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篇：岗位职责之公益的职责是唤醒良知公益的职责是唤醒良知
慈善和公益是不同的。
慈善是什幺？慈善是给予，慈善是个人行为，是善心。背后捐多少，那是我个人的隐私，我不希望告诉别人。慈善是个人的，公益是public，把慈善做public就会味道做差，把公益做private的时候，就没有影响力。
公益不是看你捐了多少钱，公益是我唤醒了人的爱心。公益的核心思想是唤醒良知，公益必须有行动，公益必须是组织干的事情。
人们经常会考虑一个问题，人之初性本善，还是人之初性本恶。从太极来讲，善和恶，50%对50%。你出生的时候，善恶是对等的。由于你受到教育、文化、道德各方面的影响，使得我们每个人的善大于恶。但是我们今天的社会，失去了信仰。我认为信就是感恩 ，仰就是敬畏。失去了感恩和敬畏的时代，很容易恶上身。
每个人都有善心，公益的职责就是唤醒善良。这个社会由于各种各样的情况，使得恶的东西、坏的东西淹没了我们的善良，公益就是为了唤醒它们。信不是种下去，是唤醒，生下来你就有。
我之前参加壹基金，最大的兴趣不是我们壹基金捐了多少钱，也不是壹基金救了多少人。这世界的穷你救不光，这世界的病你救不光，但我们可以把这个世界上每个人的善唤醒，这是我参加壹基金的主要目的。
我们应该要做的是，把每一个人的善的心唤醒过来，让他们醒过来说，“我也可以”。
公益是每个人的权利，公益每个人都可以做。公益是一种荣耀，这辈子你做公益，是你的福分，是你的荣耀。你未必有能力做慈善，但公益人人可以参与。
这是我加入壹基金最主要的出发点，这也是为什幺阿里巴巴前几年决定，把营业收入的千分之三拿出来去做水的保护，环境的保护。因为这些只有每个人努力，才有可能做到。只有每个人意识到水已经危害了你的生命，食品危害了你的生命，你才会去保护它。
今天，我们希望的是唤醒每个人的意识。2012年壹基金大家干得很辛苦，但是我们如何能够唤醒全国人民，能够把年轻人的善良唤醒起来，还需要进一步努力。我们的项目应该可以做得更加有魅力，更加震撼，更加能够起作唤醒作用，这比我们募了多少钱、做了多少项目更为重要。这是公益的本质。就像金融的本质是解决商业问题，但是今天很多金融是在解决赚钱的问题。
我希望我们继续努力，因为项目好，才会有更多人关注。其实我们不需要更多的钱，只需要更多的关注。我们要告诉每一个人，你参与，你荣耀，你可以改变别人。
最后我想说一件往事。日本大地震那一年，同时中国云南也地震。我们决定公司给日本捐300万，给中国云南捐100万。原因是什幺？日本受的灾难更大一点。
但当时我们的员工爆发了巨大的争论，为什幺给日本人300万，给中国人100万？我的回答是这样：今天的社会发展程度，不会因为你捐多少钱对灾区起什幺作用，300万、3个亿都不解决问题。你捐出一分钱，是因为你改变了，世界才会改变。世界不会因为你捐的钱发生变化，但因为你的心发生了变化，世界才会变化。
所以我希望壹基金能够坚持，唤醒每一个人，让他们心里感受到什幺是爱，什幺是我们要做的事情。这才是我信奉，我坚持，我热爱的东西。希望2013年大家共同努力。
第2篇：公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格
一、公益事业部工作宗旨:
1、用智慧和灵感创造财富,用创造的财富帮助有需要的人。 2、绿色关怀，还世界一片蓝天。
二、公益事业部部门职责：
1、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公益文化，从纯公益角度宣传公司； 2．组织策划实施各类公益活动； 2、与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系； 3、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念； 4、公司公益基金的建立与管理；
5、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立公司”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才库的储备打基础。
公益事业部总经理（1人）工作岗位职责及任职资格： 1、工作职责：
（1）根据公司战略组织制定公司公益活动计划，制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；
（2）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对公益事业部进行日常管理, 制定部门管理制度，指导下属员工并监督实施，确保部门工作的正常开展；
（3）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策划方案的制定，媒体、活动计划的审定, 组织、策划并审定各种环保节日阶段的主题宣传活动；
（4）建立和发展公司的公益环保文化, 组织完成公司所有公益文化的整合与策划设计，公司大型公益活动的策划组织； (5) 负责公司公益基金品牌推广和策划工作；
（6）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路； （7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护, 负责公司网站“社会责任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。 2、任职资格：
热心公益，认同公司公益文化,10年以上工作经验；
有大型公益活动总协调指导能力,有亲自指导完成的成功策划案例； 有一定的公益人脉资源和整合能力,有社会公益组织或NGO组织工作经验3年以上；
具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；
优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。
四、部门人员设置：
部门总经理-部门主管(预留）-策划专员、外联专员-部门助理
五、公益事业部外联专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责
（1）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划； （2）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案； （3）联系知名媒体和各街道分中心、工作站； （4）在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、参与公益志愿活动的组织； （5） 按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织，落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才的储备作基础。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底；
（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向； （3）具有敏锐的思维和创新能力；
（4）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先； （5）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力； （6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力； （7）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。
六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：
（1）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案； （2）草拟公司公益文化管理策略；
（3）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络媒体等方面的全盘宣传推广方案；
(4) 分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助完善公益文化及公益品牌宣传策略；
(5)草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施； 2、任职资格：
（1） 年龄：25岁或以上；
（2）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；
（3）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公益文化传播、等有深厚的理解，熟悉策划运作流程，有丰富策划创作经验； （4）熟悉各种策划写作形式，具有策划大型公益活动、和活动实施协调的能力； （5）富有活力，善于奇思妙想，且思维缜密；
（6）具有优秀的语言表达、沟通协调、文字写作能力；
（7） 热心公益，认同公司公益文化，爱岗敬业、踏实肯干，责任心强，执行力强。
七、公益事业部部门助理工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：
（1）按照部门总经理指示，处理部门日常行政事务，做好部门后勤支持工作； （2）协助部门总经理召集部门工作会议，并作会议记录； （3）跟进部门重要事项的执行并向领导反馈进度； （4）部门文档管理及有关证照的保管； （5）上级交待的其他事项。
2、任职资格：
（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底；
（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向； （3）具有敏锐的思维和创新能力；
（4）商务管理、/中文/文秘等专业优先，有一年以上文秘相关工作经验优先； （5）具备一定的英语语言能力；
（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力； （7）为人诚信、正直/务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。
第3篇：高校(学校)教育公益慈善基金会岗位职责说明学校教育公益慈善基金会相关岗位职责
一、秘书长职责：
1.在理事会的领导下，领导开展基金会各项日常工作及其他推广活动，领导创新与变革。
2.定期协助理事会主持召集会议，负责基金会工作计划、投资计划、年度预算和年度工作报告的起草工作。 3.组织实施财务预算方案、使用方案。
4.负责与理事会保持良好沟通，定期向理事会汇报发展战略及工作计划执行情况、资金运用情况、机构人员调配情况，以及其他重大事项。 5.根据理事会的决议，按照合法、安全、有效的原则，开展基金会资产的投资运作工作，确保捐赠资产的保值、增值。
6.配合业务管理部门、登记管理机关、上级财税主管部门完成对基金会的检查和监督管理工作。
7.根据基金会理事会的授权和实际工作需要，负责基金会各项规章制度的草拟和落实工作，建立基金会内部良好的沟通渠道及工作机制。
8.代表基金会参加重大业务、外事或重要活动
9.负责协助处理基金会重大突发事件，并及时向理事会汇报 10.完成理事会交代的其他工作。
二、办公室：
1.全面接受理事会和秘书长的领导，负责建立和落实教育基金会的规章制度建设，信息化建设和文化建设工作。
2.负责理事会的议题准备、会议组织及决议落实工作；及时向理事会及秘书长报告决议执行情况，接受理事、监事的质询和监督，以及负责基金会等综合性会议的组织、会务、记录等工作。
3.按照捐赠者意愿和国家政策，综合协调、全面衡量，订立捐赠协议；跟踪捐资到位情况，协调落实协议应履行的义务，确保项目资金能够按照捐赠者意愿使用。
4.建立捐赠档案资料，项目资金的使用有案可查。按照捐赠人意愿，向捐资人提供项目执行情况，实行透明管理。 5.负责基金项目的申请工作,组织理事会审批，监督检查资金使用情况，以及项目验收工作。
6.负责单位印鉴、证照（不含财务）的管理工作。负责单位印鉴、证照的申报、备案和年审年检工作。
7.负责单位内部费用报销工作。对基金会运行中的各种费用，负责初审、整理票据、填制报销单和报账工作。
8.负责单位办公设备及家具、办公用品和劳保用品的采购、登记、保管和领用工作。
9.负责合作、捐赠单位和个人的联系与接待工作。 10.按照国家法律法规，负责基金会人事管理工作。 11.按照国家法律法规，完成基金会的信息对外公布。 12.完成理事会和秘书长交办的其他工作。
三、财务部：
1.拟定基金会财务管理办法和内部会计监督制度。
2.负责基金会日常财务会计、出纳工作。办理各类捐赠款（物）的托收手续，做好每一笔款项的存款和转帐等工作；做到账目清楚、准确无误，保证各笔资金和各项基金的管理与使用符合财务制度的规定；保证各类基金会计档案合法、真实、完整、准确。
3.编制基金会上年度经费收支决算和本年度经费收支计划。
4.编制基金会财务会计报告及各类财务报表，编制基金会年度财产清册。 5.根据章程规定，按照理事会决议要求，合法、安全、高效地运作资金，实现资金的保值增值。
6.按照财政部门与上级部门要求，做好基金会财务管理及汇报工作。 7.配合做好基金会接受上级管理部门实施的定期审计、年检和评估工作。 8.完成基金会领导交办的其他工作。
四、项目部：
1.负责项目的管理、实施、监测、评估，保证项目目标的实现。
2.负责对项目预算决算的合理性、费用单据的完整性、合规性进行审核，保证项目支出规范，提高资金使用效率。 3.负责基金项目的规划、洽谈、考察论证和审批立项工作。
4.负责基金项目的具体组织实施，包括协助学校有关部门做好奖学、奖教、助学金的评定和发放工作，以及落实支持学校建设和发展的其他公益支出等。
5.负责管理基金项目的运作，监督基金项目的实施情况，努力提高基金使用效益。
6.负责开展教育、培训、咨询等工作。
7.负责开展与捐赠方、受捐方的接洽、联谊活动。 8.根据部门统筹，配合秘书长工作，达成年度既定目标 9.完成基金会领导交办的其他工作。
第4篇：公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格1公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格
: 公益事业部工作宗旨 一、
用创造的财富帮助有需要的人。,、用智慧和灵感创造财富1 、绿色关怀，还世界一片蓝天。2
二、公益事业部部门职责：
、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公1 益文化，从纯公益角度宣传公司；
．组织策划实施各类公益活动；2 与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系；、2 、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念；3 、公司公益基金的建立与管理；4 、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立5 为部门和公司青年人才库的储备打基础。,公司”绿辰青年志愿者实习基地”
：职责及任职资格人）工作岗位1三、公益事业部总经理（
、工作职责：1
根据公司战略组织制定公司公益活动计划，）1（制定公司公益活动策划总方案、
并监督执行；
）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级2（
指导下属员工并制定部门管理制度，, 对公益事业部进行日常管理领导的决策，
监督实施，确保部门工作的正常开展；
）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策3（
策划并审定各种环保节日阶段的组织、, 活动计划的审定媒体、划方案的制定，
主题宣传活动；
, ）建立和发展公司的公益环保文化4（组织完成公司所有公益文化的整合与策
划设计，公司大型公益活动的策划组织；
负责公司公益基金品牌推广和策划工作； (5) ）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路；6（
负责公司网站“社会责, ）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护7（
任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。
、任职资格：2
年以上工作经验；,10热心公益，认同公司公益文化 有亲自指导完成的成功策划案例；,有大型公益活动总协调指导能力
年以3组织工作经验NGO有社会公益组织或,有一定的公益人脉资源和整合能力
上；
具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；
优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。
四、部门人员设置：
部门助理-策划专员、外联专员-预留）(部门主管-部门总经理
: 外联专员工作岗位职责及任职资格公益事业部五、
、工作职责1 ）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划；1（
）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案；2（
）联系知名媒体和各街道分中心、工作站；3（
参与公益志愿活动的组织；在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、）4（
按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织， ）5（ 为部门和,落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”
公司青年人才的储备作基础。
、岗位要求：2 1（ ）本科及以上学历，具有一定的文字功底；
）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；2（
）具有敏锐的思维和创新能力；3（
）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先；4（
）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力；5（
）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；6（
）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。7（
: 六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格
、工作职责：1 ）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案；1（
）草拟公司公益文化管理策略；2（
）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络3（
媒体等方面的全盘宣传推广方案；
分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助(4) 完善公益文化及公益品牌宣传策略；
草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施；(5) 2、任职资格：
岁或以上；25年龄： ）1（
）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；2（
）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公3（
第5篇：公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格1教程文件公益事业部部门职责及各岗位职责、任职
资格(1) 公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格
一、公益事业部工作宗旨: 1、用智慧和灵感创造财富,用创造的财富帮助有需要的人。 2、绿色关怀，还世界一片蓝天。
二、公益事业部部门职责：
1、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公益文化，从纯公益角度宣传公司； 2．组织策划实施各类公益活动；
2、与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系；
3、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念； 4、公司公益基金的建立与管理；
5、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立公司”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才库的储备打基础。
三、公益事业部总经理（1人）工作岗位职责及任职资格： 1、工作职责：
（1）根据公司战略组织制定公司公益活动计划，制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；
（2）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对公益事业部进行日常管理, 制定部门管理制度，指导下属员工并监督实施，确保部门工作的正常开展； （3）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策划方案的制定，媒体、活动计划的审定, 组织、策划并审定各种环保节日阶段的主题宣传活动；
（4）建立和发展公司的公益环保文化, 组织完成公司所有公益文化的整合与策划设计，公司大型公益活动的策划组织； (5) 负责公司公益基金品牌推广和策划工作；
（6）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路； （7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护, 负责公司网站“社会责任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。 2、任职资格：
热心公益，认同公司公益文化,10年以上工作经验；
有大型公益活动总协调指导能力,有亲自指导完成的成功策划案例；
有一定的公益人脉资源和整合能力,有社会公益组织或NGO组织工作经验3年以上；
具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；
优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。
四、部门人员设置：
部门总经理-部门主管(预留）-策划专员、外联专员-部门助理
五、公益事业部外联专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责 （1）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划； （2）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案； （3）联系知名媒体和各街道分中心、工作站；
（4）在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、参与公益志愿活动的组织；
（5） 按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织，落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才的储备作基础。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底； （2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向； （3）具有敏锐的思维和创新能力；
（4）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先； （5）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力； （6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力； （7）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。
六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：
（1）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案； （2）草拟公司公益文化管理策略； （3）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络媒体等方面的全盘宣传推广方案；
(4) 分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助完善公益文化及公益品牌宣传策略；
(5)草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施； 2、任职资格：
（1） 年龄：25岁或以上；
（2）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；
（3）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公益文化传播、等有深厚的理解，熟悉策划运作流程，有丰富策划创作经验； （4）熟悉各种策划写作形式，具有策划大型公益活动、和活动实施协调的能力；
（5）富有活力，善于奇思妙想，且思维缜密； （6）具有优秀的语言表达、沟通协调、文字写作能力；
（7） 热心公益，认同公司公益文化，爱岗敬业、踏实肯干，责任心强，执行力强。
七、公益事业部部门助理工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：
（1）按照部门总经理指示，处理部门日常行政事务，做好部门后勤支持工作； （2）协助部门总经理召集部门工作会议，并作会议记录； （3）跟进部门重要事项的执行并向领导反馈进度； （4）部门文档管理及有关证照的保管； （5）上级交待的其他事项。
2、任职资格：
（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底； （2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向； （3）具有敏锐的思维和创新能力；
（4）商务管理、/中文/文秘等专业优先，有一年以上文秘相关工作经验优先； （5）具备一定的英语语言能力；
（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力； （7）为人诚信、正直/务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。