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篇：门卫岗位职责(政府)门卫岗位职责
一、遵守上、下班时间。上、下班时间保安员须在门口立岗30分钟，有领导进入须敬礼。遇雨、雪天气则无须立岗。
二、严格执行企业员工进出制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续并电话通知被访人。如被访人不在，需办公室人员至门卫室接来访人员。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
五、各类材料出入一律凭出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。
六、车辆出门同样凭放行证明，并且对停放在门外属于政府的车辆要加强巡查。
七、发现可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。
八、夜间必须加强巡查，发现电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。
九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
第2篇：政府采购员岗位职责政府采购员岗位职责【篇1：采购岗位职责】
采购员岗位职责及任职要求
一、采购员资历要求：
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
二、采购员工作职责：
1.采购员在接到《生产工令单》后，先预审并详细分解订单的内容，协助物控部 做好采购计划，确保采购计划下达的准确性；
2.采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采 购材料的正确，满足生产要求；
3.随时了解库存材料情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物 料应进行复核，根据工令单的品质要求，尽量启用积压物料，无法把握的物料可申请填
写《库存利用确认申请书》，由工程技术品质部门确认使用；
4.采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提
高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到品管部门的《品质异常处
理报告》，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到料时间，避免耽误生产，影响交期；
5.随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常现象发生的物料应 及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失；
6.不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优 选用的原则。维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、
受贿，在平等互利下开展业务活动；
7.严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责， 有条理的做好本职工作，争创新优势。
对分管的工作承担责任。 每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处
理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及 与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。单据的收发、订单的接收及结果
情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的
准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定
时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。
一、工作概要：
供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管
的工作承担责任。
二、主要职责：
1.解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期
进行掌控。
2.熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原
材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。 3.遵循适价、适时、适量的
采购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商
一览表》。
4.配合pmc部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日
报表。
5.对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。
6.追踪mrb会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时
反馈到品管部。
7.追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。 8.跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。 9.跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。 10.协助财务中心做好对帐工作。
11.定期或不定期向采购主管汇报工作。
12.服从上级临时安排的其它工作。 采购跟单员工作岗位职责 一、工作概要：
每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分
管的工作承担责任。
二、主要职责：
1.所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进
行掌控。
2.及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。
3.配合pmc部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日
报表。
4.追踪mrb会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时
反馈到品管部。
5.追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。 6.跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。 7.服从采购员的日常工作安排，并每日做好日清工作。 8.协助采购员做好对帐工作。
9.服从上级临时安排的其它工作。采购工程师工作岗位职责
一、工作概要：
负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对
分管的工作承担责任。
二、主要职责：
1.统筹安排本部门的具体工作。
2.规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部
门工作的系统运作。
3.组织工程开发、品保人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并
从中评定合格供应商。
4.掌握公司使用的原材料、辅料、工（治）具、仪器、设备的市场价格波动情况，降
低采购成本。 5.通过不同管道，收集与本公司有关的采购信息。 6.管理和维护本公司与协力供应商友好合作关系。
7.妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。
8.部门5s管理工作的pdca循环运作。
9.定期向总监汇报工作情况和改善方案 采购文员工作岗位职责 一、工作概要：
单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。
二、主要职责：
1.《入库单》的接收和签回。
2.《采购订单》的打印，分发和订单回传的跟催和整理，以及订单结案情况的跟进。
3.供应商文件、资料的管理。 4.每月不良品处理情况的跟进。
5.《厂商品质异常通知单》的传真，跟进回传，并复印分发。 6.模具的建档和帐目的管理。
7.文件、资料的接收及分类归类和本部门5s监督与维护。 8.每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。
9.资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。 10.主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果 采购部门管理职责
一、部门概要：
依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合
公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运
作情况。
二、主要职责：
1.负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核； 2.负责供应商的评审、考核及管理；
3.负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。
4.负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进； 5.配合公司进行原材料的采购成本控制； 6.负责公司与供应商之间的良好沟通与交流； 7.完成其它部门的临时采购需求； 8.完成上级交待的临时工作任务；
9.向上级汇报工作。 本文来源于：宁夏蓝怡星职业技能培训学校 请注明：转载自 , 原文地址：
/art_display.asp?keyno=334采购员的发展前景及心得语：中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头
纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。
一、采购员发展前景
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷
将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企
业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向
全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人
员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，
以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既
具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。
很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命 “挖人 ”，从高级管理者到普通采购人员，无不
成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来
3-5年，我国专业采购人才需求量约为 100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证
和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然
的 “消费中心 ”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了 “利润 中心 ”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1%，销售收入就会增
加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。 未来采购人员的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一、走管理之路，做一个职
业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲；二、升级采购到做供应链管理，供应
链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬；三、自主创业，采购工作
最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业
并非难事。
二、采购的心得
众所周知采购部是公司很敏感的部门，也是关系到公司整个销售利益的重要环节，所以
我很感谢公司和领导对我的信任，让我在一个如此重要的岗位上，给我一个实习的机会，让
我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的
知识，增长了更多见识。在公司各位领导的关心支持下，使我懂得了许多道理，也积累了一
些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购
员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个
人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价格的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；不断努力提高自已在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚
持良好的商业准则等，相信这些我都已经做到了。在刚开始接触采购这个行业时，在对与供
货商的认识上有一些错误的观念。在采购部延部长的提醒下，及时的调整好了对供货商的态
度和观念，改变了过去的错误意识，我们和供货商的关系应该是友好的，而不是我们是买家 就要比卖家高人一头，我们和供货商应该一起来实现公司的货品需求，双方培养长期伙伴关
系，配合我公司降低成本，提高质量的供应商，才是我们最后的选择。在这里我想说作为一个采购员，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同那样
简单，这只是其中之一，也是最基本的。我们要做到：（1）需要掌握各种物资的市场供应情
况；（2）选择三家以上的供应商进行询价、比价，最终以最低的价格采购到质优价廉的商品；
（3）严格审核合同款项，签订采购合同后，注意采购进度的跟踪。注意交货日期、产品验收、
催收发票和办款等；（4）严格把好质量关；（5）努力学习业务知识，提高业务水平，接待来
访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护企业的礼仪，利益和声誉。在采购部工作的这三年来，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供
应商建立了非常良好的合作关系，从原来的订货必须支付预付款发展到月结款和不定期的结
款方式，大大方便了公司的资金转周。从原来的采购商品需要到超市采购发展到由经销商、
代理商和厂家送货，降低了采购成本也加快了采购周期。本文来源于：宁夏蓝怡星职业技能培训学校 请注明：转载自 , 原文地址： /art_display.asp?keyno=333采购员的工作内容
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定到生产计划下发采购订单，货物到跟催，收发快递，月底对账等。争取为公司节省生产及
运营成本！搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息。 编制辅料采购计划并实施采购。协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制作，确认、安排发货及跟踪到货日
期。 做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库，配合财务月底关
帐工作。 及时在erp系统中完成采购的相关数据录入。积极开拓货源市场，以达到货（价）比三家的目的。负责对采购材料质量、数量核对工作，定期编制辅料采购情况的分析报告。 协助 有关部门妥善解决使用过程中出现的问题，并负责退货、索赔等相关事务。 协助维保部门
实施备品配件和维修急件的采购。完成上级交办的其他工作。日常工作汇报至厂长，专项事务汇报至采购经理。 工作描述：
主要对新旧产品询价（货币多家）、比价、议价、评估、索样。根据公司计划部制定到生
产计划下发采购订单，货物到跟催，收发快递，月底对账等。争取为公司节省生产及运营成
本！ 男女采购的优势：
1、男购员比较顾全大局，在价格上不会太多计较，注重品质的多，男的优势在于，对于
化工，建材，等大件物品上面比女采购更懂得物品的各方面问题，女的采购比较细腻，在价
格上比男的更计较，在美容，服装，人体外貌装饰产品，以及家庭用品上，比较有眼观。 男
采购在选择大件物品供应商方面比较能拿捏分寸，女采购对于供应商的服务方面比较计较。不同产品的采购员男女的具体表现也不同，只能从大致上说。
2、从长远看，男采购更能应变市场，掌控市场。因为，男性一般头脑灵活，知识较广，
能将所需物品从感性认识转变为理性分析，从而更有杀价力。大部分公司以女性做推销或采
购，某公司用男性来做相应工作，也有一种调剂作用。当然，男性必须改掉不良习惯，吸收
女性一些优点，才能突现出男人的实力。
3、可能这样可以更好的控制供应商，但是我觉得公司应该有合理的男女采购比例，这样
可以发挥互相的优势，更好的控制局面。但最关键的还是要看个人的能力了 工作任务：
以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。 准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者
的名声和历史来研究和评价供应者。分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。监控和遵循适用的法律法规。协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同。监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。 与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的
行动。 评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。安排交税和运费。
buyer在中文中称为采购员，是对所有采购人员的总称。一个采购人员无论级别多高，
归根到底都是采购员，一个buyer。buyer的工作任务有三个方面：物料供应、库存水平控制
和成本控制。一个优秀的buyer就是能够以市面上最低的价格保质保量并准时的将物料交付
到公司，主要考核的指标就是交期leadtime、最小定量moq和价格price。这三个指标的控
制水平直接反映了一个buyer的职业水平，一个采购员往往需要几年或者更长的时间才能够
成为一个合格的采购人员；其中比较优秀和全面的采购人员将有机会得到提升，担任采购经
理，甚至采购总监。随着技术飞快进步和商业环境快速变化，企业和供应商的关系在不断调
整，传统的供应关系迅速发生改变，采购人员被要求了解更多的技术信息和市场行情的变化，
其对公司的影响也越来越大。在欧美和台湾的大部分企业中，采购人员被分为两种：buyer
【篇2：采购专员工作职责】
采购专员
岗位职责
1、负责完成采购目标和计划；
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议；
3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进； 6、处理退换货及一般赔偿事宜； 7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ； 9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间； 10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；
11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息； 12、仓库的定期盘点管理工作；
13、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，药品类、管理类、物流类等相关专业； 2、1年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑； 3、熟悉采购流程，熟悉erp系统，能独立完成采购工作； 4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。
工作流程细则
1、负责完成采购目标和计划。根据生产部下的次月计划制作原辅包材计划量，根据计划和仓库的剩余数量作出初采购计划，再根据品种和物料的数量评估作出最终采购计划。
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议。
3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道。根据业务部门的采购需要，完成产品询价和议价，并做好记录；整理供应商报价及产品等各项信息汇总，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期合作；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制。负责与客户签订采购合同，执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；跟踪货款支付情况及发票到位情况，及时与财务部门沟通。
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料验收、运输入库、清点交接等手续；协助仓库和质检检验产品质量，如不合格则及时与供应商协商退换货。 6、处理退换货及一般赔偿事宜。
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ； 9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间。 10、保管采购记录、购货合同、供应商信息。 11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息； 12、仓库的定期盘点管理工作。
13、完成上级交给的其它事务性工作。
【篇3：采购员岗位职责及任职要求】
采购员岗位职责及任职要求
一、采购员资历要求：
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
二、采购员工作职责：
1.采购员在接到《生产工令单》后，先预审并详细分解订单的内容，协助物控部
做好采购计划，确保采购计划下达的准确性；
2.采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采
购材料的正确，满足生产要求；
3.随时了解库存材料情况，与仓管员经常沟通，防止物 资积压，对长期积压的物
料应进行复核，根据工令单的品质要求，尽量启用积压物料，无法把握的物料可申请填写《库存利用确认申请书》，由工程技术品质部门确认使用；
4.采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提
高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到品管部门的《品质异常处理报告》，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到料时间，避免耽误生产，影响交期；
5.随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常现象发生的物料应
及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失； 6.不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优
选用的原则。维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动；
7.严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责， 有条理的做好本职工作，争创新优势。 8.提供更多采购入门培训，欢迎咨询！
第3篇：政府办公室岗位职责政府办公室岗位职责
【篇1：市政府办工作职责大全】
丹东市人民政府办公室主要职责
(一)协助市政府领导了解掌握工作动态，及时反映情况，提出工作建议；组织调查研究，对市政府的重要工作部署进行组织协调、文字综合以及督促检查和反馈工作。
(二)协助市政府领导组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文，指导全市行政机关的公文处理工作。
(三)负责市政府各类会议的会务准备和市政府领导重要活动的组织安排及衔接工作。
(四)负责市政府重要会议、重要决策、重大工作部署及人大代表建议、政协提案的办理和办理情况的综合协调、督促检查工作；负责与人大代表、政协委员的日常工作联系。
(五)负责市政府主办的全市大型活动的组织安排和政务接待工作；协助市政府领导同志组织处理突发事件和重大事故。
(六)负责处理市民投诉工作，受理市民对市、县(市)、区政府及其工作部门和政府公务员工作效率、质量、工作作风等方面的批评、意见和建议；及时向市领导反映重要社情民意，做好领导批示的督办、反馈工作。
(七)负责对农业和农村经济责任目标的拟定和发展状况的调查研究、综合协调工作。
(八)对全市改革开放、经济形势跟踪研究，收集、分析、整理和报送改革开放、经济与社会生活中的重要综合信息、动态，为市政府决策提供建议和咨询。
(九)负责全市经济体制改革中长期总体规划和年度改革实施方案的拟定和实施中有关政策的衔接配套工作，跟踪调查改革方案的执行情况，及时提出对策建议。
(十)根据政府统一部署，组织有关部门对重大经济体制改革方案进行研究和论证；对关系改革和发展的重大问题进行超前研究。
(十一)拟定市政府法制建设规划；组织起草和审核修改市政府规范性文件草案及政策措施；负责市政府规范性文件的解释和清理及省政府交办的地方性法规和规章草案的征求意见工作。
(十二)拟定市政府依法行政的实施意见，组织实施全市行政执法责任制和评议考核制；受市政府委托，组织开展行政执法监督检查工作；纠正违法或不当的行政行为；负责对各级政府及所属部门法制工作人员和行政执法人员的法制培训及全市行政执法证件的统一管理工作。
(十三)负责协调和处理全市的行政执法争议；审核以市政府名义做出的行政处罚决定；对各县(市)、区政府和市政府各部门做出的重大行政处罚决定进行审查备案。
(十四)受理公民、法人和其他组织对市政府各部门和各县(市)区政府违法行为的举报和控告；受市政府委托，承办市政府的行政诉讼案件及出庭应诉工作；按有关规定，联系、协调仲裁机构。 (十五)办理市政府领导交办的其他事项。
根据规定，管理丹东市人民政府驻北京、上海办事处。
政府办公室职责
一、主要职能
市政府办公室是市政府的综合办事机构，主要任务是：参与政务、受理事务、搞好服务，做好调查研究，提供信息，办理反馈、传达政令、催查督办、会议服务和后勤保障，协助市政府领导同志协调各部门、各乡（街道办）的工作，当好市政府领导同志的参谋和助手，主要职责是：
（一）认真贯彻执行党中央、国务院、省、州委、省州政府的方针、政策、掌握各部门、各乡（街道办）的主要工作情况，及时准确地向市政府领导反映；了解市内外经济和社会发展动态，收集整理信息，为市政府领导实行正确和科学决策提供服务。
（二）根据市政府各个时期的工作重点和工作部署，开展调查研究，综合分析，督促检查，向市政府提出工作建议，参与制定市政府有关政策。
（三）负责处理市政府日常事务和政务、协助市政府领导同志对部门之间、乡（街道办）之间和市内外的工作协调。协助市政府领导处理各部门、各乡（街道办）请求市政府办理的各类问题。
（四）承但市政府全体会议、常务会议、市长办公会议和政府领导召集的其他会议的准备、组织工作。
（五）承担市政府和办公室上报下达的各类文电的处理、归档工作、市政府领导的重要报告、讲话的起草审核工作。
（六）协助市政府领导处理突发事件和重大事故。
（七）处理来信来访。 （八）负责市政府编译工作和全市藏语文的学习、使用、推广和普及工作。
（九）承担市政府行政立法、行政执法监督、行政复议应诉、行政赔偿、政府法制宣传教育等工作的组织、审查和实施，对全市政府法制工作进行规划、协调、监督、管理和服务。
（十）负责合作市市志的编纂修订工作。
（十一）组织承办州、市人大代表、政协委员的意见、建议和提案，做好催办、反馈工作。 （十二）负责办理市政府外事侨务工作。
（十三）承担市政府来宾的接待工作。
（十四）负责市政府及办公室的后勤服务工作、固定资产的管理工作。 （十五）做好市政府内部的安全保卫及卫生工作。
（十六）办理市政府领导交办的其它事项。
二、岗位职责
（一）办公室主任岗位职责 1、主持办公室全盘工作。
2、承担全市经济工作会议、常务会议、党组会议、市长办公会议的准备和组织工作，以及会议决定事项的协调落实工作。
3、负责组织起草或审核市政府、办公室上报下达的各类文件，以及市政府领导的重要报告、讲话，审签办公室发布的文件。
4、组织督促检查各乡、街道办、各部门对市政府文件、会议决定事项、领导批示的贯彻落实情况。
5、研究审核各乡、街道办、各部门请示市政府的各类问题，提出处理意见，提请市政府有关会议或领导同志审批。
6、主持办公室主任办公会议和职工会议，协调各副主任的工作。监督审核办公室财务收支情况，严把财务开支关。
7、按照市政府委托，组织处理突发事件和重大问题；围绕市政府中心工作做好各部门之间的协调工作。
8、负责抓好办公室的思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和制度建设。
9、协助市长做好市政府其他领导同志日常工作的协调和市政府重大活动的组织安排。
10、陪同市长进行各类调研考察和重要来宾的接待，遵照市长指示，参加省州驻合作单位、各乡、街道、市直部门举办的各类仪式。 11、负责市政府办公室与上级政府办公室（厅），以及与市委办公室、市人大办公室、市政协办公室和人民团体、民主党派的工作联系。
12、办理市政府领导交办的其它工作。
（二） 办公室政务副主任岗位职责
1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和分工，做好分管的各项工作。
2、协助办公室主任安排办公室的工作，并按照分工处理日常工作。 3、按照分管领导、办公室主任的安排和授权，组织起草或审核市政府和办公室的有关文件以及市政府领导的讲话稿等。
4、协助有关领导和办公室主任组织处理突发事件和重大问题，协调办公室内部和外事工作。
5、负责做好文秘、收发、文印、打字、通信人员的思想政治工作和业务技术的提高。
6、根据政务工作的需要或受办公室主任委托，主持办公室主任办公会或职工大会。
7、组织调查研究，做好全市经济社会发展有关数据的统计和政务息信的收集工作，掌握经济运行的动态，及时出编《参考信息》。
8、协助办公室主任做好有关会议的组织工作和会议决定事项的协调、落实工作。
9、按照统一安排，参与接待工作。
10、指导全市政府系统的公文处理和印章管理。
11、陪同各副市长出席各种仪式、开展调研、来宾的接待工作。 12、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。
（三）办公室总务副主任岗位职责
1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和业务分工做好分管的各项工作。并随时将工作情况向办公室主任请示汇报。
2、搞好办公用房、交通车辆、办公用品、财务、水、电、暖供应的管理工作，做好统办大楼及院内的环境绿化、清洁卫生、安全保卫等工作。
3、按月向主任汇报单位财务收支情况，对于大数额的财务开支，要随时汇报，征得主任同意后方可核报。
4、根据分管领导、办公室主任安排，购置办公用品及车辆维修。 5、按照市政府领导、办公室主任的安排，搞好上级政府领导及其他有关宾客的接待准备工作。 6、加强对驾驶员、司炉工、清洁工和门卫的教育和管理，并在技能上提出要求。
7、协调办公楼内各单位的内部治安管理，建立健全保卫工作的各项规章制度，抓好综合治理，维护办公楼和院内的正常秩序。
8、加强财务、财产管理和车辆管理，坚持厉行节约的原则，及时保养车辆，保证领导用车，严格要求驾驶员出车并限期限程。
9、组织机关打扫卫生、义务劳动以及各项文体活动。搞好干部职工的福利。
10、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。 清镇市政府办综合科
职责：负责办理市政府常务会议、市长办公会议、市政府全体会议的有关事宜及起草会议纪要；负责市政府重要文件和重要材料、文稿的起草；负责有关单位重要报告、请示的处理；负责处理外事、侨务、城市联席会、中国市长协会和市长交办的有关事宜；负责市政府政务信息、调研的编写。
丽江市人民政府办公室 综合科职能
（一）根据工作需要，承担服务政府领导的秘书科室职能；
（二）办理需要综合协调的事项，做好和市委办、市人大办、市政协办的衔接，负责做好和省政府办公厅的衔接；
（三）负责办理办公室党风廉政建设、党务工作、政务公开、宣传工作、机关学习、公务员再教育、人事管理（政府领导及政府部门负责人任命、办公室工作人员调入、提拔考核、正常晋职以及人事档案管理等）工作；确保《丽江市人民政府办公室工作制度》中提出的各项要求的落实；办理年度办公室内部的所有报刊征订工作。
（四）办理机要保密、政府公文文档和档案的管理、清退、移交及配合保密局做好涉密文件的年终销毁工作；
（五）办理以市委、市政府名义召开的重要会议、市政府党组会议、常务会议、办公会议的筹办和其他事项；
（六）完成市长、副市长、秘书长、办公室主任和分管副秘书长交办的其他事项。
泰安市政府办公室各科室职责
（一）综合科
负责组织安排市政府领导的政务活动；负责市政府领导参加的电视电话会议以及市政府全体成员会、经济工作会等综合性、大型会议的会务组织工作；综合重要政务工作情况；负责全市二类会议审核；负责审核以市政府、市政府办公室名义下发的各类会议通知类电报；负责各县（市、区）政府、市政府各部门主要负责人请销假审批、统计与上报；负责与市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室的有关工作联系；负责办公室召开的有关会议的会务组织以及综合性文字材料起草工作；组织协调办公室机关日常工作。
（二）文秘科
承办上级党委、政府及有关部门来文；负责以市政府、市政府办公室名义发出文件的起草、审核、送签和制发；负责文件、信函的收发和组织办理；负责机要保密、档案资料管理等工作；负责市政府、市政府办公室印签管理和使用；负责全市政府系统公文处理工作的业务指导；负责史志、年鉴的组织编纂工作。
（三）秘书一科
为市长的政务工作提供服务，完成市长及秘书长交办的工作任务。负责市政府常务会议、市城市基础设施及重点项目开发建设决策会议、市土地资产管理委员会全体成员会议以及市长召开的专题会议或其他会议的组织和纪要起草工作。
（四）秘书二科
（五）秘书三科
上述秘书二科、三科，分别为副市长的政务工作提供服务，完成副市长及协助副市长工作的副秘书长、办公室领导交办的工作任务。
【篇2：区政府办公室工作职责】
区政府办公室工作职责
区政府办公室是区人民政府的参谋部门和综合办事机构，在区政府直接领导下，参与政务，开展调查研究，提供决策服务，搞好综合协调，加强督促检查，处理日常事务。为领导服务，为基层服务，为群众服务，发挥参谋助手作用。
一、办公室主要工作职责
（一）协助区政府领导检查督促各乡镇和区政府直属各单位贯彻落实国务院、省政府、市政府和区政府的各项政策、法规、规章及工作部署。
（二）紧紧围绕区政府各个时期的中心任务和工作重点，超前开展调查研究，科学地进行综合分析，主动提出建议，协助拟订有关政策措施。
（三）协助区政府领导协调区政府各部门之间、各乡镇、街道之间以及各乡镇、街道与区政府各部门之间的工作。 （四）负责区政府日常文书处理，区政府各种会议事务和区政府、区政府领导重要活动的组织安排。
（五）负责或参与起草区政府的重要文件和区政府领导的重要讲话、报告。
（六）负责处理上情下达、下情上报工作，及时采编各类信息，全面反映全区经济和社会发展动态，为区政府领导决策服务。
（七）办理人大代表议案、建议和政协委员提案；指导全区政府系统办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作；负责处理人民群众来信来访中的有关问题。
（八）做好区领导外出、下基层、来宾接待等服务工作。
（九）归口管理区法制办、区外侨办、区地方志办、区无委办、区政府接待办、区政府直线中心、区行政机关信息站及区政府驻外办事处。
（十）办理上级政府和区政府领导交办的其他工作。
岗位责任
（一）办公室主任
1、负责本办的全面工作，确保优质、高效完成工作任务；
2、负责党的路线、方针、政策和上级的指示在本机关的贯彻和执行； 3、当好区政府领导参谋，协助做好区政府与区级其他班子、区政府成员及乡镇、街道、部门和其他有关单位之间的联络协调工作；
4、充分发挥本机关各科室及归口单位职能作用，合理使用本机关工作人员；
5、组织制订、实施、督促、检查区政府及其办公室每个时期的工作计划和任务；
6、批阅、审签区政府及其办公室文件；
7、关心全办及归口单位干部、职工生活，尽力帮助解决困难； 8、完成上级政府办公室和区政府交办的其他任务。
（二）办公室副主任
1、协助主任工作，做好分管工作，对主任负责；
2、完成区政府领导、区政府办公室主任交办的其他任务。
二、办公室内设机构工作职责
（一）秘书科
1、协助办公室领导处理各类文件，做好区政府和区政府办公室文件的起草、核稿工作，把好政策、文字关，做到全年无重大差错，把技术性纰漏减少到最低限度，努力提高办文质量，健全办文程序，做到规范化、制度化、程序化。
2、协助办公室领导处理办内各种日常事务，抓好基础建设，搞好办公室各种制度的建立和健全工作。
3、规范公文运转管理，落实电子公文收发、报送工作。在公文运转中做到失泄密事故为零；公文质量和格式无差错；在处理公文、材料时做到特殊件、特急件随时随办。对领导批示件及时传递有关科室和部门。
4、负责全区性的综合性会议的会务工作，协助做好各线的综合性大型会议的会务工作。
5、做好各类文件、资料、信件、报刊的收发、传递和归档工作；做好印章、介绍信的管理使用；配合制发需由区政府颁发的有关证件。 6、协助办公室领导搞好人事、劳动、财务管理、工资管理、政治学习、离退体干部职工管理等工作。
7、做好办公室的文件资料打印装订、车辆调度和后勤行政事务工作。 8、负责办公室人员的节假日值班安排工作。
9、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。
岗位责任 1、科长
（1）负责本科的全面工作，协助办公室领导搞好办内的日常工作，定期向办公室领导报告工作情况，作出各阶段的工作安排。
（2）负责督促全科完成本科职责范围内的各项工作；定期检查本科干部、职工岗位责任的落实情况。
（3）注意掌握各乡镇、街道、各部门向区政府和区政府办公室反映的各种情况，及时汇报。并接待来区政府和办公室联系工作的人员，做好上下联系工作。
（4）协助办公室领导搞好办内的政治、业务和专业知识学习，做好本科工作人员的思想政治工作。
（5）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。 2、副科长
（1）协助科长做好本科的各项工作。
（2）做好区政府办公室内部会议的有关准备工作，并做好记录。
（3）做好有关文稿的起草工作。 （4）做好区政府和区政府办公室文件的审核工作，把好文字关，处理及时，确保文件正常运转。
（5）完成区政府办公室领导、科长交办的其他任务。 3、秘书
（1）协助做好文书档案的管理工作。
（2）承担“第一读者”职责，核阅印发前的所有文件。
（3）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。 4、文书
（1）做好区政府和区政府办公室文件、资料收文、登记、传递、催办、轮阅、归档和文书档案立卷工作。
（2）负责各地、各单位向区政府和区政府办公室请示、报告的传递、催办工作。
（3）做好区政府和区政府办公室印章及各种介绍信的使用管理工作，配合制发需由区政府颁发的各种证件，管理好区政府和办公室的文书档案，协助保密部门做好区政府所属机关的文件保密工作。
（4）做好区政府办公室报刊、杂志、书籍的订购工作和有关会议通知，各类报刊、杂志、文件、简报的清理；检查督促文件借阅登记工作。
（5）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。 5、电子公文收发员
（1）认真做好区政府及区政府办公室电子公文接收、报送和发送（主要是会议通知）工作。
（2）充分利用党务网、政务网收发公文，并保证每天开机接收公文。
（3）做好向省市委、省市政府报送纸质公文的同时，应将电子公文一并传送。
（4）负责做好区政府及区政府办公室文件稿及各类传真件的登记、传递、催办、跟踪工作，确保公文在运转中失泄密事故为零。
（5）协助文书做好各项工作。
（6）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。 6、打印员
(1)做到准时上下班，如遇重大特急件，随叫随到，加班加点，做好文件、资料的打字、印刷和装订工作，尽量减少打字差错率，打字规范、印刷清晰、装订齐整。送印的重要文件、资料应尽快完成。
（2）协助做好文件、资料的分发工作。 （3）增强保密意识，对涉及到工作中的有关事项，不能随意议论；对未公开的事项要按照规定做好保密工作。
（4）做好本室卫生事务各方面的一些工作。
（5）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。 7、驾驶员
（1）树立“安全第一”的思想，确保行车安全。
（2）认真负责地保管好车辆，防止失窃或破坏。无特殊情况，车辆一律进库停放。
（3）认真做好车辆的保养，发现问题及时进行检修。保持车况良好，车辆整洁。
（4）要按照区政府办公室调度的安排进行出车。不得私自出车，如遇特殊情况出车的，事后应及时汇报。
（5）要准时出车，如遇特殊情况不能按时出车的，要事先报告或通知有关人员。
（6）增强保密意识，做好保密工作，不要随意谈论不宜对外的事项。
（7）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。 8、公务员
（1）做好室内卫生及服务工作。办公室内要保持清洁卫生，窗明几净，四周无蛛网、灰尘，物品摆放整齐，备足开水、茶叶。会议室桌椅清洁，角落无蛛网、灰尘，用过的茶具要及时洗涤，杯内清洁无茶迹；如遇连续使用会议室，要利用两个会议之间的空隙进行整理，恢复清洁整齐；会议室开会时（如遇区长办公会议和重大会议做好倒茶服务工作）要备足开水，提前打开房门（开启空调），散会后，要及时关闭。
（2）经常检查办公室的各种设施、设备，发现问题及时报告，并安排技术人员维修。
（3）根据需要，各办公室和会议室应备足一天的茶水。如遇开水不足时，要及时补充。
（4）认真做好办公室报刊、杂志的分发工作，并定期对旧报刊、资料、杂志进行整理。
（5）协助文书做好文件资料的装订和分发工作。
（6）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。
（二）综合调研科
1、负责起草区政府的综合性材料和区长、常务副区长的讲话材料和其他文件。 2、负责区长、常务副区长召集会议的材料准备、会务联系、会议通知、记录、整理以及议定事项的督查，搞好各类资料的存放和保管工作。
3、参与区长、常务副区长批示的督查和办理情况的反馈。
4、组织、参与综合性的调查研究，建立健全调研网络并牵头抓好各个时期的调研工作，负责编辑《调查与思考》，每年不得少于12期。 5、参与区政府各部门之间的政策、政务协调，综合有关材料和资料。 6、根据领导要求，及时编发《区长一周日程安排》、《常务副区长一周日程安排》。
7、做好有关资料的收集、积累和保管工作。
8、跟随区长、常务副区长活动，做好服务工作。
9、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。
岗位责任 1、科长
（1）负责本科全面工作，作出各个阶段工作安排，督促完成本科职责范围内的各项工作。
（2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况，提出工作建议。
（3）负责安排好综合材料的分工、起草和统稿修改工作，把好文字质量关。
（4）组织和参与综合调研活动，抓好调研网络建设，办好《调查与思考》刊物。
（5）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、机要秘书
（1）协助科长做好本科的各项工作。
（2）做好区政府全体会议、区政府常务会议和区长办公会议的有关准备工作，并做好记录和整理好有关纪要。
（3）做好有关文稿的起草工作。
（4）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。 3、文字秘书
（1）认真起草各类综合材料，做好资料收集、积累和保管工作。
（2）负责编辑《调查与思考》。
（3）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。 4、跟线秘书
（1）按照“服务、协调、调研”的要求，为领导当好参谋和助手。 （2）做好有关单位的联络、协调工作。
（3）起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿文件的会稿、校对工作。
（4）负责做好本线有关会议的筹备及通知工作，及时做好区政府、区府办召开的有关会议的服务工作。如遇涉及到多条线领导参加会议的，以主要领导分线秘书为主，各线秘书协助做好会议的筹备及通知工作。
（5）积极提供《黄岩政务信息》、《每月大事记》和《调查与思考》稿件，每人每周至少提供两条有一定质量的信息，每月至少有两篇被信息科录用；每人每年写出一篇有较高水平的调研文章，并被《调查与思考》刊物刊出。
（6）负责做好本线督查工作，协助做好领导交办的督查工作，及时反馈办理情况。
（7）及时递送领导文件、资料，当日的文件、资料必须当日递送，急件必须随到随送，做到不延误、不滞留。
（8）遵守办公室规章制度，外出时须及时将去向告知本科同志和秘书科。
（9）协助编发《调查与思考》。
（10）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。
（三）办一科、办二科
办一科、办二科职责是协助各副区长（除常务副区长外，以下均同）和办公室领导掌握各条线的综合情况，参与各项政务活动，搞好“服务、协调、调研”等工作，为各副区长和办公室领导当好参谋和助手。主要职责：
1、及时掌握各副区长分管的各种政务活动情况和工作动态，为领导决策提供有价值的信息和参考意见。
2、起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿文件的会稿、校对工作；参与各副区长批示的督查和办理情况反馈；做好各副区长、办公室领导主持召开会议的材料准备、会务联系、会议通知、记录、整理以及议定事项的督查；搞好各类资料的存放和保管工作。
3、参与各副区长分管工作的调查研究、协调等工作。 4、跟随各副区长活动，做好服务工作。
5、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。
岗位责任 1、科长
（1）负责本科全面工作，作出各个阶段工作安排，协调各线秘书之间的关系，督促完成本科职责范围内的各项工作。
（2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况。
（3）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。
2、跟线秘书
（1）按照“服务、协调、调研”的要求，为领导当好参谋和助手。
（2）做好有关单位的联络、协调工作。
（3）起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿的会稿、校对工作。
（4）负责做好本线有关会议的筹备及通知工作，做好区政府、区府办召开的有关会议的服务工作。如遇涉及到多条线领导参加会议的，以主要领导分线秘书为主，各线秘书协助做好会议的筹备及通知工作；如各线领导临时为代替分线领导工作，则分线秘书应及时起草讲话材料和做好有关会务工作。
（5）积极提供《黄岩政务信息》、《每月大事记》和《调查与思考》稿件，每人每周至少提供两条有一定质量的信息，每月至少有两篇被信息科录用，每人每年写出一篇有较高水平的调研文章，并被《调查与思考》刊物刊出。
【篇3：区政府办公室工作职责】
区政府办公室工作职责
一、协助区政府领导审核或组织起草以区政府及其办公室名义发布的各类文电；承办国务院、省、市政府来文来电。
二、负责区政府会议的筹备组织、记录整理等工作；协助区政府领导组织会议决定事项的实施。
三、承办区政府各部门、各街道请示区政府的事项，提出审核处理意见，报区政府领导审批。
四、督促检查区政府各部门、各街道对区政府公文、会议决定事项及区政府领导有关指示的执行落实情况，及时向区政府领导报告。
五、协助区政府领导组织处理需由区政府直接处理的突发事件和重大事故。
六、负责区政府的值班工作，承办市长公开电话，受理群众反映的问题，及时向区政府领导报告重要情况，协助处理区政府各部门、各街道向区政府反映的重要问题。 七、组织安排区政府领导的政务活动，筹办组织全区性的有关重大活动，负责或参与有关重大接待活动，承办上级机关和驻区部队、单位、院校的有关协调服务事宜。
八、联系区人大、区政协工作部门，组织协调、督促检查人大代表建议和政协委员提案的办理工作。
九、负责全区外事侨务、政府法制、史志等工作。 十、负责全区政府系统调查研究、政务信息工作。
十一、承担区政府机关政务档案、文秘、机要、保密、网络管理与维护和通讯的管理服务工作。
十二、承办区政府交办的其他事项。
第4篇：政府出纳岗位职责政府出纳岗位职责
【篇1：出纳的岗位职责】
盐城市恒固建材有限公司
现金会计岗位职责:
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。对于现金和各种有价证券， 要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保 险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。根据已经办理完毕的收 付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账，当日的收支款项当日必须 入账，并结出余额，每日终了，现金的账面余额要同实际库存现 金核对相符，如有差错，要及时查询处理。
四、负责费用报销的工作。
1、员工因公出差、为公司购买材料等需要借款的，必须填写借款单，
注明事由，签名后交总经理审批签名，确认无误后，由出纳借款。借款单最大金额为500元，超额的需经法人同意。
2、员工出差、购买材料回来后，出差人员凭差旅费报销单、购 买材料的凭购货发票和材料入库单，经办人签名，并注明事 由，然后由法人签报，出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
六、现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到
假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章.多付或少付
金额，由责任人负责。
3、库存现在不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银 行，不得以白条抵充库存现象，更不得任意挪用现象。不得 坐支。
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金
结报单，防止现金盈亏。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
特殊情况需审批。
7、任何人不得因个人原因借款，特殊情况需三个股东签字方有 效。
七、银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资 金运作情况，以调度资金。
3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。
八、报销审核
1、在支付证明单上经办人是否签字，支付事由，若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因 或不予报销。
5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。 7、支付证明单上是否有法人签字,若无,不予报销。
九、出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工
作通讯稽核工作和会计档案保管工作。
十、积极完成领导临时交办的其它工作
二○一○年三月一日
盐城市恒固建材有限公司
材物料出入库管理制度
一、入库管理：
1、码头、车间、配电房等部门需要购进材料的，由具体职责范围内的工作人员根据需要填写材料采购单,注明材料规格、数量、品牌等,签字后交部门负责人核准签字,最后由总经理批准签字后安排人员采购。每张采购单的合计金额不得超过500元，超额的需经法人同意。 2、采购人员回来后，凭签字后的材料采购单到保管员处交货，保管员凭材料采购单并对材料现场验收后方可入库，保管员应严格按照材料接收规定验收材料，严把数量关，对质量、规格不好把握的，应与技术人员一起验收，合格后才可开具入库单予采购人员。
二、出库管理：
1、码头、车间、配电房等部门需要领用材料的，由具体职责范围内的人员根据需要填写材料领用单,注明材料规格、数量、品牌等,签字后交部门负责人核准签字,保管员凭签字后的领料单发货。
2、如材料是以旧换新的，领料人要交回旧材料，保管员要做好旧货回收登记台帐。
三、库房应建立流水帐，应按时完成帐表、单据和卡片的填制，负责 定期对仓库产品的盘点清仓，每日根据入库单、出库单做好材料物的收支存台帐，每月报送财务一份材料收支存报表。做到帐、物相符。
四、保管员应定期进行材料的库存盘点，并根据实际盘点情况作出盈
亏分析。
五、保管员无权外借或无单发料，若发现一次，保管员按所发出材料
价值的两倍予以赔偿。
六、保管员负责对现场材料及库房进行管理，做到库房整齐堆码，标
识明显，并做好防盗、防雨和防火工作。
七、对库存材料管理过程中发生的丢失、损坏变质情况，应及时做好
记录，并上报财务部门
八、负责定期对仓库产品的盘点清仓，每日根据入库单、出库单做好
材料物的收支存台帐，每月报送财务一份材料收支存报表。做到帐、物、相符。 九、库存物资做到零整分开、分类存放，每天坚持打扫卫生，清除浮
灰，每周整理仓库一次；
十、因工作变动，离任前必须严格办理清点移交手续。移交不清的，
要承担赔偿责任。
十一、认真负责，以公司利益为重，爱护公司资产，不得监守自盗，
完成领导临时交办的其它任务。
二○一○年三月一日
盐城市恒固建材有限公司
煤灰进库、出库制度
一、进库： a：（船运）
1、装灰船到码头，由周玉法、李加志、保管员、财务代表进行测量，结束后填写测量计算单，并签名。财务、保管员各留存一份，报总经理一份。
2、总经理收到测量计算单后，安排车间下货。 b：（车运） 1、罐装车进库,如有经总经理认可的发货方过磅单,保管员可记下每一车的车号、来源地、时间，记流水帐。每过五天与发货方对一次帐，统一开具入库单。
2、罐装车进库,如没有过磅，则有保管员负责过磅，开具入库单。
二、出库：
1、出库由陈建开具发货单，如不在由其委托陈茂友开具。驾驶员在领取发货单时必须在发货单上签字，陈建处留存一份存根。
2、驾驶员在领取发货单后方可将车停到放灰区域放灰或等待放灰。其余时间不得在放灰区域停车，发现一次扣除一次运费。（放灰区域为： ）。
3、车间人员见到签过字的发货单方可放灰，放灰结束后，车间放灰人员须在发货单上签字。
【篇2：出纳岗位职责说明书】
出纳 岗位职责说明书 编号[ ]
【篇3：出纳岗位职责】
岗
位
职
责
汇
编
上海涌春电力设备/极源医学科技有限公司
二零一三年十二月
岗位职责
总经理特助岗位职责
岗位名称：总经理特助
直接上级：总经理
主要职责：
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标实现，做好公司内部管理工作。 4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属员工做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、在岗位上积极敬业、善于沟通、开拓创新。具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、协调好上下级关系，发扬团队精神，起承上启下的桥梁作用。 8、搞好与客户的关系，做好项目技术分析、项目谈判、项目资料归档，项目执行及项目管理跟进等工作。
9、带领各部门员工开展好工作，做总经理的帮手，起向心力作用。 10 积极完成总经理交办的其他工作任务。
总经理商务助理岗位职责
岗位名称：总经理商务助理
直接上级：总经理
主要职责：
1、协助总经理处理客户关系，参与公司商务公关活动的策划、组织、执行工作。
2、重要客户的接待、宴请，以及公司客户维护工作。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
4、协助总经理出国商务考察。
5、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息。 6、负责公司对应客户发票审核工作。
7、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。 8、根据总经理的指示，协调好内外部资源。
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。 10、完成总经理交办的其他工作；
人事经理岗位职责
岗位名称：人事经理
直接上级：总经理
主要职责：
1、协助公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。 3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。 8 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作。
9、负责公司办公用品的采购和管理工作。 10 负责公司车辆、办公室、档案管理工作。
11 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
14 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 15 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
16 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
17、负责做好工资、奖金的核算与发放工作。
18、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
19、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
20、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 21、其他突发事件处理和领导交办的工作。
采购主管岗位职责
岗位名称：采购主管
直接上级：总经理
主要职责：
1、收取用户发来的询价信息，并针对询价信息开展询价，筛选工作。 2、与用户商务或专工保持沟通，澄清相关信息，在确保物项准确的基础上，将价格呈送公司领导，确定最终报价方案。 3、收取用户发来的采购合同，严格按照合同上的要求完成采购，清点，整理，标识等工作，并按照用户相关规定和流程，将货物准确送达用户仓库，完成交割工作。
4、与用户专工保持联系，努力协调生产使用中的问题，尽全力配合公司的商务运作，积极参与安排相关技术交流等活动。
5、妥善完成相关采购活动的后续工作，按时催取发票，及时回笼资金。
6、与供应商的比价、议价谈判工作。
7、采购计划编排．物料之订购及交期控制。
8、每周五下班之前将本周的询价、采购、送货，完成或未完成情况逐项列出报表，呈总经理及总经理助理，以便总经理及总经理助理掌握全公司的采购项目。
9、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前,在岗培训和教育，并组织考核。
10、完成领导交办的其它工作。
采购助理岗位职责
岗位名称：采购助理
直接上级：采购主管
主要职责：
1、协助配合采购主管工作。包括询,比价、询价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
2、采购订单的跟进与验收工作。
3、与其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货工作。 4、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购物品信息，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。
6、跟进发票催取情况，汇总情况信息，及时汇报主管。
7、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本。 8、协助并执行公司日常管理事务及公司有关决议、文件、指示的执行。
9、完成领导交办的其它工作。
财务经理岗位职责
岗位名称：财务经理
直接上级：总经理
主要职责： 1、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。 2、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和公司内部经营管理会计的信用需求。
3、负责拟定公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。 4、加强税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受
第5篇：政府接待员岗位职责政府接待员岗位职责
【篇1：接待办接待员岗位职责】
接待办接待员岗位职责
1、服从接待办领导委派的各项工作任务；
2、负责做好来景区视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作；
3、根据接待要求制定来宾接待方案；
4、负责做好来宾资料接待通报收集、汇总、存档、保密工作；
5、做好来宾在景区食、宿、行、游、购、娱、讲解接待工作，并及时汇报处理来宾在景区内遇到的困难和要求；
6、在陪同领导过程中，不索要领导电话、不插话抢话、主动回避领导间的重要谈话；
7、加强个人学习，不断完善提高自身修养。
接待办管理制度
1、接待办工作人员要遵守景区规章制度，保守公司秘密，维护景区利益；
2、员工在工作中要以整洁端庄的仪表，温文而雅的举止和熟练精彩的讲解做好接待 工作；
3、同事间相互尊重、相互帮助，营造一个良好的工作环境；
4、工作中真诚待人，虚心学习，精益求精不断完善自身业务水平提高工作效率；
5、员工工作积极主动，有始有终，服从领导指派的各项工作；
6、爱护景区财物，对部门各项工作提出合理化建议，树立主人翁精神。
公务接待管理制度
随着青海湖旅游业的发展和对外开放水平的不断提高，来青海湖参观、调研、考察、访问的各级领导、各级人士日益增多，全面做好接待工作已经成为景区的一项重要工作任务。为加强公司接待工作的管理，促进接待工作规范化，本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待、严格标准、统一管理”的原则，特制定本制度。
一、前期准备工作 1、信息整理。接待办接到省委、省人大、省政府、省政协及管理局的接待通报后，将接待信息进行整理（来宾姓名、职务、人数、抵达时间、活动日期及内容等事项），上报接待办领导阅批。 2、衔接联络。接待办根据接待方要求，及时与公司各
部门衔接，与接待方确认接待事宜（原则：满足接待要求须在公司接待能力范围内）。
3、接待准备。与接待方确认接待事宜后，接待办要及
时准备好接待所需物品，分配好任务，并拿出具体接待方案（如需公司领导参加的接待活动，要及时上报）。
二、接待工作中
1、严格按照公司接待礼仪要求，做到着装整洁、用语
恰当、周到细致的做好接待服务工作。
2、接待办人员必须熟知公司及各景点的基本情况，掌
握青海湖导游词。
3、严禁接待人员宣传不利于景区形象的言论，不索要
领导电话，不插话抢话，主动回避领导间的重要谈话。 4、若接待时需饮酒，接待人员要适量而行，严禁贪杯
醉酒，有损景区形象。
5、接待工作结束后，接待人员要向客人致欢送词。
三、接待后续工作
1、重要接待任务结束后，接待人员应填写《接待记录》，《接待记录》应附完整的接待方案、相关资料等，对原有接待计划有重大变化的，应予以说明，并及时送接待办登记，每月底由接待办汇总归档留存。
2、重大任务完成后，由接待办领导组织召开总结会议，并及时向上级汇报相关信息。
3、接待办公室每月底将接待资料分类整理，归档留存。 4、定点单位(饭店或宾馆)凭帐单报帐，由接待办对有
关帐单进行审核统计。
5、接待办根据每月实际发生额，制作《接待经费统计报表》，提交主管副总审核。
四、其他
特殊情况和临时急办的接待任务，接待人员可先安排接待，在任务结束后须到接待办补办登记手续。
【篇2：客服接待员岗位职责】
客服接待员岗位职责
1、负责来访客、业户、租户的接待工作，作到仪表端庄，态度和蔼、热情大方，反应
敏捷，处事稳健。
2、按照服务台工作内容、流程及相关标准，作好日常工作并负责登记。
3、协助办理失物登记及失物招领。 4、负责提供寻人广播服务。
5、负责提供和发放相关的宣传资料。
6、负责分管区域的卫生整理，保证周边环境清洁、干净。 7、配合保安部、工程部处理突发事件。 8、完成上级领导交办的其他工作。
客服文员岗位职责 1、建立保管部门、业户、租户资料档案，定期整理。
2、协助部门经理起草部门费用预算。 3、记录、整理、抄送部门考勤。
4、负责文件的打印、分发工作，对往来文件做好记录归档。
5、负责部门内的固定资产及办公用品的登记和管理，并负责办理报废手续和申购手续。
6、接听电话并填写电话记录，解答咨询。
7、熟悉公司和业户、租户情况，提供准确信息，并做好保密工作。 8、编制部门员工考勤、加班表。
9、定期检查部门固定资产及办公用品使用情况。 9、完成上级领导交办的其他工作。
客服助理岗位职责
1、负责管理服务台的日常工作，完成上级领导交办的其他工作。 2、每日检查工作记录、交接班记录及员工工作情况，对出现的问题及时解决。
3、每日填写《服务日报表》，上报客服部经理。 4、负责紧急事件的广播通知工作。
5、确保服务台、广播设备处于良好状态并正常运转。
6、文明礼貌地接待业户、租户的投诉，并做好投诉记录，对能解决的尽量解决，解决不了的要及时上报。
7、监督业户、租户遵守规定的营业时间。
8、督促业户、租户遵守《业户管理维修公约》的相关内容。 9、紧急事件认真填写事故报告。
10、督促业户、租户完成《业户手册》规定的相关义务。 11、负责处理业户、租户的违规行为。 12、检查保洁员工的日常工作。
13、协助工程部、保安部做好设备设施维修、三防等工作。 14、协助保安部、工程部处理突发事件。 15、完成上级领导交办的其他各项工作。 16、作好日常公共区域巡视、检查工作。
客服主管岗位职责
1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象； 2、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务； 3、提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁。
主要工作：
1、每日检查员工礼仪服饰；
2、检查员工的客服工作流程，确保服务质量； 3、做好顾客投诉和接待工作；
4、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象； 5、制定员工排班表，严格控管人事成本；
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核；
7、负责安排小区快讯的发放与追踪，确保执行小区进行的各种活动；
辅助工作：
1、负责协助检查区域的环境卫生，为业主提供良好的居住环境； 2、协助客服经理工作；
客服经理岗位职责 1、与政府职能部门协调、联系，保证小区良好的外部环境；
2、负责协调业户、租户办理收楼手续、装修手续审批，并追踪检查。 3、负责制定每月管理员排班表。
4、对业户、租户的各种投诉，做出相应的解决并对业户、租户进行回复。
5、查阅各类巡查记录表，对出现的问题及时解决。 6、每日审核《管理日报表》，上报公司。 7、定期对管理员进行岗位培训。
8、查阅管理员工作记录、交接班记录，检查管理员日常工作情况。 9、协助保安部、工程部做好突发事件的善后处理工作。 10、负责协助检查小区里的日常保洁工作。 11、完成上级领导交办的其他工作。
【篇3：大厅接待员岗位职责】
大厅接待员岗位职责
1.保持良好的仪容仪表，树立商场良好形象 。
2.热情接待来访宾客或业务人员，并根据情况协助其办理业务来访登记手续。
3.引导来访宾客或业务人员到达被访人的指定位置。
4.业主上下班和业务人员出入期间，应站立点头微笑问好。 5.协助保洁清理大厅卫生。
6.协助保安维持大厅秩序，发现可疑人员应上前询问并及时上报。
工作流程
1.进 入 工作 区域后检查 记录本，查 看有 无昨天遗留情况，有 无续办事项，若有应问清情况，继续办理。 2.协助保洁员清理接待区域卫生。
3.业主上下班和业务人员出入期间，应站立点头微笑问好。
4.对外来人员 热情接待，并做好 来客 登 记 尽快帮 助联系，使其 到 达被访人的指定位置。
5.协助大厅保安维持大厅秩序，发现不明人员应主动进行询问，遇有可疑现象，应立即向上级部门或秩序维护部报告。 6.完成当日业主单位交办的其它事项。 7.完成上级当日交办的其它事项。 8.填好《值班记录》。
备注：
①、遇有风、雪、雨等天气情况，及时收回门前相关指示牌并铺上防滑垫。
②、在上下班高峰期，主动站立门内，向业主及同事热情问好。
第6篇：政府机关岗位职责政府机关岗位职责
【篇1：政府机关各部门职责】
政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下)
公务员各部门政治前途、经济待遇分析
－－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－
一、党群系统
1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）
权力指数 10经济收入 7繁忙程度 9政治前途潜力 10 2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）
权力指数 9经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 10 3.市纪委（管纪律管制度的）
权力指数 9经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 10 4.宣传部（要当官，两办组纪宣）
权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 8
5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）
权力指数 6经济收入 7繁忙程度 5政治前途潜力 8 6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）
权力指数 6经济收入 6繁忙程度 3政治前途潜力 7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮）
权力指数 6经济收入 6繁忙程度 5政治前途潜力 10 8.妇联（一般年轻人进不去）
权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力 5 9.科协（重要养老地之一）
权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力
5二、人大、政协系统
没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了.三、综合系统
1.政府办（身系百姓的中枢）
权力指数 10经济收入 7繁忙程度 10政治前途潜力 9 2.安监局（潜力巨大的单位）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 8政治前途潜力 6 3.科技局（也算清闲的部门）
权力指数 6经济收入 7繁忙程度 6政治前途潜力 6 4.民政局（百姓生存的依靠）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 9政治前途潜力 7 5.残联 .........
权力指数 6经济收入 6繁忙程度 6政治前途潜力 5 6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）
权力指数 9经济收入 10繁忙程度 8政治前途潜力 8 7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 9政治前途潜力 8
8.劳社局（与劳动人民关系密切） 权力指数 7经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 7 9.档案局（超级闲衙门） 权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力 4 10.审计局（新兴潜力势力） 权力指数 9经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 7 11.国土局（政府的土地都转给它卖） 权力指数 8经济收入 9繁忙程度 7政治前途潜力 7 12.地税局（钱的摇篮） 权力指数 7经济收入 10繁忙程度 6政治前途潜力 6 13.国税局（钱袋子） 权力指数 7经济收入 10繁忙程度 6政治前途潜力 6
四、发改系统
1.发改局（指引地区前进的舰队 ）
权力指数 9经济收入 8繁忙程度 10政治前途潜力 9 2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）
权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 7 3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）
权力指数 6经济收入 6繁忙程度 8政治前途潜力 6
五、经贸系统
1.经济局（名字已解释一切）
权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 2.交通局（修路大工程都在于此）
权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 3.商务局（看似牛,其实重视程度有限）
权力指数 7经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7
4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）
权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 5.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸.）
权力指数 6经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 6 6.粮食局（种子、产值、收成........）
权力指数 6经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 6 7.供销社（农民的银行,政府的柜台）
权力指数 6经济收入 9繁忙程度 7政治前途潜力 6 8.工商局（这个说了白说 ）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显 ）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 10.食品药品监督局（同上..）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7
11.烟草专卖局 （烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）
权力指数 4经济收入 10繁忙程度 5政治前途潜力
4六、农业系统
1.农业局（关系大家吃饭的问题）
权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 7 2.农经局（关系发展农业经济的单位 ）
权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 6 3.林业局（又一休闲衙门）
权力指数 7经济收入 7.5 繁忙程度 5政治前途潜力 6 4.水利局（有水的地方就有它发财的地方 ）
权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 5.畜牧局（跟畜生打交道的地方 ）
权力指数 6经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 5 6.气象局（标准清水衙门 ）
权力指数 5经济收入 7繁忙程度 5政治前途潜力 5
－－－－－－－－－－各部门岗位详细分析－－－－－－－－－－－－
宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委..
1、市委：中共领导一切，中共最大，没得说，全世界都在党的领导下。
2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。 4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
市委机关（委、办、局）：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责， 台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也 较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。
市政府机关（委、办、局）：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。 信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。 林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。 民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！ 旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批） 工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人 社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
【篇2：政府机关保洁员岗位职责】
保洁员岗位职责
为加强和指导本办卫生保洁工作的管理，明确保洁人员职责，规范行为，特制定本制度。
一、保洁员应当坚守岗位，按时上下班，熟悉所负责范围内的卫生情况，每天按工作质量标准及工作计划实施保洁。
二、保洁员工作时间：工作日早晨7:20至上午10:50。双休日及国家法定节假日休息。如遇特殊情况，需要加班时，应当加班。一周加班如超过4小时，本办给予适当的加班费。
三、责任范围主要包括：
（一）主楼：一楼大厅，一楼指挥大厅，一楼卫生间，一楼接待室，电梯，乒乓球室，值班室，1、2楼的走廊、步行楼梯，2楼会议室，1、2楼5位领导的办公室。
（二）附楼：除厨房以外的所有场所。
（三）外围：除绿化带和沥青路面的所有场所。绿化带中的水泥小路也属于保洁的责任范围。
（四）地下指挥所：地下指挥大厅，走廊，电梯口，各口部通向地面的楼梯，卫生间和所有空房间。
四、工作内容
（一）每天工作：
1、打扫主楼1楼大厅，1楼卫生间， 1、2楼的走廊、步行楼梯，1、2楼5位领导的办公室的卫生。
2、打扫附楼1楼饭堂，1楼卫生间， 1楼的走廊。
3、每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。 4、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。 5、服从安排和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的其他工作。
（二）每周工作（定期作业）：
1、周一打扫主楼一楼接待室卫生及电梯内卫生，打扫主楼前面的道路、水池旁边及绿化带中水泥小路的卫生。
2、周二打扫主楼西侧道路、停车位、指挥车库、洗车处及二楼两侧露台的卫生。
3、周三打扫主楼后面道路、停车位、电动车停放区、指挥车库、绿化带中的水泥小路及附楼前面道路的卫生。
4、周四打扫主楼东侧道路、绿化带中的水泥小路、健身器械场卫生。 5、周五打扫地下指挥所的卫生。
（三）每月工作：
1、擦拭主楼一楼接待室、一楼大厅值班室、楼梯、电梯口的玻璃窗户及主楼一楼走廊两端的玻璃门一次。
2、进行一次墙面除尘和清除蜘蛛网的工作。
（四）每季工作：
1、对地下指挥所进行一次洗地工作。
（五）完成保洁办领导交办的其它工作。
五、工作标准
1、地面：要达到无废弃杂物、纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角。
2、门窗、玻璃等：达到表面干净、无积尘、无污迹、角落无蜘蛛网。 3、茶几、桌子、沙发等：达到表面干净、无积尘。
4、卫生间：达到地面干净、无纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角，纸篓需及时清倒。
5、垃圾桶：应及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍。 6、地面：
无死角。 纸屑、烟头、无污垢、无杂草、无青苔、要达到无废弃杂物、
【篇3：政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面
分析】
推荐给想考公务员的同志们
市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。 政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。 畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？ 市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。 残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，eatdrink少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。 1、国税局
为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、 2、地税局
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。 3、财政局
机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局
机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。 5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。 6、监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。 7、国土局
机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。 8、建委（建设委员会、建设局）
机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。 9、发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。 10、劳动保障局
机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。 11、环保局
机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也
第7篇：政府领导工作岗位职责政府领导工作岗位职责
刘懿镇长，主持政府全面工作，分管财政、税收、审计、监察、经济发展等工作。安全生产第一责任人。
电话：2650168
熊相均副镇长：协助镇长工作，分管人口与计划生育、农业、农经、农技、农村水电、畜牧、林业、农业统计等工作。
电话：2650206
邹伟副镇长：协助镇长工作，分管企业发展、招商引资、安全监管、生猪流通管理、环境保护等工作。电话：2650226
朱建华副镇长：协助镇长工作，分管社会事务、劳动保障、老龄、惠民服务、广播电视、综治维稳司法信访、村镇建设、交通、联系国土管理等工作。
电话：2650205
双加镇基本情况
双加镇位于泸州市龙马潭区的北大门，距泸州城区13公里。全镇幅员面积37平方公里，辖6个农业行政村，2个农村社区，27481人，其中农业人口26791人。全镇现有企业413户，其中工业企业24户，初级中学1所，中心校1所，小学3所，卫生院1个，村级卫生站27个。
双加镇是典型的城郊型农业镇，自然地理条件优越，交通方便，219省道和泸荣公路在此交汇，镇、村公路四通八达，广播光纤、邮电通讯网络覆盖全镇。龙马潭区最大的水库松滩桥水库座落于我镇境内，水资源丰富，是四川省确定的无公害水产品养殖基地。
政府工作指导思想
以三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以科学发展观统领全局，按照区委、区政府的要求，坚持“工业强镇、农业富民、旅游兴镇”的发展思路，做好“渔业、生姜、高粱、花卉”基地建设四篇文章，紧紧围绕增加财政收入和农民人均纯收入两大目标，突出经济建设和保持稳定两大任务，全力招商引资，加快项目建设，加大产业结构调整，促进小城镇开发，推进社会主义新农村建设，实现经济快速发展和社会事业全面进步。
政府工作主要目标
地方财政一般预算收入比上年增长30%;工业总产值增长28%；农民人均纯收入达6252元，比上年增加568元;人口自然增长率控制在4.1‰以内；城镇登记失业率控制在4%以内。全面发展社会各项事业，努力维护社会稳定，确保人民群众安居乐业。
2009年政府承诺的实事
1、新建双加镇广播电视站1个。
2、新建双加镇文化体育中心1个，中伙铺村、枝子园村篮球场各1个。
3、打造村级阵地建设即双加社区1个。
4、打通双加卫生院横街口，维修配置好场镇路灯，新增路灯10盏，双加场镇上新建规范楼式垃圾库1座。
5、新增实施农业产业项目1000万元。
6、引进投资1000万元企业2个，新培育销售产值超亿元企业1个。
7、依托金土地和农综项目对村级道路硬化10公里，完善碎石道路10公里，新建村组道路10公里。
8、新增渔业生态园区养殖面积500亩，成片果树1000亩，以及搞好配套设施。
2009年镇财政收支运行情况
一、2009年财政收入情况
全镇全年实现地方财政收入390万元，占年初预算270万元的144.4%，比2008年增加收入136万元。其中：国税收入完成68万元，为预算68万元的100%；地税收入完成322万元，为预算202万元的159.4%，比2008年增加120万元。全年实现可支配收入1493.60万元。
二、2009年财政支出情况
2009年，全镇财政财力和上级补助收入1493.60万元，其中本级一般预算收入379.50万元，上级补助收入 1114.10 万元，上年滚动结余78万元。全镇本级一般预算支出1493.60万元，上解区财政38.30万元，年末结余78万元，实现财政收支平衡。具体执行情况是：
1、一般公共服务支出245.72万元，比2008年增加48.56万元；
2、文化体育与传媒支出3.94 万元，比2008年减少5.30万元；
3、教育支出462.33万元，比2008年增加161.97万元；
4、社会保障和就业支出444.94万元，比2008年增加157.69万元；
5、医疗卫生支出22.67万元，比2008年增加5.94万元；
6、农林水事务支出132.25万元，比2008年增加29.42万元；
7、家电、汽车、摩托车下乡支出55万元，比2008年增加45.11万元；
8、其它支出126.75万元，比2008年增加23.32万元。
2010年全镇财政一般预算
收入力争达到507万元，比2009年增长30%；上级补助收入1200万元；本级一般预算支出安排1600万元，其中：用于一般公共服务支出220万元；社会保障事业支出450万元；教育事业费支出690万元；农林水事务支出135万元；社会稳定等支出10万元；上解区财政30万元。
政务公开监督小组成员
组长：杨廷英（纪委书记）
副组长：李胜男（纪委副书记、监察室主任）
成员：甘良海（双加中心学校校长）
张炎明（罗基社区支部书记）
第8篇：政府报账员岗位职责政府报账员岗位职责
【篇1：单位报账员岗位职责】
单位报账员岗位职责
1、负责本单位年初预算、调整预算的试编制工作。
2、才艮据单位专项经费使用计划，负责申请审批拨款后方可使用，做到专款专用。
3、负责审核发生经济业务的原始单据，对其合法性、合理性、真实性、完整性负责，经单位领导人签字后，定期到财政国库支付中心报账。
4、负责在财政局票据专管员处领购罚没票据、行政事业性收费、收款票据，负责管理发放并定期核销，保证票据使用合法、合理、完整。
5、负责将罚没收入、行政事业性收费、收款资金及时缴存国库或统一账户，保证票款相符，不得坐收坐支。
6、负责管理单位国有资产(固定资产、无形资金、材料、低值易耗品等)，建立台账和卡片，做好国有资产新购(符合政府采购条件的配合政府采购中心办理相关手续)、变卖、报废的登记、报批、处置工作，同时做好单位国有资产定期清查工作。
7、负责督促各类应收款项、应付账款的回收和清理，督促其他借款人员按期还款。
8、执行《备用金管理制度》，管理使用备用金，符合报账条件的，及时报账，并按时补足备用金。九)、：负责住房公积金、养老金、医疗保险缴纳和登记工作及纳税申报、缴纳工作，统计报表报送工作，做好单位收费许可证、代码证等年检、年审工作。
9、负责登记单位现金、银行存款、住房公积金备查簿，做到日清月结，月初及时对账，做到账账相符，账款相符。
10、负责每月25日前报工资软盘到财政局审核，次月15日前将审核后的单位工资明细表交回所分管的会计。
【篇2：财务报账员岗位职责】
财务报账员岗位职责
1．贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度，进行财务监督，维护财经秩序。 2．持证上岗（会计证，电算化合格证）并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。
3．根据上级要求，建立帐册，设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐，登记现金、银行存款日记账，满页打印。与银行月月对帐，做到帐目清楚，帐帐相符。
4．配合中心，对本单位的收入、支出进行全面的预测，按照收入支出情况，编制年度预算计划，并严格按照预算计划执行；填报学校人员变动情况表，及时调整预算。
5．按时移交帐目，及时汇报资金周转情况，与中心记账人员沟通，对各类收入、支出要分清来龙去脉，正确归集到相关科目，定期向领导汇报学校财务执行情况。
6．严格遵守财会制度，加强对原始凭证审核和收费票据管理，主动热情做好报销；按照规定做好支票及现金的管理，天天结帐，帐款一致，并按规定的数额将现金存放保险柜。
7． 每月填报基本数字表。对往来款项设立明细帐，及时清理，不长期挂帐，对应上缴的款项，不拖欠挪用，及时上缴。
8．及时做好教职工、返聘职工的工资及各类资金补贴发放工作。做好学校困难学生减免情况上报。 学期末结清代办费，出具书面清单向学生家长公布。
9．加强对国有资产的管理，督促财产保管员核对固定资产金额，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。
10．学校所有的收费项目按物价局规定办理，亮证收费，所有收费全部入帐，不设帐外帐。
11．按财务档案管理办法的规定，妥善保管好会计凭证，帐册报表等档案材料，定期立卷归档。
12．以上未尽事宜参照宝山区教育局相关文件。
【篇3：报账员岗位职责】
报账员岗位职责
职责内容
1、负责本养护工区年度支出费用预算、调整预算的试编制工作。 2、根据单位专项经费使用计划，做到专款专用；
3、负责审核发生经济业务的原始单据，对其合法性、合理性、真实性、完整性负责，经养护工区领导人签字后，定期到建管处报账； 4、负责管理本养护工区资产(固定资产、无形资金、材料、低值易耗品等)，建立台账和卡片，做好资产新购(符合政府采购条件的配合政府采购中心办理相关手续)、变卖、报废的登记、报批、处置工作，同时做好本养护工区资产定期清查工作；
5、负责督促各类应付账款、税票的回收和整理；
6、负责住房公积金、养老金、医疗保险缴纳和登记工作及纳税申报、缴纳工作，统计报表报送工作；
7、负责本养护工区职工工资的合计工作，及报送工资的报送工作； 8、协助机务材料办做好关于车辆、机械的费用核算工作； 9、完成其他临时性工作；