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【www.scfx8.com--试用期工作总结】
篇：项目帮办员窗口帮办工作项目帮办员窗口帮办工作心得体会
历经四个月的时间，我已经顺利的度过试用期，成为一名正式的项目帮办员。在这期间，我一直在窗口直接面对办事群众和企业，提供建设项目帮代办工作。要做好窗口帮办工作，我出如下感悟：
一、熟悉帮办业务
企业来办理业务时可能不明确自己需要什么材料，下一步要办理什么事项，多长时间可以拿到办理证照。这时候就需要窗口工作人员的业务知识一定要精，回答问题一定要准确，同时也要了解全流程的业务知识，只有这样，才能为来办理业务的企业提供快速、准确、便捷的服务，让企业办事人员减少跑腿次数，满意而归。
二、保持平稳心态
作为窗口人员，直接面对办事企业，需要明确自己的定位，提供帮代办服务。在接待项目时，必须亲切自然，语气温和、举止得体。平稳的心态，能拉近与群众的距离，找到交流的切入点，使群众感到温馨、愉快。
讲究说话技巧
窗口服务，除了要具备熟练的业务水平，也要掌握一定的语言技巧。面对办事人员情绪激动时，要冷静客气;应对突发事件时，要机智巧妙。服务是无形的，但是是可以被感知的，多说“请”字，少说“不”字，把提供热情暖心服务的口号落实到实际工作中去。
作为窗口服务人员，做事勤一点、效率高一点、微笑多一点、脾气小一点、行动快一点、理由少一点，那么工作才能做得更好，提供更令群众满意的服务!
第2篇：投资帮办协议书投资帮办协议书
甲方：定远县发展和改革委员会
乙方：安徽省龙源风力发电有限公司
2011年 5月10日，甲、乙双方在平等友好、协商一致的基础上，就乙方在定远县投资建设项目事宜，达成如下协议：
一、投资项目。 安徽省龙源风力发电有限公司 拟在安徽省定 远县 部分乡镇山区 建设安徽省龙源定远30万千瓦风力发电 项目。
二、投资规模。乙方总投资 27.8 亿元。
三、用地价格。该项目土地出让价及相关规费，园区内按照定远县政府及县工业园区招商项目有关规定执行；园区外与土地使用权者协商解决。
四、优惠政策。该项目享受定远县招商引资应该享受的各项优惠政策。
五、帮办服务。为做好该项目的建设生产服务工作， 定远县发改委专门成立项目帮办服务小组，负责协助乙方办理项目前期及企业建设、生产经营过程所必需的行政许可、批件等事务，协调解决相关问题。
六、其它事宜。本协议有效期自2011年5月10日至2013年5月10日止。未尽事宜，双方协商解决。 本协议一式四份，甲乙双方各两份。
甲方：（章）乙方：（章）
甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）
签约日期：二0一一年五月十日
第3篇：帮办心得体会帮办心得体会
作为一名政务服务中的工作人员，我们的任务是服务群众，并且要优化服务的各个要素，达到高效服务的水平，为群众、企业营造一个更加便利的办事场所。真正实现“放管服”中对“服”的要求。这样就要求我们要吃透各项业务的政策，熟悉业务的办理流程、需提交的资料及办理此项业务所涉及的相关部门的具体情况，更好的落实“首问负责制”。
政务大厅的帮办职务，就是一个可以让我们全面熟悉大厅所有窗口业务的突破口。本周我们教育卫体组的五名成员就有幸被安排到帮办职务，从群众进门的第一时间起，为民解答、引民办理、帮民办结。
就我个人而言，在本次仅一天的帮办工作中，学习到了一下三项业务的办理流程，及办理所提交的资料。
一是西咸社保中居民医保的办理；二是居民医保的慢病申请及慢病报销；三是老年证和残疾证的办理。
这一天的工作，使我更深刻感受到业务的复杂性，所有业务并不是我们最初在资料上所了解的那样单纯。比如说：办理居民医保要提供的资料其实很简单，只需群众提供户口本、身份证、一寸彩照就可以了，但实际办理时每个人的情况却不尽相同——有信息未划转的、有代家人办理，本人身份证没带的、有更换名字信息不一致的等等，这都需要我们给群众一个最快捷的解决方案，所以，了解，熟悉业务就是最基本的前提条件，也是我们要具备的基本素质。 这一天的工作，也让我感受到了群众在这项政策中的获得感、幸福感确实是提升了很多。有好几个叔叔、阿姨都禁不住的连连夸赞：“现在的服务真的是太好了！”，看到窗口的评价器，还没等工作人员帮他把业务办完，就主动给我们的工作人员按下“非常满意”。这不就应了那句老话吗——人心换人心啊！
这一天的帮办工作虽然结束了，但向帮办工作靠拢的工作方式和态度是不会结束的。在以后的工作中，我们不仅要搞好教育卫体的本职工作，更要不断的向其他窗口的伙伴学习相关业务，达到无论群众问什么问题，我们都能说出办理的程序。
泾河新城政务中心教育卫体
米思毅 2018年1月19日
第4篇：党员帮办服务机制XX村推进党员帮办服务机制的办法
为增强村党支部服务意识，强化服务功能，大力推行党员干部帮办服务机制，努力打造“服务型农村党支部”。
一、组建帮办服务组织。一是成立组织，服务于民。镇集农技人员、医疗卫生人员、计生服务人员以及司法所、派出所、土管所、工商所、税务所等乡镇站所人员于一体，整合力量，成立帮办服务队。各村由党支部牵头，成立帮办服务队，人员组成除“两委”班子成员和大学生村官外，吸收入党积极分子、预备党员、正式党员、回乡转业军人、回乡高中毕业生以及各行各业能手参加。二是坐班服务。以村两委班子成员、住村干部和大学生村官为主，安排1—2人轮流值班，且镇包村干部每周至少两天必须到村参与坐班，帮助群众及时解决重难点问题。同时采用上墙公示的方式公布坐班人员姓名和联系方式，确保群众求助事项得到及时受理。三是开通专线。各村都设立一部便民服务热线，明确专人接听、登记和处理，保证乡村上下联络畅通，民情民意反馈及时，乡村服务队反应迅速，切实做到群众“有难必帮、有困必解、有求必应”。?
二、建立帮办服务制度。坚持把为民服务工作与制度建设结合起来，以制度来规范和约束村干部的服务行为。一是民事代办制度。每村从帮办服务队员中，择优筛选2—3名代办员，及时将村民需要办理的宅基地审批、户口申报和迁移、小额贷款申请、合作医疗药费报结、领取养老保险金、老党员补贴以及生育证、流动人口证、残疾证、身份证、外出务工证等手续收集汇总，每周集中到镇代办1次，并将代办事项或证件及时发放到村民手中，变“群众跑”为“干部跑”，变“多次办”为“集中办”，为群众办事开通“绿色通道”。期间，镇帮办服务队每周要抽出一天时间，主动到村现场集中办理群众所需事项及有关证件。二是生产服务制度。在利用赶大集和农忙之际，镇帮办服务队要携带农资物品和种植技术资料，在群众较为集中的地方，开展农资下乡惠农活动，为农民群众提供优质平价农药、化肥、种子、农机具等农业生产资料，并主动送货到村、到户、到田间地头。三是技术培训制度。镇、村帮办服务队要经常深入农村和田间地头，开展农技咨询服务，并确定每月20日为农村实用技术集中培训日，组织党员干部、村民代表和种养大户，集中开展种植、养殖技术培训，技术人员要轮流到村现场指导。四是信息服务制度。镇、村帮办服务队要从中各确定1—2名信息员，专门负责从报刊、电视、网络等渠道收集实用技术、致富项目、产品销售、劳务输出等信息，并通过村务公开栏、广播、印发宣传资料等形式，及时向群众宣传和发布，每月1次，让群众能够准确掌握社会信息和致富信息。五是扶贫救助制度。各村帮办服务队要经常开展以“助学、助残、助孤、扶贫”为主要内容的“三助一扶”活动，引导和帮助困难群众脱贫致富。特别是在农忙季节，乡、村服务队要主动帮助老党员、外出打工人员、孤寡老人、丧失或缺乏劳动能力人员家庭搞好农业生产。
三、强化帮办服务措施。一是台账管理。以帮办服务为平台，建立帮办台账，每月制定重点工作任务分解表和完成任务时间表，逐项细化分解，明确具体措施和完成时限，完成一件，销号一件，并每月一汇总，对帮办服务态度差，没有发挥好帮办工作的党员干部，取消本季度创先争优夺旗争星资格。二是评议激励。坚持“服务怎么样，群众说了算”的原则，每年组织群众代表对帮办服务情况进行评议，评议满意度在80%以下的，取消党支部当年评先资格。同时，入党积极分子被评为不合格的，取消入党积极分子资格；预备党员被评为不合格的，暂缓转正或取消预备党员资格；党员被评为不合格的，视情况给予警告、限期改正、劝退等处理；后备干部被评为不合格的，两年内不准进班子，以此激励农村干部更好地服务于群众，服务于农村。三是镇村联动。镇相关部门要发挥部门优势，为村帮办服务提供人才、信息、物质等必要支持；设立和公布服务电话，随时接受群众咨询；发挥好党员志愿者的作用，在农忙季节，深入农村为老党员户、孤寡老人提供生产服务。
第5篇：真情帮办突出实效铁东区社区行动计划
推进会议发言材料
真情帮办 突出实效
进一步推进社区建设整体水平
铁东区农林水利局
（2011年 月 日）
我们农林局在“社区行动计划”中包保四马路街木兰社区。自活动开展以来，我们按照“服务优质、面貌改观、活动丰富、居民满意”的目标要求，认真谋划，全力协调，始终坚持把工作做到社区干部所想上，把事情办到社区居民所盼上，力争使“社区行动计划”真正成为党员干部与基层群众密切联系的纽带，解决百姓冷暖，促进社区发展的有效载体。通过几个月的努力和探索，取得了一些成绩，工作受到了社区干部群众的拥护和认可，同时，全系统党员干部作风也得到了进一步的锤炼，进一步增进了党群干群关系，为社区和谐稳定做出了贡献。
我们的主要做法是：
一、统一认识、纳入议程
“社区行动计划”是对社区建设工作的再完善、再创新，旨在进一步理顺关系，整合资源，发挥功能，更好地服务民生。为了把活动开展好、见实效，我们从领会精神入手，把包保社区工作摆上重要议事日程。召开会议进行专题学习市区文件精神。
1通过学习，我们认识到，“社区行动计划”是落实“一核三带”富民优先战略的一项具体措施，区里提出的这一要求的中心思想，就是 “纳入”，把社区建设当成份内事，当作本单位本部门的事来抓紧抓好。当认识到位，思想统一，行动就坚决了。在此基础上，局党委统一了认识，并成立了活动领导小组，张春久局长亲自担任组长，安排专人具体负责此项工作，并制定活动方案，专项方案做到了责任、任务、方法、目标、重点“五个明确”。明确“社区行动计划”与开展党内“创先争优”活动相结合，纳入党建工作评比内容，要举全局之力将包扶工作落到实处。坚持把社区工作与部门工作做到“三个同步”，即同步研究，同步部署，同步落实。由于“一把手”的亲自部署，班子成员热烈响应，全系统党员干部积极参与，使一项项工作得到了有条不紊的推进，逐一落实。
二、深入调研、突出重点
“社区行动计划”实施以来，我们先后多次深入到包保的木兰社区，通过走访、实地踏查、与社区干部群众座谈，多角度深入了解社区现状，为开展工作打好基础。
通过调研我们对社区现状有了清楚的了解：木兰社区辖区面积0.18平方公里，主要分布在中央东路至北二纬的一马路和四马路之间，共计2431户，总人口6335人，全社区共有党员132人。社区内下岗职工较多。社区存在的主要问题是：基础设施建设投入不足，办公条件、社区建设凾待改善；社区个别群众
2生活较困难等。在梳理问题的基础上，我们决定从社区目前最急需解决的问题入手，为社区及群众办点实事。为此，我们明确突出抓好三项工作重点：一是重点改善社区的办公条件，提高社区服务民生能力；二是重点解决居民反映最为急迫的问题，惠及社区群众；三是做好帮扶社区困难群体工作，让困难户感受到党的温暖。围绕工作重点，我们先后多次召开班子会议和全局系统专题会议，明确责任分工，向全局系统干部群众发出“举全系统之力做好帮扶工作”的号召，有效解决社区提出的困难和问题。
三、创建载体、共建共享
我们结合机关干部在政治素养、政策水平、管理能力、文化知识等方面的优势，与社区干部群众开展了一系列的互动共建活动。一是开展社区民生实事调查。通过调差走访，使全局广大干部对社区的现实状况、实际困难有了清楚地了解，进一步增强了帮扶的责任感，明确了帮扶重点。二是组成党务干部工作小组深入社区帮助完善制度，设计规划，规范社区党务政务管理，使社区工作更加制度化、规范化，办公环境更加舒适化、整洁化。三是筹资2万余元资金积极改善社区办公环境，为社区更换了办公桌椅等设备。为社区办公楼内的取暖设施进行了维修和更新。为实现“一站式”办公创造了条件，提高了社区服务居民的质量和效率。条件的改善也极大地调动了社区干部的工作热情和积极性，方便了来办事的社区居民。三是扎实开展帮扶活动。我们与5户贫困家庭进行了包保对接，帮助他们解决生活困难，并为困
3难家庭送去价值约1000元的米和面。积极协调相关部门，帮助1位贫困群众顺利入住福利院生活。四是积极与社区开展联谊活动，丰富文化载体，改善群众文化生活，把社区共同建设成充满生机与活力、文明与友爱、温馨与幸福的美好家园。
四、建立机制、务求实效
为了使活动得到扎实推进、取得实效，我们以制度为保障，先后建立了帮扶机制、定期研究工作制度，明确长期包保任务和目标，规定传统节假日走访入户，规划了各时期的工作重点，坚持将“社区行动计划”这一活动做到经常化、制度化、规范化，用实际行动促进木兰社区各项工作跃上新台阶。
在活动中，我们体会到，社区行动是一场考试，考官就是社区百姓，考生就是包保社区的领导、机关，百姓的口碑就是唯一的评判标准。与社区联手共建，真心比黄金更宝贵、真情比实物更重要。新时期的城市社区工作情况复杂，任务繁重，我们将继续响应区委、区政府的号召和部署，结合创先争优，加强软环境建设等载体，在实际工作中，切实做到 “三个坚持三个不忘”，即：坚持研究部署工作，不忘社区建设；坚持调研指导工作，不忘社区建设；坚持总结评比工作，不忘社区建设。继续发扬“攻坚克难，求富图强”的四平精神，进一步探索党员干部进社区发挥作用的有效途径，进一步把党和群众团结在一起，共同创造美好社区。顺应社区广大干部群众的要求，全力推进活动的深入开展。
第6篇：物业帮办委托书范本（推荐）导语：委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。下面是小编为你整理的物业帮办委托书范本，希望对你有帮助！
物业帮办委托书
委托方（以下简称甲方）：
受托方（以下简称乙方）：
甲、乙双方根据《中华人民共和国委托合同法》，在平等、自愿的原则上签定本协议。
一、乙方有义务对甲方的房屋及相关的资信严格保密。
二、甲方自愿将坐落于 的房屋（以下简称该房屋），产权属于 的房屋全权委托乙方办理物业管理事宜，以后有关此房屋的物业管理事宜全部由乙方负责。该房屋基本情况：家具，设施，租房合同，等见附件。
三、甲乙双方商定的委托期为 ， 自 年 月 日至 年 月 日止。在此期间，
甲方需将该房屋的合法有效产权凭证复印件，房主本人的身份证等复印件，交给乙方保管或向乙方出示正本。
四、乙方负责按《租房合同》要求的日期，向租客收取房租（按租客需要提供收据或发票，如提
供发票金额收取税费10％）并将房租转交给甲方。租客如不按时交租，乙方有责任按租约及时追讨，直至租客交租或搬出。
五、当租客需要修理该房屋内部的设备。如洁具、水龙头、水管，灯泡等。乙方应及时赶到修理（所需费用由甲方负责）。
六、
1、在委托期间，甲方应支付委托费用 元／月，上述费用可从乙方代收的租金中扣除或由甲方直接交给乙方。直至合同终止。
2、如房客提前解除合同，甲方已付的费用不予退回，乙方应协助甲方向房客追究违约责任。
3、如乙方没有及时履行甲方指示的事宜，造成直接经济损失。甲方有权中止委托。
七、甲方应保证房屋及承租人符合如下条件，否则造成一切纠纷及损失由甲方自行负责：
1、甲方应保证此房屋没有使用及产权纠纷。
2、甲方保证此房屋各项附属设施无欠费、损坏。
3、甲方对承租人的信用负责。
4、甲方应如期支付委托物业帮办费用。
八、此合同委托期满后，如不另行续约则自动终止。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
地址： 地址：
第7篇：电工岗位职责岗位职责电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第8篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责前台岗位职责-前台岗位职责 前台主
管岗位职责
1前台主管岗位职责
1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；
4．掌握预订情况和当天客情，根
据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；
5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；
7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；
8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；
9．负责对部属员工的考核工作；
10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
2酒店前台主管岗位职责
1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政
策和程序，并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责
12.确保员工提供礼貌、专业的服务。
13.及时了解酒店的客房状况、来
客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。
17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。
18.执行、完成其它需完成工作。
3酒店前台主管岗位职责
1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。
3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。
7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导
8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。
9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。
10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐
11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间
不得超过20分钟
13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。
14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示
15、入住高峰期在前厅做好接待工作。
16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报
19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可
20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间
21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
第9篇：会计岗位职责出纳员岗位职责会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责
会计岗位职责
一、职责范围
在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。
二、工作内容
1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。
3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。
4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。
6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。
三、权限
1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。
会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。
2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。
3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。
出纳员岗位职责
一、职责范围
在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。
二、工作内容
1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。
2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。
3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。
4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。
5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。
6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。
7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。
三、权限
在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。
第10篇：会计岗位职责勤杂工岗位职责会计岗位职责-勤杂工岗位职责
勤杂工岗位职责
勤杂工岗位职责
1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为服务、为师生服务的思想，提高服务意识。
2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。
3．主动完成落实到个人的具体工作。
4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器
材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。
5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。
6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。
7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。
8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责
厨房勤杂工岗位职责
一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
1 、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。
2 、严禁任何恶意破坏公司形象的
言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
3 、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。
1 、搞好食堂各项卫生安全工作。
认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。
搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。
保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。
按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。
2 、搞好后勤服务工作。
树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。
及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。
对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。
3 、做好成本控制工作。
爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。
食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。
三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。
四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责
办公区勤杂工岗位职责
1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。
2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天
对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。
3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；
4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；
5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好
6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净
7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。
搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、
无油渍干。
保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。
4规按操作 、意注安全，止工防伤火灾、故。 事
2 、搞好后服务勤作。工
树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。 到
时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物
乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。
3 做好、本成制控作工 。
护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报
品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。
、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。 备
四、完好成导领交的其办工作他。
一
星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部
这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：
1，能 节约资成本人
2 方，系便管统理与运营
3 ，责任体主更确，能有效明高责提任
心
，减环少节，捷执行快落实
5方，领便控制导 。
二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，
物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。 管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如
1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施
2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树
立要榜样。 3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。
4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。 5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。
，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之，。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。 8领头之人，严以律，己以作则，要求身
属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。 围
9，学多习
，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业 。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。 家
11强，化统运作，机系制行。五运 其具
的体作运有所各异不详细讲，解。
已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责
台前县关爱幼儿园园长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。
2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。
3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。
4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。
6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。
7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。
8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责
1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。
2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。
3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。
4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。
5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。
6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。
7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。
8、协助园长完成其它应急性工作。
台前县关爱幼儿园保健医岗位职责
1、负责落实各项卫生保健制度，
每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。
3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。
5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
8、完成领导临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园班主任岗位职责
1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。
2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。
3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。
4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。
5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。
6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。
7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。
8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。
台前县关爱幼儿园教师岗位职责
1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。
2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。
3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。
4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。
5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。
6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家
庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。
7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。
8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、
玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。
9、完成领导临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园保育员岗位职责
1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。
2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。
3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。
4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。
5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。
6 、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。
7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。
8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园门卫岗位职责
1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。
2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。
3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入
证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。
4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。
5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，
门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。
6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。
7、负责报刊、杂志、文件、函件、
电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。
8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。
9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。
10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。
11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。
12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。
13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查
问清楚并进行记录。
台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责
1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。
2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。
3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。
4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。
5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。
6、协助园长做好本组同志思想工
作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。
7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。
8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。
台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责
1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．
2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。
3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。
4、厨房用具生熟要严格分开，并
有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。
5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。
6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。
7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责
会所岗位职责
一、会所内保洁员
1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。
2 负责责任区范围内的日常保洁工作。
3负责责任区范围内的定时卫生
巡查。
4 负责保管和使用保洁用具。
5 负责做好各项工作记录。
6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。
9 完成领导交办的其它工作。
二、外场保洁员
1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
2负责责任区范围内的日常保洁工作
3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。
4 负责保管和使用保洁用具。
5 负责做好各项工作记录。
6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行
为。
8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。
9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s
济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责
第一章
总则
一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。
二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。
三、具有大专以上学历和相应专业标准。
四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。
五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。
六、能熟练并正确掌握设备操作与
使用，具有较高的业务水平。
七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。
八、按时并保质保量完成各项工作任务。
第二章
岗位职责
工作岗位：节目部主任 具体职责：
一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。
二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，
是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是
整个团队的好表率。
三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类
节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。
四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实
~ 26 ~
人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。
五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维
护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。 岗位考核：
工作岗位：节目主持人 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与
主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。
四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，
~ 27 ~
以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。 岗位考核：
工作岗位：节目编辑 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政
治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，
用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。
岗位考核：
工作岗位：技术专员 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、
~ 28 ~
严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，
要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。
四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不
安全因素的侵入。 岗位考核：
工作岗位：网站编辑 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌
握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。
三、严格网站采编与维护工作流
~ 29 ~
程，网站传播内容选题、采编、制作，
要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。
四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求
精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。 岗位考核：
~ 30 ~
第11篇：医生岗位职责 护士岗位职责医生的职责
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；
（五）不泄露病人隐私与秘密；
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
护士岗位责任
一、按时上下班制度，不迟到早退。
二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。
三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。
五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。
六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。
七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。
九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。
第12篇：会计岗位职责出纳员岗位职责冀种发[2006]12号
关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业
加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知
各市种子管理站、有关种子企业：
现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。
特此通知。
附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》
二OO六年六月五日
附件：
关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知
各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：
根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2006]112号)。现将具体事项通知如下：
一、培训对象
(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。
(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。
二、培训时间和地点
(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。
(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。
三、其他事项
(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。
(二)参加培训的学员每人每班交培训费800元，包括伙食费、师资费、资料费、现场实习交通费、培训设施使用费等，不足部分由我中心补贴；学员住宿费自理。联系人：全国农技中心种业发展处马继光、何艳琴电话：010-64194554；宾馆电话：010—6400115
5附表：
全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表
注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写
第13篇：项目经理岗位职责 (岗位职责)项目经理岗位职责工程项目全面负责。
1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
二0一 年 月 日
第14篇：岗位职责岗位职责
护士长职责
1.在护理部主任领导下进行工作。
2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。 7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
1.主管护师在护士长领导下进行工作。
2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。
3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。
4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。
5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。
6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。
7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。
护师职责
1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。
2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。 3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。
4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。
5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。
6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。
护士职责
1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。
2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。
3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。
4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。 5.参与部分护理科研和教学工作。 主管技师职责
1.在科室负责人领导下进行工作。
2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。
3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。 4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。
5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。
6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。
技师职责
1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。
2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。
3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。
4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。
5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。
6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。
7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。
8.术后协助护士进行患者的安全转运。 9.协助医生安排患者手术的顺序。 10.协助医生和护士完成术前核对的工作。
11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。 手术护士岗位职责
1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。 2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。 3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。 4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。
5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。
6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。
7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。 8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。
9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。
10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。 巡回护士岗位职责
1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。 2.协助手术护士完成术前准备工作。
3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。
4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。 5.负责手术期间的参观接待任务。 文员职责
1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。
2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。
3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。
4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。 5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。 6.负责接待来导管室参观访问的来宾。 7.协助护士长完成相应文件存储工作。 8.负责中午午餐的预定和统计工作。 9.负责手术单的清点核查工作。 职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 1.1保持药品房清洁整齐。
1.2负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。
1.3负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。
1.4负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。
1.5负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。
1.6对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。 1.7负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。 1.8配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。 2.感染监控护士职责: 2.1全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。 2.2监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。
2.3定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。
2.4负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。
2.5负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。
2.6负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：
3.1每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。
3.2协助库管员负责贵重耗材的计划使用。 3.3协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。
3.4协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。 4.普通耗材管理护士职责：
4.1保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。 4.2负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。
4.3根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。 4.4负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。 5.教学护士职责：
5.1负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。
5.2检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。 5.3对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。
5.4负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。
5.5负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。
5.6 参与并协助护士长进行科室管理工作。 6.质控人员职责：
6.1 促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。
6.2 负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。
6.3 每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。 6.4 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。
6.5 负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。 7.值班人员职责： 7.1 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。 7.1 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。
7.1 负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。 7.1 负责夜间的急诊工作。 7.1 负责手术收费单的清点工作。
7.1 负责次日手术排程、手术通知单的打印。 7.1 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。 8.听班人员职责：
8.1 负责下班后来导管室的急诊手术。 8.1 要求听班人员15分钟以内到达。
第15篇：岗 位 职 责总经理岗位职责
1、贯彻落实党和国家的方针政策，在集团公司党委、行政和董事会的领导下，把公司办成的企业。
2、及时调查市场的变化和需求，提出公司的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。
3、按照计划组织公司的生产经营活动，完成公司的生产经营目标。
4、严格质量管理，保证产品质量达到国家标准和合同要求，节能降耗，努力实现资产增值。
5、采取切实有效的措施，推进公司的科技进步和现代化管理，提高企业素质和经济效益。
6、不断改善公司劳动条件，高度重视安全生产，做好劳动保护和环境保护。
7、遵守财经、劳动和工资制度，依法缴纳税金，合法经营。
8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教育员工爱岗敬业，尽可能使每个员工的能力和积极性最大限度的发挥，要再次过程中重点发现人才和使用人才。
9、经常深入基层了解生产和经营情况，及时解决生产经营中的疑难问题。
10、要充分发扬民主，利用开展批评和自我批评的方式，使员工凝聚力得以加强。
11、要重视和加强员工的职业素质培养和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。
12、组织召开领导班子会议，讨论公司的重大决策和重大的人员、组织变动。
13、建立健全公司安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和安全操作规程。
14、保证公司安全生产资源的投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
15、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
16、主持公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划，制定颁布公司质量、环境、职业健康安全方针和战略目标，并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。
17、负责任命管理者代表，审批质量、环境、职业健康安全管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进。
18、定期向公司职代会汇报工作，接受职代会的监督。
党委书记岗位职责
1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、决议，向上级党组织负责。
2、全面负责公司的党建和思想政治工作。
3、主持召开党委会议，讨论决定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻和实施，检查执行情况。
4、根据上级党委的中心工作，研究制定党委工作计划，布置党群部门工作，并督促检查完成情况。
5、搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告诫制度，不使一人掉队。
6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记，做好后备干部的培养工作。
7、协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。
纪委书记岗位职责
1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政策水平。
2、负责召开纪委会议，主持纪委日常工作，将纪委工作中的重大问题及时提交党政班子会讨论、决定。
3、抓好纪检干部的学习和业务素质的提高，并及时掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。
4、教育纪检干部要坚持党性原则，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。
5、坚持深入基层，深入群众，搞好调查研究；认真解决纪监检察工作方面存在的问题，教育引导党员干部搞好党风廉政建设。
6、带领纪检人员积极完成上级纪委和党委交办的各项任务。
生产副总经理岗位职责
在总经理的领导下负责公司的生产、技术、安全质量工作，并对所分管的工作负责，根据公司生产实际，组织制定完善有关管理制度。
1、根据公司的发展目标，协助编制公司长远发展规划和年度工作计划，并认真组织实施，组织制定和实施生产计划，保证公司生产计划指标的完成。
2、主持公司生产和调度指挥工作，主持生产会议，检查生产进度，搞好衔接，掌握生产动态，保证生产安全、高效、顺利进行。
3、根据公司实际，及时引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造，用科学技术推动生产发展。负责解决生产中的重大技术难题。
4、负责公司的安全生产工作，审查和落实安全生产措施计划，组织安全生产大检查，确保安全生产。
5、贯彻落实安全管理制度和安全生产操作规程，建立畅通的安全生产管理网络。
6、负责组织公司安全生产事故的调查处理工作。
7、负责组织应急救援预案的演练和实施。
8、负责公司质量管理工作，受总经理委托，作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负责。
9、负责公司质量、环境、职业安全健康管理体系的运行，不断完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。按计划组织开展管理评审。
10、定期向总经理汇报所分管的工作，完成总经理交办和上级部门安排的其他工作。
副总经理岗位职责
1、协助总经理经营管理，对分管部门工作承担主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系。
2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和计划等。
3、负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定，建立健全管理制度，并适时进行持续改进。
4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证，做好公司发展的指导和参谋工作。
5、定期召开所分管职能部门业务分析会议，并对存在的问题提出整改意见和督促整改。
6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造公司的良好内外环境。
7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。
8、负责主管部门建设，全面提高提升工作水平。
9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和办法。
10、经常深入基层了解安全生产经营情况，召开现场办公会议，及时解决处理所分管工作出现的问题。
总工程师岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定，对公司的安全、技术和质量工作全面责任。
2、在组织编制公司生产发展规划和年度、季度生产计划的同时，必须组织编制安全技术发展计划和安全技术措施计划。
3、组织制定和审定有关设计和作业规程、安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况。为公司安全生产提供技术保障。
4、认真贯彻落实国家和上级有关技术政策，组织编制职工技术培训计划。掌握新技术、新材料、新工艺等信息，并推广应用，加速科技成果转化为生产力。
5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司安全生产事故的抢救、事故调查和处理。
6、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。
7、定期向总经理汇报工作，完成总经理和上级交办的其他工作。
安全副总经理岗位职责
1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下，监督公司贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件格规程等情况。
2、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督，检查规程、措施在现场的落实情况。
3、定期向集团公司安康部汇报安全监察情况，当公司发生事故时及时向集团公司安康部汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。
4、参加公司安全办公会，针对公司安全问题，提出意见。
5、组织参加安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。
6、监督职工安全培训计划的实施情况。
7、定期召开安全专题会议，总结安排安全工作。
行政办公室岗位职责
1、负责公司的综合行政事务。
2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。
3、负责公司各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。
4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。
5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。
6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。
7、做好机要保密工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
行政办主任岗位职责
1、在公司领导的领导下，负责全公司的综合行政事务，主持行政办工作。
2、学习掌握国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。
3、负责协调各种行政文件的审阅、报批、传递工作，做好信息沟通。
4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。
5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。
6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。
7、做好机要保密工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
行政办副主任岗位职责
1、全面配合主任工作。
2、督促（协助主任）做好办公室所管辖范围的工作。
3、具体负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。
4、具体负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。
5、完成公司领导交办的其他工作。
党务工作部岗位职责
1、全面掌握情况，做好上情下达、下情上报的工作，综合各部门的情况，汇总月、季、年度安排及总结。
2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作，并做好反馈工作。
3、负责催报、催办、检查党委决议落实情况。
4、总结典型经验，把好党委上报材料关。
5、完成党委交办各项任务，主动帮助党委思考一些问题，防止工作上出现疏忽和漏洞。
6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。
7、经常了解分析和掌握党员思想情况，运用轮训和党课等各种形式搞好党员教育，督促检查党的组织制度的落实，安排好当日活动。
8、做好入党积极分子的培养、考察工作，严格按照党章规定的条件发展党员，考察预备党员、办理转正手续。
9、组织干部的政治理论学习，搞好定期不定期的干部轮训班。
10、搞好通讯报道工作，有计划培训企业宣传队伍，提高他们的思想政治水平和业务工作能力。
11、负责企业思想政治工作，调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态，及时向企业党组织和上级宣传部门汇报，并提出相应的思想政治工作意见。
12、协同工会、共青团及行政部门，抓好经常性的群众宣传鼓动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化，科技教育和文娱、体育活动中的作用。
13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳党费。
14、做好保密工作，收发和管理好机要文件。
党务部部长岗位职责
1、在公司党委书记的直接领导下，负责主持党务工作部的全面工作；
2、负责贯彻落实上级有关批示精神和党委的决议；
3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织，以及会议精神的具体落实；
4、及时收集每个时期公司各项工作进展情况并向公司党委汇报；
4、对上级来文、下级请示，群众来信提出拟办意见，并负责监督贯彻执行；
5、配合党委搞好党的组织建设，认真考察、选拔、调整基层领导班子，并组织检查基层，党支部工作；
6、负责组织好宣传教育、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作；
7、组织做好老干部和统战工作；
8、负责组织起草党委年度工作计划和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作；
9、负责做好党委安排的临时工作。
企管科科长/副科长岗位职责
1、在分管公司领导的领导下，负责主持本科室的全面工作，组织并监督全部人员全名完成本科室职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本科室岗位责任制各和工作标准，密切各科室工作关系，加强与各科室的协作配合，做好衔接协调工作。
3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。
4、负责编制公司经营方针目标和生产经营计划等各项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作。
5、配合好集团公司每月的督察考核工作。
6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。
7、组织配合各科室，做好公司的招议标工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。 劳资（社保）科长/副科长岗位职责
1、负责全科行政业务和思想政治工作，组织全科按照劳动工资科的职责范围全面完成各项工作任务。
2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员，合理优化配置人员。
3、制定公司效益工资和奖金的分配方案；负责效益工资的结算和工资计划的审批。
4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。
5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。
6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。
7、负责制定培训计划并组织实施和考核，做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作。
8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。
9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。
10、负责各种劳资和社会保险的统计报表工作。
11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。
12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。
13、积极完成领导交办的其它工作。
会计主管岗位责任制（由财务科长担任）
1、具体领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。
2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。
3、随时检查各项财务会计制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题及时向主管领导报告。及时总结经验，不断修订和完善各项财务会计制度。
4、组织有关人员合理核定资金定额，加强对资金的管理，提高资金使用效果。
5、负责审查各种应交税金及其他应交款项，督促办理解交手续。
6、参加经营管理会议，充分运用会计资料和管理会计的各种手段、方法，定期分析预测经营成果、财务状况及市场前景，为领导决策当好参谋助手。
7、审查参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
8、参与制定本单位内部财务控制制度，并督促执行。
9、参照会计制度和上级规定，核准对外提供的会计报表、资料。
10、组织会计人员进行业务学习，提高会计人员业务素质。
11、负责对会计人员考核，负责会计人员的使用和调配工作。
生产科科长岗位职责
在总经理、副总经理的领导下，负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。认真贯彻执行党的各项安全生产法律法规和各项规章制度，确保生产线安全、高效运转。认真执行各项规章制度。
1.认真履行《生产科长安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。
3.建立健全所负责工作的管理制度，并不断持续改进和督促落实，实现制度化管理。
4.督促考核调度室工作，实现规范调度、科学调度、安全调度，采取有效措施确保各项生产活动有序进行。
5.督促考核中控室工作，实现规范操作、安全操作、经济操作，不断优化操作参数，持续改进，达到优质、高效、低消耗目的。
6.积极督促协调各车间生产中遇到的各类问题和不安隐患，努力提高公司预防问题、发现问题、处理问题的能力，千方百计提高运转率和运转效率。
7.每天检查生产、安全工作并按制度进行考核。
8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故，直至处理完毕。 9.发生人身事故和各类灾害时，积极指挥处理，组织安全事故的调查处理。
10.完成领导交办的其它工作，按制度参加各种会议和活动。 11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。 12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。 本制度由公司总经理、副总经理按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
调度室主任岗位职责
在生产副总经理、生产科科长的领导下，负责生产过程的指挥、协调、督促、检查工作；认真执行、落实各项规章制度。
1.认真履行《调度室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。
3.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。
4.主持生产调度会，负责会议点名或签到，做好会议记录，督促各部门落实调度会安排的各项工作，并向有关领导反馈工作完成情况。
5.安排好生产调度的各项工作，做到科学调度，运筹帷幄： ① 掌握原燃材料进厂情况、各预均化堆场储存情况、成品及半成品库存情况、主机设备运转和完好情况，出现异常情况时及时督促各部门解决问题。
② 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，指挥督促相关人员进行处理。出现重大不安隐患和事故时必须亲临现场指挥，直至问题得到处理。
③ 发生人身事故和各种灾害时，积极指挥抢险救灾。 ④ 审核《生产日报》，及时调整报表数据，做到数据准确。 ⑤ 督促公司领导和各部室按规定值班，在调度会上通报领导值班或夜查发现的问题并督促各单位解决。
⑥ 检查考核各班生产调度的工作。 6.不断完善《调度管理规程》并负责落实执行。
7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。 8.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。
9.主动搞好与各部门、各车间的团结协作。
调度室主任由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
生产调度岗位职责
生产调度是生产线运行日常指挥中心，在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、督促、检查工作；严格落实执行各项规章制度。
1.履行《生产调度安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.坚守岗位，遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向调度室主任请假。生产调度岗位范围：除在生产现场协调督促外，必须坚守在中控室，否则视为脱岗。
3.生产调度通讯必须保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。 4.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。
5.指挥协调，包括：
① 随时掌握原燃材料进厂情况，当存量不足或进厂不足时，及时向有关部门通报，同时向领导汇报。
② 随时掌握各预均化堆场储存情况，当存量不足时，指挥督促操作员和岗位工开机堆料；根据生产实际情况确定合适的堆料方式，征得公司领导或质保部同意后监督实施。
③ 随时掌握生料库、熟料库、水泥库的库存情况，当库存不足或库满时，指挥督促操作员开、停主机，并向领导汇报。
④ 随时掌握操作员操作情况，协助操作员操作，出现异常情况，经操作员调整无法解决时，及时向相关领导汇报。
⑤ 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，组织督促相关人员进行处理；必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。
⑥ 发生人身事故和各种灾害时，积极组织抢险救灾，并立即向领导汇报。
⑦ 用《工作联系单》和电话等形式督促供应部门及时购进生产急需的配件、材料。
6.零点班生产调度编制报送《生产日报表》。 7.认真做好《调度记录》。
8.督促提醒公司领导和各部室领导按规定值班。 9.认真做好交接班。
10.对不听从指挥的和违反劳动纪律的人员进行处罚，对表现积极的人员进行奖励。
11.严格按照《水泥公司生产调度汇报制度》向领导汇报工作。 12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改意见和建议。 13.完成上级领导交办的其它工作，按要求参加会议。 14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 考核：生产调度由调度室主任按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核；除此之外，考核还应做到：违反一次提出批评，违反两次警告，违反三次调离本岗位。
中控室主任岗位职责
在生产副总经理、安全生产科科长的领导下，负责中控室的规范操作、安全生产及其它工作，认真执行、落实各项规章制度。
1.认真履行《中控室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。
3.合理调配、组织、安排中控室人员，考核中控操作员的工作。 4.组织开好中控室操作员例会，对操作员进行安全教育、技能培训、分析问题、总结推广操作经验、安排工作。
5.每天认真检查中控操作员的工作，同时进行考核，将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括：
① 规范操作，按公司及中控室相关要求进行。 ② 产量质量完成情况，按公司相关规定进行。
③ 卫生，按《岗位卫生标准》和中控室各岗位卫生区域划分进行。
④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《中控操作员安全操作规程》进行。
⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。 6.每天收集中控室各岗位记录，查询操作曲线，现场巡视，从中整理发现中控操作和生产中存在的问题，向有关人员通报，共同商量解决办法，充分发挥技术人员的集体智慧，妥善、及时、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。
7.积极指导各车间处理影响生产或威胁生产的问题，确保各系统高效运营。
8.公平合理分配中控室职工的工资、奖金和补贴。
9.组织安排按要求报出中控室所需的备品、备件计划并督促及时到位。
10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对DCS程序的修改意见，经批准后交予自动化工程师修改。
11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。
12.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。
13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。
本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
安全监察科科长岗位职责
在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的安全管理工作，认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持 “安全第
一、预防为主、综合治理”，全面落实有关安全生产方法律法规和各项规章制度，推动安全生产的顺利向前发展。认真执行落实各项规章制度。
1.认真履行《安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。
3.组织制定安全管理规章制度，认真执行、落实各项规章制度，不断完善安全管理制度，做到安全生产，预防各类事故发生。
4.每周一组织安全质量标准化的管理检查，每天组织安全质量标准化现场检查，对检查结果进行考核，并将限期整改项目记录在案，对查出的问题,按照“五落实原则”进行落实处理。
5.组织好安全生产例会及其它会议。
6.及时准确的统计各种事故,掌握事故动态,督促各业务部门的领导,对各种事故按照“四不放过”的原则认真追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。
7.督促、协同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线”安全管理。
8.组织制定公司重大事故应急救援预案计划，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它临时安全措施,并监督贯彻执行。
9.协助有关单位监督检查安全技术措施工程和安全技措费用的使用。
10.每月总结安全工作，组织交流安全生产经验，表彰安全生产的好人好事，处理违章违纪人员，定期分析事故隐患及安全生产动态，协助制定下一步安全工作安排。 11.搞好安全信息管理工作,认真考核科室人员的安全工作, 及时收集、整理、反馈检查落实不安隐患的处理情况。
12.协同劳动部门制定安全培训计划，负责组织全公司安全技术培训，提高职工的业务素质，增强安全意识和自主保安能力。
13.组织做好安全方面的其它工作。
14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 15.提出对本制度的修改意见。
本制度由安全副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
安全监察科安全员岗位职责
在安全监察科长的领导下，负责全公司的安全生产及其他工作，认真执行、落实各项规章制度。
1.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向主任请假。
2.协助科长认真贯彻执行上级有关安全生产的规定，对全公司人身和设备的安全负监督检查责任。
3.参加安全措施和反事故措施计划的制定，并认真执行反事故措施计划和安全措施计划。
4.经常分析全公司的安全情况，进行职工安全思想教育，组织学习安全规程、规定，监督公司人员遵守安全工作规程和各种安全生产制度。
6.对违反规程的现象，有权批评制止，对可能造成事故的危险操作，有权制止其工作，并报告部长或主管人员，发生事故时，保护事故现场。
7.调查事故及异常，及时向领导汇报，并主动参加事故调查分析，追究原因，总结事故教训，制订防范措施，并督促完成。根据事故调查规程要求，及时做好事故统计分析，按规定期限向上级填报事故报告。
8.负责监督安全工器具的检查和试验，监督劳动保护用器的使用。
9.认真做好事故资料的积累、保管和事故专题分析与综合分析工作。
10.做好岗位安全技术培训，新上岗、转岗、重新上岗职工的安全教育和全部人员（包括临时工）经常性的安全培训，组织职工参加急救培训。
11.每天检查安全生产情况，检查内容包括安全管理、“三违”和现场不安隐患，按规定进行考核。
12.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。
安全员由科长按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
巡检工岗位职责
1、负责范围
在车间主任的领导下，负责本岗位（见《职责划分》）设备的检查、维护、问题处理及其它工作；严格执行各项规章制度。
2、工作内容及要求 2.1 认真履行本岗位安全职责，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.2 巡回检查，按本岗位《巡迴检查及维护记录》、《岗位巡检通用内容和标准》以及与本岗位有关的《设备巡检规程》进行，其中润滑检查按《职责划分》进行。
2.3 紧固，按本岗位《作业指导书》进行。
2.4 润滑，按《职责划分》和本岗位《作业指导书》进行。 2.5 打扫卫生（含清理物料），按车间安排进行并使之达到《岗位卫生标准》的要求。
2.6 日常操作和其它维护，如：调整皮带跑偏、清理油站滤网、清理喷煤管头部积料、调整窑托轮、调节喷煤管、调节冷却风机位置、正确使用点火系统、辅传等，按本岗位《作业指导书》和／或工程师、中控人员、领导的要求进行。
2.7 定期检查和维护保养，按领导、工程师的要求进行。 2.8 记录，按《岗位记录标准》进行。
2.9 参加检修，按领导、中控人员、工程师的要求和《机修工检修行为规范》进行。
2.10严格遵守《劳动纪律规定》、《岗位交接班制度》、《照明管理规定》、《工具管理规定》、《自动化系统管理规定》。
2.11迅速完整执行领导、中控人员、工程师的指令；迅速排除本岗位的异常情况和不安隐患；如无法排除要立即向领导、中控人员汇报。 2.12 积极主动学习，在技术业务上要求达到：“三熟”（即熟悉设备和系统的作用、结构、工作原理；熟悉操作和故障处理；熟悉本岗位规章制度、“三能”（即能正确操作和分析运行情况，能及时发现和排除故障，能掌握维修技能）。
2.13 主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 2.14 随时向领导反映对本岗位制度的修改意见。
3、考核
由车间主任、职能科室按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行。
车间主任岗位职责
在生产副总经理的领导下，负责本车间的安全生产及其它工作，严格执行、落实各项规章制度。
1.认真履行《车间主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。
3.合理调配、组织、安排本车间人员。
4.每天开好班前会，作对职工进行安全教育，总结安排工。 5.每天至少认真抽检本车间一个岗位，同时进行考核，将检查考核结果在车间内部张榜公布。检查和考核内容包括：
① 润滑，按《作业指导书》中相关内容进行。 ② 紧固，按《作业指导书》中相关内容进行。 ③ 卫生，按《岗位卫生标准》和本车间各岗位卫生区域划分进行。
④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《安全操作规程》进行。
⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。
⑥ 劳动纪律、交接班、安全作业、岗位照明，工具管理、设备检修等按相应规定进行。
⑦ 其它操作和维护行为，按《作业指导书》中相关内容进行。 6.每天收集本车间各岗位记录，从中整理出本车间存在的问题，结合自己巡检所查到的问题，安排相关人员进行处理。
7.提出本车间解决不了需要其它部门或单位处理的问题。 8.组织、安排处理本车间存在问题和设备的大、中、小修理，做好《遗留问题记录》。
9.组织、安排本车间人员做好临时性和定期性的设备维护或卫生打扫工作，如突击清理卫生、领用材料、配件等。
10.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。
11.公平合理分配本车间职工的工资和奖金。
12.组织安排按要求报出本车间所需的备品、备件计划并督促及时到位。
13.严格执行《生产调度管理规程》。
14.完成上级领导交办的其他工作；按时参加会议，遵守会议制度。
15.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。 16.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。
本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
车间跟班主任岗位职责
在公司值班领导、生产调度的指挥下，协助车间主任负责本车间的安全生产，严格执行、落实各项规章制度。
1.听从车间主任的安排，认真完成各项工作，履行《跟班主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），严禁脱岗离开厂区。
3.合理调配、组织、安排本车间人员，及时组织排除各类故障和隐患，确保本车间设备正常运行，安全生产。
4.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。
5.检查考核，严格检查当班各岗位的执行制度情况，并严格按照《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
① 每班至少对本车间所有岗位作两次全面检查，检查内容包括：劳动纪律、岗位卫生、岗位记录、违章、工具、照明等。
② 每班至少详细检查本车间一个岗位，检查内容包括每台设备设备的每个部位，按《岗位巡检通用内容和标准》中规定的安全内容、“十八无”、“六不漏”进行。
6.组织下班的班前会，详细介绍本班所发生的情况，并做出合理安排，不可因漏项造成事故。
7.零点班下班前检查各岗位照明灯是否关闭，有责任提醒落实，并做好八点班需检修设备的准备工作。
8.保证通讯设施正常，确保与生产调度和本车间各岗位联系畅通
9.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。
10.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。
11.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。
供应科科长岗位职责
1、在公司领导的领导下，负责供应科全面工作。
2、组织本科工作人员，完成生产及检修需要的材料、原料及劳动用品的采购、保管和发放工作，保证生产正常运行。
3、主持物资采购计划编制工作，做到采购计划既要满足生产与基建需要，又要尽量降低库存，提高资金周转率。
4、大宗物资的采购严格按照有关规定执行。对物资产地、厂家、质量、价格向主管领导汇报后方可签订合同。
5、负责监督副科长、计划员、保管员的工作任务完成情况、及时协调内外部业务联系。
6、负责完成公司领导交办的其他任务。
供应科副科长岗位职责
1、在公司领导的领导下，完成自己的分管工作。
2、具体负责物资供应计划的安排和编制工作，落实生产所需材料、原料的采购计划完成情况。
3、具体负责各计划员的工作任务，督促其及时、高效、圆满完成各自的工作。
4、及时向科长和公司相关领导反馈生产需求信息，处理突发事件；
5、完成领导交办的其他任务。
机电科科长岗位职责
1、负责公司机电设备全面管理工作和有关设备管理方面的制度编制工作。
2、负责组织贯彻、学习上级下发的设备管理条例和设备管理过程，定期组织专业人员的业务技术培训，逐步提高专业人员的业务技术素质。
3、负责机电设备全过程管理的组织和实施。
4、负责掌握设备的造型、购置、运输、到货验收、出库分配，按生产需要合理调拔设备。
5、负责督促未使用设备的检修，妥善保管，杜绝人为的损失浪费。
6、负责审查机电设备大、中修费用的收支情况。
7、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
销售科科长岗位职责
1、在公司领导的领导下，负责销售科的各项管理,独立负责地完成公司领导交付的销售任务。
2、组织进行市场开发，制订销售战略，扩大营销网络。
3、根据公司领导销售要求，做好订货工作，重点保证需方大户的订货数量和价格。
4、销售物资严格按照有关规定执行，对需方的需求量，信用度以及价格向主管领导汇报后方可签订合同。
5、组织本科销售人员，摸清市场.了解用户.加强与用户联系，搞好销售，达到产销平衡。
6、负责监督销售员的工作任务完成情况，及时协调内外部业务联系。
7、负责完成公司领导交办的其他任务。
扩建办主任岗位职责
1、认真学习并坚决贯彻执行国家和上级颁布的有关工程合同管理方面的法令、政策和规定，并结合本公司的管理条件，制定相应合同管理的实施办法。
2、做好公司对外及内部建筑安装工程及分包合同的统一管理工作。
3、负责建筑安装工程合同书签订前会前的组织工作，并代表公司进行建筑工程承包合同的对外谈判及签约工作，组织图纸会审。
4、及时检查建筑安装工程承包合同的签订、执行情况及存在的问题，并向主管领导汇报。
5、解决工程中出现的问题，负责按时编报工程预、决算，为工程进度及投资提供必要合理依据。
6、负责组织本科室人员学习业务知识，组织收集和积累有关设计，施工工艺，预算定额，施工定额，材料价格，各类取费标准以及基本建设有关文件等方面的情报和资料，总结经验，不断改进和提高科室人员的业务素质和管理水平。
武保科科长岗位职责
1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工作计划、总结，按期上报党政领导和公安保卫机关，并认真组织贯彻实施。
2、重视思想政治工作，组织人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高全体人员的政治和业务素质，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，做到公正执法。
3、深入基层单位，联系实际，调查研究，掌握和熟悉各基层单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点要害部位防范情况。
4、协助公安机关侦破重大案事件，落实安全防范措施，防范职工违法犯罪活动，杜绝治安灾害事故。
5、积极参加社会治安综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。
6、做好民兵“三落实”工作，组织开展拥军优属工作，完成征兵任务。
7、完成上级机关和领导交办的其他任务，并向党政领导和上级公安保卫机关报告工作，做到实事求是，准确及时。
工会主席岗位职责
1、主持工会全面工作。高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力把工会建设成模范职工之家。
2、围绕党的中心工作，积极开展宣传教育活动，协助党委做好思想教育工作。
3、组织开展劳动竞赛和技术比武创新活动，不断总结交流经验，协助行政搞好评比选树工作，不断改进奖励制度，并做好劳模保护和劳动保险工作。
4、组织职工参加民主管理，协助行政搞好企务公开工作，维护职工的合法权益，帮职工说话、为职工办事。
5、搞好工会的组织建设和思想建设，开展工会宣传活动，组织好业余文体活动和其他工会活动，管好用好工会经费。
6、深入基层，了解职工的思想和生活状况，倾听职工呼声和要求，关心职工疾苦，为改善职工物质文化生活办实事。
工会副主席岗位职责
1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作，在主席领导下做好所分管的工作，主席不在时，负责工会全面工作。
2、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。
3、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。
4、深入基层调查研究，了解和掌握职工的实际困难，为职工排忧解难，组织职工参与经济建设，选树好典型，发动职工搞好科技创新，推进技术进步，协助行政搞好安全生产，做职工的贴心人和代言人。
5、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、职工福利、职工文化体育活动，不断增强企业的凝聚力。
6、负责工会组织建设、文体活动、组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
7、负责筹备职工代表大会和会员代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并发动职工贯彻好大会决议。
8、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。
9、完成党委、上级工会交办的其它工作。
工会女工部工作职责
1、组织广大女职工认真学习党的各项方针政策，结合实际对女职工进行思想教育，引导女职工参与企业改革，为企业改革、发展、稳定大局做出贡献。
2、组织女职工深入开展巾帼“双文明”建功立业竞赛活动，在女职工中开展岗位练兵、技术比武、增产节约、技术创新、提合理化建议活动，发挥“半边天“作用。
3、督促行政有关部门贯彻落实有关女职工劳动保护政策，做好一年一度的妇科病健康检查工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。
4、围绕生产中心任务，组织女职工家属开展安全送温暖活动，协助有关部门做好家属协管工作。
5、动员女职工参加劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，并做好女职工工作先进集体和个人的评比表彰工作。
纪委副书记岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、行政规章，组织落实公司党委与上级纪检监察机关的指示决议与工作布署。
2、在公司党委与纪委书记领导下，主持纪委、监察处的日常工作，负责公司党风廉政建设的具体工作，履行好保护、教育、监督、惩处的职能。
3、协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，开展党风党纪调查研究，受理信访举报工作。
4、协助纪委书记检查监督公司党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。
5、负责对公司行政部门的执法和效能进行监督检察。
6、抓好党员领导干部廉洁自律、党性党风党纪教育。
7、负责纪委、监察处的工作计划的制定与实施，抓好落实工作。
8、抓好纪检监察干部队伍建设，加强纪检监察干部的思想政治教育和业务学习，提高纪检监察干部的自身素质。
9、完成公司党政领导交办的其它工作。
监察审计科科长岗位职责
1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政监察法》，监督、检查监察对象执行国家法律、法规情况；监督、检查监察对象执行公司行政的决议、决定、规章制度情况。
2、根据监察工作任务和职责范围，安排好人员分工，明确工作任务，负责领导全科的各项工作。
3、做好监察对象违反国家法律、法规的立案、调查处理工作，并受理监察对象不服政纪处分的申诉。
4、团结关心同志，注意做好经常性的思想政治工作，发挥全科人员的积极性。
5、负责制定工作计划，并组织实施年终工作总结。向公司领导和上级主管部门及时汇报工作，负责制定、修订、完善建制工作。
6、负责抓好全科的业务学习，努力提高人员素质。
7、认真完成领导临时交办的工作。
团委书记岗位职责
1、协助上级团组织、公司党委和行政做好青年的思想政治工作，开展“三观”和社会主义荣辱观教育，进行革命传统、社会实践教育，不断提高青年职工思想道德素质。
2、做好形势政策教育，引导青年正确认识改革，积极投身改革，做企业改革的排头兵，为企业改革发展不断做出新贡献。
3、坚持不懈对青年进行爱岗敬业、艰苦创业教育，引导青年正确树立爱祖国、爱公司、爱岗位的主人翁意识，正确处理国家、企业、个人之间的利益关系，同一切违法违纪现象做斗争。
4、积极选树青年典型，不断用模范人物的先进事迹激励鼓舞青年成长成材。
5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。
6、大力实施青年文明工程，发挥青年职工在精神文明建设中的生力军作用。
7、大力实施青年人才工程，提高青年业务素质和工作技能。
8、扎实开展青年“创新创效”活动。以青年为主体，以提高经济效益为目标，以创新为主题，以企业技术、管理、服务为基本内容的青年创新活动。
9、开展技术创新。开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建设）先进操作法和其它技术革新，专利发明及合理化建议活动。
10、正确代表和维护团员青年的合法权益，急青年所急，为青年办实事。
11、加强团的自身建设，夯实工作基础。
12、做好上级团组织和公司党政安排的其他临时工作。
后勤服务中心经理岗位职责
1、在公司领导的领导下，对后勤服务中心的工作全面负责。
2、负责制定后勤服务中心发展规划、年度工作计划、基本管理制度和目标管理方案并组织实施。
2、负责公司两堂一舍的管理，做好服务工作。
3、负责公司厂区办公区、生产区、家属区道路的环境卫生，搞好厂区、家属区的绿化工作。
4、负责公司计划生育工作。
5、负责本部门的安全工作。
6、负责对后勤服务中心所有人员的考核。
第16篇：岗 位 职 责项目总经理岗位职责
1、在总经理的直接领导下，主持公司日常工作，全面完成上级下达的生产计划。
2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查安全生产工作，确保生产任务的完成。
3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好协调、组织分配劳动力、平衡调度。
4、每月一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。对公司管理人员进行效益评比，促进管理，抓好效益。
5、根据生产需求，审定物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、完成领导交办的其他工作。
主管会计岗位职责
1、负责项目会计工作，具体组织项目财务管理、会计核算、合同管理等项工作，其工作质量对项目总经理负责。
2、遵守财务规章制度，并在实际工作中执行。
3、组织编制上报参与经营管理与经营决策。
4、组织落实内部各项经营承包合同，并定期检查确保承包合同如期履行。
5、按时完成税费和上交任务。
6、组织完成上报统计和内部统计工作。
7、设置会计科目和明细科目。负责报表的日常管理和编报。做到帐证、帐表、帐帐相符，日清月结并负责会计电算的全面工作。
8、按照公司制度杜绝非生产性开支，降低费用成本，增收节支，严守把关。
9、定期与业务单位财务科室核对结算工作。
10、按有关规定编制财务报表，每月定期向总经理汇报。
11、每月审查银行发生详情单，与出纳员核对银行收支结算余额。
12、公司交办的其他事项。
出纳员岗位职责
1、负责办理现金收付和银行结算业务，做到日清月结，保持帐帐、帐款相符，严格执行现金管理制度，根据经审核会计审核签章后的记帐凭证和所附原始凭证办理收付款结算。
2、负责银行存款的管理和结算，遵守结算纪律和公司财务规章制度，按月同银行对帐单对帐，保证帐单相符。
3、负责有价证券的保管和兑付。
4、空白支票、票据、印章的管理和使用。
5、计算机系统现金和银行存款日记帐的操作和核算。
6、配合主管会计打印有关报表资料。
7、公司交办的其他事项。
项目经理岗位职责
1、项目经理为生产第一责任人,对整个工程质量、安全、进度及结算工作全面负责，遵守国家有关政策法规，履行承包合同。组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产计划，掌握生产进度，搞好项目、各班组协调工作，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项指标的全面完成。
4、负责与业主的工程结算工作及各施工班组工程的基础计量工作及结算的审核工作。
5、制定项目质量、安全方面的管理规章制度，加强项目班子管理及班组建设。组织实施包括各专业施工单位在内的施工组织设计、施工计划、技术管理、安全生产、文明施工。
6、加强设备管理，建立设备领用专账，由专人负责调配使用，工程竣工后及时入库。
7、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成交办的其它工作。
施工员岗位职责
1、负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口、路面破复、临时道路修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼配合比。负责沥青砼路面的检测。
7、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。
8、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
9、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。
预算员岗位职责
1、熟悉掌握建筑工程预算定额和相关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和有关统计法、统计报表制度及本公司规定。
2、负有对工程的生产计划与成本核算提供控制依据的责任。
3、负责向材料员提供预算材料的数据。
4、按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。
5、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种资料，及时做好工程决算的有关工作，编制工程决算报业主审核。
6、及时提供月度完成产值，劳动生产率等信息。
7、定期向总经理汇报工作，并完成交办的其它工作。
安全员岗位职责
1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
2、检查施工现场安全防护、地下管道、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。
3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
4、处理一般性的安全事故。
5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。
质检员岗位职责
1、在项目经理的领导下，主要负责对公司各工程施工现场的工程施工质量进行监督检查。
2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工质量管理岗位责任制。
3、质检员必须熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控。
4、依据施工组织设计编制工程质量控制计划、指导工程现场开展施工质量控制方案的实施。
5、对各工程采购的大宗重点主材质量、环保性能进行检查和监控。
6、深入施工现场，检查施工现场各施工作业班组施工程序的工程施工质量，对查出不合格品、不合格过程及时进行处理，填写相应的记录。
7、对各工程施工中重要部位测量放线进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控。
8、对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现。
9、对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查。
10、协助配合本部门其他工作人员进行相关事务性工作。
11、完成领导交办的其他工作。
技术负责人岗位职责
1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下，对本项目的技术管理工作负责
2、主持单位工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。
3、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施，指导项目开展QC小组活动。
4、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作。
5、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。
6、负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。
7、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。
8、督促上报公司各部门的各项报表。
9、参与项目预结算工作。
10、接受理合理化建议，推广“四新”技术，开展技术革新，完成项目的技术效益计划。
11、主持项目的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。
12、完成项目经理交办的其它任务。
第17篇：岗位职责胸心外科岗位职责
胸心外科 科主任职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，
3、带领本科医护人员，进行对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目标任务。
4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、积极开展临床路径工作，规范常见病、多发病的诊疗行为。
6、组织科内讲座，学习业务知识，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。
8、及时、积极处理差错事故与医疗纠纷。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、参加门诊、会诊、义诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
11、带领本科人员进行业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 12组织并担任临床教学。
13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目标管理。
14、副主任协助主任负责相应工作。
15、各分管副主任完成分管领域的工作。
主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科（医疗组）的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2严格执行各项医疗规章、制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。
3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。
4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展各级医师的基本功训练。
5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。
6、定期参加门诊及专家门诊工作。
7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科结合临床开展科学研究工作。
10、严格执行传染病报告和管理制度、及时申报院内感染病例。
11、决定科内（医疗组内）的病人入、出院及转院（科）等工作。
12、积极组织、参加各级学术活动。 副主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科（医疗组内）的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任各级在校教学和进修、学习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作和院内、外会诊工作。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、及时修改下级医师的各项病历记录并签字确认。
9、指导全科结合临床开展科学研究工作。
10、积极参加并完成各项指令性任务。
主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录及下级医师的病疗文书修改工作。
3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。
5、参加住院总或二线值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，决定病员出院，审签出(转)院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、及时完成各项术前检查、手术审批、各种内植物审批及手术风险评估、安全核查等工作。
9、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
10、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
11、严格执行传染病、院内感染报告和管理制度。
12、严格执行医保、工伤等各项政策与规定。
13、严格执行各级卫生行政主管部门制定的各种相关指南。
住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。
2、参加住院、门诊、急诊值班工作。
3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并督促检查其执行情况。
4、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录及各项医疗文书。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结与诊断文书。
5、每天及时查房并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。
7、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并做好上级医师的查房意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。
10、积极参加科研工作，及时总结经验。
11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
12、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。
总住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发。
3、负责组织和参加科内危、重、疑难病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4、积极参与急诊和院内会诊工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责节假日排班及书写各种手术通知单。
8、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。
9、每周6天24小时住院值班。
护士长职责
1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、参加院、本科室、本病区护理质量检查。
3、.合理排班，科学安排工作程序。
4、月上交本护理单元内护士长工作报表。按时上交护理部布置的各种护理文书及资料。
5、.护理文件、资料、通知的签收、下发或组织学习。
6、正确传达上级指示（三日内）。
7、突发、紧急事件现场指挥。
8、确定本护理单元工作目标，半年进行一次工作总结。
9、及时裁决下属的争议。
10、了解本护理单元相关数据如：开放床位数、床位使用率、周转率，危重病人数、护士人数等。
11、主持本护理单元护士会。
12、护理差错、事件24小时口头汇报，48小时书面汇报。
13、根据教学计划完成教学任务。
14、依法行政，照章办事。
主管护师职责
1、在本科护士长、（副）主任护师指导下，负责本病区全面管理。督促检查各班护理人员履行岗位职责及遵守规章制度情况。
2、协助护士长检查各班医嘱执行情况及表格书写质量，督促检查本病区护理质量，发现问题及时解决，确保护理质量。
3、解决护理业务上的疑难问题，指导、参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，并参加危重患者的抢救工作。
4、主持和参与本科护理查房、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。
5、组织分析发生的护理差错、事故，并提出防范措施。
6、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，编写教材，并负责讲授。
7、指导各层次护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。
8、组织实施护理科研、护理技术革新。
9、协助护士长做好行政管理和学科队伍建设工作。
护师职责
1、在本科护士长、上级护师的指导下工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决，确保护理质量。
3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，并负责讲授。
5、指导护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。
6、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。
7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
8、对病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
9、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
护士职责
1、在本科护士长、各级护师的指导下工作。
2、参加病房的护理临床实践，认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，防止差错事故的发生。
3、认真做好本病区各级护理工作，密切观察并记录患者的病情变化，发现异常及时处理；加强护患沟通，严格以“接待热心、解释耐心、治疗细心、护理精心、征求意见虚心”标准服务于患者。
4、参与病房危重、疑难患者的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。
5、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。
6、指导各级护生的临床实习。
7、协助护士长参与病房管理工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，物资、药品、材料保管等工作。
进修医师职责
一、进修医师在指导医师带领下，做好住院医师工作。
二、进修医师履行住院医师职责。
三、进修医师学习计划工作安排由指导医师提出计划，科主任批准后执行。
四、进修医师要遵守医院制定的《进修工作制度》及其他有关规定。
五、进修医师不代表医院担负临时性医疗任务。
重庆医科大学附属第一医院
胸心外科
吴庆琛、王显平
2010/12/13
第18篇：岗位职责中国石化集团江汉石油管理局
安达实业公司岗位职责
（一）、总经理职责
1、负责主持公司全面管理工作。
2、负责宣传贯彻执行国家法律法规和消防行业管理的有关规定，传达满足顾客和法律法规要求的重要性。
3、负责建立健全公司各项规章制度，组织制定公司发展规划。
4、负责公司组织机构的设置和资源的配置。
5、负责公司各部门负责人的任免及考核，对公司人力资源进行合理调配。
6、负责公司管理者代表的任命。
7、负责公司重大事项如投资的决策。
8、负责主持管理评审，确保一体化管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
9、负责组织制定公司一体化方针、目标，审批公司一体化管理体系文件。
10、负责公司章程授予的其它职责和权限。
（二）、总经济师职责（主管经营、成本控制）
1、负责主持公司工程投标（议标）工作。
2、负责组织公司工程项目合同评审和合同修改工作。
3、负责公司发展规划的管理。
4、负责主持公司成本核算管理包括工程预结算等。
5、负责组织公司供方（包括分包方）的选择和评定。
（三）、总工程师职责（主管技术、质量、安全）
1、负责组织公司工程项目施工组织设计、质量、安全、环保计划的编制与审批。
2、负责主持公司消防工程项目施工技术管理工作，。
3、负责主持公司消防工程项目质量、环保、安全管理工作包括质量、环保、安全事故的调查和处理等。
4、负责主持公司科技开发、技术推广运用和一体化管理工作。
5、负责与业主（甲方）建立良好关系，做好图纸会审、设计更改等工作。
（四）、总会计师职责（主管财务）
1、负责主持公司财务管理，提供决策依据。
2、负责监督公司资金的合理使用。
3、负责组织开展经济活动分析。
（五）、行政部部长职责
1、负责协助总经理工作，履行行政管理职能，完成总经理交办的各项工作任务。
2、负责收集、调查了解并掌握相关信息包括行业管理动态等，为各级领导提供决
策依据，当好参谋助手。
3、负责公司人事任免、调整和劳资管理及年度考评与总结工作。
4、负责公司各类会议的准备及记录工作，严格公司文件档案资料、印章及证照管理。
5、负责公司日常行政事务管理包括后勤保障等工作。
6、负责公司对外事宜的联络和处理工作。
7、负责公司质量体系中人力资源的归口管理。
（六）、工程部部长职责
1、负责宣传贯彻国家有关建设工程法律法规。
2、负责组织消防工程施工图图纸会审和技术交底并作好记录。
3、负责指导项目部搞好工程项目的施工组织设计和有关施工管理工作。
4、负责向项目部进行施工过程技术交底，并监督检查项目部对作业班组交底。
5、负责组织制定消防工程施工过程关键工序和特殊过程作业指导文件并监督执行。
6、负责公司一体化体系中生产和服务提供过程的归口管理与控制。
7、负责公司基础设施包括施工设备、工具等归口管理和控制。
8、负责公司施工设备、工具合理调配包括租赁、库房管理等工作。
9、负责组织制定公司施工机械设备检修和维护保养计划并监督检查执行情况，确保施工机具处于完好状态；
10、负责公司消防工程项目设备安全事故的调查和处理。
（七）、财务部部长职责
1、负责宣传贯彻执行国家有关会计、统计、税务等法律法规。
2、负责公司财务核算和财务报表的统计分析工作，为公司相关决策提供依据。
3、负责参与公司重大经营决策和各类合同的审议或签订等。
4、负责协调和处理公司有关财务的外事联络工作。
（八）、项目经理职责
1、负责宣传贯彻执行国家有关工程建设方针政策和法律、法规。
2、负责建立工程项目质量、环保、安全保证体系和各项规章制度并组织实施。
3、负责协助工程部、质量安全部等做好工程图纸会审和施工技术、质量、安全 生产、文明施工、环境保护等技术交底，组织制定工程项目施工方案，安排现场临建和开工准备等工作。
4、负责项目部所有人员的培训教育工作以及人员调配、进度计划实施、材料供应、施工机具配置、施工过程控制包括现场管理等。
5、负责定期组织项目部有关人员对工程质量、安全生产、环境保护、文明施工等进行全面检查，监督工序自检、互检、交接检和报验制度的执行。
6、负责工程项目有关外事的联络、协调和处理工作。
（九）、施工员职责
1、负责工程项目施工技术管理，向各工班（组）下达任务和提出人事安排意见。
2、负责施工组织设计中施工方案和施工技术措施的编制。
3、每道工序施工前负责进行技术交底，施工过程中进行现场技术指导。
（十）、质检员职责
1、负责工程项目采购物资的质量验收检查和工程施工过程的质量监督检查和验评工作。
2、负责对各工种作业人员进行现场质量控制指导，对易出现质量问题的部位提前提出预防措施，并严格过程控制。
3、负责监督每道工序完工后应按自检、互检、交接检进行验收交接， 经检查合格方可进行下道工序施工。
4、负责施工过程跟班监测检验包括隐蔽过程监控，发现问题，及时会同项目相关管理人员进行处理。
（十一）、安全环保员职责
1、负责建立工程项目安全、环境保证体系，制定安全生产、环境保护、文明施工有关规章制度并组织实施。
2、负责工程项目进场工人的入场安全环保教育和登记建卡、发证，每道工序施工前，向各班组及操作人员进行安全环保技术交底，并监督检查班前活动的开展和落实情况。
3、负责对进场施工机具进行安全环保项目检查验收，组织有关人员对施工机具安全操作和维护保养情况进行监督检查。
4、负责工程项目安全生产、环境保护、文明施工评价，定期向公司质安部汇报工程项目安全环保生产情况。
5、负责安全事故的调查和处理工作。
（十二）、材料员职责
1、负责编制工程项目各种材料物资、施工机具需求计划，经项目部经理审批后报公司职能主管部门。
2、负责指导并协助库管员作好各类材料物资的验收、标识和台帐的建立工作，做到按项目作业计划领发并登记。
3、负责参与工程材料物资供方（供应商）的选择和评价。
4、负责按时完成项目部和公司领导交办的其它事务，并协助项目部作后勤保障等工作。
（十三）、内业资料员职责
1、负责工程项目文件资料的收集、整理、归档和保管，保证文件资料完整、准确、真实。
2、协同施工员、质检员、安全环保员完成各种工程记录资料的填写工作，保证记录资料符合国家或行业和本公司要求。
3、协助安全环保员搞好安全生产、环境保护、文明施工的宣传、检查评价等工作。
4、完成项目部和公司领导交办的其它事务。
（十四）、预算员职责
1、负责对公司工程项目进行预算、报价和方案设计。
2、负责对工程图纸、报价、预算等文档进行管理。
3、协助经营部参与工程投标管理。
（十五）、设备员职责
1、负责工程项目施工机具包括监视和测量设备以及计量器具的管理与控制工作。
2、负责建立工程项目施工设备/工具台帐，合理调配并指导正确使用施工设备和工器具。
3、负责公司设备和工程项目施工过程中施工机具的维护保养及故障排除修复等工作。
4、负责指导和监督检查操作人员正确使用施工设施设备和工器具。
5、负责项目部报废机具的申报、评审处置等工作。
6、完成项目部和公司领导交办的其它事务。 （十六）、劳资员职责
1、负责作好项目部管理人员及各班组作业人员的劳资核算工作。
2、协助项目部管理人员做好各班组技术工人的考核工作，根据工人技术能力按劳定酬。
3、配合公司有关部门做好职工福利待遇及文化娱乐、医疗保健等服务工作。
4、严格遵守公司各项规章制度，不违纪、违法，劳资核算应有凭有据，不得多算冒领。
5、完成项目部和公司领导安排的其它工作任务。 （十七）、采购员职责
1、负责宣传贯彻国家有关工程建设方针、政策和法律法规。
2、负责收集消防工程各种材料物质相关信息，建立材料物资供方或供应商网络。
3、负责组织各类材料物质的采购、转运、验收交接等。
4、负责指导、督促项目部材料员、库保员对采购进场的材料物资进行有效管理与控制。
5、负责各类材料物资不合格品的联系和处置工作。
6、负责完成公司领导交办的其它工作。 （十八）、会计员职责
1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。
2、负责公司成本核算和定额管理，为成本管理提供依据。
3、负责根据会计科目设置总帐帐户，编制总帐并与明细帐核对，做到帐帐相符。
4、负责做好往来结算的明细核算。
5、负责编制成本费用报表，进行成本费用分析和考核。
6、完成公司安排的其他任务。 （十九）、出 纳 员 职 责
1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。
2、负责办理公司现金收支和银行业务。
3、负责保管好公司库存现金、各种有价证卷、印章和空白支票。
4、负责按复核无误的正确凭证逐日登记现金的记帐，做到日清月结，编制有关报表，做到帐实相符，帐帐相符。
5、完成公司安排的其他任务。 （二十）、内审员职责
1、负责按公司内审策划安排开展内部一体化审核，配合和支持审核组长的工作。
2、负责报告审核结果并形成文件，对公司一体化体系运行发挥监督作用。
3、负责验证所采取的纠正措施的有效性，并保存与审核有关的文件资料，对公司一体化体系的保持和改进发挥参谋作用。 （二十一）、起重工职责
1、认真学习并掌握起重设备及设备特殊性能和安全操作要求。
2、负责严格按起重设备操作规程进行操作，严禁带病作业。
3、负责对起重设备进行定期检查和维护保养，发现故障立即停止操作，报告设备员并协助检查、排除故障，确保设备和人身财产安全。
4、上岗操作期间不得擅自离岗和玩忽职守。
5、禁止非机械工人操作本起重设备。 （二十二）、焊工职责
1、认真学习并掌握钢筋焊接施工技术标准验收规范。
2、焊接过程严格按照有关技术标准和施工规范要求进行操作，严禁违规作业。
3、正确使用和维护保养焊接设备和相关用具。
4、负责对焊接过程中发现的不合格品进行返工等处理，严格自检、互 检、交接检制度以及完工合格报验制度。 （二十三）、电工职责 认真学习并掌握消防施工临时用电相关标准和规范，严格遵守安全用电规程。
2、负责按工程项目施工组织设计要求布置施工场地内外临时用电、线路铺设、电器安装。
3、负责定期或不定期检查施工现场临时用电、电器及其设施的运转情况，并作好运转记录。
4、负责按规定做好临时用电、线路铺设及其设施的回收、拆卸和装箱保管等工作。
5、工程项目施工过程，必须跟班作业并检查安全用电情况，一旦发现违章用电应立即报告主管领导并实施纠正措施。 （二十四）、车辆驾驶员岗位职责
1、认真学习交通法规，熟悉掌握各种交通安全标识；
2、严格遵守安全运输的相关法律法规，不得酒后驾驶和带病工作；
3、 爱护车辆，注意按规程维护保养和维修，车辆不得带病运行。 （二十五）、库管员
1、认真学习库房管理的相关规章，分类物资的特性及储存、保管要求；
2、严格遵守物资管理的相关规章，做到账、卡、物相符；
3、做好库房的分类标识、分类存放，按要求堆码，严防垮塌事故；
4、与化学的管理有关的人员要严防泄露、火灾等事故的发生；
5、对库房中产生的各类包装废弃物按可回收、不可回收、危险固废分类收集、分别标识、分类处置（处理）。
第19篇：岗位职责岗位职责：
1、建立资金筹措、资金计划及战略规划等方面的制度及流程； 关注境内外资金市场动态，为公司投融资计划提出有效建议；
2、制定融资业务策略，通过各种渠道及不同方式完成公司下达的筹资任务；负责运用各种金融工具控制利率、汇率风险，使公司筹资综合成本处于行业领先水平；
3、负责建立、开发、管理、维护公司与提供融资渠道机构的关系；
4、负责公司资金计划与头寸管理工作；统筹、调度与安排公司的资金计划，保证高效、合规地使用资金；拟订公司资本筹措、风险资产配置规划和实施方案。 任职资格：
1、金融、财务等相关专业全日制本科以上学历。3年以上融资租赁、银行、信托、投行等行业从业经验，曾任职大型企业融资或相关岗位；
2、熟练掌握国家经济金融政策及利率、汇率的相关政策法规等；掌握资本运作相关的知识，能够熟练运用模型和工具进行分析；掌握融资、银行信贷、资金计划、现金流预测、战略规划等相关技能；
3、熟悉境内外金融市场和金融机构，具有丰富的国内外融资渠道和业内广泛的人际关系；累计操作过1亿美元以上海外融资者优先；
4、有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力、资源整合能力，能够承受高强度工作压力。 资金筹划助理 2名
岗位职责：
1、联系、接洽银行、信贷等相关金融机构，负责公司融资渠道的建立、融资信息的收集与整理；
2、负责公司在银行的整体授信及贷款等事项，整理公司在各银行的授信、贷款情况，测算、统计公司的利息支出情况；配合银行对公司开展的贷后检查；配合公司风险管理部对租赁项目的租后检查；
3、负责公司资金计划管理、租金台账管理等工作。
任职资格：
1、财务、会计、金融等相关专业，全日制本科以上学历；
2、2年以上融资或者资金管理相关工作经验，熟悉银行各项信贷业务者优先；
3、熟练掌握财务、税收、金融、融资租赁相关政策、法律法规等；
有良好的客户沟通能力和较好的文字功底，可起草各种相关资金分析报告。
1、负责跟踪结构化产品市场动态，研究信贷市场、资本市场、动产/不动产市场、实业投资等市场的变动趋势和投资机会；
2、负责与各类金融机构的业务合作，承办结构化投融资项目；
3、负责项目的方案设计及交易结构的搭建，寻找和发起适合我行投资偏好的投资资产；
4、负责开展项目立项、尽职调查、材料制作、审批报备等工作；包括具体对初选的项目和资产进行风险评估及报批工作等；负责各类合同文本的起草、送审；
5、负责产品销售渠道的建设和拓展等；
6、负责项目的投后管理，包括但不限于投资本息的按期足额收回，收集融资人、承担实质信用风险的金融机构的经营状况、财务状况等；
7、负责分支行业务需求及项目交易结构的审核及创新产品的设计、开发与推广；
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责执行货币市场正逆回购、同业拆借等交易业务，对已成交的业务进行台帐登记管理；
2、负责与市场主要合作机构的业务联系，做好市场营销和客户维护工作；
3、跟踪宏观经济、政策和货币市场的变化，按月、按季撰写货币市场分析报告；
4、负责按照总行计划财务部和本部门资金需求，合理做好资金计划安排，编制货币市场资金计划表；
5、负责我行同业存单发行工作，寻找市场交易对手，完成业务系统交易；
6、负责与交易相关的日常业务综合管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。 岗位说明书
岗位名称
所属部门
融资部
岗位主要工作内容
1 、依据公司的战略规划制定本部门的总体工作计划
2 、负责部门分工、制度流程建设及日常管理
3 、负责筹集公司经营活动所需的资金制定资金计划和资金的统一调配
4 、对下属部门进行工作支持、指导、监督、考核
5 、制定本部门预算并审批 , 并对预算执行情况全面控制执行
6 、参与投资项目新增投资项目的考察和论证并从资金流方面提出合理化建议
7 、联合财务部协调与工商、税务部门、证券管理部门、银行及会计师事务所 以及与其他资金相关联 单位的关系
8 、部门总监作为部门第一安全责任人包括涉及到商业机密的信息
9 、控制贷款风险、应付贷款审查按时还贷、维护集团信用
10 、控制融资成本最小化
11 、负责协调本部门与公司其他部门的关系
12 、对部门人员享有进行招聘与岗位调整及人员的解聘、晋升的建议权并报人事部门审批
13 、每月 20 日向战略规划部提交次月的工作计划每月 25 日前向财务部提交部门资金预算 召开
部门工作例会。
14 、公司交办的其他事项领导授予的其他权限。
金融市场部
金融市场部 部门负责人
岗位职责
1、主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系；
2、统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险；
3、设计融资方案并组织落实本外币资金筹集工作；
4、负责各类金融产品的开发及多渠道合作。
任职条件
1、原则上40周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；
2、具有5年（含）以上银行、租赁等相关金融机构工作经验，熟悉各类金融市场产品及相关业务，具有丰富的金融机构合作资源和市场开拓经验；
3、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
金融市场部 同业业务岗
岗位职责
1、维护公司与银行及其他金融机构合作，落实资金筹措计划；
2、负责公司资产证券化、金融债券发行等方案研究和制定；
3、负责公司资金调拨和头寸管理。
金融市场部负责人
岗位职责：负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司保理、理财产品设计及负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作等；做好团队建设。
融资交易岗
岗位职责：拓展公司融资渠道，维护同业关系，完成授信计划;落实融资计划，负责交易询价与合同执行，负责融资全流程工作;跟进市场趋势，制定产品策略，控制融资成本;进行租赁资产转让、资产证券化、境内外债券发行等业务，推进金融市场产品创新;根据公司风险偏好，进行组合管理，运用利率、汇率和其他结构化市场工具进行套期保值。 4.金融市场部正、副总经理(各1名)
岗位职责
主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系，统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险;设计融资方案并组织落实本外币资金筹集工作;负责各类金融产品的开发及多渠道合作;完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。副总经理协助总经理完成部门工作 .金融市场部
(1)融资管理岗(2名)
岗位职责
拟定并落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹措及相关工作;维护公司与银行及其他金融机构合作关系，建立并拓展多种筹融资渠道;完成领导交办的其它工作。
四）金融市场部部门负责人
岗位职责：负责公司本外币资金筹集，包括发行债券；负责公司租赁资产买卖、资产证券化、信托、理财等资产的管理；负责开展金融机构的合作。
应聘条件：40岁以下，金融、经济、管理等相关专业背景；8年以上银行或租赁公司金融市场部相关工作经验，熟悉行业各类金融产品及相关业务；具有良好的金融机构市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力及团队组织管理能力；有租赁业务背景的优先。
（五）资金渠道岗
岗位职责：落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作；维护公司与银行及其他金融机构合作，拓展筹资渠道；加强金融租赁同业合作，做好筹资产品开发；研究宏观经济、聚焦金融市场，为公司资金决策提供分析支持；
岗位职责：
1.全面负责部门的各项管理工作；
2.制定并实施部门经营计划，完成部门业绩指标；
3.建立与维护银行、证券等同业金融机构的产品发行渠道关系网络；
4.挖掘市场潜在的机构客户，积极开拓机构客户，并维护机构客户关系网络；
5.规划和设计完善的客户开拓流程、业务服务模型，建立可持续的业务发展策略和思路。岗位职责：
1、全面负责公司资金以及融资统筹管理工作；
2、与各金融机构进行密切合作，汇集各方资金，保证公司战略发展的资金需求；
3、制定公司资金运营计划，匹配项目资金并监督资金的管理；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、监控和预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、协调公司同政府、银行、金融机构、税务等部门的关系，维护公司利益。 岗位职责：
1、负责对公司融资运作进行全面的战略管理；
2、
负责建立健全公司融资部管理制度、流程、工作规范，并组织实施；
3、负责融资方案的业务设计；
4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；
5、
负责融资渠道的发掘、维护及客户管理；
6、
负责对融资项目的筛选和甄别，实施尽职调查，提供分析报告，进行风险管理；
7、负责投融资项目的调研、立项、可行性论证、风险评估分析、预警机制建立方案实施、并协助投资项目谈判；
8、对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。
华电融资租赁有限公司招聘公告
2015年3月25日13:32 来源：华电集团
华电融资租赁有限公司是中国华电集团资本控股有限公司下属子公司，成立于2013年9月，注册资金10亿元。公司通过融资租赁方式，致力于支持电力能源、热力供应等行业的业务发展。截至2014年末，华电融资租赁总资产达到112.61亿元，净资产11.35亿，2014年净利润1.43亿元。
华电融资租赁有限公司根据实际业务发展需要，决定面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、财务与融资部会计1名，工作地点：北京;
2、财务与融资部融资项目经理1名，工作地点：北京;
3、财务与融资部融资项目助理1名，工作地点：北京;
4、交通产业部项目助理1名，工作地点：北京;
5、能源产业部项目经理1名，工作地点：北京;
6、能源产业部项目助理1名，工作地点：北京;
7、市场业务部经理助理1名，工作地点：北京;
8、市场业务部项目助理1名，工作地点：北京;
9、风险管理部资产管理专员1名，工作地点：北京;
10、风险管理部风险专员1名，工作地点：北京。
二、岗位职责及招聘条件
(一)财务与融资部会计，1名
岗位职责：
1、汇总平衡各部门预算，编制公司预算报告;分析预算执行情况，督促各部门成预算或根据需要在公司领导的指示下修改预算;编制年度公司决算报告及相关情况说明书等上报的汇报资料。
2、对公司的融资租赁投融资业务按项目进行统计，形成项目之间优劣对比分析逐步成为公司业务能否开展的决策依据;
3、设计公司内部资金使用规则，制定相关制度;
4、根据公司整体信息化建设进程，进行财务精细化框架信息需求的设计与建设，将会计核算、预算、报表、分析、内部资金使用、考核等全部纳入财务信息化建设当中，使公司的财务管理水平能够满足公司快速发展的需要。
5、负责完成部门交办的其他工作。
招聘条件：
1、财会类、金融类相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，中级会计师，有注册会计师资格、融资租赁行业工作经验者优先;
2、善于沟通，勤于思考，思维敏捷，勇于钻研，对工作有不断探索、创新的精神;
3、对金融企业的业务和特点有一定了解;
4、熟练应用财务软件和办公软件;
5、诚实正直、专业敬业，有团队合作精神。
(二)财务与融资部融资项目经理，1名
岗位职责：
1、负责从境内外银行等金融机构筹措公司业务开展所需资金;
2、负责设计并实施通过存量资产转让的方式筹措资金(如资产证券化、应收账款保理等);
3、加强并维护与境内外金融机构联系;
4、掌握并分析境内外资金变化趋势，提出融资方案;
5、研究创新的融资方式，开拓融资渠道;
6、完成上级交办的其他工作。
招聘条件：
1、金融类专业本科及以上;
2、有2年以上融资工作经验，在融资租赁公司、金融机构或外汇从业者优先;
3、熟悉融资法规和具体操作;
4、精通OFFICE软件，熟练应用信息化办公工具;
5、良好的沟通、协调能力，具有较强的责任感和敬业精神;
6、诚实正直、专业敬业，具备良好的团队合作精神。
(三)财务与融资部融资项目助理，1名
岗位职责：
1、在融资项目经理的领导下，完成融资业务所需日常管理和业务操作，收集、整理所需文件;
2、协助项目经理研究创新的融资方式，开拓融资渠道;
3、辅助建立并维护与银行、政府和其他金融机构的良好合作关系;
4、掌握并分析境内外资金变化趋势;
5、完成上级交办的其他工作。
招聘条件：
1、金融类专业本科及以上;
2、有融资租赁公司或其他金融机构从业经验者优先;
3、熟悉融资法规和具体操作;
负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作。
金融市场部负责人
岗位职责：负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司保理、理财产品设计及负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作等；做好团队建设。
岗位职责：
1、维护协调合作银行关系,根据融资租赁交易方案落实项目贷款，做好项目贷款的相关合同管理；
2、根据公司项目进展及运营目标，定期制定公司资金计划;
3、；
4、拓展境内外融资渠道，开展境外发债、内保外贷、资产证券化等创新性工作，以及根据具体项目要求制定相应的风险规避方案；
5、根据公司业务发展以及资产结构，积极开展融资和再融资工作；
6、领导交办的其他事项。
第20篇：岗位职责一、局长工作职责
一、负责全局行政业务工作，组织实施区政府、市质量 技术监督局重大工作安排部署，并及时进行检查。
二、领导全局干部职工，认真贯彻国家的各项方针、政 策、法令，执行区人民政府、市质量技术监督局的各项决定。
三、主持制定本局的发展规划、工作方针和年度工作目 标管理计划。
四、组织完成区人民政府和上级质量技术监督部门下达 的各项工作任务，负责协调局对外重要的工作关系。
五、主持局务会议，并就重要工作问题作出决定。
六、负责各类上报资料的审核把关。
七、负责抓好全局职工的政治学习和业务学习，提高职 工综合素质，并对职工进行遵纪守法及安全文明教育。
八、负责抓好干部廉洁从政工作，负有抓好全局行风建 设的责任。
二、副局长工作职责
一、认真贯彻执行法律法规和党的路线、方针、政策。在局
长领导下进行工作，按照分工负责处理分管工作，并对分管工作负领导责任。
二、分管标准化、质量工作。
三、负责案件审理委员会办公室的相关工作。
四、负责监督行政执法人员依法检查，依法办案。
五、完成局长交办的其它工作。
三、办公室工作职责
一、负责综合信息办公室的日常管理工作，在局领导的 带领下，负责汇总全局工作规划、计划，并督促检查执行情况。
二、负责组织和制定各项工作制度，并认真检查、落实。
三、负责汇总、起草工作总结、汇报、综合性文稿及文字材料。
四、负责局务会议和秘书工作，做好会议记录及会议纪要的整理工作。
五、负责各类信息的收集、发送工作。及时掌握质量技术监督的发展动态，向领导传递信息和反馈意见，为领导的决策和指导工作提供可靠依据。
六、负责编制全局各类财务收入、支出预算及资金报表。
七、负责各类票据的领购、管理、发放和收缴工作。
八、负责各类公文、文件、信函的管理归档工作。
九、负责综合统计的上报工作。
十、负责全局办公用品的保管、发放、登记工作。
十一、负责全局固定资产、低值易耗品的管理。
十二、负责全局考勤工作。
十
三、完成局领导交办的其他工作。
五、稽查队工作职责
1、负责辖区内案件的查处工作，并提出处理建议。
2、依法对流通领域中违反强制性标准、强制性认证、质量标志和生产许可证管理的产品进行查处。
3、依法对生产领域中违反《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《生产许可证管理办法》等法律、法规和 规章的行为进行查处。
4、受理用户、消费者的质量申诉和举报，对违反质量 技术监督相关法律、法规的行为进行查处。
5、承办有关部门移交、转办的行政违法案件的查处工 作及案件处理工作。
6、负责组织对行政执法案件的“一审”工作。
7、负责定期监督检查和质量监督信息的统计、分析上 报工作。
8、承办上级部门和领导交办的其它工作。
六、标准计量室工作职责。
1、负责组织制定标准计量工作年度规划，并组织实施。
2、组织标准计量法律、法规和规章的实施。
3、组织重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。
4、负责推行国家法定计量单位和国家计量制度，对实施情况进行监督检查。
5、负责组织对强制检定计量器具的监督检查工作。
6、负责依法规范市场计量行为，建立计量档案。
7、负责办理产品执行标准的登记和《企业产品执行标 准登记证》的办证工作，以及相关标准的检索、反馈工作。
8、协助上级部门推行采用国际标准和国外先进标准工 作。
9、负责重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。
10、承担辖区范围内计量和标准化案件的查处工作及案 件处理工作。
11、完成局领导交办的其它工作。
四、食品质量室工作职责
一、负责全区工业、食品和食品相关产品、食品添加剂生产和使用企业有关法律、法规、政策的宣传和培训工作，落实企业食品安全主体责任。
二、承担全区食品、食品相关产品及食品添加剂生产和使用企业的日常监管工作。
三、负责对全区企业建立质量档案，完善企业的动态监管体系。
四、负责全区获证食品生产企业的许可证年审工作，帮助、指导、督促企业的取证、换证、变更工作。
五、负责制定全区食品监管及企业质量管理工作的年度计划和专项整治工作。
六、负责督促企业建立健全各项质量管理制度，规范企业各种记录和台帐。
七、负责全区食品小作坊的生产许可证审查发证及日常监管工作。
八、负责企业的巡查、回访工作，协办食品安全违法案件。
九、负责制定和完善食品生产安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。
十、完成局领导交办的其他工作。
七、特种设备安全监察室工作职责
一、负责全区特种设备安全监察工作的法律、法规和相关政策的贯彻落实。
三、负责制定全区特种设备安全监察工作规划和年度计划，并组织实施。
四、负责对全区特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修和改造环节进行全面监察。
五、负责对特种设备安全事故进行调查处理和统计分析；组织对操作人员的培训与考核工作。
六、负责建立、健全全区特种设备监察资料和档案，及时更新档案资料。
七、负责制定和完善特种设备安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。
八、对违反特种设备安全监察相关规定的案件依法进行查处。
九、承办局领导交办的其他事项。
三、档案管理制度
1、从事档案管理的工作人员要认真学习业务知识，不断提高档案工作管理水平。
2、及时收集、整理、保管本部门的所有档案。
3、各种会议记录、活动记录、有关报告、文件等必须按照统一用纸与格式，保持完整性，形成规律。
4、积极开展档案资料的利用工作，使之为办公服务。
5、借阅档案的人员，必须履行借阅登记手续。
6、本局档案，原则上不许外借，在特殊情况下，经过领导批准后方可外借。
7、查阅、摘录或复制档案，必须经管理办公室负责人批准。
8、档案必须妥善保管，要做好档案室的安全、保密工作。
财务管理制度