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篇：商会岗位职责_商会会长、执行会长、副会长、
秘书长、理事岗位职责
一、会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、有对商会专职秘书长的任命权；
7、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
9、负责收支凭证及财务报表的审签；
10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
12、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
二、执行会长工作职责：
1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；
2、会长不在时行使会长职权；
3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；
4、贯彻执行各会议决议；
5、完成会长交办的其他工作
副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
四、秘书长岗位职责
秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：
1、主持本商会办事机构的日常管理工作；
2、组织实施本商会年度工作计划；
2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；
3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作；
4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。 须由会长授权的职责：
1、制订商会的年度工作计划；
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销；
3、决定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；
5、组织编写商会对外协作方案；
6、负责会费收取标准的拟订；
7、代表商会起草的重要文件；
8、对外签订金额在（ —— ）元以上的合同或协议；
9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；
10、对新增理事以上职务人员的考察；
11、决定会员的吸收或除名；
12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项；
13、秘书长个人的费用报销；
14、其他有关事项。
五、理事岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。
2、作为会员利益的托管人，确保资产的安全，保证服务、活动、项目的质量，并努力维护商会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行，对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求，寻求会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。
6、防范未授权行为的发生。审阅报告、职员业绩及标准，并把报告提交给会员。
第2篇：商会岗位职责_欢熹会岗位职责
监事长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策； 3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查； 5、负责对商会理事、副监事长的提名工作；
6、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退； 7、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作； 8、负责收支凭证及财务报表的审签； 9、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
10、负责召集和主持理事会议、监事长办公会议和监事办公（扩大）会议；
11、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
12、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任； 副监事长岗位职责：
1、接受并完成监事长所分配工作及委托事项； 2、监事长不在时行使监事长职权；
3、参加监事长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权； 4、贯彻执行各会议决议； 5、完成监事长交办的其他工作 名誉会长岗位职责：
1、全面负责制定商会的宗旨、方针、目标。 2、负责商会议事规则的制定。
3、主持商会重大会议或决议并监督实施。 4、召集和主持理事会。
5、检查会员大会、理事会会议决议的落实情况。
6、定期或不定期听取意见和建议，研究决定本商会的日常工作。
7、向会员大会报告工作情况。 名誉顾问岗位职责：
协助名誉会长及监事会成员工作，并提供合理的建议及方法。 理事长岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。 2、作为会员利益的托管人，确保资产的安全，保证服务、活动、项目的质量，并努力维护商会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行，对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求，寻求会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。 6、防范未授权行为的发生。审阅报告、职员业绩及标准，并把报告提交给会员。 副理事长岗位职责
对理事长负责，协助理事长工作以及理事会相关事宜。 秘书长岗位职责
1、主持本商会办事机构的日常管理工作； 2、组织实施本商会年度工作计划；
2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作； 3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作； 4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。 经监事会同意执行以下职责： 1、制订商会的年度工作计划；
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销； 3、决定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等； 5、组织编写商会对外协作方案； 6、负责会费收取标准的拟订； 7、代表商会起草的重要文件；
8、对外签订金额在（ —— ）元以上的合同或协议； 9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项； 10、对新增理事以上职务人员的考察； 11、决定会员的吸收或除名；
12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项； 13、秘书长个人的费用报销； 14、其他有关事项。 副秘书长岗位职责
对秘书长负责，协助执行秘书长工作分管各部门工作。
第3篇：商会岗位职责共享知识
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巴彦淖尔市临河区农畜产品商会岗位职责
会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策； 3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查； 5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作； 6、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退； 7、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作； 8、负责收支凭证及财务报表的审签； 9、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
10、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
11、负责在每年的会员大会上做年度工作报告； 12、负责指导组织商会网络平台的建设和完善工作：
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任； 14、负责贯彻落实上级交办的其他工作。
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常务副会长、副会长岗位职责
常务副会长岗位职责： 1、协助会长的工作；
2、参与会长研究、商讨商会的发展、工作改革课题； 3、研究、完善会长提出的机构设置变动、人事任命议案； 4、研究决定人员聘任（包括名誉会长、顾问、雇员等）； 5、研究、决定重大活动和购置开支事项；
6、审议（包括各级领导）提出的各种动议、工作设想、规章制度的修改稿、工作报告、财务报告，提交有关会议研究确认； 7、完成分管的工作并履行相关的职责； 副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项； 2、参加理事会议、会员大会，行使表决权； 3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力； 6、负责完成商会交办的其他工作。
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秘书长岗位职责
1、在商会会长领导下，负责理事会及会长办公室会议要求处理本商会的日常工作：
2、负责协调与上级部门及商会领导之间的工作关系，就本商会主要事项提交会长办公会议研究：
3、负责组织商会重要的调查研究工作，负责组织起草商会工作、工作计划、会议纪要和简讯、大世界，负责会员大会，理事会、会长办公会及其他会议的工作的筹备安排。
4、负责文书处理、宣传报道工作： 5、负责会费收取标准的拟订；
6、负责对外联络与接待工作： 7、负责做好会员档案工作： 8、负责做好会员发展及服务工作：
9、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务： 10、负责完成商会的其他工作。
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第4篇：商会岗位职责巴彦淖尔市临河区农畜产品商会岗位职责
会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
7、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
8、负责收支凭证及财务报表的审签；
9、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
10、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
11、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
12、负责指导组织商会网络平台的建设和完善工作：
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
14、负责贯彻落实上级交办的其他工作。
常务副会长、副会长岗位职责
常务副会长岗位职责：
1、协助会长的工作；
2、参与会长研究、商讨商会的发展、工作改革课题；
3、研究、完善会长提出的机构设置变动、人事任命议案；
4、研究决定人员聘任（包括名誉会长、顾问、雇员等）；
5、研究、决定重大活动和购置开支事项；
6、审议（包括各级领导）提出的各种动议、工作设想、规章制度的修改稿、工作报告、财务报告，提交有关会议研究确认；
7、完成分管的工作并履行相关的职责； 副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
6、负责完成商会交办的其他工作。
秘书长岗位职责
1、在商会会长领导下，负责理事会及会长办公室会议要求处理本商会的日常工作：
2、负责协调与上级部门及商会领导之间的工作关系，就本商会主要事项提交会长办公会议研究：
3、负责组织商会重要的调查研究工作，负责组织起草商会工作总结、工作计划、会议纪要和简讯、大世界，负责会员大会，理事会、会长办公会及其他会议的工作的筹备安排。
4、负责文书处理、宣传报道工作：
5、负责会费收取标准的拟订；
6、负责对外联络与接待工作：
7、负责做好会员档案工作：
8、负责做好会员发展及服务工作：
9、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务：
10、负责完成商会的其他工作。
第5篇：法律事务部岗位职责为适应集团公司国际化战略发展需要，贯彻“防风险于未发，灭问题于萌芽”的经营风险防控精神，规范境外工程承包、投资和贸易等国际业务的法律风险管理，保障公司境外资产权益，法律事务部基本职责如下：
一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，负责收集和宣传涉外法律、法规和制度，对事业部员工进行法制宣传教育。
二、负责涉外业务法律风险管理工作。
三、参与事业部重要经济活动，对事业部重大经营决策提出法律意见。
四、对事业部的规章制度进行合法性审核。
五、制定事业部的合同管理基本制度，参与重大合同的调研、起草、谈判等工作，按规定对相应合同进行评审和批准。
六、负责事业部合同综合管理工作的总结和分析，对事业部专项合同管理部门进行法律业务指导。
七、管理事业部及境外公司章程，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。
八、负责事业部外聘律师的选择、联络及协调管理等工作。
九、为事业部生产经营活动提供法律咨询服务，开展国际工程风险管理宣传活动。 十、调解、处理事业部内部合同纠纷，办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁等案件。
十一、组织事业部法律顾问的注册、培训工作，监督检查下级单位法律工作开展情况。
十二、领导交办的其它法律事务工作。
法律事务部部长岗位职责
一、全面负责法律事务部工作，负责本部门各项工作的部署和落实。
二、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，负责对事业部员工进行法制宣传教育。
三、负责涉外业务法律风险管理工作，负责检查、指导境外单位风险防范工作。
三、参与事业部重要经济活动，对事业部重大经营决策提出法律意见。
四、参与起草、审核事业部规章制度，负责对规章制度进行合法性审核。
五、参与制定事业部的合同管理基本制度，参与重大合同的调研、起草、谈判等工作，负责对合同进行评审和批准。
六、负责事业部合同综合管理工作,参与合同谈判,对合同风险进行法律评估，协助各业务部门制定合同范文，负责对专项合同管理部门进行法律业务指导。
七、负责事业部及境外公司章程管理，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。 八、负责事业部外聘律师机构(律师)的选择、管理、考评工作。
九、负责事业部法律案件管理，办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁等案件。
十、负责事业部法律顾问的注册、培训工作，监督、检查、指导境外单位法律工作开展。
十一、完成领导交办的其它法律事务工作。
法律顾问岗位职责
一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，参与事业部风险防范工作。
二、参与起草、审核事业部规章制度，参与规章制度合法性审核。
三、参与制定事业部的合同管理制度，参与重大合同的调研、起草、谈判等工作，参与合同评审工作。
四、参与事业部合同综合管理工作，负责填写、报送各类报表、统计资料。
五、参与事业部及境外公司章程管理，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。
六、参与事业部法律案件管理，根据授权办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁案件。
七、参与事业部企业法律顾问的注册、培训工作。 八、参与事业部员工法制宣传教育工作，为事业部生产经营活动提供法律咨询服务。
九、协助部门负责人完成部门其他工作。
风险防范岗位职责
一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，参与事业部风险防范工作。
二、负责与境外各单位法律事务及风险防范业务的对接和联系。
三、负责事业部发生涉外业务的国家和地区法律、法规收集，参与境外单位风险识别、总结工作。
四、参与境外单位涉外业务法律风险管理工作，参与检查、指导境外单位风险防范工作。
五、负责对外聘律师机构（律师）提供的法律尽职调查报告进行审核，负责为境外单位生产经营单位提供法律意见。
六、负责涉外单位外聘律师机构（律师）资源库的建立，负责资源库的登记、备案及更新。
七、负责各境外单位外聘律师机构（律师）联系、沟通工作，参与对外聘律师机构（律师）考核评价。
八、参与境外单位法律案件管理，根据授权办理各类诉讼、仲裁案件。
九、协助部门负责人完成部门其他工作。
第6篇：法律事务部岗位职责法律事务部岗位职责
一、法律管理岗
1、负责法律管理工作体系和制度体系建设; 2、负责建立公司合同法律管理体系； 3、开展普法教育、法律咨询和法律交流；
4、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理；
5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。 二、合规管理岗
1、协助公司领导正确执行国家法律法规，参与公司重大决策，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见； 2、参与起草、审核公司的各项规章制度； 3、负责制定、修订公司各类合同范文；
4、参加重大合同的谈判、起草和审核工作，对合同的履行进行监督，对合同履行中出现的法律问题给予及时解决； 5、负责法定代表人授权委托法律审查；
6、负责公司在合并、分立、改制、重组、上市、投资、融资、担保、租赁、资产转让、招投标等重要经济活动中的法律事务；
7、负责公司开展国际经济合作（包括国际工程承包、境外投资、国际技术和经贸合作等）的法律管理；
8、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。 三、案件管理岗
1、负责组织实施公司法律纠纷案件管理制度；
2、受法定代表人委托，代理公司诉讼和非诉讼案件；
3、负责外部法律顾问的选聘、管理、监督和评价；负责外部法律顾问资源库建设等；
4、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；
5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。