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篇:门诊中医科医生岗位职责

门诊中医科医生岗位职责

1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2.遵守门诊医师负责制度,工作认真,保证诊治质量,尽量缩短候诊时间。

3.热情接待患者,根据主诉重点询问病史,进行全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查,做到早期诊断,及时治疗,迅速处理。

4.根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法,并交代清楚注意事项,采用特殊疗法时,务必掌握好适应症和禁忌症。

5.遇有疑难或不能处理的疾病,或两次复诊尚未确诊者,及时请示上级医师或邀请会诊,并给与适当的治疗。

6.检查患者前、后应洗手,发现传染病时按消毒隔离常规处理,并填写传染病报告卡片。

7.注意保护性医疗,对某些预后不良的疾病,避免对患者直接说明,可向其家属或组织详细交代病情及预后。

8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。

9.不断积累经验,更新知识,提高水平为患者解除痛苦,为医院争得荣誉。

第2篇:中医皮肤科门诊医师岗位职责

中医皮肤科门诊医师岗位职责

1.热情接诊患者,文明用语,杜绝生冷硬态度。 2.尊重患者的选择权和知情权,保护患者隐私权。 3.严格执行技术操作及消毒隔离规范,确保医疗质量与医疗 安全。

4.认真落实首诊医师负责制,做到耐心细致诊治病人。 5.急诊随叫随到,急会诊10分钟到位处置。 6.收费价格公开,并提供医疗项目明细。 7.合理用药,合理检查。

8.具备中医皮肤科常见病,多发病,疑难及危重病的诊疗工作;制定常见病的诊疗方案,并不断,优化。

9.可通过橱窗,张贴画作一些皮肤及性病的宣传教育工作。

第3篇:门诊中医科医生岗位职责

门诊中医科医生岗位职责

1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2.遵守门诊医师负责制度,工作认真,保证诊治质量,尽量缩短候诊时间。

3.热情接待患者,根据主诉重点询问病史,进行全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查,做到早期诊断,及时治疗,迅速处理。 4.根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法,并交代清楚注意事项,采用特殊疗法时,务必掌握好适应症和禁忌症。 5.遇有疑难或不能处理的疾病,或两次复诊尚未确诊者,及时请示上级医师或邀请会诊,并给与适当的治疗。

6.检查患者前、后应洗手,发现传染病时按消毒隔离常规处理,并填写传染病报告卡片。

7.注意保护性医疗,对某些预后不良的疾病,避免对患者直接说明,可向其家属或组织详细交代病情及预后。 8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。

第4篇:门诊岗位职责

山西省精神卫生中心心理门诊部

岗位职责

一、门诊部主任职责

1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、、科研,院内感染控制和行政的管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作,接受大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就医;做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。

5、按照中西医结合医院特点,制定门诊各项工作制度,采取有效措施,改善服务态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时间。

6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排;做好病人盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。

7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生,消毒隔离、疫情报告等工作。

8、组织所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。 9、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。

10、完成医院交办的其他任务。 二、门诊部护士长职责

1、在护理部、门诊部主任领导下,负责门诊部护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员工作完成和落实。

2、制定工作计划,负责护理人员分工排班,检查护理质量,指导护士操作,不断提高技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,避免交叉感染,严防差错事故。检查指导各诊室诊前准备及卫生宣传工作。

4、提高护理人员服务质量,经常巡视候诊病人,对较重病人应提前诊治或按急诊处理。

5、管理导诊员为病人提供优质、便捷、高效、安全的护理服务。组织护士业务学习,指导实习护士。开展护理科学研究并及时总结经验。

门诊部护士职责

1、在门诊部护士长领导下进行工作。 2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3、协助医师进行检诊,按医嘱给病人进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生宣教工作。

6、做好消毒隔离工作,防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。

8、按照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。 四、心理测查护士职责

1、在科主任领导下,负责心理门诊部与心理测查有关的相关工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

3、认真向病人讲解心理测查时应注意的事项和操作方法。 4、协助开展个别心理治疗、集体心理治疗,及时填写各种治疗记录单。

5、对病人要尊重,诚恳、热情、耐心、建立良好的治疗气氛和协作关系。

6、认真进行各种心理评定量表的测评工作,测评结果应及时填写报告、及时送报。

7、详细了解病人的病情,密切观察病人在测查过程中的行为表现和情绪变化,以防意外事故的发生。

8、对心理治疗、心理测查中所暴露的问题,不得随意泄露,严格保密。

9、对心理测查结果认真分析和解释,不断提高心理测查辅助诊断的符合率。 10、努力掌握国内外先进的心理治疗技术及相关知识。 11、负责进修和实习人员的带教工作,承担一定的教学和科研任务。

12、重视仪器设备的使用和保养,防止差错事故。

第5篇:门诊岗位职责

门诊岗位职责

一、管理岗位

1.门诊部主任职责

(1)在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

(2)组织制订门诊部的工作计划,经院长、分管院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇总。

(3)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难 病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病病人时,要 及时上报,并采取相应措施。

(4)定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改 进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提 高医疗护理质量。

(5)负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告以及腹泻门诊等工作。

(6)领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。

(7)接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

门诊办公室职责

(1)在门诊部主任领导下,负责门诊部办公室日常工作。

(2)负责门诊病员疾病诊断证明书、转院证明书的审查盖章, 并做好转院病人的登记和统计工作。

(3)负责收集门诊各科医师排班表和医师签名字样的核对工作。

(4)负责接待、登记和处理门诊病人的来信、来访工作,必要时要向上级汇报。

(5)负责各科专家门诊的排班挂牌工作。 (6)负责登记失物招领及保管工作。

(7)档案兼管人员认真学习执行《档案法》及有关的档案管理规章制度,按照规范要求做好档案材料的收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

一站式服务台值班主任职责 1.在门诊部领导下,负责综合服务台工作的组织和安排。 2.为患者排忧解难,倾听患者及其家属的评价和建议。 3.及时协调医患双方的关系以及与院内各科室的协作工作。 4.做好医疗费用审批、登记工作。 预检分诊及导医岗位职责 1.负责门诊病人的一级分诊工作,为初诊病人进行预诊、检诊、分诊等导医工作;为病人指引路线,协助老弱病残和行动不 便的患者;负责外宾的门诊诊治全程陪同工作。

(2)扶老携幼,帮助行动不便的患者挂号看病;对危重患者做 到立即护送其去急诊室或病房,并马上报告有关医师进行抢救。

(3)解答患者提出的各种疑问,征询与收集患者对医院各项 工作的有关意见,并及时报告有关领导。

(4)积极向门诊患者宣传卫生常识,负责门诊大厅的各项工

作秩序,督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。

(5)接受门诊部主任交办的其他工作。

公费医疗和医保审批职责 负责医保审批及咨询工作,承担医保(IC卡、离退休)、儿童统 筹等病人的特殊检查、特殊用药的审批及相关政策咨询。 检查报告集中发放岗位职责 (1)负责检查报告的收签、登记工作。

(2)将检查报告按病人姓名进行整理归类,有条件的可用专 用\"信封\"分装,顺序安放。

(3)发放检查报告,做好领取报告的病人或家属登记签收工作。 (4)对有重要阳性结果的报告,与有关部门联系后及时通知 病人或家属领取。

(5)定期清理未按时前来领取的报告,与有关部门联系后及 知病人或家属领取。

6.负责外地病人检查报告的寄发工作。 预约服务岗位职责 (1)在门诊部主任领导下,负责咨询电话等各种途径的预约

(2)负责预约病员的接待和联络工作。

(3)认真做好预约病员的分科分诊工作。

"4.做好预约病员的统计汇总工作,按时上报门诊部主任。 (5)认真完成门诊部主任交办的其他各项工作。

第6篇:中医岗位职责

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中医岗位职责

中医科人员岗位职责

一、中医科主任 (一)管理职责:

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。

(二)业务职责:

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1.2.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。

5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其它感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。

(三)教研职责:

1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

2.3.4.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 组织科研实施,审查科内人员论文投稿。

妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

二、中医科副主任 (一)管理职责:

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1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

(二)业务职责:

1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

(三)教研职责:

1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。

3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

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三、中医科主治医师 (一)管理职责:

1.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

(二)业务职责:

1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。

2.对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

3.参加值班工作。在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

4.主持病房的临床病例讨论、会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

(三)教研职责:

1.2.担任适量的临床教学,指导进修、实习医师工作。

主持病房的临床病历讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。

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3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

四、中医科医师 (一)管理职责:

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故发生。

2.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(二)业务职责:

1.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况。

2.书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

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4.对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。

6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制,暂时不具备条件的,实行12小时留院制。

(三)教研职责:

1.检查和改正实习医师的病历记录,指导护士对各种重要的检篇2:中医科岗位职责

中医科岗位职责 一、中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导,对其它医疗机构的中医业务进行指导。 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施,指导中医药科研机构建设,组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

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7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作,组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理,指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责 (一)中医科科长职责 1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度,并组织实施。 4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。 5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 7、负责中医医疗广告的审核。 8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理,组织中医药科研课题协作攻关与推广。 10、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。 11、领导交办的其它工作。 (二)中医科主任科员职责

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1、协助科长编制全市中医发展规划,起草科室工作计划,总结和有关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。 4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。 5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。 6、领导交办的其它工作。 三、职权、行使依据 (一)职权 表彰、奖励:

1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作,研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的; 2、在执业活动中,医德高尚,事迹突出的; 处罚

3、未办理执业登记手续,擅自开展中医医疗服务的; 4、未取得中医执业资格,非法从事中医诊疗活动的,

5、医师在执业活动中,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的; (二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的; (三)造成医疗责任事故的;

(四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的; (五)隐匿、伪造或者擅

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自销毁医学文书及有关资料的; (六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;

(七)不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的; (八)未经患者或者其家属同意,对患者进行实验性临床医疗的; (九)泄露患者隐私,造成严重后果的;

(十)利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其它不正当利益的;

(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其它严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的;

(十二)发生医疗事故或者发现传染病疫情,患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡,不按照规定报告的。 (二)行使依据

1、中华人民共和国中医药条例 2、河南省中医条例 3、医疗机构管理条例

4、中华人民共和国执业医师法 四、行使程序

申请设置医疗机构,应当提交下列文件: (一)设置申请书; (二)设置可行性研究报告; (三)选址报告和建筑设计平面图。

单位或者个人设置医疗机构,应当按照以下规定提出设置申请:

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(一)不设床位或者床位不满100张的医疗机构,向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请; (二)床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。 医疗机构执业,必须进行登记,领取《医疗机构执业许可证》。 医师资格考试成绩合格,取得执业医师资格或者执业助理医师资格。 取得医师资格的,能够向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

医师经注册后,能够在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业,从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书,不得从事医师执业活动。 五、本科室之间、与其它科室之间工作衔接方式

1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作;科员协助科长工作; 2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员,

3.需现场检查验收的事宜,承办人员报科领导、主管局长批准, 4.公文拟好后,经科长核稿,办公室主任审核把关,交局领导签发。 六、被管理对象、服务对象的权力和义务 医师在执业活动中享有下列权利:

(一)在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处理、出具相应的医学证 明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;

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(二)按照国务院卫生行政部门规定的标准,获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件; (三)从事医学研究、学术交流,参加专业学术团体; (四)参加专业培训,接受继续医学教育;

(五)在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯; (六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇;

(七)对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构的民主管理。

医师在执业活动中履行下列义务: (一)遵守法律、法规,遵守技术操作规范;

(二)树立敬业精神,遵守职业道德,履行医师职责,尽职尽责为患者服务; (三)关心、爱护、尊重患者,保护患者的隐私; (四)努力钻研业务,更新知识,提高专业技术水平; (五)宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育。

当事人对行政处罚决定不服的,能够依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的,县级以上人民政府卫生行政部门能够申请人民法院强制执行。 七、过错行为

1.未按规定完成分管和承办的工作; 2.未按要求及时落实领导布置的工作;

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3.泄露医疗医疗机构申报资料和其它应保守的工作秘密; 4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为;

5.收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品; 6.其它不作为行为。 八、工作标准

(一)工作质量标准 1.科长工作标准

(1)爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责; (2)遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律;

(3)负责办理的审批事项要符合政策和规定程序,客观、公正、准确、高效; (4)按照责任目标和工作计划的要求,带领全科人员,按时完成工作任务; (5)加大监督检查力度, 确保人民群众医疗安全有效; 2.主任科员工作标准:

(1)遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律;

(2)协助科长按照责任目标和工作计划的要求,按时完成工作任务;

(3)负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序,客观、公正、准确、高效。 (4)如期完成科领导交办的其它工作。 (二)工作责任

因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,构成犯罪的,依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由主管部门依法给予行政处分。

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九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录 (一)发文登记薄(样式)

(二)收文登记(样式)

十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺 (一)素质要求 1.科长的素质要求: (1)大专以上文化程度; (2)热爱中医事业;

(2)熟悉行政管理知识,有较高的政策、理论水平。 2.主任科员的素质要求: (1)大专以上文化程度;

(2)熟悉监督管理知识,有一定的组织协调能力。 (二)工作纪律

1、不准在企事业和社会团体兼职,因工作需要兼职必须按规定经过批准,但不得领取兼职报酬。 2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等,难以谢绝的必须按规定上交、登记。 3、不准以权谋私,不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。 4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其它活动。 5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。 6、不准设立各种形式的小金库,严格遵守财经纪律。 7、不准泄露国家机密,遵守保密纪律,执行各项保密制度。 8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。 (三)服务承诺 1.热情服务,礼貌待人; 2.认真履行岗位责任;

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3.保证工作时间不脱岗、不空岗; 4.认真执行保密制度。

执业医师资格考试流程图 篇3:中医师工作职责

中 医 师 工 作 职 责

1.以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨,依法执业,严格执行各项规章制度及技术操作规程,积极开展中医药服务。

2.坚守工作岗位,穿工作服,戴帽子,操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。

3.文明礼貌服务,关心、体贴患者,仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等,细致地为病人检查,耐心解答患者提出的问题,以诊断、治疗以中医方法为主,充分发挥中医药简、便、验、廉的特点,对需要转诊的患者及时转诊。

4、做好门诊日志登记,认真书写中医或中西结合门诊病历,记录要求完整、准确、整洁,并签全名。

5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等,合理选择药物。按照《处方管理办法》要求,正确开具处方,对特殊的煎药方法及服药时间,向患者交待清楚,并在处方上注明。

6、做好居民的卫生防病知识宣传,开展健康教育。

7、做好传染病的登记、报告工作,做到早发现、早诊断、早

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报告。

8、积极参加有关部门组织的培训,刻苦钻研业务,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。篇4:中医专家岗位职责

中医专家的岗位要求和岗位职责 中医专家的岗位要求:

1、性别不限,年龄在60岁以上,形象气质较好,普通话流畅; 3、具有扎实的理论基础,较强的语言表示能力和文字表示能力,热爱健康管理 事业,热爱传播健康知识;

4、亲和力强,具有较强的沟通、协调能力; 5、以客户为中心,有较强的责任心及服务意识; 6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训;

7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理,对中医养生有深入的研究;

8、学习能力强,具有勇于开拓的创新精神;

9、工作原则性强,尊重制度、流程,具备良好的团队协作精神;

10、心态开放,乐于接受新知识和她人的建议。 中医专家的岗位职责:

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1、负责患者的面对面健康咨询、解答;对疑难重杂症进行专业的医学指导;

2、经过线上和线下等多种形式,为客户提供疾病诊断,解答客户的健康疑惑,提供突发疾病

的应急指引;

3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题,保证服务

的顺利进行;

4、对健康指导教练呈交的健康管理方案,预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关,

并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案; 5、制定不同中医体质人群的四季养生方案;

6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案;

7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导;

8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作,并关心培训进程和效果;

9、制作健康推广ppt课件、制作培训课程,培训顾客和员工; 10、为内部员工及高端客户开展健康讲座;

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11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师;

12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座; 13、负责公司健康养生产品的研发等;

14、根据公司要求,完成健康管理中相关课题的研究,并提交报告;

15、负责与其它医疗组织联系,就医学专业业务上的各类问题进行交流;篇5:中医科医师工作职责

中医科主任(副主任)职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

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四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,重视培养技术骨干及新生力量。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

中医科主任(副主任)医师职责

(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。

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(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。

(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。 (八)完成领导交办的临时医疗任务。

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。 中医科主治医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

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(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。 (九)完成领交办的临时医疗任务。 中医科医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。

(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

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(九)完成领导交办的临时医疗任务。

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第7篇:中医岗位职责

中医科人员岗位职责

一、中医科主任

(一)管理职责:

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。

(二)业务职责:

1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。 5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。

(三)教研职责: 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

二、中医科副主任

(一)管理职责:

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

(二)业务职责: 1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

(三)教研职责:

1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

三、中医科主治医师

(一)管理职责: 1.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

(二)业务职责:

1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。 2.对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 3.参加值班工作。在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。 4.主持病房的临床病例讨论、会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

(三)教研职责:

1.担任适量的临床教学,指导进修、实习医师工作。 2.主持病房的临床病历讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

四、中医科医师

(一)管理职责: 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故发生。 2.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(二)业务职责:

1.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

4.对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。 6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制,暂时不具备条件的,实行12小时留院制。

(三)教研职责:

1.检查和改正实习医师的病历记录,指导护士对各种重要的检篇2:中医科岗位职责 中医科岗位职责

一、中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导,对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施,指导中医药科研机构建设,组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作,组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理,指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责

(一)中医科科长职责

1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度,并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

7、负责中医医疗广告的审核。

8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理,组织中医药科研课题协作攻关与推广。

10、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

11、领导交办的其他工作。

(二)中医科主任科员职责

1、协助科长编制全市中医发展规划,起草科室工作计划,总结和有关文件。

2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。

4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。

5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。

6、领导交办的其他工作。

三、职权、行使依据

(一)职权 表彰、奖励:

1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作,研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的;

2、在执业活动中,医德高尚,事迹突出的; 处罚

3、未办理执业登记手续,擅自开展中医医疗服务的;

4、未取得中医执业资格,非法从事中医诊疗活动的,

5、医师在执业活动中,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。( 一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;

(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的;

(三)造成医疗责任事故的;

(四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;

(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的;

(六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;

(七)不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的;

(八)未经患者或者其家属同意,对患者进行实验性临床医疗的;

(九)泄露患者隐私,造成严重后果的;

(十)利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的;

(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的;

(十二)发生医疗事故或者发现传染病疫情,患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡,不按照规定报告的。

(二)行使依据

1、中华人民共和国中医药条例

2、河南省中医条例

3、医疗机构管理条例

4、中华人民共和国执业医师法

四、行使程序 申请设置医疗机构,应当提交下列文件:

(一)设置申请书;

(二)设置可行性研究报告;

(三)选址报告和建筑设计平面图。

单位或者个人设置医疗机构,应当按照以下规定提出设置申请:

(一)不设床位或者床位不满100张的医疗机构,向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请;

(二)床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。 医疗机构执业,必须进行登记,领取《医疗机构执业许可证》。 医师资格考试成绩合格,取得执业医师资格或者执业助理医师资格。 取得医师资格的,可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业,从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书,不得从事医师执业活动。

五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式 1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作;科员协助科长工作;

2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员, 3.需现场检查验收的事宜,承办人员报科领导、主管局长批准, 4.公文拟好后,经科长核稿,办公室主任审核把关,交局领导签发。

六、被管理对象、服务对象的权力和义务

医师在执业活动中享有下列权利:

(一)在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证 明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;

(二)按照国务院卫生行政部门规定的标准,获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件;

(三)从事医学研究、学术交流,参加专业学术团体;

(四)参加专业培训,接受继续医学教育;

(五)在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯;

(六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇;

(七)对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构的民主管理。

医师在执业活动中履行下列义务:

(一)遵守法律、法规,遵守技术操作规范;

(二)树立敬业精神,遵守职业道德,履行医师职责,尽职尽责为患者服务;

(三)关心、爱护、尊重患者,保护患者的隐私;

(四)努力钻研业务,更新知识,提高专业技术水平;

(五)宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育。

当事人对行政处罚决定不服的,可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的,县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。

七、过错行为

1.未按规定完成分管和承办的工作; 2.未按要求及时落实领导布置的工作; 3.泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密;

4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为; 5.收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品; 6.其他不作为行为。

八、工作标准

(一)工作质量标准 1.科长工作标准

(1)爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责; (2)遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律;

(3)负责办理的审批事项要符合政策和规定程序,客观、公正、准确、高效; (4)按照责任目标和工作计划的要求,带领全科人员,按时完成工作任务; (5)加大监督检查力度, 确保人民群众医疗安全有效; 2.主任科员工作标准: (1)遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律;

(2)协助科长按照责任目标和工作计划的要求,按时完成工作任务;

(3)负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序,客观、公正、准确、高效。 (4)如期完成科领导交办的其它工作。

(二)工作责任 因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,构成犯罪的,依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由主管部门依法给予行政处分。

九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录

(一)发文登记薄(样式) (二)收文登记(样式)

十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺( 一)素质要求 1.科长的素质要求:(1)

大专以上文化程度; (2)热爱中医事业;

(2)熟悉行政管理知识,有较高的政策、理论水平。 2.主任科员的素质要求: (1)大专以上文化程度;

(2)熟悉监督管理知识,有一定的组织协调能力。

(二)工作纪律

1、不准在企事业和社会团体兼职,因工作需要兼职必须按规定经过批准,但不得领取兼职报酬。

2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等,难以谢绝的必须按规定上交、登记。

3、不准以权谋私,不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。

4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。

5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。

6、不准设立各种形式的小金库,严格遵守财经纪律。

7、不准泄露国家机密,遵守保密纪律,执行各项保密制度。

8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。

(三)服务承诺 1.热情服务,礼貌待人; 2.认真履行岗位责任; 3.保证工作时间不脱岗、不空岗; 4.认真执行保密制度。 执业医师资格考试流程图 篇3:中医师工作职责

中 医 师 工 作 职 责 1.以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨,依法执业,严格执行各项规章制度及技术操作规程,积极开展中医药服务。 2.坚守工作岗位,穿工作服,戴帽子,操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。 3.文明礼貌服务,关心、体贴患者,仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等,细致地为病人检查,耐心解答患者提出的问题,以诊断、治疗以中医方法为主,充分发挥中医药简、便、验、廉的特点,对需要转诊的患者及时转诊。

4、做好门诊日志登记,认真书写中医或中西结合门诊病历,记录要求完整、准确、整洁,并签全名。

5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等,合理选择药物。按照《处方管理办法》要求,正确开具处方,对特殊的煎药方法及服药时间,向患者交待清楚,并在处方上注明。

6、做好居民的卫生防病知识宣传,开展健康教育。

7、做好传染病的登记、报告工作,做到早发现、早诊断、早

报告。

8、积极参加有关部门组织的培训,刻苦钻研业务,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。篇4:中医专家岗位职责

中医专家的岗位要求和岗位职责

中医专家的岗位要求:

1、性别不限,年龄在60岁以上,形象气质较好,普通话流畅;

3、具有扎实的理论基础,较强的语言表达能力和文字表达能力,热爱健康管理 事业,热爱传播健康知识;

4、亲和力强,具有较强的沟通、协调能力;

5、以客户为中心,有较强的责任心及服务意识;

6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训;

7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理,对中医养生有深入的研究;

8、学习能力强,具有勇于开拓的创新精神;

9、工作原则性强,尊重制度、流程,具备良好的团队协作精神;

10、心态开放,乐于接受新知识和他人的建议。

中医专家的岗位职责:

1、负责患者的面对面健康咨询、解答;对疑难重杂症进行专业的医学指导;

2、通过线上和线下等多种形式,为客户提供疾病诊断,解答客户的健康疑惑,提供突发疾病

的应急指引;

3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题,保证服务

的顺利进行;

4、对健康指导教练呈交的健康管理方案,预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关,

并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案;

5、制定不同中医体质人群的四季养生方案;

6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案;

7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导;

8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作,并关心培训进程和效果;

9、制作健康推广ppt课件、制作培训课程,培训顾客和员工;

10、为内部员工及高端客户开展健康讲座;

11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师;

12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座;

13、负责公司健康养生产品的研发等;

14、根据公司要求,完成健康管理中相关课题的研究,并提交报告;

15、负责与其他医疗组织联系,就医学专业业务上的各类问题进行交流;篇5:中医科医师工作职责

中医科主任(副主任)职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,重视培养技术骨干及新生力量。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

中医科主任(副主任)医师职责

(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。

(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。

(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。

(八)完成领导交办的临时医疗任务。

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。

中医科主治医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。

(九)完成领交办的临时医疗任务。

中医科医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。

(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(九)完成领导交办的临时医疗任务。

第8篇:中医岗位职责

中医科人员岗位职责一、中医科主任 (一)管理职责:

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责:

1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。

5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责:

1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

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4.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 5.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。

6.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 二、中医科副主任 (一)管理职责:

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 (二)业务职责:

1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 (三)教研职责:

1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、中医科主治医师 (一)管理职责:

1.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 2.S23108 5A44 婄

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5.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 (二)业务职责:

1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。

2.对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

3.参加值班工作。在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

4.主持病房的临床病例讨论、会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 (三)教研职责:

1.担任适量的临床教学,指导进修、实习医师工作。

2.主持病房的临床病历讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。

3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 四、中医科医师 (一)管理职责:

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故发生。

2.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 (二)业务职责:

1.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况。

2.书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

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5.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

6.对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

7.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。

8.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制,暂时不具备条件的,实行12小时留院制。 (三)教研职责:

1.检查和改正实习医师的病历记录,指导护士对各种重要的检篇2:中医科岗位职责 中医科岗位职责 一、中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。 3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导,对其他医疗机构的中医业务进行指导。 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施,指导中医药科研机构建设,组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作,组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理,指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责 (一)中医科科长职责 1、主持全面工作。 2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度,并组织实施。 4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。 5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 7、负责中医医疗广告的审核。 8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理,组织中医药科研课题协作攻关与推广。 10、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。 11、领导交办的其他工作。 (二)中医科主任科员职责

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1、协助科长编制全市中医发展规划,起草科室工作计划,总结和有关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。 4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。 5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。 6、领导交办的其他工作。 三、职权、行使依据 (一)职权 表彰、奖励:

1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作,研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的; 2、在执业活动中,医德高尚,事迹突出的; 处罚

3、未办理执业登记手续,擅自开展中医医疗服务的; 4、未取得中医执业资格,非法从事中医诊疗活动的,

5、医师在执业活动中,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的; (二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的; (三)造成医疗责任事故的;

(四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的; (五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的; (六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的; (七)不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的; (八)未经患者或者其家属同意,对患者进行实验性临床医疗的; (九)泄露患者隐私,造成严重后果的;

(十)利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的;

(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的;

(十二)发生医疗事故或者发现传染病疫情,患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡,不按照规定报告的。 (二)行使依据

1、中华人民共和国中医药条例 2、河南省中医条例 3、医疗机构管理条例 4、中华人民共和国执业医师法 四、行使程序

申请设置医疗机构,应当提交下列文件: (一)设置申请书; (二)设置可行性研究报告; (三)选址报告和建筑设计平面图。 单位或者个人设置医疗机构,应当按照以下规定提出设置申请:

(一)不设床位或者床位不满100张的医疗机构,向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请; (二)床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。 医疗机构执业,必须进行登记,领取《医疗机构执业许可证》。 医师资格考试成绩合格,取得执业医师资格或者执业助理医师资格。 取得医师资格的,可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业,从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书,不得从事医师执业活动。 五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式

1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作;科员协助科长工作; 2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员, 31953 7CD1 糑 24447 5F7F 彿 3rV.

3.需现场检查验收的事宜,承办人员报科领导、主管局长批准, 4.公文拟好后,经科长核稿,办公室主任审核把关,交局领导签发。 六、被管理对象、服务对象的权力和义务 医师在执业活动中享有下列权利:

(一)在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证 明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;

(二)按照国务院卫生行政部门规定的标准,获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件; (三)从事医学研究、学术交流,参加专业学术团体; (四)参加专业培训,接受继续医学教育;

(五)在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯; (六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇;

(七)对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构的民主管理。

医师在执业活动中履行下列义务: (一)遵守法律、法规,遵守技术操作规范;

(二)树立敬业精神,遵守职业道德,履行医师职责,尽职尽责为患者服务; (三)关心、爱护、尊重患者,保护患者的隐私; (四)努力钻研业务,更新知识,提高专业技术水平; (五)宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育。

当事人对行政处罚决定不服的,可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的,县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。 七、过错行为

1.未按规定完成分管和承办的工作; 2.未按要求及时落实领导布置的工作; 3.泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密; 4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为; 5.收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品; 6.其他不作为行为。 八、工作标准

(一)工作质量标准 1.科长工作标准

(1)爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责; (2)遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律;

(3)负责办理的审批事项要符合政策和规定程序,客观、公正、准确、高效; (4)按照责任目标和工作计划的要求,带领全科人员,按时完成工作任务; (5)加大监督检查力度, 确保人民群众医疗安全有效; 2.主任科员工作标准:

(1)遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律;

(2)协助科长按照责任目标和工作计划的要求,按时完成工作任务;

(3)负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序,客观、公正、准确、高效。 (4)如期完成科领导交办的其它工作。 (二)工作责任

因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,构成犯罪的,依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由主管部门依法给予行政处分。

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九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录 (一)发文登记薄(样式) (二)收文登记(样式)

十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺 (一)素质要求 1.科长的素质要求: (1)大专以上文化程度; (2)热爱中医事业;

(2)熟悉行政管理知识,有较高的政策、理论水平。 2.主任科员的素质要求: (1)大专以上文化程度;

(2)熟悉监督管理知识,有一定的组织协调能力。 (二)工作纪律

1、不准在企事业和社会团体兼职,因工作需要兼职必须按规定经过批准,但不得领取兼职报酬。 2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等,难以谢绝的必须按规定上交、登记。 3、不准以权谋私,不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。 4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。 5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。 6、不准设立各种形式的小金库,严格遵守财经纪律。 7、不准泄露国家机密,遵守保密纪律,执行各项保密制度。 8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。 (三)服务承诺 1.热情服务,礼貌待人; 2.认真履行岗位责任;

3.保证工作时间不脱岗、不空岗; 4.认真执行保密制度。 篇3:中医师工作职责

中 医 师 工 作 职 责

1.以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨,依法执业,严格执行各项规章制度及技术操作规程,积极开展中医药服务。

2.坚守工作岗位,穿工作服,戴帽子,操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。

3.文明礼貌服务,关心、体贴患者,仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等,细致地为病人检查,耐心解答患者提出的问题,以诊断、治疗以中医方法为主,充分发挥中医药简、便、验、廉的特点,对需要转诊的患者及时转诊。 执业医师资格考试流程图 4、做好门诊日志登记,认真书写中医或中西结合门诊病历,记录要求完整、准确、整洁,并签全名。 5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等,合理选择药物。按照《处方管理办法》要求,正确开具处方,对特殊的煎药方法及服药时间,向患者交待清楚,并在处方上注明。

6、做好居民的卫生防病知识宣传,开展健康教育。 7、做好传染病的登记、报告工作,做到早发现、早诊断、早 报告。

8、积极参加有关部门组织的培训,刻苦钻研业务,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。篇4:中医专家岗位职责

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中医专家的岗位要求和岗位职责 中医专家的岗位要求:

1、性别不限,年龄在60岁以上,形象气质较好,普通话流畅;

3、具有扎实的理论基础,较强的语言表达能力和文字表达能力,热爱健康管理 事业,热爱传播健康知识;

4、亲和力强,具有较强的沟通、协调能力; 5、以客户为中心,有较强的责任心及服务意识; 6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训;

7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理,对中医养生有深入的研究; 8、学习能力强,具有勇于开拓的创新精神;

9、工作原则性强,尊重制度、流程,具备良好的团队协作精神; 10、心态开放,乐于接受新知识和他人的建议。 中医专家的岗位职责:

1、负责患者的面对面健康咨询、解答;对疑难重杂症进行专业的医学指导;

2、通过线上和线下等多种形式,为客户提供疾病诊断,解答客户的健康疑惑,提供突发疾病 的应急指引;

3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题,保证服务 的顺利进行;

4、对健康指导教练呈交的健康管理方案,预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关, 28913 70F1 烱37927 9427 鐧21407 539F 原28828 709C 炜36141 8D2D 购8]

并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案; 5、制定不同中医体质人群的四季养生方案;

6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案; 7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导;

8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作,并关心培训进程和效果; 9、制作健康推广ppt课件、制作培训课程,培训顾客和员工; 10、为内部员工及高端客户开展健康讲座;

11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师; 12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座; 13、负责公司健康养生产品的研发等; 14、根据公司要求,完成健康管理中相关课题的研究,并提交报告;

15、负责与其他医疗组织联系,就医学专业业务上的各类问题进行交流;篇5:中医科医师工作职责 中医科主任(副主任)职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,重视培养技术骨干及新生力量。

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六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

中医科主任(副主任)医师职责

(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 (三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 (四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。 (六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。 (七)指导全科结合临床开展科学研究工作。 (八)完成领导交办的临时医疗任务。

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。 中医科主治医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 (二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。 (七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。 (九)完成领交办的临时医疗任务。 中医科医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。

(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 (九)完成领导交办的临时医疗任务。

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