,或者直言相陈,但得注意言辞的艺术性。■汇报结束后,上级如果谈兴犹在,不可有不耐烦的体态语产生,应等到由上级表示结束时才可以告辞。告辞时,要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅,当领导送别时要主动说“谢谢”或“请留步”。听取汇报时的礼仪上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求有:■应守时。如果已约定时间,应准时等候,如有可能可稍提前一点时间,并做好记载要点的准备以及其他准备,工作汇报《汇报工作与听取汇报礼仪》。■应及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下,盛气凌人,大摆官架子。■要善于听。当下级汇报时,可与之目光交流,配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来,要求汇报者重复、解释,也可以适当提问,但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。■不要随意批评、拍板,要先思而后言。听取汇报时不要有频繁看表或打哈欠、做其他事情等不礼貌的行为。■要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方,不能粗暴打断。如果已到了吃饭时候,可挽留下级吃便饭。当下级告辞时,应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时,还应送至门口,并亲切道别。拜访礼仪在工作中,因为出于各种原因,你可能要去拜访别人,这时就更需要讲究礼仪,才能使你尽量顺利地完成工作任务、拜访目的。■最主要的拜访礼仪是准时赴约。万一有意外事情不得不迟到时,应立即打电话告诉对方。■到达约会地点后,要主动向接待人员通报自己的有关情况,以便接待人安排你与求见者会面。■如果需要等待接见,应安静地坐着,不要随意与其他人员闲聊来打发时间,如果想抽烟得注意观察该场所是否允许吸烟。即使你等候时间过长,也不要明显地抬腕看表或摆出不耐烦的样子。实在无法再等候,可以向秘书说明,并另定机会,不可大发雷霆。■与求见人见面后,如果是初次见面要主动自我介绍,如果是熟人,也要先问候并握手致意。■谈话时应开门见山,言归正传,不要海阔天空,浪费时间,而且不能光一个人滔滔不绝,要给求见者讲话、答复的时间,出现矛盾不要争执不休,得到帮助不要奴颜婢膝。■应对主人的举动十分敏锐,当主人有结束会见的意欲时应立即起身告辞,切忌死赖不走。(吉林找工作)

第5篇:政协专题听取环保工作汇报

8月31日下午,双牌县政协委员专程来到县环保局听取环保工作情况汇报。双牌县政协主席何世平,副主席蒋建辉、田春玲、刘迎春、陶思荣、蒋昌智,秘书长文治广和相关委室负责人出席会议,双牌县环保局班子成员及各股、队、站负责人陪同参加会议。

双牌县环保局党组书记、局长张云娥同志在汇报中指出,近几年来,双牌县环保局在县委、县政府、县人大、县政协以及上级环保部门的正确领导下,在县直有关部门和厂矿企业的密切配合下,紧紧围绕“既要金山银山,又要绿水青山”的发展理念,坚持以人为本,认真履责,开拓进取,强化管理,为切实改善双牌的环境质量,发展双牌的生态环保效益型经济和建设和谐双牌作出了一定的贡献。一是以人为本,加强宣教,促进了全县人民环保意识的大提高。二是严把环保准入关、执法监察关、主要指标关,恪尽职守,依法行政,勇做锻造双牌优美环境的“净化器”。三是大力促发展、竭诚维民利、尽心促和谐, 围绕中心,强化服务,做双牌经济社会发展的“服务员”。四是抓班子团结、抓制度建设、抓人才培养、抓能力建设、抓政务公开,提升素质,强化管理,不断完善环保工作队伍。五是正视问题,克服不足,努力营造和谐发展环境和工作氛围。

在听取汇报后,双牌县政协副主席、常委逐一发言,充分肯定了近年来环保工作所取得的成效,同时,建议县环保局建立健全机制,正确处理好经济发展与保护环境的关系;加强巡查和处罚力度,从源头上遏制污染;抓好节能减排工作,制定节能节拍长效措施;继续关注政协委员建议。

双牌县政协主席何世平最后指出,双牌县环保局在抓污染防治和监察执法中,一是重点突出。着重抓人民最关心、最需要解决的问题,真正做好双牌经济社会发展的“服务员”;二是主动作为。在县域经济要求快速发展和人民生活水平提高要求环境质量更高的“两难”中,主动作为,服务大局,真抓实干;三是举措有力。在深化环保宣传、强化执法监管、推进“环评”和“三同时”制度、协调部门关系方面,创新举措,有位有为,成效明显,实实在在地为老百姓办实事。何世平主席同时强调县环保局一是要更加克难奋进,坚定信心,谋划好“十二五”环保工作,履职尽责,谋大事,抓实事;二是要广泛宣传,特别是注重对县乡两级领导干部环保政策、群众环保意识的宣传,提升环保地位和形象;三是要在服务发展中保护环境,在保护环境中推进经济发展,依法行政,更勇敢更主动,坚持原则,严厉查处打击环境违规违法案件,切实解决群众关心的环保民生问题,造福双牌人民。 。

第6篇:领导专题听取扶贫工作汇报

XXX专题听取扶贫工作汇报

X月X日,XX专题听取XXX扶贫工作组精准扶贫精准脱贫工作汇报,安排部署下一步工作。

XX扶贫工作组组长XX汇报了XXXX年度扶贫工作情况及成效,近期主要工作目标任务完成情况,存在问题及下一步打算。

XXX在听取汇报后,对XXX扶贫工作取得的成绩给予了充分肯定。他对下阶段脱贫攻坚工作作了要求,一是要加强扶贫资金使用和管理。要严格按照XXX扶贫资金的使用和管理规定,科学、规范运作各个流程,落实监管机制,提高风险防控意识,做到依法依规,确保资金、项目和干部安全。二是要高度重视。扶贫攻坚工作,关乎贫困群众福祉,更关乎党和政府的形象。XXX要以高度负责的精神,严格落实驻村干部相关管理规定,驻村干部要履职尽责,确保顺利完成扶贫攻坚各个目标任务,力争做扶贫攻坚的表率。

XXX强调,做好扶贫攻坚工作,要坚持做到三个“多”。一是多沟通。要积极与县、镇扶贫部门沟通,详细、深入了解最新工作要求、最新扶持政策,扎实推进各项工作。要积极与其他扶贫工作组,尤其是XXX扶贫单位的沟通,学习成功经验,借鉴先进做法,汲取发展思路;要多与扶贫户沟通,了解思想动态,加大政策宣传力度,努力争取扶贫户的理解和支持。二是要多学习。精准扶贫是一项政策性很强的工作,吃透政策是做好脱贫攻坚工作的前提。驻村干部要积极加强扶贫政策、业务知识学习,用好、用准扶贫政策。三是要多总结。在工作中,要注意总结积累成功的经验,同时要适时向扶贫部门、分管领导汇报工作,用经验推动工作,提升工作水平,确保扶贫攻坚工作取得实效。

XXXXXX

XXXX年X月XX日

第7篇:党建工作联系点

关于建立党建工作联系点的通知

局属各党总支、支部:

为切实加强和改进党的作风建设,充分发挥各级党组织的凝聚力和战斗力,推进基层党建工作,根据《中共江北区房屋管理委员会2011年工作意见》,现就建立江北房管局党建工作联系点有关要求通知如下:

一、充分认识建立党建工作联系点制度的重要性

建立党建工作联系点制度,是实践“三个代表”重要思想,进一步改进领导方式和工作方法,密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系,促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度,是新形势下坚持党的群众路线的需要,要求党委成员做到自觉坚持群众路线,经常深入基层、深入党建工作第一线,注重研究和解决新形势下的新情况、新问题,以点带面,层层推进,不断促进房管党建工作再上新水平。

二、党委成员在党建工作联系点上的任务

一是干部管理、后备干部培养、干部选拔和任用。二是指导基层党建工作,组织大规模党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、大规模干部教育培训工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间,保证党建工作顺利推动,党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作,督促基层党组

1织定期进行党课学习教育,定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、三进三同、“两新”组织建设等重点组织工作。

三、党委成员党建工作联系点制度的要求

一是党委委员每人至少联系一个支部,每个季度至少一次到联系点开展调查研究、指导工作,帮助解决实际问题。二是党委委员要切实改进作风,深入联系点工作,真正体察民情、了解民意,掌握第一手资料,为党委决策提供依据。三是各联系点要建立党委成员联系工作记录薄,详细记录党委成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是党委成员在深入调查研究的基础上,每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是党委主要领导要率先垂范,以身作则,带头发扬密切联系群众的作风,带头坚持和执行党委成员党建工作联系点制度。党委成员因工作需要或工作变动,对联系点的工作要随之进行及时调整,以确保此项工作开展的连续性和实效性。

四、党委成员与基层单位建立党建工作联系点具体名单

党委书记:陈萍——机关党支部、机关退休党支部、权属登记中心党支部

党委委员、局长:刘东——创源拆迁公司党支部。

党委副书记、纪委书记:李贵祥——金丰中介公司党支部、江城拆迁公司党支部。

党委委员、副局长:谭成君——博城监理公司党支部、“两新”党总支。

党委委员、副局长:代晨树——北部经营公司党总支。 党委委员、副局长:晏群——集团综合党支部、鸿程开发公司党支部。

二○一一年五月六日

第8篇:联系点工作总结

共青团XXX委

关于开展联系点活动工作总结

团县委按照团市委转发团省委《关于规范创先争优活动联系点的通知》的通知要求团县委积极组织全体机关干部深入基层,深入农村,充分调研,确定联系点,充分落实创先争优活动联系点的工作要求。

一、传达精神,组织动员,创造氛围

在接到通知后,团县委领导高度重视,组织全体团干部召开了一次组织机构成立与动员工作会。在会上详细解读了通知要求,对全体团干部进行了工作任务分配,要求全体工作人员进行下乡走访、慰问调查,了解情况。此后团县委全体工作人员进行了为其1个月的分批走访,并在11月25日进行乡镇情况汇报,经过调查走访分别确定了5个联系点,分别是:团县委书记确定联系点为兴隆镇,团县委副书记确定联系点为北水泉乡,组织宣传部部长确定联系点为六道河镇,青工青农部部长确定联系点为李家营乡,学少部部长确定联系点为小东区中学。

二、深入座谈,寻找问题,谋划解决

第一阶段,团县委全体工作人员在确定联系点以后,分别对所负责乡镇进行走访调研,通过与乡镇、学校两委班子成员进行深入细致的座谈,对所负责乡镇情况进行了初步的了解。第二阶段,在对情况了解后,团县委工作人员对所负责乡镇进行了进村入户的深入询问,对所负责地区进行了深入分析了解,并取得了初步计划。第三阶段,通过对分析,制定计划。通过三个阶段的联系与走访、协调,五个联

系点以建立详细的问题解决计划,奠定了联系点工作的良好基础。

第三、广泛联系,协调组织,解决难题

团县委工作人员在与联系点确定计划后,针对问题各负责乡镇的具体情况,分别与县委、县政府、人事劳动社会保障局、教育局和重点企业进行联系协调,为所负责地区出谋划策,争取支持。经过团县委与中国青基会、省青基会、天津青基会取得联系,分别为…。团县委还积极与捐方取得直接联系,拟定在…建立希望小学,已确定捐赠意向,捐赠25万元资金和价值5万元的课桌。

团县委积极按照团省委、团市委的工作指示,通过建立联系点的工作机制,活跃了基层团的工作,为创先争优活动的全面开展奠定了坚实基础。

2009年11月30日

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